【前言】下面是網友“zhidengjiaochen”分享的物流公司員工述職報告，以供借鑒。
尊敬的各位領導：
您們好！
我叫侯X，目前在北京X物流公司擔任統計崗位，負責運費的核對、低溫貨單的回收以及噸位的核對。以下是我對20xx年度工作的匯報，以及一些對本崗位的心得體會。我的述職報告分為兩個部分：
第一部分：20xx年的工作總結
一、工作情況：
(1) 運費結算情況：
在20xx年，北京雙匯物流公司共承運唐山產品，運費總計為萬元。其中，生鮮運輸運費為萬元，低溫運費為萬元，凍品運費為萬元，短盤運費為萬元，生鮮原料運費為萬元，凍品原料運費為萬元。
與2009年相比，20xx年的整體運費增長了萬元，增長率為%。具體來看，生鮮運費增長了%，低溫運費增長了%，而凍品運費有所下降%，短盤運費降低了%，生鮮原料運費也有所降低%，唯獨凍品原料運費呈現增長趨勢。這一方面是由于11月和12月長途運輸的增加，比如發(fā)往包頭的低溫貨物和轉運到總部的低溫貨物，導致了低溫運費的上升；另一方面，凍品運費的下降則是因為運價調整，而凍品原料的運費增加主要是因6月至8月期間，工廠將短貨轉運至唐山異地庫，導致該項運費顯著上升。
(2) 工作中存在的問題：
1、由于運費核對是在事前進行的，公司車輛僅在出車前登記噸位，未留存回單。有時工廠使用手工單據，在ERP系統中無法查找，導致噸位和車次不匹配，必須等到收到回單后才能補充結算這部分運費。
2、因新卸貨地點的增加，公司與工廠之間缺乏共同的里程標準，造成我們無法進行日常的里程核對，不能做到日清日結。
二、自身的不足及改進方法：
經過近半年的工作學習，盡管取得了一定進步，但仍存在一些不足，主要表現在學習不夠深入、ERP系統操作不熟練、考慮問題不夠全面和工作經驗不足。今后，我將更加注重學習，以彌補自身的缺陷。
(1) 加強自我學習，虛心向同事請教，不斷提升工作效率。
(2) 提高專業(yè)技能，熟悉各崗位的工作流程，增強發(fā)現、分析和解決問題的能力。
第二部分：20xx年的工作思路
根據集團公司20xx年的信息化規(guī)劃及物流信息化推進進度，為了加快實現全集團物流運輸業(yè)務的信息化，涉及到車輛需求與調度的ERP系統在20xx年已正式投入運行。ERP的實施將大大便利我們的運費核對工作，提升工作效率。
一、20xx年的工作計劃：
(1) 完成各類報表，確保報表數據的準確、真實與完整。
(2) 提升自身素質，加強能力建設。
(3) 認真學習ERP系統，熟悉各項業(yè)務流程。
二、對企業(yè)文化的理解
在雙匯“誠實守信、德行天下”的企業(yè)文化影響下，我培養(yǎng)了愛崗敬業(yè)、認真負責的工作態(tài)度，以及勇于迎接挑戰(zhàn)的信心。作為統計人員，我深知強烈的責任心和數據處理能力的重要性，能夠熟練掌握崗位相關的操作流程，并對報表的真實性負責。在日常工作中，我始終保持認真負責、誠實守信的工作作風，更加深刻地理解雙匯企業(yè)文化的重要性。
以上是我的述職報告，敬請各位領導監(jiān)督指導。
謝謝大家！
述職人：
20xx年xx月xx日
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