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質(zhì)量述職報告

時間:2024-12-18 22:47:46 述職報告

  【導(dǎo)語】以下是熱心網(wǎng)友“jiwenlue”收集的質(zhì)量述職報告,供大家參考。

質(zhì)量述職報告

  在20××年上半年,我與單位同事根據(jù)共同的努力,逐步完善了這個項目相對完整的質(zhì)量管理制度和體系。大家根據(jù)“分類管理、分層負責(zé)、預(yù)控預(yù)防、服務(wù)監(jiān)督”的指導(dǎo)思想,創(chuàng)新而務(wù)實地開展各項質(zhì)量管理工作?,F(xiàn)就上半年質(zhì)量工作完成情況匯報如下:

  1)質(zhì)量管理制度:為確保質(zhì)量管理有據(jù)可依,我們根據(jù)項目特點及局《管理手冊》制定了相應(yīng)的質(zhì)量管理制度和崗位職責(zé)。

  2)質(zhì)量責(zé)任制度:為了更有效地管理現(xiàn)場質(zhì)量,大家實行了分區(qū)負責(zé)制,將責(zé)任落實到具體人員。同時,在關(guān)鍵工序和新工藝施工中,開設(shè)專人開展過程質(zhì)量操縱。

  3)分包團隊入場交底制度:全部新進場施工隊伍在進場前,須經(jīng)過質(zhì)量部、工程部、技術(shù)部和物質(zhì)部的共同參與,了解項目的管理規(guī)定,以確保與項目的優(yōu)良配合。

  4)樣版制度:為提升項目質(zhì)量管理,企業(yè)下發(fā)了樣版制度的執(zhí)行規(guī)定。在每個施工人員的分部工程開工前,由質(zhì)量部帶頭,協(xié)同工程部和技術(shù)部開展現(xiàn)場樣版質(zhì)量交底,為后續(xù)工程打下基礎(chǔ)。

  5)“三檢制”制度:為嚴格控制施工質(zhì)量,根據(jù)“逐層管理”的原則,實施施工隊初檢、工區(qū)復(fù)查、質(zhì)檢部終檢的“三檢”制度,逐層驗收。此對策不但加強了質(zhì)量管理,還填補了質(zhì)量管理者不足的問題。

  6)整改通知單和聯(lián)系單制度:為確保質(zhì)量過程管理,我與單位數(shù)次傳出質(zhì)量整改通知單及質(zhì)量工程聯(lián)系單,確保在每個工序出現(xiàn)重大問題時立即下單整頓,整改完成后才能進行下一道工序,并多次下發(fā)質(zhì)量聯(lián)系單,提示其他施工人員避免類似難題。

  7)質(zhì)量查驗制度:為加強現(xiàn)場工程管理,監(jiān)管分包施工單位的管理實施情況,每周定期開展質(zhì)量大檢查,由質(zhì)量部帶頭,工程部和技術(shù)部共同參與,針對薄弱環(huán)節(jié)落實整改。技術(shù)部門對發(fā)現(xiàn)的技術(shù)難題研究改進措施,并安排技術(shù)交底,確保工程質(zhì)量始終保持穩(wěn)定。

  8)質(zhì)量會議制度:為及時與施工隊進行交流,傳遞各階段的質(zhì)量管理目標,定期召開質(zhì)量會議或工作會議,由質(zhì)量部帶頭,各工區(qū)現(xiàn)場責(zé)任人、技術(shù)員和質(zhì)量員共同參與,分析施工現(xiàn)場的質(zhì)量局勢,通告上階段施工質(zhì)量問題和整改情況,吸取經(jīng)驗并制定下一階段的質(zhì)量管理方案,提高現(xiàn)場質(zhì)量管理力度。

  9)施工技術(shù)交流與改進:工程開工后,根據(jù)各工作面的施工狀況,組織重點工藝交流,以滿足施工技術(shù)的質(zhì)量控制要求。比如,在20××年5月份展開了大體積混凝土現(xiàn)場施工技術(shù)的質(zhì)量操縱交流,關(guān)鍵指導(dǎo)混凝土澆制順序、震動方式和養(yǎng)護對策,并對各工班長開展現(xiàn)場質(zhì)量交底,特別說明各工序的關(guān)鍵施工點控制,確?;炷临|(zhì)量。

  10)質(zhì)量管理培訓(xùn)制度:為提升員工質(zhì)量素養(yǎng),提高質(zhì)量觀念,整個施工過程中,大家多次組織項目管理人員和勞務(wù)管理者開展質(zhì)量管理培訓(xùn)和交流。比如,在20××年3月份組織項目管理人員展開了長城杯質(zhì)量管理規(guī)范的培訓(xùn),對各項質(zhì)量管理規(guī)范展開了深入講解和分析。

  在20××年年底,我與單位將繼續(xù)努力提高自身綜合能力,認真落實項目及公司各項質(zhì)量管理政策和目標,為公司建筑工程質(zhì)量相關(guān)工作的進一步提升做出貢獻,確保工程質(zhì)量處在受控狀態(tài)。

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