下面是范文網(wǎng)小編分享的室內(nèi)設(shè)計師助理實習(xí)報告共3篇 室內(nèi)設(shè)計師助理實習(xí)內(nèi)容，供大家閱讀。

室內(nèi)設(shè)計師助理實習(xí)報告共1

　　廣西南寧圣創(chuàng)信息科技有限公司

　　廣西南寧圣創(chuàng)信息科技有限公司于2017年11月成立，是繼廣西創(chuàng)科房地產(chǎn)投資有限公司、廣西錦極商貿(mào)有限公司、廣西星之海電子科技有限公司后一家集互聯(lián)網(wǎng)、金融、地產(chǎn)、餐飲連鎖、酒店、KTV、酒吧、天使投資等于一體的創(chuàng)新性企業(yè)，秉承一切以投資價值為前提的業(yè)務(wù)經(jīng)營理念，以人為本、以德為先、盡職盡責(zé)、團結(jié)合作、不斷創(chuàng)新的管理理念，注重打造草根創(chuàng)業(yè)者，為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造最大價值和人才的培養(yǎng)與管理，給員工提供一個廣闊的創(chuàng)業(yè)發(fā)展機會。 圣創(chuàng)的方向——與學(xué)校合作，提高對口專業(yè)的就業(yè)率，增強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)信心，解決大學(xué)生創(chuàng)業(yè)難的問題，為草根創(chuàng)業(yè)者完成項目·資金·人脈對接完整的人性化平臺

　　圣創(chuàng)愿景是：打造一家聚焦未來關(guān)注的·每行業(yè)的挑戰(zhàn)和壓力的公司，為有創(chuàng)業(yè)夢想的人提供機會，為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造最大價值的年輕化公司。因公司發(fā)展需要，特此招聘以下任職崗位

　　行政客服 (招聘人數(shù)20-50） 底薪2200-2700+福利（300-500）+提成 任職要求：

1、18-28歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、負責(zé)所有經(jīng)營區(qū)域客戶的咨詢、查詢解答； 3、負責(zé)產(chǎn)品介紹、演示及客戶使用問題等服務(wù)； 4、負責(zé)客戶電話回訪、跟進及處理客戶投訴等問題；

5、負責(zé)做好工作日志、周報、月報、及時反饋信息的統(tǒng)計、分析和匯報； 6、完成上級安排的其他工作任務(wù)。

　　市場營銷（招聘人數(shù)20-50人） 底薪3000+福利（300-500）+提成 任職要求：

1、溝通表達能力好，反應(yīng)快，普通話表達準(zhǔn)確； 2、負責(zé)完成公司下達的月、季、年度的市場銷售目標(biāo)； 3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和市場情況，主導(dǎo)制定公司營銷戰(zhàn)略； 4、負責(zé)營銷計劃的編制和落實。 策劃助理（招聘人數(shù)10人） 底薪2000-2500+福利+提成 任職要求：

1、負責(zé)有關(guān)市場策劃方案、廣告策劃案的撰寫。

2、負責(zé)監(jiān)督有關(guān)租售計劃的實施和總結(jié)分析。

3、搜集有關(guān)鋪位、寫字樓招租、房地產(chǎn)銷售市場信息,并分類整理成檔。 4、協(xié)助經(jīng)理制定本部門的月、季、年度的工作計劃和總結(jié)分析。 5、負責(zé)相關(guān)市場推廣資金計劃,監(jiān)督并作總結(jié)分析。 6、負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)策劃文案的工作。 7、完成經(jīng)理交待的臨時任務(wù)。

　　儲備干部（招聘人數(shù)10人） 底薪2500-2800+福利 任職要求：

1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　行政文員（招聘人數(shù)10人） 底薪2500-2800+福利+獎金 任職要求：

1、形象氣質(zhì)好，性格開朗，吃苦能力強，口頭表達能力強，反應(yīng)機靈；工作責(zé)任心強，思路清晰，做事有條理，適應(yīng)能力強； 2、熟練使用辦公軟件（WORD、EXCEL）； 3、協(xié)助公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序； 4、負責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理； 5、負責(zé)例會的會議記錄等； 6、完成上級安排的其他工作。

　　策劃專員（招聘人數(shù)4人） 底薪2500+福利+提成 任職要求：

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制市場開發(fā)計劃，報上級批后執(zhí)行； 2、負責(zé)日常公關(guān)事件策略及活動執(zhí)行并向客戶提案；

3、負責(zé)實施媒體、展會、大型活動等公關(guān)、營銷類活動組織聯(lián)絡(luò)，并負責(zé)活動執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進；

4、向管理者提出一系列具有創(chuàng)意并可實施的營銷方案或建議，并跟蹤整個方案實施的過程；

5、將企業(yè)的形象廣告與附屬產(chǎn)品有機地結(jié)合起來，加強經(jīng)營項目的文化含量。 項目專員（招聘人數(shù)3人） 底薪2000+提成10% 任職要求：

1.負責(zé)對公司業(yè)務(wù)市場基本數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)連續(xù)的收集整理，定期編制跟蹤報告。 2.辨析產(chǎn)業(yè)發(fā)展的驅(qū)動因素，監(jiān)控其變化，對重大影響事項提出研究分析報告。 3.參與公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃和公司年度工作計劃的研究工作。 4.與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營單位建立對口聯(lián)系，提供相關(guān)服務(wù)與規(guī)劃指導(dǎo)。 5.負責(zé)其他相關(guān)工作。 四、報名方式、注意事項 （一）報名時間與方式

1.時間：2018年5月4 日— 5月12日。 2.有關(guān)要求：

（1）應(yīng)聘者應(yīng)認真閱讀本《簡章》，并對照《崗位信息表》的要求，在報名截止時間前，進行報名。

（2）應(yīng)聘填寫報名信息時，人員信息要與身份證、戶口簿的基本信息一致，學(xué)習(xí)情況等信息要與畢業(yè)證書及教師資格證等材料的信息一致。 （二）注意事項

　　應(yīng)聘者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實填報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，應(yīng)聘者凡有弄虛作假或重復(fù)報名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實，隨時取消招聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負。 五、招聘

　　面試根據(jù)招聘計劃數(shù)，按照簡歷進行篩選，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。

　　面試通知：

　　參加面試的應(yīng)聘者可從2018年5月4日起投送簡歷，經(jīng)初步篩選后，以電話形式通知合格者參加面試。 六、資料審核 審核資料要求：

1.應(yīng)聘人員需出示本人①身份證；②學(xué)歷證明（畢業(yè)證等）③應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）或證明。

2.普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人①身份證；②所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”（空白）；③在校期間所學(xué)課程的成績單；④應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）或證明。 七、錄用程序

　　通過資料審核后面試通過的人員,錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂勞動合同或畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書。

　　被錄用的新員工（試用期）1個月。見習(xí)期（試用期）不合格的，解除聘用關(guān)系。 九、聘用后福利待遇

　　提供具有競爭力的薪酬和待遇，并按期組織培訓(xùn)。 （一）錄用后，需進行公司系統(tǒng)培訓(xùn)。 （二）被錄用員工的正式工資：

　　平均工資約為2500-5000元/月（稅前），具體需根據(jù)崗位和績效確定，條件特別優(yōu)異者薪酬可協(xié)商。

（三）公司上班時間：9:00-12:00\\14:00-16:00.單休制 （四）試用期通過后成為正式員工的享有以下福利： ? 1、享有一定額度的車補費及電話費補貼；

? 2、員工工作滿半年后每月購買社會保險（五險一金）； ? 3、定期組織的員工旅游；

? 4、每月舉行生日會，集體為當(dāng)月生日的同事慶祝； ? 5、女性在三八節(jié)可享受節(jié)日津貼；

? 6、中國傳統(tǒng)節(jié)假日(元宵、端午節(jié)和中秋節(jié))可享受節(jié)日津貼或節(jié)日禮品； ? 7、視員工該年度的工作表現(xiàn)及考勤情況給予年終獎勵，即：年終獎金。 ? 8、員工基金，視基金的多少，每月不定期組織員工娛樂活動等。 ? 在公司就職滿一年以上的員工享有以下福利： ? 1、帶薪年假；

? 2、公司付費的健康體檢； ? 3、15天帶薪病假； 聯(lián)系人:陸云彩 QQ: 咨詢電話 :0771-、 地址:青秀區(qū)長湖路13號長湖景苑10棟1204.

室內(nèi)設(shè)計師助理實習(xí)報告共2

　　廣西南寧圣創(chuàng)信息科技有限公司

　　廣西南寧圣創(chuàng)信息科技有限公司于2017年11月成立，是繼廣西創(chuàng)科房地產(chǎn)投資有限公司、廣西錦極商貿(mào)有限公司、廣西星之海電子科技有限公司后一家集互聯(lián)網(wǎng)、金融、地產(chǎn)、餐飲連鎖、酒店、KTV、酒吧、天使投資等于一體的創(chuàng)新性企業(yè)，秉承一切以投資價值為前提的業(yè)務(wù)經(jīng)營理念，以人為本、以德為先、盡職盡責(zé)、團結(jié)合作、不斷創(chuàng)新的管理理念，注重打造草根創(chuàng)業(yè)者，為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造最大價值和人才的培養(yǎng)與管理，給員工提供一個廣闊的創(chuàng)業(yè)發(fā)展機會。 圣創(chuàng)的方向——與學(xué)校合作，提高對口專業(yè)的就業(yè)率，增強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)信心，解決大學(xué)生創(chuàng)業(yè)難的問題，為草根創(chuàng)業(yè)者完成項目·資金·人脈對接完整的人性化平臺

　　圣創(chuàng)愿景是：打造一家聚焦未來關(guān)注的·每行業(yè)的挑戰(zhàn)和壓力的公司，為有創(chuàng)業(yè)夢想的人提供機會，為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造最大價值的年輕化公司。因公司發(fā)展需要，特此招聘以下任職崗位

　　行政客服 (招聘人數(shù)20-50） 底薪2200-2700+福利（300-500）+提成 任職要求：

1、18-28歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

2、負責(zé)所有經(jīng)營區(qū)域客戶的咨詢、查詢解答；

3、負責(zé)產(chǎn)品介紹、演示及客戶使用問題等服務(wù)；

4、負責(zé)客戶電話回訪、跟進及處理客戶投訴等問題；

5、負責(zé)做好工作日志、周報、月報、及時反饋信息的統(tǒng)計、分析和匯報；

6、完成上級安排的其他工作任務(wù)。

　　市場營銷（招聘人數(shù)20-50人） 底薪3000+福利（300-500）+提成 任職要求：

1、溝通表達能力好，反應(yīng)快，普通話表達準(zhǔn)確；

2、負責(zé)完成公司下達的月、季、年度的市場銷售目標(biāo)；

3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和市場情況，主導(dǎo)制定公司營銷戰(zhàn)略；

4、負責(zé)營銷計劃的編制和落實。 策劃助理（招聘人數(shù)10人） 底薪2000-2500+福利+提成 任職要求：

1、負責(zé)有關(guān)市場策劃方案、廣告策劃案的撰寫。

2、負責(zé)監(jiān)督有關(guān)租售計劃的實施和總結(jié)分析。

3、搜集有關(guān)鋪位、寫字樓招租、房地產(chǎn)銷售市場信息,并分類整理成檔。

4、協(xié)助經(jīng)理制定本部門的月、季、年度的工作計劃和總結(jié)分析。

5、負責(zé)相關(guān)市場推廣資金計劃,監(jiān)督并作總結(jié)分析。

6、負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)策劃文案的工作。

7、完成經(jīng)理交待的臨時任務(wù)。

　　儲備干部（招聘人數(shù)10人） 底薪2500-2800+福利 任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　行政文員（招聘人數(shù)10人） 底薪2500-2800+福利+獎金 任職要求：

1、形象氣質(zhì)好，性格開朗，吃苦能力強，口頭表達能力強，反應(yīng)機靈；工作責(zé)任心強，思路清晰，做事有條理，適應(yīng)能力強；

2、熟練使用辦公軟件（WORD、EXCEL）；

3、協(xié)助公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序；

4、負責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理；

5、負責(zé)例會的會議記錄等；

6、完成上級安排的其他工作。

　　策劃專員（招聘人數(shù)4人） 底薪2500+福利+提成 任職要求：

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制市場開發(fā)計劃，報上級批后執(zhí)行；

2、負責(zé)日常公關(guān)事件策略及活動執(zhí)行并向客戶提案；

3、負責(zé)實施媒體、展會、大型活動等公關(guān)、營銷類活動組織聯(lián)絡(luò)，并負責(zé)活動執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進；

4、向管理者提出一系列具有創(chuàng)意并可實施的營銷方案或建議，并跟蹤整個方案實施的過程；

5、將企業(yè)的形象廣告與附屬產(chǎn)品有機地結(jié)合起來，加強經(jīng)營項目的文化含量。 項目專員（招聘人數(shù)3人） 底薪2000+提成10% 任職要求：

1.負責(zé)對公司業(yè)務(wù)市場基本數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)連續(xù)的收集整理，定期編制跟蹤報告。 2.辨析產(chǎn)業(yè)發(fā)展的驅(qū)動因素，監(jiān)控其變化，對重大影響事項提出研究分析報告。 3.參與公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃和公司年度工作計劃的研究工作。 4.與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營單位建立對口聯(lián)系，提供相關(guān)服務(wù)與規(guī)劃指導(dǎo)。 5.負責(zé)其他相關(guān)工作。

四、報名方式、注意事項

（一）報名時間與方式

1.時間：2018年5月4 日— 5月12日。 2.有關(guān)要求：

（1）應(yīng)聘者應(yīng)認真閱讀本《簡章》，并對照《崗位信息表》的要求，在報名截止時間前，進行報名。

（2）應(yīng)聘填寫報名信息時，人員信息要與身份證、戶口簿的基本信息一致，學(xué)習(xí)情況等信息要與畢業(yè)證書及教師資格證等材料的信息一致。

（二）注意事項

　　應(yīng)聘者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實填報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，應(yīng)聘者凡有弄虛作假或重復(fù)報名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實，隨時取消招聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負。

五、招聘

　　面試根據(jù)招聘計劃數(shù)，按照簡歷進行篩選，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。

　　面試通知：

　　參加面試的應(yīng)聘者可從2018年5月4日起投送簡歷，經(jīng)初步篩選后，以電話形式通知合格者參加面試。

六、資料審核 審核資料要求：

1.應(yīng)聘人員需出示本人①身份證；②學(xué)歷證明（畢業(yè)證等）③應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）或證明。

2.普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人①身份證；②所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”（空白）；③在校期間所學(xué)課程的成績單；④應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）或證明。

七、錄用程序

　　通過資料審核后面試通過的人員,錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂勞動合同或畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書。

　　被錄用的新員工（試用期）1個月。見習(xí)期（試用期）不合格的，解除聘用關(guān)系。

九、聘用后福利待遇

　　提供具有競爭力的薪酬和待遇，并按期組織培訓(xùn)。

（一）錄用后，需進行公司系統(tǒng)培訓(xùn)。

（二）被錄用員工的正式工資：

　　平均工資約為2500-5000元/月（稅前），具體需根據(jù)崗位和績效確定，條件特別優(yōu)異者薪酬可協(xié)商。

（三）公司上班時間：9:00-12:00\\\\14:00-16:00.單休制

（四）試用期通過后成為正式員工的享有以下福利： ?

1、享有一定額度的車補費及電話費補貼；

?

2、員工工作滿半年后每月購買社會保險（五險一金）； ?

3、定期組織的員工旅游；

?

4、每月舉行生日會，集體為當(dāng)月生日的同事慶祝； ?

5、女性在三八節(jié)可享受節(jié)日津貼；

?

6、中國傳統(tǒng)節(jié)假日(元宵、端午節(jié)和中秋節(jié))可享受節(jié)日津貼或節(jié)日禮品； ?

7、視員工該年度的工作表現(xiàn)及考勤情況給予年終獎勵，即：年終獎金。 ?

8、員工基金，視基金的多少，每月不定期組織員工娛樂活動等。 ? 在公司就職滿一年以上的員工享有以下福利： ?

1、帶薪年假；

?

2、公司付費的健康體檢； ?

3、15天帶薪病假； 聯(lián)系人:陸云彩 QQ: 咨詢電話 :0771-

6、 地址:青秀區(qū)長湖路13號長湖景苑10棟1204.

室內(nèi)設(shè)計師助理實習(xí)報告共3

　　河 北 化 工 醫(yī) 藥 職 業(yè) 技 術(shù) 學(xué)院

　　頂崗實習(xí)的崗位技術(shù)工作報告

　　室內(nèi)設(shè)計師助理實習(xí)報告

　　姓 名 李東旭 學(xué) 號 26 專 業(yè) 應(yīng)用化工技術(shù) 班 級 應(yīng)化 指導(dǎo)教師 陳玉紅 完成時間

　　化 學(xué) 與 環(huán) 境 工 程 系 實習(xí)單位: 石家莊藝之峰裝飾有限公司

　　前言

　　本世紀(jì)60年代，世界設(shè)計進入了現(xiàn)代設(shè)計階段，特別是70年代以來，隨著各種現(xiàn)代數(shù)學(xué)的高速發(fā)展、高速計算機的出現(xiàn)，以及信息論、控制論、突變理論、系統(tǒng)理論、有限元法、優(yōu)化方法、模糊數(shù)學(xué)等創(chuàng)立，使設(shè)計出現(xiàn)了歷史性的變革，進入了一個嶄新的階段。人們已完全可以將設(shè)計的全過程模型化，并用計算機來分析大量設(shè)計數(shù)據(jù)和圖型，最后選擇最佳設(shè)計方案。從構(gòu)思草圖到繪制出圖，全部由計算機來完成。把設(shè)計師從復(fù)雜繁重的手工繪圖勞動中解放出來，將精力投入到設(shè)計構(gòu)思和方案優(yōu)化上來。

　　現(xiàn)代設(shè)計是廣義設(shè)計與分析的現(xiàn)代科學(xué)方法論，它所依據(jù)的是現(xiàn)代化的理論和工具。使設(shè)計師的設(shè)計作品更完整、更合理、更細致、更可**。這就對設(shè)計師提出了更高的要求，不但具有深厚的設(shè)計功底和文化藝術(shù)修養(yǎng)，還應(yīng)掌握現(xiàn)代設(shè)計的理論和方法，才能適應(yīng)現(xiàn)代社會和未來發(fā)展的需要。

　　能否進入現(xiàn)代設(shè)計階段，全面運用和掌握現(xiàn)代設(shè)計手段，是衡量一個國家是否進入設(shè)計現(xiàn)代化的重要標(biāo)志。目前，我國從整體上講，還未進入現(xiàn)代設(shè)計階段，還有幾百萬人在繪圖板上搞設(shè)計，近百萬描圖員在繪圖板上描圖，這些是歐美三四十年代干的事。由此可見，我們距現(xiàn)代化設(shè)計仍有很大距離，還有很長的路要走。實現(xiàn)這個目標(biāo)，需要我們?nèi)w設(shè)計工作者的共同努力。

　　目錄

　　第一章 公司簡介…1 第二章 實習(xí)崗位簡介…3 第二節(jié) 了解室內(nèi)設(shè)計方法…4 第三節(jié) 設(shè)計軟件使用技巧…4

　　一 photoshop小技巧 …4 二 CAD簡介與使用 ……5

　　第四章 實習(xí)期間所遇到的技術(shù)問題及解決措施7 第五章 實習(xí)心得…9 結(jié)束語 ……………1

　　1第一章 公司簡介

　　藝之峰裝飾工程有限公司是及室內(nèi)設(shè)計、裝飾工程與一體的專業(yè)裝飾工程公司，擁有從事多年的設(shè)計行業(yè)經(jīng)驗的資深設(shè)計師和工藝精益的施工隊伍。

　　多年以來公司本著“以人為本，成心天下”的宗旨，追求“誠信環(huán)保、精細施工、以人為本”的經(jīng)營方針，竭力推崇“綠色裝飾”。 重視健康與環(huán)保，視質(zhì)量和安全為企業(yè)立足之本。以人性化的設(shè)計理念，準(zhǔn)確、實惠精辟的報價，精益求精的、科學(xué)的、嚴(yán)格的施工管理為您營造一個溫馨滿意的家。

　　第二章 實習(xí)崗位簡介

　　本人于2011年3月中旬，進入石家莊藝之峰裝飾有限公司進行工作，擔(dān)任設(shè)計師助理。

　　作為設(shè)計師助理，需要了解以下幾點： 1.室內(nèi)裝潢設(shè)計在石家莊的市場現(xiàn)狀及前景。

2.進一步掌握計算機設(shè)計軟件的運用，如ps,3dmax,cad等。 3.嘗試將自己的軟件技術(shù)與美學(xué)設(shè)計功底相融合運用到實習(xí)過程中。 4.初探做好室內(nèi)設(shè)計師的方法，熟悉室內(nèi)設(shè)計的方法和程序步驟。 5.培養(yǎng)人際交往與社交能力，為日后相關(guān)技術(shù)工種作準(zhǔn)備。

　　第三章 實習(xí)內(nèi)容

　　第一節(jié) 了解室內(nèi)設(shè)計的程序步驟

一、設(shè)計準(zhǔn)備階段

　　設(shè)計準(zhǔn)備階段主要是接受委托任務(wù)書，簽訂合同，或者根據(jù)標(biāo)書要求參加投標(biāo)；明確設(shè)計期限并制定設(shè)計計劃進度安排，考慮各有關(guān)工種的配合與協(xié)調(diào)；

　　明確設(shè)計任務(wù)和要求，如室內(nèi)設(shè)計任務(wù)的使用性質(zhì)、功能設(shè)計特點、規(guī)模、等級標(biāo)準(zhǔn)、總造價，根據(jù)任務(wù)的使用性質(zhì)所需創(chuàng)造的室內(nèi)環(huán)境氛圍、文化內(nèi)涵或藝術(shù)風(fēng)格等；

　　熟悉設(shè)計有關(guān)的規(guī)范和定額標(biāo)準(zhǔn)，收集分析必要的資料和信息，包括對現(xiàn)場的調(diào)查堪勘以及對同類型實例的參觀等。

　　在簽訂合同或制定投標(biāo)文件時，還包括設(shè)計進度安排，設(shè)計費率標(biāo)準(zhǔn)，即室內(nèi)設(shè)計收取業(yè)主設(shè)計費占室內(nèi)裝飾總投入資金的百分比。 二、方案設(shè)計階段

　　方案設(shè)計階段是在設(shè)計準(zhǔn)備階段的基礎(chǔ)上，進一步收集、分析、運用與設(shè)計任務(wù)有關(guān)的資料與信息，構(gòu)思立意，進行初步方案設(shè)計，深入設(shè)計，進行方案的分析與比較。

　　確定初步設(shè)計方案，提供設(shè)計文件。室內(nèi)初步方案的文件通常包括：

1.平面圖，常用比例1：50，1：100；

2.室內(nèi)立面展開圖，常用比例1：20，1：50；

3.平頂圖或仰視圖，常用比例1：50，1：100；

4.室內(nèi)透視圖；

5.室內(nèi)裝飾材料實樣版面；

6.設(shè)計意圖說明和造價概算；

　　初步設(shè)計方案需經(jīng)審定后，方可進行施工圖設(shè)計。

三、施工圖設(shè)計階段

　　施工圖設(shè)計階段需要補充施工所必要的有關(guān)平面布置、室內(nèi)立面和平頂?shù)葓D紙，還需包括構(gòu)造節(jié)點詳細、細部大樣圖以及設(shè)備管線圖，編制施工說明和造價預(yù)算。

四、設(shè)計實施階段

　　設(shè)計實施階段即是工程的施工階段。室內(nèi)工程在施工前，設(shè)計人員應(yīng)向施工單位進行設(shè)計意圖說明及圖紙的技術(shù)交底；工程施工期間需按圖紙要求核對施工實況，有時還需根據(jù)現(xiàn)場實況提出對圖紙的局部修改或補充；施工結(jié)束時，會同質(zhì)檢部門和建設(shè)單位進行工程驗收。

　　第二節(jié) 了解室內(nèi)設(shè)計方法

1、大處著眼、細處著手，總體與細部深入推敲。 2、從里到外、從外到里，局部與整體協(xié)調(diào)統(tǒng)一。 3、意在筆先或筆意同步，立意與表達并重。

　　經(jīng)過仔細推敲和在工作中的實際運用，我發(fā)現(xiàn)以上三點確實很實用，與那些經(jīng)驗豐富的設(shè)計師交流有聽君一席話勝讀十年書的感覺。

　　再次是掌握了一些設(shè)計軟件小技巧，提高了軟件運用的熟練程度。例如：巧變二維背景為三維場景、時光隧道的制作等。

　　第三節(jié) 設(shè)計軟件使用技巧

　　假如在作圖的過程中假如使用幾個小技巧，確實可以達到事半功倍的效果。

一、photoshop小技巧 1.制作圓角矩形方塊

　　首先在photoshop中建立一個新文件，在文件上用矩形選取工具畫一個矩形框，接著選擇選單select→feather，輸入半徑值，數(shù)值越大則圓角矩形的半徑越大。在選取區(qū)中填入顏色后，取消選取范圍。選取選單image→adjust→threshold，由調(diào)整threshold level來改變大小，如此就會產(chǎn)生您想要的圓角矩形大小。若要產(chǎn)生圓角矩形的選取區(qū)，可以在選取區(qū)作用的環(huán)境下，切換到快速遮罩模式，同樣執(zhí)行threshold以獲得您想要的遮罩。

2.高解析制作

　　在用photoshop制作網(wǎng)頁圖形的時候，許多朋友為了快速的操作，都會把圖選擇低解析度進行制作，但是有些濾鏡會因為圖形解析度的不足，而無法處理，最后出來的效果也很差。所以建議大家在處理類似情形時，可以先在高解析度下完成繪制、影像編輯等工作，然后再向下取樣，將影像縮成最后的大小。

3.保留選取范圍大小

　　當(dāng)您在photoshop中使用image size或cancas size改變影像大小時，原本在影像中選取的范圍也會跟著改變，假如想要保留原本的選取范圍，可以先切換到快速遮罩模式下(按下鍵盤上的q鍵)，然后再選擇“image size”或“canvas size”。使用image size指令會將影像與選取范圍一同縮??；若使用canvaize指令則只會將影像縮小，而選取范圍仍保持原有的大小。記著再將快速遮罩模式切換成標(biāo)準(zhǔn)模式。

4.快速隱藏圖層

　　假如您在photoshop中只想要顯示某一層圖層的影像，是不是得一一將其他圖層隱藏起來呢這里有一個既快速又方便的作法：只要在圖層面版上同時按住ctrl＋alt以鼠標(biāo)點選欲顯示的圖層的眼球圖示，就可以將其他圖層通通藏起來。另外也可以用ctrl＋alt＋快速鍵調(diào)整圖層的前后次序。

二、CAD簡介與使用 計算機輔助設(shè)計(CAD)計算機輔助設(shè)計，最早由美國麻省理工學(xué)院提出來，并率先運用于數(shù)控機床的設(shè)計，60年代中期進而應(yīng)用于汽車、航空航天領(lǐng)域。隨著技術(shù)的迅速發(fā)展，以微機為主要的CAD系統(tǒng)已經(jīng)成熟，與大型計算的集中型相比，微機CAD體積小巧、靈活方便，并可置于設(shè)計者的身邊。極大地推動了CAD的普及應(yīng)用，并可置于設(shè)計者的身邊。極大地推動了CAD的普及應(yīng)用，從而使CAD廣泛使用于機械、石油化工電子工業(yè)的工程設(shè)計和影視媒體等領(lǐng)域。

　　計算機CAD上個月速度快、效率高、不疲勞、不遺忘、準(zhǔn)確可靠、存儲量大等優(yōu)點。并將人的思維推理與機器的高效率完善有機地結(jié)合起來。計算機輔助設(shè)計的運用，完全改變了設(shè)計師已往伏案勞作繪圖的傳統(tǒng)模式，將其大部分時間和精力投入到設(shè)計的深度上，而大量的繪圖、出圖均由計算機來完成。因而，計算機輔助設(shè)計具有劃時代的意義，它代表著世界設(shè)計發(fā)展的方向，使設(shè)計的手段和過程都發(fā)生了根本性的改變。

　　CAD是與一般微機的顯著區(qū)別，在于它不僅具有數(shù)據(jù)、符號、表格等交流信息，還能進行復(fù)雜的圖形處理。從平面到立體，從內(nèi)空間到外空間，從設(shè)計施工圖到彩繪圖、效果圖等無所不能。由此可見，處理的優(yōu)越功能，是CAD的最大特征。此外，CAD還可根據(jù)設(shè)計者的構(gòu)想和草圖，經(jīng)過計算機的自動處理，可繪制出正式的設(shè)計圖，并可以貯存大量的設(shè)計圖形和構(gòu)想資料，能為設(shè)計者隨時調(diào)出、修改或重新組合成新的設(shè)計。在實際應(yīng)用中，常將CAD系統(tǒng)是否具有人機對話功能，分為會話型和非會話型兩大類。

　　會話型CAD該系統(tǒng)可以根據(jù)設(shè)計者的構(gòu)想，通過輸入指令，把所需要的圖形通過顯示器進行顯示。設(shè)計者可面對顯示屏與計算機對話，將初步形成的設(shè)計草圖反復(fù)進行修改，直至滿意為止，這是目前使用較普遍，同時也是CAD系統(tǒng)中比較完善的一種類型。

　　非會話型CAD又稱為自動設(shè)計系統(tǒng)(AutomatedDesign)，有檢索型和試行型兩種。這是一種以計算機為中心，在其工作過程中，不需要設(shè)計人員的操縱干預(yù)，由計算機根據(jù)已存貯的大量信息和資料，按既定的程序完成設(shè)計各個步驟，最后繪制出設(shè)計圖和需要的數(shù)據(jù)。這種系統(tǒng)雖然具有自動完成、效率較高的優(yōu)點，但其存貯的圖形檔案是固定的，只能在這些既定的內(nèi)容中選擇使用，并且僅限于設(shè)計目標(biāo)能用明確的目標(biāo)函數(shù)來定量描述的條件下使用，其應(yīng)用范圍受到很大限制。

　　第四章 實習(xí)期間所遇到的技術(shù)問題及解決措施

一、當(dāng)客戶詢問公司的逐級質(zhì)量保障體系有哪些內(nèi)容時，

1.為您進行詳細的客戶登記，因為只有充分了解家居成員和家居環(huán)境的詳細情況，才有可能在下一步做出高質(zhì)量的設(shè)計方案

2.設(shè)計師為您提供從設(shè)計、量房、預(yù)算、現(xiàn)場交底、中、后期驗收的全程服務(wù)

3.由設(shè)計小組進行審核，確保萬無一失

4.在施工期間，工程監(jiān)理、工長與您一起進行各階段質(zhì)量驗收工作 5.使您確實得優(yōu)良的工程質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 二、影響裝修價格的幾個方面

1.材料價格是基礎(chǔ)：首先，物以稀為貴，產(chǎn)地較遠或較稀少的材料，比本地的或常見的材料要貴，第二是材料本身的質(zhì)量，質(zhì)地結(jié)實的，老化期長的材料貴些；第三就是品牌，牌子響、聲譽好的產(chǎn)品或材料比沒有名氣的材料要貴。

2.工藝不同、價格也不同：這里的工藝，是指施工隊伍的水平及工人的制作水平。同等材料情況下，工人的手藝直接關(guān)系到裝修的具體質(zhì)量。手藝好，訓(xùn)練有素的工人，價格自然要高些，反之則低。判斷價格時。應(yīng)重點問清施工隊的級別、檔次、另外一點就是工時，工時的多少也影響價格。

3.施工管理影響價格：有了好材料，好的工人，還要有優(yōu)秀的施工管理人員。一個優(yōu)秀的公司對它的施工管理是非常重視的，有一套強有力的、優(yōu)質(zhì)高效的工程管理組織，各種專業(yè)素質(zhì)的工程師，是優(yōu)秀裝飾公司的可靠保證，也是裝修工程質(zhì)量的可靠保證，請這樣的機構(gòu)就要多花些費用，價格自然也有所提高。所以說施工管理也在影響價格。

4.公司規(guī)模影響價格：優(yōu)秀而正規(guī)的裝飾公司要具有一定的規(guī)模，有一套完備的人員組織機構(gòu)、管理人員組織構(gòu)成及材料配套管理。用其實力和管理來向客戶承諾質(zhì)量，通過一個組織、有紀(jì)律、高效率的集體來保證每一項工程，每一道工序的質(zhì)量。這樣，正規(guī)的裝修公司價格自然會相對高些，但您的居室的質(zhì)量和售后服務(wù)都有了切實的保證。 三、如果施工質(zhì)量出了問題怎么辦

　　當(dāng)您家工程出現(xiàn)質(zhì)量問題時，您應(yīng)及時和公司的客戶服務(wù)部聯(lián)系，投訴接待員將把您家工程質(zhì)量問題迅速反饋給公司相關(guān)人員，我們會在第一時間內(nèi)讓巡檢、監(jiān)理趕到現(xiàn)場，協(xié)調(diào)各個方面，解決質(zhì)量問題。

　　第五章 實習(xí)心得

　　通過這次實習(xí)，我對室內(nèi)設(shè)計之這個行業(yè)有了更進一步了解，也為即將投入到這個行業(yè)而感到自豪，結(jié)合實習(xí)經(jīng)歷我總結(jié)出作為室內(nèi)設(shè)計師應(yīng)具備以下幾方面素質(zhì)。

（1）有全面的綜合素質(zhì)：室內(nèi)設(shè)計師除了專業(yè)知識和技能外，要不斷提升審美能力，要具備廣博的知識和閱歷，才可能創(chuàng)造出感動人的空間。

（2）有敏銳的洞察力：對時尚敏銳的觀察能力和預(yù)見性是設(shè)計師自我培養(yǎng)的一種基本能力，站在一個高度上講，設(shè)計師擔(dān)負著引導(dǎo)時尚的責(zé)任。

（3）細致入微的追求：室內(nèi)設(shè)計師所面臨的是環(huán)境中各個不同的細節(jié)，對細節(jié)的處理，關(guān)系到整個室內(nèi)空間設(shè)計的成敗，越是簡約的設(shè)計，細節(jié)越重要，要注意室內(nèi)外空間角色互換。

（4）有很強的表現(xiàn)能力及豐富的表現(xiàn)手段：設(shè)計師要清晰準(zhǔn)確地表達自己的設(shè)計意圖和思想，讓業(yè)主能夠很容易的理解。

（5）要有準(zhǔn)確把握材料信息和應(yīng)用材料能力：市場的發(fā)展、科技的進步使新產(chǎn)品、新材料不斷涌現(xiàn)。及時把握材料的特性、探索其實際用圖可以拓寬設(shè)計的思路，緊跟時代，在市場中占居先機。

（6）重視概念設(shè)計，風(fēng)格定位：概念設(shè)計是對項目的設(shè)計思路，它是一個綜合結(jié)果。它是一個總的思路，包含對人文和功能、科技與材料的綜合考慮，有設(shè)計者對設(shè)計項目獨特的認識因素和個性特征，是有別于其他設(shè)計方案的根本。著重體現(xiàn)設(shè)計中在滿足功能前提下，獨特個性的植入。所以不要形成固定的風(fēng)格，但可以形成固定的思路。

（7）對陳設(shè)品的認識修養(yǎng)與運用能力：對陳設(shè)品的認識和運用能力，是創(chuàng)造現(xiàn)代文化特征和品位的居住和生活環(huán)境的根本，陳設(shè)是空間環(huán)境中的一個重要部分，在優(yōu)秀陳設(shè)設(shè)計中，裝飾的形式美具有深厚的文化品質(zhì)和美學(xué)價值，是人對某種文化境界的體味和追求。 （8）良好的人際交往與社交能力：設(shè)計是服務(wù)性行業(yè)，是服務(wù)于大眾的，不是做藝術(shù)品，不是全部的設(shè)計要求都由業(yè)主說了算！與業(yè)主的溝通、磨合是達成一個方案的關(guān)鍵。只有理解了業(yè)主的要求，設(shè)計才有方向——正如能夠成功的藝術(shù)家都是其風(fēng)格迎合了一定人群的需求。

（9）重視對市場的調(diào)查：在市場調(diào)查的基礎(chǔ)上對人在即將設(shè)計的空間中可能發(fā)生的動作、行為進行一些假設(shè)，同時考慮現(xiàn)代技術(shù)的應(yīng)用對動作、行為的影響。因為這種假設(shè)和分析會引出我們將要面對的設(shè)計的一些問題。比如：流線設(shè)計的問題、空間設(shè)置的問題、陳設(shè)的問題、設(shè)備配置的問題、色彩和造型的問題以及照明的問題、污染的問題等等。

（10）形成自己的風(fēng)格：作為一個設(shè)計師，創(chuàng)新是非常重要的，在設(shè)計中要提高警惕，不要丟掉個性，要憑獨創(chuàng)打開局面。設(shè)計畢竟是一個造型藝術(shù)，設(shè)計的發(fā)展有一個畫圖的過程，對個性化的要求是設(shè)計師畢生的追求，要不斷的在工作中磨練。形成自己獨特的符合室內(nèi)設(shè)計規(guī)律的風(fēng)格。

　　結(jié)束語

　　實習(xí)結(jié)束了，這是一次體驗社會、體驗生產(chǎn)的提前熱身，不管我們怎么看待這次經(jīng)歷，因為每個人都有自己的想法，但是機會對每個人都是平等的，關(guān)鍵是誰能抓住這樣的機會，磨礪自己，提高自己。通過這次實習(xí)，將會給我以后的社會生活和工作帶來很多意想不到的驚喜！此次實習(xí)還為我的將來就業(yè)指明了一條全新的道路，為我們畢業(yè)生的發(fā)展給了一些啟示。希望大家記住一句話：“只有你想不到的，沒有你做不到的?！?/p>

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