公司實習(xí)生辭職申請書 篇1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
現(xiàn)在在公司兩個月了。剛來公司的時候，對公司的發(fā)展前景和未來非?？春?。我想我終于找到了一個合適的工作地點，以我的能力終于可以在一加公司工作了。
但是，現(xiàn)實總是那么無情，僅僅兩個月后，我的一些想法和觀點發(fā)生了變化，我開始懷疑我以前的想法，直到現(xiàn)在我做出了我的決定。
我真的很抱歉，兩個月后我必須和你們所有人說再見。
在過去的兩個月里，我受到了公司的禮遇和重用，主持了公司營銷策劃部的日常工作，從而給了自己一個寶貴的學(xué)習(xí)機會。規(guī)劃師不是文員，他們的職能定位決定了他們必須成為企業(yè)核心決策的技術(shù)人員。一個不能和企業(yè)主分享同一種精神的策劃人，是無法完成自己的職業(yè)使命的。
長期以來，我一直以“策劃人”為職業(yè)追求，所以從不懷疑自己的專業(yè)性和對工作成績的高標準要求。工作中的一切阻礙，對我來說只能算是全新的磨礪。但是，畢竟策劃人也有弱點，比如過于感性的思維，追求完美的業(yè)績，渴望直接與公司最高決策者溝通……等等。，這一切似乎成了我工作中不可逾越的鴻溝，總是游離于固有的企業(yè)文化所筑起的壁壘之外，這是我沒想到的。就這樣，對工作的熱情一次次熄滅，幾經(jīng)努力也收效甚微。
我始終相信，一個企業(yè)的運營是建立在一個適合發(fā)展的市場平臺之上的，獲得有效的利潤是最終的目標，策劃人是在為企業(yè)主努力實現(xiàn)這個目標。
我要走了。我相信我過去的表現(xiàn)雖然不錯，但遠不是公司不可或缺的情況。所以我的離職不會給公司帶來太大損失。公司里有很多有才華的人。隨便找一個人來填補我的空缺，我覺得領(lǐng)導(dǎo)不會為難我。
我要走了，但是根據(jù)長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司的實際經(jīng)營情況，公司還需要其他的策劃者，希望發(fā)生在我身上的事情不會再發(fā)生。給規(guī)劃師更多的空間，甚至是在一些關(guān)鍵問題上做出決策的權(quán)利，是一個比工資更好的留住規(guī)劃師的方法。
但是我想我在公司只呆了兩個月就要走了。真的很可惜，但是每個人都有自己的志向，不知道自己是怎么想的。但是，在公司里，我感覺我們是有未來的，所以不得不離開。我也對自己的行為感到非常無奈和自責(zé)！
最后，我想說，我從來沒有低估過公司的發(fā)展前景，所以讓我衷心祝愿公司明天更好！
此致
敬禮！
申請人： xx
xxxx年x月x日
公司實習(xí)生辭職申請書 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職報告。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的.機遇和挑戰(zhàn)。由于個人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
來到公司實習(xí)也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和易個大家庭一樣，同事相的融洽和睦，在這里我收獲了很多，這些是我在課堂無法學(xué)到的，雖然也有不快的時候，但我已慢慢學(xué)會化解一切。
今后無論我走到那里，從事什么職業(yè)，我將為我曾經(jīng)是我們公司的員工而自豪，董事長曾經(jīng)說過，一個人做一個人的事，我將我的創(chuàng)新，我的理念與思想，帶到了我的工作中，也一直得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，使我有了更大的發(fā)展空間，但是現(xiàn)在我的管理也到了瓶頸期，我也從新確定了我的發(fā)展方向。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
公司實習(xí)生辭職申請書 篇3
領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xxx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事xxx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1—2周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！此致敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
公司實習(xí)生辭職申請書 篇4
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。此刻醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我母親前段時間身體不是很好，家里的生意需要人照顧。此刻由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻。因此請求允許離開。
當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的`階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂，實在是深感歉意。
我期望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商議一下工作交接問題。我在20xx年2月13日申請離職，期望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準許！
感謝諸位在我在醫(yī)院期間賦予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
公司實習(xí)生辭職申請書 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是公司新來的實習(xí)生XX，經(jīng)歷了一段非常愉快的時間，在我再三的考慮，我決定遞上這份辭職報告，在遞上這份辭職報告前，我的內(nèi)心還是十分猶豫萬般不舍的，但考慮我現(xiàn)在的我也不適合這個公司了，所以盡管不舍，我還是決定辭職，感謝領(lǐng)導(dǎo)這段時間對我的厚愛。
一個月前我來到了這里，剛畢業(yè)的我?guī)е鴮ξ磥淼臒o限期盼，帶著對生活的美好向往，我走進了這件公司，參加了這里的面試。我對著里很滿意，安靜而舒適的環(huán)境，和藹可親的同事，以及對我充滿期望的領(lǐng)導(dǎo)，面試成功后我就開始在這里上班，這里的待遇也很好，朋友們知道我在這家公司上班后都是十分的羨慕。
在這里實習(xí)了一個多月，我反而變得有些迷茫了，我最近越來越松懈，對工作也越來越不上心，頻頻的違反公司的規(guī)章制度，遲到、早退我通通都試過了。我開始對自己進行反思，這樣的生活與我想象中差的太遠，違背了我的初衷，思來想去，我總結(jié)了下原因，我覺得可能是我不適合這份工作。通過與朋友和家人交流后我決定辭職。
決定了辭職之后的兩天，我的腦海里開始浮現(xiàn)在這公司往日的種。種，發(fā)生的那些快樂和傷心的事情。曾經(jīng)因為剛來到這里，不熟悉這里的業(yè)務(wù)，我鬧了很多笑話，也犯下了不少的錯誤，幸好有著同事的幫襯。想起這些熱情親戚的同事，我的內(nèi)心感到陣陣的不舍，我是一個比較內(nèi)向的人，所以不是很擅長跟人打交道，能在一個月的時間熟悉這里，這都要感謝同事的幫忙。遇到那些不會的事務(wù)，也都是同事來幫的我，因此我學(xué)到了不少東西，無論是工作方面還是為人處世方面。
非常感謝公司，因為你們給了我一個很好的環(huán)境，我才能有了這些收獲，所以我越發(fā)看到了自己的不足，現(xiàn)在的我心思完全沒法放在工作上，這樣的我對公司來說也是累贅，果斷的辭職可以說對雙方都好。
希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快批準我的辭職，我將在下個星期離開，在離開之前，我還是會好好努力完成我的工作的，也會好好珍惜剩下的這一段時間，希望我的離去不會對公司造成什么影響。
祝公司越做越好，祝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事工作順利。
此致
敬禮!
申請人：XX
申請日期：XX年XX月XX日
公司實習(xí)生辭職申請書 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：
我從x年入職到現(xiàn)在，在這x年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這x年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲x年度先進員工獎。在這x年里，我對工作兢兢業(yè)業(yè)﹑默默無聞，全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，努力學(xué)習(xí)和提高自已的業(yè)務(wù)水平。但遺憾的是，在今年x月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定，對我個人而言是相當(dāng)困難的，但是我現(xiàn)在的職務(wù)﹙司機兼文員﹚已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的`項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。是的，公司有培訓(xùn)計劃，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴，人家咋不用培養(yǎng)就重用呢，俺還有多少年來給你培養(yǎng)?到時候，黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!
以上所述，因個人原因，現(xiàn)向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準，謝謝
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
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