試用期實(shí)習(xí)報(bào)告范文3篇(試用期試用報(bào)告怎么寫)

時(shí)間：2023-04-12 21:45:00 實(shí)習(xí)報(bào)告

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的試用期實(shí)習(xí)報(bào)告范文3篇(試用期試用報(bào)告怎么寫)，歡迎參閱。

試用期實(shí)習(xí)報(bào)告范文1

　　時(shí)間一晃而過，不知不覺已經(jīng)在公司工作了三個(gè)月，首先感謝公司經(jīng)理能給我實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)，這段時(shí)間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里，公司給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，也體會(huì)到了佐竹人作為拓荒者的艱難和堅(jiān)定。同時(shí)也為我成為佐竹的一員而感到高興。記得當(dāng)初應(yīng)聘時(shí)，我對(duì)佐竹的主打產(chǎn)品攪拌機(jī)只局限于一種概念，對(duì)攪拌機(jī)的相關(guān)知識(shí)及專業(yè)用語更是一無所知。在進(jìn)入公司的三個(gè)月時(shí)間里，通過短暫的車間實(shí)習(xí)，在經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的細(xì)心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面都取得了一定的進(jìn)步。我覺得我很喜歡這里，并且很愿意把這里當(dāng)做自己的鍛煉平臺(tái)，和公司共同發(fā)展，做出自己最大的貢獻(xiàn)。

　　對(duì)我而言，不論在哪里，在哪個(gè)公司，只要我能有幸成為其中一員，我都將以飽滿的熱情，認(rèn)真的態(tài)度，誠懇的為人積極地工作融入其中。這是作為一個(gè)員工的基本原則，團(tuán)隊(duì)精神是每個(gè)公司都倡導(dǎo)的美德。我認(rèn)為，公司要發(fā)展，彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的，沒有各個(gè)部門的相互配合，公司的工作進(jìn)度就受到阻礙，工作效率會(huì)大打折扣公司效益自然會(huì)受損。這樣對(duì)公司和個(gè)人都無益處。

　　在實(shí)習(xí)這段時(shí)間，讓我體會(huì)到從工作中再拾起書本的困難性，因?yàn)楝F(xiàn)在的工作對(duì)象是我剛剛開始接觸的，在產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)術(shù)語上，還要多多的和?？瓶傔€有前輩們學(xué)習(xí)，在接下來的時(shí)間工作中，我將不斷改進(jìn)、努力做到最好并克服困難多閱讀關(guān)于攪拌機(jī)方面的書籍。因?yàn)橹灰愣嘧鲆惶旃ぷ?，你就?huì)不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，所以我一直不斷地去學(xué)習(xí)去完善，努力爭(zhēng)取做到最好。

　　作為公司就像一個(gè)大家庭，每個(gè)人在公司的位置不同，工作不同，作用不同，自然待遇會(huì)有所不同。所以，這些方面我不會(huì)放在心上，唯一值得關(guān)心的就是在這個(gè)公司我的確學(xué)到了很多東西。

　　佐竹公司通過10年的不斷努力創(chuàng)新，克服種種困難，以躋身于攪拌機(jī)行業(yè)制造商的前列，希望我也能擁有佐竹這種精神，如果成功了，不驕傲，繼續(xù)努力，以便取得更大的成功；如果失敗了，也不氣餒，總結(jié)失敗教訓(xùn)，爭(zhēng)取下次成功。不論怎樣，在工作和生活中我都會(huì)保持這種積極樂觀的態(tài)度，才能工作的更好，生活的更精彩，和佐竹一起共同創(chuàng)新、發(fā)展。

　　20xx年9月30日

試用期實(shí)習(xí)報(bào)告范文2

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)報(bào)告廣東羊城會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司前身為羊城會(huì)計(jì)師事務(wù)所(“以下簡(jiǎn)稱羊城所”)，成立于一九八四年初，是廣州市屬成立最早的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，原隸屬于廣州市財(cái)政局，一九九八年十二月三十一日脫鉤轉(zhuǎn)制為有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所。一九九三年度，羊城所經(jīng)中國證監(jiān)委、財(cái)政部、國家國有資產(chǎn)管理局批準(zhǔn)獲證券業(yè)務(wù)審計(jì)和證券業(yè)務(wù)資產(chǎn)評(píng)估雙重資格，是廣州市近80家會(huì)計(jì)師事務(wù)所中，唯一獲雙重資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所。二0xx年十一月，經(jīng)中國人民銀行、財(cái)政部(中國報(bào)告網(wǎng))批準(zhǔn)，取得從事金融相關(guān)審計(jì)業(yè)務(wù)的資格。

　　羊城所的業(yè)務(wù)范圍有審計(jì)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、資產(chǎn)評(píng)估、管理咨詢和會(huì)計(jì)電算化軟件評(píng)審等。羊城所擁有一批既有專業(yè)知識(shí)，又有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)、稅務(wù)、金融、管理、評(píng)估、法律、電腦工程等各類專業(yè)人才，具有高級(jí)職稱、碩士學(xué)位的有十多人。中青年職員占總?cè)藬?shù)的90％以上，且大部分除專業(yè)學(xué)歷外，還具計(jì)算機(jī)或外（英）語雙學(xué)歷。在境外國際會(huì)計(jì)師公司接受過半年以上專業(yè)培訓(xùn)的中青年占總?cè)藬?shù)的11％。

　　實(shí)習(xí)期間按照要求和公司安排主要完成以下實(shí)習(xí)工作任務(wù):

　　1。了解(中國報(bào)告網(wǎng))會(huì)計(jì)師事物所機(jī)構(gòu)組成，人員職責(zé)，基本業(yè)務(wù)。

　　2。分別熟悉事物所各種會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的操作流程，行業(yè)規(guī)范，協(xié)助會(huì)計(jì)師完成各類業(yè)務(wù)。

　　3。配合工作人員完成各種辦公室日常工作。

　　我被分配在公司審計(jì)4部進(jìn)行實(shí)習(xí)，現(xiàn)按照時(shí)間進(jìn)度將實(shí)習(xí)內(nèi)容報(bào)告如下:

　　第一天早上8:30正式到公司報(bào)道，之后，由部門秘書阿蘭具體負(fù)責(zé)我們?cè)诠緦?shí)習(xí)期間的事項(xiàng)安排，我被安排給部門里的一位注冊(cè)會(huì)計(jì)師李瑞玲，在未來的兩個(gè)月內(nèi)，我將聽從她的安排，在事務(wù)所的實(shí)習(xí)也便正式開始。

　　上班的第一天我就跟著注師出外勤去了順德，經(jīng)過40多分鐘的'(中國報(bào)告網(wǎng))車程，到了順德的xx公司，老師和客戶做了適當(dāng)溝通后，我們便開始了緊張的工作。主要對(duì)公司03-xx年度財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)。剛開始我們幾個(gè)3個(gè)實(shí)習(xí)生對(duì)審計(jì)工作十分不了解，注師就交給我們一些比較簡(jiǎn)單的工作，發(fā)尋證函，無非就是一些謝謝地址貼貼郵票的事情。

　　之后就慢慢的教我如何抽查憑證，都要注意些什么。與大學(xué)課堂上的講授不同，這里更注重工作環(huán)節(jié)中的實(shí)際應(yīng)用。起初，比較生疏，就先自己翻看客戶提供的各種資料，包括憑證，總分賬，明細(xì)賬，固定資產(chǎn)明細(xì)表等等。然后開始進(jìn)入抽查憑證工作，開始由老師寫出需要抽查的內(nèi)容(中國報(bào)告網(wǎng))和項(xiàng)目憑證號(hào)，我們實(shí)習(xí)生只負(fù)責(zé)查找憑證是否相符，尤其是涉及大額支出項(xiàng)目，計(jì)提折舊項(xiàng)目以及涉及稅金項(xiàng)目。抽查憑證工作是審計(jì)過程中一個(gè)至關(guān)重要的程序，很多問題都是在抽憑時(shí)發(fā)現(xiàn)和暴露出來的。

　　在我們逐漸熟悉抽查憑證的原則和方法后，便獨(dú)立完成抽查工作，決定抽查的項(xiàng)目并簽署審計(jì)抽查意見。在此過程中，會(huì)遇到一些問題，例如憑證號(hào)不相符合，原始憑證不完整等等，在經(jīng)過老師確認(rèn)指導(dǎo)后我們寫下自己的意見建議。在完成這一工作中，雖然抽憑并不難，但查找對(duì)照比較煩瑣，而且責(zé)任重大，讓我有較深刻的體會(huì)。

　　接下來的一周，我們大部分時(shí)間做的都是抽查憑證的工作。由于我們接觸的業(yè)務(wù)都是相對(duì)比較簡(jiǎn)單的，[文章來日中國報(bào)告網(wǎng)]沒有特別復(fù)雜的審計(jì)過程，在完成底稿后，我們又參與資產(chǎn)負(fù)債表和收支平衡表的編制核對(duì)過程，將各項(xiàng)數(shù)據(jù)綜合統(tǒng)一后與客戶提供的報(bào)表相對(duì)照。

　　這些都是比較零散的工作，但是的確學(xué)到了不少東西，很多看似簡(jiǎn)單的問題有時(shí)自己都會(huì)遇到麻煩，在此解決過程中也積累了不少經(jīng)驗(yàn)。

　　在公司的審計(jì)工作做了6天，之后我們?cè)谑聞?wù)所協(xié)助完成后續(xù)工作，整理完成工作底稿，完成審計(jì)報(bào)告的編寫，并裝訂成冊(cè)，直到送到客戶手中，做這些事情時(shí)，心中有一種說不出來的感覺，因?yàn)槟抢锩姘约旱墓ぷ?，包含著自己的努力，也包含著自己的成就感?/p>

　　之后先后又去了3家公司，在每家公司做的幾乎都是相同的工作，很快，我在廣東羊城會(huì)計(jì)師事務(wù)所為期兩個(gè)月的實(shí)習(xí)就結(jié)束了，時(shí)間雖短，但內(nèi)容豐富，讓我受益很深。

試用期實(shí)習(xí)報(bào)告范文3

　　尊敬的*******：

　　您們好！

　　我有幸于20xx年7月10日入職公司，擔(dān)任行政人事部人事專員一職。轉(zhuǎn)瞬之間，我在行政人事部已經(jīng)工作了二個(gè)月。在這緊張而又忙碌的二個(gè)月里，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事非常熱忱的幫助。工作中雖然我的專業(yè)知識(shí)還有一些不足，但我一邊工作一邊學(xué)習(xí)，使自己無論是工作方法還是工作能力都有了一定的提高，而且也較快地融入公司的文化氛圍。在此我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)懷和幫助。

　　現(xiàn)就這二個(gè)月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：

　　一、工作總結(jié)

　　1。積極認(rèn)真的熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化和目前工作的操作模式。讓自己快速的進(jìn)入角色，打好開展工作的基礎(chǔ)。

　　2。資料整理工作：

　　1）各單位勞動(dòng)合同的整理。

　　2）各類人事文件及資料的整理與歸檔。

　　3。文件修定工作：

　　1）協(xié)助部門經(jīng)理修定《員工手冊(cè)》。

　　2）協(xié)助部門經(jīng)理修定《招聘管理規(guī)定》。

　　3）協(xié)助部門經(jīng)理制作各單位的組織架構(gòu)圖與崗位設(shè)置圖。

　　4）修定管理制度的文件格式。

　　5）修訂崗位工作職責(zé)與部門工作職責(zé)的文件格式。

　　6）修訂目前使用的人事類表格。

　　4。勞動(dòng)合同模塊工作：

　　1）員工勞動(dòng)合同的簽定、續(xù)簽、鑒證等工作。

　　2）完善勞動(dòng)合同管理的資料。

　　5。社保模塊工作：

　　1）各單位的增減員、社保補(bǔ)交、工傷申報(bào)辦理。

　　2）梳理各單位申報(bào)的社保增減員流程，并規(guī)范申報(bào)流程。

　　3）各單位社?？ǜ鼡Q。

　　6。培訓(xùn)模塊工作：

　　1）制作《員工手冊(cè)》培訓(xùn)教材。

　　2）組織新入職員工與在職員工培訓(xùn)。

　　3）建立培訓(xùn)記錄并歸檔管理。

　　7。考勤模塊工作：

　　1）了解各單位的排班與考勤的統(tǒng)計(jì)方法。

　　2）審核各單位提供的月考勤資料。

　　3）統(tǒng)計(jì)月考勤數(shù)據(jù)。

　　8。工資計(jì)算：

　　1）確定員工薪資結(jié)構(gòu)的組成。

　　2）計(jì)算工資，并打印工資表與工資條。

　　9。招聘模塊工作：

　　1）協(xié)助招聘臨時(shí)救生員、保安員6名。

　　2）招聘1名預(yù)結(jié)算員。

　　3）協(xié)助招聘保潔員、綠化工、保安員，保安員已招聘到位。

　　4）預(yù)結(jié)算員申請(qǐng)1名，共面試7人，4人不符合公司要求，2人工資要求過高，1

　　人待張總面試確定。

　　5）設(shè)計(jì)師申請(qǐng)1名，9月3日面試1人，綜合能力較強(qiáng)，但不是很符合公司要求。

　　6）設(shè)計(jì)師助理申請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師助理2名，8月30日面試1人，面試合格，9月11日

　　報(bào)到上班，9月4日面試1人，不符合要求。

　　10。處理日常事務(wù)與上級(jí)臨時(shí)交付的工作。

　　二、工作分析與崗位認(rèn)識(shí)

　　作為公司核心管理部門之一，人事的工作顯得尤為重要，不僅要為公司正常的運(yùn)作提供服務(wù)平臺(tái)，而且為公司所有的活動(dòng)提供各種支持和活動(dòng)，人事工作運(yùn)營的好壞，直接關(guān)系到整個(gè)公司的規(guī)范化進(jìn)程，具體有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：

　　1、作為公司人事專員，首先要從意識(shí)上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，要明白自己不再是公司的內(nèi)務(wù)管家，不但是和其他部門的合作關(guān)系，更重要的起到員工和企業(yè)的橋梁作用；

　　2、要對(duì)公司人事政策熟記于心，熟練運(yùn)用辦公設(shè)備，對(duì)所有人員業(yè)務(wù)情況、個(gè)人素質(zhì)、主要優(yōu)缺點(diǎn)等了如指掌，及時(shí)提出調(diào)整各級(jí)人員的建議；

　　3、要打破傳統(tǒng)人事管理思想，重點(diǎn)將人事管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源管理，做好員工的思想動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)溝通、妥善處理，穩(wěn)定公司優(yōu)秀的人才，逐步做好人才梯隊(duì)建設(shè)；

　　4、協(xié)助部門建立規(guī)范的人事管理制度，建立有以識(shí)人為基礎(chǔ)的人事管理系統(tǒng)、選人為先導(dǎo)的招聘選拔系統(tǒng)、育人為動(dòng)力的培訓(xùn)系統(tǒng)、用人為核心的配置使用系統(tǒng)、留人為目的的薪酬福利系統(tǒng)；

　　5、對(duì)公司的各項(xiàng)活動(dòng)出謀劃策，配合部門建立完善的企業(yè)文化體制。

　　總之，人事工作最終的目標(biāo)就是要確保公司的正常運(yùn)營，做好員工思想動(dòng)態(tài)管理，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益，這才是人事工作的價(jià)值所在。

　　三、優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)

　　優(yōu)點(diǎn)：

　　1、具備一定的溝通與親和能力，能與同事建立良好的合作關(guān)系。

　　2、從事人事方面工作多年，有較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具備一定的處理問題能力。

　　3、具備職業(yè)人的基本素養(yǎng)和責(zé)任感，有一定的抗壓能力。

　　缺點(diǎn)：

　　1、性格比較急燥，工作細(xì)心度不夠。

　　2、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn)。

　　3、對(duì)人事類法律法規(guī)了解不透徹。

　　4、對(duì)公司招聘崗位的要求、招聘渠道及模式不熟悉。對(duì)行業(yè)專業(yè)性知識(shí)了解不夠，招聘完成率不高。

　　5、因以前一直是在制造業(yè)工作，有些思路不對(duì)，對(duì)工作的最優(yōu)流程認(rèn)識(shí)不夠。

　　四、工作計(jì)劃

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　　1。協(xié)助部門經(jīng)理修訂及完善人事各個(gè)模塊的管理規(guī)定，并對(duì)各單位進(jìn)行管理規(guī)定的培訓(xùn)，確保制度能夠得到更好的實(shí)施。具體工作計(jì)劃如下：

　　1）協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)《考勤管理規(guī)定》與《離職管理規(guī)定》進(jìn)行修定。

　　2）加強(qiáng)對(duì)考勤的監(jiān)督工作，對(duì)打卡與不打卡人員的確定，制定不打卡人員考勤的管理辦法，日?？记诠芾淼氖崂砼c完善（主要包括：請(qǐng)假、加班、出差等）。

　　3）修訂及完善員工離職手續(xù)的辦理流程。

　　4）重點(diǎn)協(xié)助部門經(jīng)理到各單位指導(dǎo)擬制各崗位的工作職責(zé)與各部門的工作職責(zé)。

　　5）協(xié)助部門經(jīng)理與各單位負(fù)責(zé)人就崗位設(shè)置及人員編制進(jìn)行評(píng)估，最后確定各單位各崗位的人員配置。

　　6）協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)《培訓(xùn)管理規(guī)定》進(jìn)行修定。

　　7）完善新員工入職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽定，試用與轉(zhuǎn)正等一系列的規(guī)定。

　　2。進(jìn)一步了解各單位各崗位的工作性質(zhì)及招聘要求，提高招聘效率。

　　1）統(tǒng)計(jì)各單位的部門、崗位、薪資水平、用人基本要求。

　　2）評(píng)估目前人員招聘渠道與效果。多與同行業(yè)交流，了解市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，且結(jié)合公司實(shí)際情況，從而建議更高效的招聘渠道。

　　3）綜合以上兩點(diǎn)，充分了解用人部門的用人要求，不同崗位采用不同招聘渠道，找到合適的人才，從而提高招聘效率。

　　3。在工作中，結(jié)合自己對(duì)工作的認(rèn)識(shí)與看法，及時(shí)提出意見，并積極與同事就處理工作的一些心得體會(huì)進(jìn)行交流。

　　1）在平時(shí)工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理并上報(bào)。

　　2）各單位在推進(jìn)制度的過程中出現(xiàn)的問題給予解決與幫助。

　　3）工作中積極與同事進(jìn)行交流，相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步。

　　五未來職業(yè)生涯規(guī)劃

　　從事人力資源工作至今已有七年之久，從生產(chǎn)車間文員、人事文員到人事專員，這個(gè)過程在收獲的同時(shí)也有付出與挫敗，經(jīng)過幾年的學(xué)習(xí)摸索和鍛煉，自己在專業(yè)技能上得到了一定的提升，也學(xué)到了一些為人處事方法，對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃，本人做如下闡述。

　　在目前人事專員的崗位上，盡快熟練掌握人力資源工作的基本操作，計(jì)劃在一到兩年后能擔(dān)任人事主管的工作；在人事主管的位置上，迅速確定自己在HR上的主攻方向，并有意識(shí)的學(xué)習(xí)、鍛煉自己的管理能力。計(jì)劃在兩到四年后能達(dá)到勝任人事經(jīng)理的能力，并逐步積累屬于自己的人脈關(guān)系，逐步開闊自己的視野，并盡量站在公司的角度去思考問題。后續(xù)的發(fā)展方向根據(jù)實(shí)際情況再定。

　　六、總結(jié)

　　短短的二個(gè)月時(shí)間過去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下，我努力學(xué)習(xí)并認(rèn)真完成每項(xiàng)人事工作，努力提高自己的工作能力。但是在工作過程中，我還是出現(xiàn)了一些問題和不足，這些

　　也是我在日后的工作中需要不斷總結(jié)和反省的。我相信自己會(huì)在以后的工作中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，積極、主動(dòng)、高效地完成各項(xiàng)工作，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的全部力量。

　　匯報(bào)完畢，謝謝！

　　匯報(bào)人： **********

　　日期：20xx年9月10日

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