下面是范文網(wǎng)小編分享的試用期實(shí)習(xí)報告模板5篇 試用期報告格式，供大家參考。
試用期實(shí)習(xí)報告模板1
會計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)報告廣東羊城會計(jì)師事務(wù)所有限公司前身為羊城會計(jì)師事務(wù)所(“以下簡稱羊城所”)，成立于一九八四年初，是廣州市屬成立最早的會計(jì)師事務(wù)所，原隸屬于廣州市財(cái)政局，一九九八年十二月三十一日脫鉤轉(zhuǎn)制為有限責(zé)任會計(jì)師事務(wù)所。一九九三年度，羊城所經(jīng)中國證監(jiān)委、財(cái)政部、國家國有資產(chǎn)管理局批準(zhǔn)獲證券業(yè)務(wù)審計(jì)和證券業(yè)務(wù)資產(chǎn)評估雙重資格，是廣州市近80家會計(jì)師事務(wù)所中，唯一獲雙重資格的會計(jì)師事務(wù)所。二0xx年十一月，經(jīng)中國人民銀行、財(cái)政部(中國報告網(wǎng))批準(zhǔn)，取得從事金融相關(guān)審計(jì)業(yè)務(wù)的資格。
羊城所的業(yè)務(wù)范圍有審計(jì)、會計(jì)、稅務(wù)、資產(chǎn)評估、管理咨詢和會計(jì)電算化軟件評審等。羊城所擁有一批既有專業(yè)知識，又有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)、稅務(wù)、金融、管理、評估、法律、電腦工程等各類專業(yè)人才，具有高級職稱、碩士學(xué)位的有十多人。中青年職員占總?cè)藬?shù)的90％以上，且大部分除專業(yè)學(xué)歷外，還具計(jì)算機(jī)或外（英）語雙學(xué)歷。在境外國際會計(jì)師公司接受過半年以上專業(yè)培訓(xùn)的中青年占總?cè)藬?shù)的11％。
實(shí)習(xí)期間按照要求和公司安排主要完成以下實(shí)習(xí)工作任務(wù):
1。了解(中國報告網(wǎng))會計(jì)師事物所機(jī)構(gòu)組成，人員職責(zé)，基本業(yè)務(wù)。
2。分別熟悉事物所各種會計(jì)業(yè)務(wù)的操作流程，行業(yè)規(guī)范，協(xié)助會計(jì)師完成各類業(yè)務(wù)。
3。配合工作人員完成各種辦公室日常工作。
我被分配在公司審計(jì)4部進(jìn)行實(shí)習(xí)，現(xiàn)按照時間進(jìn)度將實(shí)習(xí)內(nèi)容報告如下:
第一天早上8:30正式到公司報道，之后，由部門秘書阿蘭具體負(fù)責(zé)我們在公司實(shí)習(xí)期間的事項(xiàng)安排，我被安排給部門里的一位注冊會計(jì)師李瑞玲，在未來的兩個月內(nèi)，我將聽從她的安排，在事務(wù)所的實(shí)習(xí)也便正式開始。
上班的第一天我就跟著注師出外勤去了順德，經(jīng)過40多分鐘的(中國報告網(wǎng))車程，到了順德的xx公司，老師和客戶做了適當(dāng)溝通后，我們便開始了緊張的工作。主要對公司03-xx年度財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)。剛開始我們幾個3個實(shí)習(xí)生對審計(jì)工作十分不了解，注師就交給我們一些比較簡單的工作，發(fā)尋證函，無非就是一些謝謝地址貼貼郵票的事情。
之后就慢慢的教我如何抽查憑證，都要注意些什么。與大學(xué)課堂上的講授不同，這里更注重工作環(huán)節(jié)中的實(shí)際應(yīng)用。起初，比較生疏，就先自己翻看客戶提供的各種資料，包括憑證，總分賬，明細(xì)賬，固定資產(chǎn)明細(xì)表等等。然后開始進(jìn)入抽查憑證工作，開始由老師寫出需要抽查的內(nèi)容(中國報告網(wǎng))和項(xiàng)目憑證號，我們實(shí)習(xí)生只負(fù)責(zé)查找憑證是否相符，尤其是涉及大額支出項(xiàng)目，計(jì)提折舊項(xiàng)目以及涉及稅金項(xiàng)目。抽查憑證工作是審計(jì)過程中一個至關(guān)重要的程序，很多問題都是在抽憑時發(fā)現(xiàn)和暴露出來的。
在我們逐漸熟悉抽查憑證的原則和方法后，便獨(dú)立完成抽查工作，決定抽查的項(xiàng)目并簽署審計(jì)抽查意見。在此過程中，會遇到一些問題，例如憑證號不相符合，原始憑證不完整等等，在經(jīng)過老師確認(rèn)指導(dǎo)后我們寫下自己的意見建議。在完成這一工作中，雖然抽憑并不難，但查找對照比較煩瑣，而且責(zé)任重大，讓我有較深刻的體會。
接下來的一周，我們大部分時間做的都是抽查憑證的工作。由于我們接觸的業(yè)務(wù)都是相對比較簡單的，[文章來日中國報告網(wǎng)]沒有特別復(fù)雜的審計(jì)過程，在完成底稿后，我們又參與資產(chǎn)負(fù)債表和收支平衡表的編制核對過程，將各項(xiàng)數(shù)據(jù)綜合統(tǒng)一后與客戶提供的報表相對照。
這些都是比較零散的工作，但是的確學(xué)到了不少東西，很多看似簡單的問題有時自己都會遇到麻煩，在此解決過程中也積累了不少經(jīng)驗(yàn)。
在公司的審計(jì)工作做了6天，之后我們在事務(wù)所協(xié)助完成后續(xù)工作，整理完成工作底稿，完成審計(jì)報告的編寫，并裝訂成冊，直到送到客戶手中，做這些事情時，心中有一種說不出來的感覺，因?yàn)槟抢锩姘约旱墓ぷ鳎约旱呐?，也包含著自己的成就感?/p>
之后先后又去了3家公司，在每家公司做的幾乎都是相同的工作，很快，我在廣東羊城會計(jì)師事務(wù)所為期兩個月的實(shí)習(xí)就結(jié)束了，時間雖短，但內(nèi)容豐富，讓我受益很深。
試用期實(shí)習(xí)報告模板2
尊敬的*******：
您們好！
我有幸于20xx年7月10日入職公司，擔(dān)任行政人事部人事專員一職。轉(zhuǎn)瞬之間，我在行政人事部已經(jīng)工作了二個月。在這緊張而又忙碌的二個月里，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事非常熱忱的幫助。工作中雖然我的專業(yè)知識還有一些不足，但我一邊工作一邊學(xué)習(xí)，使自己無論是工作方法還是工作能力都有了一定的提高，而且也較快地融入公司的文化氛圍。在此我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)懷和幫助。
現(xiàn)就這二個月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：
一、工作總結(jié)
1。 積極認(rèn)真的熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化和目前工作的操作模式。讓自己快速的進(jìn)入角色，打好開展工作的基礎(chǔ)。
2。 資料整理工作：
1） 各單位勞動合同的整理。
2） 各類人事文件及資料的整理與歸檔。
3。 文件修定工作：
1） 協(xié)助部門經(jīng)理修定《員工手冊》。
2） 協(xié)助部門經(jīng)理修定《招聘管理規(guī)定》。
3） 協(xié)助部門經(jīng)理制作各單位的組織架構(gòu)圖與崗位設(shè)置圖。
4） 修定管理制度的文件格式。
5） 修訂崗位工作職責(zé)與部門工作職責(zé)的文件格式。
6） 修訂目前使用的人事類表格。
4。 勞動合同模塊工作：
1） 員工勞動合同的簽定、續(xù)簽、鑒證等工作。
2） 完善勞動合同管理的資料。
5。 社保模塊工作：
1） 各單位的增減員、社保補(bǔ)交、工傷申報辦理。
2） 梳理各單位申報的社保增減員流程，并規(guī)范申報流程。
3） 各單位社?？ǜ鼡Q。
6。 培訓(xùn)模塊工作：
1） 制作《員工手冊》培訓(xùn)教材。
2） 組織新入職員工與在職員工培訓(xùn)。
3） 建立培訓(xùn)記錄并歸檔管理。
7。 考勤模塊工作：
1） 了解各單位的排班與考勤的統(tǒng)計(jì)方法。
2） 審核各單位提供的月考勤資料。
3） 統(tǒng)計(jì)月考勤數(shù)據(jù)。
8。 工資計(jì)算：
1） 確定員工薪資結(jié)構(gòu)的組成。
2） 計(jì)算工資，并打印工資表與工資條。
9。 招聘模塊工作：
1） 協(xié)助招聘臨時救生員、保安員6名。
2） 招聘1名預(yù)結(jié)算員。
3） 協(xié)助招聘保潔員、綠化工、保安員，保安員已招聘到位。
4） 預(yù)結(jié)算員申請1名，共面試7人，4人不符合公司要求，2人工資要求過高，1
人待張總面試確定。
5） 設(shè)計(jì)師申請1名，9月3日面試1人，綜合能力較強(qiáng)，但不是很符合公司要求。
6） 設(shè)計(jì)師助理申請?jiān)O(shè)計(jì)師助理2名，8月30日面試1人，面試合格，9月11日
報到上班，9月4日面試1人，不符合要求。
10。 處理日常事務(wù)與上級臨時交付的工作。
二、工作分析與崗位認(rèn)識
作為公司核心管理部門之一，人事的工作顯得尤為重要，不僅要為公司正常的運(yùn)作提供服務(wù)平臺，而且為公司所有的活動提供各種支持和活動，人事工作運(yùn)營的好壞，直接關(guān)系到整個公司的規(guī)范化進(jìn)程，具體有以下幾點(diǎn)認(rèn)識：
1、作為公司人事專員，首先要從意識上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，要明白自己不再是公司的內(nèi)務(wù)管家，不但是和其他部門的合作關(guān)系，更重要的起到員工和企業(yè)的橋梁作用；
2、要對公司人事政策熟記于心，熟練運(yùn)用辦公設(shè)備，對所有人員業(yè)務(wù)情況、個人素質(zhì)、主要優(yōu)缺點(diǎn)等了如指掌，及時提出調(diào)整各級人員的建議；
3、要打破傳統(tǒng)人事管理思想，重點(diǎn)將人事管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源管理，做好員工的思想動態(tài)管理，及時溝通、妥善處理，穩(wěn)定公司優(yōu)秀的人才，逐步做好人才梯隊(duì)建設(shè)；
4、協(xié)助部門建立規(guī)范的人事管理制度，建立有以識人為基礎(chǔ)的人事管理系統(tǒng)、選人為先導(dǎo)的招聘選拔系統(tǒng)、育人為動力的培訓(xùn)系統(tǒng)、用人為核心的配置使用系統(tǒng)、留人為目的的薪酬福利系統(tǒng)；
5、對公司的各項(xiàng)活動出謀劃策，配合部門建立完善的企業(yè)文化體制。
總之，人事工作最終的目標(biāo)就是要確保公司的正常運(yùn)營，做好員工思想動態(tài)管理，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益，這才是人事工作的價值所在。
三、優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)
優(yōu)點(diǎn)：
1、 具備一定的溝通與親和能力，能與同事建立良好的合作關(guān)系。
2、 從事人事方面工作多年，有較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具備一定的處理問題能力。
3、 具備職業(yè)人的基本素養(yǎng)和責(zé)任感，有一定的抗壓能力。
缺點(diǎn)：
1、性格比較急燥，工作細(xì)心度不夠。
2、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn)。
3、對人事類法律法規(guī)了解不透徹。
4、對公司招聘崗位的要求、招聘渠道及模式不熟悉。對行業(yè)專業(yè)性知識了解不夠，招聘完成率不高。
5、因以前一直是在制造業(yè)工作，有些思路不對，對工作的.最優(yōu)流程認(rèn)識不夠。
四、工作計(jì)劃
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1。 協(xié)助部門經(jīng)理修訂及完善人事各個模塊的管理規(guī)定，并對各單位進(jìn)行管理規(guī)定的培訓(xùn)，確保制度能夠得到更好的實(shí)施。具體工作計(jì)劃如下：
1） 協(xié)助部門經(jīng)理對《考勤管理規(guī)定》與《離職管理規(guī)定》進(jìn)行修定。
2） 加強(qiáng)對考勤的監(jiān)督工作，對打卡與不打卡人員的確定，制定不打卡人員考勤的管理辦法，日?？记诠芾淼氖崂砼c完善（主要包括：請假、加班、出差等）。
3） 修訂及完善員工離職手續(xù)的辦理流程。
4） 重點(diǎn)協(xié)助部門經(jīng)理到各單位指導(dǎo)擬制各崗位的工作職責(zé)與各部門的工作職 責(zé)。
5） 協(xié)助部門經(jīng)理與各單位負(fù)責(zé)人就崗位設(shè)置及人員編制進(jìn)行評估，最后確定 各單位各崗位的人員配置。
6） 協(xié)助部門經(jīng)理對《培訓(xùn)管理規(guī)定》進(jìn)行修定。
7） 完善新員工入職手續(xù)辦理，勞動合同簽定，試用與轉(zhuǎn)正等一系列的規(guī)定。
2。 進(jìn)一步了解各單位各崗位的工作性質(zhì)及招聘要求，提高招聘效率。
1） 統(tǒng)計(jì)各單位的部門、崗位、薪資水平、用人基本要求。
2） 評估目前人員招聘渠道與效果。多與同行業(yè)交流，了解市場最新動態(tài)，且結(jié)合公司實(shí)際情況，從而建議更高效的招聘渠道。
3） 綜合以上兩點(diǎn)，充分了解用人部門的用人要求，不同崗位采用不同招聘渠道，找到合適的人才，從而提高招聘效率。
3。 在工作中，結(jié)合自己對工作的認(rèn)識與看法，及時提出意見，并積極與同事就處理工作的一些心得體會進(jìn)行交流。
1） 在平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理并上報。
2） 各單位在推進(jìn)制度的過程中出現(xiàn)的問題給予解決與幫助。
3） 工作中積極與同事進(jìn)行交流，相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步。
五 未來職業(yè)生涯規(guī)劃
從事人力資源工作至今已有七年之久，從生產(chǎn)車間文員、人事文員到人事專員，這個過程在收獲的同時也有付出與挫敗，經(jīng)過幾年的學(xué)習(xí)摸索和鍛煉，自己在專業(yè)技能上得到了一定的提升，也學(xué)到了一些為人處事方法，對于職業(yè)生涯規(guī)劃，本人做如下闡述。
在目前人事專員的崗位上，盡快熟練掌握人力資源工作的基本操作，計(jì)劃在一到兩年后能擔(dān)任人事主管的工作；在人事主管的位置上，迅速確定自己在HR上的主攻方向，并有意識的學(xué)習(xí)、鍛煉自己的管理能力。計(jì)劃在兩到四年后能達(dá)到勝任人事經(jīng)理的能力，并逐步積累屬于自己的人脈關(guān)系，逐步開闊自己的視野，并盡量站在公司的角度去思考問題。后續(xù)的發(fā)展方向根據(jù)實(shí)際情況再定。
六、總 結(jié)
短短的二個月時間過去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下，我努力學(xué)習(xí)并認(rèn)真完成每項(xiàng)人事工作，努力提高自己的工作能力。但是在工作過程中，我還是出現(xiàn)了一些問題和不足，這些
也是我在日后的工作中需要不斷總結(jié)和反省的。我相信自己會在以后的工作中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動、高效地完成各項(xiàng)工作，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的全部力量。
匯報完畢，謝謝！
匯報人： **********
日 期：20xx年9月10日
試用期實(shí)習(xí)報告模板3
時間一晃而過，不知不覺已經(jīng)在公司工作了三個月，首先感謝公司經(jīng)理能給我實(shí)現(xiàn)自身價值的機(jī)會，這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里，公司給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，也體會到了佐竹人作為拓荒者的艱難和堅(jiān)定。同時也為我成為佐竹的一員而感到高興。記得當(dāng)初應(yīng)聘時，我對佐竹的主打產(chǎn)品攪拌機(jī)只局限于一種概念，對攪拌機(jī)的相關(guān)知識及專業(yè)用語更是一無所知。在進(jìn)入公司的三個月時間里，通過短暫的車間實(shí)習(xí)，在經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的細(xì)心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面都取得了一定的進(jìn)步。我覺得我很喜歡這里，并且很愿意把這里當(dāng)做自己的鍛煉平臺，和公司共同發(fā)展，做出自己最大的貢獻(xiàn)。
對我而言，不論在哪里，在哪個公司，只要我能有幸成為其中一員，我都將以飽滿的熱情，認(rèn)真的態(tài)度，誠懇的為人積極地工作融入其中。這是作為一個員工的基本原則，團(tuán)隊(duì)精神是每個公司都倡導(dǎo)的美德。我認(rèn)為，公司要發(fā)展，彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的，沒有各個部門的相互配合，公司的工作進(jìn)度就受到阻礙，工作效率會大打折扣公司效益自然會受損。這樣對公司和個人都無益處。
在實(shí)習(xí)這段時間，讓我體會到從工作中再拾起書本的困難性，因?yàn)楝F(xiàn)在的工作對象是我剛剛開始接觸的，在產(chǎn)品知識和專業(yè)術(shù)語上，還要多多的和?？瓶傔€有前輩們學(xué)習(xí)，在接下來的時間工作中，我將不斷改進(jìn)、努力做到最好并克服困難多閱讀關(guān)于攪拌機(jī)方面的書籍。因?yàn)橹灰愣嘧鲆惶旃ぷ?，你就會不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平，認(rèn)識到這一點(diǎn)，所以我一直不斷地去學(xué)習(xí)去完善，努力爭取做到最好。
作為公司就像一個大家庭，每個人在公司的位置不同，工作不同，作用不同，自然待遇會有所不同。所以，這些方面我不會放在心上，唯一值得關(guān)心的就是在這個公司我的確學(xué)到了很多東西。
佐竹公司通過10年的不斷努力創(chuàng)新，克服種種困難，以躋身于攪拌機(jī)行業(yè)制造商的前列，希望我也能擁有佐竹這種精神，如果成功了，不驕傲，繼續(xù)努力，以便取得更大的成功；如果失敗了，也不氣餒，總結(jié)失敗教訓(xùn)，爭取下次成功。不論怎樣，在工作和生活中我都會保持這種積極樂觀的態(tài)度，才能工作的更好，生活的更精彩，和佐竹一起共同創(chuàng)新、發(fā)展。
20xx年9月30日
試用期實(shí)習(xí)報告模板4
實(shí)習(xí)報告 為期三個月的試用期轉(zhuǎn)眼即逝，這三個月對于我這個初入社會的應(yīng)屆畢業(yè)生來說意義非凡，是我一個新的階段的嶄新開始。 這三個月，我從對公司機(jī)器操作的一無所知（包括一些儀器操作的基礎(chǔ)知識和專業(yè)名詞）到現(xiàn)在能夠很好地操作并能夠解決一些儀器報警的小問題，從并不適應(yīng)當(dāng)前的上班時間到現(xiàn)在的成為一種習(xí)慣。當(dāng)然，工作中同事們和主管給于的幫助與教導(dǎo)才是使我工作漸入正軌的主要力量。
此外，三個月的試用期使我對責(zé)任一詞有了新的認(rèn)識，工作中，一個產(chǎn)品生產(chǎn)的任何一步出了一點(diǎn)點(diǎn)小問題便會直接影響到最終的結(jié)果。因此每個人負(fù)責(zé)的每一步驟，看起來很不起眼，卻都是很重要的。每一天我都要對我所工作的職位負(fù)責(zé)。
試用期期間的一切真的讓我獲益良多。試用期的點(diǎn)點(diǎn)滴滴增加了我以后正式工作的信心。在大家的幫助下我相信我會順利的有質(zhì)量地完成我以后的工作任務(wù)。
試用期實(shí)習(xí)報告模板5
會計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)報告廣東羊城會計(jì)師事務(wù)所有限公司前身為羊城會計(jì)師事務(wù)所(“以下簡稱羊城所”)，成立于一九八四年初，是廣州市屬成立最早的會計(jì)師事務(wù)所，原隸屬于廣州市財(cái)政局，一九九八年十二月三十一日脫鉤轉(zhuǎn)制為有限責(zé)任會計(jì)師事務(wù)所。一九九三年度，羊城所經(jīng)中國證監(jiān)委、財(cái)政部、國家國有資產(chǎn)管理局批準(zhǔn)獲證券業(yè)務(wù)審計(jì)和
證券業(yè)務(wù)資產(chǎn)評估雙重資格，是廣州市近80家會計(jì)師事務(wù)所中，唯一獲雙重資格的會計(jì)師事務(wù)所。二0XX年十一月，經(jīng)中國人民銀行、財(cái)政部(中國)批準(zhǔn)，取得從事金融相關(guān)審計(jì)業(yè)務(wù)的資格。
羊城所的業(yè)務(wù)范圍有審計(jì)、會計(jì)、稅務(wù)、資產(chǎn)評估、管理咨詢和會計(jì)電算化軟件評審等。羊城所擁有一批既有專業(yè)知識，又有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)、稅務(wù)、金融、管理、評估、法律、電腦工程等各類專業(yè)人才，具有高級職稱、碩士學(xué)位的有十多人。中青年職員占總?cè)藬?shù)的90％以上，且大部分除專業(yè)學(xué)歷外，還具計(jì)算機(jī)或外（英）語雙學(xué)歷。在境外國際會計(jì)師公司接受過半年以上專業(yè)培訓(xùn)的中青年占總?cè)藬?shù)的11％。
實(shí)習(xí)期間按照要求和公司安排主要完成以下實(shí)習(xí)工作任務(wù):
1。了解(中國)會計(jì)師事物所機(jī)構(gòu)組成，人員職責(zé)，基本業(yè)務(wù)。
2。分別熟悉事物所各種會計(jì)業(yè)務(wù)的操作流程，行業(yè)規(guī)范，協(xié)助會計(jì)師完成各類業(yè)務(wù)。
3。配合工作人員完成各種辦公室日常工作。
我被分配在公司審計(jì)4部進(jìn)行實(shí)習(xí)，現(xiàn)按照時間進(jìn)度將實(shí)習(xí)內(nèi)容報告如下:
第一天早上8:30正式到公司報道，之后，由部門秘書阿蘭具體負(fù)責(zé)我們在公司實(shí)習(xí)期間的事項(xiàng)安排，我被安排給部門里的一位注冊會計(jì)師李瑞玲，在未來的兩個月內(nèi)，我將聽從她的安排，在事務(wù)所的實(shí)習(xí)也便正式開始。
上班的第一天我就跟著注師出外勤去了順德，經(jīng)過40多分鐘的(中國)車程，到了順德的xx公司，老師和客戶做了適當(dāng)溝通后，我們便開始了緊張的工作。主要對公司03-XX年度財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)。剛開始我們幾個3個實(shí)習(xí)生對審計(jì)工作十分不了解，注師就交給我們一些比較簡單的工作，發(fā)尋證函，無非就是一些謝謝地址貼貼郵票的事情。
之后就慢慢的教我如何抽查憑證，都要注意些什么。與大學(xué)課堂上的講授不同，這里更注重工作環(huán)節(jié)中的實(shí)際應(yīng)用。起初，比較生疏，就先自己翻看客戶提供的各種資料，包括憑證，總分賬，明細(xì)賬，固定資產(chǎn)明細(xì)表等等。然后開始進(jìn)入抽查憑證工作，開始由老師寫出需要抽查的內(nèi)容(中國)和項(xiàng)目憑證號，我們實(shí)習(xí)生只負(fù)責(zé)查找憑證是否相符，尤其是涉及大額支出項(xiàng)目，計(jì)提折舊項(xiàng)目以及涉及稅金項(xiàng)目。抽查憑證工作是審計(jì)過程中一個至關(guān)重要的程序，很多問題都是在抽憑時發(fā)現(xiàn)和暴露出來的。
在我們逐漸熟悉抽查憑證的原則和方法后，便獨(dú)立完成抽查工作，決定抽查的項(xiàng)目并簽署審計(jì)抽查意見。在此過程中，會遇到一些問題，例如憑證號不相符合，原始憑證不完整等等，在經(jīng)過老師確認(rèn)指導(dǎo)后我們寫下自己的意見建議。在完成這一工作中，雖然抽憑并不難，但查找對照比較煩瑣，而且責(zé)任重大，讓我有較深刻的體會。
接下來的一周，我們大部分時間做的都是抽查憑證的工作。由于我們接觸的業(yè)務(wù)都是相對比較簡單的，[文章來日中國]沒有特別復(fù)雜的審計(jì)過程，在完成底稿后，我們又參與資產(chǎn)負(fù)債表和收支平衡表的編制核對過程，將各項(xiàng)數(shù)據(jù)綜合統(tǒng)一后與客戶提供的報表相對照。
這些都是比較零散的工作，但是的確學(xué)到了不少東西，很多看似簡單的問題有時自己都會遇到麻煩，在此解決過程中也積累了不少經(jīng)驗(yàn)。
在公司的審計(jì)工作做了6天，之后我們在事務(wù)所協(xié)助完成后續(xù)工作，整理完成工作底稿，完成審計(jì)報告的編寫，并裝訂成冊，直到送到客戶手中，做這些事情時，心中有一種說不出來的感覺，因?yàn)槟抢锩姘约旱墓ぷ鳎约旱呐?，也包含著自己的成就感?/p>
之后先后又去了3家公司，在每家公司做的幾乎都是相同的工作，很快，我在廣東羊城會計(jì)師事務(wù)所為期兩個月的實(shí)習(xí)就結(jié)束了，時間雖短，但內(nèi)容豐富，讓我受益很深。
同時，作為事務(wù)所的實(shí)習(xí)人員，在審計(jì)過程中看到了很多的賬本賬冊，
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