下面是范文網(wǎng)小編整理的試用期實(shí)習(xí)報(bào)告范文4篇 試用期員工工作報(bào)告范文，歡迎參閱。
試用期實(shí)習(xí)報(bào)告范文1
實(shí)習(xí)報(bào)告 為期三個(gè)月的試用期轉(zhuǎn)眼即逝，這三個(gè)月對(duì)于我這個(gè)初入社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)意義非凡，是我一個(gè)新的階段的嶄新開始。 這三個(gè)月，我從對(duì)公司機(jī)器操作的一無(wú)所知（包括一些儀器操作的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)名詞）到現(xiàn)在能夠很好地操作并能夠解決一些儀器報(bào)警的小問(wèn)題，從并不適應(yīng)當(dāng)前的上班時(shí)間到現(xiàn)在的成為一種習(xí)慣。當(dāng)然，工作中同事們和主管給于的幫助與教導(dǎo)才是使我工作漸入正軌的主要力量。
此外，三個(gè)月的試用期使我對(duì)責(zé)任一詞有了新的認(rèn)識(shí)，工作中，一個(gè)產(chǎn)品生產(chǎn)的任何一步出了一點(diǎn)點(diǎn)小問(wèn)題便會(huì)直接影響到最終的結(jié)果。因此每個(gè)人負(fù)責(zé)的每一步驟，看起來(lái)很不起眼，卻都是很重要的。每一天我都要對(duì)我所工作的職位負(fù)責(zé)。
試用期期間的一切真的讓我獲益良多。試用期的點(diǎn)點(diǎn)滴滴增加了我以后正式工作的信心。在大家的幫助下我相信我會(huì)順利的有質(zhì)量地完成我以后的工作任務(wù)。
試用期實(shí)習(xí)報(bào)告范文2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，下午好：
非常感謝您們?cè)诎倜χ谐槌鰰r(shí)間來(lái)聽我的述職報(bào)告，我現(xiàn)在的職位是制劑研究院的文員，真的感謝我的部門領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指導(dǎo)和關(guān)心。
由于自己沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，以及對(duì)業(yè)務(wù)工作的不熟悉，給領(lǐng)導(dǎo)和同事們帶來(lái)了一些不必要的麻煩，在 此我深感愧疚，但是我相信，我的不斷成長(zhǎng)以及對(duì)業(yè)務(wù)工作的不斷熟悉，是給你們最大的回報(bào)，現(xiàn)我將我的試用期述職報(bào)告如下：
第一項(xiàng)，工作內(nèi)容
我每日的工作流程大致分為以下幾點(diǎn)：
1.負(fù)責(zé)請(qǐng)驗(yàn)留樣樣品的穩(wěn)定性考察。
2.負(fù)責(zé)穩(wěn)定性考察室、冰柜、物料庫(kù)等溫濕度的記錄。
3.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料的發(fā)放、物料的登記以及物料庫(kù)標(biāo)簽的更新。
4.負(fù)責(zé)辦公用品、物料庫(kù)和檔案柜等資料，領(lǐng)用或借閱的管理。
5.負(fù)責(zé)定期使用erm軟件提報(bào)采購(gòu)計(jì)劃并及時(shí)登記督查工作，定期領(lǐng)用物料等。
6.負(fù)責(zé)辦公室的文件傳遞。
7.負(fù)責(zé)周一例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后發(fā)至指定的郵箱。
8.負(fù)責(zé)每月的月底統(tǒng)計(jì)部門考勤。
對(duì)于一個(gè)非藥學(xué)專業(yè)的人來(lái)說(shuō)，這份工作我剛開始做的很吃力，什么都是陌生的，都不知道從哪入手開始做起，連最基本的藥名我都叫不順，更何況是了解其他，但是部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事沒(méi)有因?yàn)槲也皇菍I(yè)的人員而看不起我，也沒(méi)有冷眼旁觀，更沒(méi)有在我做的不好時(shí)打擊我的自信心，他們耐心的指導(dǎo)我，并幫助我樹立自信心，這讓我感覺(jué)沒(méi)有壓力，就像在一個(gè)大家庭里一樣，這樣的氛圍讓我對(duì)這份陌生的工作沒(méi)有排斥的心里，在這樣的氛圍里工作我很開心。
第二項(xiàng)，工作收獲
1、工作要有熱情，要有創(chuàng)新。對(duì)工作有熱情才有好的精神狀態(tài)，才有克服困難的勇氣，才能激發(fā)靈感，提供創(chuàng)新的動(dòng)力。
2、適應(yīng)環(huán)境，深入實(shí)踐，以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度融入到我的工作環(huán)境中。
3、對(duì)制劑研究院現(xiàn)有的研發(fā)項(xiàng)目有了個(gè)大概的了解。
4、對(duì)erm辦公軟件能熟練的應(yīng)用。
第三項(xiàng)，現(xiàn)存在的不足
1.對(duì)公司各部門的職責(zé)以及人員了解的不夠透徹，這樣就直接導(dǎo)致溝通的困難，需要改進(jìn)。
2.物料庫(kù)原、輔料的整理與管理不仔細(xì)。
3.工作的計(jì)劃性不強(qiáng)，有時(shí)候有遺漏的現(xiàn)象，需要改進(jìn)。
4、缺乏創(chuàng)新精神，工作思路陳舊。
第四項(xiàng)，我以后的工作計(jì)劃
1.積極學(xué)習(xí)，熟練應(yīng)用辦公軟件，對(duì)我的本職工作要做到精細(xì)。
2.及時(shí)有效的溝通，提高自己的溝通技巧，讓對(duì)方能正確的了解到我要表達(dá)的內(nèi)容。
3.對(duì)物料熟悉掌握，以便方便以后的領(lǐng)用和提報(bào)。
試用期實(shí)習(xí)報(bào)告范文3
時(shí)間一晃而過(guò)，不知不覺(jué)已經(jīng)在公司工作了三個(gè)月，首先感謝公司經(jīng)理能給我實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)，這段時(shí)間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里，公司給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，也體會(huì)到了佐竹人作為拓荒者的艱難和堅(jiān)定。同時(shí)也為我成為佐竹的一員而感到高興。記得當(dāng)初應(yīng)聘時(shí)，我對(duì)佐竹的主打產(chǎn)品攪拌機(jī)只局限于一種概念，對(duì)攪拌機(jī)的相關(guān)知識(shí)及專業(yè)用語(yǔ)更是一無(wú)所知。在進(jìn)入公司的三個(gè)月時(shí)間里，通過(guò)短暫的車間實(shí)習(xí)，在經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的`細(xì)心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的不懈努力，各方面都取得了一定的進(jìn)步。我覺(jué)得我很喜歡這里，并且很愿意把這里當(dāng)做自己的鍛煉平臺(tái)，和公司共同發(fā)展，做出自己最大的貢獻(xiàn)。
對(duì)我而言，不論在哪里，在哪個(gè)公司，只要我能有幸成為其中一員，我都將以飽滿的熱情，認(rèn)真的態(tài)度，誠(chéng)懇的為人積極地工作融入其中。這是作為一個(gè)員工的基本原則，團(tuán)隊(duì)精神是每個(gè)公司都倡導(dǎo)的美德。我認(rèn)為，公司要發(fā)展，彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的，沒(méi)有各個(gè)部門的相互配合，公司的工作進(jìn)度就受到阻礙，工作效率會(huì)大打折扣公司效益自然會(huì)受損。這樣對(duì)公司和個(gè)人都無(wú)益處。
在實(shí)習(xí)這段時(shí)間，讓我體會(huì)到從工作中再拾起書本的困難性，因?yàn)楝F(xiàn)在的工作對(duì)象是我剛剛開始接觸的，在產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)術(shù)語(yǔ)上，還要多多的和保科總還有前輩們學(xué)習(xí)，在接下來(lái)的時(shí)間工作中，我將不斷改進(jìn)、努力做到最好并克服困難多閱讀關(guān)于攪拌機(jī)方面的書籍。因?yàn)橹灰愣嘧鲆惶旃ぷ?，你就?huì)不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，所以我一直不斷地去學(xué)習(xí)去完善，努力爭(zhēng)取做到最好。
作為公司就像一個(gè)大家庭，每個(gè)人在公司的位置不同，工作不同，作用不同，自然待遇會(huì)有所不同。所以，這些方面我不會(huì)放在心上，唯一值得關(guān)心的就是在這個(gè)公司我的確學(xué)到了很多東西。
佐竹公司通過(guò)10年的不斷努力創(chuàng)新，克服種種困難，以躋身于攪拌機(jī)行業(yè)制造商的前列，希望我也能擁有佐竹這種精神，如果成功了，不驕傲，繼續(xù)努力，以便取得更大的成功；如果失敗了，也不氣餒，總結(jié)失敗教訓(xùn)，爭(zhēng)取下次成功。不論怎樣，在工作和生活中我都會(huì)保持這種積極樂(lè)觀的態(tài)度，才能工作的更好，生活的更精彩，和佐竹一起共同創(chuàng)新、發(fā)展。
20xx年9月30日
試用期實(shí)習(xí)報(bào)告范文4
尊敬的*******：
您們好！
我有幸于20xx年7月10日入職公司，擔(dān)任行政人事部人事專員一職。轉(zhuǎn)瞬之間，我在行政人事部已經(jīng)工作了二個(gè)月。在這緊張而又忙碌的二個(gè)月里，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事非常熱忱的幫助。工作中雖然我的專業(yè)知識(shí)還有一些不足，但我一邊工作一邊學(xué)習(xí)，使自己無(wú)論是工作方法還是工作能力都有了一定的提高，而且也較快地融入公司的文化氛圍。在此我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)懷和幫助。
現(xiàn)就這二個(gè)月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：
一、工作總結(jié)
1. 積極認(rèn)真的熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化和目前工作的操作模式。讓自己快速的進(jìn)入角色，打好開展工作的基礎(chǔ)。
2. 資料整理工作：
1) 各單位勞動(dòng)合同的整理。
2) 各類人事文件及資料的整理與歸檔。
3. 文件修定工作：
1) 協(xié)助部門經(jīng)理修定《員工手冊(cè)》。
2) 協(xié)助部門經(jīng)理修定《招聘管理規(guī)定》。
3) 協(xié)助部門經(jīng)理制作各單位的組織架構(gòu)圖與崗位設(shè)置圖。
4) 修定管理制度的文件格式。
5) 修訂崗位工作職責(zé)與部門工作職責(zé)的文件格式。
6) 修訂目前使用的人事類表格。
4. 勞動(dòng)合同模塊工作：
1) 員工勞動(dòng)合同的簽定、續(xù)簽、鑒證等工作。
2) 完善勞動(dòng)合同管理的資料。
5. 社保模塊工作：
1) 各單位的增減員、社保補(bǔ)交、工傷申報(bào)辦理。
2) 梳理各單位申報(bào)的社保增減員流程，并規(guī)范申報(bào)流程。
3) 各單位社?？ǜ鼡Q。
6. 培訓(xùn)模塊工作：
1) 制作《員工手冊(cè)》培訓(xùn)教材。
2) 組織新入職員工與在職員工培訓(xùn)。
3) 建立培訓(xùn)記錄并歸檔管理。
7. 考勤模塊工作：
1) 了解各單位的排班與考勤的統(tǒng)計(jì)方法。
2) 審核各單位提供的月考勤資料。
3) 統(tǒng)計(jì)月考勤數(shù)據(jù)。
8. 工資計(jì)算：
1) 確定員工薪資結(jié)構(gòu)的組成。
2) 計(jì)算工資，并打印工資表與工資條。
9. 招聘模塊工作：
1) 協(xié)助招聘臨時(shí)救生員、保安員6名。
2) 招聘1名預(yù)結(jié)算員。
3) 協(xié)助招聘保潔員、綠化工、保安員，保安員已招聘到位。
4) 預(yù)結(jié)算員申請(qǐng)1名，共面試7人，4人不符合公司要求，2人工資要求過(guò)高，1
人待張總面試確定。
5) 設(shè)計(jì)師申請(qǐng)1名，9月3日面試1人，綜合能力較強(qiáng)，但不是很符合公司要求。
6) 設(shè)計(jì)師助理申請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師助理2名，8月30日面試1人，面試合格，9月11日
報(bào)到上班，9月4日面試1人，不符合要求。
10. 處理日常事務(wù)與上級(jí)臨時(shí)交付的工作。
二、工作分析與崗位認(rèn)識(shí)
作為公司核心管理部門之一，人事的工作顯得尤為重要，不僅要為公司正常的運(yùn)作提供服務(wù)平臺(tái)，而且為公司所有的活動(dòng)提供各種支持和活動(dòng)，人事工作運(yùn)營(yíng)的好壞，直接關(guān)系到整個(gè)公司的規(guī)范化進(jìn)程，具體有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：
1、作為公司人事專員，首先要從意識(shí)上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，要明白自己不再是公司的內(nèi)務(wù)管家，不但是和其他部門的合作關(guān)系，更重要的起到員工和企業(yè)的橋梁作用；
2、要對(duì)公司人事政策熟記于心，熟練運(yùn)用辦公設(shè)備，對(duì)所有人員業(yè)務(wù)情況、個(gè)人素質(zhì)、主要優(yōu)缺點(diǎn)等了如指掌，及時(shí)提出調(diào)整各級(jí)人員的建議；
3、要打破傳統(tǒng)人事管理思想，重點(diǎn)將人事管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源管理，做好員工的思想動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)溝通、妥善處理，穩(wěn)定公司優(yōu)秀的人才，逐步做好人才梯隊(duì)建設(shè)；
4、協(xié)助部門建立規(guī)范的人事管理制度，建立有以識(shí)人為基礎(chǔ)的人事管理系統(tǒng)、選人為先導(dǎo)的招聘選拔系統(tǒng)、育人為動(dòng)力的培訓(xùn)系統(tǒng)、用人為核心的配置使用系統(tǒng)、留人為目的的薪酬福利系統(tǒng)；
5、對(duì)公司的各項(xiàng)活動(dòng)出謀劃策，配合部門建立完善的企業(yè)文化體制。
總之，人事工作最終的目標(biāo)就是要確保公司的正常運(yùn)營(yíng)，做好員工思想動(dòng)態(tài)管理，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益，這才是人事工作的價(jià)值所在。
三、優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)
優(yōu)點(diǎn)：
1、 具備一定的溝通與親和能力，能與同事建立良好的合作關(guān)系。
2、 從事人事方面工作多年，有較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具備一定的處理問(wèn)題能力。
3、 具備職業(yè)人的基本素養(yǎng)和責(zé)任感，有一定的抗壓能力。
缺點(diǎn)：
1、性格比較急燥，工作細(xì)心度不夠。
2、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn)。
3、對(duì)人事類法律法規(guī)了解不透徹。
4、對(duì)公司招聘崗位的要求、招聘渠道及模式不熟悉。對(duì)行業(yè)專業(yè)性知識(shí)了解不夠，招聘完成率不高。
5、因以前一直是在制造業(yè)工作，有些思路不對(duì)，對(duì)工作的最優(yōu)流程認(rèn)識(shí)不夠。
四、工作計(jì)劃
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1. 協(xié)助部門經(jīng)理修訂及完善人事各個(gè)模塊的管理規(guī)定，并對(duì)各單位進(jìn)行管理規(guī)定的培訓(xùn)，確保制度能夠得到更好的實(shí)施。具體工作計(jì)劃如下：
1) 協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)《考勤管理規(guī)定》與《離職管理規(guī)定》進(jìn)行修定。
2) 加強(qiáng)對(duì)考勤的監(jiān)督工作，對(duì)打卡與不打卡人員的確定，制定不打卡人員考勤的管理辦法，日?？记诠芾淼氖崂砼c完善（主要包括：請(qǐng)假、加班、出差等）。
3) 修訂及完善員工離職手續(xù)的辦理流程。
4) 重點(diǎn)協(xié)助部門經(jīng)理到各單位指導(dǎo)擬制各崗位的工作職責(zé)與各部門的工作職 責(zé)。
5) 協(xié)助部門經(jīng)理與各單位負(fù)責(zé)人就崗位設(shè)置及人員編制進(jìn)行評(píng)估，最后確定 各單位各崗位的人員配置。
6) 協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)《培訓(xùn)管理規(guī)定》進(jìn)行修定。
7) 完善新員工入職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽定，試用與轉(zhuǎn)正等一系列的規(guī)定。
2. 進(jìn)一步了解各單位各崗位的工作性質(zhì)及招聘要求，提高招聘效率。
1) 統(tǒng)計(jì)各單位的部門、崗位、薪資水平、用人基本要求。
2) 評(píng)估目前人員招聘渠道與效果。多與同行業(yè)交流，了解市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，且結(jié)合公司實(shí)際情況，從而建議更高效的招聘渠道。
3) 綜合以上兩點(diǎn)，充分了解用人部門的用人要求，不同崗位采用不同招聘渠道，找到合適的人才，從而提高招聘效率。
3. 在工作中，結(jié)合自己對(duì)工作的認(rèn)識(shí)與看法，及時(shí)提出意見(jiàn)，并積極與同事就處理工作的一些心得體會(huì)進(jìn)行交流。
1) 在平時(shí)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理并上報(bào)。
2) 各單位在推進(jìn)制度的過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題給予解決與幫助。
3) 工作中積極與同事進(jìn)行交流，相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步。
五 未來(lái)職業(yè)生涯規(guī)劃
從事人力資源工作至今已有七年之久，從生產(chǎn)車間文員、人事文員到人事專員，這個(gè)過(guò)程在收獲的同時(shí)也有付出與挫敗，經(jīng)過(guò)幾年的學(xué)習(xí)摸索和鍛煉，自己在專業(yè)技能上得到了一定的提升，也學(xué)到了一些為人處事方法，對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃，本人做如下闡述。
在目前人事專員的崗位上，盡快熟練掌握人力資源工作的基本操作，計(jì)劃在一到兩年后能擔(dān)任人事主管的工作；在人事主管的位置上，迅速確定自己在HR上的主攻方向，并有意識(shí)的學(xué)習(xí)、鍛煉自己的管理能力。計(jì)劃在兩到四年后能達(dá)到勝任人事經(jīng)理的能力，并逐步積累屬于自己的人脈關(guān)系，逐步開闊自己的視野，并盡量站在公司的角度去思考問(wèn)題。后續(xù)的發(fā)展方向根據(jù)實(shí)際情況再定。
六、總 結(jié)
短短的二個(gè)月時(shí)間過(guò)去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下，我努力學(xué)習(xí)并認(rèn)真完成每項(xiàng)人事工作，努力提高自己的工作能力。但是在工作過(guò)程中，我還是出現(xiàn)了一些問(wèn)題和不足，這些
也是我在日后的工作中需要不斷總結(jié)和反省的。我相信自己會(huì)在以后的工作中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，積極、主動(dòng)、高效地完成各項(xiàng)工作，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的全部力量。
匯報(bào)完畢，謝謝！
匯報(bào)人： **********
日 期：20xx年9月10日
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