下面是范文網小編收集的化工研發(fā)部組長崗位職責4篇(研發(fā)部部長職責)，供大家參考。
化工研發(fā)部組長崗位職責1
研發(fā)主管崗位職責：
1、定公司的技術發(fā)展規(guī)劃，組織對產品的策劃、研發(fā)、評審、驗證工作；
2、負責現有產品的改良；提高產品質量，對工藝提出合理化建議；
3、按照公司下達的新產品開發(fā)計劃書進行新產品的開發(fā)；
4、制定相關產品加工工藝、配方、測算產品成本和質量標準。同時對產品添加物使用標準及過敏源物質進行識別確認；
5、配合銷售部門開展市場調研活動，了解消費者對產品明顯的和潛在的需求；
6、協助和指導生產部門制定或修正原輔料的使用標準；
7、做好各種產品的配方管理工作，檔案管理要認真仔細，并監(jiān)督工藝流程中的執(zhí)行，并做好保密工作。
8、完成上級交辦的其它各項工作。
化工研發(fā)部組長崗位職責2
研發(fā)部經理
概述：負責研發(fā)部的日常事務和全面管理，確保公司研發(fā)工作的順利進行，并對本部門的所有工作承擔責任，遵守公司新產品、配方等商業(yè)機密保密制度。
職責與業(yè)績考核：
1、負責企業(yè)產品研發(fā)計劃的制訂與實施；
2、負責向總經理匯報工作目標、開發(fā)建議、開發(fā)進度等； 3、負責新產品的調研、立項等工作；
4、負責新產品研發(fā)階段的測試、中試管理工作、工藝文件審核等；
5、負責相應技術轉移、協助完成相關員工培訓、對工藝執(zhí)行情況的抽查； 6、負責協調和溝通與其它部門之工作聯系。
權限：
1、有對新產品開發(fā)計劃及方案的審核權； 2、有對企業(yè)研發(fā)方向的建議權； 3、有對研發(fā)、生產過程的監(jiān)督權； 4、有對部門內部員工的考核權；
5、有對部門內部員工聘任、解聘的建議權。
研發(fā)主管
概述：負責產品工藝、配方革新，新產品工藝標準制定，包裝審核，對直接上級負責，遵守公司新產品、配方等商業(yè)機密保密制度。
職責與業(yè)績考核：
1、負責公司現有產品的工藝改良、配方革新；
2、負責新產品的小試、中試、正式試生產及工藝標準的擬制； 3、負責對各產品包裝的審核；
4、負責相關技術、工藝文件、標準樣品件及工作中所需表格的制定、歸檔和保管。
權限：
1、有對新產品開發(fā)計劃及方案的建議權；
2、有對實驗過程及生產過程調整不當因素的發(fā)言權； 3、有對生產過程中工藝執(zhí)行情況的監(jiān)督權和建議權。
研發(fā)員
概述：負責相關試驗工作及數據的整理匯總，協助完成研發(fā)部的日常事務，對直接上級負責，遵守公司新產品、配方等商業(yè)機密保密制度。
職責與業(yè)績考核：
1、負責產品工藝改良、配方革新前及新產品小試的試驗工作和產品成本的估算； 2、負責對每次試驗的數據進行整理匯總；
3、負責市場調研部分的資料收集（包括市場有無及銷售情況、專利文獻查詢等）； 4、協助主管對工藝文件及配方進行擬制，負責與配料員共同對配料進行管理工作。權限：
1、有對新產品開發(fā)計劃及方案的建議權；
2、有對實驗過程及生產過程調整不當因素的發(fā)言權； 3、有對生產過程中工藝執(zhí)行情況的監(jiān)督權和建議權。
化工研發(fā)部組長崗位職責3
研發(fā)課題組長崗位職責
1．組織編制研發(fā)課題組各項規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經理審批。
2．嚴格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
3．根據企業(yè)的實際情況，負責組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實施。
4．組織、監(jiān)督工藝方案、工藝流程的設計工作，審核工藝設計方案。5．參與新技術、新工藝的設計開發(fā)管理工作。
6．組織、指導設計新技術、新工藝圖紙并進行交底工作。7．審定各新產品設計文件，控制設計質量。8．負責設計的變更、評審及修改工作。
9．負責對研發(fā)人員的設計成果進行審核、確定和放行。
10．負責研發(fā)課題組各職位工作的分配、指導、監(jiān)督與考核工作。11．負責本部門研發(fā)人員的資格審定工作。
12．按工作程序做好與業(yè)務部、技術部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
13． 負責跟蹤和掌握國外、國內同類技術發(fā)展趨勢，組織公司內部技術論證會。
14．組織公司內部與外部的技術協作和技術交流活動。15．接受領導布置的專項任務和臨時性任務
化工研發(fā)部組長崗位職責4
研發(fā)部各崗位職責
第一節(jié) 研發(fā)部經理崗位職責
一、直接上級：總經理
二、直接下級：程序主管、設計主管
三、崗位職責
1、負責“搜主意”平臺項目開發(fā)的整體規(guī)劃和設計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓工作；
2、負責“電子商務信息化解決方案”的相關產品開發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統，進銷存系統等；
3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內容，制定研發(fā)部相關的一些基本規(guī)章制度；
4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學習；
5、建立和備份各種技術規(guī)范文檔和績效考核內容；
6、負責研發(fā)部各成員的技術考核指標的制定；
7、根據項目的進度合理的分配和補充技術人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個新近人員的關卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；
8、促進研發(fā)部成員之間的團結互助精神，及時調節(jié)和處理一些產生壞影響的人員問題；
9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署；
10、負責公司各類產品設計分析的監(jiān)督職責，并在適當的時候兼顧產品設計，系統分析、設計，整體平臺的架構等工作；
11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統或子模塊系統子項目的主要負責人；
12、根據項目的需求情況向公司申請所需資源，協調各項目之間的關系；
13、掌握各類最新技術的資訊信息，跟上整體IT技術前沿科技信息；
14、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。
研發(fā)部經理——汪利
第二節(jié) 程序主管崗位職責
一、直接上級:研發(fā)部經理
二、直接下級:程序員
三、崗位職責
1、主要負責“搜主意”項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，同時參與“搜主意”相關的各類軟件項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作；
2、定期對“搜主意”等相關項目的系統源碼進行“異地”備份，對數據庫等數據信息進行有計劃的備份；
3、負責“搜主意”項目的系統安全維護，并對系統所在服務器做基礎的防毒防攻擊保護；
4、負責公司包括“搜主意”在內的相關產品的開發(fā)架構職責；
5、對“電子商務信息化解決方案”中的系統軟件開發(fā)及技術支持；
6、對以系統管理為主的項目的負責人，并做此類項目的質量安全進度的控制；
7、對開發(fā)的任何系統軟件都需要有說明文檔，及對使用者做適當的培訓支持；
8、配合項目需求的分析工作，并承擔一部分需求分析工作內容；
9、及時反饋程序開發(fā)過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案；
10、對項目開發(fā)過程中使用的技術要點的掌控和對下屬人員的培訓工作；
11、不斷優(yōu)化項目的安全性和執(zhí)行效率等，保持平臺的可擴展和便捷移植性；
12、使用至少兩門以上程序語言，并兼顧熟悉其他程序語言，并不斷提高自身的技術水準；
13、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。
程序主管——黃人武
第三節(jié) 程序員崗位職責
一、直接上級:程序主管
二、直接下級:無
三、崗位職責
1、主要負責“搜主意”項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，同時參與“搜主意”相關的各類軟件項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作；
2、對“電子商務信息化解決方案”中的系統軟件開發(fā)及技術支持；
3、對開發(fā)的任何系統軟件都需要有說明文檔，及對使用者做適當的培訓支持；
4、及時反饋程序開發(fā)過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案。
5、負責所編程序的自測試工作；
6、制定程序開發(fā)相關的技術文檔，例如操作說明書；
7、使用至少一門程序語言，并兼顧熟悉其他程序語言，并不斷提高自身的技術水準；
8、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容；
9、貴公司的項目和數據嚴格遵守保密協定，不得擅自對部門以外的人員傳播；
10、對項目中的平臺綜合數據和用戶之間的相關交易交流不得私自修改。
程序員——楊麗、葛宏華
第四節(jié) 設計主管崗位職責
一、直接上級:設計主管
二、直接下級:設計師
三、崗位職責
1、主要負責“搜主意”平臺的平面美工設計，包含和“搜主意”相關的輔助設計；
2、設計公司“電子商務信息化解決方案”相關產品的美工設計；
3、定期備份項目設計中的源文件，并將其提交到項目公共空間；
4、負責制定“搜主意”的設計標準文檔的建立；
5、“搜主意”平臺的子系統模塊，參與整體的項目計劃分析和跟進；
6、參與用戶體驗方面的設計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息；
7、對人機交互、消費心里學等有所了解，并能應用到設計中去；
8、擁有一定的設計理論知識，并能定期成文；
9、統一分配給類設計任務，并跟進整個項目工作的進程；
10、建立一套設計成長的理論和實踐任務，并通過次系統快速引導新進人員的融入；
11、定期為下屬人員做相關設計培訓任務，并有培訓結果的呈現；
12、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。
設計主管——林斌
第五節(jié) 設計師（WEB美工）崗位職責
一、直接上級:設計主管
二、直接下級:無
三、崗位職責
1、主要負責“搜主意”平臺的平面美工設計，包含和“搜主意”相關的輔助設計；
2、設計公司“電子商務信息化解決方案”相關產品的美工設計；
3、定期備份項目設計中的源文件，并將其提交到項目公共空間；
4、參與用戶體驗方面的設計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息；
5、對人機交互、消費心里學等有所了解，并能應用到設計中去；
6、擁有一定的設計理論知識，并能定期成文；
7、熟練掌握photoshop等各種設計類軟件的應用，并不斷提升設計水準；
8、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容；
9、不得擅自將公司未有發(fā)布的資源提供給公司以外的人員。
美工設計師——竺穎瑛、羅惠敏
第六節(jié) 設計師（平面插畫）崗位職責
一、直接上級:設計主管
二、直接下級:無
三、崗位職責
1、負責“搜主意”平臺的平面美工設計，包含和“搜主意”相關的輔助設計；
2、主要負責平面設計中的元素設計及插畫等創(chuàng)意元素的設計；
3、定期備份項目設計中的源文件，并將其提交到項目公共空間；
4、參與公司各類非項目相關的設計，例如公司手冊，海報，宣傳畫，VI形象等等；
5、負責公司對外平臺的平面設計，例如博客，微博，獨立站等；
6、參與用戶體驗方面的設計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息；
7、擁有一定的設計理論知識，并能定期成文；
8、熟練掌握各種設計類軟件的應用，并不斷提升設計水準；
9、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容；
10、不得擅自將公司未有發(fā)布的資源提供給公司以外的人員。
平面插畫設計師——嚴瓊璐
第七節(jié) 前端開發(fā)崗位職責
一、直接上級:設計主管
二、直接下級:無
三、崗位職責
1、主要負責根據設計師出的PSD頁面進行HTML化的制作，在WEB化的過程中以使用W3C標準化為開發(fā)驗證基礎；
2、負責前端頁面的基礎JS/AS（flash應用）程序的開發(fā)；
3、配合設計師和后臺系統開發(fā)程序員的一些JS/AS開發(fā)需求；
4、分析各種客戶端平臺的區(qū)別，并作相關的統計文檔；
5、對設計師和程序員做綜合的橋梁溝通，并為他們提供一定的問題解決方案；
6、時時學習和掌握一些新的技術，并應用到產品開發(fā)制作中；
7、提出一些能促進用戶體驗方面的前端應用，并記錄備案；
8、定期備份自身項目部分的內容，并同步到SVN服務器上；
9、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。
前端開發(fā)——余建峰、陳方卡
第八節(jié) 測試維護崗位職責
一、直接上級:設計主管
二、直接下級:無
三、崗位職責
1、主要負責研發(fā)部門各類開發(fā)產品的測試，及操作體驗改進的提議；
2、測試平臺需要多樣性，并盡量提供各種壓力測試；
3、搜主意每個月至少完成一個測試的總結文檔；
4、負責并幫助其他人完善軟件系統的幫助手冊的建立；
5、會簡單使用各類開發(fā)工具，做到可以搭建開發(fā)環(huán)境并正常運行相應的系統軟件。
測試維護——余建峰
化工研發(fā)部組長崗位職責4篇(研發(fā)部部長職責)相關文章：
★ 化工中控室崗位職責及風險6篇(化工中控室崗位職責及風險文章)
★ smt生產主管崗位職責4篇(smt生產主管職責和工作內容)
★ 施工單位生產經理崗位職責大全3篇 建設單位生產經理崗位職責
★ 施工單位公司安全生產崗位職責3篇 施工員崗位安全生產職責