下面是范文網(wǎng)小編收集的加班管理規(guī)定 關(guān)于加班時(shí)間的規(guī)定，供大家閱讀。

　　臨時(shí)聘用工作人員加班管理規(guī)定 因車(chē)管、年檢業(yè)務(wù)量快速增長(zhǎng)，為了進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，最大限度的為辦事群眾提供方便，同時(shí)為員工額外的勞動(dòng)提供合理的補(bǔ)償，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》結(jié)合實(shí)際情況。制定本辦法。

　　一、主要內(nèi)容及范圍 1.本規(guī)定適用于工作人員加班的申請(qǐng)、加班的補(bǔ)償。

　　2.適用于全體臨時(shí)聘用工作人員。

　　二、 加班計(jì)算、補(bǔ)償及審批。

　　1.加班以小時(shí)為單位，加班不足 10 分鐘的不計(jì)加班。

　　2.加班超過(guò) 10 分鐘，不足半小時(shí)的按半小時(shí)計(jì)算。

　　3.加班超過(guò)半小時(shí)，不足 1 小時(shí)的按 1 小時(shí)計(jì)算。

　　4.累計(jì)滿 2 小時(shí)按半天工資計(jì)發(fā)（不足 2 小時(shí)的可累積到下月），累計(jì)滿 4 小時(shí)按 1 天工資計(jì)發(fā)。（加班費(fèi)隨當(dāng)月工資一同發(fā)放） 三、 加班審批及其他要求 1.工作人員要以工作為重，服從統(tǒng)一的加班安排（特殊情況不能加班的需分管民警、主管經(jīng)理審批同意） 2.加班人員及加班時(shí)間由負(fù)責(zé)組長(zhǎng)填單申報(bào)，負(fù)責(zé)經(jīng)理、民警簽字審核，報(bào)所長(zhǎng)審批后方可生效。

　　3.瞞報(bào)、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣罰責(zé)任人相應(yīng) 5 倍加班工資，并予以通報(bào)批評(píng)。

　　4.以上規(guī)定做為考核辦法的補(bǔ)充，自 2013 年 5 月 1 日起執(zhí)行。

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　　加班管理規(guī)定

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