下面是范文網(wǎng)小編分享的事業(yè)單位年度考核3篇 年事業(yè)單位人員年度考核，供大家參閱。

事業(yè)單位年度考核1

　　XX事業(yè)單位考核工作總結(jié)

　　作者:陸國

　　根據(jù)*文件精神，結(jié)合我地區(qū)的實際情況，通過精心組織，周密安排，有計劃、有步驟地開展了干部考核工作，于XX年2月底考核全部結(jié)束，現(xiàn)就XX事業(yè)單位科級及以下干部考核工作總結(jié)如下：

　　一、基本情況

　　我地區(qū)XX事業(yè)單位考核工作從XX年11月底開始至1月底結(jié)束，歷時2個月。全地區(qū)共有在冊事業(yè)單位人員？人，應(yīng)參加考核？人，實際參加考核？人，其中：優(yōu)秀？人，合格？人,基本合格？人，不合格？人，未定等次？人（主要為新招聘人員）。未參加考核？人（主要為長期病休、掛職、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)）。全地區(qū)共評出優(yōu)秀等次？人，評優(yōu)比例為？%，嚴(yán)格控制在18%以內(nèi)。

　　二、主要做法

　　1、周密安排，精心組織。根據(jù)*文件精神，我們及時向地委、行署進行匯報，按照地委、行署的統(tǒng)一安排，及時成立了XX年考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合地區(qū)實際，研究制定了考核工作實施方案，同時，下發(fā)了《*》。對干部考核的內(nèi)容、范圍、程序、評定結(jié)果等方面提出了明確要求。要求各事業(yè)單位及時成立由單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及一定比例群眾代表組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)具體組織實施其所在單位的考核工作。

　　2、明確責(zé)任，落實到人。為加強我地區(qū)XX考核工作的監(jiān)督指導(dǎo)，我局指定專人負(fù)責(zé)此項工作，主要負(fù)責(zé)各縣市及地直事業(yè)單位考核工作的政策指導(dǎo)和監(jiān)督，處理考核工作中的日常事務(wù)和協(xié)調(diào)工作。對考核過程中存在的問題，及時向考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究后提出處理意見。

　　3、嚴(yán)格把關(guān)、規(guī)范程序。為使考核工作客觀公正、民主公平，要求各縣（市）、地直各單位要嚴(yán)格按照考核程序和辦法進行考核。要求各單位在黨委（黨組）的監(jiān)督指導(dǎo)下，本著實事求是，客觀公正地原則，認(rèn)真開展考核工作。按照個人述職（總結(jié)）、民意測評、領(lǐng)導(dǎo)評鑒、組織審核、反饋復(fù)議的程序?qū)ぷ魅藛T進行考評。嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例，對在考核過程中超比例評優(yōu)的單位，取消多評的優(yōu)秀名額。

　　三、存在問題

（一）在平時考核的過程中，個別單位領(lǐng)導(dǎo)干部對其重視程度不夠，不能及時監(jiān)督、督促工作人員填寫考核手冊，以至于個別工作人員的考核手冊不能夠及時準(zhǔn)確的反映該同志完成的日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)和出勤情況的真實性。

（二）今年，機關(guān)（參照公務(wù)員法事業(yè)單位）中被評為優(yōu)秀的人員實行一次性獎勵800元，在事業(yè)單位中反響比較大，認(rèn)為應(yīng)該享受同等待遇。

（三）個別單位在考核過程中，不能嚴(yán)格按照規(guī)定的比例確定優(yōu)秀比例，超比例評選優(yōu)秀，將矛盾上交，責(zé)任上推。

　　四、今后工作打算

（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，成立地區(qū)考核工作監(jiān)督小組，把事業(yè)單位考核工作作為一項重要的工作去謀劃和思考。

（二）結(jié)合事業(yè)單位改革工作，在以往考核的基礎(chǔ)上，積極探索新形勢下事業(yè)單位考核辦法，完善考核程序，使考核工作更具有操作性和科學(xué)性，以達(dá)到激勵先進，鞭策后進的目的。

（三）根據(jù)我地區(qū)出臺的《*地直事業(yè)單位崗位目標(biāo)管理辦法》，進一步加強縣（市）和地直事業(yè)單位考核工作的監(jiān)督和管理，注重平時考核，強化考核。

事業(yè)單位年度考核2

　　四川省事業(yè)單位工作人員考核登記表

()

　　填表說明：

　　1.本表供事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能考核登記使用。2.本表中“個人述職”應(yīng)主要概述本履行聘用合同、崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等情況以及成績、問題、建議、體會等。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)將完成的主要專業(yè)技術(shù)工作、創(chuàng)造發(fā)明及成果和著作、論文及重要技術(shù)報告予以登記。3.如需增加考核登記項目或填寫內(nèi)容較多，可另行附頁。

　　4.本表可在四川省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站事業(yè)單位人事管理處網(wǎng)頁下載。

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　　2四川省事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果統(tǒng)計表

（）

　　填報單位（蓋章）：填報人：聯(lián)系電話填報時間年月日

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　　4四川省事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果

　　備 案 審 核 表

()

　　填報單位(蓋章)：填報時間：年月日

　　1.本表中的“類型”欄根據(jù)具體情況選填：未參加考核、基本合格、不合格、未確定等次。

　　2.本表可在四川省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站事業(yè)單位人事管理處網(wǎng)頁下載或在四川省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理系統(tǒng)中生成。

事業(yè)單位年度考核3

　　考核

　　本人：×××，×年×5月出生，中共黨員，×學(xué)歷，×年參加工作，×年×月工勤×級。

　　在×年一年中，通過學(xué)習(xí)、鍛煉以及組織的關(guān)懷與教育。自己思想上、工作上都取得了一定成績。

　　在思想上，本人始終以一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求著自己，積極上進，對于××單位組織的各項學(xué)習(xí)都能夠積極參與，自覺帶領(lǐng)黨小組成員學(xué)習(xí)×單位有關(guān)政策、決策文件。保持黨小組組織、行動與中心黨支部保持一致。業(yè)余時間，自己不間斷學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)于己相關(guān)管理類書籍，收視時政新聞，提高政治覺悟，行動上保持與黨中央高度一致。

　　在工作中，嚴(yán)格執(zhí)行后××單位的組織與安排，工作中起到黨員模范帶頭作用，不怕苦、不怕臟的精神。在工作中，能夠主動地想盡一切辦法厲行節(jié)約，降低成本，在組織管理上，一切聽從組織安排，做好職工的思想工作，形成一個良好的工作氛圍，行動上尊老敬幼，幫扶好困難職工。完成了一些列上級交辦的任務(wù)。

　　今后還要繼續(xù)發(fā)揚這種吃苦耐勞的作風(fēng)，為下一的拼搏一如既往。為××單位的發(fā)展貢獻力量。

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