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青年崗位能手材料3篇(單位青年崗位能手)

時間:2022-12-23 01:19:37 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編收集的青年崗位能手材料3篇(單位青年崗位能手),供大家參閱。

青年崗位能手材料3篇(單位青年崗位能手)

青年崗位能手材料1

  崗位能手先進事跡

  xx,男,漢族,2009進入xx公司工作。2009年至今一直工作在xxx,庫內主要擔任糧油保管員職務并兼任有限空間安全員、團小組組長。自xx同志在寶益庫工作以來,給其他員工印象最深的是任勞任怨、踏實肯干,對于領導分配的各項工作從來都是毫無怨言、認真完成,從不討價還價,在員工中起到了很好的表率作用。

  一、積極學習進取、提高工作水平

  該同志自入職至今,積極參加公司組織的各類學習、培訓,不斷給自己充電,先后取得了中級保管員、初級化驗員、有限空間作業(yè)安全員、初級急救員等資格。在取得諸多職業(yè)資格認證后,xx同志仍不放松學習,積極充電,利用休息時間學習了大量與本崗位相關的理論知識,并在工作中應用所學知識,以理論指導實踐,不斷提高自己的業(yè)務水平。

  xx同志在日常工作中,積極響應領導的號召,與多名同事一起研究綠色儲糧新辦法和節(jié)省倉儲費用等日常工作管理問題,提出了一系列改進措施,提高了倉儲的管理水平,并降低了經營成本。

  二、工作認真負責,嚴守工作紀律

  在擔任保糧油保管員一職時,該同志不怕苦不怕累,始終工作在第一線。在日常保管糧食期間,嚴格監(jiān)控倉內糧食情況,做到工作無小事,生產無瑣事,事無巨細一一檢查,嚴格把好糧食存儲時期的水

  分、雜質、生霉等多項質量關,保證糧食存儲的安全。在糧食入庫時期,該同志勇于奉獻,敢于爭先,不怕辛苦,即使在生病也堅持工作在一線崗位上,對自己嚴格要求,不容工作中出現(xiàn)任何閃失和疏忽導致集體利益受損。工作中,面對個別糧食販子的糖衣炮彈,該同志堅守原則,不貪不占,面對賄賂堅決拒絕,工作中對所有人一視同仁,堅決拒絕吃拿卡要等惡劣行徑。

  在出色完成糧油保管員一職的同時,xx同志通過在安監(jiān)局組織的培訓中,取得了有限空間安全員的資格,并擔任了安全員一職。在之后的工作當中,xx同志積極組織在職工作人員學習安全生產知識,并把學到的知識毫無保留的教給大家,同時也給同事們講解作業(yè)中存在的風險和注意事項。在工作當中身體力行,指導大家嚴格遵守各項規(guī)章制度,做到預防為主,演練為輔,在領導的帶領下多年未出過一起安全事故。同事眼中的他是一個把安全生產放在第一位的人,有同事清晰的聽他這么說過:?都說‘安安全全上班來,平平安安回家去’,讓每個人開開心心的上班,平平安安的回家是安全員的責任,這份責任是我該抗起來的,也是我該做到的?。為了保證大家在工作中的安全,防止意外,xx隨后又參加了紅十會所培訓的急救員培訓,并取得了初級急救員資格。

  三、思想明確,積極要求進步

  在擔負多項職責的情況下,xx同志積極進步,主動要求擔任起團小組一組的小組長一職。在生活中,他積極在青年職工中組織開展大家感興趣的文化娛樂活動,并在閑暇時間組織青年職工進行體育比

  賽等運動,讓大家在緊張的工作之余身心得到了放松。在工作中,他積極響應集團和公司下達的各項文件,組織學習文件,領會文件精神。每當中央提出新提倡后,xx總是會在團小組會議中提出來,讓大家傳遞?正能量?,編織自己的?中國夢?。每當工作中同事間出現(xiàn)了小摩擦,也會出現(xiàn)他的身影,及時與雙方溝通,做好雙方的思想工作,調解矛盾,緊緊把青年職工團結在一起。

  在工作中xx同志雖然身兼多職,但是他將各項工作處理的井井有條,有條不紊將工作完成,做到了?干一崗、愛一崗、精一崗?。在工作強度大、任務重的時候,他也只是默默奉獻著自己一份的力量,從未見他抱怨或者逃避工作。每當他生病之后還依然堅持在工作崗位上,同事都替他擔心,擔心他累壞了身體,落下病根,但他自己卻說:?年輕人就是要有沖勁,多干點活沒什么,應該的?。這種精神影響著庫內每個人。他以其堅定的信念、超凡的毅力,在平凡的崗位上持續(xù)奉獻、默默耕耘。

青年崗位能手材料2

  青年崗位能手推薦材料

  xXX,男,29歲,中共黨員,在XX公司擔任生產經理職務。他在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇;在管理上有方法,有技巧;吃苦耐勞,是一個領導放心的青年干部。

  一 崇高的職業(yè)理想和過硬的思想政治素質

  xXX同志在思想上始終做到嚴格要求自己,時刻不忘“與時俱進,開拓創(chuàng)新”的時代責任,立足本職工作,努力學習黨的重要思想,并以此作為自己的行動指南。在黨組織有意識的培養(yǎng)和錘煉下,他在思想和工作上日趨成熟,成為思想、政治、技術全面過硬的青年干部。

  二 工作中敢打硬仗,業(yè)務水平突出

  自2007年入廠以來,該同志嚴格要求自己,腳踏實地,表現(xiàn)出了強烈的事業(yè)心和高度的責任感。今年XXX工程工期緊迫,他和工人同吃同住在施工現(xiàn)場,白天在現(xiàn)場指揮,晚上研究施工圖紙,工程在土建工程滯后的情況下,保證了總工期沒有延遲。他在工程中提出的很多建議,優(yōu)化了設計圖紙,且有利于現(xiàn)場實際操作,得到設計院和甲方主管部門的認同。

  三工作上積極探索,勇于創(chuàng)新

  當工程遇到難題時,該同志都會積極組織人員到現(xiàn)場了解情況,研究解決問題的方法,不解決問題不罷休。在今年XXX工程中,由于環(huán)境特殊,接地工程在數(shù)次試驗后都不能滿足設計要求,眼前礦工程指揮部為這個難題開過多次專題會議,問題沒能解決。工程工期急迫,他帶領技術人員查閱文獻資料,向專家請教,最終研究出一個施工方案,完成了一項探索型的接地工程。

  四 嚴于律已,以身作則

  在日常工作中,XXX同志從未放松對自已的要求。作為一名現(xiàn)場生產管理者,無論什么時候,只要現(xiàn)場有事,他都把工作放到第一位。在工程工期緊迫時,他每天和工人一起上下班。為了能順利試車,結婚之前的前三天,他還堅持在生產一線指揮現(xiàn)場。

  為了XXX公司的發(fā)展,XXX同志用踏實的工作和熱情的態(tài)度,在平凡的崗位上執(zhí)著地奉獻著自己的力量。

青年崗位能手材料3

  關于評選表彰優(yōu)秀青年突擊隊和

  青年崗位能手的通知

  各分公司、直屬隊,公司所屬各項目部團總支(支部):

  近年來,公司各級團組織帶領廣大青年緊緊圍繞公司“”戰(zhàn)略部署,積極開展青年突擊隊活動,在生產經營、科技攻關、降本增效及臨時工作任務中充分發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用,涌現(xiàn)出了大批優(yōu)秀的青年集體和個人。為了激勵更多的青年集體進一步發(fā)揚敢于爭先、甘于奉獻的精神,為建設新型高效供水企業(yè)做貢獻,公司團委決定命名表彰優(yōu)秀青年突擊隊和青年崗位能手?,F(xiàn)將有關事宜通知如下:

  一、評選條件和范圍

  公司所屬各分公司、直屬隊,凡符合下列條件之一的,均可作為推薦評選對象。

(一)評選優(yōu)秀青年突擊隊

  1、青年突擊隊成員應相對固定,人數(shù)不少于5人,平均年齡在40(含)周歲以下??梢允钦ㄖ频那嗄臧嘟M,也可以是根據(jù)工作需要組成的臨時青年工作隊伍;

  2、圍繞急、難、險、重等任務,能夠勇于承擔,敢打硬仗。在科技攻關、生產經營、降本增效及臨時工作任務中表現(xiàn)突出的青年團隊;

  3、有顯著的工作成效,青年黨、團員模范作用突出,取得

  1良好業(yè)績,較好地發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用;

  4、得到所在單位黨政領導和有關方面的充分肯定,在青年中有較大影響力。

(二)評選青年崗位能手

  1、具有良好的思想品德和職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),遵紀守法;

  2、立足崗位,勤奮學習,熟練掌握崗位所需技能,優(yōu)質完成工作任務,實際操作技能在本崗位、本系統(tǒng)處于領先地位,在公司及公司以上大型比賽中獲得過較高榮譽的青年;

  3、在科研技術、管理服務、創(chuàng)新挖潛等方面具有創(chuàng)新成果,并創(chuàng)造了較好經濟效益的青年個人。

  二、評選辦法及名額

  1、青年突擊隊評選采取由下至上逐級申報的方式,每個單位擇優(yōu)申報1個青年集體;

  2、各單位青年崗位能手名額采取定額分配的方式,分配數(shù)量根據(jù)各單位2011年年報中青工人數(shù),按比例確定;

  3、填寫申報表,并附500字左右事跡材料,所有材料用A4紙打印,一式2份,于2012年2月28日前報送公司團委,聯(lián)系人:馬增瑞,聯(lián)系電話:,聯(lián)系郵箱:@。

  三、有關要求

  1、各單位要高度重視,精心組織,此次命名表彰公司級優(yōu)秀青年突擊隊,是動員和激勵廣大青年在工作中努力推進企業(yè)發(fā)

  展的重要舉措,也是展示當代供水青年風采的有效途徑。各單位要充分發(fā)動,嚴格把關,切實把最優(yōu)秀的青年集體和個人挑選出來,推薦上來。;

  2、加強宣傳,營造氛圍。各單位要以評選工作為契機,加強典型宣傳,不斷創(chuàng)新工作內容。要充分利用各種途徑,積極宣傳青年突擊隊和青年崗位能手的好經驗、好做法,在廣大青年職工中形成爭先進比貢獻、敢打硬仗、善奪難關的良好氛圍。

  3、注意總結,加強引導。評選優(yōu)秀青年突擊隊目的是更好地調動廣大青年的工作積極性和創(chuàng)造性。各單位要認真總結近年來青年集體和個人工作的好經驗、好做法,以此次評選活動為新的起點,鞏固壯大隊伍,創(chuàng)新工作思路,為促進公司科學發(fā)展做出新的貢獻!

  附件1:《供水公司“青年崗位能手”名額分配表》 附件2:《供水公司“青年崗位能手”申報表》 附件3:《供水公司“青年突擊隊”申報表》

  共青團供水公司委員會

  2012年2月

  附件1

  供水公司“青年崗位能手”名額分配表

  附件2

  供水公司青年崗位能手申報表

  注:此表一式2份

  附件3

  供水公司青年突擊隊申報表

  注:此表一式2份

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