在勇于擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題3篇(敢于擔(dān)當(dāng)方面存在問題)

時間：2022-12-20 05:58:00 綜合范文

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在勇于擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題1

　　項目存在問題整改措施完成時限始終在敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為方面存在的問題加強學(xué)習(xí)，提升黨員自身 1.存在畏難心理，遇到困難有時修養(yǎng)，充分調(diào)動主觀能動候不敢往前沖性開展批評與自我批評活 2.存在懈怠心理，面對工作有時動，讓每員黨員意識到自不能積極主動，安于現(xiàn)狀，身存在的問題；并從制度上入手，督促完成工作 3.耐心、細心需要進一步磨練，開展訴苦會，排解黨員內(nèi) 面對瑣事，有時會煩躁心情緒，清除負能量2016 年 12 月2016 年 11 月

在勇于擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題2

　　敢于擔(dān)當(dāng)方面存在的問題現(xiàn)在，我黨絕大多數(shù)干部依然保持著黨的這一優(yōu)良作風(fēng)和優(yōu)秀品格，但也有不少干部身上或多或少地存在著不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象，不同程度地影響了干部的履職，影響了黨的事業(yè)的發(fā)展，具體主要表現(xiàn)在: 一是不講是非，只講世故。信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)和所謂的“潛規(guī)則”，不講原則、不顧真理，只講關(guān)系，只看領(lǐng)導(dǎo)怎么說，只聽他人怎么講，或看書面材料怎么寫，就是不看事情本身的是非曲直。唯恐得罪領(lǐng)導(dǎo)得罪他人，明哲保身，置危害黨的事業(yè)、損害群眾利益于不顧。

　　其根本在于把個人的利害得失看得高于一切，自私自利，損人利己。

　　二是不講有為，只求無過。在其位不謀其政，遇到矛盾繞著走，遇到群眾訴求躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，致使小事拖大，大事拖炸。擔(dān)心做不好事受領(lǐng)導(dǎo)責(zé)怪，出現(xiàn)失誤得到批評處罰，影響前程，甚至丟官罷職。假深悟“真道”之名，行庸政懶政之實。

　　三是不講批評，只講和氣。習(xí)慣于當(dāng)老好人、講一團和氣，對問題不敢說不敢講。

　　有的當(dāng)面不說、背后說，平時不說、關(guān)鍵時候亂說。

　　對同志不關(guān)心、不愛護、不幫助，內(nèi)心陰暗，看不得他人進步，喜歡竊喜他人的犯錯，希望自己能從他人的錯誤中得到一些進步的機會。

　　犧牲他人，保全自己。

　　四是不講擔(dān)當(dāng)，只圖諉過。做事怕?lián)?zé)任，患得患失，沒有吃苦精神和迎難而上的意愿。攬功諉過，事情做得好了，都是自己考慮周全、安排得當(dāng)，對領(lǐng)導(dǎo)的表揚、同事的稱贊默然接受，全然不顧他人的感受，做得不好都是他人重視不夠、操作不力，把所有責(zé)任都推到他人身上，把自己置身之外，似乎與自己毫無關(guān)系，毫無責(zé)任感。

　　這些現(xiàn)象的存在極大地弱化了干部的責(zé)任意識、危機意識、進取意識，直接影響了干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。如果該干的事不干、該負的責(zé)不負，遇到困難繞道走、碰到矛盾踢皮球、面對歪風(fēng)往后退，就會錯失機遇、貽誤事業(yè)、帶壞風(fēng)氣、影響發(fā)展。針對這些現(xiàn)象和問題，習(xí)總書記審時度勢，高瞻遠矚，對廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部提出了要敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊蟆＿@是時代對黨員干部的基本要求，是確保全面深化改革偉大事業(yè)順利進行和“兩個百年”目標順利實現(xiàn)的必要舉措。黨員干部應(yīng)自覺把敢于擔(dān)當(dāng)作為自身追求的基本素質(zhì)。

　　二、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋举|(zhì)要求簡單地說，擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)并負起責(zé)任，是人們在職責(zé)和角色需要的時候，毫不猶豫，責(zé)無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)。每個人都有自己的角色，每個角色都有自己的擔(dān)當(dāng)。這種擔(dān)當(dāng)或從情感出發(fā)，或從責(zé)任感出發(fā);或為親友,或為家人,或為社會。“順境逆境看襟度，大事難事看擔(dān)當(dāng)”，擔(dān)當(dāng)是一種高尚的道德品質(zhì)，一種崇高的精神境界，一種催人奮進的力量，一種不辱使命的氣概。

　　敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋举|(zhì)要求是多方面的，包括高尚的政治品格、必要的履職能力、過硬的工作作風(fēng)、良好的精神狀態(tài)等，但最為重要的是堅持原則、認真負責(zé)。正如習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出，黨的干部必須堅持原則、認真負責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。這是對擔(dān)當(dāng)精神的科學(xué)闡釋，指明了擔(dān) 當(dāng)?shù)木駥嵸|(zhì)和在什么情況下要敢于擔(dān)當(dāng)。

　　敢于擔(dān)當(dāng)本身也是一種責(zé) 任。好干部必須有責(zé)任重于泰山的擔(dān)當(dāng)意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明、較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。為了黨和人民的事業(yè)，要敢想、敢做、敢當(dāng)，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。

　　敢于擔(dān)當(dāng)要求我們旗幟鮮明堅持黨性。黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)必須講黨性，有正確的是非觀，在根本原則問題上要旗幟鮮明。要始終用馬列主義的立場、觀點、方法正確分析問題，始終與黨中央保持一致。

　　在大是大非問題上要有正確的立場和鮮明的態(tài)度。

　　要對中國特色社會主義的理想信念堅信不移、堅守不放，對黨的理論和路線方針政策的貫徹堅定不移。在社會思想多樣、多元、多變的新形勢下，意識形態(tài) 領(lǐng)域的較量是經(jīng)常的、現(xiàn)實的，制度模式、發(fā)展方向等重大原則問題的考驗也是經(jīng)常的、現(xiàn)實的。面對否定共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、攻擊社會主義制度的錯誤觀點和歪風(fēng)邪氣的侵擾，要敢于站出來說話，敢于表明自己的態(tài)度，并給予有理有據(jù)的正面回應(yīng)，絕不能沉默失語，。

　　敢于擔(dān)當(dāng)方面存在的問題 (一)形式主義方面。一是政績觀有偏差。工作有時候急于求成，注重轟動效應(yīng)和吸引領(lǐng)導(dǎo)的眼球，在基層陣地建設(shè)上，重建設(shè)、輕管理，只顧眼前出成績，不考慮村里負債的化解和陣地的使用率。我曾要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要集中打造三四個 600 平方米以上的陣地建設(shè)亮點村，每個村花費都在 80 萬元以上，可建好后使用率低，作用沒有很好發(fā)揮，村里還背負了幾十萬的債務(wù)，這也是我功利心在作怪。二是理論學(xué)習(xí)不深入。擠時間學(xué)和堅持學(xué)的自覺性、主動性不強。習(xí)慣于將理論學(xué)習(xí)視為讀文件、翻報紙、寫體會、搞座談等，形式上很豐富，實際效果不明顯。對馬克思主義立場觀點方法研究不深，不能辯證的思考和解決問題。有時候滿足于從推動工作的角度實用性地學(xué)習(xí)，由于自己多年從事人事工作，經(jīng)濟領(lǐng)域、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等方面知識缺乏，總覺得組織部長抓黨建、選干部、配班子是本職，其他和自己關(guān)系不大，有不愿學(xué)、不想學(xué)的思想。三是深入基層，解決實際問題不夠。到縣上工作快 2 年了，全縣 51 個村，去過的還不到 40 個。即使下去也是走馬觀花轉(zhuǎn)一圈，深入農(nóng)村解決實際問題少。分管的“訪惠聚”工作由于深入不夠，管理不到位，工作進展不平衡，有的工作組住村不謀事，組員出現(xiàn)脫崗、混日子的現(xiàn)象，影響了整體工作成效。四是抓工作不深入不扎實。

　　對于上級安排的工作，習(xí)慣于照抄照搬，缺乏細化、實化、本地化的辦法和措施。特別是完善基層干部拴心留人保障機制的研究、上劃的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所人員管理方面不能結(jié)合實際提出相應(yīng)的措施和辦法，致使鎮(zhèn)、村干部不能安心扎根基層、走讀現(xiàn)象突出，人員與事務(wù)管理不相匹配，基層人員少、任務(wù)重的現(xiàn)象又有升級。這也是我謀事不實的表現(xiàn)。

(二)官僚主義方面。

　　一是擔(dān)當(dāng)和責(zé)

在勇于擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題3

　　擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題及整改措施一、敢于擔(dān)當(dāng)是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求 1、敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任。習(xí)近平總書記說：“看一個領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神”。干部的擔(dān)當(dāng)，就是在大事難事面前勇挑重擔(dān)、敢于負責(zé)，在急事危事面前挺身而出、沖鋒在前，在名利地位面前不計得失、顧全大局。在封建社會，我們的祖先們尚能有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的胸懷與擔(dān)當(dāng)。

　　古人能做到的，我們共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部為什么做不到呢?因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要遇事不避難，迎難而上，主動把握機遇，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，發(fā)揮主觀能動性，化消極因素為積極因素，做到在問題面前不回避、困難面前不推脫、挫折面前不退步、逆境面前不悲觀、不達目的不罷休;要咬定目標不放松，用行動激發(fā)熱情，以擔(dān)當(dāng)排除阻力，用成果回報組織。

　　2、敢于擔(dān)當(dāng)是一種能力。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有敢于擔(dān)當(dāng)之志，也要有善于擔(dān)當(dāng)之能。要緊緊圍繞市委“一爭三快兩率先”的戰(zhàn)略目標，緊扣市委的工作大局，以不負眾望、爭創(chuàng)一流的激情，不甘平庸、勇于創(chuàng)新的熱情，心系基層、踏實干事的真情，傾心盡力，真抓實干，進一步凝聚社會力量、提振發(fā)展信心。在全面深化改革的歷史關(guān)頭，面對改革中的深層次難題，面對工作中的具體矛盾，我們的黨員領(lǐng)導(dǎo) 干部如何找到解決問題的良策，找到化解矛盾的具體辦法，把工作推開，把局面打開，這需要一定得能力，需要一定的智慧。這就需要領(lǐng) 導(dǎo)干部掌握科學(xué)的工作方法，尊重客觀規(guī)律。

　　3、敢于擔(dān)當(dāng)是一種操守。古人說:大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷?！皳?dān)當(dāng)”一詞,詞典的解釋是七個字：接受并負起責(zé)任。社會需要擔(dān)當(dāng)，事業(yè)需要擔(dān)當(dāng)。勇于負責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部使命所在、職責(zé)所系，是強烈事業(yè)心的表現(xiàn)，是良好精神狀態(tài)的反映。在革命戰(zhàn)爭年代,無數(shù)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員拋頭顱、灑熱血，戰(zhàn)死疆場，譜寫了驚天地、泣鬼神的歷史篇章。在和平建設(shè)和改革開放的新時期，廣大黨員干部做到了哪里有困難、哪里有危險，哪里就有共產(chǎn)黨員。在危急關(guān)頭，一句“共產(chǎn)黨員留下”，一句“共產(chǎn)黨員跟我上”，是何等的豪邁!在當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)干部有無敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢P(guān)系到目標能否實現(xiàn)，關(guān)系到事業(yè)的成敗。只有大膽負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部，才能在挑戰(zhàn)中把握機遇，在發(fā)展中找到出路。

　　二、當(dāng)前個別領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)?shù)娜笔?1、怕丟選票。在有的單位，有個別干部，樂于當(dāng)老好人、“彌勒佛”，生怕抓工作得罪人,丟了選票,不敢堅持原則,認為要負責(zé)，難免會觸及利益得罪人，也容易招致一些“意見”和“反映”。所以甘當(dāng)“老好人”,民主測評追求“滿票”，還有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺少對現(xiàn) 實情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。

　　或是不愿負責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓骸暗米锶恕钡氖虏桓?，“討人嫌?的話不說，只要不出事，寧愿不做事。

2、怕丟官帽。教育實踐活動開展以來及“八項規(guī)定”實施之后，個別領(lǐng)導(dǎo)干部認為當(dāng)“太平官”比較安全，不違規(guī)不違紀、不請吃不收禮，卻也不干事不擔(dān)責(zé)了。工作激情消退，大事小辦，急事緩辦，面對機遇瞻前顧后，遇到困難垂頭喪氣，怕犯錯誤束手束腳，占著官位不敢擔(dān)當(dāng)。不求有功但求無過，無非是害怕承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)風(fēng)險。

　　3、怕捅婁子。當(dāng)前，我們處于改革攻堅期，社會轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，利益多元、訴求多樣。客觀上領(lǐng)導(dǎo)干部在推動工作的過程中容易引發(fā)一些矛盾和問題，所以有的領(lǐng)導(dǎo)干部“推一推動一動，不推不動”、“抽一鞭子才動，不抽不動”。對各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，“工作上去，干部上去;工作下來，干部下來”，這就是我們對事業(yè)的擔(dān) 當(dāng)。

　　三、領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)有所作為 1、要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。敢于?dān)當(dāng)，是共產(chǎn)黨人的政治本色和價值追求。習(xí)近平總書記說，“領(lǐng)導(dǎo)干部要拎著烏紗帽為民干事，不要捂著烏紗帽為己做官”。所謂“拎著烏紗帽”，說明為民干事是有風(fēng)險的。戰(zhàn)爭年代，共產(chǎn)黨人是拎著頭顱上戰(zhàn)場，殞命沙場而無悔?，F(xiàn)在我們的共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部，承擔(dān)點工作責(zé)任，承擔(dān)點工作風(fēng)險，與戰(zhàn)爭年代相比，算得了什么?當(dāng)前，雖不用領(lǐng)導(dǎo)干部帶軍打仗，建功立業(yè)，但也絕不能允許領(lǐng)導(dǎo)干部失去“勇作為”的決心和勇氣。作為領(lǐng)導(dǎo)干部就必須有勇氣有魄力，敢拼敢闖敢作為，只有這樣才能為改革號航母把好航向。

　　曾國藩教育家人要 “以茍活為羞，以避事為恥” 。

　　林則徐在被充軍去伊犁的途中曾說“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，這種“茍利社稷，生死以之”的大無畏精神正是激勵后人干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木裰扳}”。只有這樣，我們才能夠走出一條符合地方實際的發(fā)展之路，才具有無比廣闊的干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，才會有無比強大的前進的定力。

　　劉云山同志說，“遵守規(guī)矩，不是無所作為，‘為官不易’不能 ‘為官不為’。作為黨員干部，就應(yīng)該始終牢記全心全意為人民服務(wù) 的宗旨，就應(yīng)當(dāng)先之勞之，吃苦在前， ‘為官不易’ 就應(yīng)是一種常態(tài)。

” 要把廉潔從政作為至關(guān)重要的生命線，把黨紀法規(guī)作為 “紅線” 、 “底線”和“帶電的高壓線”，時刻自重自省、慎獨慎微。領(lǐng)導(dǎo)干部只要一心為民、心正無私，始終以人民群眾的利益和幸福為出發(fā)點和落腳點而辦事，又有何不敢擔(dān)當(dāng)，又有何瞻前顧后。

　　擔(dān)當(dāng)意味著付出、奉獻甚至犧牲，意味著為了黨的事業(yè)、人民的利益而不顧個人的利害得失，這種勇氣和力量，來源于堅定的理想信念，來源于共產(chǎn)黨人的政治遠見，是對真理的追求和堅守。

　　2、要有擔(dān)當(dāng)?shù)闹腔?。?dān)當(dāng)需要勇氣，也需要能力，需要智慧。

　　習(xí)近平同志多次強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部既要有激情、有韌勁，更要辦事管用。

　　辦事管用講的就是要有能力、有水平、有辦法。

　　既要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓?也要有 “逢山開路、遇河架橋” 的善于擔(dān)當(dāng)?shù)闹腔邸?/p>

　　善于用戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維來觀察和分析問題，不斷地提升自身的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，做好改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作，化解前進中的風(fēng)險、矛盾和問題。

面對大是大非，要與黨中央保持高度一致，旗幟鮮明，立場堅定，不隨波逐流，敢于仗義執(zhí)言，勇于較真碰硬。面對錯綜復(fù)雜的矛盾，要敢于

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