演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在現(xiàn)實社會中，越來越多地方需要用到演講稿，你寫演講稿時總是沒有新意？下面是范文網(wǎng)小編收集的在全縣工會工作會議上的講話2篇(工會工作推進會上的講話)，供大家賞析。
在全縣工會工作會議上的講話1
同志們：
在全縣上下深入貫徹落實縣委提出的“X”發(fā)展理念之際，今天我們在這里召開全縣工會工作會議。剛才X同志總結(jié)了X年全縣工會工作，安排部署了X年全縣工會工作，我全部贊同。X同志宣讀了表彰文件，讓我們對獲得表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀，希望這些單位和個人再接再厲，再創(chuàng)佳績。借此機會，我講四點意見。
一、把握特點和形勢，以“X”理念總攬工會工作
從政策形勢上看：《中共中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》明確提出：新形勢下黨的群團工作更為重要和緊迫，只能加強，不能削弱，只能改進提高，不能停滯不前。同時提出了要“堅持黨對群團工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅持發(fā)揮橋梁和紐帶作用，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持服務(wù)群眾的工作生命線，堅持與時俱進、改革創(chuàng)新，堅持依法依章程獨立自主開展工作”等任務(wù)要求。從廣大職工的期盼來看：工會主席是黨委（黨組）提名，廣大職工選舉出來的。工會組織和工會主席能否發(fā)揮作用，既是領(lǐng)導(dǎo)希望，又是職工期盼。各級工會主席是全縣工會干部隊伍的領(lǐng)頭羊，要在充分發(fā)揮作用中讓人生出彩的舞臺無比寬闊。廣大工會干部要認真傾聽職工呼聲和期盼，積極履職，主動作為，做職工群眾離不開的“貼心人”。各級工會要找準服務(wù)廣大職工的著力點，充分利用工會工作手段和措施高效服務(wù)職工，在源頭參與、民主管理、“四季送”、工資集體協(xié)商、工會勞動法律監(jiān)督、法律援助等方面做好工作。從X改革發(fā)展的大局來看：當前我們正處于全面小康建設(shè)的關(guān)鍵時期，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、精準扶貧的任務(wù)還很重。全縣各級工會和廣大會員要站在服務(wù)服從全縣改革發(fā)展大局的高度認真踐行縣委提出的“X”理念，充分發(fā)揮各級工會組織和廣大會員的作用，在縣委和各級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，凝心聚力，建功立業(yè)，為建設(shè)“六個”X作出積極貢獻。
二、把握任務(wù)和要求，以正確履職推進工會工作
各級工會組織要以工會維護、建設(shè)、參與、教育四大職能作為自己的目標任務(wù)和要求。近年來我縣工會工作取得了長足發(fā)展，但還存在多個方面的問題。概括來說主要有以下五個方面。一是思想認識不到位。部分領(lǐng)導(dǎo)對工會工作不了解、不支持，個別工會組織負責(zé)人對工會的職能、地位和作用認識不足、工作業(yè)務(wù)生疏。二是工會經(jīng)費難落實。絕大多數(shù)單位年初沒有工會經(jīng)費預(yù)算，或者有預(yù)算但執(zhí)行不到位。一些單位連工會組織辦公場地、辦公設(shè)備都難以落實。三是基層工會主席的身份意識不強。一些基層工會主席及工會委員會成員身份、角色意識不強，在“最大限度把人民群眾團結(jié)在黨的周圍，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用”，多為群眾辦好事、解難事，維護和發(fā)展群眾利益做得不夠。四是廣大職工的認同度不高。廣大職工有事不找工會，沒有把工會真正當成是“娘家”。究其原因主要是對工會的職能和作用宣傳力度不到位，維權(quán)、幫扶、教育的春風(fēng)沒有吹到廣大職工的心坎上去。面對這些困難和問題，我們在座的各位工會主席、工會負責(zé)人、工會工作者都要有一種沉重感，從黨性和良心、責(zé)任及人性人本的角度，捫心自問，面對黨組織和廣大職工的期盼，我們做得怎么樣?廣大職工怎么看我們?我所在的基層工會發(fā)揮作用怎么樣?我們一定要站在當好黨的助手，服務(wù)廣大職工的高度，全面認真學(xué)習(xí)中央關(guān)于加強黨的群團工作的意見，全面掌握工會的業(yè)務(wù)知識，正確履職、大膽履職、創(chuàng)新履職，不斷展現(xiàn)自己的個人價值，創(chuàng)造更多的社會價值。五是改革創(chuàng)新的精神不強。工會是黨直接領(lǐng)導(dǎo)的群眾自己的組織，為群眾服務(wù)是工會組織的天職。但在我們的各級工會組織中依然存在機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化，去“四化”強“三性”還任重道遠。
三、把握關(guān)鍵和源泉，以優(yōu)良環(huán)境保障工會工作
爭取黨委重視、政府支持，這是關(guān)鍵。工會組織要有為有位，充分發(fā)揮好聯(lián)系職工群眾緊密的優(yōu)勢，當好黨聯(lián)系職工群的橋梁紐帶。要積極爭取黨委重視、政府支持，努力爭取黨委將更多的資源和手段賦予工會組織，將更多職工所盼、工會所能的事情交給工會組織去辦。
把職業(yè)當事業(yè)，熱愛工會事業(yè)，這是前提。工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，要通過有聲有色、扎實有效的工作，充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度落實到廣大職工中去。要強化責(zé)任擔(dān)當，當前要圍繞迎接黨的十九大召開這條主線，把增強政治性、先進性、群眾性作為立會之魂、興會之要、強會之基，最廣泛地把各類職工吸引到工會組織中來；要強化思想引領(lǐng)，深化拓展“中國夢•勞動美”主題教育活動，樹立社會主核心價值觀，引導(dǎo)廣大職工群眾把個人夢與中國夢緊密聯(lián)系在一起，把建設(shè)“六個X”的藍圖目標變成自己的自覺行動。
從群眾中來，到群眾中去，想職工之所想、急職工之所急，一心撲在事業(yè)上，這是根基。習(xí)近平總書記指出，要把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。要聚焦職工所急、黨政所需、工會所能的領(lǐng)域，及時分析新常態(tài)下職工生產(chǎn)生活可能遇到的困難問題，關(guān)心和幫助廣大職工成才、創(chuàng)業(yè)，有針對性地開展工作，使維權(quán)服務(wù)工作有的放矢。要抓住勞動經(jīng)濟權(quán)益這一維權(quán)核心，突出農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、困難職工等重點對象，抓住就業(yè)、收入分配、社會保障、安全衛(wèi)生等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大力開展維權(quán)救助服務(wù)，使工會工作更加貼心、精準、快捷、便利，以工會干部的實干、實績、實效贏得職工群眾的信賴，不斷增強工會組織的凝聚力和向心力。
四、把握方向和發(fā)展，以改革創(chuàng)新提升工會工作
一是在評價工會工作的方式上：要以去“四化”強“三性”評價工會工作。X年X月X日中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十八次會議審議通過了《全國總工會改革試點方案》，標志著全國工會系統(tǒng)自上而下拉開了改革的序幕。工會改革的重點是如何克服“行政化、機關(guān)化、貴族化、娛樂化”現(xiàn)象，進一步保持和增強工會工作的政治性、先進性和群眾性。工會組織的性質(zhì)決定了工會工作的評價方式。工會組織開展工作和活動要以職工群眾為中心，讓群眾當主角，而不能讓群眾當配角、當觀眾。沒有職工群眾的支持和參與，沒有職工群眾的信任和認可，工會工作肯定無法有效開展?，F(xiàn)在有個別工會“機關(guān)化”現(xiàn)象比較嚴重，不能真切了解職工群眾的意愿和呼聲，工作與職工群眾期盼脫節(jié)，活動與職工群眾需求脫節(jié)，工會組織作用難發(fā)揮。
二是在考評工會干部的方式上：習(xí)總書記強調(diào)好干部的五條標準是：信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔。各級工會干部要堅持從職工群眾需要出發(fā)開展工作，主動與職工會員拉家常、交朋友，解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，爭做職工群眾信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人。要把服務(wù)職工群眾作為工會工作的生命線，著力強化服務(wù)意識，提高維權(quán)能力，突出主責(zé)主業(yè)，聚焦職工、工匠、勞模，切實履行職工利益代表者維護者職責(zé)。真正以好干部的標準要求自己。
三是在管理工會財務(wù)的方式上：全縣各級工會組織要全面加強工會系統(tǒng)黨的建設(shè)，堅持從嚴治會，嚴控廉政風(fēng)險，切實排查“風(fēng)險點”，防范“風(fēng)險源”，筑牢“防火墻”，科學(xué)規(guī)范管理好工會財務(wù)、工會資產(chǎn)，確保工會財務(wù)的安全、工會資產(chǎn)的安全和工會干部的安全。要強化工會經(jīng)費審計監(jiān)督，切實加大對基層工會經(jīng)費收、管、用的審計審查力度和業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，堅決杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。
在全縣工會工作會議上的講話2
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