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網(wǎng)絡公司首席官崗位職責1
集團首席財務官CFO崗位職責
職務名稱：財務總監(jiān)
直接上級: 董事長
直接下級：財務總監(jiān)助理、區(qū)域營運部長、資金部長、預算部長、內(nèi)控部長
本職工作：領導公司財物賬的規(guī)劃與控制工作
工作責任：
一、任職資歷
1、全日制本科以上學歷，碩士和博士優(yōu)先；
2、三年以上大型集團財務總監(jiān)經(jīng)理或者五年以上中型企業(yè)財務總監(jiān)；
3、中級以上職稱，有注冊會計師和注冊稅務師證書優(yōu)先；
4、男女和地區(qū)不限，年齡35-45歲。
二、業(yè)務職責
1、了解在當前銷售策略下的市場狀況；
2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益；
3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議；
4、負責重要內(nèi)審活動的組織與實施；
5、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總裁和董事長匯報工作情況；
6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況；
7、組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營；
8、按規(guī)定審批從銀行融資、用資作業(yè)；
9、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等；
10、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策；
11、做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神；
12、組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作；
13、組織做好集團保密工作；
14、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。
三、管理職責
1、組織建設
（1）、參與討論公司部門級以上組織結(jié)構；
（2）、確定下級部門的組織結(jié)構；
（3）、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
（1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總裁確認；
（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總裁確認。
B、面試
（1）、進行直接下級崗位的初試；
（2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；
（3）、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總裁確認；
（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓輔導
（1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總裁確認；
（2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總裁確認；
（2）、根據(jù)總裁確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；
（3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。
5、工作溝通
（1）、匯總工作報告，并與總裁進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
（2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
（3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵相容
（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總裁確認；
（2）、根據(jù)總裁確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、審核與控制
（1）、依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；
（2）、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總裁進行費用月報。
8、工作報告
（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總裁報告。
9、領導能力
（1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
（3）、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
首席官崗位職責
首席內(nèi)容官崗位職責
首席技術官崗位職責
首席戰(zhàn)略官崗位職責（共18篇）
首席風控官崗位職責（共3篇）
網(wǎng)絡公司首席官崗位職責2
首席財務官崗位職責
崗位描述：
根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道;
審核企業(yè)投融資、重大經(jīng)濟合同、大額資金使用、貸款、擔保、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)抵押(質(zhì)押)、年度財務預算、利潤分配和虧損彌補等事項的計劃或方案;
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責集團國內(nèi)外資本運作，參與審核戰(zhàn)略研究和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃報告，審核資本市場分析報告;
按公司領導的要求，有計劃地合理使用資金，隨時進行控制，向領導提供資金執(zhí)行情況的分析和考核，以利于公司領導采取措施，保證資金有效使用。
3、參與投資項目的選擇，參與重要投資的合作洽談;
對本部的管理制度的制訂、修改權;公司戰(zhàn)略制定參與權，公司運營決策建議權和參與權，公司資本運作監(jiān)控權，財務報表審核權，資金違規(guī)運作拒絕和舉報權
4、組織投資項目的立項、可行性研究、報審、執(zhí)行以及跟蹤驗收等工作;
5、負責集團發(fā)行上市等股權融資工作;
6、負責集團財務運營。
任職資格：
1、財會、審計、金融或相關專業(yè)本科以上學歷，具備注冊會計師資格者優(yōu)先;
(六)審核企業(yè)重大經(jīng)濟事項，出具獨立的審核意見。審核意見與企業(yè)不一致或者有關建議未被采納的，應及時書面向省國資委報告。
提高科技操作程度，拓展酒店新業(yè)務:依靠本酒店有利辦公條件，加強系統(tǒng)操作，加強日常經(jīng)營系統(tǒng)審核監(jiān)督，嚴格監(jiān)管酒店管理系統(tǒng)的操作及流程操作，認真執(zhí)行各種表單的操作規(guī)程，審查各種收入支出賬單，嚴格按照財務制度要求進行監(jiān)控和審查原始憑證、現(xiàn)金和物資的出入等;規(guī)范系統(tǒng)賬戶設置，為開展貴賓卡業(yè)務和其它新業(yè)務奠定基礎，使酒店操作、管理再上新臺階。
2、5年以上財務管理工作經(jīng)驗;
3、豐富的財務會計、企業(yè)管理、統(tǒng)計、審計、稅務、投資、法律等領域知識;
4、較強的資本運營、成本控制、稅務規(guī)劃、防范財務風險等能力;
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’, ，’s., , , , ’;,.5、具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的表達能力;
6、工作細致嚴謹，業(yè)務敏感，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，具有較強的工作熱情和責任感。
一是做好基礎工作，按時上交報表。進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規(guī)章制度和崗位職責。我在年加大財務基礎工作建設，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據(jù)，細化財務報賬流程。按照保險公司的精神與《保險公司管理制度》、《票據(jù)及財務印鑒的管理制度》、《會計檔案保管制度》等，將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合，每月終結(jié)都要進行自查、自檢工作，逐步完善我的財務管理體系。
網(wǎng)絡公司首席官崗位職責3
首席信息官CIO的崗位職責
職位名稱：首席信息官、信息主管
直接上級：總裁
直接下級：部門經(jīng)理
工作職責： 負責公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設、維護和部門管理。
1． 制訂信息化規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂IT戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設和業(yè)務計劃，推動公司信息化建設，就信息化建設向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案；主持分析信息化需求，制定信息化建設行動計劃和時間表；
2． 信息系統(tǒng)優(yōu)化：負責根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和管理需求，對公司現(xiàn)有或需要實施的信息化系統(tǒng)進行評估、整合，制定相應的方案，并負責組織實施IT系統(tǒng)的開發(fā)、完善和維護工作；
3． 新信息項目管理：主導重大項目的立項與實施，包括IT項目（如公司內(nèi)部OA、PLM、DRP、ERP、KM、CRM等）的可研、立項、選型、實施、運維、升級等管理工作，制定IT系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。負責對信息化建設過程中所有項目的技術調(diào)研、評審、談判及軟件公司技術接口工作；
4． 信息安全管理監(jiān)督：負責公司的整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度，制定信息系統(tǒng)安全及災難恢復的政策和程序，并監(jiān)督公司及分公司的IT系統(tǒng)設備、網(wǎng)絡設備的保護保養(yǎng)。負責組織處理突發(fā)信息安全事件；確保公司IT系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行；負責公司網(wǎng)絡的安全和防范及管理。
5． 部門管理與團隊建設：負責信息中心的日常工作和部門建設；組建管理技術團隊，合理分配任務，決定人員分工；對直接下屬進行工作指導、協(xié)調(diào)和考核評價；負責信息技術團隊建設和管理，持續(xù)提升團隊工作、質(zhì)量和效率。協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時的溝通，有效溝通業(yè)務、職能部門，提供IT技術服務支持。
6． 其他相關技術和管理工作。
配合、督促外包公司駐場人員，跟進項目進展情況，監(jiān)察工作質(zhì)量.
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