亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

關(guān)于村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的調(diào)研報(bào)告2篇(村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況匯報(bào))

時間:2022-12-10 17:24:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編整理的關(guān)于村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的調(diào)研報(bào)告2篇(村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況匯報(bào)),供大家參閱。

關(guān)于村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的調(diào)研報(bào)告2篇(村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況匯報(bào))

關(guān)于村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的調(diào)研報(bào)告1

  為全面深入了解xx區(qū)村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀,近日,區(qū)人大常委會組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人深入xx鎮(zhèn)xx村、xx鎮(zhèn)xx村、xx鎮(zhèn)xx村、xx鎮(zhèn)xx村等鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)地調(diào)研,對全區(qū)村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況進(jìn)行了調(diào)研。

  一、主要發(fā)展模式

  1.資源開發(fā)模式。開發(fā)利用村組集體土地、林地、“四荒”地、塘庫等資源,通過自營、對外承包或入股等方式,發(fā)展種植養(yǎng)殖業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)、休閑旅游等產(chǎn)業(yè),增加集體經(jīng)濟(jì)收入。

  2.資產(chǎn)營運(yùn)模式。利用集體現(xiàn)有辦公用房、閑置村小、集體果園、經(jīng)濟(jì)林園等可利用資產(chǎn),采取招商引資、租賃經(jīng)營等模式,促進(jìn)集體資產(chǎn)保值增值,發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。

  3.合作投資模式。主要通過把財(cái)政資金、幫扶資金等,發(fā)展優(yōu)勢突出、特色鮮明的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),村集體從中獲得入股分紅、固定收益。利用省扶持村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目資金、農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金等,采取自營、聯(lián)營、租賃等方式增加村集體經(jīng)濟(jì)收入。

  4.土地經(jīng)營模式。對開展土地整理的村集體新增收益按農(nóng)戶、村集體、業(yè)主x:x:x分成,對整村整片流轉(zhuǎn)土地的村集體,航測新增土地面積流轉(zhuǎn)收益按村集體、農(nóng)戶x:x分成,向村集體經(jīng)濟(jì)組織以外的流入方收取基礎(chǔ)設(shè)施使用費(fèi)和土地流轉(zhuǎn)管理費(fèi)服務(wù)費(fèi)。

  二、存在的主要問題

  1.缺乏發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的帶動人。一是干部職責(zé)模糊。部分村干部對自身肩負(fù)的職能職責(zé)認(rèn)識不全,村干部分工中誰負(fù)責(zé)發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)無明確安排,導(dǎo)致缺少發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)的牽頭人和負(fù)責(zé)人。二是干部能力不強(qiáng)。目前,留居農(nóng)村擔(dān)任村干部的人員存在年齡偏大、學(xué)歷較低、思想保守等問題,缺少發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)的經(jīng)營管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。三是干部動力不足。一些村干部發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)的意愿不強(qiáng),存在消極懈怠心理和畏難情緒,認(rèn)為發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)不但自己要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),在收益分配上也沒有優(yōu)勢。

  2.缺乏規(guī)范運(yùn)行的集體經(jīng)濟(jì)組織。一是集體經(jīng)濟(jì)組織不夠健全。大多數(shù)行政村尚未規(guī)范成立農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織或合作經(jīng)濟(jì)組織,由村“兩委”代為負(fù)責(zé)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì),市場主體地位不明確。二是內(nèi)部管理制度不夠完善。大多數(shù)村集體經(jīng)濟(jì)存在產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、治理機(jī)制、管理制度不健全、財(cái)務(wù)不明等問題。三是缺乏專業(yè)化運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)。大多數(shù)行政村缺少懂技術(shù)、懂經(jīng)營、善管理的農(nóng)村經(jīng)營管理人才,回引各類鄉(xiāng)村精英人士較困難。

  3.缺乏持續(xù)穩(wěn)定的增收渠道。一是收入來源渠道單一。全區(qū)大部分村的集體經(jīng)濟(jì)收入來源主要靠資源性資產(chǎn)承包收入、集體閑置資產(chǎn)租賃收入、土地流轉(zhuǎn)管理服務(wù)費(fèi)收入等,合資合營、引資聯(lián)營的經(jīng)濟(jì)實(shí)體極少。二是可利用的資源資產(chǎn)有限。目前村域界限可供村集體直接支配利用的資源資產(chǎn)僅為少量的“四荒”地和閑置集體建設(shè)用地、閑置辦公用房等。同時受交通、區(qū)域等因素影響,部分村組道路、水利等基礎(chǔ)設(shè)施差,無業(yè)主承接,集體資產(chǎn)、資源未能發(fā)揮作用。三是長效政策扶持不足。發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)缺少長效發(fā)展配套政策支持,特別是在資金、用地、信貸、稅收等方面缺少專項(xiàng)政策,不能形成助推集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的合力。

  4.缺乏協(xié)同運(yùn)轉(zhuǎn)的制度機(jī)制。一是缺乏風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營的項(xiàng)目大多為農(nóng)業(yè)項(xiàng)目,尚未建立起農(nóng)業(yè)險(xiǎn)種齊全、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)完善的風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。二是缺乏激勵保障機(jī)制。村“兩委”干部、集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理人員與集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營收入之間沒有建立起緊密的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制,村干部和經(jīng)營管理人員干事熱情難以調(diào)動。三是缺乏收益分配機(jī)制。絕大多數(shù)村集體經(jīng)濟(jì)組織未建立兼顧各方的收益分配機(jī)制,導(dǎo)致在與新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體合作經(jīng)營過程中,出現(xiàn)股權(quán)占比不明晰、收益分配簡單、集體資產(chǎn)流失等現(xiàn)象。

  三、對策與建議

  1.充實(shí)集體經(jīng)濟(jì)組織帶動人。一是明確基層干部職能職責(zé)。在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織未規(guī)范建立前,由村“兩委”代為履行發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的職能職責(zé),并加大對不作為干部的問責(zé)力度,推動村“兩委”干部積極盤活利用有限的資源資產(chǎn),發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。二是加快確定集體經(jīng)濟(jì)組織帶頭人。統(tǒng)籌區(qū)、鄉(xiāng)、村三級人才資源,選優(yōu)配強(qiáng)村級黨組織書記,推進(jìn)村黨組織書記通過合法程序擔(dān)任村集體經(jīng)濟(jì)組織或合作經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人,提高管理運(yùn)行效率。三是有效發(fā)揮鄉(xiāng)村能人帶動作用。運(yùn)用“物質(zhì)+精神”雙重手段,促進(jìn)新鄉(xiāng)賢、優(yōu)秀農(nóng)民工等各類鄉(xiāng)村精英人員回歸家鄉(xiāng),構(gòu)建鄉(xiāng)村能人與集體經(jīng)濟(jì)組織的合作機(jī)制。

  2.全覆蓋建立規(guī)范運(yùn)行的集體經(jīng)濟(jì)組織。一是規(guī)范建立村集體經(jīng)濟(jì)組織。利用村級建制調(diào)整契機(jī),同步建立村集體經(jīng)濟(jì)組織或合作經(jīng)濟(jì)組織,并按照“舊賬分開、新賬統(tǒng)一”原則,規(guī)范管理集體資金、資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)。二是平穩(wěn)過渡村級建制調(diào)整改革。有序做好村級建制調(diào)整改革農(nóng)村集體資產(chǎn)核實(shí)和財(cái)務(wù)合并工作,堅(jiān)持集體資產(chǎn)權(quán)屬不變,經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系不變,農(nóng)民享受的政策不變,充分尊重和維護(hù)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員的合法權(quán)益,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。三是加快完善集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部管理制度。持續(xù)鞏固清產(chǎn)核資、成員界定和股份量化成果,理順集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部產(chǎn)權(quán)關(guān)系,完善集體資產(chǎn)“三會”制度,實(shí)現(xiàn)集體“三資”監(jiān)管制度化,防范集體資產(chǎn)流失。

  3.拓展集體經(jīng)濟(jì)多元增收渠道。一是有效盤活農(nóng)村資源資產(chǎn)。深度挖掘生態(tài)、水文、歷史等資源,發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)、康養(yǎng)農(nóng)業(yè)、生態(tài)旅游等多種產(chǎn)業(yè),通過產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)的多元化發(fā)展,形成多種集體經(jīng)營性收入來源。二是加快探索社會化共營合作模式。將集體的資源占有優(yōu)勢、組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢與新型經(jīng)營主體的市場適應(yīng)優(yōu)勢相銜接,鼓勵村集體將財(cái)政支持資金投入所形成的資產(chǎn)、村集體自有資源資產(chǎn)等,通過租賃轉(zhuǎn)包、作價(jià)入股等方式,引入新型經(jīng)營主體聯(lián)合經(jīng)營,通過固定分紅加收益分紅等復(fù)合收益模式,增加集體經(jīng)濟(jì)收入。三是加快探索協(xié)同化抱團(tuán)發(fā)展模式。鼓勵多個村集體經(jīng)濟(jì)組織通過共同出資的方式成立農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織股份合作聯(lián)合社,拓展集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展空間,實(shí)現(xiàn)村級集體經(jīng)濟(jì)收入飆升。

  構(gòu)建集體經(jīng)濟(jì)組織協(xié)同運(yùn)轉(zhuǎn)體系。一是完善集體經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。建立集“農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、監(jiān)督有效”于一體的集體經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)防控體系,協(xié)調(diào)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開發(fā)覆蓋各類農(nóng)業(yè)經(jīng)營項(xiàng)目的保險(xiǎn)產(chǎn)品,建立健全農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制,有效防范集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)。二是建立激勵保障機(jī)制。將村“兩委”干部、集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理人員薪酬待遇與集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營收入相掛鉤,通過“保底底薪+績效獎勵”的薪酬結(jié)構(gòu)、股權(quán)激勵等方式,激發(fā)基層干部、鄉(xiāng)村能人發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)的動力。三是優(yōu)化收益分配機(jī)制。探索建立兼顧各方的收益分配機(jī)制,因地制宜制定兼顧村集體、經(jīng)濟(jì)組織成員、新型經(jīng)營主體、經(jīng)營管理人員、特殊群體的收益分配機(jī)制,用好各類財(cái)政惠農(nóng)政策和扶貧政策,支持集體經(jīng)濟(jì)組織以股份形式入股各類新型經(jīng)營主體,明確股份占比和收益分配模式,保障村集體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)于村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的調(diào)研報(bào)告2

關(guān)于村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的調(diào)研報(bào)告2篇(村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況匯報(bào))相關(guān)文章:

年鎮(zhèn)農(nóng)民工就業(yè)情況調(diào)研報(bào)告2篇 農(nóng)民工就業(yè)調(diào)查

鄉(xiāng)村振興工作情況調(diào)研報(bào)告3篇 關(guān)于鄉(xiāng)村振興現(xiàn)狀的調(diào)研報(bào)告

統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)材料、情況匯報(bào)2篇(疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展匯報(bào))

鄉(xiāng)村振興開展情況調(diào)研報(bào)告3篇 推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作調(diào)研報(bào)告

鄉(xiāng)村振興開展情況調(diào)研報(bào)告3篇(關(guān)于鄉(xiāng)村振興工作情況的調(diào)研報(bào)告)

志愿服務(wù)工作情況調(diào)研報(bào)告3篇 關(guān)于志愿服務(wù)體系的調(diào)研報(bào)告

關(guān)于全市非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的調(diào)查報(bào)告3篇 非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)研報(bào)告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告3篇(加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的調(diào)研報(bào)告)

關(guān)于我市職業(yè)教育發(fā)展情況的調(diào)研報(bào)告3篇(中職教育發(fā)展調(diào)查報(bào)告)

縣中小學(xué)生上下學(xué)交通安全情況調(diào)研報(bào)告3篇 小學(xué)生交通調(diào)查報(bào)告范文


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        制服丝袜亚洲精品中文字幕| www.亚洲免费av| 国产精品一级片在线观看| 福利一区二区在线观看| 91极品美女在线| 日韩视频免费观看高清在线视频| 亚洲精品一区二区三区精华液| 欧美一卡在线观看| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 久88久久88久久久| 国产成人丝袜美腿| 69堂精品视频| 国产剧情一区在线| 欧美丰满一区二区免费视频| 国产精品国产三级国产| 67194成人在线观看| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载| 久久久久99精品国产片| 欧美三日本三级三级在线播放| 在线观看91精品国产麻豆| 久久久91精品国产一区二区三区| 欧美白人最猛性xxxxx69交| 亚洲乱码中文字幕综合| 中文字幕一区二区三区视频| 国产精品一级片在线观看| 色综合久久综合网欧美综合网| 欧美视频一区二| 一区二区理论电影在线观看| 日韩电影在线观看电影| 日韩激情视频网站| 欧美电影在线免费观看| 亚洲一区二区av在线| 欧美日韩一区二区三区四区| 91精品国产色综合久久ai换脸| 久久久久久免费网| 一区二区三区高清不卡| 亚洲一区二区三区四区在线| 2020国产精品久久精品美国| 亚洲日本电影在线| 欧美日韩一区二区三区在线| 91丨porny丨在线| 666欧美在线视频| 亚洲国产精品精华液2区45| 亚洲免费观看高清完整版在线| 国产成人免费视频一区| 99精品一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 99re8在线精品视频免费播放| 亚洲午夜羞羞片| 男女视频一区二区| 午夜影院在线观看欧美| 精品国产一区二区三区忘忧草| 欧美最新大片在线看| www.欧美日韩国产在线| 亚洲欧美激情插| 99国产欧美另类久久久精品| 精品一区二区免费在线观看| 97精品久久久午夜一区二区三区| 国产精品入口麻豆原神| 欧美人狂配大交3d怪物一区| 久久婷婷成人综合色| 亚洲国产成人porn| 97精品视频在线观看自产线路二| 成+人+亚洲+综合天堂| 678五月天丁香亚洲综合网| 884aa四虎影成人精品一区| 美女视频黄a大片欧美| 国产欧美一区视频| 九九国产精品视频| 国产一区二区三区四区五区美女| 婷婷国产v国产偷v亚洲高清| 久久久久国产精品免费免费搜索| av成人动漫在线观看| 欧美午夜免费电影| 欧美体内she精高潮| 一区二区三区高清| 国产精品乱人伦中文| 国产成a人亚洲精| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 在线观看国产日韩| 久久精品国产99久久6| 亚洲欧美另类小说视频| 69成人精品免费视频| 26uuu精品一区二区三区四区在线| 久久蜜桃香蕉精品一区二区三区| 色综合久久天天| 三级一区在线视频先锋| 国产一区二区伦理片| 日韩成人伦理电影在线观看| 欧美日韩不卡在线| 欧美成人免费网站| 欧美日韩一区二区在线视频| 男人的j进女人的j一区| 久久草av在线| 欧美三级电影在线观看| 国产精品国产三级国产有无不卡| 国产高清一区日本| 另类中文字幕网| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| eeuss鲁一区二区三区| 91麻豆国产福利精品| 日韩专区一卡二卡| 亚洲精品videosex极品| 在线观看免费一区| 国产精品中文字幕日韩精品| 成人网男人的天堂| 26uuu欧美日本| 国产经典欧美精品| 久久久精品免费观看| 欧美日韩中文字幕一区二区| 欧美日韩一二三| 亚洲综合色区另类av| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 国产精一品亚洲二区在线视频| 国产精品视频免费| 91超碰这里只有精品国产| 91影院在线免费观看| 国产女人水真多18毛片18精品视频| 日韩国产欧美一区二区三区| 欧美成人a∨高清免费观看| 国产不卡视频一区| 在线观看91视频| 成人av在线播放网站| 成人免费毛片嘿嘿连载视频| 国产精品一二三区在线| 视频一区中文字幕国产| 色综合久久中文综合久久97| 国产一区二区三区| 亚洲综合激情另类小说区| 亚洲网友自拍偷拍| 欧美三级电影在线观看| 不卡的电视剧免费网站有什么| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 婷婷成人综合网| 欧美日韩成人综合| 一区二区三区四区不卡在线| 国产欧美日韩精品一区| 日韩电影一区二区三区四区| 欧美大白屁股肥臀xxxxxx| 奇米精品一区二区三区在线观看一| 日本午夜精品一区二区三区电影| 亚洲一区二区三区视频在线| 久久久99精品久久| 天天色天天爱天天射综合| 一区二区三区欧美在线观看| 国产日韩亚洲欧美综合| 中文字幕乱码久久午夜不卡| 日韩三级中文字幕| 国产一区二区三区香蕉| 色综合天天综合网国产成人综合天| 国产精品视频免费| 不卡在线视频中文字幕| 亚洲免费毛片网站| 亚洲成在人线在线播放| 日韩天堂在线观看| 亚洲国产高清在线观看视频| 亚洲精品国产高清久久伦理二区| 99亚偷拍自图区亚洲| 91浏览器入口在线观看| 欧美亚洲综合久久| 久久福利视频一区二区| 精品一区二区在线视频| 9久草视频在线视频精品| 国产一区久久久| 国产香蕉久久精品综合网| 视频一区欧美精品| 日韩二区在线观看| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 日韩午夜av一区| 一区二区三区欧美久久| 欧美三级资源在线| 久久久国际精品| 日本电影欧美片| 亚洲一区二区高清| 精品av久久707| 伊人色综合久久天天人手人婷| 蜜桃视频一区二区三区| 国产a久久麻豆| 久久久99精品免费观看不卡| 成人午夜精品在线| 欧美美女喷水视频| 日韩欧美国产麻豆| 亚洲尤物在线视频观看| 欧美无乱码久久久免费午夜一区| 日韩一区二区三区精品视频| 精品国产一区久久| 午夜精品福利视频网站| 国产精品综合一区二区三区| 在线精品视频免费观看| 在线观看免费一区| 精品久久久久av影院| 成人va在线观看| 色综合欧美在线视频区| 日韩欧美在线综合网| 亚洲精品一区二区三区福利| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 国产一区二区三区不卡在线观看| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 久久久蜜臀国产一区二区|