亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

財務(wù)管理的目標(biāo) 中國市場經(jīng)濟下財務(wù)管理目標(biāo)的理性選擇2篇 目前通常認為比較合理的財務(wù)管理目標(biāo)

時間:2022-12-08 00:37:02 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編收集的財務(wù)管理的目標(biāo) 中國市場經(jīng)濟下財務(wù)管理目標(biāo)的理性選擇2篇 目前通常認為比較合理的財務(wù)管理目標(biāo),供大家參閱。

財務(wù)管理的目標(biāo) 中國市場經(jīng)濟下財務(wù)管理目標(biāo)的理性選擇2篇 目前通常認為比較合理的財務(wù)管理目標(biāo)

財務(wù)管理的目標(biāo) 中國市場經(jīng)濟下財務(wù)管理目標(biāo)的理性選擇1

  1.利潤最大化

  即假定在企業(yè)的投資預(yù)期收益確定的情況下,財務(wù)管理行為將朝著有利于企業(yè)利潤最大化的方向發(fā)展。這一目標(biāo)是從19世紀初形成和發(fā)展起來的,其淵源是亞當(dāng)?斯密的企業(yè)利潤最大化理論。以利潤最大化作為財務(wù)管理目標(biāo)有其合理性。一方面,利潤是企業(yè)積累的源泉,利潤最大化使企業(yè)經(jīng)營資本有了可靠的來源;另一方面,利潤最大化在滿足業(yè)主增加私人財富的同時,也使社會財富達到最大化。但是利潤最大化目標(biāo)在實踐中存在一些難以解決的問題,它的目標(biāo)概念的含義是模糊的,沒有考慮資金時間價值,也沒有考慮風(fēng)險,有可能導(dǎo)致企業(yè)短期行為如忽視產(chǎn)品開發(fā)、人才開發(fā)、生活福利設(shè)施等。

  2.凈現(xiàn)值最大化

  20世紀40年代末,西方財務(wù)界開始關(guān)注資本在企業(yè)內(nèi)部的有效分配,以及企業(yè)在資本市場中的作用。隨著1951年喬爾•迪安的《資本預(yù)算》的出版,財務(wù)界開始討論如何在各類資產(chǎn)間分配財物資源,以提高現(xiàn)金流動的凈現(xiàn)值。如果一個企業(yè)所有各投資項目的凈現(xiàn)值最大,企業(yè)的凈收益就會最大。資本才能真正得以最大化增值。因此凈現(xiàn)值最大化被視為當(dāng)時的企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo),這一目標(biāo)考慮了時間價值對資本增值效果的影響,顯然優(yōu)于利潤最大化目標(biāo),但并為從根本上克服利潤最大化目標(biāo)的缺陷。

  3.每股收益最大化

  20世紀60年代,隨著資本市場的逐漸完善,股份制企業(yè)的不斷發(fā)展,每股收益最大化逐漸成為西方企業(yè)的財務(wù)管理目標(biāo),這一目標(biāo)在科學(xué)上更進了一步,因為這里的“收益額”有時間概念,且“每股”又有投入資本概念,它是一定時間內(nèi)單位投入資本所獲收益額,充分體現(xiàn)了資本投入與資本增值之間的比例關(guān)系,但這一目標(biāo),一是未能體現(xiàn)資本投入所面臨的風(fēng)險。二是沒有考慮企業(yè)股利方針對股票市價的影響。如果企業(yè)的目標(biāo)只是為了每股收益最大,企業(yè)就決不會支付股利。

  4.股東財富最大化

  這是近幾年西方財務(wù)管理中比較流行的一種觀點。股東財富最大化是用公司股票的市場價格來計量的,它考慮了風(fēng)險因素。因為,風(fēng)險的高低,會對股票價格產(chǎn)生重要影響;也考慮了貨幣時間價值,一定程度上能夠克服企業(yè)在追求利潤上的短期行為。因為不管是目前利潤還是預(yù)期未來的利潤對股票價格都會產(chǎn)生重要影響。通過財務(wù)上的合理經(jīng)營,為股東帶來最多的財富。持這種觀點的學(xué)者認為,股東創(chuàng)辦企業(yè)的目的是擴大財富。他們是企業(yè)的所有者,其投資的價值在于它能給所有者帶來未來報酬,包括取得股利和出售股權(quán)換取現(xiàn)金。在股份經(jīng)濟條件下,股東財富由其所擁有的股票數(shù)量和股票市場價格兩方面來決定,因此股東財富最大化也最終體現(xiàn)為股票價格。

  5.企業(yè)價值最大化

  所謂企業(yè)價值就是企業(yè)資產(chǎn)的市場價值,取決于企業(yè)潛在和未來的獲利能力。企業(yè)價值最大化充分考慮了資金的時間價值、風(fēng)險價值和通貨膨脹價值對企業(yè)資產(chǎn)的影響,克服了企業(yè)在追求利潤上的短期行為。這一目標(biāo)反映了對企業(yè)資產(chǎn)保值增值的要求,有利于克服管理上的片面性和短期行為,有利于社會資源合理配置,社會資金通常流向企業(yè)價值最大化或股東財富最大化的企業(yè)或行業(yè),有利于實現(xiàn)社會效益最大。

  6.所有者財富最大化

  該觀點認為“在社會主義市場經(jīng)濟條件下,我國企業(yè)的財務(wù)管理目標(biāo)應(yīng)表述為所有者財富最大化”。在我國國有經(jīng)濟改革中,所有者的概念已為眾人接納,對股份制企業(yè)來說,股東即為企業(yè)的所有者,對非股份制企業(yè)來說,企業(yè)的投資者即為企業(yè)的所有者。所有者對企業(yè)評價的標(biāo)準主要是自身財富能否得以最大限度增值,因此所有者財富最大化必然成為財務(wù)管理的目標(biāo)。它不僅符合非所有者之外的企業(yè)經(jīng)濟當(dāng)事人的利益,而且也符合整個社會的利益。

  7.資金運動合理化

  該觀點認為企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)應(yīng)是實現(xiàn)企業(yè)資金運動合理化。資金運動合理化就是以提高資金使用效率為出發(fā)點,通過對企業(yè)的籌資、投資、耗費、收入、分配等各環(huán)節(jié)的控制和企業(yè)各種資產(chǎn)形態(tài)的有效管理,使資金運動達到一個相對適應(yīng)和合理的狀態(tài)。它的基本內(nèi)容是實現(xiàn)企業(yè)資金流動性、安全性和贏利性的科學(xué)統(tǒng)一和協(xié)調(diào)。該觀點的缺陷在于:一是目標(biāo)本身不能直接量化,例如利潤最大化、股東財富最大化、企業(yè)價值最大化等目標(biāo)的表達都是量化的財務(wù)管理目標(biāo),資金運動最優(yōu)化目標(biāo)很難具體量化。二是資金運動是企業(yè)籌資、投資、分配等一系列行為過程,資金運動最優(yōu)化就是企業(yè)財務(wù)過程的最優(yōu)化,仍沒有回答財務(wù)管理的最終目標(biāo)是什么。

中國市場經(jīng)濟下財務(wù)管理目標(biāo)的理性選擇

財務(wù)管理的目標(biāo) 中國市場經(jīng)濟下財務(wù)管理目標(biāo)的理性選擇2

  1.提高企業(yè)經(jīng)濟效益目標(biāo)。從資本保全、資本保值增值、利潤和經(jīng)濟效益四者的關(guān)系來看,提高企業(yè)經(jīng)濟效益是關(guān)鍵、是核心。因為沒有經(jīng)濟效益,就沒有利潤;沒有利潤,就沒有資本保值與增值;沒有資本保值,就沒有資本保全。

  2.提高企業(yè)“三個能力”目標(biāo)。即科學(xué)有效地組織企業(yè)財務(wù)活動,不斷提高企業(yè)的營運能力、盈利能力和償債能力。其中:營運能力是指企業(yè)根據(jù)外部市場環(huán)境的變化,合理配置各項生產(chǎn)要素的能力,它對盈利能力的持續(xù)增長和償債能力的不斷提高均有著決定性的影響。盈利能力是指企業(yè)賺取利潤的能力,它是償債能力的基礎(chǔ)。償債能力是指企業(yè)償還各種到期債務(wù)的能力。企業(yè)的所有者、債權(quán)人、經(jīng)營者等有關(guān)方面都十分重視這三個能力,企業(yè)只有具備了這三個能力,才能在市場競爭中立于不敗之地。

  3.維護利益目標(biāo)。即正確地處理與協(xié)調(diào)企業(yè)同各方面的財務(wù)關(guān)系,維護它們的合法利益。

  上述三個目標(biāo)的關(guān)系是:要提高企業(yè)經(jīng)濟效益,就必須科學(xué)合理地組織財務(wù)活動,提高“三個能力”,也必須以各種財務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展,各方的合法利益不受損害為前提;對財務(wù)活動實施科學(xué)而有效的決策與管理,實質(zhì)上是經(jīng)濟效益方面的決策與管理,提高“三個能力”實質(zhì)上是提高經(jīng)濟效益的具體化;維護各方的合法利益實質(zhì)上是使各方的經(jīng)濟效益和諧統(tǒng)一。因此,提高企業(yè)經(jīng)濟效益目標(biāo),是企業(yè)財務(wù)管理的根本目標(biāo),而提高企業(yè)“三個能力”目標(biāo)和維護利益目標(biāo),則是企業(yè)財務(wù)管理的直接目標(biāo)或基本目標(biāo)。

財務(wù)管理的目標(biāo) 中國市場經(jīng)濟下財務(wù)管理目標(biāo)的理性選擇2篇 目前通常認為比較合理的財務(wù)管理目標(biāo)相關(guān)文章:

企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題及解決對策|企業(yè)財務(wù)管理存在問題2篇

集團財務(wù)管理部部門職責(zé)7篇 集團財務(wù)管理部部門職責(zé)文章

[財務(wù)管理中沃爾評分法的基本步驟及應(yīng)用]沃爾評分法3篇 沃爾評分法為綜合評價企業(yè)的財務(wù)狀況

關(guān)于財務(wù)管理崗位實訓(xùn)個人心得參考范文6篇 財務(wù)經(jīng)理實訓(xùn)個人心得

財務(wù)管理大學(xué)生畢業(yè)實習(xí)總結(jié)3篇(大學(xué)生財務(wù)管理實訓(xùn)個人心得)

財務(wù)管理的內(nèi)容和職能_財務(wù)管理職能的內(nèi)容和分層2篇(管理會計的職能與內(nèi)容)

連鎖店的財務(wù)管理模式 [農(nóng)村財務(wù)管理的模式是怎樣的]2篇(小型連鎖餐飲的財務(wù)如何管理)

[財務(wù)預(yù)測方法選擇存在的問題及考慮因素] 財務(wù)管理因素分析法2篇

最新財務(wù)管理社會實踐報告3篇 財務(wù)部門社會實踐報告

部隊財務(wù)管理存在問題及策略:財務(wù)管理 存在問題2篇(財務(wù)人員隊伍建設(shè)存在的問題)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        久久99精品国产.久久久久| 91精品国产综合久久久蜜臀图片| 麻豆91免费观看| 日韩情涩欧美日韩视频| 精品国产免费一区二区三区四区| 日韩精品一区二区三区在线播放| 欧美日韩午夜在线| 一本到高清视频免费精品| 国产成人精品一区二区三区四区| 久久久久久9999| 国产精品对白交换视频| 99在线精品一区二区三区| 天堂成人国产精品一区| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 一区二区三区欧美日| 欧美成人精品二区三区99精品| 婷婷中文字幕一区三区| 亚洲一区二区综合| 欧美一区二区三区免费观看视频| 中文字幕亚洲在| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区| 精品视频在线视频| 一本色道a无线码一区v| 欧美激情一区在线观看| 日韩精品一区二区三区在线播放| 午夜精品久久久久久久蜜桃app| 国产成人精品1024| 国产成人午夜片在线观看高清观看| 香蕉成人伊视频在线观看| 国产精品网站在线观看| 91亚洲精品一区二区乱码| 91免费精品国自产拍在线不卡| 国产一区美女在线| 4438成人网| 亚洲国产精品成人久久综合一区| 久久国产精品区| 欧美日韩国产一二三| 欧美国产精品一区二区三区| 丰满岳乱妇一区二区三区| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 免费高清在线一区| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 成人激情动漫在线观看| 美女免费视频一区二区| 国产黄色91视频| 日韩一区二区三区观看| 一区二区免费看| 视频一区二区国产| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 91福利视频久久久久| 精品一区二区三区久久| 日本一区二区三区dvd视频在线| 午夜精品久久久久久久久| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 欧美性色aⅴ视频一区日韩精品| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 亚洲婷婷在线视频| 亚洲一区二区三区三| 日韩欧美二区三区| 久久精品国产精品亚洲综合| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 国内国产精品久久| 一区二区三区四区五区视频在线观看| jizz一区二区| 26uuu色噜噜精品一区二区| 91丨九色丨黑人外教| 91色综合久久久久婷婷| 日本成人在线看| 日本久久一区二区| 欧美国产精品一区| 中文字幕不卡在线| 国产精品一二三四五| 中文字幕av资源一区| 日韩一级片在线观看| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 91麻豆精品国产91久久久久| 日韩电影在线看| 韩日精品视频一区| 国产美女av一区二区三区| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 国产视频一区在线播放| 久久9热精品视频| 综合自拍亚洲综合图不卡区| 亚洲成人免费在线观看| 欧美色综合影院| 免费成人在线观看| 欧美日韩免费不卡视频一区二区三区| 国产在线一区二区综合免费视频| 日韩 欧美一区二区三区| 久久精品国产澳门| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 欧美高清在线视频| 亚洲国产综合视频在线观看| 日韩午夜精品电影| 欧美日韩一区在线观看| 国产在线不卡一卡二卡三卡四卡| 精品国内二区三区| 色播五月激情综合网| 国产天堂亚洲国产碰碰| 九色综合国产一区二区三区| 1区2区3区国产精品| 国产综合成人久久大片91| 国产日产欧美一区二区视频| 五月综合激情日本mⅴ| 一区二区视频免费在线观看| 日日骚欧美日韩| 欧美性大战xxxxx久久久| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 国产偷国产偷亚洲高清人白洁| 经典三级视频一区| 99热国产精品| 欧美三级在线视频| 午夜在线电影亚洲一区| 欧美bbbbb| 国产一区二区三区免费看| 欧美午夜精品久久久久久超碰| 一区二区三区在线不卡| 久久伊99综合婷婷久久伊| 欧美一区二区三区四区五区| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 亚洲精品在线电影| 欧美高清在线一区二区| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 青青国产91久久久久久| 天天综合日日夜夜精品| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 在线精品视频一区二区三四| 国产乱码精品一品二品| 亚洲精品免费视频| 国产精选一区二区三区| 欧美男同性恋视频网站| 久久国产精品色婷婷| 欧美一级淫片007| 国产精品动漫网站| 另类小说一区二区三区| 一区二区三区四区五区视频在线观看| 日韩av一区二区三区| 欧美一二三区精品| 欧美日韩一级片网站| 欧美日韩综合在线免费观看| 91精品办公室少妇高潮对白| 91精品免费在线观看| 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆| 精品少妇一区二区三区在线视频| 91国偷自产一区二区三区观看| 国产精品久久久久一区二区三区共| 亚洲一区欧美一区| 久久国产精品区| 亚洲综合激情另类小说区| 激情综合网av| 青青草97国产精品免费观看无弹窗版| 亚洲国产成人高清精品| 欧美成人vr18sexvr| 欧美艳星brazzers| 136国产福利精品导航| 在线观看欧美黄色| 国产精品久久久久久久裸模| 欧美成人vps| 亚洲欧美日韩在线不卡| 精品理论电影在线观看| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 久久这里只精品最新地址| 欧美精品一区二区三区蜜桃视频| 最新国产精品久久精品| 2021中文字幕一区亚洲| 国产人成一区二区三区影院| 精品一区二区三区久久| 91精品国产综合久久福利软件| 午夜精品爽啪视频| 亚洲色图在线看| 亚洲一区二区三区四区在线| 欧美成人一区二区三区片免费| 日韩欧美在线1卡| 亚洲欧美激情插| 国产福利精品一区| 一区二区三区国产| 欧美三级欧美一级| 精品不卡在线视频| 国产白丝精品91爽爽久久| 成人在线视频首页| 91丨porny丨户外露出| 在线观看91av| 麻豆一区二区三区| 欧美性猛交xxxxxxxx| 国产精品久久久久久妇女6080| 日本高清不卡aⅴ免费网站| 麻豆91免费看| 国产精品人成在线观看免费| av一本久道久久综合久久鬼色| 亚洲bdsm女犯bdsm网站| 久久精品亚洲国产奇米99| 国产精品1024久久| 欧美日韩黄色影视| 色呦呦一区二区三区| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 成人激情免费网站| 亚洲午夜精品久久久久久久久| 一区二区三区欧美视频| 亚洲国产日韩在线一区模特|