下面是范文網(wǎng)小編整理的中介店經(jīng)理崗位職責6篇 房產(chǎn)中介店經(jīng)理崗位職責，供大家參閱。
中介店經(jīng)理崗位職責1
店經(jīng)理（店長）工作崗位職責
內(nèi)容簡介：
店經(jīng)理（店長）工作崗位職責
一、全權(quán)處理公司事務(wù)，帶領(lǐng)員工完成企業(yè)確定的經(jīng)營目標，直接向總經(jīng)理負責。
二、制定經(jīng)營目標與市場拓展計劃，并組織實施完成。
三、負責主持公司的經(jīng)營管理、營銷策劃、廣告宣傳等工作。
四、對公司各部門進行有效管理，包括業(yè)務(wù)、人事及日常行為規(guī)范、獎懲、晉升等工作。
五、定期主持召開各部門主管會議，定期向總經(jīng)理匯報工作。
六、管理、處理影樓的日常事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成企業(yè)所確定的各項目標，直接向總經(jīng)理負責。
七、根據(jù)總經(jīng)理指示制定影樓經(jīng)營方向和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程章程規(guī)定各級管理人員的職責并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
八、對企業(yè)保持高度敏感性，制定市場拓展計劃，詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃，完成情況并采取對策保證影樓營業(yè)業(yè)務(wù)順利進行。
九、負責影樓的日常業(yè)務(wù)的開展及營銷外聯(lián)的具體工作，每月制訂外聯(lián)業(yè)務(wù)實施規(guī)劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后付諸實施。
十、建立健全影樓的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的主管會議，傳達辦公室的有關(guān)批示、文件、通知、處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使影樓有一個高效率的工作系統(tǒng)。十
一、健全各項財務(wù)制度，閱讀分析每日、每月、每季財務(wù)報表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促監(jiān)督財務(wù)部門作好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況，指導(dǎo)財務(wù)工作。
十二、定期巡視各部門工作情況，負責影樓各部門工作的協(xié)調(diào)、檢查、問題的處理、質(zhì)量監(jiān)督、違規(guī)違章及工作中主觀過失所造成的差錯事故的處理和處罰，并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門。每月底將處罰過失單上報總經(jīng)理。
十三、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。十
四、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，帶頭遵守影樓的各項規(guī)章制度，管理規(guī)定，維護影樓的整體團結(jié)、聲譽、形象和利益，敢于同歪風邪氣做斗爭，杜絕拉幫結(jié)派的現(xiàn)象和行為，秉公執(zhí)規(guī)執(zhí)章，樹立自身的良好形象，帶領(lǐng)全體員工完成影樓的各項工作任務(wù)。使影樓有高度凝聚力，并要求員工高度熱情和責任感去完成好本職工作。十
五、負責影樓人員的錄用、績效考核、制度執(zhí)行、獎罰晉升等工作。 十
六、每月初做好工作計劃，每月底作好工作總結(jié)。
中介店經(jīng)理崗位職責2
《美容美發(fā)經(jīng)營管理完全手冊》
店長（經(jīng)理）崗位職責
1．全面負責本店的總體事務(wù)，和全體員工共同努力及時完成確定的各項目標；
2．制定本店的管理目標和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；
3．建立、健全本店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使本店有一個高效率的工作體系；
4．健全本店的財務(wù)制度，閱讀并分析各種財務(wù)報表，檢查分析每月營業(yè)情況，監(jiān)督財務(wù)做好成本控制，財務(wù)預(yù)算等工作。檢查收支情況，應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等；
5．定期巡視公共場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；
6．培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作，提高本店的整體服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
7．加強本店的維修保養(yǎng)工作和本店的安全管理工作；
8．選聘、任免本店各部門主管、領(lǐng)班、發(fā)型師、美容師、足療師、保健師、財務(wù)、收銀等人員，決定本店機構(gòu)設(shè)置，負責本店管理人員的錄用、考核、獎懲，晉升等；
9．關(guān)心員工，以身作責，使本店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。
中介店經(jīng)理崗位職責3
店長崗位職責
1． 每天晨夕會主持。晨會、夕會內(nèi)容必須與工作有關(guān)，具體可以包括房產(chǎn)信息、市場新聞、行家動態(tài)、公司最新通告制度、當天工作安排、案例分享、暢盤、暢戶等。
2． 檢查每天錄入的房源、客源跟進質(zhì)量及跟進情況，幫助經(jīng)紀人迅速成單。
3． 安排經(jīng)紀人當天的駐守時間、地點并不定期的進行檢查駐守情況，回店后第一時間詢問
并統(tǒng)計駐守情況錄入系統(tǒng)。（附駐守表格）
4． 監(jiān)督檢查經(jīng)紀人每天網(wǎng)絡(luò)的使用情況和網(wǎng)絡(luò)上傳質(zhì)量及每天網(wǎng)絡(luò)資源更新情況，對于每天所上客戶進行統(tǒng)計，詢問客戶來源渠道。及時的調(diào)整網(wǎng)絡(luò)端口的使用（網(wǎng)絡(luò)制度表）。
5． 隨時關(guān)注經(jīng)紀人的電話跟進及門店客戶接待，發(fā)現(xiàn)問題，當場給予指導(dǎo)，并在夕會中提
出，讓其他經(jīng)紀人不要犯同樣的錯誤。
6． 幫助經(jīng)紀人帶看，并糾正帶看過程中的錯誤，同樣在夕會中和經(jīng)紀人一起分享。
7． 量化監(jiān)督檢查。
8． 監(jiān)督檢查經(jīng)紀人外出登記情況事由及回店時間。
9． 如經(jīng)紀人自己帶看，經(jīng)紀人回店后必須第一時間詢問帶看情況，并及時對房東、客戶進
行回訪和跟進。
10.時刻關(guān)注經(jīng)紀人的狀態(tài)，及時的溝通和激勵，提高工作斗志和熱情。
11.幫助停單時間較長的經(jīng)紀人調(diào)整心態(tài)，促其盡快開單。
12.對于新入職員工進行初期跑盤培訓(xùn)和基礎(chǔ)專業(yè)培訓(xùn)，及時關(guān)注和幫助他們盡快的適應(yīng)工作。
13.管理組別收意向或轉(zhuǎn)定、簽訂買賣合同要第一時間編輯簡訊發(fā)送區(qū)域經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)）。而且每天要對已簽約的單子后續(xù)工作及時跟進，因工作失誤造成損失的，店長應(yīng)負責任。
14.下班前對一天的工作情況進行檢查統(tǒng)計，并填寫當天的日報表，發(fā)送區(qū)域經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)）抄送直營副總。
第6篇：經(jīng)理崗位職責(美發(fā)店)1.負責店面的全面管理工作，完成公司下達的月銷售任務(wù)。2.定期了解市場情況以及會員要求，及時調(diào)整療程設(shè)計，為會員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.管理培訓(xùn)指導(dǎo)所轄員工，激發(fā)其工作熱情。4.負責地區(qū)加盟店面的指導(dǎo)與監(jiān)督工作。5.嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，積極有效地正面?zhèn)鬟_公司各項要求。中介店經(jīng)理崗位職責4
美容會所店經(jīng)理崗位職責
崗位要求對本會所日常經(jīng)營、人員管理及店內(nèi)所有設(shè)施的安全負有主要責任，保證本會所日常經(jīng)營規(guī)范化、效益化、安全化。
一、銷售任務(wù)
*1)店經(jīng)理需帶領(lǐng)全體人員完成公司每月下達的銷售/消耗任務(wù)。*2)對下達到店的每月銷售/消耗任務(wù)，需根據(jù)崗位實際，分攤到各組，并指導(dǎo)協(xié)助顧
問將任務(wù)合理分配到各個技師。
二、業(yè)務(wù)工作
熟練掌握全店產(chǎn)品、項目的單價、成分、配料、操作流程和不同的折扣點；熟練進行全店儀器的操作指導(dǎo)，并熟知儀器的性能和原理。
三、人員管理
1)對員工日常的考勤進行監(jiān)督，如有違反考勤規(guī)定的應(yīng)按相應(yīng)條款處罰。
2)合理安排員工的早晚班和加班。
3)隨時對員工的工作表現(xiàn)及衛(wèi)生情況進行檢查和監(jiān)督，如有問題當場糾正，如二次違反現(xiàn)場開處罰單。
*4)協(xié)助財務(wù)做好收銀管理工作，每天、每周、每月定時對美容顧問的出入賬單進行審核。
5)及時處理客戶投訴，避免事態(tài)擴大。按照公司規(guī)定對相應(yīng)人員做出處理建議，上報總經(jīng)理后執(zhí)行。
6)做好店內(nèi)顧問和美容師的傳幫帶工作，為公司持續(xù)發(fā)展打造堅固的管理骨干平臺。
四、培訓(xùn)支持
1)協(xié)助培訓(xùn)、編程公司新產(chǎn)品、新項目的教案。
2)協(xié)助制定公司年度培訓(xùn)目標和周度、月度、季度培訓(xùn)計劃根據(jù)員工對培訓(xùn)的安排意見，提出建議。
3)每周應(yīng)了解現(xiàn)時員工業(yè)務(wù)缺點，并根據(jù)實際考核情況，報總經(jīng)理，以便制定下周培訓(xùn)計劃。*4)對新進員工根據(jù)不同的業(yè)務(wù)熟練程度，分別進行強化培訓(xùn)，在保證質(zhì)量的前提下，縮短新員工上崗時間。
5)協(xié)調(diào)好各部門、各人員之間的工作關(guān)系。確保業(yè)務(wù)的正常進行。*16)負責對人員進行各種形式的考核，成績的評估，進行登記匯總后上報總經(jīng)理，為公司人員調(diào)動、人員定級、晉升提出依據(jù)。
五、日常工作
*1)主持每日的晨夕會。會上對頭天的工作情況做總結(jié)并對今天工作提出要求。*2)需帶領(lǐng)全體員工完成每日的銷售/消耗任務(wù)。
3)店長有責任在公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)、操作流程上對新員工進行傳、幫、帶。
4)制訂本店員工排班表、考勤及員工管理制度。
5)總經(jīng)理臨時交付的其他工作。
對上級應(yīng)履行的義務(wù)：
*
1、在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)、保量地完成總經(jīng)理交與的其他工作；
2、每月1日前向總經(jīng)理匯報本店經(jīng)營及管理情況
3、每月底20日前協(xié)助總經(jīng)理制訂本會所次月銷售/消耗計劃
4、培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀員工。
5、定期參加公司相關(guān)會議，了解公司近期經(jīng)營方向，并貫徹落實公司近期出臺文件及規(guī)章制度。
對下應(yīng)行使的權(quán)利 ：
1．對下級有培訓(xùn)、指導(dǎo)的義務(wù)，并對員工順利完成工作提供支持；*2．按日安排各員工任務(wù)（銷售任務(wù)和消耗任務(wù)及到店人次、嘉賓來人等），并向總經(jīng)理發(fā)信息匯報明細。
3、協(xié)助員工解決工作中出現(xiàn)的實際問題，并教導(dǎo)具體方法。
4、根據(jù)員工反饋本的紀錄，協(xié)調(diào)投訴處理后及時報總經(jīng)理。經(jīng)批示后建檔，以有助于總結(jié)及解決問題。
任職資格
1、大?；蛳喈斢诖髮Ｎ幕潭?、或在美容行業(yè)有過店經(jīng)理管理2年以上經(jīng)驗者；
2、具備美師容高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；
3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；
4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；
5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；
6、五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力。
部門經(jīng)理簽字：
財務(wù)總監(jiān)簽字：
總 經(jīng) 理簽字：
沐卉雅馨處方美容養(yǎng)身會所
2010-09-18
中介店經(jīng)理崗位職責5
店經(jīng)理工作職責
·店經(jīng)理工作職責·
1.配合公司執(zhí)行年度計劃，建立健全各項財務(wù)制度，閱讀分析每日、每月、每季財務(wù)報表。檢查分析每月營業(yè)情況，督促財務(wù)部門做好成本控制，財務(wù)預(yù)算等工作。檢查收支情況，指導(dǎo)財務(wù)工作。2.制定影樓工作方向和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服
務(wù)操作規(guī)范，規(guī)定各項服務(wù)人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。3.建立健全公司的組織系統(tǒng)，使之合理、精簡、效率，主持每周的主管會議，傳達董事會的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，集思廣益，計劃交流各部門工作問題，并提出解決意見。
4.對本行業(yè)有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，分析報表，檢查營業(yè)進度和營業(yè)計劃完成情況，并采取對策。 5.負責公司的人員錄用、考核、獎懲、晉升工作。6.公司各項教育培訓(xùn)的主持及考核。7.公司各項安全措施的稽核及檢查。8.公司門市主管的工作督導(dǎo)。
9.公司技術(shù)質(zhì)量問題的把關(guān)，以及技術(shù)主管的執(zhí)行力度、技術(shù)水平日常處事水平的考核及評估、監(jiān)督。
10.每個月底，要把本月經(jīng)營狀況、收支明細、人事評定、外圍調(diào)研、下月度（季度）經(jīng)營思路準備出來，且以文字形式上報老總。
JFR
M1
2010-06-01 店經(jīng)理工作職責
A.店經(jīng)理每年必須做的：
1、年度計劃
2、年終總結(jié)
3、年度報表
4、下年度工作安排
5、店慶活動
6、裝潢品位調(diào)整升級
B.店經(jīng)理每半年必須做的1.年度計劃、半年工作總結(jié) 2.適當獎勵一批人員
3.整體流程盤點 4.推出一種新產(chǎn)品
5.召開一次職工大會
6.對政策的有效性和執(zhí)行情況考評一次
C.店經(jīng)理每季度必須做的1、年度計劃、季度項目考核
2、人事績效考核
3、庫存的盤點
4、搜集全公司員工的建議
5、對效率進行一次考核或比賽
6、表揚一批人員
7、推出新樣冊、樣照
8、引進新款禮服、禮品、道具
9、去一個在管理方面有特長，但與本公司沒有關(guān)系的企業(yè)
D.店經(jīng)理每月必須做的1、對各個部門的工作考核
2、自我考核一次
3、月財務(wù)報表
4、月總體銷售情況
5、下月銷售計劃
JFR
M2
2010-06-01
店經(jīng)理工作職責
6、下月銷售政策
7、下月銷售價格
8、月質(zhì)量改進情況
9、讀一本書
10、了解職工的生活情況
11、安排一次培訓(xùn)
12、檢查投訴處理情況
13、根據(jù)成本核算，制定下月計劃
14、對你的主要競爭對手考核—次
15、有針對性地就一個管理財務(wù)指標做深入分析并提出建設(shè)性意見
店經(jīng)理每旬必須做的1、請一個不同的主管吃飯或喝茶
2、與財務(wù)部溝通一次
3、檢查目標進度
店經(jīng)理每周必須做的1、召開一次中層干部目標計劃例會
2、與一個主要職能部門進行一次座談
3、與一個你認為現(xiàn)在或?qū)硎枪緲I(yè)務(wù)骨干的人交流或溝通一次
4、向你的老板匯報一次工作
5、對各個部門工作進展總結(jié)一次
6、召開一次與質(zhì)量有關(guān)的辦公會議
7、整理自己的文件或書柜
8、與一個非公司的朋友溝通
9、了解相應(yīng)的財務(wù)指標的變化
10、每周必須看的報表
11、看一本雜志
12、表揚一個你的骨干
店經(jīng)理每天必須做的l、總結(jié)自己一天的任務(wù)完成情況
2、考慮明天應(yīng)該做的主要工作
3、每天靜思1小時
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M3
2010-06-01 店經(jīng)理工作職責
4、考慮一個公司的不足之處，并想出準備改善的方法與步驟
5、到各部門走動、觀察
6、每天必須看的報表
7、考慮自己一天工作失誤的地方
8、自己一天工作完成的質(zhì)量與效率是否還能提高
9、應(yīng)該批復(fù)的文件
10、看一張有用的報紙
& 公司的日常經(jīng)營管理。
主要工作責任：
(1)、擬訂公司內(nèi)部管理和機構(gòu)設(shè)置方案；(2)、擬訂公司的基本制度和管理規(guī)定；(3)、擬訂公司的人員編制方案；
(4)、根據(jù)老總的授權(quán)負責某一方面的工作；(5)、根據(jù)老總的授權(quán)負責完成某一項具體任務(wù)；(6)、搜集并提供相關(guān)數(shù)據(jù)和信息；
(7)、協(xié)助制訂公司中、長期發(fā)展規(guī)劃及提案；(8)、為老總起草講話稿；(9)、接待、應(yīng)酬客人；
(10)、日常溝通;(11)、協(xié)助老總主持好會議、確保會議決議得以執(zhí)行。(12)、督辦行政事務(wù)；
JFR M4 2010-06-01
中介店經(jīng)理崗位職責6
店長崗位職責
1、了解公司的運營方針與工作計劃；
2、及時傳達解釋并執(zhí)行公司的各項政策、制度；
3、負責制定店面的目標任務(wù)并帶領(lǐng)成員完成每月業(yè)績指標；
4、制定培訓(xùn)計劃，由店長進行培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束以后要進行必要的考試，對員工的培訓(xùn)效果進行評估；
5、挑選和培養(yǎng)優(yōu)秀成員向公司推薦，為公司進行儲備人才；
6、指導(dǎo)店面經(jīng)紀人進行房源、客戶的跟進工作，幫助新員工提高業(yè)務(wù)能力；
7、針對業(yè)績突出的有權(quán)提請獎勵，同時提醒戒驕戒躁；
8、負責房源開發(fā)與積累，積極提供優(yōu)質(zhì)房源，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；
9、組織、撮合、協(xié)調(diào)委托客戶就交易進行談判，并良好的控制交易節(jié)奏；
10、參與項目的營銷策劃，提出客戶服務(wù)的改進意見；
11、指導(dǎo)店面業(yè)務(wù)人員進行房源、客戶的跟進工作；
12、協(xié)助財務(wù)收取定金或簽約金、簽定協(xié)議；
13、進行競爭對手的市場調(diào)查提出有效的應(yīng)對措施或建議；
14、及時、準確按要求向上級領(lǐng)導(dǎo)提供銷售信息及各類報表；
15、及時發(fā)現(xiàn)所管店面的可疑行為，做出正確判斷及處理措施；
16、組織店面人員總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，了解市場動態(tài)，積極學(xué)習(xí)房地產(chǎn)等相關(guān)知識，提高個人的業(yè)務(wù)水平；
17、負責學(xué)習(xí)教會內(nèi)部網(wǎng)，做好房源、客源及成交等內(nèi)網(wǎng)管理工作；
18、對店內(nèi)的衛(wèi)生、工作人員著裝進行檢查和監(jiān)督；
19、維護公司形象和無形資產(chǎn)，保持專業(yè)服務(wù)工作狀態(tài)；
業(yè)務(wù)經(jīng)理職責
1、負責為客戶提供租賃、代辦過戶、房產(chǎn)抵押等服務(wù)，協(xié)助辦理貸款、過戶等相關(guān)業(yè)務(wù)。
2、服從工作安排，工作積極主動，有開拓精神，能不失時機地推銷房源；
3、負責客戶接待，為客戶提供專業(yè)的房產(chǎn)咨詢服務(wù)；
4、根據(jù)客戶需求為客戶提供匹配的房源信息；
5、負責公司資源開發(fā)與維護，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
6、善于辭令而不空話、大話，待人以誠，為企業(yè)樹立良好形象；
7、努力做好售后服務(wù)工作，及時回訪客戶，反饋市場信息；
8、了解客戶需求，提供合適房源，陪同客戶看房，促進業(yè)務(wù)成交；
9、負責督促客戶及時提交各種資料并催收服務(wù)費；
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