亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

培訓(xùn)計(jì)劃5篇 培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容

時(shí)間:2022-11-25 05:40:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編整理的培訓(xùn)計(jì)劃5篇 培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容,以供參考。

培訓(xùn)計(jì)劃5篇 培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)計(jì)劃1

  一、實(shí)習(xí)目的

  本次到諾亞掛職鍛煉,旨在提高實(shí)際操作能力。理論聯(lián)系實(shí)際,在實(shí)踐中鞏固、深化服裝知識(shí),既熟悉了服裝生產(chǎn)運(yùn)作,提高動(dòng)手能力,專業(yè)知識(shí)積累,又幫助適應(yīng)社會(huì)企業(yè)就業(yè)和提高社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。一方面將所學(xué)的服裝專業(yè)知識(shí)特別是服裝生產(chǎn)管理方面的知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合。另一方面掌握服裝制作工藝,服裝生產(chǎn)運(yùn)作流程,服裝生產(chǎn)管理的技巧。

  二、實(shí)習(xí)要求:

  1、要真正深入企業(yè),參與生產(chǎn)、參與管理,進(jìn)行廣泛調(diào)查研究,只有這樣才能學(xué)到從書(shū)本里學(xué)不到的知識(shí),才能使自身有一個(gè)質(zhì)的飛躍、質(zhì)的提高。所以要求下企業(yè)教師要發(fā)揚(yáng)不怕苦的精神,以企業(yè)人員的身份要求自己。

  2、在實(shí)踐的過(guò)程中了解工作的內(nèi)容,需要具備的能力,學(xué)習(xí)行業(yè)里的技術(shù),接受行業(yè)的新觀念。這種培訓(xùn)是一種較為理想的方式,教師的收獲很大,對(duì)其實(shí)踐技能和教學(xué)都有很大的幫助。

  3、發(fā)揮優(yōu)勢(shì),服務(wù)企業(yè)

  利用自身優(yōu)勢(shì)及學(xué)校的有利條件積極為企業(yè)服務(wù),真正讓學(xué)校、企業(yè)雙方都從中受益。 4、從嚴(yán)要求,科學(xué)管理

  作為專業(yè)教師到企業(yè)掛職鍛煉,既是對(duì)教師鍛煉、提高的好機(jī)會(huì),也是對(duì)教師的修養(yǎng)、組織紀(jì)律觀念的一次考驗(yàn),為確保效果,除了嚴(yán)把“入口關(guān)”外,我們還從制度上、機(jī)制上規(guī)范掛職鍛煉。

  5、實(shí)習(xí)期間注意安全,避免人身傷害及財(cái)產(chǎn)損失事故發(fā)生。

培訓(xùn)計(jì)劃2

  一、指導(dǎo)思想

  認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央提出的建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的目標(biāo),以提高廣大農(nóng)民的思想素質(zhì)為重點(diǎn),用科學(xué)理論武裝農(nóng)民群眾,加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,提高創(chuàng)新能力,培養(yǎng)一支有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民農(nóng)民隊(duì)伍。以廣大農(nóng)民的綜合素質(zhì)為主題,以促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標(biāo),堅(jiān)持實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則,開(kāi)展科學(xué)實(shí)用技術(shù),就業(yè)引導(dǎo),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),政策法規(guī)為主要內(nèi)容,提高廣大群眾的整體素質(zhì),扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的步伐。

  二、培訓(xùn)目標(biāo):

  三、培訓(xùn)對(duì)象及任務(wù):

  黨員干部、農(nóng)民群眾、致富能手。

  四、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn):

  20xx年6月起至10月止;

  青溪小學(xué)東門(mén)下河河?xùn)|村農(nóng)民文化技術(shù)學(xué)校。

  五、培訓(xùn)教師:田軍(組長(zhǎng))、鐘德金、田錦全、鐘桂蘭及鎮(zhèn)農(nóng)牧、計(jì)生干部。

  六、教學(xué)方式:

  1.掃盲:采取帶教上門(mén)的形式。

  2.科技知識(shí)、適用技術(shù)的培訓(xùn)主要采取集中播放錄像與講授結(jié)合的方式進(jìn)行。

  七、教學(xué)組織形式:

  1.培訓(xùn)教師利用農(nóng)閑或晚上時(shí)間上門(mén)進(jìn)行一對(duì)一的方式進(jìn)行教學(xué)。

  2.組織講授技術(shù)及注意事項(xiàng)和看光碟,然后組織討論。應(yīng)采取典型引路學(xué)、個(gè)別引導(dǎo)學(xué)、項(xiàng)目帶動(dòng)學(xué)等形式進(jìn)行,不斷提高教學(xué)的實(shí)踐性。

  八、資料檔案整理:

  在培訓(xùn)過(guò)程中,作好記錄,注意做好資料檔案的歸類(lèi)整理及保證資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。培訓(xùn)結(jié)束后,寫(xiě)好培訓(xùn)總結(jié),要求學(xué)員要學(xué)以致用,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

培訓(xùn)計(jì)劃3

  一、指導(dǎo)思想

  培訓(xùn)師資隊(duì)伍是開(kāi)展現(xiàn)代教育技術(shù)的前提。要讓教師運(yùn)用先進(jìn)的教學(xué)手段,讓現(xiàn)代化的教學(xué)媒體更好地為教學(xué)服務(wù),改變一支粉筆教一代的局面,關(guān)鍵的因素是人。目前,大量的教學(xué)媒體被閑置,表面上由于軟件不夠,而事實(shí)上,主要是由于現(xiàn)代教育技術(shù)的運(yùn)用對(duì)教師提出了更高的要求。許多教師之所以不支持教育技術(shù)的運(yùn)用,實(shí)質(zhì)上是害怕和逃避新的挑戰(zhàn)。因此,發(fā)展現(xiàn)代教育技術(shù),必須首先重視教師的培訓(xùn)。必須把建設(shè)一支具有強(qiáng)烈的運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)意識(shí)、先進(jìn)的教育理論和熟練的操作技能的教師隊(duì)伍作為發(fā)展現(xiàn)代教育技術(shù)的首要任務(wù)。

  二、培訓(xùn)目標(biāo)

  通過(guò)開(kāi)展本次校本培訓(xùn),促使廣大教師轉(zhuǎn)變教育觀念,提高教育教學(xué)能力、教育創(chuàng)新能力和教育科研能力,全面提升我校教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,以適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的需要,為提高學(xué)校教育質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。同時(shí),使我校教師在專業(yè)知識(shí)、學(xué)識(shí)能力、教育教學(xué)能力和教育科研能力等方面的綜合素質(zhì)有較明顯提高,成為覺(jué)悟高、觀念新、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、善創(chuàng)新的教育工作者。

  三、培訓(xùn)內(nèi)容

  1.繼續(xù)深化Photoshop、flash等圖像處理軟件的培訓(xùn)。

  2.微課程軟件培訓(xùn)

  3.office20xx辦公軟件培訓(xùn)

  4.配合區(qū)教育局電教中心進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)

  四、培訓(xùn)對(duì)象

  50周歲以下的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo),50周歲以下的高級(jí)職稱教師,市區(qū)名教師和學(xué)科骨干教師,計(jì)算機(jī)專任教師,45周歲以下教師等五類(lèi)人員為必學(xué)對(duì)象,鼓勵(lì)其他教師積極參與學(xué)習(xí)。

  五、培訓(xùn)措施與要求

  1.學(xué)校統(tǒng)一集中組織開(kāi)展此次校本培訓(xùn)。

  2.全體參培教師必須按時(shí)自覺(jué)參加此次統(tǒng)一集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),不得缺席、遲到或早退;如無(wú)故缺席、遲到或早退,按學(xué)校教學(xué)常規(guī)相應(yīng)違紀(jì)處理。

  3.此次培訓(xùn)活動(dòng)由學(xué)校電教室承辦,凡統(tǒng)一集中培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)由電教室嚴(yán)格考勤。

  六、組織管理:

  為了落實(shí)培訓(xùn)項(xiàng)目,我校成立項(xiàng)目實(shí)施工作組。

  七、培訓(xùn)地點(diǎn)

  我校計(jì)算機(jī)房,培訓(xùn)結(jié)束后教師在個(gè)人電腦上自主練習(xí)。

培訓(xùn)計(jì)劃4

  1 培訓(xùn)大綱

  1.1 公共課

  1.1.1 計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)

  1.1.1.1 主題:Windows, TCP/IP, Sharepoint&Office

  1.1.1.2 課程簡(jiǎn)介:學(xué)習(xí)Windows 操作系統(tǒng)基本知

  識(shí)及操作指令;TCP/IP 網(wǎng)絡(luò)協(xié)議概念、體系結(jié)

  構(gòu)及運(yùn)作機(jī)制;辦公軟件的基本操作,主要是

  公司內(nèi)部使用的 Sharepoint 一套軟件的功能

  和使用的學(xué)習(xí)。

  1.1.1.3 前置課程:無(wú)

  1.1.1.4 主講人/輔講人:未定

  1.1.1.5 課時(shí):40

  1.1.1.6 實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目(課程練習(xí)):Windows Server

  20xx 操作系統(tǒng)隨堂操作,在域內(nèi)訪問(wèn)公司內(nèi)

  部提供的.Sharepoint 網(wǎng)站及實(shí)際操作。

  1.1.2 數(shù)據(jù)庫(kù)

  1.1.2.1 主題:Oracle,基礎(chǔ)SQL

培訓(xùn)計(jì)劃5

  一、指導(dǎo)思想

  認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》、《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》、《麥區(qū)教體發(fā)[20xx]16號(hào)XX市麥積區(qū)教育體育局轉(zhuǎn)發(fā)市教育局的通知》的精神,按照麥積區(qū)教體局的統(tǒng)一要求,積極探索以學(xué)校為主要培訓(xùn)基地、校長(zhǎng)為培訓(xùn)第一責(zé)任人的校本培訓(xùn)模式,充分發(fā)揮本校的培訓(xùn)功能和優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)模式的校本化,促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)和生命活力,努力營(yíng)造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局。

  二、培訓(xùn)目標(biāo)

  1、建立主動(dòng)參與、開(kāi)放高效、滿足教師自主性選擇學(xué)習(xí)需要的教師培訓(xùn)體系,使我校的校本培訓(xùn)逐步科學(xué)化、規(guī)范化、系列化。

  2、更新教育觀念,努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、具有科研能力和創(chuàng)新精神的學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍,培養(yǎng)一批在課程改革的理論與實(shí)踐上有一定教科研能力的研究型教師。

  三、培訓(xùn)對(duì)象

  所有在職50歲以下的教師均需參加培訓(xùn)和考核。

  四、培訓(xùn)學(xué)時(shí)

  學(xué)期總培訓(xùn)學(xué)時(shí)不超過(guò)45學(xué)時(shí)。(3學(xué)時(shí)記1學(xué)分,共15學(xué)分。一年學(xué)分不超過(guò)30學(xué)分)

  五、工作要點(diǎn):

  1、理清工作思路,避免工作盲目性。認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)國(guó)家、省、市、區(qū)教師繼續(xù)教育的有關(guān)文件并深刻領(lǐng)會(huì)精神,明確工作任務(wù)和要求。

  2、以實(shí)施新課程教材、構(gòu)建高效課堂為契機(jī),深入學(xué)習(xí)新課標(biāo),更新教師教學(xué)理念,把“主動(dòng)學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)”作為課堂教學(xué)模式的突破口,倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式,體現(xiàn)教學(xué)民主,鼓勵(lì)多元化的教學(xué)方式,建立“尊重、關(guān)愛(ài)、民主”的新型師生關(guān)系,倡導(dǎo)教學(xué)創(chuàng)新,挖掘、推廣創(chuàng)新教育的典型。

  3、要求教師做終身學(xué)習(xí)的模范。做到學(xué)歷達(dá)標(biāo)與提高,掌握現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用知識(shí)。指導(dǎo)教師處理好“學(xué)歷、能力、努力”之間的關(guān)系,將研究型、終身學(xué)習(xí)、自主發(fā)展的師資素質(zhì)作為努力方向。

  4、繼續(xù)實(shí)施教師“自主培訓(xùn)”計(jì)劃,加強(qiáng)培訓(xùn)的自主性和層次性,營(yíng)造適合教師成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)氛圍,發(fā)揮教師的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,努力提高教師現(xiàn)代信息技術(shù)手段的應(yīng)用、心理輔導(dǎo)能力。

  5、全面了解每位教師的教學(xué)情況,對(duì)新入校的教師加強(qiáng)跟蹤聽(tīng)課、交流,不斷提高每位教師的課堂教學(xué)水平。

培訓(xùn)計(jì)劃5篇 培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)文章:

培訓(xùn)計(jì)劃模板7篇(簡(jiǎn)單的培訓(xùn)計(jì)劃方案模板)

年度培訓(xùn)計(jì)劃模板5篇 培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃模板

年度培訓(xùn)計(jì)劃模板7篇 企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃表模板

培訓(xùn)計(jì)劃模板6篇 簡(jiǎn)單的培訓(xùn)計(jì)劃方案模板

年度培訓(xùn)計(jì)劃6篇(本年度培訓(xùn)計(jì)劃)

有關(guān)醫(yī)生進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃3篇 醫(yī)生進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃

教師園本培訓(xùn)工作總結(jié)4篇(幼兒園教師園本培訓(xùn)計(jì)劃與總結(jié))

學(xué)校的培訓(xùn)工作計(jì)劃4篇(培訓(xùn)學(xué)校的培訓(xùn)計(jì)劃)

實(shí)用員工培訓(xùn)計(jì)劃3篇 員工培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容

精選培訓(xùn)計(jì)劃范文6篇(培訓(xùn)計(jì)劃方案范文)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        91成人免费网站| 欧美午夜电影在线播放| 国产日韩欧美综合一区| 91精彩视频在线| 欧美刺激脚交jootjob| 国产一区二区调教| 欧美日韩精品免费观看视频| 欧美日韩三级一区| 亚洲一区二区高清| 国产精品亚洲人在线观看| 欧美亚州韩日在线看免费版国语版| 亚洲人成影院在线观看| 国产中文一区二区三区| 亚洲日本成人在线观看| 黄网站免费久久| 欧美色偷偷大香| 国产亚洲1区2区3区| 亚洲图片欧美激情| 国产91精品欧美| 国产美女视频一区| 在线欧美小视频| 久久久久久久国产精品影院| 不卡视频在线观看| 亚洲无人区一区| 欧美成人a∨高清免费观看| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 欧美草草影院在线视频| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载| 日韩视频一区二区三区在线播放| 黄色成人免费在线| 午夜精品一区二区三区免费视频| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 日韩av在线播放中文字幕| 久久99精品久久久久久国产越南| 久久综合九色综合久久久精品综合| 亚洲狼人国产精品| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 一区二区三区在线观看网站| 国产成人夜色高潮福利影视| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 亚洲男同1069视频| 在线不卡a资源高清| 福利一区在线观看| 日韩欧美一二三区| 欧美电视剧免费全集观看| 久久综合色婷婷| 国产乱码精品一品二品| 国产成人精品综合在线观看| 国产在线精品免费av| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 欧美日韩久久一区| 国产精品午夜免费| 成人免费毛片嘿嘿连载视频| 五月婷婷综合网| 久久不见久久见中文字幕免费| 欧美绝品在线观看成人午夜影视| 国产自产v一区二区三区c| 亚洲精品一区二区三区福利| 2019国产精品| 日韩中文字幕一区二区三区| 国产91露脸合集magnet| 国产精品一区二区免费不卡| 欧美伊人久久久久久午夜久久久久| 在线观看91精品国产入口| 国产精品一区二区三区乱码| 激情综合一区二区三区| 国产精品91一区二区| 国产精品色在线| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 色综合天天综合狠狠| 欧美一区二区三区播放老司机| 26uuu国产电影一区二区| 亚洲成人av一区二区三区| 黄色资源网久久资源365| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 欧美国产一区视频在线观看| 国产成人午夜高潮毛片| 日韩高清一级片| 国产精品区一区二区三| 不卡视频一二三四| 欧美精品123区| 2017欧美狠狠色| 亚洲一区二区高清| 日本韩国精品在线| 日本一区二区动态图| 在线视频你懂得一区| 亚洲亚洲人成综合网络| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲综合在线观看视频| 成人av免费在线| 亚洲图片一区二区| www.色精品| 日韩欧美一级精品久久| 亚洲日本一区二区三区| 亚洲视频一二三| 97aⅴ精品视频一二三区| 国产欧美精品一区二区三区四区| 久久成人av少妇免费| 一区二区三区四区五区视频在线观看| 成人免费在线视频| 欧美日韩中文一区| 国产福利精品导航| 欧美一区日本一区韩国一区| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影| 国产精品久久久久一区二区三区共| 日本成人在线电影网| 麻豆freexxxx性91精品| 一区二区三区日韩精品| 亚洲少妇最新在线视频| 99久精品国产| 精品成人佐山爱一区二区| 美女一区二区三区在线观看| 日韩欧美国产三级电影视频| 欧美日韩一区二区三区不卡| 国产精品一区二区在线观看网站| 日韩免费性生活视频播放| 国产成人精品午夜视频免费| 亚洲在线免费播放| 亚洲国产色一区| 成人免费视频视频| 成人黄色国产精品网站大全在线免费观看| 国产福利一区二区三区| 国产精品毛片久久久久久久| 国产精品亚洲人在线观看| 樱花草国产18久久久久| 精品乱人伦一区二区三区| 亚洲人成网站精品片在线观看| 日韩精品国产精品| 久久综合国产精品| 精品综合免费视频观看| 91精品啪在线观看国产60岁| 欧美日韩国产不卡| 一区二区免费在线播放| 久久蜜桃香蕉精品一区二区三区| 久久影视一区二区| 色婷婷综合中文久久一本| 日本精品视频一区二区三区| av一区二区三区黑人| 欧美一卡二卡在线| 国产精品黄色在线观看| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 亚洲一区二区三区国产| 日韩视频永久免费| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| 国产精品欧美综合在线| 国产午夜精品久久久久久久| 97久久超碰国产精品| 欧美一区国产二区| 欧美日韩国产bt| 日韩欧美一区电影| 国产精品麻豆99久久久久久| 亚洲天堂a在线| 日韩一区二区三免费高清| 国产精品人人做人人爽人人添| 日本特黄久久久高潮| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 美女视频黄久久| 午夜精品久久久久影视| aaa亚洲精品一二三区| 欧美日韩高清一区二区不卡| 国产精品久久久久婷婷二区次| 国产一区在线不卡| 欧美一区二区日韩| 美国十次了思思久久精品导航| 91极品美女在线| 一区二区三区在线播放| 琪琪久久久久日韩精品| 日韩黄色免费电影| 国产日韩欧美精品电影三级在线| 欧美经典一区二区三区| 在线观看免费一区| 国产精品一区二区三区乱码| 99re66热这里只有精品3直播| 成人精品国产一区二区4080| 欧美男女性生活在线直播观看| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 欧美精品777| 高清av一区二区| 亚洲欧美在线另类| 青青青爽久久午夜综合久久午夜| 久久在线免费观看| 亚洲国产视频一区| 日韩女优av电影| 欧美肥大bbwbbw高潮| 国产精品久久久久久福利一牛影视| 成人99免费视频| 国内精品免费在线观看| 欧美成人一区二区三区| 成人av在线资源网站| 欧美天堂亚洲电影院在线播放| 日韩一级大片在线| 视频一区中文字幕国产| 在线观看不卡视频| 91精品国产91久久综合桃花| 久久影音资源网| 国产99久久久国产精品潘金网站| 日韩中文字幕一区二区三区| 首页国产丝袜综合|