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關(guān)于加班公司通知范文4篇 員工加班獎(jiǎng)勵(lì)通知范文

時(shí)間:2022-11-04 19:41:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編收集的關(guān)于加班公司通知范文4篇 員工加班獎(jiǎng)勵(lì)通知范文,供大家閱讀。

關(guān)于加班公司通知范文4篇 員工加班獎(jiǎng)勵(lì)通知范文

關(guān)于加班公司通知范文1

  技術(shù)部全體員工:

  你們好!

  為了更好地完成公司的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),經(jīng)公司研究決定,從即日起,技術(shù)部每周上六天班,現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:

  1、在南京正常出勤的員工每周六由原來(lái)休息改為正常上班。

  2、加班期間請(qǐng)各級(jí)管理人員切實(shí)負(fù)起責(zé)任,做好工作的指導(dǎo)和督導(dǎo)。各部門(mén)各組負(fù)責(zé)人,對(duì)加班期間情況要了解清楚,及時(shí)上報(bào)。

  特此通知

  技術(shù)部

  20__年_月_日

關(guān)于加班公司通知范文2

  關(guān)于員工加班管理規(guī)定的通知

  為規(guī)范公司加班管理,提高工作效率,根據(jù)公司管理規(guī)定,結(jié)合各部門(mén)實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。

  一、加班原則

  公司原則上不鼓勵(lì)員工無(wú)故加班,各職能部門(mén)、項(xiàng)目如因工作需要加班或者部門(mén)經(jīng)理指定加班的,應(yīng)填寫(xiě)《加班單》,并經(jīng)相關(guān)部門(mén)經(jīng)理簽字后方可計(jì)算為加班。各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員,應(yīng)按照《項(xiàng)目甘特圖》,在規(guī)定時(shí)間期限內(nèi)完成工作任務(wù),未按《項(xiàng)目甘特圖》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)期限完成工作導(dǎo)致延長(zhǎng)工作時(shí)間的,不視為加班,不給予加班費(fèi)。

  二、加班管理

  1、加班時(shí)間由《加班單》與日考勤結(jié)果對(duì)照確定;

  2、加班但未填《加班單》或已填寫(xiě)《加班單》而未打卡,均作加班無(wú)效處理;

  3、人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè),對(duì)考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報(bào)行為,視情節(jié)輕重進(jìn)行處理

  三、加班工時(shí)計(jì)算方法:

  1、加班最小單位為1小時(shí),以0.5小時(shí)為遞增計(jì)算單位,核算工資時(shí)不足0.5小時(shí)的部分不予計(jì)算。

  2、各部門(mén)應(yīng)不斷提高和改善正常工作時(shí)間的工作績(jī)效,逐步控制和減少加班,對(duì)于加班應(yīng)隨時(shí)追蹤控制,確保加班的工作績(jī)效。

  發(fā)出部門(mén):

  人事部總經(jīng)理審批:

  發(fā)出日期:__年_月_日

  審批日期:

  行政人事部

  __年_月_日

關(guān)于加班公司通知范文3

  關(guān)于對(duì)員工工資、加班費(fèi)調(diào)整的通知

  全體員工:

  為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發(fā)展的敬業(yè)程度, 現(xiàn)公司決定對(duì)員工工資、加班費(fèi)做以下調(diào)整:

  1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費(fèi)+超產(chǎn)獎(jiǎng),包食宿;

  2、所有老員工的工資,公司根據(jù)實(shí)際情況,近期將進(jìn)行調(diào)整;

  3、新員工加班費(fèi),由每小時(shí)6元調(diào)整至6.5元;

  4、在公司工作滿(mǎn)半年以上的員工的加班費(fèi),由每小時(shí)6.5元調(diào)整至7.5元,

  5、公司設(shè)立員工推薦獎(jiǎng),老員工為公司介紹新員工入職,該新員工在公司工作滿(mǎn)半年以上,公司獎(jiǎng)勵(lì)老員工:100元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。

  以上規(guī)定自__年_月_日起執(zhí)行.

  行政人事部

  __年_月_日

關(guān)于加班公司通知范文4

  通知

  即日起,任何部門(mén)中午連班或晚上加班在不通知的情況下都要加班。如有變更,將另行通知。有不請(qǐng)假不加班的,作曠工處罰。

  廠生產(chǎn)部

  20__年_月_日

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