下面是范文網(wǎng)小編分享的各崗位職責(zé)3篇 崗位職責(zé)和崗位職責(zé)，以供參考。
各崗位職責(zé)1
一、校長
職位描述
福利待遇：
1）薪酬：固定工資+職位福利+績效獎(jiǎng)金+股權(quán)激勵(lì) 年薪6-10萬；
2）福利：五險(xiǎn)一金、10-20天帶薪年假、生日禮金、節(jié)假日禮金、生育禮金、健康體檢、旅游、出國游學(xué)等;職位描述：
1）全面主持學(xué)校的行政管理和教學(xué)工作，確保其有序開展；
2）根據(jù)集團(tuán)相關(guān)管理制度和規(guī)定，組織制訂學(xué)校各項(xiàng)管理制度和實(shí)施方案，使各項(xiàng)制度規(guī)范健全； 3）根據(jù)集團(tuán)要求制定學(xué)校預(yù)算方案，并負(fù)責(zé)完成學(xué)校的各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)； 4）負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系的維護(hù)、拓展； 崗位要求：
1）大學(xué)本科及以上，專業(yè)不限，有英語教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2）2年（含）以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3）品德正直誠信、工作責(zé)任心強(qiáng)，對新東方精神和企業(yè)文化有高度認(rèn)同感； 4）具備卓越的市場開拓能力、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力
教育背景：本科及以上學(xué)歷或具有中級職稱的任職資格。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷：電腦技術(shù)、教育管理和教育心理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法律常識。
3、工作經(jīng)歷： 具有五年以上教育培訓(xùn)管理工作經(jīng)歷。
4、專業(yè)：教育學(xué)專業(yè)、工商管理專業(yè)、市場營銷專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)
5、技能及個(gè)性特征：①熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，并實(shí)際運(yùn)用于工作；②具備與崗位相適應(yīng)的組織協(xié)調(diào)能力；③具有開拓市場應(yīng)對市場及較強(qiáng)的公關(guān)社交能力；④具備解決問題處理問題的有效思維方法；⑤理解團(tuán)隊(duì)的價(jià)值并具備團(tuán)隊(duì)管理能力
6、熟習(xí)教育培訓(xùn)市場，了解IT行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。
二、校區(qū)總監(jiān)
職位描述: 崗位職責(zé)：
1、收集統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)資料數(shù)據(jù)，根據(jù)學(xué)校的發(fā)展，制定和調(diào)整校區(qū)發(fā)展計(jì)劃，戰(zhàn)略；
2、監(jiān)督市場團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行，組建和完善銷售體系和銷售團(tuán)隊(duì)，管理招生工作按計(jì)劃實(shí)施；
3、培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；
4、市場預(yù)測與戰(zhàn)略調(diào)整，組織搜集、整理、匯總相關(guān)人員發(fā)送回來的市場信息，加以核實(shí)，發(fā)現(xiàn)市場上的 機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)，通過分析公司的優(yōu)劣勢，為產(chǎn)品的前景做出預(yù)測；對新產(chǎn)品的市場進(jìn)入作出周到細(xì)致的策劃。
5、尋求外界合作，與其他公司開發(fā)互利共贏的合作模式，同時(shí)做好市場定位和推廣； 任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用Office系列辦公軟件；
2、了解培訓(xùn)市場，有市場策劃及營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、有管理經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立開展各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目；
4、較強(qiáng)的組織管理能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際協(xié)調(diào)溝通能力；
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力； 同時(shí)有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力；
三、教學(xué)管理部主任
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)學(xué)校下達(dá)的任務(wù)，每月及時(shí)把課時(shí)分解到各個(gè)學(xué)科組，并跟進(jìn)分解到每位教師，末端分解到每名學(xué)員，確保完成學(xué)習(xí)中心任務(wù)；2.把握學(xué)習(xí)中心各階段教師需求量，提前做好教師儲備，監(jiān)督并考核新教師入職培訓(xùn)情況，保證新教師入職后傳、幫、帶工作的開展，做好教師隊(duì)伍的優(yōu)化；3.組織開展教研活動(dòng)，并不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教學(xué)檢查、考核、評估、評優(yōu)工作，建立健全專職教師業(yè)務(wù)檔案，確保教師隊(duì)伍教學(xué)水平的提升；4.組織交流會(huì)，督促開展n對一交流會(huì)，針對會(huì)議要求解決實(shí)際問題，并書面?zhèn)浒福?.負(fù)責(zé)選拔各學(xué)科組長、注重培養(yǎng)和提升其業(yè)務(wù)及管理能力，充分調(diào)動(dòng)各學(xué)科組長組織教研活動(dòng)，并對各學(xué)科組進(jìn)行考核及評優(yōu)；6.及時(shí)收集整合各類中高考資料，并加以分析整理提供給各科任課教師；7.指導(dǎo)并協(xié)調(diào)排課并不定期對接檔、排課、課時(shí)信息進(jìn)行抽查、分析以確保做到公正、公平、科學(xué)合理地排課；8.及時(shí)總結(jié)各學(xué)期、學(xué)年的教學(xué)工作；9.完成上級安排的工作。任職要求：
1.必須有從事過相關(guān)職位的工作經(jīng)驗(yàn)或者有多年的從教經(jīng)驗(yàn)；2.有多年的管理以及培養(yǎng)下屬的經(jīng)驗(yàn)；3.執(zhí)行力強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服各種困難；4.有帶領(lǐng)教師進(jìn)行教研的能力。
四、教師管理委員會(huì)主任
1.負(fù)責(zé)教學(xué)部所有事務(wù)（教師招聘、培訓(xùn)以及教學(xué)督導(dǎo)，考核，家長回訪）
2.制定教學(xué)管理工作計(jì)劃，為公司重大的教學(xué)決策提供可行性研究報(bào)告；
3.管理公司所有教師、職權(quán)劃分，落實(shí)教學(xué)規(guī)范化管理工作；
4.教學(xué)資源信息的統(tǒng)計(jì)，監(jiān)督授課質(zhì)量，并不斷制定提高教學(xué)方案與方法；
5.負(fù)責(zé)教學(xué)部各項(xiàng)教學(xué)管理制度---教學(xué)評估制度、常規(guī)部門管理制度、教務(wù)管理制度、教學(xué)培訓(xùn)制度等的制定、修改和完善；
6.要不斷提升公司教學(xué)質(zhì)量，充分了解各中心師資力量及需求，協(xié)助公司做到資源重組，合理調(diào)配；
7.參與公司發(fā)展規(guī)劃，把握教學(xué)發(fā)展方向.任職要求
專業(yè)、學(xué)歷資格：重點(diǎn)院校本科或研究生以上學(xué)歷，英語或教育學(xué)等相關(guān)專業(yè),年齡30歲以上。
行業(yè)背景：3年以上教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對中小學(xué)英語培訓(xùn)有較深入的研究。
從業(yè)年限：3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
知識技能：對教育學(xué)、心理學(xué)和管理學(xué)有一定的基礎(chǔ)，具有管理經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識，熟悉教學(xué)流程，全程了解并掌控教學(xué)過程，有較為前沿的教學(xué)理念。
專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：熟練的英語聽說讀寫能力，良好的教學(xué)管理能力。
素
質(zhì)：出色的表達(dá)能力、應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
性
別：不限
五、客戶服務(wù)中心主管
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)前臺接待、信息采集分配、數(shù)據(jù)匯總、系統(tǒng)維護(hù)的相關(guān)管理工作； 2.負(fù)責(zé)客戶投訴、退費(fèi)挽留工作；
3.負(fù)責(zé)中心內(nèi)排課放班、課時(shí)統(tǒng)計(jì)、報(bào)名系統(tǒng)操作維護(hù)、班級課時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)、教學(xué)進(jìn)度監(jiān)督及學(xué)員信息整理匯總工作；
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專；
2.有良好的服務(wù)意識，具有客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)或教務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.有親和力，對服務(wù)工作有極大的熱情；
4.成熟穩(wěn)重，樂于助人并且具備獨(dú)立處理問題的能力； 5.主動(dòng)性強(qiáng)，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，能承受較強(qiáng)壓力。
晉升空間：中心主任助理、助理中心主任、中心主任
六、銷售中心主管
1、協(xié)助部門總監(jiān)制定銷售計(jì)劃，制定相應(yīng)的銷售策略；
2、完成分中心承擔(dān)的銷售業(yè)績，做好新客戶的開發(fā)工作；
3、指導(dǎo)分中心基礎(chǔ)銷售完成銷售任務(wù)，并跟進(jìn)銷售進(jìn)度；
4、定期組織組內(nèi)培訓(xùn)，提高規(guī)劃顧問的綜合銷售能力、危機(jī)預(yù)防能力和處理能力；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
1、經(jīng)管類大學(xué)本科及以上學(xué)歷，教育行業(yè)3年以上相關(guān)銷售及管理經(jīng)驗(yàn)，具有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟練使用office 辦公軟件；
3、良好的溝通能力、執(zhí)行能力、市場營銷管理能力及領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、認(rèn)同新東方企業(yè)文化，踏實(shí)精進(jìn)，積極進(jìn)取、樂觀從容。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科或以上
性別要求：不限
語言要求：普通話
專業(yè)要求：不限
年齡要求：30-45 工作年限：5年以上
七、高端VIP項(xiàng)目主管
職位描述: 1 全面熟悉多語種部課程及相關(guān)留學(xué)信息 負(fù)責(zé)接聽客戶來電，接待客戶，為客戶進(jìn)行語言培訓(xùn)與留學(xué)方面的深度咨詢 3 接待來訪學(xué)生，保留客戶信息，及時(shí)回訪跟進(jìn) 4 為學(xué)生設(shè)計(jì)切實(shí)可行的語言學(xué)習(xí)及留學(xué)規(guī)劃方案 5 協(xié)助學(xué)生準(zhǔn)備和完成留學(xué)申請和留學(xué)簽證的資料和文件 嚴(yán)格遵守咨詢顧問的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，為客戶提供一流服務(wù) 7 完成上級下達(dá)的工作任務(wù)，并能夠發(fā)展創(chuàng)新 8 協(xié)助部門完成其他各項(xiàng)工作
崗位要求：1）大學(xué)本科及以上，專業(yè)不限，有英語教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；2）2年（含）以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)3）品德正直誠信、工作責(zé)任心強(qiáng)，對新東方精神和企業(yè)文化有高度認(rèn)同感；4）具備卓越的市場開拓能力、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力
八、國際高中委培項(xiàng)目主管:
咨詢經(jīng)理
職位描述: 職位描述：
1、配合計(jì)劃定期推出專題活動(dòng)及其他線上活動(dòng)；組織實(shí)施各類校園宣傳活動(dòng)；協(xié)助制定留學(xué)市場策略和營銷方案；組織、策劃、實(shí)施公司的宣傳活動(dòng)；
2、對顧問團(tuán)隊(duì)進(jìn)行監(jiān)督及管理，按時(shí)完成回訪，完善客戶留學(xué)方案，提高顧問業(yè)務(wù)水平；
3、解決客戶投訴；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作。職位要求：
1、精通美國留學(xué)業(yè)務(wù)，有至少2年留學(xué)咨詢顧問工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備解決客戶爭端的能力；
3、熱愛教育事業(yè)，踏實(shí)肯干，有較強(qiáng)的銷售意識，能夠承受工作壓力；
4、具備一定管理能力，活躍團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高團(tuán)隊(duì)工作效率。
九、國際游學(xué)項(xiàng)目主管
職責(zé)描述：總體職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)國際游品牌維護(hù)、預(yù)算達(dá)成及客戶滿意度；
2、負(fù)責(zé)制定國際游學(xué)項(xiàng)目、季度、月度市場營銷計(jì)劃并監(jiān)控各項(xiàng)計(jì)劃執(zhí)行效果；
3、負(fù)責(zé)國際游學(xué)項(xiàng)目銷售培訓(xùn)、銷售監(jiān)控；
4、負(fù)責(zé)組建國際游學(xué)后期簽證團(tuán)隊(duì)。具體職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定國際游學(xué)媒體廣告投放計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施過程，監(jiān)控效果，對廣告?zhèn)鬟f有效性及轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)制定國際游學(xué)內(nèi)部營銷計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施過程，監(jiān)控效果，對內(nèi)部招生數(shù)量負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)制定國際游學(xué)渠道開發(fā)及維護(hù)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施過程，監(jiān)控效果，對渠道招生數(shù)量負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)制定國際游學(xué)散客招生計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施過程，監(jiān)控效果，對散客招生數(shù)量負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)國際游學(xué)銷售人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，制定考核方案，監(jiān)控各項(xiàng)銷售指標(biāo)，對成單率負(fù)責(zé)；
6、負(fù)責(zé)組建國際游學(xué)后期簽證團(tuán)隊(duì)，制定考核方案，對簽證通過率負(fù)責(zé)。任職要求：
1、熱愛國際游學(xué)并致力于將國際游學(xué)作為長期發(fā)展事業(yè)；
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷；
3、相關(guān)行業(yè)1年以上銷售或市場工作經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、統(tǒng)籌能力；
5、較強(qiáng)的抗壓能力、管理能力、渠道開發(fā)能力；
6、熟悉國外環(huán)境及有出國經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
十、留學(xué)項(xiàng)目主管
崗位職責(zé)：1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求拓展國外留學(xué)項(xiàng)目2.負(fù)責(zé)對現(xiàn)有合作方的維護(hù)和協(xié)調(diào)3.負(fù)責(zé)定期對項(xiàng)目資料進(jìn)行更新和梳理4.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行項(xiàng)目培訓(xùn)5.負(fù)責(zé)協(xié)助市場專員對留學(xué)項(xiàng)目進(jìn)行市場推廣職位要求：1.大專以上學(xué)歷2.有1-2年的相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3.熟悉國外的院校情況、教育體系以及留學(xué)業(yè)務(wù)辦理流程4.善于與人溝通，邏輯思維強(qiáng)5.英語聽說讀寫能力佳，能熟練書寫商務(wù)信函6.能熟練使用Word, Excel, PPT等Office辦公軟件7.有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先
十一、財(cái)務(wù)部主管
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)制度，建立、健全公司財(cái)務(wù)管理體系。協(xié)助建立科學(xué)、系統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，并進(jìn)行有效的內(nèi)部控制，從戰(zhàn)略發(fā)展的角度推進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理； 2.協(xié)助審核財(cái)務(wù)報(bào)表，復(fù)核會(huì)計(jì)報(bào)表等各項(xiàng)費(fèi)用，對公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行調(diào)節(jié)、控制。提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告，匯報(bào)公司的經(jīng)營狀況； 3.負(fù)責(zé)公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等； 4.協(xié)調(diào)公司同工商、稅務(wù)、銀行、審計(jì)、評估等部門和機(jī)構(gòu)的工作關(guān)系。任職要求：
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、三年以上大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任公司財(cái)務(wù)主管會(huì)計(jì)等相關(guān)職務(wù)兩年以上；
3、具有全面的財(cái)務(wù)管理知識，熟悉公司運(yùn)營、成本控制、預(yù)算管理等流程，擅長財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理制度及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
4、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
十二、人事主管
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
十三、市場部主管
崗位職責(zé)：
1、完成市場推廣計(jì)劃及市場的數(shù)據(jù)收集和分析；
2、負(fù)責(zé)市場推廣工作，做好兼職推廣人員的招募、培訓(xùn)、管理和對外協(xié)調(diào)工作；
3、開拓并維護(hù)市場推廣渠道
4、負(fù)責(zé)學(xué)校各項(xiàng)促銷及推廣活動(dòng)的策劃、實(shí)施及總結(jié)反饋
5、負(fù)責(zé)向市場主管匯報(bào)市場推廣落實(shí)情況，市場推廣改進(jìn)計(jì)劃。崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、愛崗敬業(yè)，頭腦靈活，吃苦耐勞，銳意進(jìn)?。?/p>
2、有1年以上教育或相關(guān)行業(yè)營銷、銷售工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉揚(yáng)州市培訓(xùn)及留學(xué)市場
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和優(yōu)秀的組織管理能力
十四、行政部主管
職位描述: 工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦公室物品及固定資產(chǎn)的采購、保管工作；
2、負(fù)責(zé)電器設(shè)備的日常維修和保管，以及學(xué)校日常水、電、暖的維護(hù)、保養(yǎng)工作；
3、負(fù)責(zé)工程跟進(jìn)工作；
4、負(fù)責(zé)辦公室部分出車工作；
5、負(fù)責(zé)后勤其他工作的執(zhí)行和落實(shí)。任職要求： 1、24-35歲，大專以上學(xué)歷；普通話標(biāo)準(zhǔn)；
2、有B照或者A2駕駛證，對日用及辦公電器設(shè)備熟悉，具備房屋結(jié)構(gòu)與安全消防基礎(chǔ)知識，懂工程造價(jià)測算；
3、為人正直，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，處事成熟冷靜，能夠吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識，以及較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
4、理解并認(rèn)同新東方的企業(yè)文化。
十五、SAT教研組主管
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，英語教育、教育學(xué)專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上少兒英語教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上少兒英語教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、在知名少兒英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或國際品牌少兒英語機(jī)構(gòu)從事過管理工作者者優(yōu)先；
3、熟悉哈爾濱地區(qū)少兒英語培訓(xùn)市場，有客戶群者優(yōu)先；
4、具備突出的少兒英語授課能力，能獨(dú)立完成相關(guān)的課程推廣及講座；
5、普通話標(biāo)準(zhǔn), 英語口語純正流利，聲音洪亮，能與外教和外籍專家進(jìn)行直接流暢的溝通；
6、熱愛少兒英語教育行業(yè)，責(zé)任感強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
7、吃苦耐勞、敬業(yè)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位職責(zé)：
1、熟悉少兒英語培訓(xùn)學(xué)校教研工作流程及形式，獨(dú)立策劃并實(shí)施少兒師資系統(tǒng)培訓(xùn)；
2、開展幼兒英語、少兒英語示范課，對品牌教育教研提出合理化建議，并推進(jìn)實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)少兒英語中心教學(xué)計(jì)劃的制定和落實(shí)工作，教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，教學(xué)進(jìn)度的制定和協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)部門教研活動(dòng)的開展，審核教學(xué)計(jì)劃，監(jiān)督教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施，組織教學(xué)績效考核；
5、明確學(xué)科的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)進(jìn)度及要求，制定教研工作計(jì)劃，包括組織教研，舉行學(xué)科競賽、開展課外活動(dòng)等。并定期檢查計(jì)劃的實(shí)施情況，搞好教研工作的自評和總結(jié)；
6、負(fù)責(zé)少兒英語教師面試評估和考核工作，為本部門師資招聘做合理化建議；
7、協(xié)調(diào)本部門的工作和人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作；
十六、托福教研組主管
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，英語教育、教育學(xué)專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上少兒英語教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上少兒英語教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、在知名少兒英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或國際品牌少兒英語機(jī)構(gòu)從事過管理工作者者優(yōu)先；
3、熟悉哈爾濱地區(qū)少兒英語培訓(xùn)市場，有客戶群者優(yōu)先；
4、具備突出的少兒英語授課能力，能獨(dú)立完成相關(guān)的課程推廣及講座；
5、普通話標(biāo)準(zhǔn), 英語口語純正流利，聲音洪亮，能與外教和外籍專家進(jìn)行直接流暢的溝通；
6、熱愛少兒英語教育行業(yè)，責(zé)任感強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
7、吃苦耐勞、敬業(yè)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位職責(zé)：
1、熟悉少兒英語培訓(xùn)學(xué)校教研工作流程及形式，獨(dú)立策劃并實(shí)施少兒師資系統(tǒng)培訓(xùn)；
2、開展幼兒英語、少兒英語示范課，對品牌教育教研提出合理化建議，并推進(jìn)實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)少兒英語中心教學(xué)計(jì)劃的制定和落實(shí)工作，教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，教學(xué)進(jìn)度的制定和協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)部門教研活動(dòng)的開展，審核教學(xué)計(jì)劃，監(jiān)督教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施，組織教學(xué)績效考核；
5、明確學(xué)科的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)進(jìn)度及要求，制定教研工作計(jì)劃，包括組織教研，舉行學(xué)科競賽、開展課外活動(dòng)等。并定期檢查計(jì)劃的實(shí)施情況，搞好教研工作的自評和總結(jié)；
6、負(fù)責(zé)少兒英語教師面試評估和考核工作，為本部門師資招聘做合理化建議；
7、協(xié)調(diào)本部門的工作和人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作； 哈爾濱新東方學(xué)校
十七、教學(xué)助理
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目課程體系及新課程的教研及研發(fā)；
2、監(jiān)控并不斷提升項(xiàng)目的教學(xué)質(zhì)量及成果反饋；
3、項(xiàng)目主題活動(dòng)的研發(fā)及培訓(xùn)工作；
4、完成上級交辦的其他工作。任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、英語或管理類相關(guān)專業(yè)；
3、熟練使用辦公軟件；
4、2年以上相關(guān)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、較好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；
6、熟悉并認(rèn)同新東方文化。
十八、教務(wù)專員 職位描述：
1、根據(jù)學(xué)校的教學(xué)需要及教學(xué)部門的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行班級的設(shè)置及調(diào)整；
2、負(fù)責(zé)各部門教師課程信息的協(xié)調(diào)及溝通；
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)學(xué)員課程進(jìn)展情況并協(xié)助受理學(xué)員投訴；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)教師考勤簽到表對系統(tǒng)配課表進(jìn)行相應(yīng)審核；
5、協(xié)助完成教師及教室管理員的打分和審核。任職要求：
1、高度認(rèn)同新東方企業(yè)文化；
2、本科及以上學(xué)歷，性格開朗，熱情大方；
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
4、有較強(qiáng)的邏輯性和創(chuàng)造性，能承受較大的工作壓力；
5、較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力，熟練掌握office辦公軟件（尤其Word，Excel，PowerPoint）。
十九、前臺行政
1.負(fù)責(zé)學(xué)校前臺工作，接待來訪者，解答家長、學(xué)員咨詢； 2.負(fù)責(zé)接聽來電咨詢，解答咨詢疑問，接受家長、學(xué)員的投訴； 3.負(fù)責(zé)課程的銷售，收取學(xué)費(fèi)；
4.與客戶建立良好關(guān)系，維護(hù)學(xué)校形象； 任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，熱愛教育事業(yè)，形象氣質(zhì)俱佳（投遞簡歷請附帶照片）； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，思維敏捷，表達(dá)溝通能力強(qiáng)；
3.為人踏實(shí)穩(wěn)重，具有良好的抗壓能力，自我心理調(diào)節(jié)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.高度認(rèn)同新東方文化。
二十、咨詢規(guī)劃師
課程顧問（咨詢師）（墟溝3名、新浦5名）崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司客戶咨詢電話的接聽及家長學(xué)生約訪、客戶接待咨詢及協(xié)議談判簽署工作，并達(dá)成課程銷售；
2、做好潛在學(xué)員的回訪、跟蹤，提高學(xué)員滿意度與認(rèn)知度。福利待遇：福利待遇：
1、優(yōu)厚的底薪、獎(jiǎng)金，保底不封頂；
2、完善的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制和績效考核體系；
3、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，良好的晉升空間；
4、健全的福利待遇：包括（五險(xiǎn)一金）（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金）等；
5、法定節(jié)假日，加班費(fèi)，帶薪婚/產(chǎn)/年等假期
6、舒適良好的五星級工作環(huán)境。
二十一、會(huì)計(jì)
任職資格
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；
2、三年或以上會(huì)計(jì)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用辦公軟件及ERP軟件，從事過工業(yè)會(huì)計(jì)及使用過金蝶軟件的優(yōu)先。
3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞
有意者請投簡歷到：fshr@
職責(zé)描述：
1、對日常發(fā)生的收入、費(fèi)用、成本的核算工作
2、日常固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、卡片的新增、折舊計(jì)提等工作
3、熟悉庫存商品出入庫的核算工作
4、合理設(shè)置、登記整理除現(xiàn)金、銀行日記賬以外的全部會(huì)計(jì)賬簿，保證及時(shí)、準(zhǔn)確地提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；
5.負(fù)責(zé)編制本單位的銀行余額調(diào)節(jié)表、財(cái)務(wù)報(bào)表；
6.納稅申報(bào)、代開勞務(wù)發(fā)票等稅務(wù)事務(wù)
7.做好會(huì)計(jì)憑證裝訂、歸檔、保管工作；
8.負(fù)責(zé)往來款項(xiàng)的核對工作，保證往來金額準(zhǔn)確；
9.配合完成內(nèi)部、外部審計(jì)工作，及時(shí)處理審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題；
10.與各職能部門建立正常協(xié)作關(guān)系，提高財(cái)務(wù)服務(wù)意識；
11.配合稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行稅務(wù)登記證等相關(guān)證件的年審工作。
二十二、出納
1．根據(jù)審核無誤的會(huì)計(jì)憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；
2．根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日報(bào)表，3．協(xié)助編制月度資金計(jì)劃匯總表和月度資金結(jié)算表； 4．按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，并填制有關(guān)的記賬憑證；
5．嚴(yán)遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)； 6．負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章的安全管理工作； 7．負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作； 8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二十三、績效薪酬專員
職位描述: 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷；
2.一至兩年年以上薪酬、績效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有開展集團(tuán)薪酬福利體系設(shè)計(jì)，績效管理，人才激勵(lì)方面的經(jīng)驗(yàn)，熟悉這三個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的主要理論、方法及相關(guān)工具與模型；
4.擅長數(shù)理分析與邏輯思維； 5.具備較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，獨(dú)立解決問題的能力；
6.具備較強(qiáng)的組織能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助開展集團(tuán)薪酬、績效管理體系設(shè)計(jì)，定期更新薪酬福利政策和流程，以保證其合法及合規(guī)； 2.協(xié)助開展薪酬調(diào)查，通過各種渠道了解當(dāng)?shù)卣w的薪酬水平和同行業(yè)的薪酬水平，為制訂公平、合理的薪酬政策與工資標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)； 3.實(shí)施指導(dǎo)下屬各機(jī)構(gòu)進(jìn)行績效管理；
4.協(xié)助負(fù)責(zé)公司人工成本分析并出具體分析報(bào)告； 5.評估并預(yù)防集團(tuán)的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。
二十四、人事專員
職位描述: 任職要求：
1.普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力較強(qiáng)； 2.能夠條理清晰的邀約應(yīng)聘者前來面試； 3.聲音甜美，善于溝通；
4.熟練使用OFFICE、WORD等辦公軟件。職責(zé)描述：
1.執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析，完成職位說明書； 2.維護(hù)拓展招聘渠道；
3.發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選，電話邀約安排面試； 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職等調(diào)配事務(wù)； 5.組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
6.跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲備庫； 7.提供招聘分析報(bào)告和中心人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。
二十五、美工
崗位描述：
1、配合學(xué)校宣傳進(jìn)度,完成各教學(xué)區(qū)宣傳品擺放和陳列；
2、完成宣傳品的設(shè)計(jì)和陳列柜的擺放；
3、依據(jù)學(xué)校相關(guān)制度，統(tǒng)一規(guī)劃宣傳品的陳列及海報(bào)欄的位置；
4、參與公司網(wǎng)站設(shè)計(jì)及活動(dòng)專題網(wǎng)站頁面的設(shè)計(jì)等。任職要求：
1、高度認(rèn)同新東方企業(yè)文化；
2、美術(shù)或設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟練掌握photoshop、Illustrator、Coreldraw等設(shè)計(jì)軟件；
3、有良好的藝術(shù)修養(yǎng)，一年以上平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉簡單的宣傳品印刷流程；
4、具有超前創(chuàng)意設(shè)計(jì)構(gòu)思的能力，善于溝通協(xié)調(diào)；
5、思維活躍，有創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)精神；
6、踏實(shí)敬業(yè)，能承受較大的工作壓力，勤奮、好學(xué)，上進(jìn)心強(qiáng)，為人誠信。
任職資格:
1、大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,構(gòu)思新穎,創(chuàng)意獨(dú)特，具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有一定美術(shù)基礎(chǔ),能夠進(jìn)行簡單的頁面美化;
3、熟練Photoshop、Illustrater等常用工具軟件;
4、精通flash動(dòng)畫制作及圖片制作;
5、了解網(wǎng)站制作的執(zhí)行流程及規(guī)范,有網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、較好的溝通能力、高度的責(zé)任感;崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)頁、網(wǎng)站整體欄目的設(shè)計(jì)制作、改版、更新;
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常廣告和專題頁面的設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站前臺頁面設(shè)計(jì)和編輯;
4、其他與美術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)頁、網(wǎng)站整體欄目的設(shè)計(jì)制作、改版、更新;
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常廣告和專題頁面的設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站前臺頁面設(shè)計(jì)和編輯;
4、其他與美術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。
二十六、文案專員
1.負(fù)責(zé)官方網(wǎng)站上稿件的組稿、編輯和校對； 2.保證網(wǎng)站上版塊內(nèi)容及時(shí)更新；
3.負(fù)責(zé)學(xué)校BBS論壇的文章管理，微博及微信平臺的運(yùn)營工作； 4.維護(hù)協(xié)調(diào)媒體關(guān)系； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件
1.應(yīng)屆本科畢業(yè)生，廣告、新聞傳播、中文等相關(guān)專業(yè)； 2.具備較強(qiáng)的文字編輯和寫作能力，有意愿從事市場營銷類工作； 3.能夠熟練的使用電腦，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、職業(yè)敬業(yè)心態(tài)； 4.工作認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)，具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二十七、渠道專員
崗位職責(zé)：
1、針對公司產(chǎn)品對目標(biāo)學(xué)校進(jìn)行渠道開拓與評估；
2、負(fù)責(zé)教育產(chǎn)品在目標(biāo)學(xué)校的推廣規(guī)劃、組織管理；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公立學(xué)校及企業(yè)合作渠道的拓展與維護(hù)；
4、配合學(xué)校整體市場渠道在本區(qū)域的渠道拓展活動(dòng)；
5、收集整理營銷相關(guān)信息，制定課程營銷方案。任職資格：
1、有較強(qiáng)的營銷能力、市場渠道開拓能力；
2、良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)精神。
工作職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)與本地中學(xué)溝通接洽，確定講座宣傳計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)講座活動(dòng)等市場宣傳工作，品牌推廣；
3.負(fù)責(zé)本地招生，配合部門完成新市場的開拓及維護(hù)工作。
崗位要求： 二
十八、校辦兼后勤
職位描述: 工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)辦公室物品及固定資產(chǎn)采購； 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門與后勤部的溝通； 3.負(fù)責(zé)后勤物資信息維護(hù)；
4.負(fù)責(zé)日常后勤事務(wù)并做好對外關(guān)系維護(hù)； 5.負(fù)責(zé)后勤其他工作的執(zhí)行和落實(shí)。任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，行政、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.工作態(tài)度端正，有責(zé)任心，做事細(xì)致；
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，處事成熟冷靜，具備良好的服務(wù)意識；為人正直，具備較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
二十九、學(xué)科帶頭人
任職要求： 1、28——40歲，本科及以上學(xué)歷，3年以上教齡，掌握中、高考政策，熟悉教材，靈活運(yùn)用因材施教；
2、具有扎實(shí)化學(xué)學(xué)科基礎(chǔ)、豐富化學(xué)教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，公立學(xué)校任教及帶領(lǐng)教研團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、溝通力良好、善于表達(dá)、熱愛教育事業(yè)，有敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神，生活和工作態(tài)度樂觀，積極、向上，有激情； 崗位職責(zé)：
1、根據(jù)個(gè)性化教育、教學(xué)需求，研究個(gè)性化教學(xué)模式，開發(fā)相關(guān)產(chǎn)品；
2、負(fù)責(zé)本學(xué)科實(shí)體的收集、整理、分類，教考信息的收集、整理；
3、負(fù)責(zé)本學(xué)科新產(chǎn)品的策劃、選題、組稿等教輔資料的校訂；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教師，組織教研活動(dòng)，指導(dǎo)校區(qū)開展教學(xué)研究。
各崗位職責(zé)2
工程項(xiàng)目精細(xì)化管理
工程項(xiàng)目部門職責(zé)
及崗位職責(zé)
中鐵四局八分公司 2014年11月
目 錄
一、項(xiàng)目部內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要工作職責(zé)...................1
（一）工程技術(shù)部.............................1
（二）安全質(zhì)量部.............................2
（三）工程經(jīng)濟(jì)部.............................3
（四）物資機(jī)械（設(shè)備）部.....................3
（五）財(cái)務(wù)部.................................4
（六）試驗(yàn)室.................................5
（七）綜合辦公室.............................6
二、項(xiàng)目部主要管理人員精細(xì)化管理崗位職責(zé).........7
（一）項(xiàng)目經(jīng)理...............................7
（二）項(xiàng)目書記...............................8
（三）項(xiàng)目副經(jīng)理.............................8
（四）總工程師...............................9
（五）總會(huì)計(jì)師..............................10
（六）總經(jīng)濟(jì)師..............................11
（七）工會(huì)主席..............................11
（八）安全生產(chǎn)總監(jiān)..........................12
（九）工程技術(shù)部部長........................13
（十）專業(yè)工程師............................14
（十一）測量工程師..........................15
（十二）調(diào)度員..............................15
（十三）安全質(zhì)量部部長......................16
（十四）安全員..............................17
（十五）質(zhì)量員..............................18（十六）工程經(jīng)濟(jì)部部長......................19（十七）預(yù)算員..............................19（十八）物質(zhì)機(jī)械（設(shè)備）部部長..............20（十九）物資管理員..........................21（二十）機(jī)械（設(shè)備）管理員..................21（二十一）財(cái)務(wù)部部長........................22（二十二）出納員............................23（二十三）會(huì)計(jì)員............................23（二十四）試驗(yàn)室主任........................24（二十五）試驗(yàn)員............................24（二十六）綜合辦公室主任....................25（二十七）綜合辦公室干事....................25（二十八）后勤管理員崗位職責(zé)................26（二十九）司機(jī)崗位職責(zé)......................27
一、項(xiàng)目部內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要工作職責(zé)
（一）工程技術(shù)部
1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府在工程建設(shè)方面的法律、法規(guī)、方針、政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，做好項(xiàng)目施工技術(shù)管理的組織實(shí)施工作。
2.組織審核設(shè)計(jì)文件和圖紙，參與施工調(diào)查，組織編制施工調(diào)查報(bào)告、實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案和施工作業(yè)指導(dǎo)書，負(fù)責(zé)技術(shù)交底工作。
3.負(fù)責(zé)工程交接樁和全線的貫通復(fù)測、控制測量、加密樁以及中線、水平的測量工作；負(fù)責(zé)測繪儀器的申請、保管、分發(fā)、報(bào)廢等工作。負(fù)責(zé)高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目的監(jiān)控量測工作。4.負(fù)責(zé)填報(bào)開工報(bào)告，編制施工生產(chǎn)計(jì)劃；掌握工程施工進(jìn)度，了解施工現(xiàn)場情況，并對施工生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)管。
5.負(fù)責(zé)編制安全技術(shù)措施并進(jìn)行交底；編制各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案；配合工程驗(yàn)評、中間驗(yàn)收和質(zhì)量評定工作；參與安全質(zhì)量事故分析工作。
6.組織或參與收方，負(fù)責(zé)工程數(shù)量的清理和核定，及時(shí)提報(bào)計(jì)量支付（驗(yàn)工計(jì)價(jià)）資料，配合工經(jīng)部門提報(bào)計(jì)量支付（驗(yàn)工計(jì)價(jià)）相關(guān)資料。
7.組織論證施工組織設(shè)計(jì)和變更設(shè)計(jì)方案的經(jīng)濟(jì)合理性，并進(jìn)一步優(yōu)化。
8.協(xié)助編制責(zé)任成本預(yù)算；負(fù)責(zé)編制科研經(jīng)費(fèi)、臨時(shí)設(shè)施預(yù)算和分部分項(xiàng)工程量預(yù)算；參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作。
9.組織開展項(xiàng)目科研、工法開發(fā)活動(dòng)；組織新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的推廣和應(yīng)用；積極應(yīng)用企業(yè)的工法和科研成果。
10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程竣工測量、驗(yàn)收；負(fù)責(zé)竣工資料的收集、整理、編寫、匯總和竣工資料交底；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的自驗(yàn)和初驗(yàn)，參與項(xiàng)目的正式驗(yàn)交。
11.做好施工現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)工作，指導(dǎo)解決施工現(xiàn)場技術(shù)難題，跟蹤技術(shù)方案、措施的實(shí)施并驗(yàn)證。12.配合總工程師與建設(shè)、設(shè)計(jì)、監(jiān)理等單位建立工作聯(lián)絡(luò)機(jī)制。13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）安全質(zhì)量部
1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和上級單位有關(guān)安全、質(zhì)量、環(huán)保和職業(yè)健康工作的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和要求，參與并監(jiān)督安全、質(zhì)量、環(huán)保與職業(yè)健康管理體系的完善和運(yùn)行。
2.負(fù)責(zé)組織施工現(xiàn)場各類危險(xiǎn)源的識別、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)工作，建立危險(xiǎn)源清單和重大危險(xiǎn)源清單，協(xié)助工程技術(shù)部門制訂重大危險(xiǎn)源專項(xiàng)監(jiān)控方案。
3.參與安全質(zhì)量教育培訓(xùn)和特殊工種的持證上崗工作；參與安全質(zhì)量管理組織設(shè)計(jì)的編制并督促落實(shí)；督促落實(shí)安全技術(shù)操作規(guī)程和安全質(zhì)量技術(shù)措施。4.參與項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)；參與項(xiàng)目的質(zhì)量驗(yàn)收；督促執(zhí)行工序質(zhì)量“三檢制”和隱蔽工程“旁站制”。
5.負(fù)責(zé)組織對項(xiàng)目實(shí)施過程中的環(huán)境因素進(jìn)行識別和評價(jià)，建立項(xiàng)目環(huán)境因素清單和重要環(huán)境因素清單；協(xié)助制訂重要環(huán)境因素控制措施。
6.負(fù)責(zé)檢查安全防護(hù)用品是否符合規(guī)范要求，督促項(xiàng)目作業(yè)人員佩戴安全防護(hù)用品。
7.負(fù)責(zé)安全、質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康隱患排查和檢查，及時(shí)制止并糾正違章行為；對存在的問題提出改進(jìn)意見并要求責(zé)任單位制訂整改和防范措施，對整改情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。
8.負(fù)責(zé)安全、質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康事故和問題的上報(bào)工作，參與事故和問題的調(diào)查。
9.負(fù)責(zé)安全專項(xiàng)費(fèi)用的管理并監(jiān)督其使用情況；參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作。
10.負(fù)責(zé)分析項(xiàng)目安全、質(zhì)量、環(huán)保和職業(yè)健康管理中存在或潛在的問題及原因，組織制訂相應(yīng)的改進(jìn)措施，并對措施實(shí)施的有效性進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。
11.負(fù)責(zé)組織安全質(zhì)量責(zé)任書的簽訂工作；參與合同簽訂，要求在合同中明確協(xié)作隊(duì)伍的安全質(zhì)量權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。
12.負(fù)責(zé)完成上級單位布置的安全、質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康工作任務(wù)。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）工程經(jīng)濟(jì)部
1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和地方政府有關(guān)投資管理和工程造價(jià)管理的法律、法規(guī)和企業(yè)有關(guān)工經(jīng)管理文件，有序開展勞務(wù)分包、驗(yàn)工計(jì)價(jià)、變更索賠、責(zé)任成本管理等工作，確保項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目責(zé)任成本管理工作，編制、分解項(xiàng)目責(zé)任成本預(yù)算。3.負(fù)責(zé)分包隊(duì)伍的準(zhǔn)入、合同簽訂、隊(duì)伍進(jìn)場、退場、考核；參與分包隊(duì)伍的選擇。
4.負(fù)責(zé)對業(yè)主的驗(yàn)工計(jì)價(jià)、末次清算及竣工決算工作；參與分包工程數(shù)量收方，組織分包結(jié)算。
5.建立工號結(jié)算臺帳，開展與其他業(yè)務(wù)部門的臺帳聯(lián)查，從嚴(yán)控制結(jié)算過程，杜絕無合同結(jié)算和對不合格工程進(jìn)行結(jié)算，杜絕超額結(jié)算、重復(fù)結(jié)算和遺漏結(jié)算。
6.制訂項(xiàng)目變更索賠計(jì)劃；負(fù)責(zé)變更方案的經(jīng)濟(jì)比選工作；負(fù)責(zé)索賠費(fèi)用的簽認(rèn)和上報(bào)工作。
7.負(fù)責(zé)安全費(fèi)用預(yù)算和計(jì)劃的編制和計(jì)價(jià)。
8.負(fù)責(zé)向上級單位匯報(bào)有關(guān)分包隊(duì)伍的重大糾紛事項(xiàng)。9.負(fù)責(zé)完成上級單位布置的工經(jīng)工作任務(wù)。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（四）物資機(jī)械（設(shè)備）部 1.貫徹執(zhí)行企業(yè)制訂的物資、機(jī)械設(shè)備管理方面的制度和辦法。
2.負(fù)責(zé)編制物資需求計(jì)劃和申請計(jì)劃；
3.配合做好物資集中采購工作；負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)物資的采購和合同簽訂工作；收集并建立供應(yīng)商檔案。
4.負(fù)責(zé)物資的驗(yàn)收、保管、發(fā)放、標(biāo)識及廢舊物資處理等業(yè)務(wù)工作，保證物資的正常供應(yīng)。
5.負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的管、用、養(yǎng)、修、租、算等日常管理工作； 6.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目物資、設(shè)備預(yù)算；落實(shí)限額發(fā)料，做好材料費(fèi)、機(jī)械使用費(fèi)的核算工作，定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。
7.參與項(xiàng)目施工管理，負(fù)責(zé)編制機(jī)械設(shè)備配備計(jì)劃并按照相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施；開展項(xiàng)目所在地區(qū)機(jī)械設(shè)備租賃市場調(diào)查；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的內(nèi)、外租設(shè)備的租賃和管理；對租賃設(shè)備及協(xié)作隊(duì)伍自帶設(shè)備進(jìn)行有效監(jiān)控；落實(shí)特種設(shè)備使用、管理、監(jiān)督、檢查制度。
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查機(jī)械設(shè)備操作人員持證上崗情況和非標(biāo)設(shè)備及大型設(shè)備的安裝調(diào)試。9．參與工程項(xiàng)目責(zé)任成本管理，為項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益分析提供相關(guān)數(shù)據(jù)。
10.負(fù)責(zé)做好物資進(jìn)場質(zhì)量驗(yàn)收和進(jìn)場驗(yàn)證工作，做好不合格物資的拒收和標(biāo)識隔離工作。
11.定期對機(jī)械設(shè)備操作、安全裝置、保養(yǎng)等情況進(jìn)行檢查；參與機(jī)械事故的調(diào)查和處理工作。12.建立健全物資機(jī)械管理臺帳，按時(shí)向上級單位報(bào)送物資、機(jī)械設(shè)備報(bào)表及相關(guān)資料。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（五）財(cái)務(wù)部
1.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度以及企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿和相關(guān)臺帳，核算項(xiàng)目經(jīng)營成果，編制財(cái)務(wù)決算，防止項(xiàng)目資產(chǎn)和效益流失。
2.負(fù)責(zé)匯總編制項(xiàng)目資金預(yù)算、現(xiàn)場經(jīng)費(fèi)預(yù)算、稅金預(yù)算并根
據(jù)業(yè)務(wù)預(yù)算形成預(yù)算財(cái)務(wù)報(bào)表和管理報(bào)表。
3.負(fù)責(zé)編制資金使用計(jì)劃，執(zhí)行資金集中管理制度，統(tǒng)籌資金管理，及時(shí)繳納稅金、上繳管理費(fèi)和歸還到期融資，代扣并及時(shí)足額上繳企業(yè)各種款項(xiàng)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目費(fèi)用報(bào)銷、工資發(fā)放、備用金及現(xiàn)場經(jīng)費(fèi)管理等工作。
4.配合推行物資集中采購，統(tǒng)籌規(guī)劃、合理控制物資采購款、機(jī)械租賃費(fèi)和勞務(wù)費(fèi)用的支付比例和支付進(jìn)度，從嚴(yán)控制責(zé)任成本的支付范圍和金額。
5.參與辦理與相關(guān)方的驗(yàn)工計(jì)價(jià)，定期核對債權(quán)債務(wù)；清算、收取業(yè)主預(yù)付款、工程款、質(zhì)保金，按期回收、解除各類外置信用函證。
6.負(fù)責(zé)按規(guī)定設(shè)置“專項(xiàng)儲備-安全生產(chǎn)費(fèi)用”專項(xiàng)明細(xì)科目，核銷、歸集實(shí)際發(fā)生的安全費(fèi)用。
7.負(fù)責(zé)匯總業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，牽頭組織開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作，匯總編制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析（預(yù)算）報(bào)告。
8.負(fù)責(zé)參與外部單位對項(xiàng)目實(shí)施的各類審計(jì)。
9.負(fù)責(zé)向上級單位及時(shí)匯報(bào)涉及資金安全、賬戶凍結(jié)查封、成本預(yù)警、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)等非常規(guī)、重大事項(xiàng)。10.積極開展工程保險(xiǎn)籌劃，實(shí)施保險(xiǎn)集中管理，降低保費(fèi)支出和創(chuàng)造理賠環(huán)境。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（六）試驗(yàn)室
1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府在工程建設(shè)中有關(guān)試驗(yàn)檢測方面的法律法規(guī)、方針、政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，做好項(xiàng)目原材料、半成品及成品的試驗(yàn)檢測工作。
2.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目試驗(yàn)工作計(jì)劃、工作要點(diǎn)以及試驗(yàn)檢測經(jīng)費(fèi)計(jì)劃；負(fù)責(zé)有特殊要求的試驗(yàn)方案的制訂工作。
3.負(fù)責(zé)試驗(yàn)檢測儀器設(shè)備的檢定、校準(zhǔn)、維護(hù)及保養(yǎng)工作。4.負(fù)責(zé)施工過程中的常規(guī)質(zhì)量控制試驗(yàn)檢測工作；負(fù)責(zé)對結(jié)構(gòu)
或構(gòu)件質(zhì)量進(jìn)行檢測。
5.負(fù)責(zé)混泥土、砂漿、改良土等配合比的設(shè)計(jì)和發(fā)放；負(fù)責(zé)地基和路基填料的標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)和施工工藝性試驗(yàn)工作。
6.參與質(zhì)量保證措施和特殊工藝作業(yè)指導(dǎo)書的制訂；參與主要工程材料的選擇，配合物資機(jī)械部門進(jìn)行原材料驗(yàn)收和攪拌站管理；參與有關(guān)工程質(zhì)量檢查和質(zhì)量事故的調(diào)查分析工作。7.強(qiáng)化施工現(xiàn)場過程試驗(yàn)管理和監(jiān)督，跟蹤、控制和，提升試驗(yàn)工作質(zhì)量；開展有關(guān)試驗(yàn)檢測成果的推廣和應(yīng)用活動(dòng)。8.加強(qiáng)與建設(shè)單位、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)配合，為設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位提供必要的試驗(yàn)資料和技術(shù)數(shù)據(jù)。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（七）綜合辦公室
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目綜合事務(wù)管理，開展項(xiàng)目黨群口工作，做好項(xiàng)目上情下達(dá)、下情上報(bào)工作。2.負(fù)責(zé)會(huì)議會(huì)務(wù)管理；負(fù)責(zé)公文收發(fā)、歸檔、督辦；負(fù)責(zé)印章、介紹信管理；負(fù)責(zé)信息調(diào)研；負(fù)責(zé)信訪、舉報(bào)投訴的接待受理；負(fù)責(zé)計(jì)劃生育政策的落實(shí)以及檔案管理、信息保密等工作。3.負(fù)責(zé)低值易耗品、非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)、通訊費(fèi)、車輛、食堂等管理和日常業(yè)務(wù)接待服務(wù)工作。4.負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬分配、績效考核等工作；辦理員工接收、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)；落實(shí)各類員工培訓(xùn)的組織、服務(wù)工作。5.配合有關(guān)部門做好項(xiàng)目駐地籌建方案；負(fù)責(zé)項(xiàng)目宣傳的過程實(shí)施、駐地衛(wèi)生保潔等日常管理工作。6.配合有關(guān)部門對協(xié)作隊(duì)伍駐地、施工場所范圍內(nèi)的防火防盜、文明施工等進(jìn)行督導(dǎo)和檢查。
7.負(fù)責(zé)房屋租賃、車輛租賃以及生活、辦公常用耗材方面的合同簽訂和管理工作，配合相關(guān)部門做好合同報(bào)審、簽訂、登記備案等工作。
8.負(fù)責(zé)食堂、車輛、差旅、非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)、業(yè)務(wù)招待、低
值易耗品、通訊費(fèi)、宣傳費(fèi)等費(fèi)用的支出、核算和管理工作。9.做好項(xiàng)目收尾人員、車輛的裁撤與分流以及房屋、車輛的退租工作；做好生活、辦公用品及辦公設(shè)施的清收與管理；做好非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)、檔案的移交工作。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、項(xiàng)目部主要管理人員精細(xì)化管理崗位職責(zé)
（一）項(xiàng)目經(jīng)理
1、建立項(xiàng)目管理班子，調(diào)集施工力量，組建相應(yīng)的工程管理人員班子，組織編制作業(yè)計(jì)劃，并下達(dá)施工任務(wù)，簽訂班組承包合同。
2.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和企業(yè)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法，履行與業(yè)主簽訂的合同條款，兌現(xiàn)與公司簽訂的承包合同。
3.實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，對與項(xiàng)目有關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任負(fù)總責(zé)。負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目管理委員會(huì)，按照“重要事項(xiàng)黨政會(huì)簽”、“三重一大”制度要求，對項(xiàng)目重大事項(xiàng)進(jìn)行集體決策。實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。4.負(fù)責(zé)審核審批項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃、施工組織設(shè)計(jì)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃，根據(jù)上級單位要求和項(xiàng)目實(shí)際，對施工現(xiàn)場的各項(xiàng)生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理。
5.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度，落實(shí)項(xiàng)目管理措施，組織解決項(xiàng)目施工過程中出現(xiàn)的各種問題，及時(shí)應(yīng)對各類突發(fā)事件。6.負(fù)責(zé)定期組織項(xiàng)目內(nèi)部自查，召開經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議，分析項(xiàng)目安全、質(zhì)量、工期、成本等管理情況，組織制訂改進(jìn)措施并監(jiān)督落實(shí)。
7.組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目與地方政府、建設(shè)、設(shè)計(jì)、監(jiān)理等單位的關(guān)系。8.定期向上級單位報(bào)告有關(guān)重要事項(xiàng)，接受上級單位對項(xiàng)目管理工作的指導(dǎo)與檢查。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）項(xiàng)目書記
1.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨和國家的方針、政策和上級單位指示、決議，負(fù)責(zé)干部的教育管理和員工思想政治工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，加強(qiáng)項(xiàng)目黨組織建設(shè)，推進(jìn)項(xiàng)目精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。
2.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)民主集中制、黨組織民主選舉制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，參與項(xiàng)目“三重一大”問題決策，落實(shí)“重要事項(xiàng)黨政會(huì)簽”制度，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好生產(chǎn)經(jīng)營和各項(xiàng)管理工作。
3.負(fù)責(zé)培養(yǎng)、教育和考察入黨積極分子，發(fā)展新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，培養(yǎng)知識型黨員。
4.圍繞施工生產(chǎn)，開展黨建主題活動(dòng)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
5.領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán)組織依照法律規(guī)定和各自章程開展工作。
6.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目所在地有關(guān)方面的溝通協(xié)調(diào)，搞好施工現(xiàn)場宣傳和有關(guān)生產(chǎn)管理的新聞報(bào)道工作。7.接受上級黨組織的指導(dǎo)與檢查。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）項(xiàng)目副經(jīng)理 1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范以及企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度和管理辦法。
2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理工程項(xiàng)目。負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)的進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、文明施工管理、安全管理等現(xiàn)場各項(xiàng)管理工作。3.根據(jù)項(xiàng)目施工計(jì)劃，組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，并據(jù)此編制月計(jì)劃、周計(jì)劃，下發(fā)落實(shí)到生產(chǎn)各部門，負(fù)責(zé)計(jì)劃的執(zhí)行、實(shí)施與考核。全面均衡地完成工期、安全質(zhì)量等指標(biāo)和責(zé)任成本管理目標(biāo)。
4.參與編制項(xiàng)目實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、施工生產(chǎn)計(jì)劃以及人、機(jī)、物的使用計(jì)劃，并組織實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)對進(jìn)入項(xiàng)目施工范圍內(nèi)的人、機(jī)、物等資源進(jìn)行把關(guān)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目部與作業(yè)隊(duì)、工區(qū)之間的關(guān)系，解決施工過程中出現(xiàn)的生產(chǎn)問題，確保施工生產(chǎn)正常有序開展。組織控制、檢查分包單位的工期、質(zhì)量、文明施工、安全等各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，依據(jù)分包合同對分包單位進(jìn)行管理。
6.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對項(xiàng)目責(zé)任成本進(jìn)行管理，積極推行新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的應(yīng)用，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低工程成本。
7.按照合同要求和上級單位指示，確保施工人員、機(jī)械設(shè)備按時(shí)入場和物資及時(shí)供應(yīng)。
8.解決和處理施工生產(chǎn)中出現(xiàn)的施工難題，確保施工進(jìn)度和安全質(zhì)量。
9.協(xié)助做好安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理工作，定期向項(xiàng)目經(jīng)理反映施工生產(chǎn)狀況，為項(xiàng)目經(jīng)理決策提供有效信息。10.完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。
（四）總工程師
1.在公司總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司工管中心、技術(shù)中心的指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的工程技術(shù)管理工作。
2.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)頒布的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、規(guī)程及企業(yè)有關(guān)施工技術(shù)管理的規(guī)章制度。
3.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目部工程技術(shù)管理規(guī)章制度，并組織實(shí)施。4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)管理、科技攻關(guān)以及新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的推廣應(yīng)用工作。
5.組織、參與實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)的編寫工作；負(fù)責(zé)組織編寫施工技術(shù)方案和技術(shù)交底，解決施工生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題；參與安全質(zhì)量事故的技術(shù)調(diào)查、分析與處理工作。
6.建立健全項(xiàng)目技術(shù)管理辦法，協(xié)助制訂工程創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，積極開展工程創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。
7.負(fù)責(zé)組織編寫工程技術(shù)總結(jié)和工法開發(fā)工作。8.負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目試驗(yàn)檢測工作。
9.組織、參與項(xiàng)目變更索賠工作；參與項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、成本核算和經(jīng)濟(jì)技術(shù)方案優(yōu)化比選工作。
10.負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目部工程技術(shù)人員繼續(xù)教育與工程技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，并上報(bào)公司技術(shù)中心。
11.負(fù)責(zé)組織編制工程竣工文件，參與工程竣工交驗(yàn)。12.參與責(zé)任成本控制及安全質(zhì)量管理工作。13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（五）總會(huì)計(jì)師
1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府頒布的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策以及企業(yè)制訂的財(cái)務(wù)規(guī)章制度。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，參與項(xiàng)目預(yù)算與成本管理，組織開展項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作。
3.審核項(xiàng)目財(cái)務(wù)計(jì)劃，組織編制資金籌措及使用計(jì)劃方案，及時(shí)足額上繳上交款，做好屬于屬地管理的稅務(wù)籌劃和工程保險(xiǎn)籌劃。
4.督促和指導(dǎo)項(xiàng)目按規(guī)定辦理各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷和核算。
5.審核項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算，組織和參與編制項(xiàng)目全面預(yù)算，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好成本控制工作。
6.組織項(xiàng)目各部門開展預(yù)算、責(zé)任成本和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作，審核分析報(bào)告。
7.按規(guī)定審核各項(xiàng)安全費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用，指導(dǎo)項(xiàng)目建立健全安全費(fèi)用、研發(fā)使用臺帳和核銷臺帳。
8.督促檢查、定期分析并考核項(xiàng)目財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
9.負(fù)責(zé)或參與內(nèi)外部單位對項(xiàng)目實(shí)施的各項(xiàng)審計(jì)，協(xié)調(diào)處理內(nèi)外財(cái)務(wù)關(guān)系，督促項(xiàng)目上報(bào)各類財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)報(bào)表。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（六）總經(jīng)濟(jì)師
1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府頒布的有關(guān)工程建設(shè)和造價(jià)管理的法律法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部變更索賠工作，建立由工經(jīng)部牽頭，項(xiàng)目經(jīng)理部各部門密切配合的變更索賠工作小組，負(fù)責(zé)組織編制變更索賠費(fèi)用預(yù)算并報(bào)有關(guān)單位審批。
3.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目成本進(jìn)行預(yù)測，組織項(xiàng)目經(jīng)理部相關(guān)部門對公司下達(dá)的責(zé)任成本進(jìn)行分解，監(jiān)控責(zé)任成本目標(biāo)的執(zhí)行情況。針對責(zé)任成本控制中出現(xiàn)的問題，提出改進(jìn)措施。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同價(jià)款分劈與“局收費(fèi)”比例申報(bào)審核工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作，分析已完工未計(jì)價(jià)，落實(shí)清收目標(biāo)。5.對協(xié)作隊(duì)伍的結(jié)算進(jìn)行審核，督促建立健全勞務(wù)結(jié)算臺帳；根據(jù)勞務(wù)結(jié)算臺賬，分析項(xiàng)目勞務(wù)結(jié)算情況。管理勞務(wù)隊(duì)伍使用及勞務(wù)合同簽訂情況。
6.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目工經(jīng)部按期統(tǒng)計(jì)、上報(bào)各類報(bào)表，并建立管理臺帳
7.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作。8.配合項(xiàng)目做好內(nèi)外部審計(jì)和審價(jià)工作。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（七）工會(huì)主席
1.按照《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》，在上級工會(huì)和同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，部署開展項(xiàng)目部工會(huì)工作。
2.根據(jù)施工生產(chǎn)實(shí)際，組織開展各項(xiàng)勞動(dòng)競賽評比和群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目管理工作。
3.做好項(xiàng)目部民主管理工作，負(fù)責(zé)組織召開項(xiàng)目職工大會(huì)，做好《集體合同》或《共保合同》平等協(xié)商、簽訂和履行工作，落實(shí)職代會(huì)的確定各項(xiàng)決議；實(shí)行廠務(wù)公開制度，組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部“三工”建設(shè)工作，促進(jìn)工地生活、工地文化、工地衛(wèi)生的改善。組織開展群眾性文體活動(dòng)，豐富職工的精神生活。
5.積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)知識型員工活動(dòng)；開展職工讀書活動(dòng)，配合有關(guān)部門做好職工的崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。6.做好“創(chuàng)先評優(yōu)”工作和先進(jìn)典型的選樹宣傳工作。
7.深入開展調(diào)查研究，聽取職工意見、要求和建議，做好來信來訪接待，發(fā)揮溝通領(lǐng)導(dǎo)與職工的橋梁紐帶作用。
8、為職工做好服務(wù)，做好“三不讓”幫困救助工作，幫助困難職工解決實(shí)際困難。
9.負(fù)責(zé)管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)和女工委工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（八）安全生產(chǎn)總監(jiān)
1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府頒布的有關(guān)安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和企業(yè)各項(xiàng)安全、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度。2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全質(zhì)量管理體系的運(yùn)行、安全質(zhì)量監(jiān)督管理工作的總體策劃與組織落實(shí)。3.組織制定項(xiàng)目安全質(zhì)量管理目標(biāo)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目重大危險(xiǎn)源辨識、評價(jià)和控制工作。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常安全質(zhì)量督查工作，掌握項(xiàng)目安全質(zhì)量狀況，對督查中發(fā)現(xiàn)的安全質(zhì)量問題及時(shí)進(jìn)行處理。
5.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理定期或適時(shí)召開安全質(zhì)量例會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，通報(bào)項(xiàng)目安全質(zhì)量狀況，對發(fā)現(xiàn)的重大安全質(zhì)量問題或隱患進(jìn)行分析、討論，明確解決的方案。
6.根據(jù)項(xiàng)目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組決議，組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門細(xì)化安全質(zhì)量重大問題或隱患整治方案，監(jiān)督方案的落實(shí)，檢查實(shí)施效果，達(dá)到消除隱患的目的。
7.組織安全質(zhì)量改進(jìn)、提高和創(chuàng)新工作。
8.組織或參與安全、質(zhì)量、環(huán)保與職業(yè)健康事故、事件和重要
問題的調(diào)查、分析和處理。配合上級單位和有關(guān)部門做好項(xiàng)目安全質(zhì)量事故的調(diào)查處理工作。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（九）工程技術(shù)部部長
1.負(fù)責(zé)工程技術(shù)部的領(lǐng)導(dǎo)工作，對項(xiàng)目總工程師負(fù)責(zé)并向其匯報(bào)工作。
2.按照施工技術(shù)管理要求，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際、施工合同及建設(shè)、監(jiān)理單位的要求，配合項(xiàng)目總工程師建立項(xiàng)目技術(shù)管理體系，完善各項(xiàng)施工技術(shù)管理制度，明確部門技術(shù)人員工作分工，對項(xiàng)目實(shí)施有效的技術(shù)管理。
3.配合項(xiàng)目總工程師與建設(shè)、監(jiān)理單位建立工作聯(lián)絡(luò)機(jī)制，配齊工程所需的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，并正確使用和管理。
4.組織、參與審核設(shè)計(jì)文件和圖紙，組織專業(yè)工程師對施工圖量差進(jìn)行清理。
5.參與施工調(diào)查，收集和記錄工程地質(zhì)、水文、氣候、交通等技術(shù)方面的相關(guān)資料，參與施工調(diào)查報(bào)告的編制。按照項(xiàng)目特殊過程旁站制度，組織收集、管理旁站記錄。
6.負(fù)責(zé)工程交接樁工作，組織全線貫通復(fù)測、控制測量、加密樁以及中線、水平測量和高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目監(jiān)控量測工作。
7.組織、參與編制項(xiàng)目實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)和重點(diǎn)工程施工方案并按時(shí)上報(bào)審批；組織專業(yè)工程師編制關(guān)鍵工序、特殊工序施工作業(yè)指導(dǎo)書。
8.根據(jù)批復(fù)的施工組織設(shè)計(jì)，組織現(xiàn)場技術(shù)管理人員進(jìn)行系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和交底，監(jiān)督、檢查施工組織設(shè)計(jì)的執(zhí)行情況和技術(shù)交底的實(shí)施情況。
9.協(xié)助做好、季度及階段性施工生產(chǎn)計(jì)劃的編制工作。負(fù)責(zé)施工過程中的過程控制，并負(fù)責(zé)考核計(jì)劃的完成情況。10.掌握項(xiàng)目的施工進(jìn)度及生產(chǎn)任務(wù)的完成情況，了解現(xiàn)場勞動(dòng)力、機(jī)具設(shè)備、原材料等配備使用情況，進(jìn)行綜合平衡，統(tǒng)籌
安排。參與施工生產(chǎn)分析活動(dòng)。11.組織、參與項(xiàng)目科研和工法開發(fā)活動(dòng)。負(fù)責(zé)組織工程技術(shù)人員收集工法編寫資料和工程技術(shù)總結(jié)資料；參與工程科研項(xiàng)目的科技研發(fā)工作。
12、負(fù)責(zé)工程施工的成品保護(hù)檢查，以及項(xiàng)目工程成品保護(hù)措施的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。
13、對部門內(nèi)所有上報(bào)的申請、報(bào)告、報(bào)表、工程進(jìn)度等文件的質(zhì)量負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確地向項(xiàng)目部其他部門提供與工程有關(guān)的數(shù)據(jù)；并向提交的工程有關(guān)數(shù)據(jù)的及時(shí)性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
14.負(fù)責(zé)組織竣工資料的收集、整理、編寫和組卷工作；負(fù)責(zé)組織辦理竣工資料移交事宜。
15.參與項(xiàng)目責(zé)任成本分析、變更索賠及工程驗(yàn)交工作。16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（十）專業(yè)工程師
1.在項(xiàng)目總工程師和工程技術(shù)部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本專業(yè)工程施工任務(wù)。2.熟悉專業(yè)設(shè)計(jì)文件，負(fù)責(zé)核對設(shè)計(jì)文件，對需要改變設(shè)計(jì)的，按規(guī)定程序提出變更設(shè)計(jì)建議。參與圖紙會(huì)審和技術(shù)交底，并對圖紙中不合理的部分提出修改建議。
3.參與交接樁、設(shè)計(jì)交底、施工調(diào)查以及貫通測量工作。4.參與編制實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)，組織編制本專業(yè)重點(diǎn)工程的施工方案并檢查其落實(shí)情況。做好施工現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)工作。5.檢查、復(fù)核專業(yè)的工程技術(shù)資料，參加分部分項(xiàng)工程的驗(yàn)收，對分管的工程項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督管理。
6.負(fù)責(zé)建立健全相關(guān)專業(yè)工程臺帳和相關(guān)項(xiàng)目技術(shù)交底。7.參與科研推先和新技術(shù)、新工藝的研究及項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)工作。8.參與竣工資料的收集、整理和組卷及工程驗(yàn)交工作。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（十一）測量工程師
1.在項(xiàng)目總工程師及項(xiàng)目工程技術(shù)部部長的指導(dǎo)下工作，并對自己工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2.熟悉圖紙及參與圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底，編制測量方案。3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場交接樁，組織測量隊(duì)對導(dǎo)線點(diǎn)和水準(zhǔn)點(diǎn)進(jìn)行復(fù)測和加密測量，建立全線導(dǎo)線和水準(zhǔn)控制網(wǎng)。4.負(fù)責(zé)測量結(jié)果的編報(bào)和規(guī)范管理，并在施工過程中定期復(fù)測。5.負(fù)責(zé)督促、檢查施工監(jiān)測和監(jiān)測資料整理情況；定期收集工程測量和施工監(jiān)測數(shù)據(jù)并向項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。6.負(fù)責(zé)組織工程竣工測量工作。
7.配合監(jiān)理工程師的監(jiān)督、復(fù)核工作。
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目測量儀器的使用、保管等管理工作，按期對測量儀器進(jìn)行檢定并保存各時(shí)期檢定報(bào)告，建立健全測量儀器臺帳。9.負(fù)責(zé)管理高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目監(jiān)控量測工作；及時(shí)審核提報(bào)相關(guān)測量數(shù)據(jù)。
10.負(fù)責(zé)做好測量儀器的調(diào)撥工作，規(guī)范并完善調(diào)撥手續(xù)。11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（十二）調(diào)度員
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)度各項(xiàng)工作，確保與各方聯(lián)系暢通。
2.監(jiān)督檢查施工組織和施工計(jì)劃的完成情況，掌握工程動(dòng)態(tài)和進(jìn)度，分析生產(chǎn)形勢，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
3.掌握項(xiàng)目人員、設(shè)備的運(yùn)用狀況以及物資、設(shè)備的供應(yīng)使用情況，協(xié)調(diào)、督促項(xiàng)目有關(guān)部門及時(shí)解決施工生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。4.快速、準(zhǔn)確地傳達(dá)上級單位及項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)生產(chǎn)方面的指示、決定，并督促檢查其執(zhí)行情況。及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)有關(guān)生產(chǎn)管理情況。
5.參加項(xiàng)目施工生產(chǎn)會(huì)議，了解和掌握項(xiàng)目施工計(jì)劃以及施工組織設(shè)計(jì)的具體內(nèi)容和相關(guān)會(huì)議決定。
6.及時(shí)向上級單位報(bào)送項(xiàng)目施工生產(chǎn)管理的有關(guān)報(bào)表、資料和數(shù)據(jù)。
7.收集整理項(xiàng)目所在地的氣象和水文資料，掌握氣象水文變化情況。
8.建立健全調(diào)度臺帳和圖表，積累和整理有關(guān)生產(chǎn)管理方面的資料和數(shù)據(jù)，并注意保密。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（十三）安全質(zhì)量部部長
1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及地方政府頒布的有關(guān)項(xiàng)目安全質(zhì)量管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部工程質(zhì)量管理工作的實(shí)施、驗(yàn)證和改進(jìn)，建立健全安全質(zhì)量部管理制度。
3.按照項(xiàng)目特點(diǎn)選擇采用企業(yè)統(tǒng)一編制的安全質(zhì)量管理制度，制定各項(xiàng)制度在項(xiàng)目上的實(shí)施和考核細(xì)則，行文下發(fā)項(xiàng)目各部門和各施工隊(duì)伍。
4.負(fù)責(zé)獲取項(xiàng)目適用的施工規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程等施工文件的有效版本，并確保本部門員工能充分使用。
5.明確部門員工的工作職責(zé)，形成經(jīng)審批的文件；對部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
6.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目危險(xiǎn)源的識別、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)工作，建立危險(xiǎn)源清單和重大危險(xiǎn)源清單；負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目環(huán)境因素的識別和評價(jià)工作，建立項(xiàng)目環(huán)境因素清單和重要環(huán)境因素清單。7.組織并參加定期、不定期安全、質(zhì)量、環(huán)保與職業(yè)健康檢查，檢查安全質(zhì)量管理制度、標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則的執(zhí)行情況是否符合要求，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題督促責(zé)任單位按照“五定原則”進(jìn)行整改，并對整改情況進(jìn)行閉合驗(yàn)證。
8.配合相關(guān)部門對項(xiàng)目部管理人員和作業(yè)人員開展安全質(zhì)量教育培訓(xùn)；特別是對新上崗人員和轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)。在項(xiàng)目部內(nèi)組織宣傳、培訓(xùn)、落實(shí)國家和公司有關(guān)安全的法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、制度，并在本項(xiàng)目部范圍內(nèi)負(fù)責(zé)各安全事項(xiàng)的監(jiān)督、檢查、糾正工作。
9.組織每天填寫項(xiàng)目安全質(zhì)量工作日志，記錄當(dāng)天安全質(zhì)量監(jiān)督檢查情況、發(fā)現(xiàn)的問題和整改情況以及項(xiàng)目案發(fā)前質(zhì)量整體狀況。
10.負(fù)責(zé)公司安全質(zhì)量目標(biāo)的分解和落實(shí)，制訂項(xiàng)目部工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，參與制定質(zhì)量的年、季、月質(zhì)量技術(shù)措施計(jì)劃。負(fù)責(zé)組織“安全生產(chǎn)月”、“質(zhì)量月”等安全質(zhì)量活動(dòng)以及“安全標(biāo)準(zhǔn)工地”、“安全文明工地”創(chuàng)建活動(dòng)。11.參與項(xiàng)目安全質(zhì)量事故、事件及重要問題的調(diào)查、分析、處理工作。
12.定期向項(xiàng)目主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目安全、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)與職業(yè)健康工作情況，提出改進(jìn)建議和措施。13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（十四）安全員
1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法規(guī)以及企業(yè)內(nèi)部安全管理制度，監(jiān)督檢查項(xiàng)目落實(shí)情況。
2.參與制定項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則，細(xì)化安全操作規(guī)程和安全措施。
3.參與項(xiàng)目危險(xiǎn)源的識別、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)工作，建立危險(xiǎn)源清單和重大危險(xiǎn)源清單；參與項(xiàng)目環(huán)境因素的識別和評價(jià)工作，建立項(xiàng)目環(huán)境因素清單和重要環(huán)境因素清單。
4.堅(jiān)持日常安全檢查，檢查項(xiàng)目安全生產(chǎn)措施、安全技術(shù)交底的落實(shí)情況，技術(shù)制止和糾正違章作業(yè)和違規(guī)指揮行為。發(fā)現(xiàn)危及人身安全的情況時(shí)，有權(quán)暫停生產(chǎn)或指揮作業(yè)人員撤離危險(xiǎn)區(qū)并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。
5.參與定期安全檢查和安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查、整治等活動(dòng)，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出整改建議和具體措施。
6、堅(jiān)持安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度，做好各項(xiàng)安全事故的資料搜集、整理、登記工作，按照報(bào)送安全生產(chǎn)的有關(guān)報(bào)表。
7.參與“安全生產(chǎn)月”等安全活動(dòng)以及“安全標(biāo)準(zhǔn)工地”、“安全文明工地”的創(chuàng)建活動(dòng)。
8.參與安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。
9.建立健全項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理臺賬并及時(shí)填報(bào)安全生產(chǎn)管理統(tǒng)計(jì)資料。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（十五）質(zhì)量員
1.參與制訂有關(guān)項(xiàng)目工程質(zhì)量檢查工作的標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則；參與安全質(zhì)量管理組織設(shè)計(jì)的編制及監(jiān)督落實(shí)工作；參與施工組織設(shè)計(jì)和施工方案中工程質(zhì)量保證措施的制定。
2.熟悉項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求和質(zhì)量保證措施，監(jiān)督檢查工程質(zhì)量保證措施的落實(shí)情況。
3.參與工程質(zhì)量大檢查活動(dòng)、工程驗(yàn)評及驗(yàn)收交接工作。針對工程質(zhì)量管理中存在的問題，提出整改建議，要求責(zé)任單位制定整改措施，并對整改情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。4.參與工序質(zhì)量“三檢制”工作，監(jiān)督檢查“三檢制”的實(shí)施。5.收集、分析質(zhì)量管理信息，掌握工程質(zhì)量情況，為項(xiàng)目質(zhì)量管理決策提供依據(jù)。
6.實(shí)施工程質(zhì)量預(yù)控，對工程可能出現(xiàn)的質(zhì)量通病，及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)，以便采取相應(yīng)的預(yù)防措施。
7.出現(xiàn)事故或不合格情況時(shí)，要檢查原因，掌握第一手資料，并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理或公司安質(zhì)部匯報(bào)，督促有關(guān)部門和人員及時(shí)提出糾正措施和預(yù)防措施。
8.深入項(xiàng)目各班組，指導(dǎo)檢查有關(guān)人員的工藝執(zhí)行情況、原始記錄及檢驗(yàn)憑證的填寫情況，并及時(shí)處理檢驗(yàn)工作中的技術(shù)問題，參加質(zhì)量分析會(huì)及不合格質(zhì)量問題的處理工作。9.參與質(zhì)量培訓(xùn)工作。
10.參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查取證、分析、處理、上報(bào)工作。11.收集整理業(yè)主對工程質(zhì)量的投訴，受理業(yè)主、監(jiān)理對工程質(zhì)量提出的改進(jìn)要求和通知，及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。
12.及時(shí)向上級質(zhì)量管理部門報(bào)送工程質(zhì)量情況報(bào)表。
13.做好資料的匯集、整理和上報(bào)工作，參加工程竣工、交工驗(yàn)收工作，并做好質(zhì)量信息的反饋工作。14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（十六）工程經(jīng)濟(jì)部部長
1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及地方政府頒布的有關(guān)基本投資建設(shè)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)制訂的各項(xiàng)工經(jīng)管理規(guī)章制度。
2.組織制訂項(xiàng)目驗(yàn)工計(jì)價(jià)、責(zé)任成本、勞務(wù)分包和變更索賠等管理實(shí)施細(xì)則，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和落實(shí)。
3.組織編制單位工程施工圖預(yù)算和部分分項(xiàng)工程責(zé)任成本預(yù)算，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和落實(shí)。
4.組織市場行情調(diào)查，根據(jù)企業(yè)定額和內(nèi)部價(jià)格體系，分析確定勞務(wù)發(fā)包單價(jià)、機(jī)械租賃單價(jià)；參與物資設(shè)備采購招標(biāo)、合同談判和簽訂工作。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同管理、驗(yàn)工計(jì)價(jià)、變更索賠工作。
6.負(fù)責(zé)勞務(wù)分包合同簽訂、勞務(wù)結(jié)算審核、成本核算和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。
7.協(xié)助做好協(xié)作隊(duì)伍的考核、選擇工作。
8.配合項(xiàng)目內(nèi)外部工程審計(jì)和外部審價(jià)工作。
9.推廣《中國中鐵項(xiàng)目成本管理信息系統(tǒng)》及其他項(xiàng)目管理軟件在責(zé)任成本管理、合同管理、驗(yàn)工計(jì)價(jià)、變更索賠管理中的應(yīng)用。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（十七）預(yù)算員
1.參與制訂項(xiàng)目驗(yàn)工計(jì)價(jià)、責(zé)任成本、勞務(wù)分包、機(jī)械租賃、物資采購和變更索賠管理實(shí)施細(xì)則，并監(jiān)督、檢查和落實(shí)。2.負(fù)責(zé)驗(yàn)工計(jì)價(jià)具體工作，根據(jù)形象進(jìn)度編制季度、驗(yàn)工計(jì)價(jià)報(bào)表，并建立健全管理臺帳。
3.收集整理企業(yè)定額和內(nèi)部價(jià)格體系所需的相關(guān)基礎(chǔ)資料。4.參與辦理竣工決算和資產(chǎn)移交工作。
5.參與項(xiàng)目勞務(wù)合同簽訂、勞務(wù)結(jié)算、成本核算和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作。
6.協(xié)助項(xiàng)目相關(guān)部門做好責(zé)任成本管理和分析工作。
7.深入施工現(xiàn)場，了解施工生產(chǎn)情況，掌握協(xié)作隊(duì)伍施工情況及合同履約情況。
8.協(xié)助有關(guān)部門收集、匯總工程變更和調(diào)概索賠資料，及時(shí)進(jìn)行計(jì)價(jià)。
9.配合內(nèi)外部審計(jì)，參與外部審價(jià)工作。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（十八）物質(zhì)機(jī)械（設(shè)備）部部長
1.參與市場調(diào)查和物資集中采購招標(biāo)采購，負(fù)責(zé)編制物資申請（采購）計(jì)劃和機(jī)械設(shè)備配備計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目物資、機(jī)械設(shè)備管理實(shí)施細(xì)則，并貫徹落實(shí)。3.對物資的責(zé)任成本實(shí)施控制，隨時(shí)掌握各工號主要材料的盈虧情況，做好物資、機(jī)械費(fèi)用定期核算、考核工作；負(fù)責(zé)做好物資結(jié)算、扣款工作。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場物資、機(jī)械管理工作，防止不合格物資進(jìn)入施工現(xiàn)場。
5.負(fù)責(zé)組織編制材料消耗核算表和成本分析報(bào)告；參與項(xiàng)目變更索賠工作。
6.掌握施工所需各種材料和機(jī)械設(shè)備的需求情況，及時(shí)解決材料供應(yīng)和機(jī)械設(shè)備使用過程中出現(xiàn)的問題。
7.負(fù)責(zé)租賃設(shè)備管理、使用和費(fèi)用結(jié)算工作；組織開展機(jī)械設(shè)備狀況、維修保養(yǎng)和安全使用情況檢查。
8.負(fù)責(zé)物資、機(jī)械設(shè)備管理相關(guān)資料的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（十九）物資管理員
1.負(fù)責(zé)工地材料的入庫驗(yàn)收工作，做好材料的點(diǎn)收、入
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