下面是范文網(wǎng)小編收集的公司現(xiàn)場處罰規(guī)定3篇 公司現(xiàn)場處罰規(guī)定怎么寫，以供借鑒。
公司現(xiàn)場處罰規(guī)定1
公司行政管理處罰條例
為加強員工管理，規(guī)范公司紀律處罰政策及管理程序，規(guī)范員工行為，創(chuàng)造一種高效、公正、公平的工作環(huán)境，確保生產、經(jīng)營活動的正常進行，特制定本條例。
一、行為規(guī)范
第一條 不佩戴胸卡或者佩戴不規(guī)范每次罰款20元。
第二條 自行車、摩托車等交通工具不按指定地點停放，每次罰款50元。
第三條 在工作場所吵鬧喧嘩，妨礙他人工作，每次罰款50元。
第四條 不遵守公共衛(wèi)生，亂扔果殼紙屑、隨地吐痰，隨地大小便，罰款50元。
第五條 踩踏草坪、攀摘花草樹木，每次罰款20元。
第六條 不按規(guī)定開關電燈、空調，浪費電源的，處罰責任人及部門負責人各20元/人。
第七條 在浴室內洗衣物，不關水龍頭，浪費水電資源罰款50元。
第八條 隨意損壞名貴樹種或花草、盆景、辦公用品等公物者，除照價賠償外，另罰款50
元；對蓄意破壞者，情節(jié)嚴重的，由行政部移交司法部門處理。
第九條 偷拿夾帶、侵占公司財物，均按偷竊論處，除全額退回公司財物外，另罰款200-1000
元，情節(jié)嚴重的移交司法部門處理，追究其相應的法律責任，同時作出開除或辭退的處理。
第十條 本公司員工在社會上犯罪，依法刑事拘留以上處分，公司給予辭退處理。
第十一條 在本公司范圍內調戲婦女、傳播色情書刊雜志、黃色光碟，造成有損公司形象的，罰款100～300元，發(fā)生不良后果的，給辭退處理；觸犯刑法的，移交公安機關處理。
第十二條 保安人員對外來閑雜人員或小販進入廠區(qū)不制止，每次罰款50元。對來廠區(qū)挑
釁事端的人，不履行保安職責的給予辭退處理。
二、崗位紀律
第十三條 員工在上班時間睡崗、串崗、離崗等現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)輕重罰款50-200
元。
第十四條 無故不執(zhí)行工作指令或拖拉執(zhí)行工作指令，或不服從工作分配、不聽指揮、扯
皮、推諉、拖拉、消極怠工者，每次視情節(jié)罰款50～200元，并且作待崗或辭退處理。
第十五條 酒后上崗，每次罰款50元；當班喝酒，每次罰款100元（業(yè)務需要除外）。造
成未遂事故扣除當月工資的20%，并予以警告處分。發(fā)生事故的，視情節(jié)輕重給予200～1000元罰款，并作辭退處理，扣除當月的工資及獎金。
第十六條 在公司內賭博，罰款100～500元，圍觀者罰款50元。
第十七條 保安人員上崗不穿整齊保安服，每次罰款20元；
第十八條 配電室、化驗室、中控室、一車間、二車間、庫房等處均是公司的禁煙場所，工作人員不得吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元200元。
第十九條 私自委托他人代班、換班，當事人雙方各罰款50元。
第二十條 上班吵鬧、無理取鬧者，罰款200-500元；公司內打架的每次罰款500-2000元；
對公司造成不良影響的，作待崗或勸其辭職，情節(jié)嚴重的移交公安機關處理并予以辭退。
第二十一條公司用車未經(jīng)主管領導（夜間廠部值班負責人）調度私自出車，每次罰款100
元；造成事故的處以事故損失的100%～200%賠款。
第二十二條準時參加公司、部門召集的各種會議、培訓等活動，遲到罰款20元；無故缺
席者罰款50元。
第二十三條工作失職，致使所管財物被盜竊、詐騙、流失，給公司造成直接經(jīng)濟損失的，按不同損失程度予以賠償，或作辭退處理。
第二十四條印鑒存放、管理不善，給公司造成損失的，按損失額度給予200～2000元罰
款，情節(jié)嚴重的作辭退處理。
第二十五條清潔工不按規(guī)定清潔的，一次罰款20元。
第二十六條個人領用的公司財物因個人原因損壞的由本人負責修復或購買更換。
三、現(xiàn)場管理與環(huán)境衛(wèi)生
第二十七條車間地面、辦公室、樓層等地方積灰、積料、積油、堆放雜物等不整潔，處
罰車間或部門100～500元。
第二十八條外來運輸車輛將廢棄物遺留在廠區(qū)內，每次罰對口部門負責人及接洽人各50
元。
第二十九條固體廢棄物未定點堆放、定期清理，罰部門主管人100元，罰相關責任人50
元。
第三十條 未經(jīng)行政部同意，擅自處置危險廢物、露天焚燒破包紙袋等，每次罰責任人50
元。
第三十一條檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題未在規(guī)定期限內整改，罰相關責任人500～3000元。
四、安全生產
第三十二條生產操作人員設備檢修時必須做到“專人監(jiān)護”，監(jiān)護不到位罰款100～500
元，造成事故或未遂事故，處罰監(jiān)護人200～1000元。
第三十三條公司員工必須嚴格執(zhí)行《崗位操作規(guī)程》和《安全操作規(guī)程》，由于玩忽職守，違章指揮、違章操作導致主機設備停產，或造成設備和人身安全事故的，當事人罰款200～1000元，并處勸退或辭退處理。除個人按規(guī)定處罰外，車間還應并處損失總額的1～3%罰款。
第三十四條在檢修設備時崗位交接班應交接清楚，交接班未交代清楚，而造成未遂事故的處以100～500元罰款；造成事故，作待崗或辭退處理。
第三十五條進入生產現(xiàn)場必須規(guī)范穿帶安全防護用品，違者每次罰款50元。嚴重違反安
全操作規(guī)程，每人次罰款100元，造成嚴重事故的，處2~3倍處罰，予以辭退并追究法律責任。
第三十六條嚴禁穿拖鞋及赤膊作業(yè)，生產車間女工不得穿高跟鞋，長頭發(fā)必須盤起，違
者每次罰款20元。
第三十七條違章作業(yè)、冒險作業(yè)或不服從指揮，視情節(jié)罰款50～200元。
第三十八條管理人員違章指揮，強令員工冒險違章作業(yè)，罰指揮者100～500元，造成嚴
重后果的待崗或辭退處理。
第三十九條消防器材管理不善，造成丟失、失效、數(shù)量不足的，全額賠償并罰款50元。第四十條 私自挪用消防器材的處罰責任人50元，部門負責人私自挪用的加倍處罰。第四十一條堵塞消防通道、安全出口的每次處罰責任人50元。
第四十二條 在易燃易爆場所吸煙或未經(jīng)批準擅自電焊、氣割、動明火，每次罰款50-200元。第四十三條高壓柜、變壓器、配電箱無警示標志或未關門，機電設備未接地或接零，每項處罰責任人50～200元。
第四十四條新招職工或調換崗位員工，必須經(jīng)公司批準后錄用，并進行三級安全教育培
訓方可上崗。未經(jīng)公司批準、未進行三級安全教育培訓擅自安排的上崗的，處罰該部門負責人200元。
五、補充條款
以上條款未涉及的，但已違反公司行為規(guī)范/崗位紀律/環(huán)境/安全秩序等行為之一的，視情節(jié)輕重處100~2000元罰款，情節(jié)嚴重的移交公安機關處理并予以辭退。
公司現(xiàn)場處罰規(guī)定2
深圳廣田裝飾集團股份有限公司
環(huán)境/職業(yè)健康安全管理獎罰規(guī)定
為了進一步強化管理，剎違章、禁冒險、除隱患、保安全、增強職工環(huán)境、職業(yè)健康安全意識，全體員工必須嚴肅認真執(zhí)行環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系文件。結合“一標四規(guī)范”、《深圳市安全生產管理條例》及有關法律、法規(guī)，確保生產安全和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。
根據(jù)公司實際情況，特做如下處罰規(guī)定：
一、凡有如下違章行為者，必須給予經(jīng)濟處罰（項目部以上領導和專職安全人員違章加倍處罰）。
1、進入施工現(xiàn)場不戴安全帽罰款100元；戴安全帽不系帽帶罰款50元；隨意吸煙罰款50元；
2、穿高跟鞋、拖鞋、硬底鞋、三角褲頭或赤膊上班行為之一者罰款50元；
3、各種登高作業(yè)人員（在2米以上高處作業(yè)）未采取防護措施以及不按標準搭設臨時腳手架，罰款100元；不系 安全帶，罰款100元；
4、未經(jīng)培訓考核，無特殊工種操作證而從事特種作業(yè)項目者罰款200元，指使者罰款300元；
5、使用打夯機等移動用電工具的操作手，不戴絕緣手套，不穿防護靴操作者罰款100元；
6、酒后上班者罰款300元；
7、凡在高處作業(yè)擅自向下投擲垃圾、物料者罰款100—300元；
8、凡在易燃易爆物品、倉庫、木工制作車間和禁止煙火的區(qū)域吸煙、動火，有行為之一者罰款200元；未辦理動火手續(xù)，擅自動火，罰款200元；動火手續(xù)齊全，但無防火措施及無監(jiān)護人，罰款100元；
9、非專業(yè)電工，在生產區(qū)域或宿舍內私自拉電線、亂接電源者罰款100元；
10、未經(jīng)批準，擅自拆除“四口五臨邊”防護設施或臨時照明設施（如洞口蓋板、防護欄桿、防護門、安全網(wǎng)、通道照明燈等）者罰款100元，故意破壞者罰款300元；造成嚴重后果的，罰款1000-2000元；
11、塔吊、電梯、井字架等操作人員違反操作規(guī)程罰款300元；
12、凡在施工現(xiàn)場內特別是在腳手架上打鬧、嬉戲、追逐開玩笑者，發(fā)現(xiàn)一宗罰款100—300元；
13、特種工種作業(yè)人員未按規(guī)定穿戴勞動防護用品，罰款50元；
14、專業(yè)電工違反《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》不按規(guī)定接線，罰款100元；利用銅、鋁絲代替保險絲，發(fā)現(xiàn)一處罰款100元，并吊扣特殊工種操作證半年；
15、電、氣焊作業(yè)人員有下列違反行為者罰款100—200元；電焊機隔層使用、一次線和二次線長度超過規(guī)定長度、焊機無防護罩、未設置末端單機控制開關箱、無接零保護、無二次空載降壓保護器或觸電保護器、使用絕緣不符合要求的焊鉗、焊把線破損嚴重；氣焊作業(yè)不遵守明火規(guī)定距離、乙炔氣瓶不安裝防回火裝置及防震圈、氣瓶隨地倒放、兩瓶安全距離不夠、氣瓶倒地滾動運輸；
16、在施工現(xiàn)場或宿舍區(qū)賭博，每人罰款300元。
17、宿舍區(qū)內私拉亂接電源，使用電爐、電飯鍋、電水壺等大功率電器發(fā)現(xiàn)一起罰款200元。
18、違反防火制度，攜帶易燃易爆品進入宿舍罰款200元。
19、躺在床上吸煙、亂投煙頭罰款100元；
20、在宿舍區(qū)亂倒垃圾，亂潑臟水罰款50元；
21、不得隨意容留他人住宿，特殊情況需經(jīng)當日工地總值班批準。發(fā)現(xiàn)私自留宿者給予200元罰款處罰，男女混居罰款500元。
二、項目部（或相關職能部門）有下列情況之一者，嚴肅處罰。
1、施工現(xiàn)場無安全標語、安全標志、安全警語，每項罰款100元，施工機械無安全操作規(guī)程牌，每臺罰款100元；
2、單位工程未編制施工組織設計或安全技術方案，或未上報審批而進行施工，罰款1000元；施工中分步分項工程未作安全技術交底或未按手續(xù)履行簽字，罰款1000元；
3、建筑物一層以上未搭設腳手架或腳手架未隨施工層超出一步、腳手架外側未設踢腳板、張掛密目式安全網(wǎng)，施工層不滿鋪腳手板（或鋼笆片），架體未按規(guī)定鋪設鋼笆片，分層隔斷防護為按規(guī)定設置、內檔缺防，罰款1000—2000元；卸料平臺支撐系統(tǒng)未與腳手架分開搭設，每處罰款500元；
4、通道口不搭設防護棚，每處罰款800元；搭設不符合規(guī)范要求，每處罰款400元；電梯井口防護設施未定型化、工具化、不符合規(guī)范要求，罰款400元；
5、“四口五臨邊”有一處未防護或防護不嚴密罰款500元，50%未防護處罰1000—3000元；
6、現(xiàn)場供電線路為實行三相五線制接零保護系統(tǒng)，罰款3000元；
7、現(xiàn)場配電箱、開關箱未加門上鎖，未注明編號、用途、責任人每有一處罰款50元，電箱內電氣開關不按規(guī)定設置、進出線零亂每處罰款200元。未按規(guī)定設置末端電箱、漏電保護器每處罰款500元，電纜線不使用絕緣子，架空高度不符合要求，電線老化破損或危險場所不使用安全電壓以及使用花線做照明線的，每處罰款500元；
8、塔吊無主鉤高度、變幅、力矩、重量安全限位（包括失靈未修復）每項罰款1000元；塔吊安裝、頂升、附墻、拆卸，設備科（或機務隊）負責人或技術負責人不在現(xiàn)場指揮，罰款1000元；安全科不派員到現(xiàn)場管理安全工作，罰款800元；
9、施工電梯未安裝高度、梯籠進出口門限位、斷繩限位、急停開關（包括失靈未修復）每項罰款500元。每個樓層進出口通道處防護不嚴、未按要求設置層站標示牌、照明、通信信號裝置，每項罰款100元；施工電梯安裝、頂升、附墻、拆卸，設備科（或機務隊）負責人或技術負責人不在現(xiàn)場指揮，罰款1000元；安全科不派員到現(xiàn)場管理安全工作，罰款800元；
10、使用鋼筋代替井字架纜風繩發(fā)現(xiàn)一根罰款1000元；
11、井字架無進料口防護棚、無防護門，吊盤無安全門，上下無聯(lián)絡信號、不按規(guī)定設置避雷裝置，每發(fā)現(xiàn)一處罰款1000元；井字架未安裝高度限位、斷繩、停層、進出口防護門連鎖限位裝置每發(fā)現(xiàn)一處罰款1500元；
12、卷揚機未設置鋼絲繩防滑脫裝置每臺罰款200元，使用已達到報廢標準的鋼絲繩罰款500元；
13、施工機具傳動部位無防護罩殼，嚴重帶病運轉或超負荷作業(yè)，每一處罰款300元；木工機械安全防護裝置不齊全或失靈每處罰款400元；
14、現(xiàn)場易燃易爆物品沒有專用倉庫和合理防護，存放、使用不符合要求，罰款500—1000元；
15、私招亂雇民工，未經(jīng)三級安全教育，經(jīng)查出，按100元每人計罰款，使用童工按800元每人罰款；
16、未對工人配備安全防護用品按100元每人罰款；
17、違章超時施工或噪聲超標（包括其他環(huán)抱保違章）受到外部相關部門處罰（或新聞媒體爆光），視情節(jié)輕重處1000-5000元罰款；
18、由于管理失誤導致工地食堂發(fā)生食物中毒事件，視情節(jié)輕重處5000-元罰款。
三、凡一、二兩項未列入的有關行為被安全管理部門認定為違章的，依據(jù)有關規(guī)定實施處罰。
四、處罰手續(xù)
1、個人罰款由公司、工程處安全（或其他職能）部門出具罰款通知單。由所在項目部在三天之內上繳公司、工程處財務部門，并在本人工資中扣除。
2、集體罰款，由公司安全處（或其他職能）、工程處安全科（或其他職能）出具罰款通知單，由項目部在三日內上繳公司、工程處財務部門。
3、逾期不繳者，公司對有關責任人加倍處罰，并視情節(jié)輕重給予紀律處分。
五、符合以下規(guī)定的個人公司給予獎勵
1、糾正違章行為或采取緊急措施，避免死亡、重傷事故或設備倒塌事故，經(jīng)公司確認后，給予個人1000-5000元獎勵；
2、積極配合項目部環(huán)境管理，避免重大環(huán)境污染和投訴，公司給予通報表彰。
3、在勞動保護科學研究方面有重大發(fā)明，技術改進或者提出重大合理化建議，產生經(jīng)濟效益的，根據(jù)效益大小給予獎勵；
六、符合以下規(guī)定的個人項目部給予獎勵
1、認真執(zhí)行安全生產制度和安全操作規(guī)程，在安全生產、文明施工中取得顯著成績；
2、防止和避免了重大作業(yè)事故或在事故搶救中有功；
3、在流行性傳染病預防、防治方面，成績突出。
七、本規(guī)定適用于施工現(xiàn)場所有施工隊伍和人員。
八、本規(guī)定自今日起執(zhí)行，原處罰規(guī)定同時作廢。
深圳廣田裝飾集團股份公司
二○一一年三月二十二日
公司現(xiàn)場處罰規(guī)定3
行政管理及處罰規(guī)定
辦公室管理
1、保持工作桌面整潔，認真整理、保管好本崗位文件資料。下班時認真清理文件資料，并整理歸類，以方便清潔員工桌面。
2、離開座位、下班后將座椅推到桌面內。
3、辦公區(qū)域嚴禁亂扔、亂倒、亂吐等不良行為，切記維護地毯清潔。
4、為保持辦公環(huán)境的整潔衛(wèi)生，員工不得在辦公室內進餐或攜帶食物上班。一線員工在餐廳用餐。
5、嚴禁在辦公室、會議室等公共場所吸煙。吸煙請至樓梯口吸煙區(qū)，吸煙完畢煙頭隨手放入指定區(qū)域。
6、下班后自覺關閉電腦及本區(qū)域空調和電燈，尤其是休息日及節(jié)假日個體加班時，更要注意關閉空調及電燈。
7、保持工作環(huán)境的安靜有序，上班時間堅守工作崗位，嚴禁串崗、脫崗、扎堆聊天、看小說。
8、非工作需要的上網(wǎng)、睡覺、大聲喧嘩、吃喝談笑、聽音樂等擾亂秩序及有損公司形象的行為。
9、公司電話勿打私人電話，如有違反發(fā)生電話費用由個人承擔。
對違反本規(guī)定者，每次罰款100元/人/次。
辦公用品管理
1、辦公用品的申購由申請員工填寫“辦公用品申購表”，由其部門經(jīng)理、行政人事部主管簽字同意后，交由行政人事部統(tǒng)一購買。
2、員工離職時，依據(jù)個人臺帳明細將耐用物品交回行政人事部，如果耐用辦公品丟失，按照成本價的80%賠償。行政助理在離職申請表上予以確認后方可辦理離職手續(xù)。
鑰匙管理
1、員工需使用公司門、柜子、抽屜等鑰匙者可向行政人事部提出領用其使用之鑰匙。
2、由行政人事部按實際情況分配使用各類柜子，行政人事部負責保管、發(fā)放、做好領用簽收記錄。
3、原則上所有鑰匙由行政人事部統(tǒng)一備份一把，特殊部門除外。
4、員工離職將其領用之鑰匙全部交回行政人事部，必須由行政助理簽字方可辦理離職手續(xù)。
5、鑰匙如有遺失需按如下規(guī)定金額賠償：
（1）所有門鑰匙50元/把。
（2）柜子、抽屜鑰匙10元/把（交行政人事部備份鑰匙者）。
（3）柜子、抽屜鑰匙50元/把（未交行政人事部備份鑰匙者）。
名牌（胸卡）管理
1、名牌作為員工身份識別的標志，員工上班時必須佩戴名牌。
2、保持名牌的衛(wèi)生整潔，不得擅自將名牌上的信息進行涂改，行政人事部將進行不定時檢查，一旦發(fā)現(xiàn)有未佩戴名牌者，給予20元/次的處罰。
3、各部門負責人上班前需檢查部門員工名牌的佩戴情況，督促員工佩戴名牌。
4、名牌遺失應及時到行政人事部補辦，并交補辦手續(xù)費20元。不辦或未辦的員工將給予50元/次的處罰。
員工工作服管理
1、根據(jù)公司規(guī)定，行政人事部統(tǒng)一訂制員工工作服，并負責統(tǒng)一發(fā)放，做好登記管理工作。
2、按公司規(guī)定穿戴工作服，做到衣冠整潔，樸素大方。未穿著工作服者，給予20元/次的處罰。
3、員工不得擅自更改工作服款式和顏色。
4、工作服遺失應及時到行政人事部補辦，并交重新訂制費50元/件。
補充說明
1、員工如有違規(guī)行為發(fā)生，行政人事部依本制度執(zhí)行處罰手續(xù)。出具處罰通知，并張榜公告。
2、員工罰款由行政人事部統(tǒng)一管理，歸入公司獎勵基金。
3、本制度的批準執(zhí)行及相關條款的變更均由總經(jīng)理批準進行。
4、本制度的日常執(zhí)行管理及解釋由行政人事部負責。
上海＊＊＊＊有限公司
二○○七年九月一日
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