湖北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局3篇湖北省安全監(jiān)督生產(chǎn)管理局網(wǎng)站

時間：2022-10-29 17:19:34 綜合范文

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湖北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局1

　　天河區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局管理制度

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范機關管理，推進效能型機關建設，保證各項工作的順利開展，依據(jù)有關法規(guī)和上級有關要求，結合本單位實際，特制定本管理制度。

　　第二條機關管理由局長負責，辦公室具體組織實施。

　　第二章學習制

　　度

　　第三條有計劃地選派人員參加各種法律法規(guī)及業(yè)務知識培訓，著力提高全局干部職工的業(yè)務素質。

　　第四條每月組織一次以上政治或業(yè)務學習。組織并參與愛國主義教育影片、反腐影片觀摩、形勢報告會等有教育意義的活動及有關安全生產(chǎn)工作的活動。

　　第五條全局干部職工要自覺抽時間自學，學習政治理論、法律、科技、管理等有關知識。

　　第六條在職教育學歷的學習必須本人提出書面申請，經(jīng)局長批準，并在辦公室備案，畢業(yè)后憑有效畢業(yè)證書、發(fā)票，按區(qū)政府有關文件規(guī)定執(zhí)行報銷標準。不辦理申請、備案手續(xù)的學習費用個人自理。

　　第三章會議制度

　　第七條局長辦公會議。由局長、副局長及辦公室主任參加。主要內容有：

　　1.研究安排全局關于干部的任免、調動、獎懲等問題。

　　2.研究決定較大經(jīng)費使用問題。

　　3.研究涉及安全生產(chǎn)的重大問題。

　　4.研究通過全局的重要文件，會議和有關制度。

　　5.其他需要局長辦公會議研究的問題。

　　局長辦公會議由局長主持，辦公室主任記錄。原則上每月召開一次，必要時由局長臨時決定。

　　第八條局務會議。由局長、副局長、各科室負責人參加，一般每月召開一次，必要時可由局長決定臨時召開。局務會議內容有：

　　1.傳達學習上級重要文件、批示及有關會議精神，研究貫徹落實措施。

　　2.研究確定局內及階段性工作任務及目標。

　　3.匯報交流各科室的工作進度和情況，部署局內各個時期的工作任務。

　　4.研究安排局內學習和思想政治工作等問題。

　　5.其他需要局務會議討論的問題。

　　局務會議由局長或副局長主持，辦公室負責記錄。

　　第九條全局干部職工會議。一般每季度召開一次，由局長或局長委托副局長主持。主要內容有：

　　1.傳達學習上級重要文件、批示及有關會議精神并部署貫徹落實措施。

　　2.安排部署及階段性工作任務及目標。

　　3.通報安全生產(chǎn)工作進度和情況。

　　4.政治理論和業(yè)務學習。

　　5.其他需要全體干部職工研究討論的問題。

　　第十條會議紀律。參會人員必須按時參會，不得無故缺席或遲到，因故不能參會的要向會議主持人請假。認真做好會議記錄或學習記錄，不做與會議無關的事。

　　第四章考勤、休假制度

　　第十一條全體干部職工、聘用人員必須嚴格執(zhí)行區(qū)政府機關的作息時間，按時上下班，不得遲到、早退，事假、病假、正常休假等必須履行請假手續(xù)。

　　第十二條科室人員因外出需較長時間離開辦公室應向本科室負責人告知去向；科室負責人外出向分管局領導告知去向。

　　第十三條干部職工休婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假、干休假，病假、事假等按照區(qū)有關人事政策執(zhí)行。請假人員要到辦公室領取《請假單》，認真填寫請假類別，按干部管理權限審批：科員請假半天由所在科室負責人審批，一天由分管局領導審批，一天半以上由局長審批?？剖邑撠熑苏埣侔胩煊煞止芫诸I導審批，一天以上由局長審批。副局長請假由局長審批。請假單一式兩份，本科室和辦公室各存一份。

　　第十四條提倡和鼓勵干部休假，干部休假年初要制定計劃，原則上按計劃執(zhí)行。休假可一次性休完也可根據(jù)實際情況分時段休假，在本公歷12月31日前休完，特殊情況經(jīng)審批可順延至農(nóng)歷12月31日。

　　第十五條請假人員因特殊情況經(jīng)批準后方可續(xù)假，事后補辦手續(xù)，未經(jīng)批準不得超假或逾期不歸。期滿要依時返回上班并及時到辦公室辦理銷假。

　　第十六條未經(jīng)請假，無正當理由不上班按曠工處理。工作人員的請假報告交辦公室存檔備查，節(jié)假日離開廣州要向局領導報告。

　　第五章公文管理制度

　　第十七條公文發(fā)文辦理

　　1.起草。業(yè)務方面的公文由各業(yè)務科起草，其他公文由辦公室負責起草。起草公文必須符合黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)及上級的指示，完整、準確地體現(xiàn)發(fā)文機關的意圖，觀點明確，條理清晰，內容充實，結構嚴謹，表述準確，格式規(guī)范。

　　2.校核。公文送交局領導簽發(fā)前，各科室負責人對公文內容、體例格式等方面認真審核、把關，標明擬稿和審

湖北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2

　　湖北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局創(chuàng)建市級文明單位創(chuàng)建規(guī)劃

　　為了切實加強我局社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設，推動全省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，根據(jù)中央和省委的部署，特制定2004直屬機關精神文明創(chuàng)建規(guī)劃。

　　一、指導思想

　　以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十六大和十六屆三中會全精神，堅持物質文明和精神文明兩手抓的方針，實行依法治國和以德治國相結合的基本方略，加強思想道德建設，推進社會主義文化建設，深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，重在建設、以人為本，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的干部職工和社會主義公民，提高全局干部職工素質及直屬機關整體文明程度，推動全局物質文明、政治文明、精神文明的協(xié)調發(fā)展，促進全省安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉，為湖北國民經(jīng)濟和社會發(fā)展做出新貢獻。

　　二、創(chuàng)建目標

　　圍繞黨的十六大和中央《關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》、中央印發(fā)的《公民道德建設實施綱要》、中央精神文明建設指導委員會《關于深入貫徹黨的十六大精神進一步加強公民道德建設的意見》、省委省政府關于《湖北省“十五”期間社會主義精神文明建設規(guī)劃》提出的奮斗目標及省直機關工委印發(fā)的《文明單位管理辦法》，在局直屬機關干部職工群眾中進一步掀起學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想的新高潮，進一步掀起思想道德教育的新高潮，進一步掀起群眾性精神文明創(chuàng)建活動的新高潮，牢固樹立中國特色社會主義的共同理想，牢固樹立堅持黨的基本路線、基本綱領不動搖的堅定信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；堅持弘揚和培育民族精神，顯著提高以思想道德修養(yǎng)、科學文化、民主法制觀念為主要內容的干部職工公民素質，形成“團結奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創(chuàng)新”的氛圍和“以人為本、勤政為民、廉潔高效、文明執(zhí)法”的部門形象，形成秩序優(yōu)良、服務優(yōu)質、環(huán)境優(yōu)美、言行文明的嶄新面貌，促進安全監(jiān)管工作創(chuàng)一流業(yè)績，推動全省安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉，局機關今年爭創(chuàng)區(qū)級文明單位，繼而向省級文明單位邁進；通過局機關的帶動，促進全省安全生產(chǎn)監(jiān)管系統(tǒng)的創(chuàng)建活動，經(jīng)過幾年的努力，把全省安全生產(chǎn)監(jiān)管系統(tǒng)建成省級文明系統(tǒng)。

　　三、工作重點

（一）領導班子建設

　　要以提高素質，改進作風和增強團結為重點，把領導班子建設成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領導集體。領導班子要堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗；堅持“三個文明”建設一起抓，重視精神文明建設投入，扎實開展創(chuàng)建活動；領導干部要團結協(xié)作，廉潔勤政，作風民主，聯(lián)系群眾，關心干部職工，虛心聽取群眾意見，認真接受黨內和群眾監(jiān)督，全心全意為人民服務，積極爭創(chuàng)“五好”（學習好、團結好、紀律好、作風好、政績好）領導班子，提高戰(zhàn)斗力和威信。要建立健全局黨組中心小組學習制度，重視提高中心小組學習質量效果，爭創(chuàng)先進中心小組。領導干部要帶頭學習和實踐“三個代表”重要思想，成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范；領導干部要在不斷提高五種能力上下功夫，即科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力。

（二）思想道德建設

　　1、加強思想建設。以創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型機關為抓手，深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和“三個代表”重要思想的宣傳教育，使干部、職工樹立中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。緊密結合安全生產(chǎn)監(jiān)管的工作業(yè)務，加強和改進思想政治工作，配合中央和省重大決策部署和重大改革措施出臺，抓好形勢政策教育。

　　干部職工要認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線方針政策，學習現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)和安全生產(chǎn)監(jiān)管業(yè)務知識，做到政治合格，思想敏銳，為人正派，能力過硬，道德高尚，勝任本職工作。

　　各級黨組織要重視抓好黨員、干部、職工的理論學習，深入推進學習貫徹“三個代表”重要思想和十六大、十六屆三中全會精神。貫徹“三個代表”重要思想要按照關鍵在堅持與時俱進、核心在堅持黨的先進性、本質在堅持執(zhí)政為民的根本要求，緊密結合全面建設小康社會的實踐、推進改革發(fā)展穩(wěn)定的實踐、促進全省安全生產(chǎn)穩(wěn)定好轉的實踐，在深入人心、開拓創(chuàng)新、力求實效上下功夫，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新進展，在艱苦奮斗、反腐倡廉、全心全意為人民服務上取得新成績。

　　2、加大社會主義道德建設力度。認真貫徹公民道德建設實施綱要，弘揚愛國主義精神，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以誠實守信為重點，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，引導干部、職工、群眾在遵守基本行為準則的基礎上，追求更高的思想道德目標。

　　要大力倡導以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法為主要內容的社會公德，鼓勵人們在社會上做一個好公民。

　　要大力倡導以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業(yè)道德，鼓勵人們在工作中做一個好公仆。要大力倡導以尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結為主要內容的家庭美德，鼓勵人們在家庭里做一個好成員。弘揚和培育民族精神，是社會主義思想道德建設的一項極為重要的任務。要深入進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，把優(yōu)秀文化、優(yōu)良傳統(tǒng)、革命傳統(tǒng)同時代精神結合起來開展宣傳教育。廣泛開展“弘揚偉大民族精神、全面建設小康社會”主題教育，大力弘揚抗擊非典斗爭中展現(xiàn)出的偉大精神和載人航天精神，大力倡導解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，大力倡導顧全大局、團結協(xié)作、一方有難、八方支援的精神，大力倡導艱苦奮斗、自強不息、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，大力倡導扶危濟困、見義勇為、尊老愛幼、鄰里互助的精神，把偉大的民族精神轉化為激勵廣大干部職工群眾奮發(fā)進取、扎實工作、創(chuàng)一流業(yè)績的強大精神力量。

（三）黨風廉政和機關作風建設

　　加強精神文明建設首先要從嚴治黨，搞好黨風和廉政建設。黨員和干部職工要認真學習胡錦濤同志在中紀委三次全會上的講話，學習中紀委三次全會和省紀委六次全會精神，學習黨內監(jiān)督條例和紀律處分條例，增強廉潔自律和反腐的自覺性。領導干部、共產(chǎn)黨員要發(fā)揮表率作用，領導干部要自重、自省、自警、自勵、以身作則，言行一致；共產(chǎn)黨員都要堅定共產(chǎn)主義信念，身體力行共產(chǎn)主義道德，大公無私，清正廉潔，服從大局，艱苦奮斗，全心全意為人民服務。全局上下、各處室、各單位都要切實落實黨風廉政建設責任制，認真執(zhí)行“四大紀律”、“八項要求?！?/p>

　　要以立黨為公、執(zhí)政為民為根本目的，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，開展增強宗旨意識、群眾意識、公仆意識、服務意識的教育活動，使機關黨員、干部職工樹立正確的權力觀，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點，把立黨為公、執(zhí)政為民貫穿到安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的各個環(huán)節(jié)，積極解決關系群眾切身利益和生命財產(chǎn)安全的熱點、難點問題。

　　要強化安全監(jiān)管職責意識和依法行政的觀念，建立健全規(guī)范的管理制度，以嚴格工作紀律為切入點，以解決“三難”問題為著力點，以服務基層為落腳點，整體推進機關作風建設。發(fā)揚深入實際、深入基層、求真務實的作風；倡導艱苦奮斗、樂于奉獻、勤政廉政的作風；保持敬業(yè)愛崗、講究效率、雷厲風行的作風；堅持嚴守紀律、依法行政、文明執(zhí)法的作風。要以宣傳貫徹《行政許可法》為契機，實行行政執(zhí)法責任制、過錯追究制和評議考核制，做到有權必有責、用權受監(jiān)督、侵權要賠償。按照全國和全省安全工作會議的要求，在安全生產(chǎn)監(jiān)管工作中，切實貫徹“六個必須、六個堅持”，積極推進“五個轉變”，強化“四個機制”，構建“四大體系”。

（四）機關環(huán)境建設

　　加強機關后勤管理，努力提高后勤保障和后勤服務的質量和水平。重視對機關大院環(huán)境秩序治理，解決個別宿舍樓道亂堆放、垃圾亂傾倒、花草樹木不愛惜、車輛亂停放等問題；做好社會治安工作，實現(xiàn)無重大責任事故，無重大經(jīng)濟和刑事案件，治安秩序良好；重視計劃生育工作，實現(xiàn)無計劃外生育。

　　局機關大院內部建設體現(xiàn)以人為本、為民謀利、好事辦實的觀念，整體規(guī)劃、合理布局、分步實施、完善配套，努力改善辦公條件，完善學習、生活、文體基礎設施，實現(xiàn)管理優(yōu)化、環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良、服務優(yōu)質，凈化、綠化、亮化、美化。

（五）載體與方式

　　1、通過舉辦培訓班、報告會、心得體會交流會、座談會及電化教育等形式，對干部職工積極進行愛國主義、集體主義、社會主義、民主與法制、公民道德、形勢政策、科學技術、專業(yè)知識的教育培訓，提高干部職工的思想及科學文化素質。原則上每星期四下午為機關集中學習時間，黨組織活動及其他學習每月至少各舉行一次。

　　2、利用重要節(jié)日、紀念日、黨和國家政治生活中的重要大事，組織知識競賽、演講比賽、圖片展覽、文體活動，進行生動活潑的思想、道德、法制、紀律宣傳教育。擬在“三八”組織女職工活動；“五一”、“五四”之際舉辦歌舞晚會；“七一”前夕舉辦學習“三個代表”重要思想及新黨章的知識測賽；在8月22日鄧小平誕辰100周年舉辦觀看鄧小平業(yè)績和思想的影視片等紀念活動；在9月20日公民道德宣傳日舉辦演講活動；在“十一”前夕舉辦慶祝建國55周年卡拉OK演唱或文藝演出活動。

　　3、在機關大院制作一批宣傳普及社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育的廣告牌、宣傳欄，使“爭創(chuàng)文明單位、爭做文明新人”家喻戶曉，深入人心。

　　4、擬建設機關文體設施，如：電化教育室、娛樂室，配套乒乓球、籃球、羽毛球場等設施。

　　5、積極開展群眾性的文體活動，如球類、棋牌、健身操、交誼舞、工間操等，營造一種有利于提高文化素養(yǎng)和精神境界的氛圍，擬在秋季或元旦春節(jié)期間舉辦直屬機關運動會或單項比賽。

　　6、完善機關工作人員守則和行業(yè)準則，修訂大院居民公約，使道德建設融入日常工作、學習和生活之中。

　　7、大張旗鼓地開展“三講一樹”（講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風）活動，建立文明、健康、科學的新方式。

　　8、廣泛開展扶貧濟困送溫暖獻愛心活動。

　　9、緊緊圍繞提高單位文明程度和干部職工、家屬居民的道德素質，認真開展創(chuàng)“文明處室（科室、車隊、招待所、班組）”、“文明職工”、“文明家庭”、“文明門棟”、“文明大院”的活動，認真進行評比和表彰。

　　10、在機關嘗試開展文明崗位活動，在部分崗位試行差錯管理制度。

　　四、主要措施

（一）加強組織領導

　　社會主義精神文明是社會主義社會的重要特征，是建設小康社會的重要目標和重要保證，也是我們安全監(jiān)管工作的靈魂和重要保證。精神文明建設貫穿在經(jīng)濟和社會生活各個方面，全局上下、各單位黨政領導都要高度重視，要把物質文明、政治文明、精神文明建設擺在同等重要的位置和議事日程，把精神文明創(chuàng)建工作納入本單位總體工作之中一起部署，一起落實，一起檢查?？己嗽u價黨政領導班子和主要領導干部，不僅要看領導物質文明建設的實績和本領，而且要看領導精神文明、政治文明建設的實績和本領。要建立“一把手親自抓，分管領導重點抓，其他領導協(xié)助抓”的領導格局。要在局黨組的領導下，機關各黨支部、各處室和工會、女工等群眾組織齊抓共管，形成合力。建立創(chuàng)建工作領導機構和工作機構，落實工作機制和有效載體，進行目標責任制管理。做到年初有計劃，年中有檢查，年底有評比。

（二）明確工作職責

　　成立局精神文明領導小組，下設辦公室，負責局直屬機關創(chuàng)建工作的組織、規(guī)劃、申報、考核驗收工作和局系統(tǒng)的綜合協(xié)調工作；局機關各處室要按照各自的職能，分工協(xié)作，密切配合，認真抓好干部職工隊伍的學習教育、機關作風、反腐倡廉、依法行政等方面的建設；機關后勤中心還要做好巷內秩序整治及院內環(huán)境建設，抓好職工家屬居民精神文明創(chuàng)建的宣傳教育，貫徹《公民道德實施綱要》，充分發(fā)揮大院管委會的作用，積極開展“文明門棟”、“文明家庭”、“文明大院”的創(chuàng)建；局直屬單位也要明確職責，做好工作。局文明辦要加強檢查、督辦、考評、表彰，適時組織調查研究和經(jīng)驗交流。

（三）加大投入力度

　　精神文明創(chuàng)建工作是內強素質、外樹形象的大事，是營造良好發(fā)展環(huán)境、聚民心、鼓士氣的大事，要進一步加大投入，加強硬件建設，為做好創(chuàng)建工作提供必要的條件。

　　附件：湖北省安全生產(chǎn)監(jiān)管局文明處室、文明職工和文明門棟、文明家庭條件及評分標準

　　湖北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、文明處室、文明職工和文明門棟、文明家庭條件及評分標準

　　一、文明處室條件及評分標準（百分制）（其他單位參照此執(zhí)行）

　　1、思想建設好（20分）

（1）積極組織精神文明創(chuàng)建活動，注重思想道德建設，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及本職業(yè)務和現(xiàn)代科技知識，處室學習氛圍濃厚，工作人員的思想道德素養(yǎng)和業(yè)務素質整體上有明顯提高，能熟練掌握與本職工作有關的政策法規(guī)和業(yè)務知識。（5分）

（2）處室領導認真組織好每周四半天時間的集中學習（每月不少于一次），做到有計劃、有記錄、有考勤、有檢查，人人有學習筆記和心得體會，參加機關集中組織學習的到課率在80%以上。（5分）

（3）黨支部或黨小組堅持周四下午組織生活會（每月不少于1次、有記錄），黨組織發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員積極參加黨組織生活會和黨內的其他活動，執(zhí)行黨的決議，服從黨的領導，發(fā)揮了先鋒模范作用。（5分）

（4）集體榮譽感強，積極支持并參與群團組織開展活動，經(jīng)常開展健康有益的文化體育娛樂活動和扶貧幫困、捐贈賑災、植樹造林、獻血等社會公益活動。（5分）

　　2、團結狀況好（10分）

（1）思想政治工作深入細致，及時化解矛盾，理順情緒，內部風氣正，人心齊，關系融洽。（4分）

（2）工作人員精神面貌好，學習上相互促進，工作上相互幫助，生活上相互關心。（3分）

（3）領導班子團結、務實，有凝聚力、戰(zhàn)斗力，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，爭創(chuàng)“五好”；處室領導顧全大局，積極協(xié)調好同其他處室的關系，在相關的工作上搞好配合。（3分）

　　3、遵紀守法好（20分）

（1）積極參加反腐倡廉教育和普法教育活動，有關的測試和考試參與率達100%。（5分）

（2）工作人員嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，自覺防腐拒變，自覺約束8小時工作以外的生活作風，無違反政治紀律和組織人事紀律、無貪污賄賂、無破壞經(jīng)濟秩序、無違反財經(jīng)紀律、無失職和瀆職、無侵犯公民權利、無嚴重違反社會主義道德、無妨害社會管理秩序、無違反廉潔自律規(guī)定、無違反計劃生育政策等違法違紀行為，包括無公車私開，無用公款支付個人娛樂性活動和上網(wǎng)費用，無吸毒涉黃，無賭博或打牌帶彩變相賭博，無下載反動宣傳網(wǎng)站，無從事封建迷信活動等行為。（15分。如發(fā)生上述任何一種行為，均否決評先資格）

　　4、工作作風好（20分）

（1）嚴守工作紀律，無無故遲到早退和竄崗混崗的現(xiàn)象。（3分）

（2）工作責任心強，辦事效率高，對上級交辦的工作不拖沓，在要求的時間內完成；對基層反映的問題不推諉，做到件件有著落，事事有回音。（3分）

（3）工作人員有良好的職業(yè)道德，服務態(tài)度好，服務質量高，文明行事，禮貌待人，對基層來訪和處理公務的人員，做到“門好進、臉好看、事好辦”，無有損于單位形象的不良反映。（2分）

（4）依法辦事，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，無不作為或亂作為的現(xiàn)象。（8分）

（5）發(fā)揚求真務實、艱苦奮斗的作風，注重深入實際、深入基層調查研究，對本處室分管的工作底數(shù)清、情況明，能為局黨組提供科學的決策依據(jù)。（2分）

（6）談吐文雅，舉止端莊，愛護公共環(huán)境衛(wèi)生，辦公室內干凈整潔，物放有序。（2分）

　　5、完成任務好（30分）

（1）工作有力度，工作有計劃，有措施，分階段有檢查，年終有總結。（10分）

（2）內部工作管理制度健全，工作程序科學、規(guī)范。（5分）

（3）全面完成雙文明目標責任制的各項任務，工作成績突出，各項工作處于機關各處室前列，工作涉及的單位和部門滿意，領導滿意。（10分）

（4）有開拓創(chuàng)新的精神，改革有力度，能結合實際給局黨組提出工作建議，并主動地、創(chuàng)造性地開展工作，受到局領導和上級的表彰。（5分）

　　二、文明職工條件及評分標準（百分制）

　　1、政治思想好（30分）

（1）堅持正確的政治方向，自覺學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和公民道德規(guī)范，有正確的世界觀、人生觀和價值觀，愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義，反對封建迷信和邪教，在政治上同黨中央保持高度一致。（8分）

（2）積極參加機關和本處室組織的政治理論學習，有學習筆記，到課率達80%以上。（6分）

（3）積極參加機關組織的文體活動和扶貧濟困、捐贈賑災、獻愛心等社會公益活動。（6分）

（4）刻苦學習安全生產(chǎn)業(yè)務知識、法律知識、管理知識及本職工作所需的各種知識，不斷拓寬自己的知識面，努力提高業(yè)務水平和工作能力。（6分）

（5）團結互助，有大局意識，奉獻精神強，工作任勞任怨。（4分）

　　2、工作實績好（20分）

（1）辦事效率高，處理公務快，較好地完成本職工作及領導交辦的工作。（6分）

（2）工作勤奮，積極主動，不等不靠，能創(chuàng)造性地開展工作。（4分）

（3）善于探索和總結工作，對分管工作能提出清晰的思路，有較強的文字表述能力和處理問題的能力。（4分）

（4）有較強的創(chuàng)新意識，工作成績突出，受到同事和領導的肯定及上級表彰。（6分）

　　3、工作作風好（15分）

（1）有較強的宗旨意識、“公仆”意識，優(yōu)質服務，工作認真細致，辦事講究質量和效率，熱心為基層解決實際問題。（6分）

（2）發(fā)揚求真務實、艱苦奮斗的作風，堅持說實話、辦實事、求實效，踏踏實實地搞好本職工作，不做表面文章，堅持深入基層調查研究，掌握真實具體的情況和按事實處理解決問題。（6分）

（3）接待來訪和基層同志辦事，熱情禮貌，傾聽意見耐心，處理答復問題及時、準確、清晰。（3分）

　　4、遵紀守法好（20分）

（1）自覺執(zhí)行廉政建設的各項規(guī)定，廉潔自律，克已奉公，不以權謀私。（6分）

（2）嚴格遵守政治紀律、組織人事紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律、社會公共管理規(guī)定和有關規(guī)章制度及公民道德規(guī)范，無違法違紀和違反公民道德規(guī)范的問題。（6分。如有任何一種違法違紀和違反公民道德規(guī)范的問題，含賭博或打牌帶彩變相賭博的行為，均否決評先資格）

（3）依法行使職權，嚴格按規(guī)定辦事，公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。（4分）

（4）有正義感，敢于堅持原則，主持公道，抵制不良傾向。（4分）

　　5、文明素質好（15分）

（1）自覺執(zhí)行《公民道德建設實施綱要》，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德規(guī)范。（4分）

（2）文明禮貌，團結友善，尊重同志，助人為樂。（4分）

（3）儀表端莊，言行文雅，講科學，講衛(wèi)生，追求健康文明的生活方式，無不良陋習和嗜好（如酗酒）。（4分）

（4）尊老愛幼，男女平等，家庭和睦，勤儉持家，鄰里團結。（3分）

　　文明門棟條件及評分標準（百分制）

　　1、遵紀守法、文明新風好。（30分）

（1）居民自覺遵守黨和國家的法律法規(guī)，無違法亂紀、無吸毒涉黃、無賭博或打牌帶彩變相賭博和超計劃生育現(xiàn)象。（15分。如有任何一種違法違紀、違反公民道德規(guī)范的行為，均否決評先資格）

（2）居民積極參加大院、家庭文化活動，生活方式文明、健康、科學，言行文雅，待人禮貌。（10分）

（3）計劃生育、男女平等是促進社會發(fā)展的基本國策家喻戶曉，并認真遵守。（5分）

　　2、團結友善、相互關照好。（20分）

（1）鄰里團結和睦。（8分）

（2）相互幫扶獻愛心，遇見困難主動伸出援助之手。（7分）

（3）自行調解矛盾，糾紛不出樓棟。（5分）

　　3、熱心公益、社會公德好。（15分）（1）居民關心集體，愛護公物，積極參與大院建設。（8 分）

（2）珍惜資源，注重生態(tài)環(huán)境保護，不損壞公共設施、樹木花草，不在樹上牽繩晾曬衣被。（7分）

　　4、安全整潔，衛(wèi)生環(huán)境好。（20分）

（1）建立安全關照制，做到群防群治，無治安事故發(fā)生。（10分）

（2）無亂搭亂蓋，無家養(yǎng)禽畜，樓道內無亂堆亂放的雜物和亂貼亂畫的痕跡，門棟周邊清潔衛(wèi)生，垃圾袋裝化，生活垃圾入箱。建筑垃圾自行清除外運。（10分）

　　5、群眾參與、文教活動好。（15分）

（1）積極組織門棟文化體育和家庭教育活動，居民參與面達70以上。（5分）

（2）門棟內設固定的宣傳園地，經(jīng)常更新內容。（3分）

（3）文明家庭達50%。（7分）

　　四、文明家庭條件及評分標準（百分制）

　　1、愛國守法、明禮誠信好----家庭成員自覺遵守黨和國家的法律法規(guī)，堅決抵制黃、毒、賭（含打牌帶彩變相賭博）和邪教的侵蝕，無違法違紀、違反公民道德規(guī)范的行為，為人誠實，辦事講信用。（30分。如發(fā)生任何一種違法違紀和違反公民道德規(guī)范的行為，均否決評先資格）

　　2、開拓進取，敬業(yè)奉獻好----家庭成員努力學習政治、經(jīng)濟、文化、法律等方面的知識，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，積極奉獻。（20分）

　　3、男女平等、團結友善好----鄰里團結，家庭和睦，尊老愛幼，相敬如賓，無性別歧視和家庭暴力等行為。（20分）

　　4、移風易俗、科學生活好----喜事新辦，喪事簡辦，晚婚優(yōu)生優(yōu)育，積極追求健康文明的生活方式，積極參加健康向上的文體娛樂活動。（15分）

　　5、勤儉自強、生態(tài)環(huán)境好----生活節(jié)儉，不奢侈浪費，家中整潔衛(wèi)生；家庭成員積極參與大院綠化美化凈化活動，珍惜資源，保護好生態(tài)環(huán)境，無家養(yǎng)禽畜，無亂搭亂蓋，無在樓道亂堆亂放，無踐踏草坪和在樹木上拉繩晾曬衣物，無亂扔煙頭及其他垃圾，無亂停車輛等行為。（15分）

湖北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局3

　　大連安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局文件

　　經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū) 出口加工區(qū) 金石灘國家旅游度假區(qū) 大連市開放先導區(qū)總工會

　　大開安監(jiān)發(fā)?2009?30號

　　關于舉辦“安全伴我行”演講比賽的通知

　　各有關單位：

　　為貫徹落實“安全生產(chǎn)年”工作部署，深入開展安全生產(chǎn)宣傳教育行動，進一步加強職工、群眾安全意識教育，樹立安全發(fā)展科學理念，踐行科學發(fā)展觀，引導和教育廣大職工自覺抵制“三違”，防范事故，根據(jù)《關于開展2009年“安全生產(chǎn)月”活動的通知》（大開安委發(fā)?2009?6號）文件精神，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和總工會決定從2009年5月下旬至6月下旬舉辦“安全伴我行”演講比賽活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、目的和意義

　　宣傳安全生產(chǎn)政策法規(guī)，傳播安全知識，弘揚安全文化，提

　　1高民眾的安全意識和安全素質。通過組織開展演講活動和演講比賽的方式，啟發(fā)和教育人們珍愛生命、遵章守紀，遠離事故，享受安全，進一步營造濃厚的“關愛生命、安全發(fā)展”的良好氛圍和社會風尚。

　　二、組織機構

　　主辦：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、總工會。

　　三、時間安排

（一）5月下旬—6月上旬：由各街鎮(zhèn)、直屬公司、總工會、學校及有關重點行業(yè)企業(yè)組織發(fā)動所轄（所屬）基層單位廣大職工群眾以工作和生活中有關安全生產(chǎn)的真實事例、真情實感為素材，進行演講題材創(chuàng)作與訓練，并組織開展演講比賽活動。

（二）6月中旬：安監(jiān)局、總工會將組織有關專家和專業(yè)人士對各單位推薦的選手進行指導，并組織預賽，選拔出參加決賽的選手。

（三）6月下旬：安監(jiān)局、總工會將舉行“安全伴我行”全區(qū)演講比賽決賽和頒獎儀式，屆時將組織企業(yè)員工、社區(qū)居民、學校學生代表觀摩。

　　四、獎勵方式

　　1.本次比賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，鼓勵獎若干名，優(yōu)秀組織獎3個。

　　2.各單位可依據(jù)實際情況對獲獎者另行獎勵。

　　五、有關要求

　　1.演講內容可以涉及安全生產(chǎn)各個方面，如安全社區(qū)建設過程中出現(xiàn)的新人新事，安全生產(chǎn)管理中一些好的經(jīng)驗、做法，工作生活中點點滴滴安全平常事，安全生產(chǎn)先進人物和安全事故應急搶險中涌現(xiàn)出的英雄模范的事跡等。

　　2.演講稿要通俗易懂，事例真實感人，見人見物，以小見大，富有思想性、教育性，字數(shù)不超過2000字。演講者要舉止大方得體，語言流暢，聲情并茂，感染力強。演講時間不能超過8分鐘。

　　3.各單位要高度重視，精心組織，確定專人負責，動員職工群眾廣泛參與，認真負責地做好選手選拔推薦工作。危險化學品、建筑施工、教育衛(wèi)生、道路交通、消防、旅游、燃氣等行業(yè)安全主管部門和總工會要擇優(yōu)選拔選手1-2名，各街道辦事處、鎮(zhèn)政府要擇優(yōu)選拔選手1-2名，各重點企業(yè)要擇優(yōu)選拔選手1名。

　　各單位要將《“安全伴我行”演講比賽推薦表》于6月15日前報送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局綜合協(xié)調處。

　　聯(lián)系人：王蔚

　　聯(lián)系電話：傳真：

　　電子郵箱：wangwei@

　　附：“安全伴我行”演講比賽推薦表

　　二ＯＯ九年五月二十二日

　　主題詞：安全生產(chǎn)△演講比賽通知

　　安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局辦公室2009年5月26日印發(fā)（共印200份）

“安全伴我行”演講比賽推薦表

　　請于6月15日前報送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局綜合協(xié)調處。

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