下面是范文網(wǎng)小編收集的區(qū)民政局爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)型機(jī)關(guān)工作匯報(bào)3篇 區(qū)民政局爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)型機(jī)關(guān)工作文章，供大家參閱。
區(qū)民政局爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)型機(jī)關(guān)工作匯報(bào)1
按照市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和要求，我局認(rèn)真抓好動(dòng)員學(xué)習(xí)階段各項(xiàng)工作，著力在宣傳發(fā)動(dòng)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)提高、解放思想、調(diào)查研究、營造氛圍等環(huán)節(jié)上采取措施，狠抓落實(shí)，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)第一階段進(jìn)展順利，開局良好，取得了較好的階段性成果，按照要求成立了機(jī)構(gòu)，制定了實(shí)施方案，召開了動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行了思想發(fā)動(dòng)，制定了學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，確定了深
入調(diào)研課題。圍繞“提高人才競(jìng)爭(zhēng)力，提升公共服務(wù)力，創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)”的目標(biāo)，從自己做起，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法。我局在工作中主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)
全局人員全面、系統(tǒng)而又深入地學(xué)習(xí)了《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》以及十七大報(bào)告等學(xué)習(xí)材料。每周集中學(xué)習(xí)討論3—4次，局領(lǐng)導(dǎo)和每位工作人員都結(jié)合近來的學(xué)習(xí)和工作情況談體會(huì)，職能科室向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)學(xué)習(xí)情況，提出存在的問題供集體討論。
通過學(xué)習(xí)，人事局在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上形成了共識(shí)：人事部門貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀就是要堅(jiān)持為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局服務(wù)不動(dòng)搖；堅(jiān)持以人才工作為重點(diǎn)、推進(jìn)由人事人才向人才人事轉(zhuǎn)換不動(dòng)搖；堅(jiān)持為基層、為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)不動(dòng)搖；堅(jiān)持改革創(chuàng)新、增強(qiáng)工作活力不動(dòng)搖；堅(jiān)持建設(shè)滿意部門、過硬隊(duì)伍不動(dòng)搖；堅(jiān)持為百姓答疑解難、構(gòu)建和諧人事不動(dòng)搖；堅(jiān)持以人為本，關(guān)心全局干部職工的工作、學(xué)習(xí)、生活，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力不動(dòng)搖。
二、深入分析，查找問題與差距
1、組織學(xué)習(xí)研討。全局共組織不同規(guī)模的集中學(xué)習(xí)和研討20多次，在討論剖析的基礎(chǔ)上，認(rèn)真發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)和研討文章五十余篇。并進(jìn)行心得交流。主要從圍繞激發(fā)學(xué)習(xí)創(chuàng)新的活力，做有建樹的人事干部；保持寬厚豁達(dá)的胸懷，做有情義的人事干部；錘煉清白高尚的人格，做有魅力的人事干部；塑造正直守信的美德，做有誠信的人事干部；培養(yǎng)健康的生活情趣，做有品位的人事干部等五個(gè)方面進(jìn)行。
2、走出去調(diào)查研究。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，不深入實(shí)踐就沒有決策權(quán)。這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，通過深入基層和工作對(duì)象，摸清基層情況，感受機(jī)關(guān)企事業(yè)等對(duì)象需要，接受實(shí)踐教育，從理論與實(shí)踐的結(jié)合上加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，查找存在的問題，明確工作思路。深入相關(guān)單位開展了調(diào)研工作。采取實(shí)地調(diào)研、問卷調(diào)研、座談?wù){(diào)研方式，調(diào)查各單位對(duì)人事部門的服務(wù)質(zhì)量與辦事效率的滿意度；調(diào)查人事部門在作風(fēng)建設(shè)中存在的主要問題；收集改善我局服務(wù)的意見和建議。
確定了重點(diǎn)調(diào)研課題，結(jié)合“下基層、查實(shí)情、解難題、求實(shí)效”活動(dòng)，廣泛開展調(diào)查研究，形成調(diào)查報(bào)告30篇。通過多種渠道廣泛征求意見，累計(jì)回收調(diào)查問卷400余份。
3、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮帶頭作用。在學(xué)習(xí)時(shí)間中堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭貫穿始終，力求學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整體推進(jìn)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭開展調(diào)研，帶頭分析檢查問題，帶頭進(jìn)行整改。通過剖析改進(jìn)，局全體黨員干部創(chuàng)新工作思路和工作方式方法的能力明顯增強(qiáng)，抓全局、謀長遠(yuǎn)、議大事的能力明顯提高，科學(xué)決策、統(tǒng)籌發(fā)展、克難攻堅(jiān)的能力明顯提升，為企業(yè)、為人才、為群眾服務(wù)的本領(lǐng)明顯進(jìn)步，工作效率和質(zhì)量進(jìn)一步提高。
三、解放思想，創(chuàng)新體制機(jī)制
通過學(xué)習(xí)，人事局進(jìn)一步解放了思想，統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)。圍繞市委“加快建設(shè)更加美好的蘇北新昆山”的要求，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步確立我市人事人才工作科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)科學(xué)發(fā)展制定人事人才工作政策措施，按照科學(xué)發(fā)展檢驗(yàn)人事人才工作成效，切實(shí)解決影響和制約人事人才工作科學(xué)發(fā)展的突出問題，努力在創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)和培養(yǎng)高端緊缺人才，深化人事制度改革，加強(qiáng)人事宏觀管理，促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)，提高人才競(jìng)爭(zhēng)力，提升人事部門公共服務(wù)力等方面取得新的突破。
認(rèn)真研究解決影響和制約人事人才工作科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制問題，把解決問題與建立長效機(jī)制、推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新結(jié)合起來，按照科學(xué)人才觀的要求，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)、選用、流動(dòng)、激勵(lì)機(jī)制，不斷增強(qiáng)人才開發(fā)活力；結(jié)合行政管理體制改革和新一輪機(jī)構(gòu)改革，進(jìn)一步理順人事人才工作職能職責(zé)關(guān)系，積極構(gòu)建科學(xué)有效的人力資源開發(fā)體系；加大重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的攻堅(jiān)力度，不斷加強(qiáng)和完善人事人才公共服務(wù)體系建設(shè)；建立健全人才權(quán)益保護(hù)機(jī)制體制，努力使我市人事人才工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性，著力構(gòu)建邳州人事人才工作體制機(jī)制新優(yōu)勢(shì)。
人事干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，通過學(xué)習(xí)推動(dòng)實(shí)踐，通過實(shí)踐深化學(xué)習(xí)，不斷深化科學(xué)發(fā)展觀在人事人才工作中的實(shí)踐。進(jìn)一步樹立人事干部公正、務(wù)實(shí)、熱忱、高效的良好形象，不
區(qū)民政局爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)型機(jī)關(guān)工作匯報(bào)2
按照市直機(jī)關(guān)工委《市直機(jī)關(guān)“強(qiáng)素質(zhì)、求創(chuàng)新、講和諧、作表率”主題實(shí)踐活動(dòng)方案》精神，市委辦公廳結(jié)合“三服務(wù)”工作職能和實(shí)際，以創(chuàng)建“四型機(jī)關(guān)”為主線，重點(diǎn)在創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)上下功夫、求實(shí)效，在全廳深入廣泛地開展了“強(qiáng)素質(zhì)、求創(chuàng)新、講和諧、做表率”主題實(shí)踐活動(dòng)，其中，創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)主題實(shí)踐活動(dòng)取得突破性進(jìn)展。
一、結(jié)合“三服務(wù)”特點(diǎn)，選準(zhǔn)主題實(shí)踐活動(dòng)
市委辦公廳是為市委決策和決策落實(shí)服務(wù)的綜合辦事部門，擔(dān)負(fù)著承上啟下、組織協(xié)調(diào)和督查落實(shí)的重要職責(zé)，是市委決策和決策落實(shí)的參謀和助手，是市委機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞和服務(wù)中心。服務(wù)是黨委辦公部門的永恒主題，“三服務(wù)”(為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù))是市委辦公廳的主要職責(zé)。在開展“強(qiáng)素質(zhì)、求創(chuàng)新、講和諧、做表率”主題實(shí)踐活動(dòng)中，圍繞“四型機(jī)關(guān)”建設(shè)，把創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)主題實(shí)踐活動(dòng)作為創(chuàng)建重點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本，倡導(dǎo)和諧人性化服務(wù)管理，全力在創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)上下功夫、求實(shí)效。
一年來，通過創(chuàng)新服務(wù)理念，建立完善制度和長效機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)手段和服務(wù)軟、硬件建設(shè)，“三服務(wù)”工作質(zhì)量和水平有了進(jìn)一步提高，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作上層次、上水平。
二、以創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)為主題，圍繞服務(wù)下功夫、求實(shí)效
在開展創(chuàng)建服務(wù)性機(jī)關(guān)主題實(shí)踐活動(dòng)中，我們把服務(wù)放在突出位置，寓服務(wù)于辦公廳的各項(xiàng)工作之中。做到圍繞服務(wù)謀思路，圍繞服務(wù)思創(chuàng)新，圍繞服務(wù)提效率，圍繞服務(wù)講和諧。
（一）圍繞服務(wù)謀思路定目標(biāo)。在開展“四型機(jī)關(guān)”建設(shè)主題實(shí)踐活動(dòng)中，辦公廳領(lǐng)導(dǎo)班子提出了創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)，把市委辦公廳打造成為市委決策和決策落實(shí)服務(wù)強(qiáng)力部門的奮斗目標(biāo)。一是圍繞中心大局，充分發(fā)揮政務(wù)工作的參謀助手作用。提高綜合文稿、調(diào)研、信息和督查工作的輔政水平，為市委決策提供服務(wù)。二是完善工作機(jī)制，不斷推進(jìn)運(yùn)轉(zhuǎn)工作提質(zhì)提速。提升全市黨委系統(tǒng)信息化建設(shè)的服務(wù)質(zhì)量和水平。三是深化后勤改革，全面提高后勤服務(wù)保障能力。四是堅(jiān)持以人為本，努力建設(shè)高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍。
（二）圍繞服務(wù)思創(chuàng)新求發(fā)展。寓創(chuàng)新于服務(wù)之中，以創(chuàng)新提高服務(wù)質(zhì)量和水平，推動(dòng)全廳工作上臺(tái)階。廳領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以創(chuàng)新為主線，把綜合起草、調(diào)查研究、信息反饋和督促檢查作為提升“三服務(wù)”工作重點(diǎn)，變綜合起草過程為參與決策過程，堅(jiān)持做到“題常意要新、意常語要新”，今年以來綜合起草各類文稿100余篇，得到市委領(lǐng)導(dǎo)充分肯定；辦公廳調(diào)研處室增強(qiáng)工作主動(dòng)性和前瞻性，積極探索創(chuàng)新調(diào)研方式和方法，完成的近20余篇調(diào)研報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)批示率達(dá)100%，一批重要調(diào)研報(bào)告成果轉(zhuǎn)化為市委決策；信息處利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)創(chuàng)建《每日匯報(bào)》，把當(dāng)天動(dòng)態(tài)直接報(bào)給市委領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，做到信息準(zhǔn)確、快速傳遞；市委督查室創(chuàng)新工作思路，抓住領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題跟蹤督查、狠抓落實(shí)，建立了市委領(lǐng)導(dǎo)批示交辦事項(xiàng)歸口辦理制度和新聞媒體批評(píng)性報(bào)道督查制度，確保市委工作的落實(shí)；今年8月份，全面啟動(dòng)了全市黨政機(jī)關(guān)“振興哈爾濱優(yōu)秀創(chuàng)意獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)，截至目前，已征集創(chuàng)意項(xiàng)目345項(xiàng)，為推動(dòng)創(chuàng)新型建設(shè)起到積極的推動(dòng)作用。
（三）圍繞服務(wù)提質(zhì)量提效率。對(duì)文件運(yùn)轉(zhuǎn)和管理的規(guī)章制度進(jìn)行了重新修訂和完善，集中力量抓好急件、特急件和請(qǐng)示件的運(yùn)轉(zhuǎn)工作，嚴(yán)格履行審核工作標(biāo)準(zhǔn)，提高文件審核質(zhì)量和制發(fā)實(shí)效，文件一次送審簽發(fā)率達(dá)98%以上；積極推進(jìn)數(shù)字化檔案室建設(shè)工作，建立了市委檔案工作局域網(wǎng)；進(jìn)一步加大“三控”力度，文件下發(fā)總量和承辦大型會(huì)議及減少領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)同比下降20%以上；組織開發(fā)了市委領(lǐng)導(dǎo)移動(dòng)辦公決策支持系統(tǒng)，完善了辦公自動(dòng)化oa系統(tǒng)，初步實(shí)現(xiàn)了黨委信息化、電子政務(wù)建設(shè)目標(biāo)為黨務(wù)公開提供了基礎(chǔ)平臺(tái)；保密工作積極主動(dòng)為全市重大對(duì)外經(jīng)貿(mào)活動(dòng)和涉外活動(dòng)提供服務(wù)保障，受到市委主要領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
（四）圍繞服務(wù)講和諧樹正氣。堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建人與人和諧相處的人際關(guān)系。發(fā)揮辦公廳服務(wù)奉獻(xiàn)、求實(shí)務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，以“強(qiáng)素質(zhì)、求創(chuàng)新、講和諧、做表率”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，通過創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，營造人與人和諧相處的人文環(huán)境，積極打造一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)，做到工作上協(xié)作配合,思想上坦誠相待,生活上互幫互助。進(jìn)一步牢固樹立起服務(wù)意識(shí)和社會(huì)主義榮辱觀，使干部職工切身體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的溫暖，增強(qiáng)工作的積極性，增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
從開展創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)以來，服務(wù)與和諧理念深入干部職工頭腦中，極大地調(diào)動(dòng)了廣大干部職工積極參與政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、法制教育、規(guī)范化黨支部建設(shè)、社會(huì)主義新農(nóng)村幫扶、幫建工作、深入社區(qū)開展六幫和參加社會(huì)公益等活動(dòng)的熱情和積極性，進(jìn)一步提高了干部職工綜合素質(zhì)，為干部職工踐行“三個(gè)代
表”重要思想，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，提供了形式多樣的實(shí)踐平臺(tái)，并取得了較好的效果。
三、以提升服務(wù)能力水平為目標(biāo)，全面加大服務(wù)的軟、硬件建設(shè)
工欲善其事，必先利其器。服務(wù)理念創(chuàng)新，需要有相應(yīng)的服務(wù)軟硬、件做保障。在新形勢(shì)下，如何全面提升后勤綜合服務(wù)能力水平是我們努力探索的一個(gè)課題。在開展創(chuàng)建
服務(wù)型機(jī)關(guān)活動(dòng)中，我們?cè)诤笄诓课焕^續(xù)堅(jiān)持開展“三優(yōu)一滿意”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，加大了服務(wù)的軟、硬件建設(shè)，為全面提升后勤服務(wù)保障能力水平奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是以人為本，加大教育培訓(xùn)力度。堅(jiān)持對(duì)“窗口”和重點(diǎn)服務(wù)崗位人員定期開展政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，樹立敬業(yè)愛崗、服務(wù)奉獻(xiàn)精神。二是強(qiáng)化制度建設(shè)，制定完善相關(guān)制度。做到用制度管人、用制度管事，重新修訂了《市委辦公廳規(guī)章制度匯編》，對(duì)“窗口”和服務(wù)崗位規(guī)定文明禮貌服務(wù)用語、熱情服務(wù)等制度；制定完善了財(cái)務(wù)集中支付管理、固定資產(chǎn)管理和對(duì)重點(diǎn)部位重點(diǎn)檢查等規(guī)章制度，今年以來，協(xié)調(diào)疏導(dǎo)各類上訪300余次，樹立了市委機(jī)關(guān)良好形象，確保機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。三是加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為市委機(jī)關(guān)提供良好的辦公環(huán)境。按照市委的要求，先后完成了市委綜合樓建設(shè)，改造了市委院內(nèi)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所、花房、噴泉、修建了健身房等，為提高后勤服務(wù)能力水平，奠定了基礎(chǔ)。四是加大改革力度，積極探索后勤服務(wù)市場(chǎng)化的新路子。對(duì)下屬遠(yuǎn)大公司和服務(wù)公司實(shí)行整體改制，組建了新的股份制物業(yè)公司，對(duì)市委機(jī)關(guān)供水、衛(wèi)生、洗浴等實(shí)現(xiàn)物業(yè)化管理；進(jìn)一步改革用人機(jī)制，公開向社會(huì)招聘12名服務(wù)人員，確定崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，突出人性化管理，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)賓館式服務(wù)，后勤服務(wù)工作取得突破性進(jìn)展。
近年來，市委辦公廳圍繞服務(wù)這個(gè)主題，做了大量的工作，取得了實(shí)實(shí)在在的效果?！叭?wù)”工作質(zhì)量和水平有了新的提高，得到市委領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評(píng)。今后我們堅(jiān)持以黨的十六屆六中全會(huì)和市委十一屆五次全會(huì)為指針，圍繞“三個(gè)適宜”文明城市的目標(biāo)，結(jié)合辦公廳“三服務(wù)”工作職能，深入開展服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)把市委辦公廳打造成為市委決策和決策落實(shí)服務(wù)強(qiáng)力部門的奮斗目標(biāo)。
區(qū)民政局爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)型機(jī)關(guān)工作匯報(bào)3
我局在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，恪守“依法、廉潔、公正、為民”的執(zhí)政理念，緊緊圍繞“提高執(zhí)政能力、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)”三個(gè)中心，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作置于戰(zhàn)略性位置來抓，創(chuàng)新舉措，狠抓落實(shí)，取得了明顯成就。全局上下形成了“思廉崇廉、拒腐防腐”的良好氛圍，呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的和諧局面。同時(shí)，以先進(jìn)性教育為載體，著力加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，為反腐倡廉工作的開展提供了政治和組織保障，履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)的能力不斷提高。
一、落實(shí)《實(shí)施綱要》，推進(jìn)制度建設(shè)，扎實(shí)開展廉潔自律工作
（一）狠抓責(zé)任制的落實(shí)
充分發(fā)揮紀(jì)檢的協(xié)調(diào)、督促落實(shí)職能，協(xié)助局黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。局黨委對(duì)此項(xiàng)工作高度重視，年初召開了專門的局長辦公會(huì)、常委會(huì)和全局干部職工大會(huì)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行明確分工、逐項(xiàng)細(xì)化，落實(shí)到每名領(lǐng)導(dǎo)干部；并將責(zé)任制向每個(gè)科室延伸，落實(shí)到每個(gè)科室和每名中層領(lǐng)導(dǎo)、一般干部，形成了“層層分解、層層負(fù)責(zé)”的責(zé)任格局。
（二）全面貫徹《實(shí)施綱要》
區(qū)紀(jì)委將深入貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》、提高黨的執(zhí)政能力擺上重要議事日程，年初即制定出臺(tái)了《××年反腐倡廉宣傳教育工作意見》，對(duì)學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《實(shí)施綱要》作出了周密具體的部署。我局黨委充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，協(xié)助區(qū)紀(jì)委全面推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系建設(shè)，發(fā)揮懲治和預(yù)防的整體效能。在教育上，開展“讀廉政文、做勤政人”等活動(dòng)，通過樹立個(gè)科室、個(gè)基層站所、名科級(jí)干部四個(gè)方面的典型活動(dòng)，強(qiáng)化了典型教育。
（三）狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)
在制度上，我們遵循“提早預(yù)防、務(wù)求實(shí)效”的原則，對(duì)工作中暴露和調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題超前防范，今年以來，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展，先后制定出臺(tái)了《一次性告知制度》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《首問責(zé)任制》、《行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度和賠償制度》等余項(xiàng)制度規(guī)定，對(duì)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)和干部的行為發(fā)揮了重要作用。比如這些制度規(guī)定嚴(yán)禁午間酗酒；嚴(yán)禁遲到早退，違反作息時(shí)間；嚴(yán)禁上班時(shí)間聊天、娛樂、睡覺和隨意外出；嚴(yán)禁使用辦公電腦上網(wǎng)娛樂；嚴(yán)禁值班脫崗等等。全局上下精神面貌有了比較大的改觀。
二、突出重點(diǎn)，集中精力，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作
（一）制定農(nóng)村大病醫(yī)療救助辦法
目前，我區(qū)農(nóng)村有一部分重大疾病如急性腦中風(fēng)、慢性腎衰竭、肝硬化、白血病等患者，由于生活困難得不到及時(shí)的治療。為了解決這部分人醫(yī)療難的問題，我局上半年擬定了《××區(qū)農(nóng)村大病醫(yī)療救助辦法（試行）》，對(duì)醫(yī)療救助對(duì)象的范圍、救治相關(guān)部門的職責(zé)，資金的來源及管理等作了相關(guān)規(guī)定。
大病救助的對(duì)象為：持有民政部門發(fā)給《農(nóng)村五保供養(yǎng)證》的農(nóng)村五保戶，持有民政部門發(fā)給《農(nóng)村特困戶救助證》的農(nóng)村特困戶和農(nóng)村重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象。
農(nóng)村大病醫(yī)療救助由區(qū)人民政府總體負(fù)責(zé)，區(qū)民政部門負(fù)責(zé)農(nóng)村醫(yī)療救助的日常管理和審核工作；區(qū)財(cái)政部門要做好醫(yī)療救助基金的籌集和管理工作，安排適當(dāng)?shù)尼t(yī)療救助經(jīng)費(fèi)；區(qū)衛(wèi)生部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)提供醫(yī)療救助服務(wù)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為?；鸬膩碓矗?/p>
（一）上級(jí)財(cái)政撥入的農(nóng)村醫(yī)療救助專項(xiàng)資金；
（二）區(qū)財(cái)政部門每年預(yù)算安排的農(nóng)村醫(yī)療救助資金；
（三）每年從留歸民政部門使用的彩票公益金中安排一定數(shù)額的用于農(nóng)村醫(yī)療救助的資金；
（四）社會(huì)各界自愿捐贈(zèng)用于農(nóng)村醫(yī)療救助的資金。鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）負(fù)責(zé)申請(qǐng)對(duì)象的審查和做好救助資金的管理工作，村委會(huì)受鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）的委托，承辦申請(qǐng)的接收、調(diào)查核實(shí)、張榜公布等具體工作。此辦法已報(bào)區(qū)政府常委會(huì)討論通過，于××年月日開始施行，這對(duì)于農(nóng)村重大疾病患者的醫(yī)療救治提供了措施上的保障。
（二）制定了農(nóng)村特困戶救助制度和做好農(nóng)村五保供養(yǎng)工作意見
農(nóng)村特困戶救助制度，是救助農(nóng)村中因病殘或因?yàn)?zāi)而造成長期缺乏勞動(dòng)力，缺少生產(chǎn)工具，缺衣少被、住房簡(jiǎn)陋、生活特別困難的常年需要救助的家庭；或因天災(zāi)人禍、因病造成臨時(shí)困難，通過自身努力在短期內(nèi)難以保障基本生活的農(nóng)村貧困家庭。區(qū)民政局制定農(nóng)村特困戶救助制度，分定期救濟(jì)和臨時(shí)救濟(jì)兩類。在資金的籌措和管理方面，針對(duì)不同的地區(qū)，采取不同的財(cái)政投入比例，江東片區(qū)按比例（鎮(zhèn)財(cái)政負(fù)擔(dān)，區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)），江西片區(qū)按比例（鎮(zhèn)財(cái)政負(fù)擔(dān)，區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)）。每年安排的冬令、春荒款優(yōu)先考慮特困戶救濟(jì)。
在農(nóng)村五保供養(yǎng)工作意見中，明確了審批程序，供養(yǎng)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)以及供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的方式和管理。供養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)為：每人年供養(yǎng)稻谷不低于公斤，每人每年發(fā)給生活費(fèi)不低于元。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行低保政策，興辦公益服務(wù)社
××區(qū)在認(rèn)真執(zhí)行《重慶市實(shí)施＜城市居民最低生活保障條例＞》，對(duì)符合條件的低保對(duì)象實(shí)行應(yīng)保盡保的基礎(chǔ)上，制定了××區(qū)低保工作補(bǔ)充意見，鎮(zhèn)對(duì)低保金的支出負(fù)擔(dān)區(qū)級(jí)低保金負(fù)擔(dān)部分的。從今年月起，對(duì)低保對(duì)象實(shí)施分類救助，對(duì)“三無”人員，即無能力、無法定贍養(yǎng)人、無經(jīng)濟(jì)來源和重殘一、二級(jí)人員。長期臥床不起患重大疾病的低保
對(duì)象實(shí)行分類救助，在原低保金標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月再增加元。為了做好對(duì)低保對(duì)象的管理，發(fā)揮有專長低保人員的作用，在各街道社區(qū)興辦公益性服務(wù)社，以銷售小百貨，修理器具、安裝家電、理發(fā)、打掃衛(wèi)生等項(xiàng)目服務(wù)低保對(duì)象社區(qū)群眾。
（四）制定了××區(qū)災(zāi)民倒房恢復(fù)重建方案
一是實(shí)行災(zāi)民恢復(fù)重建行政首長負(fù)責(zé)制。按照“救災(zāi)工作分級(jí)負(fù)責(zé)，救災(zāi)款項(xiàng)分級(jí)負(fù)擔(dān)”的原則，區(qū)政府分管區(qū)長為災(zāi)民倒房恢復(fù)重建責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)人，區(qū)民政局一把手負(fù)責(zé)，分管局長具體抓，救災(zāi)救濟(jì)科落實(shí)具體工作。各鎮(zhèn)（街道）分管領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，鎮(zhèn)（街道）社會(huì)事務(wù)辦（科）負(fù)責(zé)組織災(zāi)民倒房恢復(fù)重建的具體工作，住村干部負(fù)責(zé)所在村災(zāi)民倒房恢復(fù)重建包戶工作。區(qū)民政局負(fù)責(zé)倒房重建工作的日常管理；區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)資金籌集、資金使用監(jiān)督等，國土、房管、規(guī)劃、地稅等部門和單位要做好協(xié)作配合工作。二是落實(shí)建房資金籌措及途經(jīng)，通過災(zāi)民自籌、爭(zhēng)取上級(jí)救災(zāi)建房補(bǔ)助資金、區(qū)政府安排和社會(huì)捐贈(zèng)資金解決。
（五）改善救助站管理設(shè)施、實(shí)施人性化服務(wù)
在新的救助管理?xiàng)l例實(shí)施后，本著以人為本的宗旨，對(duì)救助對(duì)象實(shí)行人性化服務(wù)。投資萬元，對(duì)救助宿舍重新進(jìn)行了裝修，購置了起居住宿用的必需用品，增添了電視機(jī)、電風(fēng)扇、烤火爐、熱水器等設(shè)施，為救助對(duì)象的服務(wù)提供了良好的條件。同時(shí)，加強(qiáng)救助管理隊(duì)伍建設(shè)，提高思想政治文化素質(zhì)，熱情周到地為救助對(duì)象服務(wù)。救助工作人員每天上街吸納乞討人員到救助站救助。
三、存在的問題和不足
（一）學(xué)習(xí)還不夠深入
雖然在工作中，加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政教育，但是仍有業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)沖淡宗旨教育的現(xiàn)象，對(duì)理論的學(xué)習(xí)還不夠深入。針對(duì)這一問題，我們制定了《重慶市××區(qū)民政局理論學(xué)習(xí)制度》，規(guī)定間周五安排理論學(xué)習(xí)，并要求中心組成員每半年交流一次學(xué)習(xí)情況，局黨總支半年檢查一次學(xué)習(xí)情況。
（二）工作作風(fēng)不夠深入
班子工作作風(fēng)還不夠深入、扎實(shí)，平時(shí)忙于事務(wù)，擠出時(shí)間下基層調(diào)查研究少，接觸群眾時(shí)間還不夠多。個(gè)別科室工作人員有時(shí)對(duì)待來訪群眾，特別是對(duì)待少數(shù)有誤解。言辭激烈的群眾時(shí)，耐心解釋不夠，服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)，態(tài)度比較生硬。針對(duì)這一問題，我局制定了《重慶市××區(qū)民政局便民制度》，其中包括一次性告知制、角工作制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制。提高行政效率，改善服務(wù)態(tài)度是一個(gè)長期的過程，在以后的工作中，我們將長期堅(jiān)持下去。
區(qū)民政局爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)型機(jī)關(guān)工作匯報(bào)3篇 區(qū)民政局爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)型機(jī)關(guān)工作文章相關(guān)文章：
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