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CNAS所需文件1
申報(bào)小學(xué)高級(jí)教師申請(qǐng)
本人姓名張會(huì)茹，女，出生于1977年7月，漢族，本科文化程度。1997年9月參加工作，2001年10月晉升為小學(xué)一級(jí)教師并任該職至今。
本人自晉升小學(xué)一級(jí)教師后一直堅(jiān)持依法執(zhí)教，從嚴(yán)執(zhí)教，全面貫徹教育方針努力提高學(xué)生整體素質(zhì)，全面完成了各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)了一批又一批高素質(zhì)的畢業(yè)生，多次受到黨政部門(mén)的嘉獎(jiǎng)和記功，為人民的教育事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
根據(jù)本人任職以來(lái)的工作表現(xiàn)，對(duì)照任職資格條件，本人符合晉升小學(xué)高級(jí)教師職稱(chēng)條件，特申請(qǐng)晉升小學(xué)高級(jí)教師職稱(chēng)。
申請(qǐng)人：張會(huì)茹
2011年9月
任職以來(lái)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)
張會(huì)茹
本人自2001年任小學(xué)一級(jí)教師以來(lái)，通過(guò)努力在各方面取得很大成就，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、堅(jiān)定政治方向，維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。本人能堅(jiān)持參加政治學(xué)習(xí)，努力改造自己的人生觀和價(jià)值觀，使自己的政治覺(jué)悟得到了不斷提高。
二、依法執(zhí)教，從嚴(yán)執(zhí)教，是本人一以貫之的行為準(zhǔn)則，在教學(xué)過(guò)程中，本人始終遵循教育法，義務(wù)教育法等教育法律法規(guī)，堅(jiān)持黨的教育方針，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，為社會(huì)培養(yǎng)了大批德才兼?zhèn)涞纳鐣?huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。
三、深修師德，敬業(yè)奉獻(xiàn)。在教育教學(xué)工作中，本人能夠?yàn)槿藥煴?，?yán)于律己，不斷提高自身師德修養(yǎng)，把自己的青春獻(xiàn)給了人民的教育事業(yè)，不論社會(huì)形勢(shì)如何發(fā)展，教師地位如何變化，自己始終保持了人民教師敬業(yè)奉獻(xiàn)的本色，在教師崗位上兢兢業(yè)業(yè)，耕耘奉獻(xiàn)，以自己的實(shí)際行動(dòng)證明了人民教師對(duì)黨對(duì)人民的教育事業(yè)的忠誠(chéng)。
四、積極進(jìn)修，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。人現(xiàn)職以來(lái)，本人參加了大專(zhuān)函授學(xué)習(xí)，各級(jí)教學(xué)研討和上級(jí)組織各種繼續(xù)教育培訓(xùn)等活動(dòng)。目前已經(jīng)取得了本科學(xué)歷證書(shū)。本人文化素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力不斷提高，能夠勝任各項(xiàng)教育教學(xué)工作。
五、愛(ài)崗守紀(jì)，以校為家，公而忘私，顧全大局。從教10多年來(lái)，本人始終保持良好的工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌，嚴(yán)格遵守了教師工作各項(xiàng)規(guī)范條例和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，從未因個(gè)人私事耽誤過(guò)工作，還經(jīng)常犧牲節(jié)假日深入家訪，個(gè)別輔導(dǎo)。保持了極高的出勤率和工作效率。
六、一份耕耘，一份收獲，不懈努力換來(lái)豐碩成果。多年來(lái)，本人始終站在教改前沿，探索出一條有特色的教育教學(xué)新路子，輔導(dǎo)帶動(dòng)了大批新教師，起到了傳幫帶作用。全面完成了各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)了大批優(yōu)秀畢業(yè)生。本人教學(xué)教研工作也取得了可喜成果，先后發(fā)表了多篇論文和優(yōu)秀教案，本人也多次被評(píng)為鄉(xiāng)縣級(jí)模范教師、師能標(biāo)兵并多次在考核中被考核為優(yōu)秀教師。
西固義鄉(xiāng)東固義小學(xué)張會(huì)茹
2011年9月
推 薦 證 明
張會(huì)茹，女，出生于1977年7月，漢族，本科文化程度。1997年9月參加工作，2001年10月晉升為小學(xué)一級(jí)教師并任該職至今?，F(xiàn)在在磁縣西固義鄉(xiāng)東固義小學(xué)任四年級(jí)數(shù)學(xué)。
該同志自晉升小學(xué)一級(jí)教師后一直堅(jiān)持依法執(zhí)教，從嚴(yán)執(zhí)教，全面貫徹教育方針努力提高學(xué)生整體素質(zhì)，全面完成了各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)了一批又一批高素質(zhì)的畢業(yè)生，多次受到黨政部門(mén)的嘉獎(jiǎng)和記功，為人民的教育事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
根據(jù)該同志任職以來(lái)的工作表現(xiàn)，對(duì)照任職資格條件，本人符合晉升小學(xué)高級(jí)教師職稱(chēng)條件，特此證明，同意推薦。
推薦單位：
CNAS所需文件2
辦理參保人員增加
參保單位所提供的表格(一式兩份)和相關(guān)材料的復(fù)印件均需加蓋本單位公章或人事章（其它章不能用）
單位參加保險(xiǎn)人員分兩類(lèi)，一類(lèi)為從未參加過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)的人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)新參保人員），另一類(lèi)為調(diào)入本單位時(shí)曾在北京市參加過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)的人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)轉(zhuǎn)入人員）。
1.新參保人員增加
（1）辦理所需材料（須加蓋公章）：
① 身份證復(fù)印件（本市城鎮(zhèn)人員）；
②戶口薄首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件（本市農(nóng)村戶口、外埠城鎮(zhèn)及外埠農(nóng)村戶口人員還需提供。如果四險(xiǎn)和醫(yī)療一起辦理時(shí)請(qǐng)按照上述要求提供一份)
因特殊情況無(wú)法提供戶口薄首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件的，需在增加表中注明：“增加人員的繳費(fèi)人員類(lèi)別及相關(guān)信息已由單位核實(shí)無(wú)誤，如有問(wèn)題由單位負(fù)責(zé)”，并須加蓋單位公章。
（2）填報(bào)報(bào)表：
《北京市社會(huì)保險(xiǎn)參保人員增加表》
《北京市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人信息登記表》
2.辦理轉(zhuǎn)入人員增加
（1）辦理所需材料：填寫(xiě)《北京市社會(huì)保險(xiǎn)參保人員增加表》
3.辦理時(shí)間：每月5日至25日
4.經(jīng)辦流程：?jiǎn)挝痪W(wǎng)上取號(hào)后攜帶所填報(bào)表及相關(guān)資料到一層服務(wù)大廳收繳部窗口辦理
醫(yī)療辦理參保人員增加
（一）新參保人員增加
1、所需材料：
（1）從醫(yī)療報(bào)盤(pán)數(shù)據(jù)軟件程序內(nèi)錄入信息后打印《參保人員個(gè)人信息采集表》（表三）此表必須粘照片(一寸免冠彩照)；
（2）帶裝有導(dǎo)出信息的軟盤(pán)U盤(pán)及一寸免冠彩照1張；
（3）《基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員增加表》
2、辦理時(shí)間：每月5日至25日
3、經(jīng)辦流程：?jiǎn)挝痪W(wǎng)上取號(hào)后攜帶所填報(bào)表及相關(guān)資料到一層服務(wù)大廳收繳部窗口辦理
（二）轉(zhuǎn)入人員增加
1、所需材料：（1）帶裝有導(dǎo)出信息的軟盤(pán)或U盤(pán)及手冊(cè)；
（2）《基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員增加表》
（3）基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)核定表（表七）
2、辦理時(shí)間：每月5日至25日
3、經(jīng)辦流程：?jiǎn)挝痪W(wǎng)上取號(hào)后攜帶所填報(bào)表及相關(guān)資料到一層服務(wù)大廳收繳部窗口辦理
開(kāi)戶：
1.要帶著從地稅局領(lǐng)取的《合肥市社會(huì)保險(xiǎn)登記表》（兩份都要帶著）（從地稅局領(lǐng)這個(gè)東西的時(shí)候要帶著法人的身份證復(fù)印件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件、開(kāi)戶許可證復(fù)印件，復(fù)印件上需要蓋上公章）2.員工的身份證復(fù)印件1張
3.失業(yè)職工要提供《失業(yè)證》或者是《勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)》的原件（沒(méi)有失業(yè)職工就不需要提供了）
4.《錄用人員登記備案花名冊(cè)》一式二份（失業(yè)職工一式三份）5.《錄用人員登記表》一份（每個(gè)員工1人1份，上面需要蓋公司公章）； 6.勞動(dòng)合同書(shū)（每人一份就行了，不需要把幾份全都帶著）7.《勞動(dòng)合同信息管理報(bào)表》、《單位信息》電子檔
8.公司公章（如果所有紙質(zhì)資料都已蓋上公章，可帶可不帶，但以防對(duì)方有需要，帶著保險(xiǎn)一些）參保：
去政務(wù)新區(qū)的勞動(dòng)及社會(huì)保險(xiǎn)征繳中心二樓
一、備案所需資料
1.先到勞動(dòng)局備案如：《錄用人員登記備案花名冊(cè)》
《錄用人員登記表》。補(bǔ)辦3個(gè)月以上（含3個(gè)月）的需要《原始工資表》（勞動(dòng)局審核蓋章后）到政務(wù)區(qū)申報(bào)。2.繳納社保流程，勞動(dòng)合同一份，員工一寸藍(lán)底照片2張，（在十三號(hào)窗口辦理員工的社?？I(yè)務(wù)，拿卡當(dāng)日需要交18元/卡，）
二、辦理時(shí)間：
勞動(dòng)局和社保局的業(yè)務(wù)辦理時(shí)間是早上九點(diǎn)到晚上五點(diǎn)，周六周日及大型節(jié)假日休息；
三、員工的入職參保手續(xù)便已全部完成。公司在24日之前辦理完參保手續(xù)，在次月月頭可在“合肥市社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上辦事大廳”——”單位業(yè)務(wù)辦理“入口進(jìn)入，下載 “單位繳費(fèi)通知單”及“單位應(yīng)收明細(xì)”后，就能看出公司哪些人員已參保，并于當(dāng)月開(kāi)始繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。
合肥單位給新增加的員工辦理社保要帶哪些資料，各類(lèi)企業(yè)（含國(guó)有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等）、企業(yè)化管理（職工工資及退休待遇按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）的事業(yè)單位，均應(yīng)按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區(qū)域）所管轄社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)登記手續(xù)。新成立的單位應(yīng)在單位批準(zhǔn)成立之日起1個(gè)月內(nèi)輸?shù)怯浭掷m(xù)。參保單位必須為與其發(fā)生事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
一、需填報(bào)的表格及附報(bào)資料：
1、社會(huì)保險(xiǎn)登記表及在職職工增減異動(dòng)明細(xì)表（一式兩份）并在所管轄社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。
相關(guān)證件如下：
（1）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)或成立證件；
（2）中華人民共和國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼證；
（3）地稅登記證；
（4）私營(yíng)企業(yè)如相關(guān)證件無(wú)法清楚地認(rèn)定其單位性質(zhì)，應(yīng)補(bǔ)報(bào)能證明其私營(yíng)性質(zhì)的相關(guān)資料（如：工商部門(mén)的證明、國(guó)稅登記證、驗(yàn)資報(bào)告等）。
（5）事業(yè)單位應(yīng)附有關(guān)事業(yè)單位成立的文件批復(fù)。
（6）駐地辦事處應(yīng)附總公司或總機(jī)構(gòu)的授權(quán)書(shū)。
附報(bào)資料：新參保職工身分證復(fù)印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復(fù)印件）以上證件同時(shí)需要原件及復(fù)印件，到所在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。
二、表格填報(bào)說(shuō)明：
1、社會(huì)保險(xiǎn)登記表
“稅號(hào)”：稅務(wù)登記證中“稅字如***號(hào)”欄號(hào)碼。“工商登記執(zhí)照信息”：需經(jīng)工商登記、領(lǐng)取工商執(zhí)照的單位（如各類(lèi)企業(yè)）填寫(xiě)此欄，不填“批準(zhǔn)成立信息”欄。
“批準(zhǔn)成立信息”：不經(jīng)工商登記設(shè)立的單位（如：機(jī)關(guān)、事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等）填寫(xiě)此欄，不填“工商登記執(zhí)照信息”欄。
“繳費(fèi)單位專(zhuān)管員”：填寫(xiě)參加社會(huì)保險(xiǎn)單位具體負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的聯(lián)系人，其所在部門(mén)及聯(lián)系電話。
“單位類(lèi)型”、“隸屬關(guān)系”：根據(jù)參保單位的單位類(lèi)型及隸屬關(guān)系，對(duì)照表下方“說(shuō)明”中所對(duì)應(yīng)的代碼填報(bào)。
“開(kāi)戶銀行”：須填報(bào)開(kāi)戶銀行清算行號(hào)。
2、在職職工增減異動(dòng)明細(xì)表：
“姓名”、“性別”、“出生年月”、“個(gè)人帳戶（身份證號(hào)）”：均要嚴(yán)格按身份證中信息填寫(xiě)。
“個(gè)人編號(hào)” ：“續(xù)保”、“轉(zhuǎn)入”人員需提供其原參保的個(gè)人編號(hào)，填報(bào)此欄?！靶略觥比藛T在申報(bào)時(shí)暫不填報(bào)此欄，其個(gè)人編號(hào)待錄入微機(jī)產(chǎn)生。
（1）“新增” ：原未參保人員，屬新增類(lèi)型，已參保人員不可按新增辦理。
（2）“續(xù)?！?：原參加過(guò)社保，已停?；蜣D(zhuǎn)到流動(dòng)窗口投保，現(xiàn)續(xù)接到新單位投保的，屬續(xù)保。在流動(dòng)窗口投保的人員需在申報(bào)此表前將欠費(fèi)繳清并辦理其在流動(dòng)窗口的停保手續(xù)。
（3）“轉(zhuǎn)入” ：此處特指已參保的在征人員在本市參保單位之間的轉(zhuǎn)移。
（4）“市外轉(zhuǎn)入” ：此類(lèi)人員需在單位開(kāi)戶手續(xù)辦理完畢后，由單位到市基金結(jié)算中心辦理其轉(zhuǎn)入基金結(jié)算及“市外轉(zhuǎn)入”異動(dòng)業(yè)務(wù)。
“月繳費(fèi)工資” ：應(yīng)按職工本人上月平均工資總額填表報(bào)。本新招人員，按實(shí)際發(fā)放的月工資總額填報(bào)
企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)比例表：
險(xiǎn) 種 國(guó)有、集體企業(yè) 三資、私營(yíng)企業(yè) 外來(lái)務(wù)工人員
單位繳納 個(gè)人繳納 單位繳納 個(gè)人繳納 單位繳納 個(gè)人繳納
養(yǎng)老保險(xiǎn) 22% 7% 20% 7% 13% 7%
注：每月20日之前在所管轄社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理
帶錄用人員登記備案花名冊(cè)（一式兩份）（紙質(zhì)），錄用人員登記表（一式一份）（紙質(zhì)）；帶電子版的勞動(dòng)合同信息報(bào)表（上合肥市勞動(dòng)保障網(wǎng)下載中心就業(yè)用工欄下載）到你所在區(qū)的管委會(huì)備案；；然后帶職工社會(huì)保險(xiǎn)增加花名冊(cè)（一式兩份）和已備案的花名冊(cè)到政務(wù)區(qū)那邊的社保中心辦理增加（減少）人員社保，如果是人員首次參保，還需帶身份證復(fù)印機(jī)和一寸照片辦理社保卡，辦社保卡也是在社保中心，一般是在政務(wù)區(qū)社保中心二樓13號(hào)窗口，我是最近才去辦理的。
CNAS所需文件3
領(lǐng)導(dǎo)層
職責(zé)和權(quán)限
/2
質(zhì)量目標(biāo)
質(zhì)量策劃 持續(xù)改進(jìn)的策劃
技術(shù)部
職責(zé)和權(quán)限 質(zhì)量目標(biāo)
文件控制 《 文件清單》
《文件更改申請(qǐng)單》 《文件發(fā)放、回收登記表》 《外來(lái)文件清單》 《文件申領(lǐng)單》 《文件借閱記錄表》 《文件銷(xiāo)毀申請(qǐng)單》
人力資源 《崗位工作人員任職要求》
《培訓(xùn)計(jì)劃》 《培訓(xùn)記錄表》
《會(huì)議（培訓(xùn)）簽到表》 《員工培訓(xùn)檔案》
采購(gòu)控制程序《合同供方清單》
《供方評(píng)審報(bào)告》
《供方周期性評(píng)估報(bào)告》 《糾正及預(yù)防措施報(bào)告》 《月采購(gòu)計(jì)劃》 《月生產(chǎn)計(jì)劃》 《購(gòu)置申請(qǐng)單》
《訂貨單》
測(cè)量和監(jiān)控設(shè)備控制程序
《儀器清單》 《設(shè)施報(bào)廢單》 《購(gòu)置申請(qǐng)單》
《內(nèi)部質(zhì)量審核計(jì)劃》
《內(nèi)部質(zhì)量審核實(shí)施計(jì)劃》 《內(nèi)部質(zhì)量審核檢查表》 《糾正及預(yù)防措施報(bào)告》 《內(nèi)部質(zhì)量審核報(bào)告》
《不合格品回用申請(qǐng)單》
《入庫(kù)單》 《過(guò)程檢驗(yàn)記錄》 《月成品質(zhì)量損失報(bào)表》
質(zhì)檢部
職責(zé)和權(quán)限 質(zhì)量目標(biāo)
銷(xiāo)售部
職責(zé)和權(quán)限 顧客滿意
顧客溝通 《顧客滿意程度調(diào)查表》
儀表車(chē)間
技術(shù)部
（職責(zé)和權(quán)限）----------參與產(chǎn)品要求的評(píng)審。----------制定采購(gòu)原材料、零部件的圖紙及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。----------協(xié)助生供部進(jìn)行供方評(píng)審。
-負(fù)責(zé)編制工藝規(guī)程，檢驗(yàn)規(guī)程等作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。----------負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)過(guò)程的組織協(xié)調(diào)實(shí)施工作。----------負(fù)責(zé)顧客提供的圖紙，資料及樣機(jī)的管理。----------制定質(zhì)量計(jì)劃。
----------負(fù)責(zé)分析顧客反饋信息，確定責(zé)任部門(mén)并監(jiān)督實(shí)施。----------負(fù)責(zé)與質(zhì)量體系有關(guān)的數(shù)據(jù)分析。----------負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)的策劃。
----------負(fù)責(zé)發(fā)出糾正及預(yù)防措施報(bào)告，并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果。----------報(bào)告質(zhì)量狀況，維護(hù)質(zhì)量記錄，檢查各部門(mén)質(zhì)量記錄的使用和管理情況。
----------參與管理評(píng)審及內(nèi)部質(zhì)量審核等事務(wù)。----------負(fù)責(zé)文件資料統(tǒng)一管理。----------人力資源管理。
----------負(fù)責(zé)培訓(xùn)及其有效性評(píng)價(jià)。
我們的質(zhì)量目標(biāo)是：
創(chuàng)造出適銷(xiāo)于，石油、化工行業(yè)的高、精、尖產(chǎn)品。并向用戶提供最為滿意的服務(wù)。做到使成品一次交檢合格率98%，出廠合格率100%，顧客滿意度85%。
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