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行風評議自查自糾報告含1
行風評議自查自糾報告
發(fā)布者：睢陽區(qū)公安局點擊數(shù)：706發(fā)布時間：2009-10-20
睢陽公安分局行風評議自查自糾報告
按照區(qū)民主評議政風行風工作實施意見安排，我局在第一階段動員準備的基礎(chǔ)上，自9月16日開始，深入進行了自查自糾工作。現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、深化思想認識，周密部署安排
為了搞好自查自糾工作，局黨委進行思想再發(fā)動，組織學習有關(guān)端正行風政風的文件精神充分認識自查自糾的重要性，增強自查自糾的自覺性，9月16日我局召開全局會議，進行了再動員、再部署，對如何搞好自查自糾明確了任務(wù)，提出了具體要求。二，采取多種形式，認真搞好自查
我們采取民警自查和組織人員發(fā)放征求意見表兩種形式進行自查，共發(fā)放征求意見表5000份，收回5000份，通過認真梳理,共整理出12條；(1)法律素質(zhì)不高,法紀觀念不強，執(zhí)法不公,隨意執(zhí)法,執(zhí)法不作為、亂作為,出警不及時,受理案件和群眾控告申訴推諉扯皮。(2)利益驅(qū)動,亂收濫罰,輕教育、重罰款,為罰款而執(zhí)法；服務(wù)承諾不兌現(xiàn)。(3)基層所隊和窗口單位服務(wù)意識差,冷橫硬推,辦事效率低、質(zhì)量差。(4)防范不嚴、打擊不力,城區(qū)治安混亂,群眾缺乏安全感。(5)漠視群眾疾苦、傷害群眾感情、損害群眾利益。(6)紀律作風不嚴,違反“五條禁令”、“十條規(guī)定”,敗壞公安機關(guān)形象。(7)對服務(wù)對象,索要錢物。(8)公車私用,警燈亂閃、警笛亂鳴。(9)警令不暢,上級的決定、命令或重大警務(wù)部署貫徹不堅決。
（10）存在冷硬橫推等現(xiàn)象頑癥；（11）簡單執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、甚至隨意執(zhí)法等現(xiàn)象在一些基層和實戰(zhàn)單位不同程度地存在；（12）亂收費、亂罰款、等問題在基層派出所和實戰(zhàn)單位還未得到徹底根治。這些問題的存在，不僅侵害了國家、集體和群眾利益，損害了黨和政府的形象，也腐蝕、渙散了公安隊伍，影響了警民關(guān)系，敗壞了公安機關(guān)的聲譽。
三、存在問題的原因
1、不重視業(yè)務(wù)知識學習，自身素質(zhì)不高。個別民警不重視學習法律業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)技能，不能熟練掌握法律法規(guī)及執(zhí)法程序。執(zhí)法為民思想意識淡薄，大局意識不強，維護社會穩(wěn)定意識差。使執(zhí)法上，服務(wù)上出現(xiàn)一些執(zhí)法不公，不作為，亂作為，對待群眾舉報、控告推諉扯皮現(xiàn)象。
2、重罰沒收入，輕教育服務(wù)。有些民警辦理案件中只重視罰款多少，輕視了處理后的社會效果，達不到教育改正的目的。服務(wù)意識差，缺乏為群眾服務(wù)的思想，工作態(tài)度不端正，不積極主動，缺乏群眾利益無小事思想認識。
3、防范意識不強，打擊力度不夠。個別單位對轄區(qū)內(nèi)治安狀況掌握不清，不能分析掌握轄區(qū)內(nèi)高發(fā)案件，不掌握案件發(fā)生的規(guī)律特點，更不能很好地去防范和打擊。造成治安混亂，群眾缺乏安全感。
4、法紀觀念淡漠，執(zhí)行規(guī)章制度不堅決。個別民警漠視“十條規(guī)定”、“五條禁令”規(guī)定，置規(guī)定禁令于不顧，我行我素，存在僥幸心理，作出了傷害群眾感情，影響公安機關(guān)形象的事情。
5、放松對自己的要求，利用職務(wù)之便公車私用。個別民警無視警車使用規(guī)定，隨心所欲，濫用職權(quán)，開著警車想干什么就干什么，想去哪里就去那里，警燈亂閃，警笛亂鳴。在社會上造成很懷影響。
6、工作方法簡單粗暴，漠視群眾疾苦。個別民警在執(zhí)法過程中，態(tài)度生硬，冷橫硬推，沒有服務(wù)意識。為解決辦案經(jīng)費困難問題，向服務(wù)對象索要款物，直接損害了群眾利益。
7、警令不通。有些單位領(lǐng)導對待上級的重大警務(wù)布署熟視無睹，能應(yīng)付就應(yīng)付，能拖就拖，執(zhí)行命令不堅決。對待有問題的民警包癖袒護，不能幫助改正錯誤，怕處理了民警牽涉到自己，不能正確對待，加強管理。
8、受利益驅(qū)動，亂收濫罰亂攤派。個別民警享樂思想嚴重，向服務(wù)對象涉案人員索要款物，不計后果，只顧自己享樂，不顧群眾利益，使警民關(guān)系緊張，影響了群眾滿意度。
四、整改工作措施
(一)專題研究。分局召開黨委會各單位召開支部會議,成立領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu),專題研究行評整改工作,分析情況,剖析原因,制定整改措施。
(二)安排部署。制定整改方案,層層召開動員大會,精心安排部署。
(三)組織整改。針對群眾反映的問題,采取立項解決和責 任制的方法,集中時間、集中人員,認真整改解決。對有關(guān)案件 線索,認真調(diào)查處理。
(四)對個別公安人員不作為、亂作為現(xiàn)象問題。通過調(diào)查摸底制定出在履行工作職責方面，嚴禁在執(zhí)法中不規(guī)范、以言代法、隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法，執(zhí)法犯法和不作為、亂作為現(xiàn)象等問題的發(fā)生。
（五）公安局服務(wù)意識差的問題。抽出專人組成暗訪組，直接到實戰(zhàn)單位或到服務(wù)窗口模擬辦事，發(fā)現(xiàn)問題立即調(diào)查公開處理，力爭扭轉(zhuǎn)服務(wù)意識差的局面。
（六）對戶口辦理問題。在全局執(zhí)法單位醒目位置設(shè)置警務(wù)公開欄，將本單位的工作職責、工作權(quán)限、辦事時效、收費標準、紀律規(guī)定、舉報方法等內(nèi)容公示于眾，以便群眾公開監(jiān)督。
（七）對治安混亂的問題。分局黨委專題研究，根據(jù)城區(qū)入室盜竊、雙搶案件突出，從刑偵抽調(diào)專門人員組成專案組，專項治理，針對集貿(mào)市場綹竊突出問題，從治安抽調(diào)人員組成打綹組；宣傳區(qū)域治理，對農(nóng)村周邊混亂區(qū)組成綜合整治小組專項治理。
（八）個別人員和單位接警不能及時辦理，特別是對打群架，不敢管不敢問，在群眾中影響不好。分局對此問題要采取過硬措施,有針對性地加以整改解決。整改中要做到“四個堅決不放過”，對問題沒有查清的決不放過,糾正不到位的決不放過,責任沒有追究的決不放過,群眾不滿意的決不放過,務(wù)必做到件件有結(jié)果,事事有回音。凡通報的個性案件在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的違法違紀問題,要硬起手腕,依法依紀追究責任,該通報批評的通報批評,該給予黨政警紀處分的要及時予以處理,該追究領(lǐng)導責任的要堅決追究領(lǐng)導責任,決不姑息遷就。
（九）對民警違反“五條禁令”、“十條規(guī)定”問題。我局督察隊實行定時督察，定點督察，定人督察，不但管住在單位行為，還要約束住八小時以外的違法行為，真正把教育與管理結(jié)合起來。
（十）對民警執(zhí)法素質(zhì)問題。政治處牽頭，法制、督察、控申配合，對這些人員分批、分階段進行培訓，進行考試，對后三名實行輪崗、歇崗、離職培訓，費用自理。
（十一）把行評整改工作與局中心工作和專項治理有機結(jié)合,相互促進。各單位要把整改工作與其他中心工作有機結(jié)合起來,切實解決公安工作和隊伍建設(shè)存在的突出問題,以整改中群眾提出的意見建議促進各項工作的深入開展。要重點整改解決基層公安機關(guān)和民警中存在的特權(quán)思想嚴重、“冷橫硬推”、“吃拿卡要報”、不作為、亂作為、慢作為 , 亂收濫罰,切實解決群眾反映的“熱點 ”、“難點”和多發(fā)、易發(fā)等問題,真正使公安機關(guān)、民警的執(zhí)法和服務(wù)水平更高、作風更硬、窗口更亮、形象更好。要結(jié)合本單位、本警種的實際,針對暴露出的突出問題,加強調(diào)查研究,深刻剖析原因,完善規(guī)章制度,制定源頭治理措施,建立健全行分評議建設(shè)的長效機制。
總之，以上工作，分局正在扎實有效、有條不紊地進行，通過各項工作的開展，使我們廣大民警清醒地認識到整改工作的重要意義，有效地增強了廣大民警的宗旨意識、民本意識，強化了執(zhí)法為民的思想，為各項工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
五、工作要求
(一)提高認識,加強領(lǐng)導,認真抓好自查自糾問題的整改工作。各單位要按照分局行風評議工作要求,從思想上深刻認識行風評議的重要意義,從根本上解決思想模糊問題,從全區(qū)公安機關(guān)的大局認識面臨的嚴峻形勢,認真抓好自查自糾問題的整改整改工作,把整改工作作為踐行“三個代表”重要思想、堅持“立警為公,執(zhí)法為民”和構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn)、作為加強公安機關(guān)黨風廉政建設(shè)和隊伍建設(shè)的必然要求,作為解決問題、樹立形象、轉(zhuǎn)變作風、密切警民關(guān)系、規(guī)范執(zhí)法行為的迫切要求，作為當前的中心工作之一,嚴格落實一把手責任制,做到一把手親自抓,分管領(lǐng)導具體抓,各警種對口抓,精心組織,周密安排,完善措施,落實責任。各單位對群眾反映的問題進行一次認真的、全面的排查和梳理,“對號入座”，明確責任單位和責任領(lǐng)導,制定具體整改措施,按照有多少問題就解決多少問題,有什么問題就整改什么問題的原則,加大整改力度,務(wù)使整改工作落到實處,取得實效。
(二)迅速行動,強化措施,認真整改和查處反饋意見建議和案件線索。各單位各警種要迅速行動起來,采取過硬措施,明確專人負責,明確辦理時限,一件一件抓緊查證落實,一個問題一個問題地解決。對群眾提出的共性問題,要制定切實整改措施,向社會公開承諾,積極整改存在的問題;要建章立制,制定政風行風建設(shè)規(guī)劃,建立糾建并舉、懲防結(jié)合的長效機制。
（三）、把整改工作與中心工作和專項治理有機結(jié)合,相互促進。各單位要把整改工作與其他中心工作有機結(jié)合起來,特別是與當前正在開展的“中原衛(wèi)士杯”、“講正氣樹新風”和“社會主義法治理念教育”結(jié)合起來,切實解決公安工作和隊伍建設(shè)存在的突出問題,以整改自查自糾中群眾提出的意見建議促進各項工作的深入開展。要重點整改解決基層公安機關(guān)和民警中存在的特權(quán)思想嚴重、“冷橫硬推”、“吃拿卡要報”、不作為、亂作為、慢作為 , 亂收濫罰,切實解決群眾反映的“熱點 ”、“難點”和多發(fā)、易發(fā)等問題,真正使公安機關(guān)和民警的執(zhí)法和服務(wù)水平更高、作風更硬、窗口更亮、形象更好。要結(jié)合本單位、本警種的實際,針對自查自糾出的突出問題,加強調(diào)查研究,深刻剖析原因,完善規(guī)章制度,制定源頭治理措施,建立健全行風評議的長效機制。
睢陽公安分局行風評議辦公室
行風評議自查自糾報告含2
加強廉政建設(shè)是搞好行風評議的落腳點，政風行風評議是促進政府部門提高工作質(zhì)量，改進工作作風的一項重要措施。.com范文大全特意為大家整理了關(guān)于行風評議自查報告范文的相關(guān)材料，希望對您的工作和生活有幫助。
根據(jù)我局業(yè)務(wù)分工，工業(yè)科主要分管市級工業(yè)科技攻關(guān)項目計劃、市級火炬項目計劃的受理、立項、計劃編制、項目完結(jié)驗收工作。
為了樹立行業(yè)新風，今年以來，我科在轉(zhuǎn)變工作作風、公開辦事程序和提高工作效率方面，進行了狠抓落實，取得了初步成效。具體作法如下：
一、進一步統(tǒng)一了思想、理清了思路，緊緊抓住落實公開服務(wù)承諾這一重要環(huán)節(jié)，以行風評議為契機，牢固樹立服務(wù)意識。堅持行動與理念并舉，更加注重理念。通過定期的集中學習，澄清了對行風建設(shè)的模糊認識，使大家在認識層次上不斷提高，逐漸把行風建設(shè)當作一種肩負的責任和使命，自覺能動地從自我做起，從一言一行做起，在工作中主動對自身存在的問題進行查擺，認真糾正工作中的不足，以為項目申報單位、項目承擔單位和企業(yè)提供高效、快捷、便利的氛圍和環(huán)境為宗旨，把提高工作效率作為中心思想，以正確的觀念引導行動促工作，實現(xiàn)了從被動抓行風到主動抓行風，最后達到能動抓行風。從而形成了人人重形象，人人樹形象，全員共學共提高的良好氛圍。
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二、按照公開、公正、公平的原則，嚴格按照科技部的《科技項目招投標管理暫行辦法》操作執(zhí)行，對市級項目實行大家打分評審制度，由我科整理匯編后提交局辦公會集體討論通過。
三、充分發(fā)揮辦公自動化的優(yōu)勢，公開辦事程序，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督。根據(jù)我科的業(yè)務(wù)特點，我科根據(jù)山西省制造業(yè)信息化工程網(wǎng)絡(luò)平臺、山西省高新技術(shù)企業(yè)網(wǎng)頁，及時將申報項目的時間、條件、要求及項目合同的簽訂及完工結(jié)題手續(xù)上網(wǎng)公布，同時，通過電子郵箱，互相交流信息，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，提高了工作透明度和辦事效率。
四、按照“精簡效能”的原則，堅持“以人為本”，樹立公仆意識，以飽滿的熱情和高度的主人翁責任感做好本科的各項工作，切實提高工作效率。對于項目申報單位及個人，要積極主動，熱情接待，耐心解釋，對于申報單位所提交的項目及有關(guān)材料，要在15天內(nèi)審閱完畢，并對他們所提出的問題要在一周內(nèi)給予明確答復，力求做到事事能落實、件件有回應(yīng)。
五、根據(jù)職責分工，對于項目的追蹤調(diào)查及完結(jié)驗收工作，一般由專人負責到底。從立項計算機建檔開始，到結(jié)題驗收，及時將每個階段的工作數(shù)據(jù)錄入計算機，做好全程管理。
我們深知，行風建設(shè)是一項長期復雜艱巨的系統(tǒng)工程。雖然我們通過整改和自查自糾取得了一些成績，但還遠遠不夠，必須經(jīng)常抓、反復抓、常抓不懈，堅定不移地推進民主評議行風工作深入開展，做出自己的貢獻。
行風評議自查自糾報告含3
創(chuàng)先爭優(yōu) 構(gòu)建和諧
自開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，我深刻地認識到在衛(wèi)生系統(tǒng)開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要性，是改善衛(wèi)生事業(yè)，轉(zhuǎn)變衛(wèi)生系統(tǒng)工作作風的內(nèi)在要求，促進衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。能激發(fā)我們做好各項工作的工作熱情，激勵大家團結(jié)一致，齊心協(xié)力，創(chuàng)建和諧環(huán)境。
一、要勤于學習，以技術(shù)創(chuàng)造品牌。我們要發(fā)揚崇尚科學、追求新知的光榮傳統(tǒng)，樹立終身學習的觀念。以刻苦鉆研的精神、持之以恒的態(tài)度，勤于學習、善于學習，不斷提高科學文化素質(zhì)和實踐本領(lǐng)。古語有云：“業(yè)精于勤，荒于嬉”，我們要向書本學習、向?qū)嵺`學習、向?qū)＜覍W習，學習最前沿的醫(yī)學知識，學習豐富的從醫(yī)經(jīng)驗、學習高超的醫(yī)療技術(shù)，崇尚科學、辛勤勞動、用我們年輕人火一樣的熱情，用我們年輕人精湛的技術(shù)，為醫(yī)院贏得更廣闊的發(fā)展空間。
二、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)能力。為患者營造舒適的住院環(huán)境。多與病人溝通，向病人及家屬宣傳疾病的預防保健知識，以及合療新政策。全心全意服務(wù)每一位患者。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。認真履行自己的職責，進一步樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，認認真真做人，踏踏實實干事。
三、加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，增強工作責任心。樹立“以病人為中心”的觀念，加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進
一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效。進一步規(guī)范護理操作用語，提高護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹。不在病區(qū)大聲喧嘩、吵鬧，杜絕生、冷、硬、頂現(xiàn)象發(fā)生。厲行節(jié)約，做好科室的成本核算，堅決杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
四、深入實際，不斷改進工作作風，牢固樹立醫(yī)務(wù)工作者良好形象。繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實的作風，深入群眾，傾聽患者及家屬的呼聲，了解和掌握他們的需要和愿望，更好地為人民服務(wù)；多傾聽患者和職工的意見，及時解決實際問題。遇到困難和挫折的時候，堅定勝利的信心；面臨工作中出現(xiàn)的問題要冷靜思考，妥善處理；面臨挑戰(zhàn)的時候，要沉著應(yīng)對，知難而進。遇到意見分歧，要坦誠相見，及時溝通。使自己的一言一行都體現(xiàn)醫(yī)務(wù)工作者的新形象。
五、進一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，要不斷加強自身建設(shè)，嚴格要求自己，自我加壓，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，保持積極向上的精神狀態(tài)，以身作則，率先垂范，增強科室凝聚力。時刻牢記自己肩負的重任,努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面，成為護士們的楷模。圍繞這次活動，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，以適應(yīng)新時期護理工作的需要。
六、牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀，淡薄名利，從嚴律己，克己奉公。在日常工作中，堅持嚴以律已，以誠待人，遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度；嚴格按照院上有關(guān)紀律要求約束自己，以良好的精神風貌服務(wù)于每一位患者，耐心解答他們的問題。對自己的學習、工作和思想進行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己。
總之，“創(chuàng)先爭優(yōu)”是加強醫(yī)院醫(yī)徳醫(yī)風建設(shè)的有效途徑，對于改進工作作風、解決群眾反映突出的熱點難點問題都將產(chǎn)生積極的推動作用。我要以此次活動為動力，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得一定成績，我們將進一步努力，全方位地搞好護理管理工作，爭取護理工作更上一層樓。為創(chuàng)建和諧的醫(yī)患關(guān)系做出自己應(yīng)有的貢獻。
郭曼
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