酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院3篇酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園

時間：2022-10-24 09:21:01 綜合范文

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酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院1

　　一、組織制定教學(xué)計劃，審定教學(xué)大綱；

　　二、負(fù)責(zé)日常的教學(xué)過程和運(yùn)行管理；

　　三、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量管理和評價；

　　四、統(tǒng)管高職各專業(yè)教材征訂發(fā)行工作，并規(guī)劃自編教材；

　　五、組織規(guī)劃、審定實驗室、實訓(xùn)基地的建設(shè)；

　　六、組織校內(nèi)外各類考試，指導(dǎo)、督察各系部組織的命題、制卷、閱卷、登分工作；

　　七、協(xié)助招生辦公室完善學(xué)籍管理工作；

　　八、審定、保存高職生、高職各專業(yè)隨班生各科考試成績；

　　九、負(fù)責(zé)新設(shè)專業(yè)的調(diào)研和申報工作，骨干專業(yè)、精品課程的建設(shè)；

　　十、實施對全體專兼職教師的業(yè)務(wù)考核；核查專兼職教師工作量，核查教師學(xué)時，預(yù)算教學(xué)經(jīng)費；

　　十一、審定、安排專兼職教師學(xué)歷、業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí)計劃；

　　十二、搜集、整理、管理教學(xué)檔案；

　　十三、督察、管理高職生專業(yè)技能培訓(xùn)工作；

　　十四、組織學(xué)生專業(yè)技能競賽和教師業(yè)務(wù)技能比武活動；

　　十五、安排和承擔(dān)公共實驗實訓(xùn)課的教學(xué)服務(wù)，負(fù)責(zé)公共實驗實訓(xùn)室設(shè)備維護(hù)；

　　十六、審定和采購各教學(xué)系部的教學(xué)設(shè)備；

　　十七、負(fù)責(zé)教學(xué)信息服務(wù)與因特網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；

　　十八、督查、指導(dǎo)各系部畢業(yè)實習(xí)環(huán)節(jié)。

酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院2

　　酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院化學(xué)工程系簡介

　　化工專業(yè)已有27年的辦學(xué)歷史，累計培養(yǎng)化工人才3千余名；現(xiàn)有在校生1222人（其中青海鹽湖工業(yè)股份有限公司委培生111人），專職教師30人，其中副教授8人，講師7人；具有碩士學(xué)位8人，在讀碩士2人；雙師素質(zhì)教師8人，外聘兼職教師4人；近年來在省級以上公開刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇。

　　現(xiàn)開設(shè)應(yīng)用化工技術(shù)、石油化工生產(chǎn)技術(shù)、化工設(shè)備維修技術(shù)、工業(yè)分析與檢測技術(shù)和冶金技術(shù)（電解鋁方向）五個專業(yè)，2009年應(yīng)用化工技術(shù)專業(yè)被確定為地方財政支持重點建設(shè)專業(yè)?，F(xiàn)擁有無機(jī)化學(xué)、儀表及自動化、工業(yè)分析、化工單元操作、化工工藝仿真、化工管路拆裝等13個實驗實訓(xùn)室，同時在中西部建立玉門油田煉化總廠等15個校外實訓(xùn)就業(yè)基地。

　　化學(xué)工程系始終堅持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，以質(zhì)量為根本，圍繞化工企業(yè)崗位需求，探索人才培養(yǎng)模式，構(gòu)建以崗位能力為核心的課程體系，經(jīng)過多年的專業(yè)建設(shè)和改革，形成了符合社會需求的人才培養(yǎng)方案，建設(shè)了較為完善的實訓(xùn)基地，擁有結(jié)構(gòu)合理的師資隊伍，形成了“突出能力、強(qiáng)化素質(zhì)、理論夠用、實踐為重”的專業(yè)人才培養(yǎng)理念。

　　歷屆畢業(yè)生集中在國有大中型企業(yè)及大型民營、合資化工企業(yè)集團(tuán)就業(yè)，逐步形成了西部大型石油、煤化工與東南精細(xì)化工企業(yè)就業(yè)

　　格局，樹立了良好的聲譽(yù)，就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量逐年穩(wěn)步提高，對口就業(yè)率達(dá)95%以上。新疆廣匯集團(tuán)設(shè)立了“廣匯獎學(xué)金”。

　　化學(xué)工程系堅定不移地以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，面對化工行業(yè)發(fā)展的新形勢，以應(yīng)用化工技術(shù)重點專業(yè)建設(shè)為契機(jī)，以加快發(fā)展為主題，以提高質(zhì)量為核心，以擴(kuò)大就業(yè)為重點，以深化改革為動力，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治工作，加強(qiáng)學(xué)生管理和教師隊伍建設(shè)，提高教育質(zhì)量和管理水平，加強(qiáng)化工實訓(xùn)中心建設(shè)工作，推進(jìn)“校企合作，工學(xué)結(jié)合”為特色的人才培養(yǎng)模式，以培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用性人才為已任,為社會和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院3

　　酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書館二00八工作總結(jié)

　　2008年圖書館工作以鞏固評建工作的“二十字方針”和建設(shè)示范性高校為目標(biāo)，以提高服務(wù)質(zhì)量為核心，以數(shù)字化圖書館建設(shè)為導(dǎo)向，以文獻(xiàn)資源建設(shè)為特色，以隊伍建設(shè)為保障，為落實“提高圖書資料利用率的長效機(jī)制”為工作任務(wù)，部門整體工作成效顯著，取得了良好效果。一年來，圖書館緊緊圍繞《學(xué)院黨政工作計劃》和《圖書館工作計劃》，較好的完成了《二00八年工作目標(biāo)責(zé)任書》中簽訂的各項指標(biāo)。

　　一、職工思想教育和隊伍建設(shè)工作

　　2008年，圖書館在院黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體工作人員團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，按照申報國家示范性高職院校的目標(biāo)要求，尋找差距，努力改進(jìn)，使全體職工在思想認(rèn)識和工作態(tài)度方面始終能夠與院黨委、行政的決策、安排保持高度一致。主要體現(xiàn)在以下幾個方面；

　　1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識覺悟。

　　一年來，圖書館堅持每周一次的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作例會制度，及時傳達(dá)學(xué)院黨委、行政的有關(guān)安排和精神。每月工作有安排、有計劃，有具體的工作目標(biāo)任務(wù)。工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時解決處理。由于思想教育工作到位，職工之間的一些矛盾都能夠解決在萌芽時期?，F(xiàn)已形成凝聚力強(qiáng)、矛盾少的集體。對學(xué)院和本部門的安排大家都能認(rèn)真執(zhí)行。體現(xiàn)在學(xué)院要求我們做的，就一定能夠做到，而且能夠做好。如學(xué)院的各種集會，圖書館職工的出勤率最高；學(xué)院的勞動任務(wù)，圖書館不靠學(xué)生，能夠出色完成。圖書館職工雖然崗位津貼最低，但在業(yè)余時間上班不計報酬，只是靠本部門職工之間的津貼傾斜來處理；業(yè)余時間上班，自己掏錢打車。以上這些小事充分說明了圖書館職工能夠服從大局，不計較個人得失，有較高的政治思想覺悟。

　　2、正確對待批評，勇于改正錯誤。

　　今年4月初，學(xué)生使用匿名信向院長反映圖書館個別工作人員服務(wù)態(tài)度不好，有脫崗、亂罰款等現(xiàn)象。根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)的批示精神，部門及時進(jìn)行調(diào)查了解，連續(xù)召開三次會議，對行業(yè)作風(fēng)進(jìn)行整頓，對匿名信中提到的問題逐項落實，認(rèn)真自查。每位職工都作了自我檢查，經(jīng)過調(diào)查了解得知，匿名信中反映的一些問題，雖然沒有哪么嚴(yán)重，但個別人在工作中確實也發(fā)生過，如學(xué)生提到的脫崗問題，是由于分配做其它工作而沒有告知讀者。大家表示今后會努力做好工作，正確對待批評意見，勇于改正錯誤和不足。同時，部門及時在圖書館大廳設(shè)立“讀者意見箱”，接受讀者的監(jiān)督。之后，再沒有出現(xiàn)讀者對圖書館工作不滿的投訴。我們還定期對讀者個別進(jìn)行調(diào)查，了解讀者對圖書館在服務(wù)方面的意見和建議，推薦新書目。今年下半年讀者對圖書館的服務(wù)滿意率有較大提升。

　　3、黨員、職工響應(yīng)號召，賑災(zāi)捐款奉獻(xiàn)愛心。

　　今年5月12日，四川汶川發(fā)生級特大地震之后，對我們的黨、人民和整個民族是一場嚴(yán)俊考驗。根據(jù)上級精神和院黨委安排，黨員、職工積極向災(zāi)區(qū)捐款，圖書館的職工更是走在了前列。據(jù)捐款統(tǒng)計，5名黨員捐款1700元，6名普通職工捐款1200元，人均200元，圖書館11名職工捐款合計2900元。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行財物管理制度，各項收支公開、透明。

　　圖書館職工除了正常的工資、崗位津貼收入外，基本沒有其它自主經(jīng)費來源。2008年借書證辦理2075人，收入元。2500個借書證工本費開支6000元，剩余的4375元現(xiàn)金全部上交學(xué)院財務(wù)。電子閱覽室13%的提成收入除了給管理教師、學(xué)生發(fā)放加班補(bǔ)助之外，所剩無幾，只能用來開支雇傭臨時工做一些體力勞動報酬（如搬運(yùn)圖書，移動書架等）。各項收支公開、透明，沒有亂收費和私設(shè)小金庫現(xiàn)象。

　　5、參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高管理能力。

　　為了提高圖書館職工的專業(yè)水平和管理能力，除了參加市人事局在我院舉辦的各種專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育外，2008年9月初，圖書館的全部職工還參加了北京“清華同方CNKI數(shù)字圖書館”為期3天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，12月1日至4日又派出4人參加酒泉市文化處舉辦的“全區(qū)文化系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)”。

　　6、建立了提高圖書資料利用率的長效機(jī)制。

　　在“把好圖書采購關(guān)，提高圖書利用率”方面，完善了圖書管理流通機(jī)制，縮短了圖書加工時間，新書到館后及時加工、編目、分類、錄入計算機(jī)、及時上架，不到一個月即可流通借閱。大大縮短了圖書加工時間，提高了圖書利用率。

　　二、服務(wù)工作及業(yè)務(wù)工作 2008年，圖書館遵循“讀者至上、服務(wù)第一”的工作目標(biāo)，各項工作取得了較好的成績。具體體現(xiàn)在以下方面：

　　1、充分保障了圖書館的周開放時間。

　　一年來，圖書館除了正常上班開放外，還堅持利用雙休日、節(jié)假日和晚自習(xí)前開放閱覽室。2008年圖書館的開館時間為；書庫每周56小時，綜合閱覽室每周70小時，電子閱覽室每周92小時，平均周開放小時（責(zé)任書簽訂72小時），和同類院校相比周開放時間處于領(lǐng)先院校。

　　2、樹立“以人為本，讀者第一”的服務(wù)宗旨，全心全意為讀者服務(wù)。

　　2008年，我館從以下幾個方面做起，較好地滿足了讀者的各項需求。一是調(diào)整文獻(xiàn)資源布局，實現(xiàn)藏、借、閱一體化；二是開展形式多樣的讀者教育，提高了讀者利用圖書館的能力；三是開展現(xiàn)代信息技術(shù)為基礎(chǔ)的網(wǎng)上信息咨詢服務(wù)；四是根據(jù)讀者類型和專業(yè)需求有計劃地采購讀者廣泛關(guān)注的圖書；五是采取各種渠道和形式宣傳圖書館的新書信息；六是館藏借閱全部采用全開架開放式閱覽，充分體現(xiàn)以人為本的服務(wù)理念；七是不斷更新、完善圖書館網(wǎng)頁，利用圖書館主頁開辟讀者導(dǎo)讀服務(wù)專欄，及時將入館須知、借閱問答及圖書館的各項規(guī)章制度、讀者服務(wù)指南等發(fā)布到網(wǎng)頁上，起到了圖書館與讀者聯(lián)系的橋梁作用；八是利用網(wǎng)絡(luò)舉辦了一次適合大學(xué)生閱讀的百部圖書書目推薦活動；九是利用視聽閱覽室為師生播放重要新聞、愛國主義教育影片、電視劇、音樂等120余場次，豐富了校園文化生活；十 4 是充分利用圖書館現(xiàn)有設(shè)施，滿足教學(xué)需求，接待教師利用視聽閱覽室上課15人次、錄制精品課件10人次，進(jìn)行學(xué)術(shù)活動2場次。

　　3、全年接待讀者的人數(shù)比往年有了大幅度的增長。

　　2008年，圖書館除了寒、署假期外，累計開館270天，其中；書庫開放225天，圖書借閱量達(dá)到了萬冊次，同比增加萬冊。生均借閱書、刊冊，借閱率達(dá)到90%以上（責(zé)任書簽訂借閱率80%）。閱覽室全年開放270天，日均接待讀者800人次，全年接待讀者總數(shù)達(dá)到萬人次（同比增加萬人次）?！癈NKI數(shù)字圖書館”使用培訓(xùn)教師150人次，學(xué)生100人次，開通教師CNKI漫游賬號58人次。幫助教師建立個人數(shù)字圖書館78個，CNKI網(wǎng)上瀏覽登陸人次，下載文章篇，總計萬頁。檢索人次，登錄人次，瀏覽人次。

　　4、新生辦證率接近100%。

　　2008年全年新辦借書證2075人，新生辦證率接近100%（責(zé)任書簽訂辦證率90%）。辦理了全院畢業(yè)生離校圖書清還工作及圖書證清退手續(xù)1100余次，隨到隨辦，沒有出現(xiàn)差錯及投訴現(xiàn)象。

　　5、電子閱覽室接待上機(jī)人數(shù)和收入創(chuàng)新高。

　　電子閱覽室從2004年9月至2007年10月，先后分三次購臵電腦150臺，2008年3月實驗室調(diào)出9臺，現(xiàn)有141臺電腦，分布在兩個機(jī)房。由于配臵不同，性能差別很大，給維護(hù)和管理都造成很大難度。為了提高機(jī)房的利用率，減少工作人員管理和維護(hù)的難度，2008年4月，在不影響正常開放的情況下，一邊使用，一邊利用業(yè) 余時間對機(jī)房進(jìn)行改造。經(jīng)過20多天的努力，重新布線，合理布局。提高了電子閱覽室的利用率，上座率達(dá)到100%（責(zé)任書簽訂上座率80%）。同時也為學(xué)院節(jié)約了開支。據(jù)統(tǒng)計，2008年全年電子閱覽室接待讀者18萬人次，收入近20萬元（責(zé)任書簽訂創(chuàng)收15萬元）。接待上機(jī)人數(shù)和收入雙雙創(chuàng)新高。

　　6、成功舉辦了首屆“十佳讀者”評選活動。

　　為倡導(dǎo)全院師生積極參與讀書活動，營造學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)一步激發(fā)讀書熱情，在讀者中樹立爭做文明讀者，關(guān)心、愛護(hù)和積極利用圖書館的良好風(fēng)氣，2008年5月我館開展了首屆“十佳讀者”評選活動，通過對讀者圖書借閱次數(shù)的統(tǒng)計、誠信借閱的記載和幫助圖書館管理人員在借閱高峰時間段進(jìn)行書庫秩序維護(hù)和管理、主動整理書架和幫助讀者找書等記載等依據(jù)，評選出了馬桃明等十名同學(xué)為2007—2008學(xué)最佳讀者。制作了“十佳讀者”宣傳專板，在讀者中引起極大反響，此項活動的開展也受到了來我院視察的上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

　　7、學(xué)院加大圖書館的經(jīng)費投入，2008年圖書館專項經(jīng)費投入達(dá)到了76萬元。

　　近幾年，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)非常重視圖書館建設(shè)和發(fā)展，在經(jīng)費十分緊張的情況下，已連續(xù)三年投入經(jīng)費年均超過50萬元。2008年又投入圖書購臵經(jīng)費21萬元，新增圖書萬冊（責(zé)任書簽訂新增圖書4萬冊）。投入經(jīng)費28萬元，開通了“中國知網(wǎng)CNKI”期刊數(shù)據(jù)庫，增加電子資源30萬冊，電子資源總量達(dá)到萬冊。初步實現(xiàn)了資源共享。使我院數(shù)字圖書館的發(fā)展走在了同類高職院校的前列。為了滿足學(xué)生利用網(wǎng)絡(luò)獲取知識的需求，更新電子閱覽室的設(shè)施，將40臺配臵比較低的電腦調(diào)整到教學(xué)使用，又投入27萬元，新購19吋液晶顯示器、高配臵電腦61臺。使2008年投入到圖書館的到位資金達(dá)到了76萬元。

　　由于歷史原因和招生人數(shù)的快速增加，按照生均60冊的藏書標(biāo)準(zhǔn)，目前還相差12萬冊。為了盡快彌補(bǔ)藏書缺額，并且充分考慮到學(xué)院規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大和在校生人數(shù)的增加，2008年11月又一次性簽訂了未來三年分三年付款、新購圖書17萬冊、合計投入圖書購臵經(jīng)費240萬元的購書合同。我院圖書館即將成為藏書新、數(shù)量足、現(xiàn)代化程度高的高職院校示范性圖書館。

　　8、保證了閱覽室報刊資料的征訂種類和經(jīng)費。

　　2008年圖書館閱覽室在廣泛征求各系部、各部門的基礎(chǔ)上，征訂報刊雜志550種，征訂金額萬元。所訂的報刊雜志覆蓋面廣，專業(yè)性、知識性強(qiáng)，利用率高，全天到閱覽室閱讀的學(xué)生多。我館現(xiàn)有閱覽座位560座，其中；兩個綜合閱覽室共有座位300座，期刊閱覽室有座位60座，四個書庫共有座位60座，兩個電子閱覽室共有座位140座。生均訂閱報刊和閱覽室座位比例雙雙達(dá)到了10：1，符合高職院校評估的合格標(biāo)準(zhǔn)。

　　9、編目加工、計算機(jī)錄入圖書、期刊冊。

　　文獻(xiàn)加工、計算機(jī)錄入新書數(shù)據(jù)冊；裝訂、加工錄入期刊合訂本1560卷，使全館圖書機(jī)讀編目數(shù)量達(dá)到12萬冊。修補(bǔ)圖書250冊，圖書流失、破損率不到千分之一（責(zé)任書簽訂3%）。

　　10、參與了圖書館新館建設(shè)方案的制定。

　　根據(jù)市委、市政府和學(xué)院總體規(guī)劃，計劃建設(shè)2萬平方米的新圖書館，新館建設(shè)方案要體現(xiàn)人性化設(shè)計理念，要具有館藏、借閱、視聽、休閑、娛樂一體化功能。10月中旬，在學(xué)院有關(guān)教師的配合下，在較短的時間里，加班加點完成了《圖書館館舍建設(shè)及設(shè)施建設(shè)項目可行性分析報告》。

　　11、重視安全防范工作，全年無責(zé)任事故發(fā)生

　　綜合治理、安全保衛(wèi)工作常抓不懈、落實到實處?！叭馈保ǚ阑?、防水、防盜）工作是圖書館平時的重點工作。遇到節(jié)假日、雙休日都要安排人員值班，防范措施到位，全年無大小事故發(fā)生，案發(fā)率為零。

　　三、存在的問題和改進(jìn)的目標(biāo)

　　1、服務(wù)質(zhì)量還需要進(jìn)一步提高。

　　圖書館工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量還需要進(jìn)一步提高，全天連續(xù)開館還存在一定困難，但隨著人員編制的解決，這些問題我們將會在今后的工作中得到妥善解決。

　　2、需要加強(qiáng)和穩(wěn)定隊伍建設(shè)。

　　圖書館目前的編制為11人，人員構(gòu)成復(fù)雜，專業(yè)性不強(qiáng)。根據(jù)《中國高校圖書館大全》資料統(tǒng)計，甘肅省高校圖書管理員人均管理圖書為萬冊，我院圖書館（按藏書21萬冊計）人均為萬冊。但考慮到我館圖書數(shù)量的增加，若在未來的3年內(nèi)藏書達(dá)到36萬冊，管理人員應(yīng)達(dá)到18人。要穩(wěn)定圖書館隊伍建設(shè)，從重視圖書館人員的職稱評定、晉升、和待遇方面做相應(yīng)調(diào)整。鼓勵圖書館在編人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷達(dá)標(biāo)進(jìn)修，為圖書館職工評聘、晉升職稱提供和創(chuàng)造條件。

　　3、設(shè)施建設(shè)還有待進(jìn)一步完善。

　　未來三年新購圖書17萬冊的書目選定工作任務(wù)大、責(zé)任重，要靠全體教師的共同參與，嚴(yán)把圖書內(nèi)容和質(zhì)量關(guān)；目前書庫容量不足，書庫布局還需要做進(jìn)一步調(diào)整；書架還需要補(bǔ)充300組，圖書管理軟件急需升級購買；四樓專業(yè)書庫需要擴(kuò)大。圖書調(diào)庫工作量還很大，這些工作都需要我們的努力和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的大量支持才能完成。

　　圖

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　　2008年12月8日

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