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新年致員工一封信3篇(春節(jié)致員工的一封信)

時間:2022-10-21 11:05:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編分享的新年致員工一封信3篇(春節(jié)致員工的一封信),以供參考。

新年致員工一封信3篇(春節(jié)致員工的一封信)

新年致員工一封信1

親愛的xx同仁:

  您好!

  一元復(fù)始迎新歲,萬象更新展宏圖。伴隨著收獲的喜悅,滿懷著奮進(jìn)的豪情,我們告別了碩果累累的`20xx年,跨入了充滿希望和挑戰(zhàn)的20xx年。在這辭舊迎新之際,請允許我代表吉林君旺公司,向您以及您的家人致以節(jié)日的問候和新春的祝福!衷心祝愿你們蛇年行大運,萬事皆順心。并借此機會,向一年來為君旺公司默默工作,無私奉獻(xiàn)的各位同仁表示最誠摯的問候和衷心的感謝!

  20xx年是君旺公司發(fā)展歷史中具有里程碑意義的一年,在全體同仁的共同努力下,我們圓滿完成了各項工程任務(wù),并以良好的工程質(zhì)量和優(yōu)秀的項目管理贏得了較好的社會榮譽。20xx年是繼往開來的一年,是機遇和挑戰(zhàn)并存的一年,更是君旺公司實現(xiàn)跨越發(fā)展的一年。我們將貫徹落實公司20xx年工作基本思路,堅持穩(wěn)中求勝的思想,以品牌戰(zhàn)略為中心,探索多元化業(yè)務(wù)經(jīng)營模式,堅守主導(dǎo)業(yè)務(wù),擴展合作范圍,加強合作力度,延伸經(jīng)營范圍。我們將繼續(xù)提升團隊實力,強化團隊?wèi)?zhàn)斗力,在新的歷史起點上,努力實現(xiàn)新的跨越,為實現(xiàn)20xx年吉林君旺公司營業(yè)總產(chǎn)值突破億元大關(guān)奮勇前行!

  過去的一年,感謝你選擇了君旺,把你的青春和激情奉獻(xiàn)給了君旺這火辣辣的戰(zhàn)場,感謝你在自己的崗位上默默耕耘,是你的勤勞和智慧推動著君旺不斷向前。在過去的一年里,你受過苦受過累,但是你從沒有抱怨,你受過委屈接受過挑戰(zhàn),但是你從沒有放棄。你的一言一行都在踐行“君子之行”的英雄本色,你的一舉一動都在彰顯君旺人較高的道德情操和職業(yè)素養(yǎng),君旺感謝有你,因為你,君旺的故事才變得如此精彩!

  今天,我們已經(jīng)邁入了充滿激情和挑戰(zhàn)的20xx年,新的任務(wù)和壓力又?jǐn)[在了我們面前,公司迎來了前所未有的大好發(fā)展機遇,項目拓展,品牌提升都在逐漸擴大。作為君旺人,在下一步的工作中,你需要不斷豐富自己的知識儲備,不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能,不斷完善自己的管理水平,不斷發(fā)揮自己的優(yōu)秀潛質(zhì),在君旺這個舞臺上,盡顯你的個人風(fēng)采和能力素養(yǎng),只有這樣,我們才能有信心有能力奪取20xx年的勝利!

  相信自己,相信君旺,君旺愿和你手拉手共同享受成長的快樂!

  恭祝您:新春快樂,萬事如意,事事順心,闔家幸福!

新年致員工一封信2

  新年伊始,辭舊迎新,中久農(nóng)業(yè)順利走過了兩個年頭,但也已經(jīng)給第三年的征程開了一個好頭。說這話時多少有點沉重,但更多是內(nèi)心充滿希望。沉重是因為都說民營企業(yè)“3年”是個坎兒,許多中國民營企業(yè)都折戟在第3年和第5年。多少感覺責(zé)任更重了點,做事更需要沉穩(wěn)了。內(nèi)心高興是因為隨著目標(biāo)的清晰,思路的堅定,以及這一年我們的轉(zhuǎn)變,我對接下來還是相當(dāng)有信心的。

  對于一個公司來講主要目的就是為了“持續(xù)盈利”但做為職場管理人來講我們更會追求持續(xù)盈利的同時,提高公司“管理成熟度”。

  從20xx年3月份進(jìn)入公司以來一直領(lǐng)命于總經(jīng)理助理兼人力行政總監(jiān)。從最初定位的純粹的電商平臺到如今向互聯(lián)網(wǎng)+供應(yīng)鏈管理方案提供商的轉(zhuǎn)變,我們一路摸索,一邊發(fā)掘自身優(yōu)勢,中久農(nóng)業(yè)還是表現(xiàn)出許多異于同類公司的決勝性優(yōu)點:

  1.能納百川,決策快,信念堅定。找好方向就是干,不浪費時間。公司在20xx一年里調(diào)了好幾次頭,從最初的發(fā)力電商平臺,到后來的嘗試拓展C端,再到電商平臺B端拉動C端,又嘗試了產(chǎn)品自營,甚至到現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)+供應(yīng)鏈管理方案提供商。我們嗅覺是很靈敏的,反應(yīng)是相當(dāng)快的。許多公司老板聽不進(jìn)去意見,更有甚者認(rèn)為自已學(xué)歷高,經(jīng)驗足甚至不可一世。中久農(nóng)業(yè)用一句小氣的話來講就是“持家如同針挑土”我們聽進(jìn)去了意見,謹(jǐn)慎的做出了每一個決定。啟用過能力很強的員工,雖然能力很強的員工有些也離開了我們,但這對我們來講真是一次次相當(dāng)好的磨礪。凡是戰(zhàn)略都是專注,凡是執(zhí)行都是堅持,我們始終保持了很清醒的頭腦,知道專注要有方向,堅持要有依據(jù),每次的決定都在極短時間內(nèi)做出了正確的決擇。

  2.公司的管理是理性的。沒有用合理的、人性的去表現(xiàn)是因為沒有絕對合理的事物,只有理性的判斷,時宜的處理。理性才是做出正確判斷唯一的準(zhǔn)則。我們沒有覬覦高深的管理技術(shù),更不迷信萬能的人性化管理信徒。我們在合適的時候做出了合適的公司調(diào)整。甚至有人會說公司都兩年了,連績效考核還不完善。真對不起您了,起草一個制度套用一個模板兩個小時就能出來,但知道什么時候明確什么意圖,要做什么事達(dá)到什么目的則才是公司管理者該干的活兒。甚至在公司決策上我們也沒有馬虎,我們沒有聽信傳說的管理學(xué),我們甚至?xí)炞C所謂的真理是不是對的。一路走來如履薄冰,也正是這份戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢才使我們時刻清醒。當(dāng)然講這些可能基層創(chuàng)業(yè)伙伴理解不了,但一年當(dāng)中我們優(yōu)化了一些制度和政策,這點感覺大家應(yīng)該是有的。很多時候不是不做,而是時候未到。用一句流行的網(wǎng)絡(luò)詼諧語來說就是“你若一心一意,我必生死相依”

  展望新的一年,我們這個月剛結(jié)束的北京小規(guī)模路演是相當(dāng)成功的。人逢喜事精神爽,公司更打通了一些通路,這些好事集中在年底爆發(fā)了。應(yīng)該在新年的2-3月份大家就能感覺到商業(yè)模式布局的緊鑼密鼓。20xx年我們做起來應(yīng)該會更得心應(yīng)手輕松一點,因為我們收到了許多機構(gòu)拋來的橄欖枝,當(dāng)然他們看重的也是我們商業(yè)模式的應(yīng)用和自已的造血能力。

  最后在這個融合了70后、80后、90后的大平臺上還需要我們更深入的相互磨合,相互信任,相互協(xié)作。團隊不就是一幫靠譜的人在一起,把一切不可能變成可能嘛。我已經(jīng)按捺不住跨進(jìn)新年,迎接屬于我們的“中久元年”更想早一天分享到我們創(chuàng)造出來的累累碩果。

  新年大好氣象,事業(yè)鵬程萬里。兄弟們,啥也不說,就是干。

新年致員工一封信3

尊敬的員工家屬:

  值此20xx年新春佳節(jié)來臨之際,我們懷著喜悅的心情,代表公司向你們致以最誠摯的問候:春節(jié)好!同時榮幸地告知你們,在20xx年工作中因表現(xiàn)突出,被評為優(yōu)秀員工,在此向您全家表示祝賀!

  每一位優(yōu)秀員工身后都離不開來自家庭和親人們的理解和支持。正因為有了你們的叮囑和鼓勵,才能夠以高度的責(zé)任感、激情滿懷地開展工作;正因為有了你們的支持和給力,才有了不畏艱難、奮勇前行的信心和勇氣;正因為有了你們對家庭的無私奉獻(xiàn)和主動擔(dān)待,才能夠全身心投入工作并取得了今天優(yōu)秀的業(yè)績。你們永遠(yuǎn)是工作的動力與支柱!

  20xx年是公司發(fā)展轉(zhuǎn)折的一年,是艱苦奮斗的一年。公司全體員工以前所未有的斗志和激情,秉著執(zhí)著追求的韌勁和攻艱克難的精神,奮力拼搏,終于完成了目標(biāo)任務(wù)。我們明白,我們走到今天取得的每一個成就,是怎樣的艱難,又是怎樣的鼓舞人心!多少個日夜奔波,多少次汗水揮灑,但我們勇敢地走過來了。我們知道,公司的每一點進(jìn)步、取得的任何一點成績,都是全體員工團結(jié)努力的結(jié)果,也凝聚著你們的汗水和默默無聞的奉獻(xiàn)。我們知道,有部分員工因為工作,經(jīng)常加班加點,有時節(jié)假日也不能與家人團聚、共享天倫。您為了支持親人的工作付出了太多,也為我們公司的發(fā)展做出了貢獻(xiàn),點點滴滴,感念于心!

  滴水之恩當(dāng)涌泉相報,我們將不負(fù)大家的重托和希望,一定為員工施展才華營造良好的氛圍、創(chuàng)造更多的機會、提供更廣闊的舞臺。讓大家的人生在這里閃光!

  最后衷心祝愿你們?nèi)遥捍汗?jié)愉快!身體健康!闔家歡樂!萬事如意!

此致

敬禮

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