下面是范文網(wǎng)小編整理的澳洲留學打工的注意事項3篇(澳洲留學可以打工嗎)，供大家品鑒。
澳洲留學打工的注意事項1
對于很多留學生和新移民由于沒有本地工作經(jīng)驗而找不到工作的苦惱，建議大家在時間和精力允許的情況下，適量參與一些機構或者社區(qū)的義工工作。
這類工作不會對申請者的專業(yè)資歷或者工作經(jīng)驗有過多要求，但一定要有幫助他人的熱情。在擔任義工期間，能夠鍛煉英語，熟悉本地文化，結交朋友，最重要的是能夠獲得很寶貴的推薦人資源。
澳洲留學打工的注意事項2
1、澳洲留學語言要求更加嚴格
在新打分體系中，雅思4個6分及以上、雅思4個7以下雖然達到基本門檻，但并不能獲得英文能力分。在過去10年中，不少澳大利亞新移民存在語言溝通能力欠缺，導致無法勝任自己提名職業(yè)的工作。赴澳留學的學生，一定要重視語言能力的提高，無論將來是留在澳大利亞工作，還是回國發(fā)展，英語語言能力都將非常重要。
2、澳洲留學就業(yè)之專業(yè)
在澳大利亞是否有某些專業(yè)容易找到工作：告訴你這沒有一個標準的答案。很多人都希望留學后能夠移民澳大利亞從技術移民提名的職業(yè)打分中可見會計、護士、計算機lT類、工程、中小學教師、翻譯、廚師、機械維修等專業(yè)都可以拿到最高的60分，這說明這些專業(yè)是澳大利亞目前需求量比較大的。但按照供求關系的原理，“熱門“專業(yè)報讀的人很多，將來的競爭也會很大，而且說不定會成為就業(yè)的冷門。
3、澳洲留學就業(yè)之冷門
如某段時間大家都一窩蜂學會計，畢業(yè)的學生越來越多結果會計崗位的競爭壓力越來越大。反過來說，有些“冷門“專業(yè)因為學生不多，說不定就業(yè)還比較容易。如果回國發(fā)展主要的競爭對手是國內畢業(yè)生或者是海歸派，外語優(yōu)勢不見得就一定明顯。這時就需要證明你能給企業(yè)創(chuàng)造更高的價值，如你的國際化眼界，你擁有的全球通用標準化技能，你在國外的.網(wǎng)絡和渠道這些會讓你在競爭中脫穎而出，你會因為你的國際化思維方式和專業(yè)從業(yè)態(tài)度而受到用人單位的歡迎。
4、澳洲留學就業(yè)工作經(jīng)驗更加重要
透過最新技術移民打分體系，不難發(fā)現(xiàn)，無論是澳大利亞工作經(jīng)驗，還是境外工作經(jīng)驗，都頗受澳大利亞移民部的青睞和重視，移民打分也占了不小的比重。對于學成后計劃移民澳大利亞的同學來說，工作經(jīng)驗顯得尤為重要，它不僅是為了獲得一個移民身份，也是移民澳洲后謀求一份好工作必要條件。
5、澳洲留學就業(yè)職業(yè)年更加重要
目前澳大利亞向計算機專業(yè)、會計專業(yè)以及工科專業(yè)學生提供職業(yè)年課程，同等條件下，這三種學生可通過完成職業(yè)年課程獲得5分的職業(yè)年課程，相比其他專業(yè)的學生，這三類學生更容易獲得5分加分，在目前通過分數(shù)線為65分的技術移民標準下，這5分對于在澳大利亞完成學業(yè)后的學生將至關重要。
澳洲留學打工的注意事項3
致電或登門拜訪雇主
所謂Cold Calling，就是指求職者給潛在雇主打電話詢問是否有職位空缺。雖然這類求職方法的成功率不高，但通常因為“無競爭”的優(yōu)勢，容易獲得良好效果。除了打電話，求職者也可以攜帶簡歷直接登門造訪，毛遂自薦，將自己直接推銷給雇主。
面對很多人提出的這種方法成功率不高的疑問，屈燕老師認為其實Cold Calling也有一些捷徑便于獲得事半功倍的效果，學生一定要直接與能做決策的人溝通，例如人力資源經(jīng)理或者老板，如果他們當時沒有時間與求職人面談，可改期再來。
如果僅僅把簡歷交給前臺或者其它雇員，十有八九因為溝通渠道不暢而杳無音訊。此外，大型超市或連鎖零售企業(yè)的門店需要申請者網(wǎng)上提交申請，不接受臨時提交的簡歷。這種情況可以先在網(wǎng)上提交申請，然后打印提交頁面及申請索引號，附上簡歷一并當面交給某家門店的值班經(jīng)理。
通過人際關系網(wǎng)找工作
有調查顯示澳洲80%的職位從未刊登過招聘廣告，只是通過人際網(wǎng)絡的推薦而消化掉這部分職位空缺，這相當大的一部分職位空缺也形成了一個所謂的隱形勞力市場。在這種就業(yè)環(huán)境下，和當?shù)厝讼嗵幦谇?，建立自己的人際關系網(wǎng)就顯得非常重要，“在家靠父母，出門靠朋友”的生存法則在澳洲同樣適用。許多雇主需要招聘時，往往更信任自己現(xiàn)有員工推薦的人選，如此一來也省去很多招工成本，這種招聘方式在服務類行業(yè)和兼職類工作中經(jīng)常見到。例如之前就有學生因為在學校熱愛參加各種社會實踐，因而結識了自己后來工作的推薦人。
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