下面是范文網(wǎng)小編整理的面試技巧經(jīng)驗共7篇(面試經(jīng)驗和技巧)，以供參考。
面試技巧經(jīng)驗共1
第一次先是筆試，答卷子。不是很難，有填空、選擇、答題，天空包括美團的一些基本知識，如美團網(wǎng)址、美團口號，再有讓寫出其它3個團購網(wǎng)站。選擇題涉及實際工作中餓編輯頁面時的一些知識，如“最好”“最大”等能不能在文案中出現(xiàn)，答案應(yīng)是否定的。答題就是考察一下基本的寫作能力，文筆如何。第二次是面試，包括單面和群面，問題基本上就是職業(yè)規(guī)劃、是否長期在北京發(fā)展、為什么選擇美團、為什么選擇編輯方向、過去工作中遇到的最有壓力經(jīng)歷以及如何克服的，從中學(xué)到了什么等。單面沒有太多問題，就是就你個人的一些特點簡單問一下。整個面試過程有些緊張，但基本上還好。
面試技巧經(jīng)驗共2
一、個人意愿
自己的喜好對于找工作來說非常重要，因為上班狗是非常辛苦的，每天朝九晚五，還要面對愛指責(zé)的上司、幺蛾子的同事，如果你還不愛這份工作內(nèi)容，那你就會異常難受。因此，要結(jié)合自己的意愿，覺得這份工作自己會不會喜歡。選擇主要是考慮幾個因素――地理因素、行業(yè)因素、企業(yè)因素、職位因素。
每一個因素都是至關(guān)重要，需要好好考慮，比如是選擇“大城床”還是“小城房”?是去一個衣食無憂的事業(yè)單位悠閑自在還是去一個競爭激烈的企業(yè)挑戰(zhàn)自我?是去一個發(fā)展成熟的行業(yè)完善自己還是去一個新興行業(yè)感受發(fā)展?都是自己的選擇，都沒有所謂的對錯，只要是自己的選擇，就應(yīng)該堅持。
二、你選擇完了，也輪到用人單位選擇你了
你需要認真分析自己的優(yōu)勢和劣勢。第一步，你要耐著性子，做一份完整的簡歷。學(xué)校和專業(yè)是你找工作的第一份敲門磚，一般校招找工作HR會在茫茫簡歷的海洋中篩查你，首要關(guān)鍵詞就是學(xué)校和專業(yè)匹配度。根據(jù)喵學(xué)姐的經(jīng)驗，985、211大學(xué)畢業(yè)生在海選中會有一些優(yōu)勢，第二輪初面的時候你的競爭對手幾乎都是同級別學(xué)校的，這點在一些知名綜合類大型企業(yè)中尤甚，因此，如果你的本科學(xué)校不盡如人意盡量選取一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為主的新興企業(yè)或是招聘流程比較長的企業(yè)，這些企業(yè)更加看重學(xué)生本身的素質(zhì)或因為流程環(huán)節(jié)長而降低學(xué)校的權(quán)重。而且與所在學(xué)校同屬一地的企業(yè)會更愿意招該學(xué)校的畢業(yè)生。此外就是專業(yè)，當(dāng)專業(yè)需求和你自身專業(yè)不符合的時候，很有可能是石沉大海。一般說來，理工科和經(jīng)濟類的專業(yè)的青睞度會更好，文科基本屬于食物鏈最底層。好大學(xué)的理工科或經(jīng)濟類專業(yè)的童鞋，喵學(xué)姐會建議他們?nèi)ピ囅乱恍┐笮推髽I(yè)的應(yīng)屆生培養(yǎng)計劃，會得到更多的鍛煉。其他專業(yè)的，喵學(xué)姐還是建議他們?nèi)ネ秾趯I(yè)的崗位，比如新聞傳播類，企業(yè)的公關(guān)傳播、策劃、文秘崗或者是媒體的編輯記者崗才是你們贏在起跑線的地方。
三、要記住，越是發(fā)達地區(qū)、越是知名企業(yè)、越是招聘的人數(shù)少
這個職位的競爭力就越強，那你也要相應(yīng)考察自己有沒有應(yīng)對崗位挑戰(zhàn)的競爭力?；仡櫮愕拇髮W(xué)生涯，你覺得你在大學(xué)四年里到底干了什么和別人不同的事情。比如，你在大學(xué)四年里做了很多年的學(xué)生會干部或者年級干部等，尤其是很高層次的干部，那就恭喜你。
面試技巧經(jīng)驗共3
技巧1 清楚面試從哪一刻開始
實際上，從進考場的那一刻開始，孩子就要隨時準備向老師展示自己。因為面試成績包括現(xiàn)場回答問題和考官評價兩部分，當(dāng)答題成績相同時，老師的評價就成為決定因素。以下這些都可能為你加分：給老師一個淡淡的微笑;對老師說您好，說明你懂禮貌;聽題時別逃避老師的眼睛，自然回應(yīng);答題時娓娓道來，不徐不疾;活動時跟伙伴打個招呼，暗示你容易合作……
技巧2 提前3個月準備面試
造成面試緊張的一個重要原因是缺乏訓(xùn)練。經(jīng)常參加演講比賽或者演出活動的孩子通常比一般的孩子更容易放松。所以，家長提前幾個月就應(yīng)該跟孩子一起為面試做準備。除了多從“小升初”過來人那里了解學(xué)校的面試程序和必問題目外，還要有意識地和孩子在家里進行模擬演講。想幾個感興趣的話題，比如最敬佩的人，對失敗的感悟等話題都不錯。
技巧3 牢記舒緩情緒的技巧
面試現(xiàn)場，你還是抑制不住緊張?一些小動作可以轉(zhuǎn)移注意力。比如，閉上眼睛，試一試能否在一分鐘內(nèi)只完成一次深呼吸;扮怪臉可以放松面部肌肉;或者趁空當(dāng)?shù)绞彝馍陨曰顒右幌拢伎赡苁婢従o張情緒。
技巧4 面試時的態(tài)度一定要謙恭
老師們喜歡謙虛、好學(xué)的學(xué)生，他們認為求學(xué)路上首先必須具備的就是謙恭特質(zhì)。即使是能力或者心智普通的學(xué)生，只要你抱著謙恭的學(xué)習(xí)態(tài)度，你就會比別人多一些成功的幾率，老師和同學(xué)也會更喜歡你。
技巧5 別用沉默去應(yīng)對尷尬
應(yīng)變能力要強。遇到一個不懂的問題或者其他尷尬場面時，你應(yīng)該靈活變動和化解，不要傻在那里或者一直沉默。你還可以嘗試著告訴老師自己懂得的類似知識點，以展現(xiàn)思維能力。
技巧6 自我介紹多準備幾個版本
每個“小升初”的學(xué)生都必須要做的是，精心準備自我介紹。最好能準備一分鐘，三分鐘，五分鐘等幾個版本。
技巧7 積極主動去參與
有的重點中學(xué)面試時不是跟老師進行互動，而是把學(xué)生分組，進行小組討論。這就需要學(xué)生在討論中能夠表現(xiàn)出的創(chuàng)新思維、團隊合作意識、總結(jié)和分析的能力等等。
面試技巧經(jīng)驗共4
小升初的面試內(nèi)容通常因校而異，但大體的流程為：自我介紹、奧數(shù)、英語(論壇)、語文等學(xué)科知識的問答，還有就是情商問題。例如學(xué)?？赡軙柡⒆釉趺纯创 Ｓ械膶W(xué)校還會出一些情景模擬題，讓家長和孩子共同完成，考察親子溝通及應(yīng)變能力。如何克服面試緊張，表現(xiàn)孩子最佳的一面？
技巧1 提前3個月準備面試
造成面試緊張的一個重要原因是缺乏訓(xùn)練。經(jīng)常參加演講比賽或者演出活動的孩子通常比一般的孩子更容易放松。所以，家長提前幾個月就應(yīng)該跟孩子一起為面試做準備。除了多從小升初過來人那里了解學(xué)校的面試程序和必問題目外，還要有意識地和孩子在家里進行模擬演講。想幾個感興趣的話題，比如最敬佩的人，對失敗的感悟等話題都不錯。
技巧2 清楚面試從哪一刻開始
實際上，從進考場的那一刻開始，孩子就要隨時準備向老師展示自己。因為面試成績包括現(xiàn)場回答問題和考官評價兩部分，當(dāng)答題成績相同時，老師的評價就成為決定因素。以下這些都可能為你加分：給老師一個淡淡的微笑；對老師說您好，說明你懂禮貌；聽題時別逃避老師的眼睛，自然回應(yīng)；答題時娓娓道來，不徐不疾；活動時跟伙伴打個招呼，暗示你容易合作……
技巧3 牢記舒緩情緒的技巧
面試現(xiàn)場，你還是抑制不住緊張？一些小動作可以轉(zhuǎn)移注意力。比如，閉上眼睛，試一試能否在一分鐘內(nèi)只完成一次深呼吸；扮怪臉可以放松面部肌肉；或者趁空當(dāng)?shù)绞彝馍陨曰顒右幌?，都可能舒緩緊張情緒。
技巧4 面試時的態(tài)度一定要謙恭
老師們喜歡謙虛、好學(xué)的學(xué)生，他們認為求學(xué)路上首先必須具備的就是謙恭特質(zhì)。即使是能力或者心智普通的學(xué)生，只要你抱著謙恭的學(xué)習(xí)態(tài)度，你就會比別人多一些成功的幾率，老師和同學(xué)也會更喜歡你。
技巧5 別用沉默去應(yīng)對尷尬
應(yīng)變能力要強。遇到一個不懂的問題或者其他尷尬場面時，你應(yīng)該靈活變動和化解，不要傻在那里或者一直沉默。你還可以嘗試著告訴老師自己懂得的類似知識點，以展現(xiàn)思維能力。
技巧6 自我介紹多準備幾個版本
每個小升初的學(xué)生都必須要做的是，精心準備自我介紹。最好能準備一分鐘，三分鐘，五分鐘等幾個版本。
技巧7 主動去參與
有的重點中學(xué)面試時不是跟老師進行互動，而是把學(xué)生分組，進行小組討論。這就需要學(xué)生在討論中能夠表現(xiàn)出的創(chuàng)新思維、團隊合作意識、總結(jié)和分析的能力等等。
[有關(guān)小升初面試經(jīng)驗技巧]
面試技巧經(jīng)驗共5
1.什么是小升初面試
所謂“面試”，各個學(xué)校理解形式都不一樣。很多學(xué)校理解成對數(shù)學(xué)、英語、語文的綜合能力的考察，也有一些學(xué)校理解成對學(xué)生各種藝術(shù)能力的考察。
2.面談開始前
①儀表整潔，發(fā)型干凈整齊最好佩戴紅領(lǐng)巾
②要小聲但有力量的敲門
③進入教室前先與考官問好
④雙手遞給考官簡歷
3.面試開始
一般學(xué)校，考官會讓考生進行一段自我介紹
A、準備一段英文和中文的自我介紹
①講時站姿要筆直，雙手自然下垂放到大腿兩側(cè)
②要注意與考官的眼神互動
③表情狀態(tài)自然、大方
④內(nèi)容上可以介紹一下自己的學(xué)習(xí)情況、特長、愛好等
B.英文部分
一般題型有：
①考官給學(xué)生一個英文作文題目給考生三十秒時間準備，這個環(huán)節(jié)考生盡量多說一些，考官還會考察考生的語音、語調(diào)以及是否流利
②快問快答部分是考官英語問考生問題，考生用英文回答，這個環(huán)節(jié)一定要挺清楚再回答
C.數(shù)學(xué)部分
一般題型有：
①快問快答，一般是考察學(xué)生的記憶能力和對奧數(shù)課程內(nèi)容的理解
②口奧題目，要求考生只準看題目但是不能用筆、紙計算，如果面試時不能及時回答，也可以把自己思路闡述清楚
D.語文部分：
一般題型有：
①文學(xué)常識例如：唐宋八大家有哪些人?
②百科知識例如：三山五岳之首是指哪座山?
E.綜合部分
①情商測試例如：你想進什么中學(xué)?為什么?
②綜合素質(zhì)例如：儀表是否整潔，禮節(jié)是否有禮貌，臺風(fēng)是否落落大方
F、面試結(jié)束
①對考官主動表示感謝，老師再見，謝謝老師等用語
②出門后記得輕輕把門關(guān)好
4.面試經(jīng)驗總結(jié)
①對于自己不會的題目，可以直接說，老師我不了解，不要一直不說話
②對于每一個問題回答結(jié)束時，都應(yīng)該有禮貌性的結(jié)束語，讓考官知道可以問考生下一個問題
面試技巧經(jīng)驗共6
近年來，中專生的就業(yè)形勢不樂觀，但是掌握一些技巧，可能就找到了一份滿意的工作哦!
中專生面試技巧經(jīng)驗：
面試前的準備:
面試前要先預(yù)想主考官會問的問題，并準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應(yīng)能力。大學(xué)畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗，可事先找朋友練習(xí)面試技巧。面試時最好提前10分鐘到達地點，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發(fā)型，女士還可趁機補補妝。
面試時的禮儀:
面試務(wù)必要準時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應(yīng)關(guān)掉手機和傳呼機，若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
面試時的應(yīng)對:
仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答“是的”、“好”、“對的”、“沒問題”等無法使內(nèi)容更生動的字句，要完整并舉實例說明，但要避免冗長。
若對應(yīng)征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。
當(dāng)對方問你“你能為公司做什么時”，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內(nèi)容是什么，你好就這些部分來回答。
當(dāng)對方問及你的專長時，別忘了針對專業(yè)特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強調(diào)，但也不必大過謙讓。
主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發(fā)問，以表現(xiàn)自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內(nèi)容、人事規(guī)章等范圍發(fā)問，不要離題太遠。
面試結(jié)束后:
無論告辭時說些什么，要表現(xiàn)出信心堅定，給主試者一個深刻的印象。離開前應(yīng)謝謝主試者給你面談的機會。若面試時間較長，在面試結(jié)束時，可以贊揚主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點，還可寄封一封感謝信，(關(guān)于感謝信的寫法，在千里馬個人簡歷網(wǎng)上面有介紹)，以加深對你的印象。
若你認為這份工作不適合你，可打電話或?qū)懸环獯朕o客氣、親切的信，告訴對方原因，切忌從此人間蒸發(fā)。
中專生面試時候必問的三個問題：
1，請介紹一下你之前的工作經(jīng)歷。
中專畢業(yè)生的回答：我在學(xué)校做過學(xué)生會XX部的部長，曾經(jīng)組織過XX活動。
說句實在話，學(xué)優(yōu)難找工作的原因就在于此。面試你的人也是大學(xué)畢業(yè)的，我比你更清楚學(xué)校的學(xué)生會是干什么的，部門是干什么的。學(xué)校里的管理實踐與職場上的完全兩碼事，做過XX部的部長，XX社的主席，這些東西是公司完全忽略的東西。
中專生應(yīng)必須知道的三個面試問題中專生應(yīng)必須知道的三個面試問題
2，你對公司所從事的行業(yè)(我們是一家網(wǎng)絡(luò)游戲公司)有什么樣的理解?
中專畢業(yè)生的回答：恩，游戲我經(jīng)常玩。平時玩的挺多的，WOW啦，跑跑卡丁車啦，完美世界啦，這些都挺了解的。游戲做的都不錯，恩，是的，都不錯，很刺激，很爽。
你是來應(yīng)聘的，不是來接受我市場調(diào)查的。如果我要用你，是讓你來參與游戲的運營和制作，不是讓你來試玩。你說我們做的游戲好玩，我謝謝你，但你不是我們要的人才。
3，你認為你的強項是什么?美術(shù)基礎(chǔ)，軟件應(yīng)用，文字撰寫還是敏捷的思維和感悟能力?
中專畢業(yè)生的回答：恩，都還可以吧。我感覺我哪點都不錯。(這時我往往會問，那你的意向是做什么職位?我們招聘的有游戲策劃師，文案，客服，3D執(zhí)行和美術(shù)設(shè)計。)回答更加令人吃驚：我什么都成，隨便哪個職位我感覺都可以試試。
公司不是不愿意鍛煉新人，但面對一個完全沒有目標的人，我實在不知該如何鍛煉。連他自己都不知道該選擇什么樣的職業(yè)方向，難道連這個都要我來替他決定嗎?策劃文案，3D執(zhí)行和設(shè)計，客服人員，這都差著十萬八千里，你如果說你都行，那只能說明你都不行。
相比這些讓我哭笑不得的學(xué)優(yōu)，我倒更愿意要那些游戲?qū)W院之類的培訓(xùn)機構(gòu)來的學(xué)生。有很多人在網(wǎng)上說這些培訓(xùn)機構(gòu)出來的學(xué)生找不到工作，純粹騙人的，我只能說，這種情況有，但比起所謂的“重點大學(xué)”畢業(yè)生，我更愿意要游戲?qū)W院的學(xué)生。
中專生應(yīng)必須知道的三個面試問題默認分類
從三個問題的回答情況來看，第一他們不會說我是什么XX部部長，我組織過XX學(xué)生會XX活動。而會回答的很具體，有些直接把作品演示給我看。第二他們對游戲有自己的理解，這種理解不是作為玩家而是作為游戲制作人，可以一板一眼的列舉出來給我聽。第三點，他們有明確的就業(yè)方向，做設(shè)計的就是設(shè)計，做策劃的就是策劃，那種：我什么都能行，都想試試的話，絕不會從游戲?qū)W院的學(xué)生嘴里說出來。
你們可以罵我，說我是游戲?qū)W院的托，無所謂。我的公司去年和前年招的設(shè)計和程序人員中百分之八十都是游戲?qū)W院中關(guān)村校區(qū)的學(xué)生，中關(guān)村這同行多，所以這個校區(qū)是我們首先選擇的對象。你們說游戲?qū)W院學(xué)費高，能高過所謂的“重點大學(xué)”四年的學(xué)費嗎?在我面試的學(xué)生里，有清華的，人大的，中國傳媒大，北影的等等。他們和游戲?qū)W院的學(xué)生要求的月薪是一樣的，但他們就是不會干活，我要下大成本去培訓(xùn)他們，也許培訓(xùn)上幾個月他們就走了。
作為中小型公司，你可以說我們要不起這種人，但他們提的薪酬我們付的起，為什么我們不要。不要的原因是因為他們明明啥也不會，還浮躁，像一群沒睡醒，沒穿好衣服就出門的孩子!我也曾是學(xué)優(yōu)，我也曾狂妄過，叫囂過，但如果你們認為自己在大學(xué)里混了四年拿張破證就可以輕松找到工作，并且高薪，做夢吧!目標，要有目標才能成功!
面試技巧經(jīng)驗共7
1、電話突然打來怎么辦
企業(yè)突然來電，往往令你措手不及，也許你正在上課，也許正在運動，也許正在公車上，此時沒有任何準備，建議你首先試探看看對方是否可以給你一些準備時間稍后再進行電話面試，如“對不起，我正在有事，能不能換個時間給您打電話?”等等，千萬不要說自己沒有準備，否則很有可能讓你失去這次機會。
一旦贏得時間，最先做的應(yīng)是馬上攤開資料寫一份提綱，從容應(yīng)答。當(dāng)你能坦然放松地與對方進行電話交談時，應(yīng)該將對方單位名稱、招聘崗位，以及你所感興趣的職位等弄清楚。
假若對方表示占用時間很短，要你配合的話，也不要緊張，先找個安靜的地方坐下，然后理清思路，先做簡短的自我介紹，之后有條不紊地回答提問。
2、電話面試會問什么
為確認求職簡歷的真實性，企業(yè)人事部門首先會對簡歷內(nèi)容進行確認，看看是否有漏洞，是否有不符合事實的地方。此時，應(yīng)聘者必須冷靜快速地回答問題，回答過程中的任何猶豫都有可能給對方造成說謊的印象。因此，最好將簡歷放在手邊，可以看著內(nèi)容回答提問。
其次，對簡歷內(nèi)容確認之后，面試官會針對應(yīng)聘崗位問些專業(yè)技術(shù)方面的問題，比如你的專業(yè)技能、對應(yīng)聘職位的看法，有時會問得更細一些。對于這些問題，千萬不要慌張，保持鎮(zhèn)靜，抓住問題要點，盡你所能，如實回答。
在回答一些專業(yè)問題時，你的答案要盡量顯示你對那些專業(yè)術(shù)語非常熟悉，并能用簡短的語言表達清楚，重點突出，不要回答得含糊不清。
任何面試都是雙方進行相互觀察和了解，而不是面試官單方面“審問”應(yīng)聘者。面試官會對應(yīng)聘者提出各種問題，以此來衡量你是否適合本公司，同時應(yīng)聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問題，但薪資待遇問題最好不要提及，否則對方會認為你比較功利。
面試技巧經(jīng)驗共7篇(面試經(jīng)驗和技巧)相關(guān)文章：
★ 面試技巧：大學(xué)畢業(yè)生成功面試的四項大忌7篇 高校畢業(yè)生面試技巧
★ 天津社區(qū)工作者面試技巧7篇(社區(qū)工作者的面試技巧)
★ 應(yīng)屆生面試技巧指南3篇 應(yīng)屆生的面試技巧
★ 教師面試的十大要點和注意事項3篇 小學(xué)教師面試技巧和注意事項
★ 事業(yè)單位自我介紹的面試技巧解析3篇(事業(yè)單位面試自我介紹范文)
★ 大學(xué)生求職面試技巧有哪些3篇 大學(xué)生求職面試注意事項