下面是范文網(wǎng)小編收集的如何將自己培養(yǎng)為職場千里馬6篇 職場如何成為千里馬，供大家賞析。

如何將自己培養(yǎng)為職場千里馬1

　　在職途上，人們有時會發(fā)現(xiàn)，目前自己所從事的職業(yè)和期望的職業(yè)有差距，或者目前的職位同向往的職位之間也存在鴻溝。

　　在這種情況下，千萬不能就此停步，沿著邊緣找逃走的道路。架起通達(dá)鴻溝兩邊的橋梁才是正道。這便是筆者與各位分享：職業(yè)競爭力就在于獲得新能力。

　　新能力就是橋梁，它能使人跨越至他們向往的地方。要獲得新能力，就要努力地抓住兩個主要方面：

　　第一，在關(guān)鍵性職業(yè)變動時，新能力獲得特別重要。

　　在每一個職業(yè)的轉(zhuǎn)折點之際，對個人來講，既面臨新的困難，但又是發(fā)展的機會。大學(xué)生至工作的人生關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點上，對大學(xué)生來講，面臨的是一個全新的環(huán)境、氛圍，根本不同的任務(wù)(由學(xué)生任務(wù)轉(zhuǎn)為工作任務(wù))，與同學(xué)完全不同的同事和新的生活方式，一切是那樣生疏、陌生。無疑，他面臨著由學(xué)生角色向職業(yè)者角色轉(zhuǎn)換的諸多變化。

　　每一個轉(zhuǎn)折點都代表個人發(fā)展的一次挑戰(zhàn)，不可忽略或回避。抓住機遇，擴展新能力，迎接挑戰(zhàn)，方有前途。當(dāng)個人面對精通專業(yè)至權(quán)力(高位)轉(zhuǎn)折點到來之時，不固守原來的專業(yè)知識和技能，而是學(xué)習(xí)新知識、新本領(lǐng)。

　　第二，變更職業(yè)和工作，主要在于獲得新能力。

　　長期或較長期位于一職位崗位往往限定它們的從業(yè)者，要在你目前的職務(wù)以外獲得新能力，并非易事。變換工作崗位，會因能獲得新能力而提升你的職業(yè)能力。

　　適應(yīng)職業(yè)需要發(fā)展個人能力，作表現(xiàn)杰出的突出人物。個人能力的開發(fā)，無論是深化原有能力，還是獲得新能力，都不是盲目的;必須適應(yīng)職業(yè)需要，有意識、有目的地進(jìn)行能力開發(fā)。

　　首先，必須清楚和找準(zhǔn)現(xiàn)職業(yè)自己所必要的能力，并且力爭表現(xiàn)自己非凡的能力。沒有一種能力可以適用于各種職業(yè)，也并非所有的能力都同樣有助于優(yōu)異表現(xiàn)。

　　其次，根據(jù)變更了的職業(yè)所需要的能力，有針對性、有選擇性地學(xué)習(xí)和發(fā)展自己的能力。每個人的職業(yè)生涯中都會有事業(yè)轉(zhuǎn)折點或發(fā)生職業(yè)的變更，應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己所追求或者已變更的職業(yè)需要而定。

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　　職場男士香水，為自己加分

　　男用香水的現(xiàn)代化由1949年的 Moustache拉開序幕，聽名字，也知道是非常著重強調(diào)男性化概念的，

　　Dior的Eau sauvage和Faberge推出的Brut宣告了男香真正高潮的到來。它們的誕生讓男用香水只會與燕尾服同時現(xiàn)身晚會的形象得到了徹底改觀，自此，男香將成功男人的標(biāo)準(zhǔn)化形象進(jìn)化為性感、魅力、活力和自由的現(xiàn)代派形象……

　　現(xiàn)在，典型的都市男人，尤其是成功和時尚的男士，他們身上都有了自己的“味道”。但是如何用好自己的香氛，男士們則應(yīng)該學(xué)會比女士更加慎重的功課，為打造商務(wù)及休閑場合的得體形象加分。

　　如果職場的形象，以能力和效率為基準(zhǔn)，那么男用香水的最大要求就是——淡，尤其，要做到淡而清晰。

　　用香之前沐浴是前奏，而且沐浴液和香波都切忌帶香氛的。香氛混雜會使得一個男人的“身份不明”，而且起到很不好的負(fù)面作用。

　　出席的場合是選擇用香的首要考慮因素，如果你是每日用香型的男士，那么上班用的香水最好是中性的，好比CK one，選擇中性香水的原因是讓女性同事有一定的接受度，而且中性香水聞起來都不豪華，是有明快的、迅捷的都市味道，并且，很年輕，讓你有朝氣。但是，不要用它搭配高級西裝；也不要噴灑過度，若有若無是所有職場男用香水的用香秘訣。

　　如果你是斯文細(xì)膩型的傳統(tǒng)男士，那么像Guerlain的 Vetiver那樣的自然得體的林間香型會為你增添雄渾的一筆神采，這樣的男香，特別適合穿得平和儒雅者。如果你是一位公司的高層，在平日的辦公環(huán)境中也可使用，它會讓你呈現(xiàn)人性管理的光輝，

　　可以這么說：你的職位越高，你的香味才可以越突出。渾身飄香的實習(xí)生是肯定不會被錄用的。Vetiver的奇妙是亦靜亦動，打高爾夫也可以噴用，因為那是紳士運動。

　　傳統(tǒng)男士中也有Man的氣質(zhì)十分突出的人士，假使剛好還是一位吸煙的男士，這時用 Gucci的Nobile男香最為恰當(dāng)，它總是有股非常高貴的煙香，混合著陽光、剛毅與柔情的魅力??這樣的男用香搭配花呢、法蘭絨一類的面料出現(xiàn)最為完美。特別適合富有人格魅力的中年男士，尤其是有英雄情結(jié)的男士，香味又可以表達(dá)一個男人最隱秘的夢想。如果你想做一位形象高大的男士，這款香是我聞過的男香中最為高大魁梧的。不過，它不適合在重要會議和談判中使用，而在約會中絕對充滿男性魅力??

　　商務(wù)酒會是最好釋放個人魅力的'機會了，這時選用像YSL的 Jazz男香那樣的香氛是適當(dāng)?shù)臅r機。它本就是為時髦男士設(shè)計的??只是，切忌味濃，別以為痛快用香水的機會來了就可以多噴幾下，弄到所有三明治都是Jazz味道……

　　不提一下Davidoff好像有點過不去，都說它是世界上最芳香四射的香水品牌之一，所以，用這樣的香水是很容易被人定義的。還有Hugo Boss，我的一位女友說它的香味一出現(xiàn)，自己就好像看到一個很胖的美國男人來了??可見，香水是有形象的！

　　那些沒有Armani套裝的男士，可以用Armani的男用香水搭配，比如Giorgio Armani Aqua di Gio pour Homme男香,它可以適度改變你的西裝品位。

　　淡一點、再淡一點是讓男用香受歡迎的真諦。男用香水的安全用法是，頭一日睡前噴灑在衣柜里或者衣服襯里上，次日的香氛就會呈現(xiàn)若有若無的境界。

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　　職場勵志：培養(yǎng)自己另一方面的實力

　　有兩個和尚他們分別住在相鄰的兩座山上的廟里，這兩座山之間有一條溪，于是這兩個和尚每天都會在同一時間下山去溪邊挑水，久而久之他么變成為了好朋友。就這樣時間在每天挑水中不知不覺已經(jīng)過了五年。突然有一天左邊這座山的和尚沒有下山挑水，右邊那座山的和尚心想：“他大概睡過頭了?！北悴灰詾橐?。哪知道第二天左邊這座山的和尚還是沒有下山挑水，第三天也一樣。過了一個星期還是一樣，直到過了一個月右邊那座山的和尚終于受不了，他心想：“我的朋友可能生病了，我要過去拜訪他，看看能幫上什么忙?！庇谑撬闩郎狭俗筮呥@座山，去探望他的老朋友，

《職場勵志：培養(yǎng)自己另一方面的`實力》()。等他到了左邊這座山的廟，看到他的老友之后大吃一驚，因為他的老友正在廟前打太極拳，一點也不像一個月沒喝水的人。他很好奇地問：“你已經(jīng)一個月沒有下山挑水了，難道你可以不用喝水嗎?”左邊這座山的和尚說：“來來來，我?guī)闳タ??！庇谑撬麕е疫吥亲降暮蜕凶叩綇R的后院，指著一口井說：“這五年來，我每天做完功課后都會抽空挖這口井，即使有時很忙，能挖多少就算多少。如今終于讓我挖出井水，我就不用再下山挑水，我可以有更多時間練我喜歡的太極拳?！?/p>

　　職場勵志啟示：我們在公司領(lǐng)的薪水再多，那都是挑水。而把握下班后的時間挖一口屬于自己的井，培養(yǎng)自己另一方面的實力，未來當(dāng)我們年紀(jì)大了，體力拼不過年輕人了，依然還是有水喝，而且還能喝得很悠閑。

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　　人們常常把教授、暢銷書作者、專題著作的作者、咨詢公司的高級職位這等等定位于專家，不過這里，告訴你5個步驟，任何人都可以成為專家。

　　你怎樣才能被認(rèn)為是專家呢？大多數(shù)的人都傾向于把專家想象成為暢銷書的作者，他們會在國家電視臺去推銷他們的書和自己的個人品牌，或者是那些在他們的領(lǐng)域內(nèi)研究了好幾十年的大學(xué)教授。

　　但是還有另外一種專家，那些并沒有花很多年的時間去攻讀博士學(xué)位或者寫一些專題著作的人。這種人的名字可能并不是家喻戶曉，但是在他們的業(yè)界內(nèi)，這些人是非常有名且受人尊敬的，他們經(jīng)常會在會議上發(fā)表重要講話，也經(jīng)常會得到咨詢公司的高薪職位。成為這樣的專家不僅僅是切實可行的――而且這還比人們所想象的要簡單的多。

　　在我的媒體職業(yè)生涯中我付出了很多，無論是作為一名記者還是通信顧問，我總結(jié)了一下，只要遵循下面的五個步驟，任何人都可以成為專家。

　　1.與負(fù)責(zé)報道你工作領(lǐng)域的記者成為朋友。這里的關(guān)鍵就是要認(rèn)識負(fù)責(zé)報道你那個領(lǐng)域的編輯或者記者。定期閱讀你的業(yè)界的商業(yè)期刊，當(dāng)?shù)氐纳虡I(yè)周刊，以及你的城市報紙的商業(yè)板塊。這樣你就能很快記下那些記者了。他們的電子郵箱地址通常都會附在他們的報道下面。給他們發(fā)郵件，簡單扼要的闡述你的專業(yè)技能，并要讓他們知道，如果他們需要你業(yè)界內(nèi)的任何資料，你都非常愿意提供幫助。不要忘了把你的手機號留給他們；你肯定希望能更容易的被他們找到，尤其是在發(fā)稿截止日期前。

　　2.把自己作為一個演講者來推銷。聯(lián)絡(luò)你所在地的商會或者是區(qū)域貿(mào)易協(xié)會，向他們提供一些具體的演講主題。這并不是不謙虛的自我推薦――他們的項目委員會經(jīng)常急需好的演講者，

　　如果你的話題足夠有趣，他們會主動邀請你。

　　3.結(jié)交引人注目的客戶。常言道，你會因為你的公司而被人知道。意思就是說，如果你的客戶是非常有名的人或組織，一定要好好的利用他們。蓋伊?川崎（Guy Kawasaki），一位多產(chǎn)的商業(yè)演講者和作家，他曾經(jīng)多年對他之前的角色，蘋果公司的“行政專員”高調(diào)的表示感謝。如果你的起步工作是在麥肯錫或者是在微軟公司內(nèi)一個非常成功的項目中，你一定要讓大家都知道這個（過去的--也可能是目前的--總統(tǒng)候選人米特?羅姆尼（Mitt Romney）贏得馬薩諸塞州州長的競選，在一定程度上是因為他把自己塑造成為“轉(zhuǎn)機藝術(shù)家”挽救了鹽湖城冬季奧運會）。

　　4.創(chuàng)建你自己的內(nèi)容。沒有比創(chuàng)建能讓別人閱讀，回顧，和從中學(xué)習(xí)到東西的內(nèi)容更好的展現(xiàn)自己經(jīng)歷的方式了。博客需要的是一個持續(xù)的承諾。如果你覺得你沒有時間（或者是沒有精力），那么你可以偶爾給機構(gòu)內(nèi)部簡報或者是貿(mào)易協(xié)會出版物寫一些文章。想要尋找更快的解決辦法么？你可以使用微博，寫出自己精辟的論點來展現(xiàn)自己的經(jīng)驗或者是添加你的工作領(lǐng)域內(nèi)的好文章的鏈接。（要通過關(guān)注其他微博用戶，轉(zhuǎn)發(fā)他們的微博，對他們的消息作出有見解的評論來確保建立你自己的粉絲基礎(chǔ)。）

　　5.教學(xué)。這并不需要博士學(xué)位--很多大學(xué)都非常需要技術(shù)嫻熟的教授來教實踐課程。（我曾經(jīng)在三個大學(xué)教過市場和通信課程，而我的碩士學(xué)位則是神學(xué)。）這個薪酬還算適中，但是你可以學(xué)到非常多的東西，提高你的講演水平，并且能夠幫助提高你在業(yè)界內(nèi)的威望（很多客戶會猜想，如果你有資格作為專家去某某大學(xué)講課，那你一定可以幫助到他們）。

　　你曾經(jīng)成功的運用過哪些策略？你還會在我的這個列表里添加些什么呢？

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　　職場心態(tài)和成長 要學(xué)會培養(yǎng)自己

　　貼吧里一些公司的論壇已經(jīng)越來越有成為員工發(fā)泄場的趨勢了，隨意瀏覽，往往可以看到員工的抱怨，因為不需要擔(dān)心被公司看到，在這里，對某件事、某個人不滿的員工往往能得到最全面的表達(dá)。

　　除去那些因為業(yè)務(wù)發(fā)生的摩擦，抱怨主要集中在公司的用人體制上，比如把人安排到完全不適合的崗位，沒有提供入職承諾的各種培訓(xùn)機會，讓某個能力不如自己的人獲得更好的待遇等等。有人會在跟貼中給出聰明的辦法，告訴該員工這樣的情況只要出工不出力就可以。

　　這樣做是不是聰明呢？從短期來看似乎如此，因為該員工通過這樣的方式，在沒有付出等量勞動的情況下獲得報酬，對公司來說是一種懲罰。但如果把眼光放長遠(yuǎn)，可以想見這種做法對該員工的成長尤為不利。

　　對普通員工來說，要提升自己的地位或者收入，最重要的途徑還是提高自己的能力，也就是職業(yè)化水平，畢竟并不是所有人都適合當(dāng)老板，

　　這種提高過程是漫長的，貫穿員工的工作年齡。員工在這么長的'時間里，很有可能已經(jīng)換了多份工作。利用不正常的手段表示自己的不滿，雖然在漫長的職業(yè)生涯中算不上什么，但很可能影響員工未來的職業(yè)心態(tài)。

　　職場中，邁出的每一步都是未來的鋪墊。在今目標(biāo)平臺上分時段記錄的工作日志，雖然管理層隨時能夠看到，用以評價員工的工作情況，但對員工自身，也有很重要的作用。它記錄了員工每天的工作情況，也自然而然的反映出員工的成長狀態(tài)。今天利用一個小時完成了一個任務(wù)，明天只用了五十分鐘，這十分鐘雖然短暫，卻可以說明很多。

　　管理者確實需要培養(yǎng)員工，但并不表示所有的管理者都能明白這一點。相對管理者而言，員工更應(yīng)該去培養(yǎng)自己，因為自己的成長中終歸是自己的事，只有對自己負(fù)責(zé)，才能在未來承擔(dān)更多的責(zé)任。

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　　最近我學(xué)習(xí)了《為自己工作》一書感覺受益匪淺。下面，我談一下自己的心得體會。我感悟最深的就是第四章：樹立正確健康的工作心態(tài)。

　　現(xiàn)實生活中，一些人本來有著豐富的知識、不錯的能力，卻由于他們經(jīng)常不斷地生活在抱怨中，有些人，總是覺得自己大材小用，對自己的工作充滿了抱怨，認(rèn)為自己應(yīng)該干更重要的工作；還有些人，都是抱著一副單位需要我、工作需要我的態(tài)度；這樣的工作觀念，讓無數(shù)人錯失了人生中寶貴的機會?！稙樽约汗ぷ鳌犯嬖V我們：“不要僅僅為薪水工作，你應(yīng)該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長而工作?！?/p>

　　為自己工作，不需要別人督促，不論身在哪個部門，都是自己的部門，自己主宰自己，自己監(jiān)督自己，自己對自己負(fù)責(zé)，自己想辦法完成自己的任務(wù)。

　　一個人無論從事什么職業(yè)，在什么崗位工作，都應(yīng)該心中有份責(zé)任感，珍惜自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守，盡心盡責(zé)，這才是真正的敬業(yè)。為自己工作，就不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會懷疑、不會馬馬虎虎、不會推諉塞責(zé)。為自己工作，忠誠是為自己，敬業(yè)是為自己，服從是為自己。只有對自己工作的目的有了正確的認(rèn)識，才能以飽滿的熱情，自動自發(fā)的態(tài)度，積極開拓進(jìn)取的精神投身到工作當(dāng)中去。

“當(dāng)你擁有第一份工作的時候，你正在體驗?zāi)闵膬r值；當(dāng)你做好一份工作的時候，你正在使你的是生命升值；只有懂的工作是為自己的人，才真正懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義?！?/p>

　　我從現(xiàn)在開始，重新明確自己的從業(yè)理念。那就是：做一個敬業(yè)敬崗、誠實負(fù)責(zé)、認(rèn)真做事的人，以敬業(yè)、服從的態(tài)度，想盡辦法去完成每一項任務(wù)。這個世界只要你努力，沒有克服不了的困難，困難只是暫時的，成功是建立在重重困難之上的。只要我們“干一行，愛一行，鉆一行”，兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地去對待手中每一件工作，就會發(fā)揮出自己最大的效率，而且也能更迅速、更容易地獲得成功。

　　通過這次學(xué)習(xí)，真正意義上了解到工作是為自己工作，使自己的目標(biāo)更明確，為自己未來的發(fā)展打下更堅實的思想基礎(chǔ)。

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