下面是范文網(wǎng)小編分享的票證專管員崗位職責(zé)共3篇 發(fā)票專管員職責(zé)，供大家參閱。

票證專管員崗位職責(zé)共1

　　2020年4月19日

　　票證員崗位職責(zé)

　　前廳部票證員

　　直接下屬： 無 間接下屬： 無

　　晉升方向： 收銀部領(lǐng)班

　　輪轉(zhuǎn)崗位： 店內(nèi)其它基層崗位篇2：高速公路票管員崗位職責(zé)

　　票管員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，熱愛本職工作，廉潔自律，以身作則，責(zé)任心強(qiáng)。在所領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，業(yè)務(wù)上接受交通征費稽查分局票管科的指導(dǎo)。

2、負(fù)責(zé)本所票據(jù)的管理工作，指定本所票據(jù)零用計劃。設(shè)立賬本，做好電腦票和定額票的領(lǐng)用、發(fā)放、結(jié)存登記。

3、負(fù)責(zé)ic卡盒及ic卡的領(lǐng)用、發(fā)放工作，發(fā)現(xiàn)庫存量不足時及時補(bǔ)充。

4、負(fù)責(zé)本所收費數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作，按規(guī)定及時上傳、報送相關(guān)部門。

5、按要求做好本所各種票證憑證、票證賬目的編制工作，做到賬票相符無差錯。認(rèn)真檢查本所票據(jù)使用情況，做到無長出，無錯亂。

　　2020年4月19日

6、按規(guī)定與所出納員核對通行費收入上繳情況，按時參加收費班的通行費清點工作。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并報告值班所長，如出現(xiàn)重大問題須及時報告業(yè)務(wù)主管部門。

7、認(rèn)真填寫日報、月報、年報及其它各類報表，真是反映本所日、月、年度票證使用和通行費收入情況，做到及時、準(zhǔn)確、無差錯。

8、及時做好票證的銷號工作，做到賬賬相符，賬實相符。 9、做好各類報表數(shù)據(jù)的整理匯編，保存好歷史資料。

10、積極參加各類政治和文體活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)文化，業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身素質(zhì)，熟練掌握業(yè)務(wù)技能。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。篇3：收費站各崗位人員員崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格執(zhí)行稽查管理辦法，遵守各項規(guī)章制度；

二、負(fù)責(zé)對本站的日常工作進(jìn)行檢查，并做好稽查記錄； 三、負(fù)責(zé)檢查票證人員是否按規(guī)定驗收、發(fā)放、回收和保管 票、卡及有關(guān)資料，手續(xù)是否健全；

四、負(fù)責(zé)檢查收取的通行費是否按規(guī)定上繳或解送銀行； 五、負(fù)責(zé)檢查本站各項工作數(shù)據(jù)與報表反映的數(shù)據(jù)是否相 符； 六、負(fù)責(zé)本站圖像、錄像、交易記錄、特殊事件等審核工作 并做好相關(guān)記錄；

　　2020年4月19日

七、負(fù)責(zé)配合各級稽查人員開展稽查工作；

八、負(fù)責(zé)對各種逃費、漏費及繞路車輛進(jìn)行查處； 九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

一、負(fù)責(zé)收費站票證、通行卡的領(lǐng)用、發(fā)放、回收和保管工 作；

二、負(fù)責(zé)每日多發(fā)出票卡的使用和結(jié)存進(jìn)行管理，登記有關(guān) 賬簿，保證賬實相符；

三、負(fù)責(zé)每日對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行微機(jī)申報，打印報表，分析差 額并做登記，并按規(guī)定時間上報日報表；

四、負(fù)責(zé)收費站通行費足額上繳；(轉(zhuǎn)載于:票證員崗位職責(zé))

五、負(fù)責(zé)與收費票證相關(guān)的統(tǒng)計工作，匯總各類收費數(shù)據(jù)，填報各類票證報表及營運報表，月末進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；

六、負(fù)責(zé)按時準(zhǔn)確上報日、旬、月、季、年等各類報表； 七、負(fù)責(zé)對值班全表中的特殊時間進(jìn)行分析核對；

八、負(fù)責(zé)裝訂票證檔案歸檔保管，并對作廢的微機(jī)票、通行 卡進(jìn)行妥善保管以備核查；

九、協(xié)助業(yè)務(wù)副站長對收費員的業(yè)務(wù)操作、交款結(jié)賬程序、各類特殊情況記錄、班報、值班表等進(jìn)行核查；

十、積極配合主管部門進(jìn)行票證的核銷工作。

　　2020年4月19日

一、熟悉收費各方面的業(yè)務(wù)，包括監(jiān)控系統(tǒng)、收費系統(tǒng)的各 項功能；

二、嚴(yán)格監(jiān)控各車道營運情況，及時處理所發(fā)生的異常情況 并做相應(yīng)書面記錄；

三、指令收費員處理軍免、報警及其它特殊情況，并做好相 應(yīng)的書面記錄；

四、下達(dá)收費人員上、下崗，開放、關(guān)閉車道的命令； 五、設(shè)備出現(xiàn)異常時，會同維修人員下達(dá)停止或繼續(xù)使用設(shè) 備的命令；

六、監(jiān)督收費員上崗期間的遵章守紀(jì)的情況；

七、負(fù)責(zé)全天侯車道、廣場情況錄像和收費站與車道通訊 網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)視；

八、負(fù)責(zé)填寫各類報表，簽字手續(xù)完整； 九、負(fù)責(zé)監(jiān)控室的管理及日常清潔工作； 十、協(xié)助票證人員打印報表； 十一、完成上級下達(dá)的其它任務(wù)。辦公室文員職責(zé)

一、負(fù)責(zé)收費站的日常行政管理，做好上傳下達(dá)，對上級下 達(dá)的任務(wù)要先向站領(lǐng)導(dǎo)匯報，并做好記錄，完成任務(wù)后，想站領(lǐng)帶匯報，；

　　2020年4月19日

二、負(fù)責(zé)各種會議的記錄工作，檢查，督促、催辦會議決定 事項的貫徹執(zhí)行；

三、執(zhí)行保密制度，負(fù)責(zé)做好機(jī)要文件的發(fā)放、傳閱、保管 工作、負(fù)責(zé)信函、信件的收發(fā)、登記、分發(fā)、做好立卷歸檔工作；

四、負(fù)責(zé)接待來站人員及辦理來訪事宜； 五、負(fù)責(zé)籌備各類會議及公務(wù)安排；

六、負(fù)責(zé)本站車輛管理、使用、安全和維修工作； 七、負(fù)責(zé)做好辦公設(shè)備的使用管理工作；

八、負(fù)責(zé)收費站的辦公用品的購置和管理工作； 九、對上級來電要及時做好記錄，并向站領(lǐng)導(dǎo)匯報；

十、負(fù)責(zé)對所有工作人員進(jìn)行簽到，做好本站的考勤工作，并進(jìn)行檢查和督促；

十一、負(fù)責(zé)安排人員值班工作，并進(jìn)行檢查和督促。 收費班長崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)組織、督促、檢查本班人員落實文明服務(wù)規(guī)章制度，遵守規(guī)范服務(wù)章程，嚴(yán)格執(zhí)行文明收費服務(wù)及禮儀手勢標(biāo)準(zhǔn)；

二、負(fù)責(zé)本班人員列隊上下崗，合理分配車道，并及時增開 車道，確保車道暢通；

三、負(fù)責(zé)班內(nèi)人員考勤；

四、負(fù)責(zé)當(dāng)班期間收費亭、車道及廣場衛(wèi)生的檢查監(jiān)督；

　　2020年4月19日

五、班長對本班的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，對出現(xiàn)安全事故要及 時、如實報告，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；

六、關(guān)注當(dāng)班期間機(jī)電設(shè)備運行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報； 七、負(fù)責(zé)對突發(fā)事件的處理及上報；

八、負(fù)責(zé)定期召開班務(wù)會，總結(jié)本班工作情況，及時調(diào)整班 組工作計劃；

九、負(fù)責(zé)組織、督促、檢查本班職工落實節(jié)能減排規(guī)章制度。篇4：教育系統(tǒng)票據(jù)管理員崗位職責(zé)

　　教育系統(tǒng)票據(jù)管理員崗位職責(zé)

一、根據(jù)票據(jù)管理的法規(guī)、制度，負(fù)責(zé)各類票證的領(lǐng)、發(fā)、使用、核銷。

二、按票證類別設(shè)置票證總賬，按領(lǐng)用對象設(shè)置票據(jù)明細(xì)賬，將票據(jù)領(lǐng)、用、繳、存及時登記入賬，并定期盤點核對，與單位核簽，做到賬實相符。

三、票據(jù)發(fā)放堅持“計劃控制，限額管理”原則，每學(xué)期根據(jù)收費項目和學(xué)生數(shù)編制票據(jù)使用計劃，及時報財政審批后確定票據(jù)的需要量。每學(xué)期開學(xué)前及時發(fā)放各單位票據(jù)，確保中小學(xué)收費工作正常開展。

　　2020年4月19日

四、單位票據(jù)的領(lǐng)用實行“票款同步，繳舊領(lǐng)新”制度，在繳銷時核實收入是否入賬，對收入未入賬票據(jù)不得核銷，停止供應(yīng)票據(jù)并追究相關(guān)人員責(zé)任。

五、及時清理發(fā)出的票據(jù)。對需要回收、長期不用的票據(jù)應(yīng)督促繳回；對不按票據(jù)管理制度使用票據(jù)的單位不得發(fā)放票據(jù)。

六、監(jiān)督各單位票據(jù)使用情況，如發(fā)現(xiàn)短缺或丟失等違紀(jì)現(xiàn)象，要及時查明原因，將情況以書面形式上報教委計財科處理。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。篇5：售票員崗位職責(zé) 售票員崗位職責(zé)

1、按時上班;堅守崗位、履行崗位職責(zé)，積極完成售票任務(wù)。2、根據(jù)旅客的需求，負(fù)責(zé)給旅客提供國內(nèi)航班及座位信息查詢、機(jī)票預(yù)訂、出票、機(jī)票變更等業(yè)務(wù)，如遇航空公司航班變動時，及時通知旅客,并按相關(guān)規(guī)定為旅客辦理退票、簽票業(yè)務(wù)。

3、售票工作中要說話文明、禮貌侍人、熱心為就顧客服務(wù)。 4、保持電話暢通，服務(wù)用語規(guī)范、聲線甜美、語速適中； 5、售票過程中要認(rèn)真負(fù)責(zé)、動作迅速、準(zhǔn)確無誤、錢票無差錯。熟悉本崗位業(yè)務(wù)知識及操作流程，獨立處理單程、聯(lián)程、往返程預(yù)訂業(yè)務(wù);為客戶提供專業(yè)、熱情、周到、貼切的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證客戶享受服務(wù)的及時、準(zhǔn)確性；

　　2020年4月19日

6、能準(zhǔn)確為客戶下預(yù)訂單、能對客戶所咨詢國內(nèi)機(jī)票預(yù)訂及其它相關(guān)業(yè)務(wù)給予準(zhǔn)確、專業(yè)的解答；

7、及時對客戶信息進(jìn)行核對、更新和完善，保證客戶信息的完整性和準(zhǔn)確性。 及時把顧客信息導(dǎo)入票友軟件中，做到準(zhǔn)確無誤。

8、售票回籠的現(xiàn)金(大面額錢要檢驗是否有偽鈔)清點后要及時上交。

9、遵守國家現(xiàn)金、票證管理規(guī)定。提高警惕，注意安全保衛(wèi)工作。

10、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，提高工作效益。 11、完成上級交辦的其它工作。

　　2020年4月19日

票證專管員崗位職責(zé)共2

　　2020年4月19日

　　票證員崗位職責(zé)

　　前廳部票證員

　　直接下屬： 無 間接下屬： 無

　　晉升方向： 收銀部領(lǐng)班

　　輪轉(zhuǎn)崗位： 店內(nèi)其它基層崗位篇2：高速公路票管員崗位職責(zé)

　　票管員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，熱愛本職工作，廉潔自律，以身作則，責(zé)任心強(qiáng)。在所領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，業(yè)務(wù)上接受交通征費稽查分局票管科的指導(dǎo)。

2、負(fù)責(zé)本所票據(jù)的管理工作，指定本所票據(jù)零用計劃。設(shè)立賬本，做好電腦票和定額票的領(lǐng)用、發(fā)放、結(jié)存登記。

3、負(fù)責(zé)ic卡盒及ic卡的領(lǐng)用、發(fā)放工作，發(fā)現(xiàn)庫存量不足時及時補(bǔ)充。

4、負(fù)責(zé)本所收費數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作，按規(guī)定及時上傳、報送相關(guān)部門。

5、按要求做好本所各種票證憑證、票證賬目的編制工作，做到賬票相符無差錯。認(rèn)真檢查本所票據(jù)使用情況，做到無長出，無錯亂。

　　2020年4月19日

6、按規(guī)定與所出納員核對通行費收入上繳情況，按時參加收費班的通行費清點工作。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并報告值班所長，如出現(xiàn)重大問題須及時報告業(yè)務(wù)主管部門。

7、認(rèn)真填寫日報、月報、年報及其它各類報表，真是反映本所日、月、年度票證使用和通行費收入情況，做到及時、準(zhǔn)確、無差錯。

8、及時做好票證的銷號工作，做到賬賬相符，賬實相符。 9、做好各類報表數(shù)據(jù)的整理匯編，保存好歷史資料。

10、積極參加各類政治和文體活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)文化，業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身素質(zhì)，熟練掌握業(yè)務(wù)技能。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。篇3：收費站各崗位人員員崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格執(zhí)行稽查管理辦法，遵守各項規(guī)章制度；

二、負(fù)責(zé)對本站的日常工作進(jìn)行檢查，并做好稽查記錄； 三、負(fù)責(zé)檢查票證人員是否按規(guī)定驗收、發(fā)放、回收和保管 票、卡及有關(guān)資料，手續(xù)是否健全；

四、負(fù)責(zé)檢查收取的通行費是否按規(guī)定上繳或解送銀行； 五、負(fù)責(zé)檢查本站各項工作數(shù)據(jù)與報表反映的數(shù)據(jù)是否相 符； 六、負(fù)責(zé)本站圖像、錄像、交易記錄、特殊事件等審核工作 并做好相關(guān)記錄；

　　2020年4月19日

七、負(fù)責(zé)配合各級稽查人員開展稽查工作；

八、負(fù)責(zé)對各種逃費、漏費及繞路車輛進(jìn)行查處； 九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

一、負(fù)責(zé)收費站票證、通行卡的領(lǐng)用、發(fā)放、回收和保管工 作；

二、負(fù)責(zé)每日多發(fā)出票卡的使用和結(jié)存進(jìn)行管理，登記有關(guān) 賬簿，保證賬實相符；

三、負(fù)責(zé)每日對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行微機(jī)申報，打印報表，分析差 額并做登記，并按規(guī)定時間上報日報表；

四、負(fù)責(zé)收費站通行費足額上繳；(轉(zhuǎn)載于:票證員崗位職責(zé))

五、負(fù)責(zé)與收費票證相關(guān)的統(tǒng)計工作，匯總各類收費數(shù)據(jù)，填報各類票證報表及營運報表，月末進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；

六、負(fù)責(zé)按時準(zhǔn)確上報日、旬、月、季、年等各類報表； 七、負(fù)責(zé)對值班全表中的特殊時間進(jìn)行分析核對；

八、負(fù)責(zé)裝訂票證檔案歸檔保管，并對作廢的微機(jī)票、通行 卡進(jìn)行妥善保管以備核查；

九、協(xié)助業(yè)務(wù)副站長對收費員的業(yè)務(wù)操作、交款結(jié)賬程序、各類特殊情況記錄、班報、值班表等進(jìn)行核查；

十、積極配合主管部門進(jìn)行票證的核銷工作。

　　2020年4月19日

一、熟悉收費各方面的業(yè)務(wù)，包括監(jiān)控系統(tǒng)、收費系統(tǒng)的各 項功能；

二、嚴(yán)格監(jiān)控各車道營運情況，及時處理所發(fā)生的異常情況 并做相應(yīng)書面記錄；

三、指令收費員處理軍免、報警及其它特殊情況，并做好相 應(yīng)的書面記錄；

四、下達(dá)收費人員上、下崗，開放、關(guān)閉車道的命令； 五、設(shè)備出現(xiàn)異常時，會同維修人員下達(dá)停止或繼續(xù)使用設(shè) 備的命令；

六、監(jiān)督收費員上崗期間的遵章守紀(jì)的情況；

七、負(fù)責(zé)全天侯車道、廣場情況錄像和收費站與車道通訊 網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)視；

八、負(fù)責(zé)填寫各類報表，簽字手續(xù)完整； 九、負(fù)責(zé)監(jiān)控室的管理及日常清潔工作； 十、協(xié)助票證人員打印報表； 十一、完成上級下達(dá)的其它任務(wù)。辦公室文員職責(zé)

一、負(fù)責(zé)收費站的日常行政管理，做好上傳下達(dá)，對上級下 達(dá)的任務(wù)要先向站領(lǐng)導(dǎo)匯報，并做好記錄，完成任務(wù)后，想站領(lǐng)帶匯報，；

　　2020年4月19日

二、負(fù)責(zé)各種會議的記錄工作，檢查，督促、催辦會議決定 事項的貫徹執(zhí)行；

三、執(zhí)行保密制度，負(fù)責(zé)做好機(jī)要文件的發(fā)放、傳閱、保管 工作、負(fù)責(zé)信函、信件的收發(fā)、登記、分發(fā)、做好立卷歸檔工作；

四、負(fù)責(zé)接待來站人員及辦理來訪事宜； 五、負(fù)責(zé)籌備各類會議及公務(wù)安排；

六、負(fù)責(zé)本站車輛管理、使用、安全和維修工作； 七、負(fù)責(zé)做好辦公設(shè)備的使用管理工作；

八、負(fù)責(zé)收費站的辦公用品的購置和管理工作； 九、對上級來電要及時做好記錄，并向站領(lǐng)導(dǎo)匯報；

十、負(fù)責(zé)對所有工作人員進(jìn)行簽到，做好本站的考勤工作，并進(jìn)行檢查和督促；

十一、負(fù)責(zé)安排人員值班工作，并進(jìn)行檢查和督促。 收費班長崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)組織、督促、檢查本班人員落實文明服務(wù)規(guī)章制度，遵守規(guī)范服務(wù)章程，嚴(yán)格執(zhí)行文明收費服務(wù)及禮儀手勢標(biāo)準(zhǔn)；

二、負(fù)責(zé)本班人員列隊上下崗，合理分配車道，并及時增開 車道，確保車道暢通；

三、負(fù)責(zé)班內(nèi)人員考勤；

四、負(fù)責(zé)當(dāng)班期間收費亭、車道及廣場衛(wèi)生的檢查監(jiān)督；

　　2020年4月19日

五、班長對本班的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，對出現(xiàn)安全事故要及 時、如實報告，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；

六、關(guān)注當(dāng)班期間機(jī)電設(shè)備運行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報； 七、負(fù)責(zé)對突發(fā)事件的處理及上報；

八、負(fù)責(zé)定期召開班務(wù)會，總結(jié)本班工作情況，及時調(diào)整班 組工作計劃；

九、負(fù)責(zé)組織、督促、檢查本班職工落實節(jié)能減排規(guī)章制度。篇4：教育系統(tǒng)票據(jù)管理員崗位職責(zé)

　　教育系統(tǒng)票據(jù)管理員崗位職責(zé)

一、根據(jù)票據(jù)管理的法規(guī)、制度，負(fù)責(zé)各類票證的領(lǐng)、發(fā)、使用、核銷。

二、按票證類別設(shè)置票證總賬，按領(lǐng)用對象設(shè)置票據(jù)明細(xì)賬，將票據(jù)領(lǐng)、用、繳、存及時登記入賬，并定期盤點核對，與單位核簽，做到賬實相符。

三、票據(jù)發(fā)放堅持“計劃控制，限額管理”原則，每學(xué)期根據(jù)收費項目和學(xué)生數(shù)編制票據(jù)使用計劃，及時報財政審批后確定票據(jù)的需要量。每學(xué)期開學(xué)前及時發(fā)放各單位票據(jù)，確保中小學(xué)收費工作正常開展。

　　2020年4月19日

四、單位票據(jù)的領(lǐng)用實行“票款同步，繳舊領(lǐng)新”制度，在繳銷時核實收入是否入賬，對收入未入賬票據(jù)不得核銷，停止供應(yīng)票據(jù)并追究相關(guān)人員責(zé)任。

五、及時清理發(fā)出的票據(jù)。對需要回收、長期不用的票據(jù)應(yīng)督促繳回；對不按票據(jù)管理制度使用票據(jù)的單位不得發(fā)放票據(jù)。

六、監(jiān)督各單位票據(jù)使用情況，如發(fā)現(xiàn)短缺或丟失等違紀(jì)現(xiàn)象，要及時查明原因，將情況以書面形式上報教委計財科處理。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。篇5：售票員崗位職責(zé) 售票員崗位職責(zé)

1、按時上班;堅守崗位、履行崗位職責(zé)，積極完成售票任務(wù)。2、根據(jù)旅客的需求，負(fù)責(zé)給旅客提供國內(nèi)航班及座位信息查詢、機(jī)票預(yù)訂、出票、機(jī)票變更等業(yè)務(wù)，如遇航空公司航班變動時，及時通知旅客,并按相關(guān)規(guī)定為旅客辦理退票、簽票業(yè)務(wù)。

3、售票工作中要說話文明、禮貌侍人、熱心為就顧客服務(wù)。 4、保持電話暢通，服務(wù)用語規(guī)范、聲線甜美、語速適中； 5、售票過程中要認(rèn)真負(fù)責(zé)、動作迅速、準(zhǔn)確無誤、錢票無差錯。熟悉本崗位業(yè)務(wù)知識及操作流程，獨立處理單程、聯(lián)程、往返程預(yù)訂業(yè)務(wù);為客戶提供專業(yè)、熱情、周到、貼切的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證客戶享受服務(wù)的及時、準(zhǔn)確性；

　　2020年4月19日

6、能準(zhǔn)確為客戶下預(yù)訂單、能對客戶所咨詢國內(nèi)機(jī)票預(yù)訂及其它相關(guān)業(yè)務(wù)給予準(zhǔn)確、專業(yè)的解答；

7、及時對客戶信息進(jìn)行核對、更新和完善，保證客戶信息的完整性和準(zhǔn)確性。 及時把顧客信息導(dǎo)入票友軟件中，做到準(zhǔn)確無誤。

8、售票回籠的現(xiàn)金(大面額錢要檢驗是否有偽鈔)清點后要及時上交。

9、遵守國家現(xiàn)金、票證管理規(guī)定。提高警惕，注意安全保衛(wèi)工作。

10、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，提高工作效益。 11、完成上級交辦的其它工作。

　　2020年4月19日

票證專管員崗位職責(zé)共3

　　篇1：勞資管理員崗位責(zé)任制

　　勞資管理員崗位工作責(zé)任制

　　工作匯報對象 1.工作目標(biāo) 分管局領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部部長及人事主管

　　崗位描述 2.協(xié)助人力資源部主管做好勞動、工資、保險管理工作。

　　圖片已關(guān)閉顯示，1 圖片已關(guān)閉顯示，崗位權(quán)限 3.? 對本部門各項工作的開展與實施具有 對本部門各崗位編制的業(yè)務(wù)管理方案具有建議權(quán)；

　　建議權(quán)； 2 ? ? 對薪酬體系改進(jìn)具有建議權(quán)。對管理改進(jìn)的建議權(quán)。? 任職條件 4.? 上崗資格要求具有大學(xué)本科及以上文化程度，或中級以上專業(yè)技術(shù)任職資格； ? 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)管理工作兩年及以上；

　　能力素質(zhì)要求：熟悉全局人員及各專業(yè)情況，扎實的勞資管理專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)，具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力、綜合分析、組織、溝通能力。? 3 篇2：勞資專管員工作流程圖

　　勞資專管員工作流程圖

　　圖片已關(guān)閉顯示，篇3：勞資員崗位職責(zé)

　　勞資員崗位責(zé)任制

　　薪酬管理，勞資報表的編制）1（負(fù)責(zé)項目部員工崗位薪酬，承包計件工資的造冊發(fā)放工作； 負(fù)責(zé)項目部員工各類保險的代扣代繳工作； 負(fù)責(zé)項目部員工效益薪酬的分配、造冊發(fā)放工作； 負(fù)責(zé)項目部各類勞資報表的編制上報工作。）勞動用工的日常管理2（負(fù)責(zé)項目部員工的調(diào)動管理工作，及時為項目部員工辦理調(diào)入、調(diào)出手續(xù)，負(fù)責(zé)調(diào) 出人員工資、社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移；

　　負(fù)責(zé)項目部員工的考勤管理工作； 負(fù)責(zé)各類計劃外用工的申報、管理工作； 負(fù)責(zé)項目部自由員工、外聘員工的合同簽訂工作，負(fù)責(zé)退休返聘人員返聘協(xié)議書的 簽訂工作；

　　負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對本單位勞務(wù)人員、外聘人員、返聘人員進(jìn)行綜合考評工作，按

　　時上報考評結(jié)果；

　　負(fù)責(zé)及時上報調(diào)動員工綜合評語及考勤、休假記錄、各類保險繳納情況； 負(fù)責(zé)項目部保險卡，各類臺賬（收入臺賬、保險臺賬）的登錄工作； 協(xié)助公司人事培訓(xùn)部做好項目員工勞動關(guān)系管理。）績效考核管理3（起草項目部績效考核辦法，牽頭項目部的績效考核工作； 負(fù)責(zé)項目部績效考核各類數(shù)據(jù)的收集、整理、分析工作；

　　負(fù)責(zé)績效考核報表的編制、上報工作； 負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的反饋工作，建立健全績效考核臺賬。）培訓(xùn)管理4（負(fù)責(zé)項目部年度培訓(xùn)計劃的編制工作； 資料收集、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)講義、負(fù)責(zé)項目部各類培訓(xùn)的組織工作、 上報工作；整理、牽頭落實新員工師帶徒協(xié)議書、組織完成師帶徒考核工作； 《導(dǎo)師帶徒弟考核評價表》負(fù)責(zé)收集上報負(fù)責(zé)督促項目部導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)方案的填寫， 等工作；

　　負(fù)責(zé)項目部各類培訓(xùn)報表的編制、上報工作。）一般管理人員考核和新員工試用期考核工作5（牽頭組織項目部年度一般管理人員考核工作； 組織新員工試用期、見習(xí)期考核工作，并將考核情況上報上級人事部門； 牽頭落實新員工師帶徒的工作，簽訂師帶徒協(xié)議書； ）負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算報表（人才資源部分）編制工作。6（）負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他任務(wù)。7（篇4：人事勞資員崗位職責(zé)

　　人事勞資員崗位職責(zé)

;、熱愛本職工作，愛崗敬業(yè) 1;、遵守公司及辦公室制定的各項規(guī)章制度 2;、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見 3 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，?;做好人才挖掘、引進(jìn)工作

　　5負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、考核、預(yù)測、調(diào)、;整、查詢和人才庫建立等工作

　　具體負(fù)責(zé)辦理招聘、用工協(xié)議的簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)調(diào)整、人員調(diào)配、解聘、離、6;職申請報批手續(xù)

;、根據(jù)公司批準(zhǔn)的報酬分配方案，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎金發(fā)動標(biāo)準(zhǔn) 7 轉(zhuǎn)正、以及因試用、負(fù)責(zé)定期或不定期的公司工資調(diào)整工作，、8離職、升降職、轉(zhuǎn)崗、;獎勵帶來的個別員工工資變動

;、負(fù)責(zé)管理人員考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計 9、細(xì)化勞動工資管理規(guī)章，加強(qiáng)檢查和監(jiān)督，對違反工作紀(jì)律人員按規(guī)定給予教育、10;批評或處罰

;建立工資臺帳，負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確地編制工作人員工資，經(jīng)財務(wù)部審核后領(lǐng)取、發(fā)放、11、12 核發(fā)工作證、工號牌卡。

　　人事勞資科工作職責(zé)

　　崗位設(shè)置和各類人員的定編工作。負(fù)責(zé)全校機(jī)構(gòu)、根據(jù)上級主管部門的有關(guān)規(guī)定，、）1（、依據(jù)上級下達(dá)的各類人員編制數(shù)，負(fù)責(zé)制定年度全校用人計劃，辦理人員調(diào)進(jìn)、）2（調(diào)出等人事調(diào)配手續(xù)。、負(fù)責(zé)檢查、了解全?？萍壱韵滦姓刹?、專業(yè)技術(shù)人員和工人的使用情況，對使）3（用不當(dāng)?shù)娜藛T，提出調(diào)整意見。、負(fù)責(zé)全校教職工的工資升檔、調(diào)標(biāo)，工資福利的審核、報批工作，負(fù)責(zé)校內(nèi)各種）4（津貼的審定工作，審批計劃外用工及其工資待遇。）5（、配合組織部門對科級以上及黨群系統(tǒng)一般干部進(jìn)行考核。會同各部門做好教職工的考核、考勤和獎懲工作。、負(fù)責(zé)人事信息數(shù)據(jù)庫的管理與維護(hù)工作。）6（、負(fù)責(zé)出具公證材料及有關(guān)證明（包括教職工家屬子女入學(xué)、招工、參軍入黨、出）7（境出國等證明材料。）8（、負(fù)責(zé)辦理教職工離休、退休、辭職、退職、自動離職等有關(guān)報批手續(xù)。）負(fù)責(zé)有關(guān)人事方面的來信來訪的處理和接待工作。9（、負(fù)責(zé)人事綜合報表的統(tǒng)計工作。）10（、完成處長交辦的其它工作。）11（篇5：勞資員崗位職責(zé)

　　勞資員崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)本項目部的人員編制工作和崗位定 1.位。

　　負(fù)責(zé)本項目部的人員管理、勞動管理。2.負(fù)責(zé)上崗合同的監(jiān)督執(zhí)行，并負(fù)責(zé)解釋 3.和協(xié)調(diào)糾紛。

　　負(fù)責(zé)項目工資的統(tǒng)計發(fā)放管理，以及效 4.益工資合理準(zhǔn)確的發(fā)放。

　　負(fù)責(zé)收集項目部全員考勤并建立相應(yīng)臺 5.帳。

　　負(fù)責(zé)本項目部之急需培訓(xùn)、教育工作。6.負(fù)責(zé)項目部所有成員的勞動紀(jì)律管理，辦理請銷假手續(xù)及相關(guān)工作。7.篇6：勞資員崗位職責(zé) 勞資員崗位職責(zé)

　　守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令，嚴(yán)格按照規(guī)定、1 履行工作職責(zé)，忠于企業(yè)，團(tuán)結(jié)、協(xié)作、誠信；保守公司機(jī)密；

　　負(fù)責(zé)公司科室及車間員工工資的制單、匯總、裝訂。測算、2 內(nèi)退、長病等人員工資。配合財務(wù)工作，提供有關(guān)資料；、3 負(fù)責(zé)歷年員工工資提級資料，建立管理員工的工資卡片，公司員工合同及員工崗位責(zé)任制的考核工作；

　　負(fù)責(zé)辦理招收城合制員工，農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進(jìn)、4 員工的廠紀(jì)廠規(guī)教育，負(fù)責(zé)新進(jìn)調(diào)入人員房帖、公積金測算的報批手續(xù)。負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正、定級及定級表的建立和管理；

　　負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進(jìn)出的流水臺帳；、5 6 及時準(zhǔn)確地作好勞動工資統(tǒng)計工作，作好各類臺帳、報表，、提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，按時上報上級所需的各類報表；

　　負(fù)責(zé)工傷、長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作；、7 配合其他人員，妥善處理突發(fā)事件，積極作好來信來訪的、8 登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代；

　　熟練掌握有關(guān)勞動政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)、9 務(wù)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　篇7：勞資主管崗位職責(zé)

　　本職：

　　在綜合部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)薪資、保險、員工招聘與調(diào)配、勞動合同等管理工作的具體

　　組織與實施，不斷優(yōu)化人員配置，建立暢通信息渠道，維護(hù)積極的勞資關(guān)

　　圖片已關(guān)閉顯示，、有權(quán)對各部門考勤填報的時間和質(zhì)量進(jìn)行考核。1、有權(quán)拒絕違反公司薪酬、保險制度和國家法律法規(guī)的要求。2 篇8：人事勞資專員崗位職責(zé)

　　人事勞資專員崗位職責(zé)

　　人事勞資專員是專門從事人事管理工作人員，崗位職責(zé)如下： 1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。2、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。4 并對績效考核的方式方法提出意見和上報，負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，、5 建議。、負(fù)責(zé)全體員工薪酬的編制、核對、匯總。6、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。7、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)。8、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。8、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。9 10、負(fù)責(zé)草擬、解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。、協(xié)助綜合部部長處理人事方面的其他工作。11、協(xié)助綜合部部長進(jìn)行員工招聘廣告的發(fā)布、招聘的面試，負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦 12 理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。、工作對綜合部負(fù)責(zé)。13 負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，員工的考勤管理與績效考核等工作，這是企業(yè)的綜合部的工作之一。具體的人事專員崗位職責(zé)

1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。2 分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。)工作(、組織開展崗位3、進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。4、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。5、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。6、負(fù)責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。7、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。8、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。9、負(fù)責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理 10 11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。12、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。13、負(fù)責(zé)對員工勞動保護(hù)用品定額和計劃管理工作。14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。16、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。17、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作 18 篇9：勞資人員崗位職責(zé)

　　勞資人員崗位描述、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司有關(guān)文件規(guī)定，負(fù)責(zé)項目部勞資、人事、勞 1 動定額工作。、負(fù)責(zé)項目部機(jī)構(gòu)編制和定員管理工作。2、及時辦理職工崗位、技能工資、工齡工資、各種津貼、補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作。3 合理控制工費支出。負(fù)責(zé)項目部工費責(zé)任成本管理，、4勞動定額報負(fù)責(zé)勞動定額管理，表的編制，獎金的核算與分配，做到按勞分配，多勞多得。、負(fù)責(zé)臨時工勞動合同的組織簽定、日常管理工作。5 項目完成后編合同的簽定工作，核算、負(fù)責(zé)組織完成分承包商合同項目單價的調(diào)查、6 制驗工報表，登記民工費臺帳，協(xié)同財務(wù)部門及時結(jié)清民工費，監(jiān)督、檢查民工隊伍工資按

　　時、足額發(fā)放工作。、負(fù)責(zé)職工（臨時工）工資總額臺帳、出勤臺帳的編制，申報項目部職工工資、民工費 7 總額計劃。、負(fù)責(zé)職工各種休假的管理及探親乘車標(biāo)準(zhǔn)的審核工作。8 質(zhì)量培訓(xùn)，參加對作業(yè)隊進(jìn)行的崗前安全、負(fù)責(zé)項目部各類人員崗位職責(zé)的編制工作，、9 配合上級部門做好職工職業(yè)技能鑒定工作。

10、參加公司內(nèi)部承包合同的簽定工作，提供承包合同工費包價洽談資料，合同完畢及

　　時會同預(yù)算、財務(wù)、物資、機(jī)械等相關(guān)部門進(jìn)行清算。、參加項目部組織的各種生產(chǎn)會議。對本部門存在問題提出具體方案、并及時落實到 11 位。協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門完成項目部階段性主要工作。對所包保作業(yè)隊或站區(qū)的安全、質(zhì)量、工程進(jìn)度、文明施工等負(fù)責(zé)。、及時落實、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。12 篇10：勞資員工作職責(zé)

　　勞資員工作職責(zé)、負(fù)責(zé)執(zhí)行和落實公司人力資源的相關(guān)方針、政策 1、負(fù)責(zé)接受公司提出的各項相關(guān)工作任務(wù)，并及時按質(zhì)按量完成 2 實現(xiàn)人力資源結(jié)構(gòu)的合確保項目部人力資源的優(yōu)良性，負(fù)責(zé)人力資源的招退工業(yè)務(wù)，、3 理化、做好員工勞動合同、聘用協(xié)議、非全日制協(xié)議等合同文本的簽定和動態(tài)管理 4、監(jiān)督項目部考勤、請銷假等規(guī)定的執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的不良現(xiàn)象及時制止并糾正 5 月前年休工作順利完成10、有計劃的安排員工按規(guī)定進(jìn)行帶薪休假，確保每年 6、負(fù)責(zé)做好員工工資的發(fā)放工作，保證工資發(fā)放的準(zhǔn)時性、準(zhǔn)確性 7、負(fù)責(zé)項目部員工職業(yè)生涯指導(dǎo)與實施 8、負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督落實員工崗位考核，并執(zhí)行考核結(jié)果 9、負(fù)責(zé)提出項目部年度培訓(xùn)計劃，確保其按時實施并作好各項培訓(xùn)工作的效果評價工 10 作、做好與安裝作業(yè)公司、勞務(wù)基地的業(yè)務(wù)溝通，確保自用工、外勞力的權(quán)利和義務(wù) 11、負(fù)責(zé)落實項目部及本部門職業(yè)健康管理，預(yù)防、控制、消除職業(yè)病危害，杜絕職業(yè) 12。100%病及職業(yè)病危害事故的發(fā)生。從事職業(yè)危害崗位員工的體檢率達(dá)

　　票證員崗位職責(zé)

　　公積金專管員崗位職責(zé)

　　疫苗專管員崗位職責(zé)

　　麻醉藥品專管員崗位職責(zé)

　　印章專管員崗位職責(zé)

票證專管員崗位職責(zé)共3篇 發(fā)票專管員職責(zé)相關(guān)文章：