下面是范文網(wǎng)小編分享的病區(qū)護(hù)長(zhǎng)崗位職責(zé)共4篇(門(mén)診護(hù)長(zhǎng)崗位職責(zé))，以供參考。

病區(qū)護(hù)長(zhǎng)崗位職責(zé)共1

　　護(hù)理部副主任任職資格與崗位職責(zé)

1、任職資格參見(jiàn)護(hù)理部主任。

2、崗位職責(zé)

（1）在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任處理護(hù)理部業(yè)務(wù)和行政管理工作。

（2）檢查所管科室基礎(chǔ)護(hù)理、重病護(hù)理、各級(jí)護(hù)理制度實(shí)施情況。定期巡視所管科室，了解護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、病人及醫(yī)生意見(jiàn)，及時(shí)小結(jié)并把意見(jiàn)反饋給病區(qū)以改進(jìn)工作，指導(dǎo)對(duì)危重病人的護(hù)理?yè)尵裙ぷ鳌?/p>

（3）參與所管科室的護(hù)理查房、護(hù)理病例討論、護(hù)士大會(huì)、區(qū)護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議。

（4）負(fù)責(zé)所管科室病房管理、整體護(hù)理、院感控制、教育培訓(xùn)、科研等工作的實(shí)施情況，定期對(duì)所負(fù)責(zé)實(shí)施的內(nèi)容進(jìn)行反映，提出改進(jìn)意見(jiàn)及追蹤改進(jìn)后的效果。

（5）每周至少向護(hù)理部主任匯報(bào)工作情況一次，遇有重要事情及時(shí)匯報(bào)。密切與各科室、各部門(mén)聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。

　　護(hù)理部干事任職資格與崗位職責(zé)

1、任職資格

（1）由具有區(qū)護(hù)士長(zhǎng)以上職務(wù)，主管護(hù)師以上技術(shù)職稱，護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷的人員擔(dān)任。

（2）掌握護(hù)理專(zhuān)業(yè)理論，有較全面的護(hù)理知識(shí)和人文科學(xué)知識(shí)，了解國(guó)內(nèi)外本學(xué)科的發(fā)展趨勢(shì)。

（3）有一定的護(hù)理教學(xué)、科研、臨床管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理較復(fù)雜業(yè)務(wù)問(wèn)題，工作業(yè)績(jī)較好，公開(kāi)發(fā)表、出版有一定水平的論文、著作。

（4）受過(guò)系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和組織、協(xié)調(diào)能力。

（5）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范。

（6）具有計(jì)算機(jī)辦公文書(shū)綜合能力。

2、崗位職責(zé)

（1）在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研工作。

（2）負(fù)責(zé)草擬工作計(jì)劃和總結(jié)，承辦日常事務(wù)。

（3）深入臨床一線，督導(dǎo)病區(qū)管理和各項(xiàng)護(hù)理工作質(zhì)量，檢查護(hù)理各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理技術(shù)常規(guī)的執(zhí)行情況，對(duì)護(hù)理缺陷、事故進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查、分析、處理，不斷改進(jìn)工作；了解危重病人病情，廣泛征求病人意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，并制訂防范措施。

（4）負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量交叉檢查的組織工作，每季度對(duì)護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理缺陷、輸液（血）反應(yīng)進(jìn)行定期分析，向護(hù)理管理委員會(huì)反饋結(jié)果。

（5）負(fù)責(zé)護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)，安排全院性護(hù)理學(xué)術(shù)活動(dòng)，組織全院護(hù)理人員技術(shù)培訓(xùn)與考核。

（6）負(fù)責(zé)護(hù)士注冊(cè)管理，具體落實(shí)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)實(shí)習(xí)護(hù)生的帶教管理工作，對(duì)臨床教學(xué)工作及時(shí)提出建議和要求。

（7）了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)向護(hù)理部主任提供相關(guān)資訊和建議，負(fù)責(zé)護(hù)理科研管理，組織和實(shí)施護(hù)理科研計(jì)劃。

（8）負(fù)責(zé)護(hù)理部各種資料的整理保管及相關(guān)護(hù)理文件的歸類(lèi)，管理護(hù)理部辦公室的內(nèi)勤、會(huì)議通知，編排護(hù)士長(zhǎng)夜查房和安排檢查病區(qū)及檢查重點(diǎn)內(nèi)容，總結(jié)檢查情況。

（9）發(fā)揮助手和參謀作用，做好協(xié)調(diào)管理工作，積極完成院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部主任交辦的臨時(shí)性任務(wù)及突發(fā)性任務(wù)。

（10）享有區(qū)護(hù)士長(zhǎng)以上的職務(wù)待遇。

　　專(zhuān)科護(hù)士任職資格與崗位職責(zé)

1、任職資格

（1）具備完成本崗位職責(zé)的能力。

（2）具備副主任護(hù)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱、護(hù)理專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，在相應(yīng)專(zhuān)科從事護(hù)理技術(shù)工作5年以上的注冊(cè)護(hù)士。

（3）接受省級(jí)衛(wèi)生行政主管部門(mén)組織或委托的專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)，考核合格，并具有省級(jí)衛(wèi)生行政主管部門(mén)認(rèn)可的專(zhuān)科護(hù)士資格證書(shū)。

（4）精通本學(xué)科基本理論、專(zhuān)科理論和專(zhuān)業(yè)技能，掌握相關(guān)學(xué)科知識(shí)，掌握專(zhuān)科危重病人的救治原則與搶救技能，在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用。

（5）有豐富的臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，能循證解決本專(zhuān)科復(fù)雜疑難護(hù)理問(wèn)題，有指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)護(hù)士有效開(kāi)展基礎(chǔ)護(hù)理、專(zhuān)科護(hù)理的能力。

（6）有組織、指導(dǎo)臨床、教學(xué)、科研的能力，是本專(zhuān)科學(xué)術(shù)帶頭人。

（7）熟練運(yùn)用一門(mén)外語(yǔ)獲取學(xué)科信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

（8）及時(shí)跟蹤并掌握國(guó)內(nèi)外本專(zhuān)科新理論、新技術(shù)，每年接受相應(yīng)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的繼續(xù)教育。

2、崗位職責(zé)

（1）有權(quán)行使高級(jí)責(zé)任護(hù)士的職責(zé)。

（2）參加護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的專(zhuān)科護(hù)理管理委員會(huì)，主管相應(yīng)專(zhuān)科護(hù)理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。

（3）主持并組織、指導(dǎo)本院本專(zhuān)科領(lǐng)域的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，組織制訂本專(zhuān)科護(hù)理工作指引，制訂并審核所在專(zhuān)科各項(xiàng)護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。

（4）參加醫(yī)療查房，參與危重癥病例、疑難病例討論，分析病人的護(hù)理問(wèn)題，針對(duì)護(hù)理問(wèn)題制訂護(hù)理計(jì)劃；組織院內(nèi)護(hù)理會(huì)診，實(shí)施循證護(hù)理，解決護(hù)理疑難問(wèn)題，指導(dǎo)臨床護(hù)士工作，確保本專(zhuān)科護(hù)理質(zhì)量。

（5）掌握本護(hù)理學(xué)科發(fā)展的前沿動(dòng)態(tài)，積極組織本專(zhuān)科的學(xué)術(shù)活動(dòng)，根據(jù)本專(zhuān)科發(fā)展的需要，確定本專(zhuān)科工作和研究方向；有計(jì)劃、有目的、高質(zhì)量地推廣和應(yīng)用專(zhuān)科護(hù)理新成果、新技術(shù)、新理論和新方法。

（6）培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)護(hù)士，協(xié)助制訂醫(yī)院專(zhuān)業(yè)護(hù)士人才培養(yǎng)計(jì)劃。主持或協(xié)助完成護(hù)理研究生的臨床帶教工作。

（7）開(kāi)設(shè)專(zhuān)科護(hù)理門(mén)診，提供健康教育和咨詢。

3、享受待遇

（1）享受專(zhuān)科護(hù)士崗位津貼（護(hù)士長(zhǎng)待遇）。

（2）享受醫(yī)院高級(jí)技術(shù)人才待遇。

（3）推薦參加本專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)委員會(huì)學(xué)術(shù)組織和學(xué)術(shù)會(huì)議。

　　病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)任職資格與崗位職責(zé)

1、任職資格

（1）具有主管護(hù)師以上技術(shù)職稱，護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，臨床專(zhuān)科護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，專(zhuān)科及基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)熟練，有一定教學(xué)、科研和管理能力。

（2）接受地市級(jí)衛(wèi)生行政主管部門(mén)指定或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)進(jìn)行的相應(yīng)管理學(xué)課程訓(xùn)練，并經(jīng)考核和認(rèn)證，獲得地市級(jí)衛(wèi)生行政主管部門(mén)委托或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)頒發(fā)的合格證書(shū)。

（3）掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和本病區(qū)常見(jiàn)疾病診治護(hù)理原則；了解常用的臨床檢驗(yàn)及本病區(qū)特殊檢查的方法、臨床意義。

（4）了解與本病區(qū)工作有關(guān)的國(guó)內(nèi)外護(hù)理技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r；有較豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，能解決病區(qū)護(hù)理工作中的疑難問(wèn)題；有組織指導(dǎo)本病區(qū)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及專(zhuān)科知識(shí)與技能培訓(xùn)的能力。

2、崗位職責(zé)

（1）在護(hù)理部主任、科護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病區(qū)的護(hù)理行政和業(yè)務(wù)管理工作。

（2）根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，結(jié)合本病區(qū)具體情況，制訂本病區(qū)的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。

（3）負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)士的排班及工作分配，做到人性化、科學(xué)、彈性排班；制訂各班工作流程、本專(zhuān)科疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。

（4）每周參加核對(duì)醫(yī)囑至少一次，并督促、檢查本病區(qū)護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守護(hù)理護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)，客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄病人的病情變化，確保護(hù)理措施落實(shí)到位，嚴(yán)防差錯(cuò)事故和院內(nèi)感染。

（5）掌握全病區(qū)護(hù)理工作情況，參加并指導(dǎo)本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)病人的護(hù)理；組織疑難病例護(hù)理查房，指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理計(jì)劃，審修護(hù)理病歷；對(duì)本病區(qū)復(fù)雜的技術(shù)或新開(kāi)展的護(hù)理業(yè)務(wù)，應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。

（6）參加科主任查房、大手術(shù)或新開(kāi)展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討

　　論；加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解醫(yī)生對(duì)護(hù)理工作的要求。

（7）組織本病區(qū)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃；每年至少對(duì)本病區(qū)護(hù)士進(jìn)行一次綜合考評(píng)；本專(zhuān)科護(hù)理新進(jìn)展，積極開(kāi)展護(hù)理科研工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。

（8）負(fù)責(zé)或指定專(zhuān)人對(duì)病區(qū)儀器設(shè)備、藥品器材、被服等物資實(shí)施管理，做好請(qǐng)領(lǐng)、使用、維護(hù)、報(bào)廢和管理工作。

（9）定期召開(kāi)工休座談會(huì)，及時(shí)了解本病區(qū)病人的意見(jiàn)和建議，修訂整改措施，提高病人對(duì)護(hù)理工作的滿意度。

（10）做好病人、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。

（11）掌握本病區(qū)護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。

（12）每月按時(shí)向護(hù)理部上交護(hù)士長(zhǎng)工作月報(bào)表。

病區(qū)護(hù)長(zhǎng)崗位職責(zé)共2

　　護(hù)理部副主任任職資格與崗位職責(zé)

1、任職資格參見(jiàn)護(hù)理部主任。 2、崗位職責(zé)

（1）在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任處理護(hù)理部業(yè)務(wù)和行政管理工作。（2）檢查所管科室基礎(chǔ)護(hù)理、重病護(hù)理、各級(jí)護(hù)理制度實(shí)施情況。定期巡視所管科室，了解護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、病人及醫(yī)生意見(jiàn)，及時(shí)小結(jié)并把意見(jiàn)反饋給病區(qū)以改進(jìn)工作，指導(dǎo)對(duì)危重病人的護(hù)理?yè)尵裙ぷ鳌?/p>

（3）參與所管科室的護(hù)理查房、護(hù)理病例討論、護(hù)士大會(huì)、區(qū)護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議。

（4）負(fù)責(zé)所管科室病房管理、整體護(hù)理、院感控制、教育培訓(xùn)、科研等工作的實(shí)施情況，定期對(duì)所負(fù)責(zé)實(shí)施的內(nèi)容進(jìn)行反映，提出改進(jìn)意見(jiàn)及追蹤改進(jìn)后的效果。

（5）每周至少向護(hù)理部主任匯報(bào)工作情況一次，遇有重要事情及時(shí)匯報(bào)。密切與各科室、各部門(mén)聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。

　　護(hù)理部干事任職資格與崗位職責(zé)

1、任職資格

（1）由具有區(qū)護(hù)士長(zhǎng)以上職務(wù)，主管護(hù)師以上技術(shù)職稱，護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷的人員擔(dān)任。

（2）掌握護(hù)理專(zhuān)業(yè)理論，有較全面的護(hù)理知識(shí)和人文科學(xué)知識(shí)，了解國(guó)內(nèi)外本學(xué)科的發(fā)展趨勢(shì)。

（3）有一定的護(hù)理教學(xué)、科研、臨床管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理較復(fù)雜業(yè)務(wù)問(wèn)題，工作業(yè)績(jī)較好，公開(kāi)發(fā)表、出版有一定水平的論文、著作。

（4）受過(guò)系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和組織、協(xié)調(diào)能力。（5）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范。（6）具有計(jì)算機(jī)辦公文書(shū)綜合能力。2、崗位職責(zé)

-1/ 6 并具有省級(jí)衛(wèi)生行政主管部門(mén)認(rèn)可的專(zhuān)科護(hù)士資格證書(shū)。

（4）精通本學(xué)科基本理論、專(zhuān)科理論和專(zhuān)業(yè)技能，掌握相關(guān)學(xué)科知識(shí)，掌握專(zhuān)科危重病人的救治原則與搶救技能，在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用。

（5）有豐富的臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，能循證解決本專(zhuān)科復(fù)雜疑難護(hù)理問(wèn)題，有指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)護(hù)士有效開(kāi)展基礎(chǔ)護(hù)理、專(zhuān)科護(hù)理的能力。

（6）有組織、指導(dǎo)臨床、教學(xué)、科研的能力，是本專(zhuān)科學(xué)術(shù)帶頭人。（7）熟練運(yùn)用一門(mén)外語(yǔ)獲取學(xué)科信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

（8）及時(shí)跟蹤并掌握國(guó)內(nèi)外本專(zhuān)科新理論、新技術(shù)，每年接受相應(yīng)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的繼續(xù)教育。

2、崗位職責(zé)

（1）有權(quán)行使高級(jí)責(zé)任護(hù)士的職責(zé)。

（2）參加護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的專(zhuān)科護(hù)理管理委員會(huì)，主管相應(yīng)專(zhuān)科護(hù)理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。

（3）主持并組織、指導(dǎo)本院本專(zhuān)科領(lǐng)域的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，組織制訂本專(zhuān)科護(hù)理工作指引，制訂并審核所在專(zhuān)科各項(xiàng)護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。

（4）參加醫(yī)療查房，參與危重癥病例、疑難病例討論，分析病人的護(hù)理問(wèn)題，針對(duì)護(hù)理問(wèn)題制訂護(hù)理計(jì)劃；組織院內(nèi)護(hù)理會(huì)診，實(shí)施循證護(hù)理，解決護(hù)理疑難問(wèn)題，指導(dǎo)臨床護(hù)士工作，確保本專(zhuān)科護(hù)理質(zhì)量。

（5）掌握本護(hù)理學(xué)科發(fā)展的前沿動(dòng)態(tài)，積極組織本專(zhuān)科的學(xué)術(shù)活動(dòng)，根據(jù)本專(zhuān)科發(fā)展的需要，確定本專(zhuān)科工作和研究方向；有計(jì)劃、有目的、高質(zhì)量地推廣和應(yīng)用專(zhuān)科護(hù)理新成果、新技術(shù)、新理論和新方法。

（6）培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)護(hù)士，協(xié)助制訂醫(yī)院專(zhuān)業(yè)護(hù)士人才培養(yǎng)計(jì)劃。主持或協(xié)助完成護(hù)理研究生的臨床帶教工作。

（7）開(kāi)設(shè)專(zhuān)科護(hù)理門(mén)診，提供健康教育和咨詢。3、享受待遇

（1）享受專(zhuān)科護(hù)士崗位津貼（護(hù)士長(zhǎng)待遇）。（2）享受醫(yī)院高級(jí)技術(shù)人才待遇。

-3/ 6

　　病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)任職資格與崗位職責(zé)

1、任職資格

（1）具有主管護(hù)師以上技術(shù)職稱，護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，臨床專(zhuān)科護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，專(zhuān)科及基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)熟練，有一定教學(xué)、科研和管理能力。

（2）接受地市級(jí)衛(wèi)生行政主管部門(mén)指定或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)進(jìn)行的相應(yīng)管理學(xué)課程訓(xùn)練，并經(jīng)考核和認(rèn)證，獲得地市級(jí)衛(wèi)生行政主管部門(mén)委托或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)頒發(fā)的合格證書(shū)。

（3）掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和本病區(qū)常見(jiàn)疾病診治護(hù)理原則；了解常用的臨床檢驗(yàn)及本病區(qū)特殊檢查的方法、臨床意義。

（4）了解與本病區(qū)工作有關(guān)的國(guó)內(nèi)外護(hù)理技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r；有較豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，能解決病區(qū)護(hù)理工作中的疑難問(wèn)題；有組織指導(dǎo)本病區(qū)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及專(zhuān)科知識(shí)與技能培訓(xùn)的能力。

2、崗位職責(zé)

（1）在護(hù)理部主任、科護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病區(qū)的護(hù)理行政和業(yè)務(wù)管理工作。

（2）根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，結(jié)合本病區(qū)具體情況，制訂本病區(qū)的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。

（3）負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)士的排班及工作分配，做到人性化、科學(xué)、彈性排班；制訂各班工作流程、本專(zhuān)科疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。

（4）每周參加核對(duì)醫(yī)囑至少一次，并督促、檢查本病區(qū)護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守護(hù)理護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)，客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄病人的病情變化，確保護(hù)理措施落實(shí)到位，嚴(yán)防差錯(cuò)事故和院內(nèi)感染。

（5）掌握全病區(qū)護(hù)理工作情況，參加并指導(dǎo)本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)病人的護(hù)理；組織疑難病例護(hù)理查房，指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理計(jì)劃，審修護(hù)理病歷；對(duì)本病區(qū)復(fù)雜的技術(shù)或新開(kāi)展的護(hù)理業(yè)務(wù)，應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。

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病區(qū)護(hù)長(zhǎng)崗位職責(zé)共3

　　病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)

1、在科（總）護(hù)士長(zhǎng)和科主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理管理工作。

2、根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作重點(diǎn)，制定病房具體護(hù)理工作計(jì)劃，并

　　組織實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理人員的排班及工作分配。

4、制定本科護(hù)理工作流程、疾病護(hù)理常規(guī)、健康教育內(nèi)容，并督

　　促檢查、落實(shí)。

5、負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全管理。督促護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑、各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防護(hù)理不良事件發(fā)生。

6、主持病區(qū)晨會(huì)交接班，參加并指導(dǎo)危重，大手術(shù)病人的搶救與

　　護(hù)理。

7、隨同科主任和主任醫(yī)師查房，參加科內(nèi)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和疑難、重癥、死亡病例討論，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系和溝通。

8、組織病區(qū)護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診。

9、負(fù)責(zé)病區(qū)各級(jí)護(hù)理人員的規(guī)范化培訓(xùn)及課堂教學(xué)、臨床教學(xué)、進(jìn)修護(hù)士培訓(xùn)。

10、積極開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)護(hù)理科研論文。

11、關(guān)心護(hù)理人員思想、工作及生活，增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意思及科室凝聚力，提高工作效率。

12、定期召開(kāi)護(hù)患溝通會(huì)，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作，提高病人對(duì)護(hù)理工作滿意度。

13、負(fù)責(zé)病區(qū)環(huán)境及各類(lèi)儀器、設(shè)備、藥品的管理。

　　總帶教護(hù)士職責(zé)

1.在護(hù)理部、科護(hù)士長(zhǎng)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)本科室臨床護(hù)理帶教工作，與病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)及病區(qū)帶教老師一起選擇好該病區(qū)的帶教護(hù)士，并做好病區(qū)帶教老師和帶教護(hù)士的考核工作。

2.根據(jù)學(xué)校實(shí)習(xí)大綱，結(jié)合科室實(shí)際情況，組織大科內(nèi)的教學(xué)活動(dòng)。 3.負(fù)責(zé)安排護(hù)生的科內(nèi)輪轉(zhuǎn)工作及周記的查閱。4.定期檢查督促各病區(qū)教學(xué)任務(wù)完成情況。

5.經(jīng)常征求護(hù)生與科室雙方意見(jiàn)，以便改進(jìn)工作，協(xié)調(diào)教與學(xué)之間的關(guān)系。 6.負(fù)責(zé)護(hù)生出科時(shí)的考核及鑒定工作。

7.建立健全大科教學(xué)臺(tái)賬并對(duì)病區(qū)帶教老師的臺(tái)賬進(jìn)行抽查。

　　帶教護(hù)士職責(zé)

1.在大科總帶教老師、病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)本病區(qū)臨床護(hù)理帶教工作。 2.根據(jù)學(xué)校實(shí)習(xí)要求，結(jié)合科室實(shí)際情況，制訂病區(qū)帶教計(jì)劃。

3.實(shí)習(xí)生入科當(dāng)天應(yīng)認(rèn)真做好入科教育，內(nèi)容包括：環(huán)境介紹、各項(xiàng)制度、各班職責(zé)、工作程序、護(hù)理安全教育、要求學(xué)生明確在本科室實(shí)習(xí)教學(xué)總目標(biāo)（包括態(tài)度目標(biāo)、知識(shí)目標(biāo)、技能目標(biāo)）、實(shí)習(xí)要求及教學(xué)安排等工作。

4.每周五下午為全院教學(xué)活動(dòng)日，帶教老師應(yīng)認(rèn)真組織病區(qū)教學(xué)活動(dòng)，參與科室及護(hù)理部的教學(xué)活動(dòng)，以病區(qū)和大科為單位組織技術(shù)操作示范、業(yè)務(wù)小講座、教學(xué)查房、病例討論、出科考試等。

5.帶教老師應(yīng)采取各種教學(xué)方式傳授專(zhuān)業(yè)知識(shí)、指導(dǎo)學(xué)生在臨床護(hù)理工作中應(yīng)用護(hù)理程序、為學(xué)生提供各種實(shí)踐機(jī)會(huì)、培養(yǎng)學(xué)生的觀察能力及動(dòng)手能力。

6.在帶教過(guò)程中要經(jīng)常向?qū)W生提問(wèn)題、并積極引導(dǎo)學(xué)生自覺(jué)看書(shū)學(xué)習(xí)，結(jié)合病人的病情及護(hù)理中遇到的問(wèn)題展開(kāi)討論，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考、分析問(wèn)題的能力。

7.在實(shí)施帶教計(jì)劃過(guò)程中，要不斷征求意見(jiàn)、改進(jìn)工作、調(diào)動(dòng)教與學(xué)雙方的積極性，要定期檢查、督促，完成教學(xué)任務(wù)。

8.帶教老師必須愛(ài)護(hù)學(xué)生，堅(jiān)持正面教育和正確指導(dǎo)、耐心講解，既要大膽放手又要嚴(yán)格檢

　　查，要掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)和工作情況。

9.認(rèn)真做好實(shí)習(xí)生出科時(shí)的考核鑒定工作、應(yīng)實(shí)事求是的評(píng)價(jià)每一位學(xué)生，做到肯定成績(jī)、指出不足。

10.帶教老師要以身作則，為人師表，嚴(yán)格履行帶教職責(zé)、執(zhí)行并完成帶教計(jì)劃。

病區(qū)護(hù)長(zhǎng)崗位職責(zé)共4

　　護(hù)理部副主任任職資格與崗位職責(zé)

1、任職資格參見(jiàn)護(hù)理部主任。

2、崗位職責(zé)

（1）在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任處理護(hù)理部業(yè)務(wù)和行政管理工作。（2）檢查所管科室基礎(chǔ)護(hù)理、重病護(hù)理、各級(jí)護(hù)理制度實(shí)施情況。定期巡 視所管科室，了解護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、病人及醫(yī)生意見(jiàn)，及時(shí)小結(jié)并把意見(jiàn)反饋給 病區(qū)以改進(jìn)工作，指導(dǎo)對(duì)危重病人的護(hù)理?yè)尵裙ぷ鳌?/p>

（3）參與所管科室的護(hù)理查房、護(hù)理病例討論、護(hù)士大會(huì)、區(qū)護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議。

（4）負(fù)責(zé)所管科室病房管理、整體護(hù)理、院感控制、教育培訓(xùn)、科研等工作 的實(shí)施情況，定期對(duì)所負(fù)責(zé)實(shí)施的內(nèi)容進(jìn)行反映，提出改進(jìn)意見(jiàn)及追蹤改進(jìn)后的 效果。

（5）每周至少向護(hù)理部主任匯報(bào)工作情況一次，遇有重要事情及時(shí)匯報(bào)。密切與各科室、各部門(mén)聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。

　　護(hù)理部干事任職資格與崗位職責(zé)

1、任職資格

（1）由具有區(qū)護(hù)士長(zhǎng)以上職務(wù)，主管護(hù)師以上技術(shù)職稱，護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以 上學(xué)歷的人員擔(dān)任。

（2）掌握護(hù)理專(zhuān)業(yè)理論，有較全面的護(hù)理知識(shí)和人文科學(xué)知識(shí)，了解國(guó)內(nèi) 外本學(xué)科的發(fā)展趨勢(shì)。

（3）有一定的護(hù)理教學(xué)、科研、臨床管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理較復(fù)雜業(yè)務(wù)問(wèn) 題，工作業(yè)績(jī)較好，公開(kāi)發(fā)表、出版有一定水平的論文、著作。

（4）受過(guò)系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和組織、協(xié)調(diào)能力。（5）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范。（6）具有計(jì)算機(jī)辦公文書(shū)綜合能力。2、崗位職責(zé)

（1）在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研工作。

（2）負(fù)責(zé)草擬工作計(jì)劃和總結(jié)，承辦日常事務(wù)。

（3）深入臨床一線，督導(dǎo)病區(qū)管理和各項(xiàng)護(hù)理工作質(zhì)量，檢查護(hù)理各項(xiàng)規(guī) 章制度和護(hù)理技術(shù)常規(guī)的執(zhí)行情況，對(duì)護(hù)理缺陷、事故進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查、分析、處理，不斷改進(jìn)工作；了解危重病人病情，廣泛征求病人意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及 時(shí)解決，并制訂防范措施。

（4）負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量交叉檢查的組織工作，每季度對(duì)護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理缺陷、輸液（血）反應(yīng)進(jìn)行定期分析，向護(hù)理管理委員會(huì)反饋結(jié)果。

（5）負(fù)責(zé)護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)，安排全院性護(hù)理學(xué)術(shù)活動(dòng)，組織全院護(hù)理人員技術(shù)培訓(xùn)與考核。

（6）負(fù)責(zé)護(hù)士注冊(cè)管理，具體落實(shí)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)實(shí)習(xí) 護(hù)生的帶教管理工作，對(duì)臨床教學(xué)工作及時(shí)提出建議和要求。

（7）了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)向護(hù)理部主任提供相關(guān)資訊和建議，負(fù) 責(zé)護(hù)理科研管理，組織和實(shí)施護(hù)理科研計(jì)劃。

（8）負(fù)責(zé)護(hù)理部各種資料的整理保管及相關(guān)護(hù)理文件的歸類(lèi)，管理護(hù)理部 辦公室的內(nèi)勤、會(huì)議通知，編排護(hù)士長(zhǎng)夜查房和安排檢查病區(qū)及檢查重點(diǎn)內(nèi)容，總結(jié)檢查情況。

（9）發(fā)揮助手和參謀作用，做好協(xié)調(diào)管理工作，積極完成院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部 主任交辦的臨時(shí)性任務(wù)及突發(fā)性任務(wù)。

（10）享有區(qū)護(hù)士長(zhǎng)以上的職務(wù)待遇。

　　專(zhuān)科護(hù)士任職資格與崗位職責(zé)

1、任職資格

（1）具備完成本崗位職責(zé)的能力。

（2）具備副主任護(hù)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱、護(hù)理專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，在相應(yīng) 專(zhuān)科從事護(hù)理技術(shù)工作5年以上的注冊(cè)護(hù)士。

（3）接受省級(jí)衛(wèi)生行政主管部門(mén)組織或委托的專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)，考核合格，-2-

　　并具有省級(jí)衛(wèi)生行政主管部門(mén)認(rèn)可的專(zhuān)科護(hù)士資格證書(shū)。

（4）精通本學(xué)科基本理論、專(zhuān)科理論和專(zhuān)業(yè)技能，掌握相關(guān)學(xué)科知識(shí)，掌握 專(zhuān)科危重病人的救治原則與搶救技能，在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要 作用。

（5）有豐富的臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，能循證解決本專(zhuān)科復(fù)雜疑難護(hù)理問(wèn)題，有指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)護(hù)士有效開(kāi)展基礎(chǔ)護(hù)理、專(zhuān)科護(hù)理的能力。

（6）有組織、指導(dǎo)臨床、教學(xué)、科研的能力，是本專(zhuān)科學(xué)術(shù)帶頭人。（7）熟練運(yùn)用一門(mén)外語(yǔ)獲取學(xué)科信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

（8）及時(shí)跟蹤并掌握國(guó)內(nèi)外本專(zhuān)科新理論、新技術(shù)，每年接受相應(yīng)專(zhuān)業(yè)領(lǐng) 域的繼續(xù)教育。

2、崗位職責(zé)

（1）有權(quán)行使高級(jí)責(zé)任護(hù)士的職責(zé)。

（2）參加護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的專(zhuān)科護(hù)理管理委員會(huì)，主管相應(yīng)專(zhuān)科護(hù)理工作小組 的工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。

（3）主持并組織、指導(dǎo)本院本專(zhuān)科領(lǐng)域的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，組織制訂本 專(zhuān)科護(hù)理工作指引，制訂并審核所在專(zhuān)科各項(xiàng)護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo) 準(zhǔn)等。

（4）參加醫(yī)療查房，參與危重癥病例、疑難病例討論，分析病人的護(hù)理問(wèn) 題，針對(duì)護(hù)理問(wèn)題制訂護(hù)理計(jì)劃；組織院內(nèi)護(hù)理會(huì)診，實(shí)施循證護(hù)理，解決護(hù) 理疑難問(wèn)題，指導(dǎo)臨床護(hù)士工作，確保本專(zhuān)科護(hù)理質(zhì)量。

（5）掌握本護(hù)理學(xué)科發(fā)展的前沿動(dòng)態(tài)，積極組織本專(zhuān)科的學(xué)術(shù)活動(dòng)，根據(jù) 本專(zhuān)科發(fā)展的需要，確定本專(zhuān)科工作和研究方向；有計(jì)劃、有目的、高質(zhì)量地 推廣和應(yīng)用專(zhuān)科護(hù)理新成果、新技術(shù)、新理論和新方法。

（6）培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)護(hù)士，協(xié)助制訂醫(yī)院專(zhuān)業(yè)護(hù)士人才培養(yǎng)計(jì)劃。主持或協(xié)助完 成護(hù)理研究生的臨床帶教工作。

（7）開(kāi)設(shè)專(zhuān)科護(hù)理門(mén)診，提供健康教育和咨詢。3、享受待遇

（1）享受專(zhuān)科護(hù)士崗位津貼（護(hù)士長(zhǎng)待遇）。（2）享受醫(yī)院高級(jí)技術(shù)人才待遇。

（3）推薦參加本專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)委員會(huì)學(xué)術(shù)組織和學(xué)術(shù)會(huì)議。

　　病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)任職資格與崗位職責(zé)

1、任職資格

（1）具有主管護(hù)師以上技術(shù)職稱，護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，臨床專(zhuān)科護(hù)理 業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，專(zhuān)科及基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)熟練，有一定教學(xué)、科研和管理能力。

（2）接受地市級(jí)衛(wèi)生行政主管部門(mén)指定或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)進(jìn)行的相應(yīng)管理學(xué)課 程訓(xùn)練，并經(jīng)考核和認(rèn)證，獲得地市級(jí)衛(wèi)生行政主管部門(mén)委托或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)頒 發(fā)的合格證書(shū)。

（3）掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和本病區(qū)常見(jiàn)疾病診治護(hù)理 原則；了解常用的臨床檢驗(yàn)及本病區(qū)特殊檢查的方法、臨床意義。

（4）了解與本病區(qū)工作有關(guān)的國(guó)內(nèi)外護(hù)理技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r；有較豐富的臨床 經(jīng)驗(yàn)，能解決病區(qū)護(hù)理工作中的疑難問(wèn)題；有組織指導(dǎo)本病區(qū)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué) 習(xí)及專(zhuān)科知識(shí)與技能培訓(xùn)的能力。

2、崗位職責(zé)

（1）在護(hù)理部主任、科護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病區(qū)的護(hù) 理行政和業(yè)務(wù)管理工作。

（2）根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，結(jié)合本病區(qū)具體情況，制訂本病區(qū)的工 作計(jì)劃，并組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。

（3）負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)士的排班及工作分配，做到人性化、科學(xué)、彈性排班；制 訂各班工作流程、本專(zhuān)科疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和 健康教育內(nèi)容。

（4）每周參加核對(duì)醫(yī)囑至少一次，并督促、檢查本病區(qū)護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行 醫(yī)囑和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守護(hù)理護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)，客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄 病人的病情變化，確保護(hù)理措施落實(shí)到位，嚴(yán)防差錯(cuò)事故和院內(nèi)感染。

（5）掌握全病區(qū)護(hù)理工作情況，參加并指導(dǎo)本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)病人的護(hù)理；組織疑難病例護(hù)理查房，指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理計(jì)劃，審修護(hù)理病歷；對(duì)本病區(qū)復(fù)雜的技術(shù)或新開(kāi)展的護(hù)理業(yè)務(wù)，應(yīng)親自指導(dǎo)并參加 實(shí)踐。

（6）參加科主任查房、大手術(shù)或新開(kāi)展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的 討論；加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解醫(yī)生對(duì)護(hù)理工作的要求。

（7）組織本病區(qū)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn) 與繼續(xù)教育計(jì)劃；每年至少對(duì)本病區(qū)護(hù)士進(jìn)行一次綜合考評(píng)；本專(zhuān)科護(hù)理新進(jìn) 展，積極開(kāi)展護(hù)理科研工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。

（8）負(fù)責(zé)或指定專(zhuān)人對(duì)病區(qū)儀器設(shè)備、藥品器材、被服等物資實(shí)施管理，做好請(qǐng)領(lǐng)、使用、維護(hù)、報(bào)廢和管理工作。

（9）定期召開(kāi)工休座談會(huì)，及時(shí)了解本病區(qū)病人的意見(jiàn)和建議，修訂整改 措施，提高病人對(duì)護(hù)理工作的滿意度。

（10）做好病人、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。

（11）掌握本病區(qū)護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí) 情況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。

（12）每月按時(shí)向護(hù)理部上交護(hù)士長(zhǎng)工作月報(bào)表。

病區(qū)護(hù)長(zhǎng)崗位職責(zé)共4篇(門(mén)診護(hù)長(zhǎng)崗位職責(zé))相關(guān)文章：