下面是范文網(wǎng)小編分享的二零一二年度職工代表大會工會工作報告3篇 工會一屆二次職工大會，供大家賞析。
二零一二年度職工代表大會工會工作報告1
職工代表大會工會工作報告
各位代表：
我受中心車間工會委員會委托，向大會報告去年以來的工會工作，請討論審議。
2013年以來，xx車間工會在上級工會和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在中心行政的大力支持下，按照上級工會提出的目標任務(wù)和工作要求，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以民主管理為手段，結(jié)合群眾組織的特點，認真抓好民主管理、廠務(wù)公開和群眾安全等工作，積極主動地完成了上級工會交給的及車間工會的各項工作，較好地發(fā)揮了群眾工作的作用，推進了中心各項工作的發(fā)展?，F(xiàn)將工會工作情況報告如下：
一、以學(xué)習(xí)黨的十八大精神和黨的十八屆三中全會精神為主線，強化了職工的思想教育。今年以來，按照上級工會的要求，認真組織職工學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針和政策。結(jié)合實際積極開展形勢任務(wù)教育和政治理論學(xué)習(xí)活動，認真組織職工學(xué)習(xí)上級工會的會議和指示精神，引導(dǎo)和支持職工學(xué)科學(xué)，學(xué)技術(shù)，學(xué)習(xí)文化知識；開展了提升職工業(yè)務(wù)技能、提高服務(wù)質(zhì)量活動，利用工會活動日和宣傳欄、黑板報向職工開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、艱苦奮斗、職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)教育，真正把廣大職工思想和行動統(tǒng)一到“艱苦奮斗、過緊日子”上來。進行了集團公司責(zé)任文化落地學(xué)習(xí)教育和xx企業(yè)文化手冊的宣傳貫徹，職工的整體素質(zhì)有了進一步的提高，廣大職工的大局意識和崗位意識得到了進一步增強，推進了單位各項工作的順利開展。
二、以服務(wù)單位中心工作為目標，積極開展民主管理活動。車間工會積極開展民主管理工作，把保障職工民主權(quán)利作為工會工作的主要任務(wù)，凡是涉及改革發(fā)展和職工群眾切身利益的重大問題，我們都廣泛地征求職工群眾意見，按照民主程序制度維護職工群眾合法權(quán)益，積極推行事務(wù)公開制度，完善事務(wù)公開機制，堅持了職工代表會議制度。涉及單位的重要工作和涉及職工利益的重大問題，我們都及時進行公開，主動接受職工群眾的監(jiān)督，例如單位進行的內(nèi)部市場考核獎懲情況，我們堅持了每月在公開欄定時公開。加大了職工利益的維護力度，每次獎金分配都盡量考慮一線職工的利益，把差距控制在合理的職工接受的程度。按期召開了職工大會，中心的行政工作管理、安全管理等重要辦法都在職工大會進行充分的醞釀討論、修改補充，進行進一步完善，保障職工民主權(quán)利，調(diào)動了職工參與民主管理的積極性。
三、積極開展群眾安全工作，群監(jiān)工作取得了明顯成效，促進了單位安全工作的良性發(fā)展。為認真貫徹落實社xxxx2013年群眾安全工作要求，進一步加強車間工會群眾安全監(jiān)督檢查的作用，積極開展了群眾安全監(jiān)督檢查活動，充分發(fā)揮群眾安全監(jiān)督職能，推動了中心安全工作目標的順利實現(xiàn)，根據(jù)工作實際，我們組織群監(jiān)人員定期對各崗點和部位進行安全檢查，做到檢查到位，整改及時，保證了中心安全工作的良好運行。
四、積極組織職工群眾參與中心的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，增強了單位工作的透明度。車間工會堅持每季召開一次工會小組長會議，開展
提合理化建議活動，定期發(fā)放征集意見表，征集合理化建議，發(fā)動職工圍繞中心工作獻言獻策，為完成好單位的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)起到了積極作用，收到了良好的經(jīng)濟和社會效益。同時認真開展了班組建設(shè)的各項工作，建立了班組管理的各項制度十余項。
五、深化廠務(wù)公開工作，增強了工作的透明度。我們按照廠務(wù)公開原則和要求，結(jié)合單位工作的實際，進一步完善了廠務(wù)工作的運作程序，實現(xiàn)了廠務(wù)公開運行機制規(guī)范有序，廠務(wù)公開的內(nèi)容更加豐富，廠務(wù)公開工作的范圍更加全面，對涉及需要公開的經(jīng)營指標，職工工資收入、獎金分配方案、職工療養(yǎng)安排、黨費、會費收交和使用等都進行及時公開，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，增加了工作的透明度，收到了良好的效果。
六、密切聯(lián)系群眾、關(guān)心職工生活。抓好女職工學(xué)習(xí)教育活動，組織女職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，提高了女職工的法律意識，開展了女職工讀書活動，提高了女職工勵志崗位做奉獻的意識，進一步激發(fā)了女職工的工作熱情。開展扶貧救助工作，為困難職工排憂解難。車間工會始終把解決職工的困難作為大事來抓，完善了困難職工檔案，積極排查職工生活狀況，積極主動的為困難職工申報救濟，工作的開展還是受到職工的一致好評。
七、深化了職工之家建設(shè)活動。堅持了圖書管理制度、圖書借閱制度，指定專人及時做和圖書借閱登記。積極組織開展健康向上的文化娛樂活動。節(jié)日期間除積極組織單位職工參加管理中心舉辦的拔河、球類比賽等文娛活動外，還量力而行，單位內(nèi)部在春節(jié)期間組織
了跳棋和撲克牌比賽，職工都踴躍參加。通過豐富多彩的文體活動，陶冶了職工情操，增進了職工之間的交流，增強了集體凝聚力和榮譽感。
今年以來，在xxxx工會的領(lǐng)導(dǎo)下，車間工會的各項工作取得了一定的成績，但是還存在著一些不足之處，例如有些活動開展的不夠深入，工作細節(jié)上做的不夠慎密，針對存在的問題我們將在今后的工作中加以整改。2014年，車間工會將嚴格按照xxxx工會的工作部署，緊緊圍繞單位的工作思路，扎實做好車間工會的各項工作，動員中心廣大職工，積極投身改革，參與改革，努力提高職工隊伍素質(zhì)，充分調(diào)動廣大職工的積極性，發(fā)揮好工會作用，推動各項工作的順利開展，促進單位經(jīng)濟工作目標和各項工作任務(wù)的順利完成。
一、深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，組織開展學(xué)習(xí)《工會法》和上級工會一系列文件精神，組織職工開展好讀書學(xué)習(xí)活動，通過學(xué)習(xí)不斷提高職工的主人翁意識和職工的思想文化意識、業(yè)務(wù)素質(zhì)，進一步提升廣大職工的業(yè)務(wù)技能。
二、加強民主管理，不斷提高車間工會參政議政能力，以抓好車間事務(wù)公開，增強工作的透明度。強化班組建設(shè)，在健全各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，進一步開展好職工之家文化建設(shè)活動。
三、深入開展群眾安全監(jiān)督工作，強化職工安全意識，繼續(xù)開展好群眾性的安全生產(chǎn)檢查，確保單位安全生產(chǎn)保持良好態(tài)勢。
四、關(guān)心職工生活，建設(shè)好職工之家，為職工提供一個學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識、討論好研究工作、相互交流的、環(huán)境舒暢的場所。
同時，車間工會要積極做好困難職工的扶貧救助工作，經(jīng)常認真排查摸底，維護職工群眾合法權(quán)益，做好女職工保護工作。
2014年1月19日
二零一二年度職工代表大會工會工作報告2
大連大學(xué)附屬新華醫(yī)院第七屆職工代表大會
暨第八屆工會會員代表大會工會財務(wù)工作報告
幾年來，醫(yī)院工會始終按照上級工會要求，認真貫徹《工會法》、《工會會計制度》、《工會經(jīng)費管理使用辦法》和《工會福利費管理使用辦法》，嚴格財經(jīng)紀律，堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面取得了一定成績，為保障工會各項工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用，較好地完成了本屆工會財務(wù)工作任務(wù)。
一、工會經(jīng)費收繳情況
基層工會經(jīng)費組成：一部分是由工會會員按基本工資的%收繳，一部分是由醫(yī)院行政遵照《工會法》要求，按照全院工資總額提取2%經(jīng)費。其中的40%上繳市總工會，60%由基層工會留用。2007年經(jīng)費收入.27元，其中會費收入.20元，撥交經(jīng)費收入.11元，上級回撥經(jīng)費補助.06元；2008年收繳經(jīng)費.98元，其中會費收入.63元，撥交經(jīng)費收入.74元，上級回撥經(jīng)費補助.84元；2009年收繳經(jīng)費.66元，其中會費收入.14元，撥交經(jīng)費收入.21元，上級回撥經(jīng)費補助.53元；2010年收繳經(jīng)費.38元，其中會費收入.70元，撥交經(jīng)費收入.71元，上級回撥經(jīng)費補助.76元；2011年收繳經(jīng)費.83元，其中會費收入.76元，撥交經(jīng)費收入.98元，上級回撥經(jīng)費補助.16元；截止到2012年10月末收繳經(jīng)費.28元，其中會費收入.74元，撥交經(jīng)費收入.00元，上級回撥經(jīng)費補助.21元。
二、工會經(jīng)費使用情況
工會經(jīng)費收好是基礎(chǔ)，用好是關(guān)鍵。醫(yī)院工會始終堅持三個服務(wù)的導(dǎo)向。一是為醫(yī)院中心工作服務(wù)；二是為職工身心健康服務(wù)，使職工健康生活，快樂工作；三是為醫(yī)院凝心聚力服務(wù)。把經(jīng)費的重點用在促進醫(yī)院和諧發(fā)展、維護職工合法權(quán)益，開展好職工各項活動、為基層服務(wù)、為職工
1辦實事等方面，努力做到支出合理，職工滿意。
1.開展多種寓教于樂的文體活動，如：毽球賽、排球賽、跳繩賽、唱“紅歌”、爬山活動等，支出元，占總支出的 %。
2.開展各種形式的職工教育培訓(xùn)活動，提高職工職業(yè)道德素養(yǎng)和專業(yè)技能，如：演講比賽、護理知識競賽、醫(yī)保知識競賽等，支出元，占總支出的 %。
3.幫扶困難職工，節(jié)假日走訪慰問，發(fā)放職工福利支出元，占總支出的 %。
4.為更好地為基層和會員服務(wù)，滿足工作需要，工會不斷加強自身建設(shè)，用于購置音響設(shè)備等自身建設(shè)支出 .57元，占總支出的 %。
三、今后五年工作重點
隨著工會工作整體水平的不斷提高，工會財務(wù)工作任務(wù)將更加艱巨。工會財務(wù)在工會工作中的經(jīng)濟保障作用將更加顯現(xiàn)。我們將在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀，全面加強工會財務(wù)工作建設(shè)，為工會各項工作開展提供堅實的物質(zhì)保障。
1.重視工會經(jīng)費收繳工作，抓好財務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，把握好經(jīng)費使用的原則、方向和重點，將工會經(jīng)費用于為職工群眾服務(wù)上，用于工運事業(yè)發(fā)展上。關(guān)心、幫助、支持財務(wù)人員履行職責(zé)，大膽探索做好工會財務(wù)工作的新方法。
2.進一步加強工會預(yù)算制度管理，更好地管好、用好工會經(jīng)費。要努力探討如何根據(jù)形勢收好、管好、用好工會經(jīng)費,自覺接受同級和上級經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督。強化預(yù)算約束，不斷調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，讓有限的資金發(fā)揮出最大的效能，為工會自身建設(shè)發(fā)展提供有力保障。
3.認真學(xué)習(xí)，不斷提高工會財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平。財務(wù)人員在做好本職工作的同時，要認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，努力掌握業(yè)務(wù)技能，嚴格按照工會財務(wù)管理的具體要求，做好各類報表。虛心向兄弟單位學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)人員學(xué)習(xí)，取長補短，使工會財務(wù)工作再上一個新臺階。
我們將繼續(xù)緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，以服務(wù)為宗旨，進一步加強工會財務(wù)管理，竭盡全力收好、管好、用好工會經(jīng)費，為開創(chuàng)工會財務(wù)工作新局面做出新的貢獻!
二零一二年度職工代表大會工會工作報告3
凝心聚力 攻堅克難團結(jié)奮進 繼往開來
-----山東能源機械集團機械加工專業(yè)公司二零一二職工大會工會工作報告
工會主席 呂宏偉
同志們:
過去的一年，機械加工專業(yè)公司工會在山能機械集團黨委、行政及相關(guān)職能部門的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)建“百億企業(yè)”為目標，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為依托，以綜合管理素質(zhì)提升為重點，依法履行“兩個維護”職責(zé)，深化民主管理，履行各項職責(zé)，加強自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為職工隊伍的穩(wěn)定和專業(yè)公司各項目標任務(wù)的完成起到了積極的促進作用。
一、加強溝通，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。
為進一步優(yōu)化勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，建立以人為本、利益兼顧、共謀發(fā)展、共享成果的和諧勞動關(guān)系。今年以來，專業(yè)公司工會按照創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”文件要求，結(jié)合單位實際情況，積極開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。我們依托基層班組長、車間負責(zé)人、工會委員建立了維穩(wěn)三級聯(lián)動服務(wù)體系，充分發(fā)揮基層管理人員在維穩(wěn)工作中的骨干作用，形成班組長每日維穩(wěn)短信匯報機制，重點加強對不安全人的動態(tài)追蹤管理，真正發(fā)揮基層管理人員在維穩(wěn)工作中的優(yōu)勢作用，努力將矛盾、問題消滅在萌芽狀態(tài)；為加強與一線廣大職工的溝通交流，及時掌握職工思想動態(tài)，幫助廣大職工解決工作、生活中的各種困難，我們開展了“促發(fā)展、保穩(wěn)定，一線職工與管理人員聯(lián)絡(luò)溝通信息”調(diào)查活動，積極營造了 “企業(yè)關(guān)心職工利益，職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展”濃厚氛圍。
二、開展活動，豐富職工業(yè)余文化生活。
今年以來，我們不斷健全具有工會特色的職工文體工作機制，不斷拓展創(chuàng)新文體活動的內(nèi)容，充分利用節(jié)日、慶典、月末、年末等實際，積極組織職工喜聞樂見、寓教于樂、職工廣泛參與的文體活動，活躍職工文化生活，鼓舞職工隊伍士氣，滿足職工的精神文化需要。今年以來，專業(yè)公司工會立足實際，以創(chuàng)新發(fā)展為載體，先后組織開展了“三八婦女節(jié)”聯(lián)歡活動、激情五月職工文體大賽、安全月知識競賽、“我當公司講解員”、“迎元旦職工拔河比賽”等一系列形式多樣的職工文體競賽活動；借助宣傳平臺創(chuàng)建安全文化宣傳長廊、后備人才公示欄、員工生日排版、青工交流網(wǎng)站。通過活動開展切實調(diào)動了廣大職工投身建設(shè)“百億企業(yè)”的決心和信心，為公司快速發(fā)展營造了和諧氛圍。
三、突出建設(shè)，營造創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)先活動氛圍。
在過去的一年，工作中我們不斷加強群眾安全監(jiān)查建設(shè)工作、強化青工成長成才工程、完善女職工崗位成才機制，突出建設(shè)、重點建設(shè)，各項工作開展成績喜人。明確群監(jiān)員每周“三一”工作原則，即每周上報三條隱患排查項和一條安全合理化建議，切實提升了廣大群監(jiān)員的責(zé)任心；開展女職工“崗位成才、素質(zhì)提升”系列活動，突出特色，堅持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，進一步維護了廣大女職工的合法權(quán)益和特殊利益，更充分調(diào)動了女職工的積極性和創(chuàng)造性；圍繞青工技能培養(yǎng)、素質(zhì)提升等重點工作，工會依托學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，以開展“學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、提素質(zhì)、爭當高技能人才”活動為抓手，從青工思想源頭入手，分步驟、分階段、分重點的將青工崗位成才系列工作形成了一套完整的科學(xué)體系，切實調(diào)動了廣大青工學(xué)業(yè)務(wù)、提素質(zhì)的積極性，為青工崗位成才搭建了一條高效、便捷的直通車。
在回顧工作總結(jié)成績的同時，我們也清醒地看到2012年工會工作還存在的一些問題和不足：服務(wù)職工的力度還需要進一步加強；發(fā)揮民主的作用還有不小差距。對于這些問題和不足，我們一定要高度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實加以解決。
2013年，生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)艱巨，市場經(jīng)濟形勢嚴峻。面對這些，我們一定要緊緊圍繞專業(yè)公司生產(chǎn)任務(wù)目標，充分發(fā)揮主人翁、生力軍的作用，著力提升工會服務(wù)水平，著力維護職工合法權(quán)益，著力加強工會自身建設(shè)，團結(jié)動員廣大職工在建設(shè)“百億企業(yè)”征程上作出新的更大貢獻。根據(jù)這一總體要求，2013年我們要重點抓好以下幾項工作：
一是圍繞“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，切實履行維護職責(zé)。工會是發(fā)展和諧勞動關(guān)系的重要推動力量。我們一定要始終堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，扎實做好職工維權(quán)維穩(wěn)工作。進一步關(guān)注涉及職工切身利益的重大事項，積極認真地落實職工提出的意見、建議，滿足廣大員工的合理關(guān)切。
二是圍繞職工需要，大力開展好各項文化活動。繼續(xù)開展豐富多彩的職工文體活動，提升職工幸福指數(shù)。三是圍繞企業(yè)發(fā)展需要，進一步加強工會隊伍建。建立健全工會組織，不斷提高工會委員們開展工會工作的水平；抓好工會各項制度建設(shè)，進一步規(guī)范工會各項工作的開展；積極探索開展工會工作的方法，不斷創(chuàng)新工會工作模式。
同志們，做好新形勢下的職工群眾工作，工會組織使命光榮、責(zé)任重大。2013年是專業(yè)公司搶抓發(fā)展機遇、任務(wù)艱巨的一年，讓我們緊密團結(jié)起來，在山能機械集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心、凝聚力量，加快山能機械百億企業(yè)的建設(shè)步伐，創(chuàng)造出更加優(yōu)異的成績！
最后，在新的一年到來之際，我謹代表機械加工專業(yè)公司工會委員會，向廣大職工提前致以新年的問候，祝大
家工作順利、家庭美滿、身體健康！
謝謝！
開場白
許多學(xué)生認為數(shù)學(xué)是枯燥的、乏味的。一些非數(shù)學(xué)老師在聽完一堂數(shù)學(xué)課后，往往這樣評價：思路清晰、語言精練、解題嚴謹，就是太乏味、缺少趣味性，讓人昏昏欲睡。那么，如何調(diào)動學(xué)生的上課積極性，引發(fā)他們的好奇心？設(shè)計好“開場白”，非常關(guān)鍵。下面是數(shù)學(xué)課的幾個片斷：
動手實驗式“開場白”：桌上擺滿了切成各種形狀的蘿卜，大伙好像還在熱列地討論著什么。老師微笑問：“同學(xué)們，用一個平面去截一個正方體，截出的面可能是什么形狀？”
懸念式“開場白”：老師一上講臺，故意神神秘秘地說“你們每人隨便想一個自然數(shù)，將這個數(shù)乘5減7，再把結(jié)果乘2加14”?！澳銈兯愕玫慕Y(jié)果個位數(shù)字一定是0”。頓時教室里象炸了鍋似的，……“等你學(xué)了字母表示數(shù)，你也會算了”。……
故事式“開場白”：為了讓學(xué)生體會圖形的邊長、周長、面積在變化過程中的關(guān)系，領(lǐng)會列方程解應(yīng)用題時，關(guān)鍵是捕捉到不變的量。老師先給學(xué)生講了一個故事：父親的羊越來越多，想拆舊羊圈擴大面積，可是沒有多余的籬笆，怎么辦呢？他叫來了兒子,兒子不慌不忙地說：“爸，我有辦法”?！澳憧?，舊羊圈長70米，寬30米，面積2100平方米。如果改成50米見方的新羊圈，不用添籬笆，羊圈面積就有2500平方米”。
諸如此類的還有：“貼近生活式”開場白；“設(shè)疑式”開場白；“名言式”開場白；“趣味式”開場白；“實例式”開場白；“比喻式”開場白等等。向?qū)W生提出恰當?shù)膯栴}，激發(fā)起學(xué)生的興趣，提高他們學(xué)習(xí)的積極性。
開場白
許多學(xué)生認為數(shù)學(xué)是枯燥的、乏味的。一些非數(shù)學(xué)老師在聽完一堂數(shù)學(xué)課后，往往這樣評價：思路清晰、語言精練、解題嚴謹，就是太乏味、缺少趣味性，讓人昏昏欲睡。那么，如何調(diào)動學(xué)生的上課積極性，引發(fā)他們的好奇心？設(shè)計好“開場白”，非常關(guān)鍵。下面是數(shù)學(xué)課的幾個片斷：
動手實驗式“開場白”：桌上擺滿了切成各種形狀的蘿卜，大伙好像還在熱列地討論著什么。老師微笑問：“同學(xué)們，用一個平面去截一個正方體，截出的面可能是什么形狀？”
懸念式“開場白”：老師一上講臺，故意神神秘秘地說“你們每人隨便想一個自然數(shù)，將這個數(shù)乘5減7，再把結(jié)果乘2加14”?！澳銈兯愕玫慕Y(jié)果個位數(shù)字一定是0”。頓時教室里象炸了鍋似的，……“等你學(xué)了字母表示數(shù)，你也會算了”?！?/p>
故事式“開場白”：為了讓學(xué)生體會圖形的邊長、周長、面積在變化過程中的關(guān)系，領(lǐng)會列方程解應(yīng)用題時，關(guān)鍵是捕捉到不變的量。老師先給學(xué)生講了一個故事：父親的羊越來越多，想拆舊羊圈擴大面積，可是沒有多余的籬笆，怎么辦呢？他叫來了兒子,兒子不慌不忙地說：“爸，我有辦法”?！澳憧矗f羊圈長70米，寬30米，面積2100平方米。如果改成50米見方的新羊圈，不用添籬笆，羊圈面積就有2500平方米”。
諸如此類的還有：“貼近生活式”開場白；“設(shè)疑式”開場白；“名言式”開場白；“趣味式”開場白；“實例式”開場白；“比喻式”開場白等等。向?qū)W生提出恰當?shù)膯栴}，激發(fā)起學(xué)生的興趣，提高他們學(xué)習(xí)的積極性。
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