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藥劑專業(yè)人才需求調(diào)研報告3篇(藥學(xué)職業(yè)崗位能力需求與人才培養(yǎng)調(diào)研報告)

時間:2022-10-14 15:44:15 綜合范文

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藥劑專業(yè)人才需求調(diào)研報告3篇(藥學(xué)職業(yè)崗位能力需求與人才培養(yǎng)調(diào)研報告)

藥劑專業(yè)人才需求調(diào)研報告1

××專業(yè)人才需求調(diào)研報告

(參考提綱)

  一、××專業(yè)人才需求調(diào)研基本思路與方法

  二、××專業(yè)人才需求調(diào)研

  既要有數(shù)據(jù),又要有分析。

  1.地方××行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢

  2.地方××行業(yè)從業(yè)人員基本情況

  從業(yè)人員的基本情況(包括人數(shù)、技術(shù)等級、年齡、學(xué)歷分布結(jié)構(gòu)、工資收入等),過去三年人才招聘情況,未來人才需求趨勢,對學(xué)歷與職業(yè)資格證書的要求。

  3.地方××專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位分析

××專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位。

  4.地方××專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)資格證書分析

××專業(yè)社會通用的職業(yè)資格證書,社會認可度高、對學(xué)生就業(yè)幫助大的證書,這些職業(yè)資格證書和職業(yè)崗位之間的對應(yīng)關(guān)系。

  5.地方××專業(yè)人才招聘渠道分析

××專業(yè)所對應(yīng)的崗位目前主要招聘渠道,能否滿足需要,其中高職學(xué)生所占比例。建議重點解剖若干個企業(yè)。

  三、地方高職院校××專業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研

  1.地方高職院?!痢翆I(yè)點分布情況

  主要統(tǒng)計設(shè)置該專業(yè)的學(xué)校數(shù)

  2.地方高職院?!痢翆I(yè)招生與就業(yè)崗位分布情況

  統(tǒng)計該專業(yè)近三年來在校生數(shù)和招生數(shù),以及近三年來該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的崗位分布情況。

  3.地方高職院?!痢翆I(yè)教學(xué)情況及存在的主要問題

  包括課程設(shè)置、教材使用、實訓(xùn)條件、考證率、師資情況等。

  四、××專業(yè)培養(yǎng)目標及人才規(guī)格定位

  1.××專業(yè)培養(yǎng)目標與專業(yè)方向(根據(jù)以上調(diào)查結(jié)果,確定專業(yè)培養(yǎng)目標與專業(yè)方向。有專業(yè)方向才說明,沒有則不必說明)。

  2.職業(yè)面向與培養(yǎng)規(guī)格(面向哪些職業(yè)崗位,培養(yǎng)規(guī)格如何)

  3.××專業(yè)課程設(shè)置(包括對課程模式、課程結(jié)構(gòu)以及具體課程設(shè)置)。

  4.相關(guān)專業(yè)開設(shè)及實訓(xùn)實習(xí)設(shè)備情況

  5.××專業(yè)師資儲備情況

藥劑專業(yè)人才需求調(diào)研報告2

  2009年藥物制劑技術(shù)專業(yè)人才需求調(diào)研報告

  一、調(diào)研目的和方式

  在2008年調(diào)研的基礎(chǔ)上,為了更好的提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,進行專業(yè)建設(shè),使本專業(yè)培養(yǎng)目標更加貼近生產(chǎn)實際,我們進行了調(diào)研活動,了解社會、行業(yè)以及企業(yè)對藥物制劑技術(shù)專業(yè)人才知識、能力、素質(zhì)的要求的變化趨勢,及時掌握市場需求信息,調(diào)整專業(yè)課程設(shè)置,專業(yè)培養(yǎng)目標,使本專業(yè)能更好的適應(yīng)社會和市場的需求,培養(yǎng)出具有專業(yè)技能的應(yīng)用性技術(shù)人才。

  調(diào)研目的:近年來制藥行業(yè)發(fā)展迅速,為了更好的使本專業(yè)的人才培養(yǎng)方案適應(yīng)地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的需要,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,優(yōu)化專業(yè)建設(shè)方案。

  調(diào)研對象:藥物制劑技術(shù)專業(yè)往屆畢業(yè)生用人單位領(lǐng)導(dǎo)、人事管理部門、生產(chǎn)技術(shù)人員,以及往屆畢業(yè)生。

  調(diào)研的方式: 有電話訪談,走訪企業(yè),并與相關(guān)企業(yè)管理和技術(shù)人員座談,畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、座談會、文獻檢索、網(wǎng)站查閱等。

  二、對藥物制劑專業(yè)人才的需求情況

  制藥行業(yè)是關(guān)乎全國人民健康的支柱產(chǎn)業(yè)。藥物制劑專業(yè)培養(yǎng)具備藥學(xué)、藥劑學(xué)和藥物制劑工程等方面的基本理論知識和基本實驗技能,能在藥物制劑和與制劑技術(shù)相關(guān)聯(lián)的領(lǐng)域從事研究、開發(fā)、工藝設(shè)計、生產(chǎn)技術(shù)改進和質(zhì)量控制等方面工作的高級科學(xué)技術(shù)人才。隨著制藥產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展,對各種層次專業(yè)人才的需求不斷增加,急需大量的研發(fā)、生產(chǎn)、管理、銷售、服務(wù)一線應(yīng)用性技術(shù)人才?!叭瞬攀亲罡哔F的資源”,作為高職高專院校,必須了解市場、適應(yīng)市場、依托市場和開發(fā)市場,才能培養(yǎng)出適應(yīng)和滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的客觀要求的人才。

  1、人才需求及層次結(jié)構(gòu)要求

  通過對專業(yè)調(diào)研表、專業(yè)人才需求表的分析,發(fā)現(xiàn)目前制藥企業(yè)最緊缺的人才主要有三種:1)誠實守信的專業(yè)復(fù)合型人才,2)有創(chuàng)新精神的高級技術(shù)人才,3)各技術(shù)等級的技術(shù)工人尤其是高級技術(shù)工人。

  專業(yè)人才層次結(jié)構(gòu)要求為:20%的企業(yè)需要本科及以上的人才,%的企業(yè)需要高職高專及以上的人才,2%的企業(yè)只需要中職的畢業(yè)生,%的企業(yè)目前暫無打算。

  2、職業(yè)崗位需求

  通過對專業(yè)調(diào)研表、專業(yè)人才需求表的分析,發(fā)現(xiàn)學(xué)生就業(yè)的范圍比較廣,但主要集中在以下幾個方向:藥廠生產(chǎn)操作、質(zhì)量管理與控制、研發(fā)、工藝設(shè)計與改造、醫(yī)院藥劑科,除此以外,還有少部分的學(xué)生選擇了產(chǎn)品營銷等方向,但都與藥劑有著或多或少的關(guān)系。

  3、職業(yè)崗位能力需求

  調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)用人單位對本專業(yè)畢業(yè)生知識、技能和素質(zhì)的要求具體如下:

  1)基本應(yīng)用能力:掌握計算機應(yīng)用、英語閱讀等基本能力,取得計算機一級證書、英語A(B)證書或更高四級證書。2)專業(yè)核心能力:在掌握基本應(yīng)用能力的基礎(chǔ)上,強化學(xué)生的基本工藝流程的操作、質(zhì)量控制及現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用能力,取得中藥制劑員中級工證書或中藥檢驗員證書等相關(guān)職業(yè)技能等級資格。3)專業(yè)外拓能力:學(xué)生的綜合素質(zhì)能力,尤其是管理能力和本專業(yè)外的知識能力。4)學(xué)生的思想道德素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。針對調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的學(xué)生流動性大的問題,更應(yīng)該重視培養(yǎng)腳踏實地、能說、能寫、能講、能協(xié)調(diào)、能鉆研、能做人的技術(shù)型和實用型人才。

  三、對專業(yè)建設(shè)提出建議

  調(diào)查表中企業(yè)有關(guān)技術(shù)管理人員對本專業(yè)的建設(shè)提出了一些具體的建議和意見:

  1、加強實踐環(huán)節(jié)的教學(xué),通過職業(yè)技能鑒定的培訓(xùn)和考核提高學(xué)生的動手能力。

  2、加強課程建設(shè)和教學(xué)改革,加快知識的更新,一方面對開設(shè)的專業(yè)課程進行內(nèi)容的調(diào)整,增加對專業(yè)相關(guān)案例的剖析和點評,使學(xué)生及時了解實際工作情況,為今后走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。

  3、在專業(yè)知識、能力、素質(zhì)培養(yǎng)方面,建議本專業(yè)加強學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng),特別要加強制劑員的實際動手能力,加強藥物組方、加工性能等方面知識,適應(yīng)制藥行業(yè)的發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。

  四、調(diào)查結(jié)果對我們的啟示

  通過本次專業(yè)調(diào)研、專業(yè)人才需求調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)問題主要集中在職業(yè)知識、技能,道德素養(yǎng)這三個方面,這些問題已成為影響畢業(yè)生向高層次發(fā)展和接受繼

  續(xù)教育的最大障礙。它也必將決定著本專業(yè)未來的發(fā)展前途,應(yīng)在以下幾個方面采取措施,以提高教學(xué)質(zhì)量,加快專業(yè)的建設(shè)和發(fā)展,培養(yǎng)高素質(zhì)的應(yīng)用性人才。

  1、重點在職業(yè)道德素質(zhì)上下功夫,對學(xué)生跳槽問題頻繁挖掘原因,找出問題的所在。對調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題提出具體的解決措施。

  2、繼續(xù)推進培養(yǎng)人才與社會需求相結(jié)合,積極推進素質(zhì)教育,提高本專業(yè)畢業(yè)生的各方面能力,為推動制造業(yè)發(fā)展做出貢獻。

  3、根據(jù)市場的需求變化,及時調(diào)整課程結(jié)構(gòu),進行課程體系和內(nèi)容改革:(1)專業(yè)基礎(chǔ)課程應(yīng)有機整合,突出項目導(dǎo)入的思想。(2)專業(yè)課程與實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)有機互動,做到相輔相成。(3)在專業(yè)課程的學(xué)習(xí)中,不斷加強職業(yè)能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練。

  藥物制劑技術(shù)專業(yè)2009、07、30

藥劑專業(yè)人才需求調(diào)研報告3

  2008年藥物制劑技術(shù)專業(yè)人才需求調(diào)研報告

  一、調(diào)研目的和方式

  調(diào)研目的:近年來制藥行業(yè)發(fā)展迅速,為了更好的使本專業(yè)的人才培養(yǎng)方案適應(yīng)地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的需要,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,優(yōu)化專業(yè)建設(shè)方案。我們進行了調(diào)研活動,了解社會、行業(yè)以及企業(yè)對藥物制劑技術(shù)專業(yè)人才知識、能力、素質(zhì)的要求的變化趨勢,及時掌握市場需求信息,調(diào)整專業(yè)課程設(shè)置,專業(yè)培養(yǎng)目標,使本專業(yè)能更好的適應(yīng)社會和市場的需求,培養(yǎng)出具有專業(yè)技能的應(yīng)用性技術(shù)人才。

  調(diào)研對象:藥物制劑技術(shù)專業(yè)往屆畢業(yè)生用人單位領(lǐng)導(dǎo)、人事管理部門、生產(chǎn)技術(shù)人員。

  調(diào)研的方式: 有電話訪談,走訪企業(yè),并與相關(guān)企業(yè)管理和技術(shù)人員座談,畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、座談會、文獻檢索、網(wǎng)站查閱等。

  二、對藥物制劑專業(yè)人才的需求情況

  制藥行業(yè)是關(guān)乎全國人民健康的支柱產(chǎn)業(yè)。藥物制劑專業(yè)培養(yǎng)具備藥學(xué)、藥劑學(xué)和藥物制劑工程等方面的基本理論知識和基本實驗技能,能在藥物制劑和與制劑技術(shù)相關(guān)聯(lián)的領(lǐng)域從事研究、開發(fā)、工藝設(shè)計、生產(chǎn)技術(shù)改進和質(zhì)量控制等方面工作的高級科學(xué)技術(shù)人才。隨著制藥產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展,對各種層次專業(yè)人才的需求不斷增加,急需大量的研發(fā)、生產(chǎn)、管理、銷售、服務(wù)一線應(yīng)用性技術(shù)人才?!叭瞬攀亲罡哔F的資源”,作為高職高專院校,必須了解市場、適應(yīng)市場、依托市場和開發(fā)市場,才能培養(yǎng)出適應(yīng)和滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的客觀要求的人才。

  1、人才需求及層次結(jié)構(gòu)要求

  通過對專業(yè)調(diào)研表、專業(yè)人才需求表的分析,發(fā)現(xiàn)目前制藥企業(yè)最緊缺的人才主要有三種:1)誠實守信的專業(yè)復(fù)合型人才,2)有創(chuàng)新精神的高級技術(shù)人才,3)各技術(shù)等級的技術(shù)工人尤其是高級技術(shù)工人。

  專業(yè)人才層次結(jié)構(gòu)要求為:15%的企業(yè)需要本科及以上的人才,%的企業(yè)需要高職高專及以上的人才,6%的企業(yè)只需要中職的畢業(yè)生,%的企業(yè)目前暫無打算。

  2、職業(yè)崗位需求

  通過對專業(yè)調(diào)研表、專業(yè)人才需求表的分析,發(fā)現(xiàn)學(xué)生就業(yè)的范圍比較廣,但主要集中在以下幾個方向:藥廠生產(chǎn)操作、質(zhì)量管理與控制、研發(fā)、工藝設(shè)計與改造、醫(yī)院藥劑科,除此以外,還有少部分的學(xué)生選擇了產(chǎn)品營銷等方向,但都與藥劑有著或多或少的關(guān)系。

  3、職業(yè)崗位能力需求

  調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)用人單位對本專業(yè)畢業(yè)生知識、技能和素質(zhì)的要求具體如下:

  1)基本應(yīng)用能力:掌握計算機應(yīng)用、英語閱讀等基本能力,取得計算機一級證書、英語A(B)證書或更高四級證書。2)專業(yè)核心能力:在掌握基本應(yīng)用能力的基礎(chǔ)上,強化學(xué)生的基本工藝流程的操作、質(zhì)量控制及現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用能力,取得中藥制劑員中級工證書或中藥檢驗員證書等相關(guān)職業(yè)技能等級資格。3)專業(yè)外拓能力:學(xué)生的綜合素質(zhì)能力,尤其是管理能力和本專業(yè)外的知識能力。4)學(xué)生的思想道德素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。5)人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力。針對調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的學(xué)生流動性大的問題,更應(yīng)該重視培養(yǎng)腳踏實地、能說、能寫、能講、能協(xié)調(diào)、能鉆研、能做人的技術(shù)型和實用型人才。

  三、對專業(yè)建設(shè)提出建議

  調(diào)查表中企業(yè)有關(guān)技術(shù)管理人員對本專業(yè)的建設(shè)提出了一些具體的建議和意見:

  1、加強實踐環(huán)節(jié)的教學(xué),通過職業(yè)技能鑒定的培訓(xùn)和考核提高學(xué)生的動手能力。

  2、加強課程建設(shè)和教學(xué)改革,加快知識的更新,一方面對開設(shè)的專業(yè)課程進行內(nèi)容的調(diào)整,增加對專業(yè)相關(guān)案例的剖析和點評,使學(xué)生及時了解實際工作情況,為今后走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。

  3、在專業(yè)知識、能力、素質(zhì)培養(yǎng)方面,建議本專業(yè)加強學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng),特別要加強制劑員的實際動手能力,加強藥物組方、加工性能等方面知識,適應(yīng)制藥行業(yè)的發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。

  四、調(diào)查結(jié)果對我們的啟示

  通過本次專業(yè)調(diào)研、專業(yè)人才需求調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)問題主要集中在職業(yè)知識、技能,道德素養(yǎng)這三個方面,這些問題已成為影響畢業(yè)生向高層次發(fā)展和接受繼續(xù)教育的最大障礙。它也必將決定著本專業(yè)未來的發(fā)展前途,應(yīng)在以下幾個方面

  采取措施,以提高教學(xué)質(zhì)量,加快專業(yè)的建設(shè)和發(fā)展,培養(yǎng)高素質(zhì)的應(yīng)用性人才。

  1、重點在職業(yè)道德素質(zhì)上下功夫,對學(xué)生跳槽問題頻繁挖掘原因,找出問題的所在。對調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題提出具體的解決措施。

  2、繼續(xù)推進培養(yǎng)人才與社會需求相結(jié)合,積極推進素質(zhì)教育,提高本專業(yè)畢業(yè)生的各方面能力,為推動制造業(yè)發(fā)展做出貢獻。

  2、根據(jù)市場的需求變化,及時調(diào)整課程結(jié)構(gòu),進行課程體系和內(nèi)容改革:(1)專業(yè)基礎(chǔ)課程應(yīng)有機整合,突出項目導(dǎo)入的思想。(2)專業(yè)課程與實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)有機互動,做到相輔相成。(3)在專業(yè)課程的學(xué)習(xí)中,不斷加強職業(yè)能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練。

  藥物制劑技術(shù)專業(yè)2008、07、30

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