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法律服務(wù)所章程1

　　合伙制法律服務(wù)所章程

　　第一章總則

　　第一條 根據(jù)司法部《基層法律服務(wù)所管理辦法》、《基層法律服務(wù)工作者管理辦法》及合伙人協(xié)議，特制定本章程。

　　第二條 本所名稱：

　　執(zhí)業(yè)地址：

　　第三條 本所是經(jīng)市司法局核準登記的合伙制基層法律服務(wù)所，實行自籌經(jīng)費、自愿結(jié)合、自收自支、自我運營、自我發(fā)展、自我約束的運行機制。

　　第四條 本所的宗旨是堅持以事實為根據(jù)、以法律為準繩，嚴格依照司法部規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和執(zhí)業(yè)要求，面向社會提供全方位、高層次、高效率的法律服務(wù)，維護法律的正確實施，維護當事人的合法權(quán)益，促進社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展和法制建設(shè)。

　　第五條 本所嚴格遵守國家法律、法規(guī)和政策，自覺接受司法行政和基層法律服務(wù)行業(yè)協(xié)會的管理和指導。

　　第二章業(yè)務(wù)范圍

　　第六條 本所的具體業(yè)務(wù)范圍為：

　　1、接受公民、法人和其他組織的委托，擔任法律顧問；

　　2、接受民事、行政訴訟當事人的委托，擔任代理人，參加訴訟；

　　3、接受當事人的委托，參加非訴訟調(diào)解、仲裁活動；

　　4、接受非訴訟法律服務(wù)當事人的委托，提供法律服務(wù)；

　　5、解答法律咨詢，代寫訴訟文書和其他法律文書；

　　6、接受當事人委托，代理申請辦理公證，協(xié)助公證處辦理有關(guān) 公證事項。

　　第三章組織機構(gòu)

　　第七條 合伙人會議是本所的最高議事決策機構(gòu)，由合伙的法律服務(wù)工作者組成，決定本所的一切重大事宜。

　　第八條 合伙人會議行使下列職權(quán)：

　　1、推舉產(chǎn)生、罷免本所主任；

　　2、制定本所的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃；

　　3、制定本所的管理規(guī)章制度；

　　4、編制和審議本所的預(yù)決算報告和重大財務(wù)開支項目；

　　5、決定變更合伙人；

　　6、決定本所的解散、分立、合并；

　　7、決定分配方案及虧損彌補方案；

　　8、決定聘用和解聘非合伙專職法律工作者；

　　9、決定非合伙專職法律服務(wù)工作者及輔助人員的工資待遇及獎懲；

　　10、修改章程及合伙協(xié)議。

　　第九條 合伙人會議分為定期會議和臨時會議。

　　定期會議每半年召開一次。經(jīng)法律服務(wù)所主任或三分之二以上的合伙人提議，可召開合伙人臨時會議。合伙人會議由法律服務(wù)所主任主持。

　　第十條 主任是本所的法定代表人，由合伙人會議選舉產(chǎn)生，每屆任期二年，可連選連任。

　　第十一條 主任行使下列職權(quán)：

　　1、主持本所的日常行政事務(wù)；

　　2、負責召集合伙人會議；

　　3、代表本所對外簽訂各項合同；

　　4、聘任和解聘各業(yè)務(wù)部負責人；

　　5、聘任和解聘兼職法律服務(wù)工作者和輔助工作人員；

　　6、批準一般性財務(wù)開支。

　　第十二條 本所可設(shè)副主任一人，由合伙人會議選舉產(chǎn)生，每屆任期二年。根據(jù)業(yè)務(wù)分工協(xié)助主任處理日常工作。

　　第十三條 主任任職期間因重大過失給本所造成重大損失或明顯不稱職的，經(jīng)合伙人會議決議，可以免除其職務(wù)，選舉產(chǎn)生新的主任。

　　第十四條 法律服務(wù)所建立所務(wù)會議制度。所務(wù)會議由本所全體基層法律工作者組成，是法律服務(wù)所的民主議事機構(gòu)。

　　第十五條 所務(wù)會議對法律服務(wù)所的工作有建議、質(zhì)詢和監(jiān)督的權(quán)利。

　　第四章合伙人的權(quán)利和義務(wù)

　　第十六條 合伙人享有以下權(quán)利：

　　1、參加合伙人會議，按照本所章程規(guī)定行使表決權(quán)；

　　2、依據(jù)本所章程對法律服務(wù)所主任及分支機構(gòu)負責人的推選權(quán)和被推選權(quán)；

　　3、提請修改本章程和合伙協(xié)議、規(guī)章制度；

　　4、監(jiān)督法律服務(wù)所的財務(wù)和合伙人會議決議的執(zhí)行情況；

　　5、依照合伙協(xié)議的規(guī)定退出合伙；

　　6、依照合伙協(xié)議對法律服務(wù)所的財產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)；

　　7、合伙協(xié)議規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第十七條 合伙人承擔以下義務(wù)：

　　1、執(zhí)行合伙人會議的決議；

　　2、遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守本章程；

　　3、遵守基層法律服務(wù)工作者職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，自覺維護本所及本所人員的聲譽；

　　4、遵守所內(nèi)各項規(guī)章制度；

　　5、對法律服務(wù)所的債務(wù)承擔連帶責任；

　　6、承擔法律援助義務(wù)，依法納稅；

　　7、合伙協(xié)議規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第十八條 合伙人因脫產(chǎn)學習、重大疾病暫時無法從事法律服務(wù)工作時，保留合伙人資格，離職期間對法律服務(wù)所不再享有權(quán)利和承擔義務(wù)。待恢復在本所執(zhí)業(yè)時，繼續(xù)享有合伙人權(quán)利和承擔合伙人義務(wù)。

　　第五章合伙人的加入與退出

　　第十九條 本所吸收新合伙人，須由兩名合伙人推薦，經(jīng)合伙人會議作出決議，并與新合伙人簽訂書面協(xié)議，報原登記機關(guān)。

　　第二十條 新合伙人須投放相應(yīng)資金，作為合伙份額，按照章程的規(guī)定享有權(quán)利和承擔義務(wù)，但對加入前本所的利益和債務(wù)不享有權(quán)利和承擔義務(wù)。

　　第二十一條 合伙人可以依照合伙協(xié)議退出合伙，退伙時應(yīng)當提前三個月提出退出的書面申請并說明理由，經(jīng)合伙人會議決議后，產(chǎn)生效力。

　　第二十二條 合伙人退伙后可以作為專職法律服務(wù)工作者繼續(xù)在本所執(zhí)業(yè)。

　　第二十三條 合伙人有下列行為的，經(jīng)有表決權(quán)的合伙人一致通過，予以除名：

　　1、被撤銷基層法律服務(wù)工作者資格的；

　　2、違反法律、法規(guī)、司法行政機關(guān)管理規(guī)定和本所章程，違反職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律，情節(jié)嚴重，造成惡劣影響的；

　　3、未經(jīng)合伙人會議同意挪用、侵占法律服務(wù)所資金、私自分割法律服務(wù)所財產(chǎn)的；

　　4、拒不執(zhí)行合伙人會議決議，或者無正當理由連續(xù)停止執(zhí)業(yè)滿三個月的。

　　第二十四條 合伙人退伙或被除名，有權(quán)取得合伙協(xié)議規(guī)定的財產(chǎn)份額以及其他利益，并承擔相應(yīng)的義務(wù)。

　　第六章聘用人員

　　第二十五條 本所根據(jù)業(yè)務(wù)開展的需要適當聘用專、兼職基層法律服務(wù)工作者和行政輔助人員。

　　第二十六條 本所聘用的專職基層法律服務(wù)工作者和其他專職人員，有3-6個月的試用期，試用期滿后正式簽訂聘用合同，并為聘用人員辦理養(yǎng)老保險、人身保險、醫(yī)療保險。

　　第七章財務(wù)管理、收入分配

　　第二十七條 本所由全體合伙人籌資作為開辦資金。由合伙人按比例出資，合伙人按其出資比例對服務(wù)所債務(wù)承擔無限連帶責任。

　　第二十八條 合伙人的共同財產(chǎn)由法律服務(wù)所統(tǒng)一管理使用，未經(jīng)合伙人會議同意不得私自分割、挪用。

　　第二十九條 法律服務(wù)所的公共費用支出按照比例攤銷。第三十條 本所實行效益工資制，具體提成比例是%。所內(nèi)執(zhí)業(yè)人員收入達到國家規(guī)定的納稅標準的，由本人負責完稅。

　　第三十一條 合伙人對其業(yè)務(wù)創(chuàng)收在按照規(guī)定提取效益工資、攤銷公共費用支出、扣除各項稅（規(guī)）費及公共積累后，剩余部分作為法律服務(wù)所的財產(chǎn)積累，用于法律服務(wù)所發(fā)展，創(chuàng)收人員對其積累的財產(chǎn)擁有專有使用權(quán)。

　　第三十二條 本所設(shè)立事業(yè)發(fā)展基金、社會保障基金、執(zhí)業(yè)風險基金、培訓基金，具體比例由合伙人會議依照有關(guān)法律規(guī)定確定。

　　第三十三條 本所為專職人員辦理養(yǎng)老、人身、醫(yī)療保險。

　　第八章 停辦和清算

　　第三十四條 本所因下列原因停辦或解散：

　　1、合伙人會議一致同意解散的；

　　2、經(jīng)核準登記后六個月未能開業(yè)或開業(yè)后停止業(yè)務(wù)活動滿一年的；

　　3、法律服務(wù)所合伙人不足三人，且在六個月內(nèi)未能補齊；

　　4、因嚴重虧損或其他原因，無法繼續(xù)開展業(yè)務(wù)；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當解散的其他情形。

　　第三十五條 本所被停辦或解散的，應(yīng)成立清算組，對法律服務(wù)所的財產(chǎn)進行清算，合伙人有權(quán)參加與清算有關(guān)的活動。

　　第三十六條 基層法律服務(wù)所終止后，應(yīng)清償所有債務(wù)。清償債務(wù)后的剩余公共財產(chǎn)按合伙協(xié)議約定的比例由合伙人分配。對于各合伙人積累的財產(chǎn)，由各合伙人享有。法律服務(wù)所積累的財產(chǎn)不足以償還債務(wù)時，合伙人依合伙人協(xié)議約定的比例對剩余債務(wù)進行分攤。

　　第三十七條 基層法律服務(wù)所終止后，本所《基層法律服務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證》、財務(wù)帳簿、業(yè)務(wù)檔案、票據(jù)、有關(guān)文件和《法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》全部上繳原登記機關(guān)。

　　第九章附則

　　第三十八條 本章程自本所合伙人簽字并報登記機關(guān)核準之日起生效。

　　第三十九條 本章程修改由合伙人會議決定，修改后的章程報原登記機關(guān)備案。

法律服務(wù)所章程2

　　法律服務(wù)所章程

　　第一條：依據(jù)司法部《法律服務(wù)所管理辦法》之規(guī)定，為規(guī)范法律服務(wù)所的執(zhí)業(yè)行為，特定如下章程。

　　第二條：本所職業(yè)場所：

　　第三條：本所主任由同志擔任，主任的職責是在司法局的領(lǐng)導下，負責法律服務(wù)所的展業(yè)與管理工作。

　　第四條：本所的服務(wù)范圍與人員管理以司法部《基層法律服務(wù)所管理辦法》與《基層法律服務(wù)工作者管理辦法》規(guī)定為準。

　　第五條：本所建立所務(wù)會議制度，民主管理本所重大事項、所務(wù)會由本所工作人員組成，行使下到職權(quán)：

　　1、制定本所發(fā)展規(guī)劃和工作計劃：

　　2、制定本所管理制度；

　　3、審議本所工作總結(jié)；

　　4、審議本所預(yù)算報告和重大財務(wù)開支；

　　5、審議對本所基層法律服務(wù)工作者和輔助人員的獎勵、處分；

　　6、其它需要決定的事項。

　　第六條：本所從業(yè)人員實行聘用制，應(yīng)聘人員必經(jīng)符合《基層法律服務(wù)工作者管理辦法》規(guī)定的條件。

　　本所法律服務(wù)工作者要加強職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，加強業(yè)務(wù)知識和技能的培訓，建立健全崗位責任制度，定期考核，獎優(yōu)罰劣，凡違反職業(yè)紀律、司法行政機關(guān)的規(guī)定和本所章程、制度行為或其他違法亂紀行為的本所工作者，視其情節(jié)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予相

　　應(yīng)的處分。

　　第七條：本所的財務(wù)管理實行依法納稅，自收自支，獨立核算，自負盈虧，對外獨立承擔民事責任。本所單獨設(shè)立賬戶，由專人負責財務(wù)工作，建立健全會計賬目，嚴格開支范圍和審批程序，完善財務(wù)管理制度，接受財政、審計和司法行政機關(guān)的檢查監(jiān)督。

　　第八條：本所工作人員的報酬，在綜合考評的基礎(chǔ)上，與其業(yè)務(wù)水平，工作實績和遵守職業(yè)道德、執(zhí)行紀律等情況掛鉤，實行一案一酬、按勞分配的原則。

　　第九條：本所組織基層法律服務(wù)工作者開展業(yè)務(wù)活動應(yīng)當遵守下列要求：

（一）嚴格執(zhí)行司法部關(guān)于基層法律服務(wù)業(yè)務(wù)范圍，工作原則和服務(wù)程序的規(guī)定，統(tǒng)一收案，統(tǒng)一委派，疑難法律事務(wù)集體討論，落實重要案件報告制度。

（二）本所法律服務(wù)工作者遵守職業(yè)道德、執(zhí)行紀律和服務(wù)質(zhì)量、效率的檢查，落實監(jiān)督考評和處分制度。

（三）自覺接受委托人和社會的監(jiān)督。

（四）統(tǒng)一收費，公開收費項目和收費標準，嚴格遵守基層法律服務(wù)收費管理制度。

（五）對符合規(guī)定條件的當事人履行法律援助義務(wù)。

（六）結(jié)案歸檔，健全業(yè)務(wù)檔案管理制度。

　　第十條：本所停辦。應(yīng)當在完成善后清算工作后，由縣司法行政機關(guān)收繳執(zhí)業(yè)證書、印章、票據(jù)、卷案及有關(guān)文件，報請原核準登記機關(guān)辦理注銷登記。

　　第十一條：本所章程的修改，應(yīng)當在區(qū)級司法行政部門指導下由所務(wù)會議決定，由區(qū)級司法行政部門審查同意后報原核準監(jiān)管核準。

　　第十二條：本章程自本所被核準設(shè)立登記之日生效。

　　年月

　　日

法律服務(wù)所章程3

　　法 律 服 務(wù) 所 章 程

　　第一章 總 則

　　1、根據(jù)司法部《基層法律服務(wù)所管理辦法》、《基層法律服務(wù)工作者管理辦法》，特制定本章程。

　　2、本所名稱：

　　執(zhí)業(yè)地址：

　　3、本所是依據(jù)《基層法律服務(wù)所管理辦法》經(jīng)xxx市司法局核準登記，設(shè)立在基層、面向社會開展法律服務(wù)業(yè)務(wù)的組織，是基層法律服務(wù)工作者的執(zhí)業(yè)機構(gòu)；任務(wù)是組織法律服務(wù)工作者開展法律服務(wù)活動，進行相關(guān)的管理、培訓、服務(wù)等。

　　4、本所的宗旨是堅持以事實為根據(jù)、以法律為準繩，受人之托、忠人之事，嚴格依照司法部規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和執(zhí)業(yè)要求，面向社會提供全方位、高層次、高效率的法律服務(wù)，維護法律的正確實施，維護當事人的合法權(quán)益，促進社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展和法制建設(shè)。

　　5、本所嚴格遵守國家法律、法規(guī)和政策，自覺接受司法行政和基層法律服務(wù)行業(yè)協(xié)會的管理和指導。

　　第二章 業(yè)務(wù)范圍

　　1．接受公民、法人和其他組織的委托，擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道政府及其各行政管理部門、村民委及時推廣，以點帶面。

　　5、主動與有關(guān)單位聯(lián)系，互相配合，密切協(xié)作。

　　6、以事實為根據(jù)，以法律為準繩，立足基層，面向基層，提供最優(yōu)

　　質(zhì)的法律服務(wù)。

　　7、積極協(xié)助XXX市人民政府開展依法治理和綜合治理工作。

　　第四章 執(zhí)業(yè)工作制度

　　1、登記、統(tǒng)計和檔案制度。所有的收取案件及各項業(yè)務(wù)的過程、結(jié)果形成文字記載，并建卷建檔。

　　2、接待、回訪和監(jiān)督制度。熱情認真接待群眾來訪，在服務(wù)過程中與當事人密切配合并做好回訪工作，公開辦事制度和收費標準，接受社會監(jiān)督。

　　3、例會、討論和學習制度。定期討論研究所內(nèi)各項事務(wù)，特別是分析研究業(yè)務(wù)開展情況，集體討論疑難案件，制定、完善業(yè)務(wù)學習計劃，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　4、責任制度、獎懲和評比制度。所內(nèi)各項業(yè)務(wù)工作實行分工負責，明確責任，并與一定的獎懲措施相結(jié)合，通過評比、交流經(jīng)驗，以調(diào)動工作人員的積極性，提高工作效率和工作質(zhì)量。

　　5、收費和經(jīng)費管理制度。本所經(jīng)費來源實行自收自支，獨立核算。根據(jù)省司法廳會同省政府物價局制定的具體規(guī)定辦理，公開收費標準，統(tǒng)一收費、亮證收費，對特殊情況需要減免收費的必須經(jīng)所主任簽字同意。

　　經(jīng)費開支，主要用于支付聘用人員的工資，必要的福利待遇和添置辦公用具以及用于擴大發(fā)展法律服務(wù)的事務(wù)，任何單位和個人不得挪為他用；本著艱苦奮斗，勤儉辦所，反對鋪張浪費的原則管理經(jīng)費；財務(wù)收支憑證明確，并建立明細帳目，接受市政府的財務(wù)監(jiān)督。

　　6、檔案管理制度。本所的業(yè)務(wù)檔案，是在辦理各項法律事務(wù)活動中形成并歸檔的具有查考利用價值的文字、圖表、聲像等不同形式或者載體的文件材料，是法律服務(wù)工作的真實記錄；建立、健全檔案管理的各項規(guī)章制度，指定專人管理，并根據(jù)業(yè)務(wù)范圍和承辦的各項法律事務(wù)的不同類別，分別立案、歸檔和保管。

　　第五章 所務(wù)管理制度

　　1、本所實行所務(wù)會議制度，民主管理本所重大事務(wù)，所務(wù)會議由本所全體基層法律服務(wù)工作者參加。

　　2、所務(wù)會議由主任召集和主持，所務(wù)會議應(yīng)當對所議事項的決定由內(nèi)勤作成會議記錄。

　　3、所務(wù)會議分為定期會議和臨時會議。

　　定期會議每月月底召開一次；特殊情況由所主任召集臨時會議。

　　第六章 從業(yè)人員的聘用、管理辦法

　　1、實行聘用制

　　本所對已獲準執(zhí)業(yè)資格的人員實行聘用制，訂立聘用合同，明確聘應(yīng)雙方的權(quán)利和義務(wù)、聘用期限、續(xù)聘、解聘的條件和辦法以及違約、爭議的處理辦法。

　　聘用期間，本所加強對聘用人員的職業(yè)道德教育和執(zhí)業(yè)活動監(jiān)督，并為其提供必要的工作條件和待遇。

　　2、考核

　　本所每對從業(yè)人員執(zhí)業(yè)實績和遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律情況進行考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。

　　考核結(jié)果作為對工作者的獎勵、處分、辭退以及辦理執(zhí)業(yè)證注冊的依據(jù)，對考核被評為優(yōu)秀或者在平時執(zhí)業(yè)中有突出事跡或者顯著貢獻的法律工作者，給予獎勵。

　　獎勵堅持精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的原則，對事跡特別突出的，同時報請司法行政機關(guān)給予表彰或者記功嘉獎。

　　3、辭職、辭退

　　基層法律服務(wù)工作者辭職需提交書面申請由所主任審批，如其承辦的業(yè)務(wù)或者工作交接手續(xù)尚未辦結(jié)、或其與所的債權(quán)債務(wù)關(guān)系尚未結(jié)清、或其被發(fā)現(xiàn)有違反執(zhí)業(yè)紀律的行為正在查處的，暫緩允許離職。法律服務(wù)工作者有下列情形之一的予以辭退：不履行聘用合同規(guī)定的義務(wù)，經(jīng)多次教育無轉(zhuǎn)變的；無正當理由連續(xù)停止執(zhí)業(yè)滿三個月的；無法完成每年的目標考核辦法規(guī)定的工作任務(wù)。

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