下面是范文網(wǎng)小編整理的創(chuàng)建省級文明單位3篇 爭創(chuàng)省級文明單位，供大家品鑒。

創(chuàng)建省級文明單位1

　　延安市工商行政管理局

　　創(chuàng)建省級文明單位工作情況匯報

　　尊敬的省文明辦白主任、尊敬的市文明辦曹主任，各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！

　　今天，我們非常高興地迎來了省、市、區(qū)文明辦的各位領(lǐng)導(dǎo)，首先，請允許我代表延安市工商局黨組及全體干部職工，向蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎并致以最真摯的謝意！下面，我代表延安市工商局黨組就我局近年來精神文明建設(shè)及創(chuàng)建省級文明單位工作匯報如下。

　　延安市工商局下轄13個縣(分)局，70個工商所，局機關(guān)內(nèi)設(shè)11個科室，3個直屬單位，5個協(xié)會，全系統(tǒng)共有干部職工1690人，其中市局機關(guān)80人。肩負著全市戶企業(yè)、戶個體工商戶和197個商品交易市場的監(jiān)督管理和行政執(zhí)法任務(wù)。近年來，我局在市委、市政府和省工商局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市、區(qū)文明辦的具體指導(dǎo)下，全系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展、富民強市”的總體目標(biāo)，抓住延安率先實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展機遇，全系統(tǒng)干部職工履職盡責(zé)，服務(wù)發(fā)展，強化監(jiān)管，依法行政，努力營造健康、文明、和諧、發(fā)展的市場環(huán)境，精神文明建設(shè)工作組織健全、目標(biāo)明確、內(nèi)容豐富、效果顯著，有力助推了全系統(tǒng)各項工作的科學(xué)、和諧發(fā)展。我局先后被全國普法辦和中宣部評為“五五”普法中期工作先進單位，被國家工商總局評為全國工商系統(tǒng)行政復(fù)議先進集體，被省食安委評為全省食品安全監(jiān)管先進單位，連續(xù)兩年被省局評為全省工商系統(tǒng)目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀單位，被市委、市政府授予服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展先進單位、招商引資先進單位，連續(xù)十三年被評為“創(chuàng)佳評差”先進單位，2009年，市局機關(guān) 被延安市文明委命名為市級文明單位標(biāo)兵。

　　一、以制度建設(shè)為先導(dǎo)，全面夯實創(chuàng)建工作的組織基礎(chǔ) 文明單位是衡量精神文明建設(shè)成果的重要標(biāo)志。為了使全系統(tǒng)文明單位（機關(guān)）創(chuàng)建活動在廣度、深度、力度上有新的提升和突破，市局黨組在強化組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新工作機制、豐富創(chuàng)建內(nèi)容等方面進行了積極探索。一是加強領(lǐng)導(dǎo)。市局成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)，完善機制措施，制定切合實際的創(chuàng)建規(guī)劃和具體任務(wù)，并將創(chuàng)建工作納入全年目標(biāo)責(zé)任考核之中，做到與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核、同獎懲。二是創(chuàng)新機制。為了進一步明確各單位在創(chuàng)建工作中的職責(zé)和任務(wù)，全系統(tǒng)層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，夯實精神文明創(chuàng)建和各項工作任務(wù)，使創(chuàng)建工作做到了經(jīng)?；?、制度化。三是創(chuàng)新載體。我局通過紅盾網(wǎng)校、視頻會議系統(tǒng)、專題講課、舉辦各種體育比賽、開展文藝活動、舉辦工商史展館等形式，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，全系統(tǒng)形成了愛崗敬業(yè)、團結(jié)拼搏、勇爭一流的良好創(chuàng)建氛圍。

　　二、以思想教育為重點，全面提高創(chuàng)建工作的認識水平 開展省級文明單位創(chuàng)建活動，是鞏固市級文明單位標(biāo)兵成果的重要保障，是全市工商系統(tǒng)把物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)任務(wù)有機結(jié)合的創(chuàng)效機制，是全面推進延安工商管理工作再上新臺階、再創(chuàng)新輝煌的重要途徑。一是加強政治思想教育。在干部職工中開展理想信念教育、愛國主義教育和科學(xué)發(fā)展觀教育，使廣大干部職工把弘揚傳統(tǒng)美德作為一種生活習(xí)慣和一種自覺行為；把學(xué)習(xí)中華傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)教育工作列為重要內(nèi)容，強化干部職工良好道德品質(zhì)養(yǎng)成，打好道德修養(yǎng)底色。同時，通過開展“道德模范”評比活動，弘揚正氣。2009年、2010年，我局有王海鵬等四名同志分榮獲全省工商系統(tǒng)道德模范稱號。二是積極參與社會公益活動。長期以 來，我局把認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》作為精神文明建設(shè)的一項主要內(nèi)容來抓。在文明單位創(chuàng)建活動中，我們以“四大工程”（文明市民培養(yǎng)、市容凈化美化、交通秩序整治、未成年道德教育）為載體，全系統(tǒng)全力投入到各項精神文明的創(chuàng)建活動當(dāng)中，先后組織參加了“講文明、講衛(wèi)生、除陋習(xí)、守法紀(jì)”活動，開展了以“奉獻、友愛、互助、進步”為主要內(nèi)容的志愿者服務(wù)工作；與此同時，立足工商職能，在注冊登記窗口、消費維權(quán)窗口和基層工商所大力開展行風(fēng)評議、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，發(fā)揮職能作用，在企業(yè)和市場主體中組織開展“誠信守信為榮、見義忘利為恥”為主題的誠信教育活動，樹立良好道德風(fēng)尚。三是以“四項活動”為抓手，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。結(jié)合文明單位創(chuàng)建工作，我局在全系統(tǒng)組織開展了“素質(zhì)提升、先鋒引領(lǐng)、窗口擦亮、服務(wù)推動 ”四項工程。在素質(zhì)提升工程中，充分發(fā)揮紅盾網(wǎng)校、視頻會議系統(tǒng)的作用，加強干部隊伍的教育培訓(xùn)。同時，我們通過邀請專家授課的方式進行延安精神、愛國主義、哲學(xué)、國學(xué)等方面的學(xué)習(xí)教育。通過“五個一”（踐行一種精神、唱響一首主題歌、讀一本好書、熟知一百句警句格言、撰寫一篇文章）活動來武裝干部職工的頭腦和思想。在先鋒引領(lǐng)工程中，開展了“科學(xué)發(fā)展好支部、愛崗敬業(yè)好隊伍和科學(xué)規(guī)范好機制”的“三項建設(shè)”；在實施窗口擦亮工程中，堅持貼近市場主體、消費者和“三農(nóng)”，著力擦亮注冊登記、維權(quán)、基層工商所“三個窗口”；在服務(wù)推動工程中，重點開展鼓勵全民創(chuàng)業(yè)、促進經(jīng)濟快速增長、服務(wù)新農(nóng)村發(fā)展等活動。

　　三、以開展活動為抓手，全面夯實創(chuàng)建工作的各項內(nèi)容 全市工商系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的要求，在活動內(nèi)容上不斷創(chuàng)新，把多種形式 的和諧創(chuàng)建活動同群眾性精神文明創(chuàng)建活動有機結(jié)合起來，把和諧創(chuàng)建的各項要求貫徹到精神文明創(chuàng)建活動中去，用新觀念研究新情況，用新辦法解決新問題，用新舉措開創(chuàng)新局面。一是繼續(xù)深化“六大創(chuàng)建”活動，我局堅持把文明機關(guān)、文明工商所（五好工商所）、文明窗口、文明市場、“青年文明號”、“巾幗文明崗”的創(chuàng)建活動作為全系統(tǒng)精神文明建設(shè)的首要任務(wù)來抓，始終堅持精神文明建設(shè)工作扎根基層，服務(wù)群眾的根本原則，努力提高基層創(chuàng)建工作的效果和水平。截至目前，有南市工商所等4個單位被評為省、市級“青年文明號”，有洛川縣工商局等五個縣級工商局被評為市、縣級文明單位，有壺口等五個工商所被省工商局評為文明窗口單位。2011年，宜川縣工商局被評為全省工商系統(tǒng)省級文明單位，并被省工商局推薦為全國工商系統(tǒng)文明單位的后選單位。二是繼續(xù)抓好“群眾滿意的基層站所”創(chuàng)建活動。從基層工商所的整體素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)和服務(wù)水平著眼，以群眾對基層工商所的認可程度為標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一思想、提高認識、立足全局、準(zhǔn)確定位，不斷增強做好創(chuàng)建“群眾滿意的基層站所”工作的責(zé)任感和緊迫感。組織了基層工商所向轄區(qū)服務(wù)對象述職述廉活動，該活動被延安市委在全市進行推廣?；顒又形蚁到y(tǒng)宜川縣壺口景區(qū)工商所等22個單位被評為“群眾滿意的基層站所”受到市委、市政府表彰。三是繼續(xù)加強未成年人保護工作。我們立足工商行政管理職能，不斷強化校園周邊環(huán)境治理工作責(zé)任，以網(wǎng)吧、網(wǎng)絡(luò)、聲訊、文化市場、廣告市場整治為主要內(nèi)容，以“六進”活動為觸角，加大未成年人保護力度。近年來，市、縣兩級工商部門共查處取締黑網(wǎng)吧三十六個，沒收相關(guān)設(shè)備五百余臺套，有效地凈化了校園周邊環(huán)境，較好地保護了青少年身心健康。四是大力開展誠信教育，不斷提高經(jīng)營者的自律意識 和誠信水平。我局在加強自身誠信體系建設(shè)的同時，特別注重對廣大經(jīng)營者開展守法經(jīng)營、文明經(jīng)營的誠信教育。2010年，市局組織個體工商戶、企業(yè)經(jīng)理人進行了“文明守法，誠信經(jīng)營”培訓(xùn)，200多人參加了培訓(xùn)班，市委宣傳部副部長、市文明辦主任曹興義出席開班儀式并作了重要講話。全系統(tǒng)繼續(xù)開展“百城萬店無假貨”活動，在《食品安全法》頒布實施兩周年之際，全市工商系統(tǒng)開展了多種形式的宣傳活動，市局舉辦了食品生產(chǎn)企業(yè)管理人員培訓(xùn)班。今年10月，市局舉辦了名優(yōu)酒類真?zhèn)舞b別技能培訓(xùn)會，邀請廠方專家進行現(xiàn)場講解?；顒又杏楷F(xiàn)出一批先進工作者，2009年、2010年，在共青團延安市委、延安市青年聯(lián)合會共同組織的“優(yōu)秀青年衛(wèi)士”評選活動中，全系統(tǒng)有拓小軍等6位同志獲此殊榮。

　　四、以文化建設(shè)為載體，全面拓展創(chuàng)建工作的深刻內(nèi)涵 先進的工商文化，可以拓展視野，激勵斗志，錘煉品格，激發(fā)創(chuàng)造力。為了傳承、發(fā)展、展示、運用好工商文化，我局黨組經(jīng)過深入調(diào)研、論證與規(guī)劃，提出了“工商文化引領(lǐng)，延安精神鑄魂”的思路，堅持用延安黃土風(fēng)情、紅色文化引領(lǐng)工商文化建設(shè)，努力打造具有圣地工商特色的文化品牌，為延安工商行政管理事業(yè)提供持久發(fā)展的精神動力。一是弘揚“延安精神”，鑄牢信念根基。為了充分挖掘“延安精神”的寶貴財富，激發(fā)干部職工爭先意識和工作熱情，我局先后組織全體干部職工去革命紀(jì)念館參觀教育，在張思德為人民服務(wù)墓前重溫入黨誓詞，并邀請中國延安干部學(xué)院、延安大學(xué)教授等權(quán)威人士講課。2008年，市局黨組在認真調(diào)研、充分討論的基礎(chǔ)上，慎重提出了“艱苦奮進、務(wù)實創(chuàng)新、和諧有為、勇爭一流”的十六字延安工商精神，經(jīng)過幾年的精心 實踐，它已成為延安工商核心價值體系的重要組成部分。2009年，我局在多方征求意見和建議的基礎(chǔ)上，完成了《延安工商之歌》詞曲的創(chuàng)作工作，全系統(tǒng)干部職工以歌言志，以歌為號、以歌為力，唱出了延安市工商系統(tǒng)敢為人先、勇爭一流的時代風(fēng)采，唱出了延安工商人精誠團結(jié)、昂揚向上的精神風(fēng)貌。2010年，我局經(jīng)過近一年的努力，籌建了延安工商史展館。展館全面、詳實地展示了延安工商事業(yè)發(fā)展壯大的歷程和取得的輝煌成就，有效地激勵了延安工商人自豪感和歸屬感。二是組建紅盾藝術(shù)團，開展豐富多彩的文化活動。為了充分調(diào)動全系統(tǒng)干部職工參與文化建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，2009年6月，我局組建了紅盾藝術(shù)團，以干部職工喜聞樂見的形式，開展豐富多彩的工商文化活動，進一步凝聚人心，激發(fā)隊伍活力。從09年開始，我局先后成功的舉辦了全系統(tǒng)首屆《唱支山歌給黨聽》移動G3杯民歌大賽，迎國慶、頌祖國慶祝建國60周年大型文藝晚會，慶元旦、迎新年“紅盾情暖黃土地”文藝晚會，慶祝建黨九十周年“紅盾在黨旗下閃光”大型文藝晚會和慶七一“唱響紅歌頌黨恩”紅歌大賽。我局紅盾藝術(shù)團先后赴省工商局、基層工商局進行了匯報演出和慰問演出。通過舉辦各項活動，充分展示了延安工商人昂揚向上、勇爭一流的良好風(fēng)貌，樹立起了和諧、文明、有為的延安工商新形象。三是完善文化設(shè)施建設(shè)，努力營造和諧、健康向上的文化氛圍。三年來，系統(tǒng)各單位立足實際，進一步建立完善了閱覽室、健身室、娛樂室和室外文化體育設(shè)施建設(shè)，通過開展文體競賽、書畫比賽等有特色的群體活動，讓干部職工在工作之余放松身心、陶冶情操，進一步增強了干部職工愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展的意識，增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　五、以創(chuàng)建促提高，工商行政管理各項工作全面推進 通過開展各項精神文明創(chuàng)建工作，全系統(tǒng)干部隊伍的精神面貌、工作作風(fēng)、履職能力有了明顯提高，各項業(yè)務(wù)工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。

（一）圍繞發(fā)展大局，突出高效服務(wù)，全力促進地方經(jīng) 濟健康快速發(fā)展?？茖W(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。我局始終把服務(wù)發(fā)展作為工商工作的第一要務(wù)，按照出臺一套服務(wù)政策、建立一系列服務(wù)機制、形成一批服務(wù)抓手、打造一流服務(wù)窗口、推行一項行政指導(dǎo)的總體要求，大力實施紅盾促工、紅盾興商、紅盾幫農(nóng)“三大工程”，積極服務(wù)全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。一是加強政策引導(dǎo)支持，促進各類市場主體發(fā)展。08年以來，我局先后制定出臺了服務(wù)全民創(chuàng)業(yè)、項目建設(shè)等促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的50條措施、服務(wù)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)“25條”具體措施、扶持我市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施意見等多項有針對性的服務(wù)措施。09年成立了全市重大項目建設(shè)服務(wù)辦公室，跟蹤服務(wù)我市重大項目建設(shè)工作，受到了市委、市政府的高度贊揚。今年6月份，協(xié)調(diào)省工商局出臺了《陜西省工商局支持延安率先實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展若干意見》，并于2011年6月28日，在延安舉行了市政府與省工商局戰(zhàn)略合作簽字儀式，全力服務(wù)延安經(jīng)濟發(fā)展。二是完善各項幫扶措施，積極服務(wù)農(nóng)村改革發(fā)展。我們積極探索建立農(nóng)資市場監(jiān)管長效機制，全面推行了農(nóng)資市場監(jiān)管“一帳通”制度，與農(nóng)業(yè)部門聯(lián)合實行了農(nóng)資準(zhǔn)入機制和備案制度。幫助農(nóng)民積極發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，培育發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人，使合作社在調(diào)整當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收等方面發(fā)揮了積極作用。截至目前，全系統(tǒng)登記農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人3162人，農(nóng)民專業(yè)合作社998戶，累計達到998戶，較08年同期增長%。三是推進商標(biāo)品牌戰(zhàn)略，發(fā)展壯大延安品牌經(jīng)濟。我們緊扣當(dāng)?shù)卣a(chǎn)業(yè)規(guī)劃，全方位、多領(lǐng)域地加強商標(biāo)發(fā)展和品牌 培育，成立了全市實施商標(biāo)品牌戰(zhàn)略辦公室，建立了全市商標(biāo)品牌培育發(fā)展基金，有針對性地指導(dǎo)企業(yè)實施商標(biāo)戰(zhàn)略，使“洛川蘋果”、“延川紅棗”、“甘泉豆腐干”三個地理標(biāo)志證明商標(biāo)注冊成功。特別是“洛川蘋果”、“延長石油”獲得中國馳名商標(biāo)，實現(xiàn)了延安馳名商標(biāo)注冊零的突破。今年6月，黃龍核桃地理標(biāo)志證明商標(biāo)獲得批準(zhǔn)。截止到目前，全市注冊商標(biāo)總量達到1119件。

（二）立足工商職能，創(chuàng)新監(jiān)管手段，全面提升市場 監(jiān)管執(zhí)法效能。創(chuàng)新是破解難題、推進發(fā)展的動力源泉，是全面提升工商監(jiān)管職能的關(guān)鍵。一是加快推進基層規(guī)范化建設(shè)，在改善基層執(zhí)法監(jiān)管環(huán)境上求創(chuàng)新。三年來，我局先后投入經(jīng)費萬元，新建縣級局辦公樓7個，維修縣級局辦公樓2個，新建、改建和維修工商所53個，基礎(chǔ)設(shè)施總體水平得到提高。投資萬元，配備、更新基層執(zhí)法車輛115輛，配備現(xiàn)代化信息裝備計算機900臺、食品檢測車一輛、食品快速檢測箱72個，基層現(xiàn)代化裝備水平得到提升。目前，全系統(tǒng)建設(shè)完成規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)工商所53個，五星級工商所4個、四星級工商所5個，規(guī)范化工商所示范所四個，基層的規(guī)范化建設(shè)水平明顯提高，基層的執(zhí)行力顯著提升。二是加快推進信息化建設(shè)步伐，在提升執(zhí)法監(jiān)管效能上求創(chuàng)新。為了加快全系統(tǒng)信息化建設(shè)，我們先后投資100多萬元，對中心機房網(wǎng)絡(luò)主機設(shè)備、UPS電源等進行了分期分批更新和改造，給基層工商所配發(fā)計算機100臺。舉辦了計算機技能培訓(xùn)班、百人計算機大比武、網(wǎng)上在線答題、信息化知識競賽等活動，全面推進了新業(yè)務(wù)軟件的應(yīng)用，建立了紅盾信息外網(wǎng)、工商紅盾網(wǎng)絡(luò)學(xué)校，啟動了視頻會議系統(tǒng)，實現(xiàn)了省、市、縣、所四級互聯(lián)互通的信息化網(wǎng)絡(luò)體系。2008年底，全省工商系統(tǒng)信息化建設(shè)工作現(xiàn)場會在我市成功召 開，受到了省局、市政府的充分肯定。三是推行網(wǎng)格化監(jiān)管模式，在市場監(jiān)管責(zé)任機制上求創(chuàng)新。為了強化市場監(jiān)管力度，我局推行了集登記服務(wù)、市場巡查、分類監(jiān)管、消費維權(quán)、執(zhí)法辦案、市場整治“六位一體”的“2+3+2+1”綜合網(wǎng)格化監(jiān)管新模式，建立以市場監(jiān)管網(wǎng)、維權(quán)服務(wù)網(wǎng)、紅盾信息網(wǎng)三網(wǎng)合一“捆幫式”網(wǎng)格化監(jiān)管平臺。目前，全系統(tǒng)共建立三級網(wǎng)格13個，二級網(wǎng)格70個，一級網(wǎng)格327個，依法行政和市場監(jiān)管的效能進一步增強。四是探索食品安全監(jiān)管新模式，在食品安全監(jiān)管長效機制上求創(chuàng)新。為進一步強化流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管，我局在全市建立了以“一票清”為主的食品安全監(jiān)管應(yīng)對追溯機制，構(gòu)建起了“政府牽頭、工商監(jiān)管、社會監(jiān)督、行業(yè)自律”四位一體的流通環(huán)節(jié)食品安全長效監(jiān)管機制。2010年10月份，全省工商系統(tǒng)食品安全監(jiān)管工作現(xiàn)場會在延安召開，推廣了我們的經(jīng)驗和做法。五是積極推行行政指導(dǎo)，在行政執(zhí)法方式上求創(chuàng)新。09年以來，我局積極推行了行政指導(dǎo)，不斷提高了執(zhí)法效能，樹立了文明和諧執(zhí)法理念。富縣局在治理黑網(wǎng)吧中，向電信部門發(fā)出了行政指導(dǎo)，要求電信部門在為用戶提供光纖等大容量互聯(lián)網(wǎng)接入服務(wù)時，必須審核用戶的主體資格，否則拒絕為其提供互聯(lián)網(wǎng)接入服務(wù)。從源頭上治理了黑網(wǎng)吧的滋生蔓延。洛川縣局在推行行政指導(dǎo)中，圍繞蘋果這一特色產(chǎn)業(yè)，采取“五法”（即：宣傳引導(dǎo)法、業(yè)務(wù)指導(dǎo)法、培訓(xùn)輔導(dǎo)法、維權(quán)督導(dǎo)法、協(xié)調(diào)推導(dǎo)法），有力地促進了蘋果產(chǎn)業(yè)的健康快速發(fā)展。2010年11月份，在全國行政指導(dǎo)經(jīng)驗交流會上，我局進行了行政指導(dǎo)書面經(jīng)驗交流。

（三）密切關(guān)注民生，深化消費維權(quán)，切實維護群眾的合法權(quán)益。執(zhí)政為民、服務(wù)于民是“延安精神”的精髓之一，也是工商行政管理的根本宗旨。三年來，我局緊緊圍繞老百 姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，采取得力舉措，有力的維護了廣大人民群眾的合法權(quán)益。一是加快推進“一會兩站”建設(shè)，實現(xiàn)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)城鄉(xiāng)全覆蓋。全市工商系統(tǒng)把“”行政執(zhí)法體系和“一會兩站”建設(shè)作為服務(wù)于民、利之于民的一項“民心工程”來抓，深入開展“”“六進”活動，進一步擴大了消費維權(quán)網(wǎng)絡(luò)的社會覆蓋面，使之成為方便群眾、服務(wù)企業(yè)、溝通民意、展示形象的有效平臺。截至目前，共建立市級消費者申訴舉報中心1個、縣級中心13個、消費者協(xié)會13個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級維權(quán)聯(lián)絡(luò)站162個、消費者協(xié)會分會96個；建立維權(quán)聯(lián)絡(luò)站點2522個，聘請維權(quán)聯(lián)絡(luò)員、信息員2860人，今年上半年，全系統(tǒng)共受理各類申訴舉報447件，辦結(jié)421件，辦結(jié)率達 %，為消費者挽回經(jīng)濟損失萬元。二是積極開展消費維權(quán)專項檢查，嚴厲打擊消費侵權(quán)行為。以電信、家電維修、餐飲、旅游、美容美發(fā)、裝飾裝修等消費者投訴比較集中的領(lǐng)域為重點，積極開展專項執(zhí)法檢查行動。加強了糧食、汽車、家電、房地產(chǎn)等重要商品市場和節(jié)日市場的監(jiān)督檢查，建立了市場應(yīng)急處理機制，有力地凈化了市場消費環(huán)境。三是促進就業(yè)再就業(yè)工作成果顯著。就業(yè)是最大的民生，2009年，我局與延安兩所高校建立大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，引導(dǎo)、鼓勵高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工及其他就業(yè)困難群體自主創(chuàng)業(yè)，大力推動以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，在全省農(nóng)民工再就業(yè)座談會上，進行了經(jīng)驗介紹；2010年與中國工商銀行延安分行聯(lián)手推出個私協(xié)會會員牡丹卡，解決了企業(yè)融資難的問題；三年來，全系統(tǒng)共引導(dǎo)、支持2000余名高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工及其他就業(yè)困難群體，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

　　精神文明建設(shè)內(nèi)涵豐富，涉及面廣，在省級文明單位創(chuàng)建活動中，我們始終堅持把科學(xué)的工作理念作為行動指南，把服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展作為首要任務(wù)，把高度關(guān)注民生作為出發(fā)點和落腳點，把改革創(chuàng)新作為強大動力，把干部隊伍建設(shè)作為戰(zhàn)略任務(wù)，做了大量卓有成效的工作，取得了可喜成績。但是，與省市文明委的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們將抓住機遇，立足當(dāng)前，謀劃長遠，充分發(fā)揮工商行政管理職能作用，在破解難點、服務(wù)重點、關(guān)注熱點、機制創(chuàng)新和效能提升等方面狠下功夫，進一步豐富精神文明建設(shè)內(nèi)涵，為推進延安科學(xué)發(fā)展實現(xiàn)新跨越做出新的更大的貢獻。謝謝大家！

　　二〇一一年十一月十四日

創(chuàng)建省級文明單位2

　　田職綜〔2015〕14號

　　大田職專創(chuàng)建省級文明學(xué)?；顒右?guī)劃

（2015--2017）

　　學(xué)校工作始終貫徹“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造”的職業(yè)教育思想，牢固樹立“成人、成才、成功” 的辦學(xué)理念，以繼續(xù)推進公民道德教育為主線，以創(chuàng)建文明班級為抓手，明確了“一年成人，二年成才，三年成功”的育人思路。為進一步加強社會主義精神文明建設(shè)，實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，切實提高我校思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)及文化建設(shè)水平，推進學(xué)校全面發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)三明市省級文明學(xué)校創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合我校實際，特制定大田職專省級文明單位創(chuàng)建規(guī)劃。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、抓住機遇、謀求發(fā)展。同時要繼續(xù)以改革為動力，以培養(yǎng)社會急需人才為目標(biāo)，以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心，提高辦學(xué)層次和管理水平，努力爭創(chuàng)福建省中等職業(yè)示范校。通過抓創(chuàng)建，帶全面，把開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動與學(xué)校思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)及文化建設(shè)結(jié)合起來，扎實推動我校精神文明創(chuàng)建工作向深度和廣度拓展，全面提高師生員工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素

　　質(zhì)，促進全校教職員工熱愛本職工作，恪守職業(yè)道德，提高教學(xué)、科研、管理、服務(wù)質(zhì)量，努力開創(chuàng)學(xué)校各項工作的新局面，保障學(xué)校各項事業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、和諧、健康發(fā)展。

　　二、創(chuàng)建目標(biāo)

　　領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)奮進、銳意改革，思想政治工作切合實際、深入扎實，學(xué)校管理科學(xué)、規(guī)范，師生員工精神飽滿、奮發(fā)向上，創(chuàng)新意識強、工作效率高，學(xué)校工作業(yè)績突出，精神文明建設(shè)成果顯著，努力向省級文明單位標(biāo)準(zhǔn)邁進。

　　三、創(chuàng)建內(nèi)容

　　文明單位建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要全校師生共同創(chuàng)建。目前，我校正面臨教育改革所帶來的新機遇與新挑戰(zhàn)，要實現(xiàn)學(xué)校新的發(fā)展目標(biāo)—創(chuàng)建福建省中等職業(yè)示范校，全校師生必須要以更為積極的心態(tài)、更加飽滿的熱情投入到學(xué)校的精神文明建設(shè)中，投入到教學(xué)、科研和管理、服務(wù)工作中。要形成黨政各部門與工會、共青團、學(xué)生會等群眾團體齊抓共管的合力。全體黨員尤其是黨員干部，要根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求，在學(xué)校精神文明建設(shè)中發(fā)揮表率作用，把我校精神文明建設(shè)不斷推上新臺階。在推進省級文明單位創(chuàng)建活動進程中，學(xué)校將圍繞黨的建設(shè)工程、職工隊伍建設(shè)工程、教學(xué)質(zhì)量工程、平安文明校園工程和軍警民共建網(wǎng)聯(lián)誼工程等五項重要內(nèi)容開展工作。

（一）推進“黨的建設(shè)工程”，建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型干部隊伍 1.以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。進一步加強和完善校長負責(zé)制，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策、民主決策機制，形成領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作、作風(fēng)民主的良好風(fēng)氣。自覺貫徹民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，分工負責(zé)，重大事項集體討論決定，切實實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好廣大師生的根本利益。

　　2.以增強凝聚力為著力點，建立和完善教職工思想政治工作體系。制訂并完善《教師行為規(guī)范》、《學(xué)生思想政治教育實施意見》

　　等文件，加強制度建設(shè)。成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立分工負責(zé)機制，形成全員參與、齊抓共管工作格局，做到工作不軟、干勁不松、目標(biāo)不斷。

　　3.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，按要求和規(guī)定積極推進黨風(fēng)廉政“三化”建設(shè)工作。認真貫徹中共中央《關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，按照“八個堅持、八個反對”方針，提高黨員干部“自律、自重、自醒、自警”的意識，深入開展群眾路線教育實踐活動工作，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮表率作用，團結(jié)帶領(lǐng)群眾為學(xué)校的改革發(fā)展作貢獻，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶動和促進校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的建設(shè)。

（二）夯實基礎(chǔ)，明確要求，加強隊伍建設(shè)，提高學(xué)校管理水平

　　根據(jù)學(xué)校發(fā)展的需要，首先要致力于抓好隊伍建設(shè)，激發(fā)教職員工的工作熱情，努力建設(shè)一支素質(zhì)高尚、作風(fēng)優(yōu)良、善于管理的干部隊伍，一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、教書育人的教師隊伍，一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、廉潔奉公的后勤隊伍，引導(dǎo)教職工轉(zhuǎn)變觀念，以良好的精神狀態(tài)迎接新形勢和新任務(wù)的挑戰(zhàn)。

　　1.加強干部隊伍建設(shè)。校級班子建設(shè)的重點是建立健全學(xué)習(xí)制度，提高管理學(xué)校的水平，以優(yōu)良的黨風(fēng)促校風(fēng)帶學(xué)風(fēng)。中層干部隊伍建設(shè)的重點是建立崗位責(zé)任制，提高合作共事意識和工作效率。塑造“講政治、講團結(jié)、講創(chuàng)新、講務(wù)實、講效率”的干部形象。所有的黨團員和干部要積極行動起來，在各自崗位上發(fā)揮模范表率作用，為學(xué)校的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

　　2.加強后勤隊伍建設(shè)，加強后勤隊伍的服務(wù)意識、奉獻精神的培養(yǎng)；著實增強全體教職工的競爭意識、危機意識和主人翁意識，（三）推進“教學(xué)質(zhì)量工程”，提升學(xué)校辦學(xué)水平和服務(wù)能力。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展的生命線，為此，我們要堅持做到聚精會神搞課堂教學(xué)，一心一意謀發(fā)展，千方百計提高教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校工作要始終以教學(xué)為中心，進一步落實強化教學(xué)常規(guī)，保證教學(xué)質(zhì)量。

　　1.依靠科學(xué)規(guī)范的規(guī)章制度，進一步優(yōu)化教師隊伍，建立一支能夠適應(yīng)學(xué)校教學(xué)需要的穩(wěn)定的“雙師”型教師隊伍，培養(yǎng)一批“懂心理、善管理”的班主任隊伍。結(jié)合學(xué)校實際，有針對性地制定并落實師資隊伍建設(shè)、管理制度，逐步完善以教師的能力、科研的實績?yōu)橐罁?jù)的人才評價指標(biāo)體系，以及科學(xué)合理的師資培養(yǎng)、選拔、激勵措施，確保教師隊伍穩(wěn)定和素質(zhì)的全面提高。

　　2.建章立制，加強教學(xué)的過程管理。進一步完善各教學(xué)崗位職責(zé)、崗位聘任機制、崗位考核制，明確教師聽課、備課、作業(yè)批改、監(jiān)考批閱、質(zhì)量分析、成績匯總等常規(guī)工作的檢查考核制度，以確保學(xué)校教學(xué)工作的有序、高效進行。

　　3.貫徹“以生為本”育人理念，探索課堂教學(xué)模式。圍繞新課程改革精神，組織學(xué)習(xí)“以生為本”的教學(xué)策略，教師應(yīng)立足于本學(xué)科，研究學(xué)生的個性、心理、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)習(xí)慣和思維規(guī)律，充分尊重學(xué)生及其個體差異，開展優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)分層教學(xué)的研究探索。鼓勵教師積極運用現(xiàn)代化教學(xué)手段，擴大上課容量，提高上課效率，激發(fā)學(xué)生聽課興趣，促進學(xué)生聽課質(zhì)量。

　　4.加強教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控和檢測。對教學(xué)工作目標(biāo)和教學(xué)質(zhì)量要加強監(jiān)控和檢測，實行學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量自我評價制度，建立、健全校長、教務(wù)科、教研組聽課制度及教學(xué)質(zhì)量分析制度，通過加強對教學(xué)質(zhì)量的檢測和監(jiān)控，從而形成全校教學(xué)質(zhì)量檢測分析與反饋的動態(tài)監(jiān)控體系。

（四）推進“思想道德工程”，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠信友善的道德風(fēng)尚，逐步形成學(xué)校團隊精神

　　1.深化社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育活動，大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。通過貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，緊緊圍繞三個主義（愛國主義、集體主義、社會主義）、三觀（世界觀、人生觀、價值觀）、三德（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德）、三風(fēng)（教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工

　　作作風(fēng)）和四有（有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律）組織開展系列主題教育。通過實行自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、傳統(tǒng)教育與網(wǎng)絡(luò)教育相結(jié)合、理論考核與實績考核相結(jié)合等辦法，把道德教育的各項措施落到實處。

　　2.以職業(yè)道德建設(shè)為重點，努力提高教師的道德素質(zhì)，打造“團結(jié)協(xié)作，奮力拼搏；開拓進取，超越自己；實干巧干，樂于奉獻；同心同德，追求卓越”的教職工團隊精神。加強師德師風(fēng)建設(shè)，制定、完善學(xué)校教師職業(yè)道德和行為規(guī)范，引導(dǎo)教師自覺加強社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)和示范，使教師自覺履行職責(zé)和義務(wù)，樹立和實踐全心全意為人民服務(wù)的道德觀。在政治思想上、道德品質(zhì)上、學(xué)識學(xué)風(fēng)上以身作則，率先垂范，為人師表，強化教師思想和職業(yè)道德教育。樹立學(xué)校的教育陣地意識和教師的示范意識，充分發(fā)揮學(xué)校課堂、講壇在社會主義精神文明建設(shè)、加強和改進思想政治工作和德育工作中的作用，引導(dǎo)教師用正確的理論和觀點教育學(xué)生。在教師崗位工作中，要把師德作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一；在職稱晉升和工資評優(yōu)等方面實行師德一票否決制；在師資管理工作中，要把社會主義榮辱觀教育作為教師工作考核的重要內(nèi)容。樹立骨干教師中的先進典型，鼓勵教師努力工作。

　　3.堅持開展“改陋習(xí)、樹新風(fēng)、塑形象”活動。積極開展文明單位、文明寢室、文明職工、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進工作者、文明中學(xué)生、校園之星的評選活動。

　　4.不斷豐富全校師生精神文明創(chuàng)建活動的工作載體和工作內(nèi)容，利用學(xué)校局域網(wǎng)、短信平臺及社會媒體等多種形式，宣傳報道我校在“三個文明”建設(shè)中取得的新進展、新成績、好典型。利用重要節(jié)日、紀(jì)念日、重大事件，開展系列教育活動。

　　5.開展“感恩”系列教育活動。以“感恩”教育為主線，結(jié)合一些節(jié)日，從感謝父母養(yǎng)育之恩，到感謝老師教育之恩，到感謝社會關(guān)愛之恩系列活動做起，全面開展感恩系列教育。

　　6.實踐我的中國夢，開展道德講堂。根據(jù)要求，學(xué)校每一個月開展一期道德講堂，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

　　7.開展培育和踐行社會主義核心價值觀系列活動。通過國旗下講話、主題班會、革命歌曲合唱比賽、社團活動、手抄報比賽、征文等活動，向?qū)W生滲透核心價值觀的思路，將社會主義核心價值觀與各項活動結(jié)合起來，與行為習(xí)慣培養(yǎng)結(jié)合起來，努力培養(yǎng)學(xué)生積極的人生態(tài)度、健康的心理情感、高尚的道德品質(zhì)。讓學(xué)生在潛移默化中深刻理解社會主義核心價值觀，并付之于行動。

　　8.深入進行愛國主義、集體主義和社會主義教育。充分利用我縣文物文化遺址等愛國主義教育基地及課堂教學(xué)、書刊、影視、廣播、宣傳欄、板報等輿論陣地，利用重要紀(jì)念日、重大歷史事件、重大社會活動和升國旗等儀式，對廣大師生進行愛國主義、集體主義、社會主義教育。

　　9.大力弘揚志愿精神，廣泛開展志愿服務(wù)和社會實踐活動。把開展志愿服務(wù)活動作為創(chuàng)建文明學(xué)校的重要內(nèi)容，組織志愿者深入開展 “科技、衛(wèi)生、文化”三下鄉(xiāng)等社會實踐活動。繼續(xù)開展學(xué)生文明修身活動，通過青年志愿者服務(wù)、社區(qū)共建服務(wù)、“雷鋒月”等活動，在實踐中引導(dǎo)學(xué)生以德修身，培養(yǎng)學(xué)生高尚的道德品質(zhì)。

　　10.開展“我們的節(jié)日”系列活動。以春節(jié)、、元宵節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、五一節(jié)為重點，以全校師生廣泛參與為關(guān)鍵，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，深入挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的文化內(nèi)涵，積極豐富傳統(tǒng)節(jié)日的形式和載體，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，大力倡導(dǎo)節(jié)約、綠色、低碳過節(jié)理念，著力營造歡樂祥和、健康文明的節(jié)

　　日氛圍。

　　11.開展其他文明系列活動，輻射文明成果。根據(jù)《三明市2015年段省級文明學(xué)校測評項目》要求，有計劃地進行開展學(xué)雷鋒活動、誠信教育、孝道教育、家風(fēng)家訓(xùn)、、做一個有道德的人、我的中國夢、講文明樹新風(fēng)等系列活動。

（五）推進“平安文明校園工程”，努力構(gòu)建團結(jié)和諧向上的校園氛圍

　　1.充分發(fā)揮教代會以及民主黨派和群團組織的作用，不斷提高民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和校務(wù)公開的水平，保障職工的合法權(quán)益。

　　2.大力開展豐富多彩、積極向上的校園文化活動，搞好學(xué)生社團建設(shè)。繼續(xù)開展“校園運動會”、“迎新年文藝晚會”、“教職工興趣協(xié)會”等校園文化活動。積極開展各種教研交流活動，形成濃郁的教研文化氛圍，不斷提升校園文化的層次和水平。

　　3.積極開展愛國衛(wèi)生運動，堅持不懈地開展治理臟、亂、差的工作。加大對校園環(huán)境監(jiān)管力度，建立和完善疾病、防疫防控體系，保障師生的健康與生命安全。按照美化、綠化、凈化、亮化的要求，鞏固校園建設(shè)成果，加強校園園林綠化美化工作。

　　5.加強心理疏導(dǎo)、依法治校和普法工作。定時組織師生員工參加法制宣傳教育，開展法制講座，觀看法制宣傳VCD及畫報，進行警示教育。

　　6.持續(xù)做好學(xué)校穩(wěn)定工作。落實安全穩(wěn)定工作責(zé)任制和責(zé)任追究制；繼續(xù)嚴密防范敵對勢力和非法宗教及邪教組織的破壞活動，高度重視食品、藥品、易燃易爆物品安全，確保師生員工的健康和生命安全；完善突發(fā)事件的應(yīng)急管理制度。采取切實措施加強網(wǎng)絡(luò)信息管理。認真抓好校園治安和綜合治理工作、校園安全防范和校園周邊秩序管理，努力創(chuàng)造和諧、平安的文明校園。

（六）推進“軍警民共建網(wǎng)聯(lián)誼工程”，積極吸納社會力量，構(gòu)建立體創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)

　　1.建立健全軍警民共建網(wǎng)聯(lián)誼機制，鞏固已有共建成果，積極拓展新的共建領(lǐng)域，以共建活動為載體，發(fā)揮我校社會主義精神文明建設(shè)傳播基地的重要作用。本著走出去、請進來的原則，積極開展軍校共建、警校共建、校校、校村共建等多種形式的共建聯(lián)誼活動，并注重活動的思想性、教育性和群眾性。

　　2.發(fā)揮學(xué)校作為文明建設(shè)基地的示范作用，積極開展青年志愿者社會實踐活動，逐步完善運行機制，使學(xué)生社會實踐活動經(jīng)?；?、制度化、基地化。幫助學(xué)生認識社會，了解國情，增強建設(shè)祖國、振興中華的責(zé)任感。

　　3.聆聽家長聲音，注重多渠道反饋。重視社會及學(xué)生家長的每一次來信來訪，校級干部親自接待，耐心解答，虛心傾聽，好的典型大會表彰，不足之處馬上糾正。設(shè)立校長信箱，增加學(xué)校辦學(xué)透明度。吸納社會力量參與學(xué)校管理和監(jiān)督，拓寬創(chuàng)建渠道，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。

　　四、創(chuàng)建步驟

（一）宣傳發(fā)動階段（2015年3月—5月）

　　主要是加大宣傳力度，廣泛發(fā)動教職工和學(xué)生，積極推進創(chuàng)建工作,形成濃厚的創(chuàng)建氛圍，宣傳力量要相對集中，又要貫穿創(chuàng)建活動的始終。

　　1．采取教職工喜聞樂見、富有成效的形式，多渠道、多層次開展宣傳活動，深入宣傳，廣泛發(fā)動，使全校教職工了解創(chuàng)建省級文明單位的必要性、重要性和緊迫性，認識到自己在創(chuàng)建活動中的作用和責(zé)任，明確創(chuàng)建意義、創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)建要求和文明規(guī)范，使創(chuàng)建活動家喻戶曉，深入人心，成為教職工和學(xué)生的自覺行為，形成人人關(guān)心、支持、參與創(chuàng)建活動的良好氛圍。

　　2．發(fā)揮校報、網(wǎng)站、板報等宣傳主渠道作用，加大對創(chuàng)建省

　　級文明單位的宣傳力度，及時報道創(chuàng)建活動的進展情況，宣傳創(chuàng)建過程中的先進典型、經(jīng)驗和做法，提高認識，統(tǒng)一思想，形成共識。

　　3．以《中國特色社會主義理論體系》、《社會主義核心價值體系》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《教師文明公約》和《中學(xué)生守則》等為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，加大宣傳力度，增強宣傳效果。同時設(shè)置宣傳欄、制作標(biāo)語、橫幅等進行宣傳。

（二）創(chuàng)建提高階段（2015年6月—2016年8月）

　　主要是對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，突出創(chuàng)建特色,落實創(chuàng)建任務(wù)，提升創(chuàng)建質(zhì)量。

　　1．加強規(guī)章制度建設(shè)，實行科學(xué)規(guī)范管理，以制度建設(shè)為重點，以規(guī)范管理為手段，把創(chuàng)建工作納入制度化、規(guī)范化軌道。

　　2．加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢思想道德防線，堅決杜絕各種違法亂紀(jì)問題的出現(xiàn)，認真落實精神文明創(chuàng)建工作目標(biāo)責(zé)任，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)推動精神文明建設(shè)。

　　3．要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真審視、找準(zhǔn)、抓住發(fā)展的切入點、著力點，全面落實推進創(chuàng)建工作。各單位要根據(jù)各自的實際情況逐項抓好落實工作，對創(chuàng)建的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，采取有力措施進行重點突破，按要求完成各自的創(chuàng)建任務(wù)。

　　4．加強綜合治理及環(huán)境衛(wèi)生工作，各部門都要強化責(zé)任意識，采取有力措施，重點解決好環(huán)境衛(wèi)生、社會治安綜合治理等方面存在的問題。

（三）鞏固提升階段（2016年9月—2017年8月）1．按照三明市省級文明單位創(chuàng)建測評項目，組織人員對全校進展情況進行自查，并針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促有關(guān)部門采取有效措施，盡快予以解決。

　　2．認真總結(jié)我校創(chuàng)建工作的基本經(jīng)驗，組織宣傳我校創(chuàng)建省級文明單位的工作業(yè)績，特別是加強對創(chuàng)建工作的特色宣傳，同時做好迎接檢查的準(zhǔn)備工作。

（四）申報迎檢階段（2017年9月—12月）按照上級的安排，接受檢查評估。

　　五、創(chuàng)建要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、強化責(zé)任。要形成全校師生高度重視創(chuàng)建工作的良好氛圍，切實把精神文明建設(shè)擺在重要位置，列入議事日程，納入各部門目標(biāo)管理，與業(yè)務(wù)工作一起研究部署，一起貫徹落實。要圍繞中心，突出特點，形成合力，保證創(chuàng)建工作落到實處。

（二）抓好結(jié)合，講求實效。要根據(jù)創(chuàng)建計劃，突出創(chuàng)建重點，抓好結(jié)合，把文明創(chuàng)建活動與學(xué)習(xí)實踐活動緊密結(jié)合起來，圍繞“質(zhì)量立?！钡膬?nèi)涵發(fā)展道路，從整體上推進創(chuàng)建活動深入開展。

（三）周密部署，精心組織。要按照學(xué)校創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署和創(chuàng)建工作的總體要求，認真部署各部門文明創(chuàng)建工作，制定創(chuàng)建措施，豐富創(chuàng)建形式，落實創(chuàng)建內(nèi)容，實現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)。

　　大田職業(yè)中專學(xué)校 二○一五年三月二十日

創(chuàng)建省級文明單位3

　　123省級文明單位創(chuàng)建材料

　　弘揚文明新風(fēng)尚 匯聚轉(zhuǎn)型正能量 通過文明創(chuàng)建提升企業(yè)發(fā)展的品位和高度

——山西天凱集團有限公司

　　山西天凱集團有限公司成立于2007年，坐落在美麗的牛郎織女文化之鄉(xiāng)——山西省和順縣境內(nèi)，是該縣規(guī)模較大的民營企業(yè)集團之一，也是晉中市重點扶持的上市企業(yè)。經(jīng)過多年發(fā)展，基本形成了煤炭和非煤兩大產(chǎn)業(yè)體系，旗下?lián)碛?3家子公司，產(chǎn)業(yè)范圍涉及煤炭綜合開采、煤炭鐵路儲運、白酒釀造和銷售、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)、瓦斯發(fā)電、餐飲娛樂、生態(tài)旅游等諸多領(lǐng)域，現(xiàn)有職工3800余人，年上交稅費億元，為美麗和順、生態(tài)和順、富饒和順的建設(shè)做出了突出的貢獻。

　　近年來，在省、市、縣各級黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級文明辦的具體指導(dǎo)下，該集團堅持把文明創(chuàng)建作為提升企業(yè)軟實力的重要手段來抓，從提升和塑造企業(yè)綜合形象和提升職工道德和文化素養(yǎng)的角度出發(fā)，扎實開展了一系列豐富多彩的、極具人文關(guān)懷的創(chuàng)建活動，取得了顯著成效。

————全方位確立新目標(biāo)，大力度推進創(chuàng)建活動。天凱集團始終堅持把文明創(chuàng)建活動融入到整體工作中，首先將黨建工作放在各項工作的首位來抓，使文明創(chuàng)建成為了黨建工作的有效載體。黨的十八大召開期間，先后組織2157人次收看大會盛況，邀請黨校校長對會議精神進行宣講，保證對大會精神的實質(zhì)性把握。同時，積極組織和參加全縣“中國夢〃我的夢”宣講報告，邀請市宣講團主任講師深入各下屬子公司作“凝聚正能量、共筑中國夢”主題報告，使廣大職工充分認識到“實現(xiàn)我的夢、成就天凱夢、共筑中國夢”已成為廣大干部職工的共識。同時專門成立了省級文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組，組長由董事長擔(dān)任，副總經(jīng)理任副組長、各下屬單位一把手為成員，從人、財、物等方面給予了最大力度的支持，在“市級文明單位標(biāo)兵”的基礎(chǔ)上向省級文明單位發(fā)起強力沖刺。此外，在市委統(tǒng)戰(zhàn)部組織開展的非公經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動中，天凱集團正邦煤業(yè)被縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣工商聯(lián)評為和順縣非公經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動基地。通過理想信念教育活動的開展，廣大非公經(jīng)濟人士對黨和國家支持非公經(jīng)濟發(fā)展的態(tài)度有了更加清楚的認識。該項活動的開展受到了市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長孫光堂的充分肯定，他要求把天凱集團的先進做法作為標(biāo)桿加以推廣。

　　發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工、發(fā)展成果職工共享是天凱集團文明創(chuàng)建的題中之義。天凱集團文明創(chuàng)建的成果體現(xiàn)在對職工點點滴滴的關(guān)愛之中。除做好工資、保險等規(guī)定動作外，集團還創(chuàng)新實施了一系列自選動作：一是每逢中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日都要發(fā)放節(jié)日福利。二是每年都為職工量體裁衣，訂做一身高檔西裝。三是職工生日當(dāng)天，集團公司都會送上一份精美的生日蛋糕和一份溫馨的祝福。四是職工家庭有經(jīng)濟困難的，集團公司都會積極伸出援手，給予借款等幫助。前段時期，通防部職工萬樹青9歲的女兒被確診為先天性心臟病，做手術(shù)需要六萬元，前期手術(shù)已經(jīng)花干了家里的全部積蓄，二次手術(shù)還要花錢。了解到情況后，集團董事長當(dāng)即拿出5000元讓其應(yīng)急，隨后又給予元援助，并號召全體職工進行捐款。如今女兒已經(jīng)痊愈出院，萬樹青又安心地投入到工作中去了。五是建立了內(nèi)部貧困職工幫扶機制，每年都會走訪慰問特困職工，三年來共慰問因災(zāi)、因病和突發(fā)事件致貧的困難職工23名，每人發(fā)放救助金3000元。六是職工子女考上大學(xué)的，集團每學(xué)期給予1000元的助學(xué)金，緩解職工家庭經(jīng)濟負擔(dān)。七是籌資修建800余套職工公寓，按成本價發(fā)放給職工，圓職工的住房夢。最后，患難見真情。煤炭行情自去年5月份以來不斷下跌，目前已經(jīng)跌入歷史最低谷，這給集團公司的經(jīng)營帶來了巨大的壓力。但在這樣嚴峻的形勢面前，公司本著“不裁員、不降薪、不放假、不停產(chǎn)”的原則，職工工資和福利待遇沒有下調(diào)一分錢，不僅如此，從去年年初到現(xiàn)在還連續(xù)三次上調(diào)工資，平均漲幅都在350元左右，這讓集團公司的關(guān)愛之舉更加擲地有聲。目前，廣大職工倍加珍惜眼下這份工作，工作熱情空前高漲，以感恩的心態(tài)回報公司的深切關(guān)懷。

————多層面營造和諧民主氛圍，立體化構(gòu)建文明共建機制。在企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動中，公開、透明、民主的管理模式是天凱集團文明創(chuàng)建的又一個亮點。集團自成立以來，堅持實施依靠職工辦企業(yè)的方針，注重發(fā)揮職工的主觀能動性和主人翁作用。遇見大事小情總要通過各種渠道傾聽廣大職工的意見和建議，尊重職工的首創(chuàng)精神，尊重職工代表的“五權(quán)”。隨著文明創(chuàng)建的深入開展，天凱集團各項文化事業(yè)煥發(fā)出了勃勃生機。一是從廣大員工實踐中，凝煉提取了“忠誠、敬業(yè)、自信、博愛、奮進”的天凱企業(yè)精神，讓企業(yè)文化更加兼容并包、凝聚精粹，體現(xiàn)了集團公司親情化管理的理念，成為了支撐3800余名天凱人共同拼搏的強大精神動力。二是各單位按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)升起了國旗和天凱企旗，創(chuàng)辦了天凱集團網(wǎng)站、《天凱風(fēng)采》內(nèi)部刊物，大大地拓寬了文化事業(yè)宣傳陣地。三是文體活動好戲連臺、精彩紛呈，而且檔次越來越高，內(nèi)容越來越有看頭，許多優(yōu)秀節(jié)目還被選中參加和順縣春晚，向全縣14萬人民展示了集團公司近年來雄厚的發(fā)展實力和越來越濃厚的文化底蘊。五是通過“道德講堂”活動，由獲得中華孝親敬老十大楷模的公司董事長馬玉祿和獲得山西省最美青工提名的張志華以身邊人的身份講身邊的事，現(xiàn)身說法。倡導(dǎo)用禮儀、和睦、誠信、友善四種優(yōu)良品質(zhì)為基座，共筑和諧的勞資關(guān)系、友好的人際關(guān)系，加強人與人之間的互信、互敬、互愛和互助。為配合活動的開展，還組織開展了最美礦工、最美礦嫂、孝親敬老明星員工、感動天凱十大人物評選等系列德評活動，引導(dǎo)職工用發(fā)現(xiàn)美的眼睛關(guān)注身邊的好人好事，記錄下每一個令人感動的瞬間，學(xué)會感恩、好人好報、崇德尚善、知行合一等理念在廣大職工的心中深深扎下根來，切實凈化、感化和美化了職工的心靈，弘揚了社會正能量，也真正把中華民族的傳統(tǒng)美德發(fā)揚光大。目前已經(jīng)形成了“一個會議、一塊園地、兩條綠色通道”的較為成熟的獨特管理模式?！耙粋€會議”，即職工代表大會，會議每年定期召開，會上就集團出臺的與職工利益息息相關(guān)的一些管理政策“問計于民”，簽訂集體合同，實施工資集體協(xié)商，落實保險福利等政策，保證職工的合法權(quán)益得到維護。“一塊園地”，即廠務(wù)公開專欄，每個企業(yè)都按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)制定廠務(wù)公開欄，對涉及企業(yè)管理以及職工切身利益的政策及時予以公布?！皟蓷l綠色通道”，即意見箱和短信渠道，各單位均設(shè)有職工意見箱，集團董事長的手機號碼也對外公開，暢通職工意見反饋渠道，廣大職工參與企業(yè)管理的熱情十分高漲。

————加強隊伍道德教育，倡導(dǎo)艱苦奮斗新風(fēng)。一年四季，天凱集團的職工都統(tǒng)一著裝，上崗期間按統(tǒng)一規(guī)范佩戴胸徽和上崗證，天凱集團的職工行走在和順任何地方，儼然成了一道道亮麗的風(fēng)景線。天凱集團的志愿者有組織、有目標(biāo)地活躍在和順的城鄉(xiāng)各個角落，敬老助老、保護環(huán)境、清理垃圾、維護秩序、應(yīng)急搶險，到處都有他們的身影。廣大女工也不甘示弱，女工委牽頭組織開展了一系列弘揚新時期女性風(fēng)采的活動。在《天凱風(fēng)采》專門開辟了“職場女性專欄”，充分展現(xiàn)當(dāng)代女工的無限魅力。還連續(xù)兩年開展了“女工井口送清涼”活動，為礦工們送去消夏用品和安全叮嚀。如今，講話文明、面帶微笑、穿戴整潔、舉止文雅、談吐大方已經(jīng)成為天凱人心照不宣的共同形象，舉手投足間都彰顯著大集團職工的良好風(fēng)范。另一方面，在黨中央“八項規(guī)定”實施后，公司上下堅持與黨中央保持高度一致，大力弘揚勤儉節(jié)約的光榮傳統(tǒng)，倡導(dǎo)文明節(jié)儉新風(fēng)尚。深入開展了“開源節(jié)流、修舊利廢、節(jié)支降耗、杜絕浪費”活動，發(fā)起了文明餐桌，光盤行動，廣大職工積極響應(yīng)，踴躍參與。通過廣播、宣傳欄等形式的宣傳，將勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、文明健康的理念根植到廣大職工的心中，潛移默化地到職工的生活方式和實際行動中。今年上半年集團公司就節(jié)約開支達元，踐行了“節(jié)約也是創(chuàng)收，省下的也是掙下的”節(jié)約理念。文明創(chuàng)建在企業(yè)與職工之間架起了一座連心橋，培養(yǎng)了彼此信任、彼此關(guān)照的深厚感情。企業(yè)對職工關(guān)愛有加，職工自覺主動地與企業(yè)站在一起，同呼吸、共命運、心連心，筑起了一道堅不可摧的鋼鐵長城。面對企業(yè)當(dāng)前所面臨的嚴峻形勢，廣大職工積極從企業(yè)角度出發(fā)，主動抓節(jié)約、反浪費，主動與各類違背公司利益的行為做斗爭，涌現(xiàn)出了一大批節(jié)約好手、創(chuàng)新能手和技術(shù)大拿，同時沒有發(fā)生一例危害社會的刑事案件和上訪事件，較好地維護了集團公司的形象和利益。

————積極投身公益事業(yè)，真情奉獻愛心工程。從2009年起至今的幾年間，通過多種形式的幫扶救助，積極投身公益事業(yè)更加樹立了集團公司的良好社會形象，極大地提高了集團的社會美譽度。不間斷地組織開展了全縣百名特困老人“五個一”慰問活動，每年春節(jié)都要行程上千公里，為全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個社區(qū)100多名貧困老人送去一袋米、一袋面、一桶油、一件毛毯和一副年畫等慰問品。四年來，受到集團公司幫扶的老人共計563人。資金投入已達200余萬元。省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省工商聯(lián)發(fā)起“新晉商萬企聯(lián)萬戶”感恩行動后，連續(xù)三年踴躍參與，懷著一顆感恩的心對老紅軍、老八路和建國前的老黨員進行慰問。三年累計出資近50萬元。從2011年開始，連續(xù)三年為全縣高考達線的學(xué)生發(fā)放獎學(xué)金，一本5000元、二本3000元，三年來共有706名學(xué)子受到獎勵,發(fā)放獎學(xué)金300余萬元。和順縣扶貧基金設(shè)立后，天凱集團一次性捐資150萬元，創(chuàng)下全縣最大單筆捐款紀(jì)錄。積極參與“三聯(lián)五幫”，連續(xù)三年為和順縣紅色革命勝地——石拐村八路軍紀(jì)念園建設(shè)捐款 280余萬元。除此之外，天凱集團還在新農(nóng)村建設(shè)、紅色旅游、弱勢群體、雙擁活動、文化傳媒等方面踴躍參與，天凱集團還贊助和舉辦過晉中市企業(yè)聯(lián)合會組織的全市職工運動會、和順縣“云龍杯”職工運動會、“天凱杯”全縣毽球賽等體育賽事。今年又出資5萬元，贊助“天凱杯”籃球賽，助推和順縣全民健身運動，為全縣人民竭誠奉獻高檔次的精神享受。截至2013年8月份累計捐出愛心資金4300余萬元。集團公司也被省市縣各級組織授予了“山西省首屆敬老文明號”、“老齡工作先進單位”、“最具社會責(zé)任企業(yè)”、“情系老區(qū)先進企業(yè)”等榮譽，目前正在申報全國敬老文明號。集團董事長馬玉祿于2012年在國家民政部、老齡委、教育部、廣電總局、共青團中央、全國婦聯(lián)、中國關(guān)工委等六部委聯(lián)合舉辦的第五屆“全國敬老愛老助老主題教育”中被授予“中華孝親敬老十大楷?！睒s譽稱號，在首都人民大會堂受到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見。

　　文明創(chuàng)建潤物無聲，廣大職工精神抖擻、心齊氣順，精神風(fēng)貌發(fā)生了顯著的變化。通過文明創(chuàng)建活動，不僅弘揚了主旋律，而且進一步激發(fā)了員工隊伍中拼搏進取和干事創(chuàng)業(yè)的正能量。文明創(chuàng)建就像一股輕盈拂面的春風(fēng)，給萬物生靈帶來一股舒心的暖意；更像一場“隨風(fēng)潛入夜、潤物細無聲”的春雨，滋潤著廣大職工的心靈。通過文明創(chuàng)建，集團公司德才兼?zhèn)?、以德為先的用人理念得到弘揚，廣大職工的精神風(fēng)貌發(fā)生了質(zhì)的飛躍。當(dāng)前，“職工多一點文明、企業(yè)多一份風(fēng)采、城市多一道風(fēng)景”的理念為廣大職工所接受，并成為每一個天凱人的座右銘。在文明創(chuàng)建工作的強力推動下，集團各個產(chǎn)業(yè)再一次迎來了蓬勃發(fā)展的大好勢頭，工業(yè)總產(chǎn)值連續(xù)翻番，保持了強勁勃發(fā)的增長勢頭。特別是近三年來，累計實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值萬元、上交稅費萬元，職工工資也保持著10%以上的增幅，集團公司被評為“山西省百強企業(yè)”、“山西省五一勞動獎狀”，還連續(xù)多年被縣委政府授予“納稅大戶”和“財政特別貢獻獎”等榮譽稱號。文明創(chuàng)建給天凱集團“千萬噸礦井、集群化產(chǎn)業(yè)、百億元規(guī)模”的宏偉藍圖注入了取之不盡、用之不竭的動力。經(jīng)濟發(fā)展是企業(yè)生存的根本，也是文明創(chuàng)建的先決條件。實力雄厚、內(nèi)功深厚的企業(yè)明顯優(yōu)勢為文明創(chuàng)建奠定了堅實的基礎(chǔ)。天凱集團也必將乘著這股東風(fēng)，努力在太行山巔書寫一幅壯麗秀美的文明畫卷。

　　二〇一三年九月二日

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