下面是范文網(wǎng)小編收集的把握采油廠職工思想動態(tài)為生產(chǎn)服務(wù)3篇 把握采油廠職工思想動態(tài)為生產(chǎn)服務(wù)會議，供大家參考。

把握采油廠職工思想動態(tài)為生產(chǎn)服務(wù)1

　　淺談如何及時把握職工思想動態(tài)

　　職工思想動態(tài)影響連隊發(fā)展和穩(wěn)定。隨著社會的進步和跨越式發(fā)展的深入推進，職工的思想受價值、環(huán)境、性格、經(jīng)歷等諸多因素影響而呈現(xiàn)出多樣性、多變性和不穩(wěn)定性。如何在新形勢下把握職工的思想動態(tài)，充分調(diào)動職工的主動性和積極性，保證職工隊伍穩(wěn)定，進而保證連隊和諧發(fā)展，是我們必須高度重視并認(rèn)真應(yīng)對的一項十分重要的工作。思想動態(tài)調(diào)研室把握職工的思想動態(tài)常用的一種有效方法。然而，當(dāng)前，在我們的實際工作中，把握職工思想動態(tài)工作存在著諸多問題，已經(jīng)背離了開展此項工作的初衷和目的。下面，筆者就此問題粗略談一下把握職工思想動態(tài)的一點自己的觀點。

　　一、當(dāng)前職工思想動態(tài)工作中存在的問題

（一）對職工思想動態(tài)工作不重視。一是個別黨支部只是把它當(dāng)作是一件不得不完成的工作來做，往往只是讓支部政工員隨便寫寫交差了事，沒有靜下心來、真正下功夫去把握職工的思想動態(tài)。二是有的黨支部干脆閉門造車，想當(dāng)然地寫報告，造成調(diào)研報告內(nèi)容空洞無物，還有的黨支部干脆把去年的調(diào)研報告換個時間就交上來，純粹應(yīng)付了事，其重視程度可見一斑。

（二）不知道怎樣開展調(diào)研活動。一是在開展調(diào)研活動之前，沒有明確的目的，急于下手。個別黨支部只是按照黨委要求，每季度按部就班地進行一次職工思想動態(tài)調(diào)研，但如何調(diào)研、調(diào)研什么，缺少明確的目的、清晰的思路、準(zhǔn)確的課題、詳細的提綱。往往是“下手快，效率低、效果差”，有時還會因茫然下手而擱淺。二是在調(diào)研之

　　中，調(diào)查不深入，道聽途說。有的黨支部搞職工思想調(diào)查時，很少到一線生產(chǎn)班組和職工中了解情況，認(rèn)為自己整天和職工打交道，了解的情況已經(jīng)足夠了，沒有必要再去具體了解了。

　　二、如何及時把握職工群眾過得思想動態(tài)

　　1、及時把握職工群眾思想動態(tài)，要深入到職工群眾中去要想真正了解群眾的思想動態(tài)，把握情緒波動的原因，惟一的途徑就深入到職工群眾中去，把心沉下去，把境界提上來。一是黨員干部要堅持下管區(qū)、到條田、到田間，堅持“實打?qū)?、面對面、心交心”的思想政治工作法，要把上級的方針、政策、安排部署，真正宣傳到職工群眾的心中。二是要善于聽取職工群眾的意見和反映，查摸職工群眾的思想脈搏，弄清群眾產(chǎn)生各種心態(tài)的根源。只有真正地深下去，靜下來，以保持對事業(yè)的進取心，才能扎扎實實地深入到基層，融入到職工群眾中，把握到職工群眾的思想脈搏。

　　2、把握職工群眾思想動態(tài)，要認(rèn)真聽取職工群眾的意見一個連隊要保證健康的發(fā)展，要有一個良好的內(nèi)部輿論環(huán)境，這個環(huán)境，就是要職工群眾參與對連隊的管理、監(jiān)督、批評。我們的黨員干部就要本著“圍繞中心，服務(wù)大局”的原則，認(rèn)真聽取并采納職工的意見。一是聽取職工群眾對連隊整體的意見，聽取他們對連隊管理、經(jīng)營發(fā)展、生產(chǎn)生活、干部作風(fēng)等各方面的意見。在聽取了職工的意見和反映后，能解釋的則本著實事求是的原進行解釋，不能解釋的也決不能一推了之，簡單的叫他們找有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門，使群眾不便掏心里話，要負責(zé)的把職工意見和要求匯報給上級領(lǐng)導(dǎo)，并及時把處理意見

　　反饋給職工群眾。二是妥善于聽取職工群眾對自己的意見。聽取意見，要有耐心，態(tài)度要誠懇，要敢于聽，既要聽合意之言，又要聽逆耳之聲;好聽的話要聽，刺耳的話也要能聽“忠言逆耳利于行”。即使群眾的意見并不是那么正確，只要不出于惡意，就應(yīng)該讓他們暢所欲言，說完、說透、說夠?！坝袆t改之，無則加勉”。即使群眾的意見并不是那么正確，只要不出于惡意，就應(yīng)該讓他們暢所欲言，說完、說透、說夠?！坝袆t改之，無則加勉”。聽取職工群眾意見后還要善于思考，要“視思明、聽思聰、色思溫、貌思恭、言思忠、事思敬、疑忠問、忿思難、見得思義”。唯有如此，才能真正把握群眾的思想動態(tài)，為做好政治思想工作夯實基礎(chǔ)。

　　3、把握職工群眾思想動態(tài)，要主動為職工群眾解決困難為群眾辦實事、辦好事、辦實事，不僅要抓大事，而且要抓關(guān)于群眾切身利益的“小事”。職工群眾很大程度上是從日?，嵤轮杏^察、看待我們的干部。我們的干部要本著“解決一個困難就是為職工辦了一件實事，處理一個問題就是消除職工隊伍中一個不穩(wěn)定因素的原則，一是加強生活、文化、衛(wèi)生等方面建設(shè)，不斷改善職工生活條件，豐富職工文化生活，努力保障職工身體健康，讓他們能感覺到黨的溫暖，這樣，有什么情緒也會冰消雪融。二是加大經(jīng)營力度提高職工收入，解決職工的切身利益，解決職工的后顧之憂。同時，要密切關(guān)注職工群眾反應(yīng)的熱點、難點問題，決不能把群眾反映的熱點問題變成難題。我們只有千方百計解決群眾亟需解決而他們自己又難以解決的事情，他們才有良好心態(tài)，才能充分調(diào)動職工群眾的積極性。

　　總之，把握職工思想動態(tài)，說起來容易，做起來很難。關(guān)鍵就是進行廣泛深入的基層調(diào)查。調(diào)查深入扎實了，把握的情況、材料才能全面、具體、準(zhǔn)確、有效，進而對材料進行去粗取精，去偽存真。通過扎實做好職工思想動態(tài)工作，有效的促進和提升了基層黨建工作，對職工隊伍的穩(wěn)定，人心的凝聚起到了極大的向心力作用。（于軍波）

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把握采油廠職工思想動態(tài)為生產(chǎn)服務(wù)2

　　準(zhǔn)確把握職工思想動態(tài)

　　努力開創(chuàng)大修安全穩(wěn)定新局面

　　為貫徹落實全路工作會議，全局領(lǐng)導(dǎo)干部會議和經(jīng)營會議精神，緊密圍繞“穩(wěn)、實、和，促發(fā)展”的總體工作思路。迅速開展職工思想動態(tài)調(diào)研活動，段領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭、各科室、車間干部深入現(xiàn)場、深入一線，對我段目前職工思想動態(tài)進行全面排摸，準(zhǔn)確掌握當(dāng)前職工的所思所想，了解職工訴求。同時對職工思想問題和訴求進行歸類梳理，深刻分析其產(chǎn)生的原因、影響范圍，從中把握職工思想活動特點和規(guī)律，努力開創(chuàng)大修安全穩(wěn)定新局面。

　　一、大修職工隊伍的基本情況

　　我段現(xiàn)有干部職工1633人，其中從事一線施工生產(chǎn)的1472人，后勤管理人員161人，全段干部391人，具有中、高級技術(shù)職稱的76人。28歲以下167人占總?cè)藬?shù)%，28—35歲247人占總?cè)藬?shù)%，35—45歲608人占總?cè)藬?shù)%。

　　二、大修職工隊伍的基本估價

　　大修干部職工歷來樸實?，F(xiàn)在這支隊伍歷經(jīng)了生產(chǎn)力布局調(diào)整，原太原地區(qū)兩單位劃歸太原局，北京大型機械化養(yǎng)路單獨組建了大機段；歷經(jīng)了內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)調(diào)整，主要生產(chǎn)力量由5個車間變?yōu)?個專業(yè)車間，實現(xiàn)了由過去處、段、車間、班組管理模式到段、車間、班組三級管理模式的徹底

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　　在做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對性。針對性是實現(xiàn)經(jīng)常性的具體體現(xiàn)，實踐中把握思想工作的針對性，本人認(rèn)為應(yīng)抓好以下幾個方面：

　　1、針對任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊伍的整體素質(zhì)。目前，油田的開發(fā)、生產(chǎn)建設(shè)和安全穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重，工作中要做到針對任務(wù)定內(nèi)容，在每完成一項任務(wù)中，把握宏觀控制，這就要求我們基層思想政治工作，一是聯(lián)系本單位有效發(fā)展的實際，把思想政治工作與單位中心工作緊密結(jié)合起來，二是聯(lián)系安全生產(chǎn)的實際，通過思想政治工作，使廣大干部職工主動查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規(guī)定的行為做斗爭。三是聯(lián)系維護穩(wěn)定的實際，使黨員干部能夠嚴(yán)格落實穩(wěn)定工作責(zé)任制，及時掌握職工思想動態(tài)，理順情緒，化解矛盾。促進和諧油田的建設(shè)。

　　2、針對不同人員的情況，做深入細致的思想工作。一是細心觀察分層次，調(diào)查研究講方法，職工年齡大小、知識結(jié)構(gòu)、個人經(jīng)歷，男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應(yīng)細心觀察。二是大道理和小道理的關(guān)系。堅持大道理管小道理、小道理服從大道理，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。三是處理好主動做與被動做的關(guān)系，對于主動找上門來，找領(lǐng)導(dǎo)談思想解決問題的，應(yīng)熱情接待耐心聽，針對不同情況給予疏導(dǎo)、解釋、批評、鼓勵，只有這樣才能在實際工作中才能收到一定的效果。

　　三、堅持群眾性，黨、政、工、團一起抓

　　思想政治工作的對象是人，因此具有鮮明的思想性，就其開展經(jīng)常性思想工作的特點，又具有廣泛的群眾性。本人認(rèn)為，開展經(jīng)常性思想政治工作要堅持黨、政、工、團一起抓，像這幾年，油田各級黨工團組織認(rèn)真貫徹落實局黨委的決策部署，針對影響油田穩(wěn)定的突出矛盾和問題，采取強有力的措施，做了大量艱苦細致的工作，在處置群體上訪事件中，加強思想教育，堅持說服勸導(dǎo)，講政策、講法律，以政策和法律規(guī)范行為，確保了油田治安秩序的穩(wěn)定。

　　四、掌握靈活性是做好思想政治工作的必要方法

　　開展思想政治工作是在新時期抓好中心工作的一個重要方法，在具體實施過程中，還必須掌握好靈活性，才能真正創(chuàng)造一個生動活潑，團結(jié)寬松的工作環(huán)境[3]。在現(xiàn)在開展思想政治工作中，本人認(rèn)為應(yīng)注意把握“四個結(jié)合”、“一個區(qū)別”這兩個環(huán)節(jié)。“四個結(jié)合”是表揚和批評相結(jié)合，以表揚為主。普遍教育和個別幫助相結(jié)合，以教育為主?？隙ǔ煽兣c物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以肯定成績?yōu)橹?。正常教育和開展各種有益活動相結(jié)合，這些做法是在開展經(jīng)常性思想政治工作經(jīng)常遇到的問題，應(yīng)根據(jù)實際情況，靈活地決定其具體方法，達到職工能聽進去，并愿意去做的目的。“一個區(qū)別”是：認(rèn)真區(qū)別實際問題與思想問題的界線，在現(xiàn)實條件下，職工中存在有這樣那樣的實際問題，在調(diào)查研究基礎(chǔ)上確定解決的辦法，而不能統(tǒng)歸于思想問題。

　　總之，只有深入調(diào)查研究，了解職工“所思”、“所盼”、“所想”，積極解決職工的實際問題，才能使職工心情舒暢的干好工作，為采油廠的發(fā)展奉獻聰明的才智。

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