公關(guān)部3篇

時間：2022-10-07 13:04:19 綜合范文

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公關(guān)部3篇

公關(guān)部1

　　閩江學(xué)院海峽學(xué)院社聯(lián)公關(guān)部2016年工作計劃

　　公關(guān)部，作為每個院校級組織都會有的重要部門，主要是負(fù)責(zé)發(fā)展以及維護公關(guān)關(guān)系。而作為社聯(lián)的公關(guān)部，在發(fā)展自身的同時，也要以協(xié)助社團發(fā)展為主。

（一）內(nèi)部建設(shè)

　　1、部門自身制度的完善，為高效地工作提供最基礎(chǔ)的保障。

　　2、對部門干事進行禮儀、公文、贊助技巧、活動籌辦等培訓(xùn)。

　　3、承擔(dān)社聯(lián)活動中的禮儀工作，負(fù)責(zé)其他受邀活動以及接待工作。

　　4、面向公關(guān)交流部門的各項網(wǎng)絡(luò)平臺的開通、完善和維護。

（二）對外聯(lián)系

　　1、同社聯(lián)的工作宗旨“服務(wù)、協(xié)調(diào)、組織、管理”所言，協(xié)助社團進行部分活動的資金和物資籌備。

　　2、承擔(dān)與其他校級組織，以及高校社聯(lián)之間交流的工作，通過社聯(lián)活動、社團活動以及聯(lián)誼等，類似于于15年10月18日與江夏學(xué)院金融學(xué)院社聯(lián)進行交流等各種形式，建立廣泛的聯(lián)系。

　　3、建立與社會各界的廣泛關(guān)系，獲得資金和物資，為社聯(lián)的活動提供資助。以上，公關(guān)部新學(xué)期的工作規(guī)劃如下：

　　一、寒期外聯(lián)工作

　　1.與老商家再聯(lián)系，嘗試建立長期合作關(guān)系。

　　2.嘗試與新商家建立初步聯(lián)系，為之后的外聯(lián)工作打下基礎(chǔ)。3.獲得包括帳篷，海報，小禮品在內(nèi)的以物資為主的贊助。

　　二、干事培訓(xùn)工作

　　在2015下半年，公關(guān)部已經(jīng)招收一批新干事，為部門注入了新的血液與活力。雖然在過去的半年內(nèi)干事已然熟悉部門工作，但還不能放手去做。干事的能力培養(yǎng)關(guān)系到學(xué)習(xí)部的發(fā)展。因此，部門將從兩個方面來培養(yǎng)他們的工作能力和綜合素質(zhì)：

　　1.部門始終灌輸“先做人，后做事，最后做系干”理念予干事，讓他們重新定義部門工作，展望部門未來，于部門例會上共同完善學(xué)習(xí)部的發(fā)展；

　　2.應(yīng)上學(xué)期期末部門總結(jié)例會上干事的需求，于下半學(xué)期公關(guān)部部每兩周一次的例會上，由部長擬定主題，干事演講，組織即興演講，鍛煉干事現(xiàn)場口才能力；且在上半學(xué)期的基礎(chǔ)上，進一步開展干事技能培訓(xùn)會，即Photoshop培訓(xùn)會與禮儀培訓(xùn)會；

　　3.在部門工作方面，由干事?lián)位顒迂?fù)責(zé)人，培養(yǎng)他們獨立去做的能力，讓他們脫離凡事都要依賴部長或者其他人的狀態(tài)，對部門工作建設(shè)有自己獨到的想法；

　　三、開展新老干事經(jīng)驗交流會

　　召集上一屆公關(guān)部的成員，新老成員共聚一堂。以聊天以及游戲等方式展開，加快彼此的熟悉程度，也讓新成員更加了解公關(guān)部，了解公關(guān)部將會在這一年里帶給他什么。同時，也可以增強公關(guān)部內(nèi)所有成員的凝聚力。

　　四、“全家總動員”

　　由社聯(lián)全體大一新干事以演出的形式，旨在了解社聯(lián)，感受家文化，增進感情。

　　五、制度的實行與完善 1.例會制度

（1）加強內(nèi)部考勤，強調(diào)時間觀念。（2）縮短會議時間，保障會議質(zhì)量。（3）深化會議主旨，激發(fā)干事熱情。2.分組制度

（1）按照組員個人能力、偏好領(lǐng)域進行二維分組。（2）每一個月進行一次重新分組。（3）加強組與組的合作聯(lián)系。3.談心工程

（1）將談心工程與分組制度相結(jié)合，由各部長級分管一組。（2）定期不定內(nèi)容進行一對一和一對多談心。4.社團幫扶

（1）與各社團取得聯(lián)系，了解各社團在新學(xué)期的大致活動內(nèi)容。

（2）由各干事分管三到四個社團，定期與社團負(fù)責(zé)人聯(lián)系，了解所需物資等。

　　5.其他

　　六、社聯(lián)內(nèi)部活動與工作

　　1、做好社聯(lián)承辦的每一次活動。在每一次活動中公關(guān)部將發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極投入，并在承辦活動中增進與各部門間的關(guān)系，為今后工作活動的需要打好基礎(chǔ)。

　　2、開展部門間活動。開展社聯(lián)內(nèi)部部門之間交流對話，以增進相互之間友誼，提高工作效率，如納新結(jié)束后可組織部門間聯(lián)誼活動。

　　3、爭取舉辦一場真正屬于公關(guān)部的活動，體現(xiàn)公關(guān)部特色，作為公關(guān)部保留活動。初步計劃與社團合作，舉辦一次以幫助社團宣傳和發(fā)展為目的的活動。

　　4、做好社聯(lián)公關(guān)部與各院級組織公關(guān)部（外聯(lián)部）的交流。促進合作機制建立，探索外聯(lián)信息互通機制工作。

　　七、高校交流活動

　　1.平時與各高校進行互訪交流，做好經(jīng)驗分享與交流，學(xué)習(xí)外校優(yōu)秀經(jīng)驗，了解彼此的社聯(lián)外聯(lián)發(fā)展，以提高本部門工作水平。并嘗試取得共同的外聯(lián)成果或共同舉辦一場以我校為主的社聯(lián)活動。

　　八、外聯(lián)活動

（1）不定期外展、內(nèi)展等與商家進行合作。

（2）與商家建立良好關(guān)系，提高合作深度，促成長期合作的建立。

　　社聯(lián)公關(guān)部

　　2015年12月17日

公關(guān)部2

　　公關(guān)部2009——2010第二學(xué)期工作計劃書

　　繼昨年工作，這期我們需要做的事還很多。公關(guān)部的主要工作在于拉取贊助，解決學(xué)生會工作經(jīng)費問題。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎(chǔ)，在這個層面上說，公關(guān)部工作做得好壞與否，對整個學(xué)生的工作會產(chǎn)生重大影響。公關(guān)部與其他各部一樣，是隸屬于團學(xué)會的相互協(xié)調(diào)的部門，這就決定了公關(guān)部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，公關(guān)部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學(xué)生會的工作正常運轉(zhuǎn)起來。先擬訂一下新一期的工作計劃：

　　1、公關(guān)部的每個成員要明確自己的任務(wù)和目標(biāo)，給每個成員安排相應(yīng)的任務(wù)，充分調(diào)動干事的積極性。以團結(jié)為前提，提高凝聚力！

　　2、公關(guān)部的工作應(yīng)該是長期性，持續(xù)性的。在平時就密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學(xué)中的調(diào)查，了解同學(xué)們的利益所在和共同需要，并以兩者的結(jié)合點為出發(fā)點與同學(xué)及贊助商進行雙向溝通。

　　3、結(jié)合創(chuàng)新年的主題，對于我們的宣傳方式、拉取贊助方式進行創(chuàng)新，不僅僅局限于拉橫幅發(fā)宣傳單等方式。

　　4、發(fā)揮協(xié)同的積極作用，達到1+1=3的效應(yīng)。在有可能的情況下結(jié)合物電學(xué)院自身特點，為有意向合作的廠商企業(yè)做出策劃案，充分利用電腦網(wǎng)絡(luò)資源，將所有需要的合作信息以網(wǎng)絡(luò)虛擬方式取得并加以組合，以獨特優(yōu)秀的創(chuàng)意吸引贊助商。

　　以上為公關(guān)部的一些工作設(shè)想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調(diào)整。相信這界團學(xué)會一定會給予公關(guān)部各方面的支持，共同把公關(guān)工作做好。一切讓事實說話。

公關(guān)部3

　　公關(guān)部心得體會

　　迎新生

　　迎接新生是令人很激動的過程，看著一個個陌生的又即將熟悉的面孔那幾天真的是特激動。我們部也積極投入到里面，有負(fù)責(zé)迎接新生的一對一幫助他們報名并送到宿舍的，還有在辦公室為新生服務(wù)的。等到報名那天，我們部的成員總體上分了兩批，一批是在報名的四教教室內(nèi)最后環(huán)節(jié)中為新生服務(wù)，另一批在四教外的帳篷中隨時待命，主要是針對當(dāng)天剛剛來到學(xué)校的學(xué)生，引領(lǐng)他們走報名流程，送他們到宿舍安排住宿。招待他們的父母，解答一些他們的問題，讓父母放心，滿意放心的回家。工作分布合理，也進行的井然有序。我感覺在迎新生中我們做的還是令人滿意的。

　　新生來后

　　1、公關(guān)部納新前期宣傳

　　前期宣傳有很多形式，我感覺主要有：

　　1、在新生軍訓(xùn)期間晚上拉歌休息期間，各部來到新生中間由部長講話介紹自己的部門，然后若新生有什么疑問就會及時的問，先讓他們對我們部門有初步的印象。

　　2、有一個學(xué)生會納新報名表發(fā)給新生，背后有各部門的介紹，每個宿舍至少有兩張。

　　3、助導(dǎo)答疑，若新生有想?yún)⒓游覀儾康模€有什么不明白的，一般都會找主導(dǎo)詢問，這也是一種宣傳吧。

　　2、公關(guān)部納新因為一點小問題，各部門都進行了兩次納新。我感覺我們的納新環(huán)節(jié)以及納新規(guī)則都是相當(dāng)科學(xué)的，是絕對的公平公正，收納了應(yīng)聘中最合適的成員，組成優(yōu)秀的團隊。

　　2、各活動情況

　　這半年來，我們不主要為為這幾個活動拉贊助：新生辯論賽、新生籃球賽、吃東平衡、迎新晚會暨表彰大會。其中最重要的就是迎新晚會暨表彰大會。對于自己帶的學(xué)生還是比較滿意的，雖然有的沒有什么成績，但是我都知道他們都有出去跑，也都在盡自己的力量。雖說都努力了，但是每個人的努力還是有差別的，一切的一切大家都看在心里，也都有數(shù)。這也就不多說了。這過程中是酸甜苦辣味味俱全。有失敗也有成功，但我感覺只要努力了也就是成功了。相對來說，我們部今年還是收獲頗豐的，自己身在其中也很是高興，很是自豪。

　　3、就拉贊助說一下自己的小想法

　　我感覺想要有成果，首先應(yīng)具備一些素質(zhì)。大家也都出去過，也深深感受到了運氣的重要性，很多新生都給我說起過運氣很重要。當(dāng)然這是不可否認(rèn)的，但是在仔細(xì)想想，這運氣是怎么來的？我先和絕大多說時候也可以說是自己創(chuàng)造的或者說這運氣里也包含著一部分的必然性。出去的次數(shù)多了，進的店多了，這運氣出現(xiàn)的機會是不是也會相應(yīng)地增大呢？我想結(jié)果是肯定的。所以說第一個關(guān)鍵的素質(zhì)就是——恒心。

　　再有的素質(zhì)——抗挫能力，就是把自己鍛煉成一個厚臉皮（一定場合之下）。千萬不要被拒絕幾次，或是就直接被趕出來，不給好臉色看，就不想再進下一個店，甚至消極的不再出去拉贊助了。這是萬萬忌諱的。

　　4、各活動進行時

　　在活動開展的過程中，作為部里的一員，每個人都代表了部的外在形象，所以說一定要積極。積極做好自己的本職，積極配合別的部門的工作，千萬不能懶，處處耍小聰明少干活。就這點，我們不變現(xiàn)我感覺還是很不錯的。

　　無論怎么樣吧，一句話: 希望我們公關(guān)部越來越好‘

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