下面是范文網(wǎng)小編收集的關于工資改革結(jié)合自己的崗位談一點看法3篇，供大家閱讀。
關于工資改革結(jié)合自己的崗位談一點看法1
就兩節(jié)作文課談自己的看法
寫作是運用語言文字進行表達和交流的重要方式，寫作能力是語言素養(yǎng)的綜合體現(xiàn)。新課標提出：寫作教學應貼近學生的實際，讓學生動筆，樂于表達，引導學生關注現(xiàn)實，熱愛生活，表達真情實感。今天我們就從“易”、“樂”上來說一下兩節(jié)課的設計思路。
第一個為大家作課的四年級的張書環(huán)老師，她執(zhí)教的是一節(jié)作文指導課，四年級第二單元習作訓練“觀察中的發(fā)現(xiàn)”。此指導課書環(huán)老師從以下三點設計自己的教學思路： 從激發(fā)學生習作興趣，讓學生樂于表達，易于動筆。
1、.以身示范，給學生以點拔。
作文教學有三個重要方面，“有寫作動機”，“有東西可寫”，“能夠?qū)懗鰜怼?，激發(fā)學生的寫作動機是最關鍵.張老師就是從個人生活入手，以身示范，從生活中的常見到的“梧桐樹”入手，觀察它的莖、葉，了解它的與眾不同；從自家養(yǎng)的小鼠的生活習性，樣子的可愛和性格的兇狠對比入手，由她平時觀察發(fā)現(xiàn)，給學生引導，把貼近學生生活的事物通過圖片和自己繪聲繪色的語言呈現(xiàn)在學生面前，讓他們看得見摸得著，拓展了學生思路，讓學生對作文感興趣,多了幾份新奇感.學生有了興趣，有了內(nèi)驅(qū)力，那他們就會積極地搜集材料，就能實現(xiàn)“有東西可寫”。張書環(huán)老師注重積累寶貴的資料，并能恰當?shù)剡\用語文教學中，這樣給學生一個信號，我們身邊有那么美好事物，就是我們有沒有發(fā)現(xiàn)，這也會激發(fā)學生觀察的興趣。
2、“從小處著手”有意識地引導學生觀察周圍的事物，豐富學生的見聞。
沒有材料，無話可說，學生就會覺得太難，更不能談興趣了，尤是今天的習作內(nèi)容?！坝^察中的發(fā)現(xiàn)”內(nèi)容很寬泛，往往學生一提到發(fā)現(xiàn)就是驚天動地或者是發(fā)明，讓人覺得遙不可及。為了讓學生從身邊的事物，從貼近學生生活的事物入手，張老師安排觀察時，縮小了范圍，可選擇植物或小動物。學生有了觀察的目標，當然感覺不到作文難了。鼓勵學生說文
新課標要求學生寫自己想說的話.“說”很重要,它是寫的基礎.教師繪聲繪色地介紹自家的寵物就個學生提供了效仿的例子,讓學生知道怎樣的觀察,怎樣的描述.適時進行學法指導
學生會說，如何把學生的話寫下來，就需要一定的指導，張書環(huán)老師進行點拔，讓學生能夠在會說的基礎上訓練學生寫的條理性，達到“能夠?qū)懗鰜怼薄?/p>
第二節(jié)課是作文講評課，作課教師是三年級的趙章紅老師，她執(zhí)教學課是“吹泡泡比賽”一文的作文講評，這一課是為豐富的課余生活“一個實踐活動而設計的練筆。這個活動是班級統(tǒng)一組織的。她設計的主題思路是增強學生寫作的自信心.特點是總評、互評、自評等多種評價于一身；融美文欣賞與病文指導一體。重在美文欣賞，注重鼓勵學生讀自己習作給他人聽，與他人分享習作的快樂，此環(huán)節(jié)設計增強了學生習作的信心，激發(fā)了學生興趣，讓學生在張揚個性中增強了習作的信心。
如何提高學生寫作能力一直是我校語文教研組研究的課題。我們在不斷地探索新路子，尋求作文課堂教學的新模式，不過在上好作文課的同時，我們很注重積累。主要從以下幾方面努力： 1．加強背誦,背誦課文中的美文，佳句，也可以背誦名言，警句，把積累的語言文字運用到習作中豐富語言。2．注重課外閱讀,每個學段都有閱讀數(shù)量的要求，有數(shù)量要求，我們注重內(nèi)容上的要求，比如閱讀與課文相鏈的文章或不同類型的書籍來增長見識，拓展思路。3．組織開展不同形式的語文實踐活動，充分挖掘課內(nèi)外教育資源。拓寬學生的學習空間，增加學生語文實踐的機會。如組織班隊活動，組織課前匯報讀書所得，創(chuàng)設情境讓學生去體驗等。4．多練筆，教師總是精心設計每一次習作內(nèi)容，力求新、奇，注重實踐，讓學生說真話，寫真實感受；還進行一題多角度練。比如寫變化，寫校園的變化，寫家的變化，寫個人的變化，寫人們生活水平的變化等等，但要注意“變”，讓學生分塊練習，增強教學的目標性。5.上好口語交際課，作文指導與作文講評課。注意教學各種課型教學的有效性，讓學生從一課中學到更多的寫作知識，技能等，提高學生語文素養(yǎng)。
教學“貴在得法”，我們今天把本校的做法介紹給大家，僅供參考，不足之處，請各位老師多提寶貴意見。
關于工資改革結(jié)合自己的崗位談一點看法2
也談事業(yè)單位工資改革
近日，人們紛傳多時且醞釀已久的事業(yè)單位工資改革即事業(yè)單位全面實行績效工資的制度終于要得以落實了，可是在兌現(xiàn)時間上已經(jīng)比公務員及中小學教師吃了3年之久，這其實代表3年多的時間里事業(yè)單位的普通工作人員要比公務員平均少掙3萬元左右的工資，由此導致好多事業(yè)單位的普通工作人員怨聲載道，不安心于工作。對于此類現(xiàn)象，有人說事業(yè)單位很清閑，少掙點工資也應該；還有人說，事業(yè)單位福利待遇不透明、隨意性大，其實下來也沒少掙多少……
諸如此類的說法很多很多，不一而終，然而普遍認為：出現(xiàn)上述種種不同說法的原因其實在于我國事業(yè)單位分類分得不清楚，有一部分事業(yè)單位實際在從事行政執(zhí)行功能，它應該算作公務員或者參照公務員管理，基本上是行政機關的執(zhí)行單位；還有一批事業(yè)單位已經(jīng)在市場經(jīng)濟中自主經(jīng)營、自負盈虧，實際上是企業(yè)性質(zhì)，根據(jù)市場經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)則，它應該納入到企業(yè)一類；另外一類事業(yè)單位是從事公益性服務的單位可以劃分為事業(yè)單位。
可是由于國家對事業(yè)單位職能劃分不清而導致人員收入出現(xiàn)差距，實際上與中央所提出的構(gòu)建和諧社會的大理念顯得格格不入，可以說是人為的制造了新的矛盾或者說是不和諧因素。因為只給公務員漲工資或先給公務員漲工資，都容易引起人們對領導階層的不滿，尤其是在市縣一級的各單位很容易出現(xiàn)干著一樣的工作卻因為身份不同而導致收入不一樣的情況出現(xiàn)。
關于工資改革結(jié)合自己的崗位談一點看法3
結(jié)合自己的工作崗位談廉潔自律
廉潔是為人的根本，是中國傳統(tǒng)道德的基本規(guī)范。近期，我學習了關于公司內(nèi)部廉政建設的有關文件精神和會議精神，作為一名口味王基層管理人員，聯(lián)系自身崗位實際，體會到要做到拒腐防變，必須重視以下幾個方面：
1、加強理論學習。學習是固本之舉，要在真學上下功夫，進一步堅定理想信念，進一步強化黨員意識和執(zhí)政意識，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了拒腐防變能力。
2、在現(xiàn)場管理工作中，以身作則、率先垂范。要堅守高尚情操，淡泊名利，不被社會各種不良風氣所誘惑，真正做到其身正，不令則行。不斷提高廉潔上的自控力，廉潔自律。
3、嚴格遵守工作紀律。公道辦事，照章行事，堅持真理，扶正祛邪，主持公道，堅決同各種歪風邪氣作斗爭。要經(jīng)常打掃思想上的灰塵，檢查自己的思想和行為，是否符合工作的要求，是否辜負公司和上級領導的重托。嚴格自律，警鐘長鳴，一身正氣，潔身自好，以實際行動更好地為奮斗在一線的家人服務。
4、筑牢思想道德堤防：要從根本上、源頭上預防和治理腐敗，提倡廉潔自律。對自身管理中可能出現(xiàn)的問題，立足于教育，著眼于防范，把哪些能做、哪些不能做，什么必須堅持、什么必須反對等要求，明白無誤地灌輸?shù)筋^腦中去，使自己知道應該做什么、應該怎樣做，通過強化教育使自己做到時時刻刻把公司的利益放在首位，提高廉潔自律的自覺性。首先，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。從維護公司和一線家人的利益出發(fā)，把公司和奮斗在一線的家人們的利益當成自己最高利益，其次，要堅持“八個堅持、八個反對”，全面加強思想作風、工作作風、管理作風、生活作風建設，嚴明紀律，接受各方面的監(jiān)督和約束。
全面完善廉潔風機制建設：是進一步完善自我約束機制。我們每一名公司管理人員擔負著堅持集團持續(xù)發(fā)展的繁榮昌盛方向，同時也肩負著抓班子、帶隊伍的重要使命。作為公司的一名基層管理干部必須把提高自身素質(zhì)和廉潔自律水平放在突出的位置上，狠抓不放。我們不僅要嚴格遵守關于廉潔自律的各項規(guī)定，而且要以良好的思想素養(yǎng)、高尚的道德品質(zhì)真心誠意地把自己的工作、思想、行為，置于一線家人的監(jiān)督之中，解決“掌權(quán)干什么”問題。
再次，要堅持在種種誘惑面前，始終保持清醒的頭腦。在堅決抵制種種錯誤行為中，鍛煉自己的意志和品格，不斷增強自己的個人品性修養(yǎng)，抵制各種不良風氣和錯誤思想的侵蝕。搞好廉潔與勤政的關系。這里指的勤政，就是對工作盡職盡責、兢兢業(yè)業(yè)、全心全意為公司的發(fā)展服務。廉潔與勤政是相輔相成、密切相聯(lián)的。廉潔是勤政的基礎，勤政是廉潔的體現(xiàn)?！扒谝源侔l(fā)展，廉以聚人心”，這是一個公理。再廉潔的干部如果不勤政。也不會帶領一線家人們?yōu)閷崿F(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。再勤政的干部如果不廉潔，也會因為失去一線基礎而使企業(yè)發(fā)展目標不能落實。廉潔才有威信，才有人格力量，才能穩(wěn)定。不廉潔是一種腐敗。不勤政也是一種腐敗，是官僚主義，是失職。國有企業(yè)領導干部只有把廉潔與勤政融為一體，既廉潔，又勤政，才是合格的“口味王人”。
我們一定要警鐘長鳴，筑牢防線。當前市場經(jīng)濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現(xiàn)在各方面的條件也有了很大的改善。
所以，我們不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，大腦中要時刻繃緊這根弦，時時警醒自己，筑牢防線。保持清醒的頭腦，從方方面面嚴格要求自己，并正確行使手中的權(quán)力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的自重、自盈自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
通過學習，我更加深刻體會到了廉潔自律的真正意義。進一步提高了清正廉潔的自覺性，增強了拒腐防變意識和能力，在思想上筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線。在今后的工作中，我一定要嚴格約束自己，保持廉潔自律，堅持高尚情操，抵制不良風氣，無愧于一名合格的公司員工。
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