亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

2022教師節(jié)表彰活動(dòng)方案3篇(關(guān)于年教師節(jié)表彰的決定)

時(shí)間:2022-10-06 11:43:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編整理的2022教師節(jié)表彰活動(dòng)方案3篇(關(guān)于年教師節(jié)表彰的決定),供大家品鑒。

2022教師節(jié)表彰活動(dòng)方案3篇(關(guān)于年教師節(jié)表彰的決定)

2022教師節(jié)表彰活動(dòng)方案1

  為了進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),引導(dǎo)廣大教師適應(yīng)新世紀(jì)教育改革和發(fā)展的需要,不斷提高思想業(yè)務(wù)水平,推進(jìn)素質(zhì)教育的順利實(shí)施,市教育局研究,決定在全市開展“xx名師”、“十佳師德標(biāo)兵”、“骨干教師”、“優(yōu)秀班主任”的評(píng)選表彰活動(dòng)。為做好評(píng)選表彰工作,特制定如下評(píng)選活動(dòng)方案:

  一、評(píng)選范圍

  “xx名師”、“十佳師德標(biāo)兵”、“骨干教師”的評(píng)選范圍為在教育教學(xué)一線工作的各級(jí)各類學(xué)校(幼兒園)教師;“優(yōu)秀班主任” 評(píng)選范圍為20XX-20XX學(xué)年度全市各學(xué)校在職班主任。

  二、評(píng)選條件

  “xx名師”、“十佳師德標(biāo)兵”、“骨干教師”、“優(yōu)秀班主任”具體評(píng)選條件見附件2-5。

  有下列情況之一者,不能推薦評(píng)選:

  1、工作時(shí)間未滿三年者;

  2、因違法、違紀(jì)受到過處罰、處分或相關(guān)處理者;

  3、體罰、侮辱學(xué)生,師德表現(xiàn)不良者,年度考核稱職以下者;

  4、組織參加以個(gè)人盈利為目的的辦班、競賽活動(dòng)以及有償家教,參加編寫或推薦使用未經(jīng)教育行政部門同意的各種書刊資料者;

  5、利用工作時(shí)間從事個(gè)人經(jīng)營活動(dòng)者;

  6、弄虛作假,虛報(bào)個(gè)人學(xué)術(shù)成果者;

  三、評(píng)選名額

  各有關(guān)單位的推薦評(píng)選名額。

  四、評(píng)選辦法

  提名推薦和審核工作由各中心學(xué)校(市直學(xué)校)負(fù)責(zé)。

  1、相關(guān)單位提名推薦。各單位組織由教師代表、教育管理人員組成的推薦考核小組,根據(jù)評(píng)選條件從轄區(qū)內(nèi)各學(xué)校教師中提名推薦并考核評(píng)議,投票決定推薦人選,填寫具體的考核意見,并在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行不少于一周的公示。公示無異議后,將申報(bào)材料上報(bào)市教育局。

  2、考核審批。市教育局將組織由教師代表、專家和教育行政部門人員組成的考核小組,對(duì)各單位推薦的評(píng)選對(duì)象進(jìn)行考查考核,考核時(shí)要認(rèn)真聽取其所在學(xué)校教職工和所教班級(jí)學(xué)生及學(xué)生家長的意見。在考查考核的基礎(chǔ)上,市教育局黨組最后根據(jù)考核結(jié)果審批確定擬表彰人選。

  五、評(píng)選要求

  1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織。各學(xué)校應(yīng)將評(píng)選過程作為加強(qiáng)師德建設(shè)活動(dòng)的重要環(huán)節(jié),開展各種形式的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng),充分發(fā)揮模范人物的引領(lǐng)作用,積極營造學(xué)先進(jìn)、做模范的濃厚氛圍。要嚴(yán)格按照評(píng)選條件、評(píng)選方法、評(píng)選程序及分配名額,認(rèn)真、慎重地做好評(píng)選工作。

  2、充分發(fā)揚(yáng)民主,嚴(yán)格評(píng)選條件和工作程序,確保評(píng)選質(zhì)量。要堅(jiān)持走群眾路線,遵循“民主推薦、公開評(píng)選”的原則,廣泛聽取群眾意見,真正把具有代表性的師德模范、先進(jìn)代表選拔出來。推薦、評(píng)選過程要不斷創(chuàng)新,擴(kuò)大評(píng)選活動(dòng)的社會(huì)影響力,營造全社會(huì)尊師重教的良好氛圍。

  3、堅(jiān)持原則,客觀公正。評(píng)選要采取自下而上、層層推薦、逐級(jí)考察、逐級(jí)公示的辦法進(jìn)行。要把評(píng)選過程作為學(xué)習(xí)先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣的過程,通過評(píng)選活動(dòng)促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)。

  4、上報(bào)人選不得突破分配名額,同等條件下條件艱苦的農(nóng)村學(xué)校教師優(yōu)先。

2022教師節(jié)表彰活動(dòng)方案2

  一、 指導(dǎo)思想:

  小學(xué)近半個(gè)世紀(jì)的風(fēng)雨歷程鑄就了校園優(yōu)美、校風(fēng)優(yōu)良、教育優(yōu)質(zhì)、服務(wù)優(yōu)秀;教學(xué)扎實(shí)、管理落實(shí)、科研求實(shí)、發(fā)展真實(shí)的四有四實(shí)的優(yōu)質(zhì)教育形象。特別近年在學(xué)校銳意改革、跨越發(fā)展中,涌現(xiàn)出了一大批敬業(yè)愛生、勤奮求實(shí)、改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)娶師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的優(yōu)秀教師。為了弘揚(yáng)泡小優(yōu)良傳統(tǒng),鼓勵(lì)先進(jìn),在教師中樹榜樣,樹正氣,讓教師找到追趕的'目標(biāo),奮斗的方向,我們將評(píng)選表彰優(yōu)秀教師。

  二、 表彰時(shí)間:每年教師節(jié)

  三、 表彰內(nèi)容:

  1、盛市、區(qū)學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀青年教師、師德先進(jìn)個(gè)人。

  2、泡桐樹小學(xué)師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手。

  四、 學(xué)校優(yōu)秀評(píng)選辦法:

  1、以學(xué)科組為單位,采取自愿申報(bào)與民主評(píng)議相結(jié)合的辦法評(píng)選出優(yōu)秀班主任或師德標(biāo)兵、教學(xué)能手各一名。(語文組評(píng)選優(yōu)秀班主任,數(shù)學(xué)組和科任組評(píng)選師德標(biāo)兵)

  2、凡申報(bào)的教師介紹自己的工作業(yè)績,采用無記名投票的方式評(píng)眩

  3、評(píng)選結(jié)果上報(bào)學(xué)校進(jìn)行公示。

  4、每學(xué)年期末評(píng)選一次,與教師年度考核相結(jié)合,教師節(jié)進(jìn)行表彰。

  五、 評(píng)比細(xì)則:

  1、師德標(biāo)兵(優(yōu)秀班主任)

  (1) 為人師表。用教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行,處處作學(xué)生的表率,深受家長信任、學(xué)生喜愛。

  (2) 管理一流。班級(jí)管理有序,班風(fēng)好,受到任課教師的好評(píng),班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理好,學(xué)年中被評(píng)為學(xué)校文明班級(jí)的次數(shù)在年級(jí)中名列前茅。學(xué)科教師主動(dòng)、積極參與班級(jí)教育活動(dòng)和班級(jí)管理。

  (3) 關(guān)愛孩子。公正、公平地對(duì)待每一個(gè)孩子,重視對(duì)孩子的安全教育,無安全事故發(fā)生。

  (4) 尊重家長。了解、滿足、超越、引領(lǐng)家長的需要,家長零投訴,滿意度達(dá)100%。

  (5) 廉潔從教。不進(jìn)行有償家教,不接受家長的宴請(qǐng)、禮物、禮金。

  2、教學(xué)能手

  (1) 嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。以學(xué)習(xí)為生存方式,以研究為職業(yè)方式。認(rèn)真學(xué)習(xí)(新課程標(biāo)準(zhǔn)),功底扎實(shí),具有開拓創(chuàng)新精神,形成了自己的教學(xué)風(fēng)格。積極爭取校級(jí)及以上的研究課、示范課、競賽課。

  (2) 團(tuán)隊(duì)協(xié)作。積極主動(dòng)與學(xué)科教師共同進(jìn)行教學(xué)行動(dòng)研究,毫無保留地將自己的經(jīng)驗(yàn)與智慧與大家分享,推動(dòng)學(xué)科組的教學(xué)研究向前發(fā)展。

  (3) 成績顯著。所教班級(jí)學(xué)風(fēng)濃,學(xué)生基本功扎實(shí),思維活躍,富有創(chuàng)新意識(shí)。學(xué)生學(xué)業(yè)成績名列年級(jí)或?qū)W科前茅,教師個(gè)人論文在各級(jí)各類刊物發(fā)表或獲獎(jiǎng)。

  六、 表彰形式:

  1、舉行優(yōu)秀教師表彰大會(huì)。

  2、利用學(xué)校宣傳陣地,貼出優(yōu)秀教師照片及先進(jìn)事跡。

  3、開展優(yōu)秀教師經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)和教學(xué)能手技能展示活動(dòng)。

  七、 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組:

  總負(fù)責(zé):

  負(fù)責(zé)人:

  分組負(fù)責(zé)人

2022教師節(jié)表彰活動(dòng)方案3

  為大力弘揚(yáng)教師的高尚情操和師德師風(fēng),集中展示我校廣大教師堅(jiān)守講臺(tái)、筑夢(mèng)中國的良好風(fēng)貌,團(tuán)結(jié)凝聚廣大教師不忘初心、牢記使命,深入落實(shí)立德樹人根本任務(wù),學(xué)校決定開展慶祝我國第34個(gè)教師節(jié)宣傳表彰活動(dòng),對(duì)在教學(xué)建設(shè)、教學(xué)改革、教書育人和教學(xué)管理等方面做出成績的教師進(jìn)行評(píng)選、表彰。為做好此項(xiàng)工作,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

  一、活動(dòng)主題

  弘揚(yáng)高尚師德,潛心立德樹人。

  二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及獎(jiǎng)勵(lì)名額

  經(jīng)校黨委研究同意,設(shè)置教學(xué)名師獎(jiǎng)、教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀獎(jiǎng)、十佳輔導(dǎo)員獎(jiǎng)、從教三十年紀(jì)念獎(jiǎng)五個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。

  三、評(píng)選責(zé)任單位

  教學(xué)名師獎(jiǎng)————評(píng)選責(zé)任單位:人事處

  教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀獎(jiǎng)————評(píng)選責(zé)任單位:教務(wù)處

  十佳輔導(dǎo)員獎(jiǎng)————組織責(zé)任單位:學(xué)生工作處

  從教三十年紀(jì)念獎(jiǎng)組織責(zé)任單位:人事處

  四、評(píng)選條件、程序和要求

  十佳輔導(dǎo)員獎(jiǎng)由學(xué)工處運(yùn)用省廳20xx年校本部及藥護(hù)學(xué)院輔導(dǎo)員專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選結(jié)果產(chǎn)生,其他獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選條件、程序和有關(guān)要求請(qǐng)*查閱相關(guān)實(shí)施辦法。

  五、有關(guān)說明

  1、凡觸犯高校師德“紅七條”、出現(xiàn)有違師德及學(xué)術(shù)失范等現(xiàn)象者,不得參評(píng);凡在本學(xué)年中出現(xiàn)教學(xué)事故(如無故遲到、早退、缺課、擅自調(diào)課等)或在有關(guān)教學(xué)環(huán)節(jié)中違反教師工作規(guī)范者,不得參加各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)審。

  2、獲得各類先進(jìn)個(gè)人的人選在同等條件下,優(yōu)先推薦為上一級(jí)評(píng)優(yōu)或其他同類先進(jìn)評(píng)選的候選人,記入本人檔案。作為職務(wù)晉升、職稱評(píng)聘、崗位聘用、選派進(jìn)修培訓(xùn)、公派出國留學(xué)的重要依據(jù)。

  3、各類表彰以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主,以弄虛作假等不道德行為騙取獎(jiǎng)勵(lì)者,一經(jīng)查實(shí),學(xué)校將撤銷獎(jiǎng)勵(lì),收回證書、獎(jiǎng)金,并根據(jù)情況輕重、認(rèn)識(shí)態(tài)度,給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)直至行政處分。

  4、為保證評(píng)獎(jiǎng)工作的公正、公平、公開,此次表彰評(píng)選工作接收全校教職工的監(jiān)督、質(zhì)詢。

  六、工作要求

  1、高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各類優(yōu)秀教師的評(píng)選是推動(dòng)學(xué)校師德建設(shè)的重要內(nèi)容,是對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)的一次檢驗(yàn),各單位要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真組織推薦和評(píng)選工作,以此次評(píng)選活動(dòng)為契機(jī),積極發(fā)動(dòng),大力宣傳,把評(píng)選先進(jìn)的過程作為弘揚(yáng)高尚師德、倡導(dǎo)尊師重教的過程,使評(píng)選活動(dòng)實(shí)現(xiàn)“評(píng)一個(gè)促一片”的目的,在廣大教師中形成爭當(dāng)先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好氛圍。

  2、發(fā)揚(yáng)民主,確保質(zhì)量。各單位推薦評(píng)選要充分發(fā)揚(yáng)民主,廣泛聽取群眾意見,評(píng)選過程中,要積極吸收學(xué)生參加,形成師生相互促進(jìn)的機(jī)制。

  3、堅(jiān)持原則,客觀公正。各單位要嚴(yán)格評(píng)選條件,嚴(yán)格工作程序,確保評(píng)選質(zhì)量,要把評(píng)選過程作為學(xué)習(xí)先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣的過程,以評(píng)選活動(dòng)促師德師風(fēng)建設(shè)。

2022教師節(jié)表彰活動(dòng)方案3篇(關(guān)于年教師節(jié)表彰的決定)相關(guān)文章:


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        成人欧美一区二区三区视频网页| 成人在线综合网| 亚洲精选视频免费看| 懂色一区二区三区免费观看| 欧美精品一区二区三区四区| 国产精品1区2区3区在线观看| 亚洲视频小说图片| 91久久精品午夜一区二区| 成人黄色综合网站| 成人动漫一区二区三区| 国产亚洲一区二区三区| 成人午夜在线视频| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 91精品国产一区二区人妖| 精品欧美一区二区在线观看| 美女一区二区视频| 欧美猛男男办公室激情| 极品少妇xxxx精品少妇| 91片黄在线观看| 国产一区二区在线看| 国产亚洲一区二区三区| 一区二区国产视频| 精品国产乱码91久久久久久网站| 9i在线看片成人免费| 大桥未久av一区二区三区中文| 日本一区二区三级电影在线观看| 男男gaygay亚洲| 欧美日韩一区精品| 欧美高清一级片在线| 亚洲不卡在线观看| 国产999精品久久| 国产一区二区美女| 欧美变态口味重另类| 久久精品国产一区二区三区免费看| 欧美tickling挠脚心丨vk| 国产精品亚洲一区二区三区妖精| 亚洲天堂免费在线观看视频| 久久99国产精品免费网站| 日韩国产精品大片| 国产精品美女一区二区| 欧美一级日韩不卡播放免费| 国产亚洲精品资源在线26u| 久久精品免费在线观看| 欧美国产精品一区| 国产午夜精品久久久久久免费视| 另类小说图片综合网| 欧美亚一区二区| 国产精品区一区二区三区| 久久综合久色欧美综合狠狠| 欧美伊人久久久久久久久影院| 亚洲精品第1页| 亚洲免费观看高清完整版在线观看| 国产成人丝袜美腿| 欧美精品日韩一区| 国产一区二区三区四区五区美女| 日韩二区在线观看| 亚洲自拍另类综合| 国产午夜精品在线观看| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 亚洲欧美自拍偷拍色图| 国产一区二区在线视频| 麻豆精品在线播放| 免费成人av在线播放| 麻豆国产精品777777在线| 成人福利在线看| 午夜久久久久久久久| 欧美亚洲国产一卡| 88在线观看91蜜桃国自产| 日韩一区在线看| 欧美日韩久久一区| 亚洲欧洲三级电影| 亚洲高清久久久| 亚洲男人的天堂av| 最新不卡av在线| 亚洲成人精品一区| 性欧美疯狂xxxxbbbb| 精品免费日韩av| 亚洲国产一区二区a毛片| 欧美久久婷婷综合色| 高清shemale亚洲人妖| 国产亚洲精久久久久久| 欧美一区在线视频| 久久亚洲一级片| 韩国在线一区二区| 一区二区三国产精华液| 亚洲美女视频在线观看| 久久这里只有精品首页| 亚洲6080在线| 一区二区三区中文字幕精品精品| 日韩免费一区二区| 色狠狠一区二区三区香蕉| 国产成人鲁色资源国产91色综| 制服丝袜亚洲网站| 欧美精品亚洲一区二区在线播放| 成人性色生活片| av成人老司机| 成人深夜福利app| 欧美卡1卡2卡| 天堂成人国产精品一区| 日韩精品一区二区在线观看| 欧美一区二区在线播放| 日韩精品免费专区| 成人国产视频在线观看| 韩日av一区二区| 日本成人在线看| 国产精品综合av一区二区国产馆| 91精品国产黑色紧身裤美女| 亚洲欧洲成人自拍| 亚洲欧美偷拍三级| 亚洲精品老司机| 欧美xxxxx牲另类人与| 欧美一区二区久久| 国产高清在线观看免费不卡| 日韩精品一区二区三区视频| 一本大道av一区二区在线播放| 一区二区三区免费在线观看| 欧美精品少妇一区二区三区| 欧美日韩大陆在线| 在线观看日产精品| 久久综合九色综合欧美就去吻| 日本一区二区三区在线不卡| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 理论片日本一区| 国产一区中文字幕| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 欧美日韩1区2区| 在线观看视频一区二区欧美日韩| 国产精品国产自产拍高清av王其| 日本久久一区二区| 精品动漫一区二区三区在线观看| 国产精品三级av| 综合婷婷亚洲小说| 亚洲va韩国va欧美va| 成人va在线观看| 在线观看亚洲a| 国内久久婷婷综合| 一区二区三区高清在线| 91麻豆国产福利在线观看| 欧美丝袜第三区| 自拍偷拍国产精品| 欧美在线观看视频一区二区三区| 午夜视频久久久久久| 国内不卡的二区三区中文字幕| 久久久久国色av免费看影院| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 中文字幕 久热精品 视频在线| 极品美女销魂一区二区三区免费| 久久久久久夜精品精品免费| 久久成人精品无人区| 欧美日韩中文字幕精品| 欧美午夜电影在线播放| 欧美日韩色综合| 国产一区二区剧情av在线| 欧美96一区二区免费视频| 成人小视频在线| 一区二区三区蜜桃网| 欧美日韩一区三区四区| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 最新久久zyz资源站| 91在线视频网址| 日韩免费高清视频| 亚洲最快最全在线视频| 亚洲美女电影在线| 欧美一区午夜精品| 波波电影院一区二区三区| 成人一区二区三区视频| 国产福利91精品一区| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 欧美一级在线视频| 免费日本视频一区| 男女男精品视频网| 欧美xxxx老人做受| 亚洲激情图片qvod| 国产精品久久久久一区二区三区| 亚洲免费av观看| 国产亚洲欧洲997久久综合| 99久久精品国产观看| 欧美日韩午夜在线| 国产成人午夜99999| 久久99国产精品久久99果冻传媒| 不卡一区二区在线| 欧美日韩在线不卡| 99re6这里只有精品视频在线观看| 欧美一区二区成人6969| 在线观看视频欧美| 国产精品护士白丝一区av| 国产精品一区免费视频| 国产精品午夜在线| 精品综合免费视频观看| 欧美国产日韩精品免费观看| 亚洲成av人综合在线观看| 3atv一区二区三区| 日本精品裸体写真集在线观看| 国内精品嫩模私拍在线| 日本欧美一区二区三区乱码| 欧美国产激情一区二区三区蜜月| 欧美一区二区视频在线观看| 国产女同互慰高潮91漫画|