下面是范文網(wǎng)小編收集的報(bào)告說明報(bào)告怎么寫范文17篇 如何寫報(bào)告報(bào)告范文，供大家參閱。

報(bào)告說明報(bào)告怎么寫范文1

　　述職報(bào)告格式及如何寫述職報(bào)告

　　當(dāng)前，述職報(bào)告已成為經(jīng)常寫作的應(yīng)用文，寫好個(gè)人述職報(bào)告，應(yīng)當(dāng)明確以下幾點(diǎn)。

　　1.什么是述職報(bào)告

　　述職報(bào)告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。具體一點(diǎn)是，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人就任職一定時(shí)期內(nèi)所做工作向任命機(jī)關(guān)或機(jī)關(guān)群眾進(jìn)行匯報(bào)并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。

　　個(gè)人述職報(bào)告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱職的一種手段。

　　2.述職報(bào)告與總結(jié)的異同點(diǎn)

　　個(gè)人述職報(bào)告和個(gè)人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別:

（1)述職報(bào)告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，都要求事實(shí)材料和觀點(diǎn)緊密結(jié)合，從某種程度上說，個(gè)人述職報(bào)告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。

(2)述職報(bào)告與總結(jié)的不同之處在于以下三點(diǎn):

　　一是要回答的問題不同。總結(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等。述職報(bào)告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等;

　　二是寫作重點(diǎn)不同。個(gè)人總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實(shí)跡。個(gè)人的工作述職報(bào)告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點(diǎn)，突出表現(xiàn)德、才、能、績，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力;

　　三是表述方式不同?？偨Y(jié)主要運(yùn)用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果。工作述職報(bào)告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。

　　根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，工作述職報(bào)告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報(bào)告和競爭上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告。

　　3.怎樣寫述職報(bào)告

　　述職報(bào)告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成:

(1)述職報(bào)告的標(biāo)題

　　可簡單標(biāo)明“述職報(bào)告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。

(2)述職報(bào)告的稱呼

　　工作述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。

(3)述職報(bào)告的正文

　　述職報(bào)告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個(gè)部分:

　　述職報(bào)告的開頭：述職報(bào)告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔(dān)負(fù)的具體職責(zé)，表明自己對(duì)本職責(zé)的認(rèn)識(shí)，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績。

　　述職報(bào)告的主體：述職報(bào)告的主體要選擇幾項(xiàng)主要工作，細(xì)致地將過程、效果或失誤及認(rèn)識(shí)表述出來。這一部分要寫詳細(xì)，對(duì)一些重大問題的決策過程，對(duì)棘手事件的處理思路，對(duì)群眾迫切關(guān)心的問題的認(rèn)識(shí)和處理，都要交代清楚。要對(duì)履行職責(zé)的情況和對(duì)履行職責(zé)的事跡進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開拓進(jìn)取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達(dá)能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報(bào)告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失。競爭上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告，要注意緊扣上一級(jí)職務(wù)的有關(guān)要求來寫，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級(jí)的職務(wù)。這部分是述職報(bào)告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。

　　述職報(bào)告的結(jié)尾。在述職報(bào)告的結(jié)尾可簡述一下自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束。

　　4.述職報(bào)告寫作要求

　　寫好述職報(bào)告，要注意下面幾點(diǎn)寫作要求:

(1)實(shí)事求是。述職報(bào)告要講真話、講實(shí)話、講心里話，以誠感人。無論稱職與否都要與事實(shí)相符。要正確處理個(gè)人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過是非。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭功，也不必?cái)堖^。

(2)寫“述職報(bào)告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。

(3)內(nèi)容要周詳，述職報(bào)告要重點(diǎn)突出。在全面匯報(bào)任職期間所做各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應(yīng)當(dāng)明確，述職報(bào)告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章。它的寫作目的，不是評(píng)功擺好，而是為了說明是否稱職。

(4)情理相宜。述職報(bào)告在敘事說理過程中，要有適度的感情色彩。

(5)態(tài)度要誠懇。述職，是向機(jī)關(guān)和群眾匯報(bào)工作。寫作述職報(bào)告之前，應(yīng)對(duì)自己進(jìn)行認(rèn)真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求，對(duì)群眾意見較大的問題尤其要如實(shí)闡述，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。接受群眾的.監(jiān)督，而不是作報(bào)告，這個(gè)特定的角色必須明確，也是寫好“述職報(bào)告”的前提。

　　選題是撰寫學(xué)術(shù)論文的第一步,選題是否妥當(dāng),直接關(guān)系到論文的質(zhì)量,甚至關(guān)系到論文的成功與否。不同于政策研究報(bào)告,學(xué)術(shù)文章聚焦理論層面、解決理論問題。有的學(xué)生的選題不具有新穎性,內(nèi)容沒有創(chuàng)新,僅僅是對(duì)前人工作的總結(jié),或是對(duì)前人工作的重復(fù)。在選題時(shí)要堅(jiān)持先進(jìn)性、科學(xué)性、實(shí)用性及可行性的原則。在提出問題時(shí),要以“內(nèi)行”看得懂的術(shù)語和明確的邏輯來表述。選題來源包括:

　　1、與自己實(shí)際工作或科研工作相關(guān)的、較為熟悉的問題;

　　2、自己從事的專業(yè)某問題發(fā)展迅速,需要綜合評(píng)價(jià);

　　3、從掌握的大量文獻(xiàn)中選擇反映本學(xué)科的新理論、新技術(shù)或新動(dòng)向的題目Q345無縫方管。

　　所選題目不宜過大,越具體越容易收集資料,從某一個(gè)側(cè)面入手,容易深入。

(6)瞄準(zhǔn)主流文獻(xiàn),隨時(shí)整理

　　文獻(xiàn)資料是撰寫好學(xué)術(shù)論文的基礎(chǔ),文獻(xiàn)越多,就越好寫,選擇文獻(xiàn)時(shí)應(yīng)選擇本學(xué)科的核心期刊、經(jīng)典著作等,要注意所選文獻(xiàn)的代表性、可靠性及科學(xué)性;選擇文獻(xiàn)應(yīng)先看近期的(近3~5年),后看遠(yuǎn)期的,廣泛閱讀資料,有必要時(shí)還應(yīng)找到有關(guān)文獻(xiàn)所引用的原文閱讀,在閱讀時(shí),注意做好讀書卡片或讀書筆記。

　　整理資料時(shí),要注意按照問題來組織文獻(xiàn)資料,寫文獻(xiàn)綜述時(shí)不是將看過的資料都羅列和陳述出來,而是要按照一定的思路將其提煉出來水泥凈漿攪拌機(jī)。只有這樣,才能寫出好的文獻(xiàn)綜述,也才能寫出好的論文開題報(bào)告,進(jìn)而為寫出好的論文打下基礎(chǔ)。

(7)研究目標(biāo)具體而不死板

　　一般論文開題報(bào)告都要求明確學(xué)位論文的研究目標(biāo),但筆者認(rèn)為,研究目標(biāo)不宜規(guī)定得太死板,這是因?yàn)?即使條件一定,目標(biāo)是偏高還是偏低,往往難于準(zhǔn)確判斷,研究工作本身,涉及求知因素,各個(gè)實(shí)驗(yàn)室條件不同,具體研究時(shí)條件也不同。學(xué)位論文選題和研究目標(biāo)體現(xiàn)了研究工作的價(jià)值特征。

　　三、論文開題報(bào)告的質(zhì)量保證

　　控制電纜報(bào)價(jià)為了保證碩士研究生的培養(yǎng)質(zhì)量,提高論文質(zhì)量,就必須對(duì)論文開題報(bào)告進(jìn)行評(píng)價(jià)。論文開題報(bào)告會(huì)由3~5位相關(guān)學(xué)科的專家對(duì)論文開題報(bào)告進(jìn)行評(píng)議,與企業(yè)合作的重大科研項(xiàng)目可以聘請(qǐng)1~2位相應(yīng)企業(yè)的具有高級(jí)職稱的專家參加,不同學(xué)科的論文開題報(bào)告的側(cè)重點(diǎn)不同。江蘇工業(yè)學(xué)院研究生部規(guī)定學(xué)生必須進(jìn)行論文開題報(bào)告,并規(guī)定了統(tǒng)一的格式,設(shè)計(jì)了專門的論文開題報(bào)告評(píng)審表,論文開題報(bào)告會(huì)上研究生應(yīng)對(duì)課題進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào),并對(duì)專家提問做出必要的解釋和說明。論文開題報(bào)告的成績考核以合格、不合格記。評(píng)審小組成員最后簽名并給出學(xué)生是否合格的評(píng)審意見,并以百分制打出具體的分?jǐn)?shù)。論文開題報(bào)告成績不合格者,不得進(jìn)入課題研究風(fēng)冷式冷水機(jī)價(jià)格。

　　為了提高論文質(zhì)量,研究生必須首先從思想上重視論文開題報(bào)告,在平時(shí)的學(xué)習(xí)中注意積累,從各個(gè)方面提高能力,尤其要注意培養(yǎng)通過理論思維發(fā)現(xiàn)研究問題的能力。論文開題報(bào)告是研究工作的開始,良好的開端為優(yōu)秀的學(xué)位論文奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。參考文獻(xiàn)（略）（摘自《江蘇工業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)》.2，原文：“試論撰寫研究生開題報(bào)告的技巧與方法”作者李艷董良飛石墨復(fù)合墊片）

　　述職報(bào)告范文：

　　通信公司人力資源部主任的述職報(bào)告

　　20xx年在公司總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，同部室人員共同努力工作，較好的完成了崗位工作職責(zé)。簡述主要工作如下：

　　1、認(rèn)真落實(shí)和執(zhí)行省公司關(guān)于加強(qiáng)和推動(dòng)績效管理工作的指導(dǎo)性意見，起草《**分公司績效考核管理辦法》，組織并與各部門進(jìn)行全面的溝通與協(xié)調(diào)工作，經(jīng)公司相關(guān)會(huì)議討論通過后，認(rèn)真組織、落實(shí)和實(shí)施了對(duì)部門的績效考核工作，并與近期按省公司要求的時(shí)間進(jìn)度，全面推行了對(duì)員工的績效考核管理工作。

　　2、加強(qiáng)了對(duì)勞務(wù)人員的崗位考核與管理工作，在勞務(wù)合同到期前，配合各業(yè)務(wù)部門對(duì)現(xiàn)崗勞務(wù)工工作情況進(jìn)行全面崗位考核與崗位評(píng)價(jià)，在**中心區(qū)營業(yè)員崗位，引入崗位竟?fàn)帣C(jī)制，開展了崗位竟聘工作，實(shí)行未位淘汰制，對(duì)于不能繼續(xù)適合崗位工作的7名勞務(wù)人員，及時(shí)終止了勞務(wù)合同，促進(jìn)了勞務(wù)人員愛崗敬業(yè)的積極性。

　　3、組織、實(shí)施了對(duì)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理及相關(guān)營業(yè)員崗位人員的招聘與培訓(xùn)指導(dǎo)工作，經(jīng)公司考核委員會(huì)嚴(yán)格的考核，在70余名應(yīng)試者中，經(jīng)過筆試、綜合面試、微機(jī)操作等三輪層層篩選，擇優(yōu)選聘13位同志，經(jīng)崗前培訓(xùn)及考核，現(xiàn)已達(dá)到其相關(guān)營業(yè)員、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位要求，目前已上崗工作。由于注重綜合素質(zhì)，新聘人員很快適應(yīng)崗位工作，受到業(yè)務(wù)部門的歡迎和肯定。

　　4、加強(qiáng)干部管理工作，落實(shí)公司相關(guān)干部管理崗位調(diào)整工作，并及時(shí)跟蹤新到任干部崗位工作情況，幫助相關(guān)干部適應(yīng)崗位工作變化，達(dá)到崗位要求，此文來源于,，注意加強(qiáng)思想工作，對(duì)部分干部崗位工作變動(dòng)中，出現(xiàn)的思想波動(dòng)都能從公司發(fā)展的大局出發(fā)，注意引導(dǎo)和幫助相關(guān)人員，使其理解和支持公司的工作安排，鼓勵(lì)干部在工作中，邊學(xué)習(xí)，邊成長，一切以干好本職工作為前提，以工作績效去贏得各方的認(rèn)知，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

　　5、根據(jù)部門人員的個(gè)性、特長及工作的關(guān)聯(lián)性，適時(shí)的調(diào)整了部門內(nèi)部相關(guān)工作職責(zé)和工作范圍，縷順了工作，最大限度的發(fā)揮部門人員的工作潛力，按時(shí)完成了工資、工作績效考核、季度獎(jiǎng)金的兌現(xiàn)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金的扣繳、各類報(bào)表的報(bào)送、人力資源信息修改、補(bǔ)充等項(xiàng)工作。

　　6、在總經(jīng)理的全力支持下，積極與地方協(xié)調(diào)，使地方同意我公司提出的關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)按月以1000元為基數(shù)的提取扣繳比例，年為企業(yè)節(jié)約繳納金30多萬元，從而維護(hù)了企業(yè)和員工的切身利益，在住房公積金扣繳方面，及時(shí)向公司總經(jīng)理匯報(bào)，取得了領(lǐng)導(dǎo)的支持，按企業(yè)個(gè)人都參照20的比例進(jìn)行扣繳。凡是涉及到員工切身利益之事，能認(rèn)真向領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)匯報(bào)員工的想法。使領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)了解員工的想法，領(lǐng)導(dǎo)的適時(shí)決策，增加了員工的滿意度，起到了中層干部應(yīng)發(fā)揮的上下溝通，下情上達(dá)和上情下貫的銜接作用，提**了工作執(zhí)行力。

　　7、認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，嚴(yán)于律已，在省公司組織人事干部“樹組工干部形象、做公道正派表率”的征文活動(dòng)中的《淺談堅(jiān)持公道正派是做好組織人事工作的根本保障》一文被省公司推薦，代表省公司組工干部征文，參加集團(tuán)公司的征文活動(dòng)。

　　8、樹立職能部門為經(jīng)營、為生產(chǎn)一線服務(wù)的理念，對(duì)經(jīng)營、網(wǎng)絡(luò)和生產(chǎn)一線提出的各種問題，都能認(rèn)真對(duì)待，善于傾聽業(yè)務(wù)部門的各種意見和建議，對(duì)于職責(zé)范圍內(nèi)的事情，都能認(rèn)真對(duì)待及時(shí)解決，此文來源于,，對(duì)于超權(quán)限范圍的問題，也能及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后及時(shí)協(xié)調(diào)溝通。

　　9、近期根據(jù)公司的發(fā)展情況，認(rèn)真落實(shí)公司相關(guān)區(qū)、縣營業(yè)員、基站維護(hù)員、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理的勞務(wù)工招聘工作，由于此次招聘人員達(dá)43人之多，為聘用到較**素質(zhì)人才，積極與市人才交流中心、黑龍江大學(xué)**分校等相關(guān)部門聯(lián)系、溝通，現(xiàn)黑龍江大學(xué)**分校已有應(yīng)界畢業(yè)生30余人集體報(bào)名準(zhǔn)備應(yīng)試，此文來源于,，市人才交流中心將首次與企業(yè)合作，將在11月18日在市人才交流中心，與我公司共同舉辦人才專場招聘會(huì)，廣告信息的發(fā)布及場地，均由市人才交流中心負(fù)責(zé)提供，不僅提**了公司的宣傳度，也為下步提**招聘工作質(zhì)量，開了一個(gè)好頭。

　　總之，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，我在崗位工作中確實(shí)能盡職盡責(zé)完成崗位工作，取得一定的工作成績，但自已經(jīng)過總結(jié)和思考，也明顯的感到自已還有很多需要加以注意和改進(jìn)的地方，一是要注意工作的方式方法，嚴(yán)格管理是對(duì)的，但要求不宜太**，工作中應(yīng)改正急躁情緒，特別是注意不能將工作中的急躁情緒傳遞和帶給部門下屬人員，應(yīng)體諒和尊重個(gè)體的差異性。二是關(guān)注和加強(qiáng)與部門間的溝通工作，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)主動(dòng)溝通，當(dāng)出現(xiàn)沒按工作程序溝通的問題時(shí)，不能按部就班重注工作程序，而應(yīng)以解決問題為出發(fā)點(diǎn)，從而最大限度的減少工作失誤。下步工作重點(diǎn)是：認(rèn)真做好崗位管理、績效管理工作，努力加強(qiáng)和做好人力資源提升項(xiàng)目工作，為公司經(jīng)營和生產(chǎn)發(fā)展，做好支撐與服務(wù)。

報(bào)告說明報(bào)告怎么寫范文2

　　最近辦公室里的同志們要會(huì)計(jì)資格再培訓(xùn)和考試了，大家都積極地在認(rèn)真找資料復(fù)習(xí)。我看了一部分資料，發(fā)現(xiàn)里面的內(nèi)容與我大學(xué)考試大內(nèi)容有所相似，但也有最近新變化的內(nèi)容補(bǔ)充。還聽說除了這個(gè)考試每年大家還有許多別的考核與考試，看來不管在哪里，知識(shí)都是硬道理。要掌握好基礎(chǔ)知識(shí)，也要注意到相關(guān)技能與知識(shí)的再“充電”，才能與時(shí)俱進(jìn)，使自己通過上級(jí)與部門的考驗(yàn)，跟上工作環(huán)境的腳步，甚至在工作崗位中脫穎而出。

　　本周看到大家熱火朝天的學(xué)習(xí)，我也翻起以前的書本和新的會(huì)計(jì)書本“溫故知新”，來扎實(shí)自己的基本功，同時(shí)做一次充電的工作。知識(shí)在于延續(xù)，充電亦需要堅(jiān)持、耐力與恒心。財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)崗位本身就深刻體現(xiàn)著這一原則，而再培訓(xùn)與教育更有助于崗位技能的提升。

　　出納實(shí)習(xí)報(bào)告周記說明2

　　這周，進(jìn)出辦公室的人很多，而且都不是銀行的人。阿包師傅辦公桌顯得非常忙碌，原來都是公安局、檢察院、法院等的同志來取證。人處在不同的位置，會(huì)受到各種不同的誘惑，貪污受賄就是其中的一種。當(dāng)然，讓“天網(wǎng)恢恢，疏而不漏”也是執(zhí)法人員的職責(zé)。在采集證據(jù)的過程中，銀行就是一條查證的渠道。

　　執(zhí)法人員在來到銀行前，基本都已經(jīng)有懷疑的對(duì)象，然后對(duì)其在銀行的存款或其他嫌疑人帳戶變動(dòng)等來驗(yàn)證。阿包師傅的工作就是幫助執(zhí)法人員查詢相關(guān)嫌疑人的銀行存款余額、提供多項(xiàng)具體帳單名細(xì)和執(zhí)法人員需要的其他數(shù)據(jù)。在學(xué)習(xí)的過程中，我還了解到銀行本身也設(shè)有反洗黑前等的系統(tǒng)來防范不法行為和最近銀行系統(tǒng)在這方面的新政策變動(dòng)。

　　本周我得到如下收獲：1、各行各業(yè)息息相關(guān)，需要互助；2、不管是財(cái)會(huì)人員還是其他，不管身處什么崗位，擁有一顆耐得住寂寞、受得住誘惑的心是非常重要的。

報(bào)告說明報(bào)告怎么寫范文3

[轉(zhuǎn)]開題報(bào)告樣本及相關(guān)說明

唐山職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)開題報(bào)告10月20日選題膀胱沖洗與非沖洗患者尿路感染的臨床調(diào)查系護(hù)理系專業(yè)年級(jí)級(jí)護(hù)理×班學(xué)生姓名×學(xué)生學(xué)號(hào)051061537本選題的意義及目前研究狀況：1.研究目的和意義：對(duì)昏迷、意識(shí)障礙、截癱的病人，長期留置尿管是解決排尿異常及觀察尿量最基本的方法，而泌尿系感染是留置尿管病人常見的并發(fā)癥。為了盡可能地減少泌尿系感染，在臨床護(hù)理工作中除了導(dǎo)尿技術(shù)嚴(yán)格無菌、加強(qiáng)對(duì)留置尿管的護(hù)理，保持尿道通暢外，進(jìn)行膀胱沖洗是必要的護(hù)理方法。對(duì)需長期留置尿管患者采用膀胱沖洗和非膀胱沖洗兩種護(hù)理方法，對(duì)尿路感染發(fā)病率和主要致病菌進(jìn)行分析，以便掌握尿路感染發(fā)生趨勢，指導(dǎo)預(yù)防和控制尿路感染。2.目前該選題研究現(xiàn)狀(文獻(xiàn)綜述)膀胱沖洗是一項(xiàng)無菌操作技術(shù)，也是預(yù)防泌尿系感染的方法之一。但近年來高沛[1]認(rèn)為，沖洗液的流動(dòng)，少量的細(xì)菌能被沖走，使細(xì)菌不易生長，并且抗菌藥物或消毒劑對(duì)細(xì)菌有抑制作用，這樣就可以達(dá)到預(yù)防泌尿系感染的目的。但常會(huì)民等[2]通過探討關(guān)于膀胱沖洗的效果以及沖洗的間隔時(shí)間，發(fā)現(xiàn)膀胱沖洗是個(gè)耗時(shí)及浪費(fèi)的措施，沖洗液對(duì)膀胱壁會(huì)產(chǎn)生機(jī)械性損傷，操作時(shí)易增加接尿口的污染機(jī)會(huì)，并使導(dǎo)尿管管腔中尿液逆流入膀胱，集尿系統(tǒng)的反復(fù)開放，增加了經(jīng)沖洗液、沖洗管和護(hù)士的手等途徑外源性感染機(jī)會(huì)，增加泌尿系感染的機(jī)會(huì)，而每周膀胱沖洗1次或2次，可降低泌尿系感染。研究內(nèi)容(內(nèi)容、結(jié)構(gòu)框架以及要突破的難點(diǎn))：內(nèi)容：(一)膀胱沖洗的方法(二)留置導(dǎo)尿感染的常發(fā)原因(三)膀胱沖洗對(duì)預(yù)防尿路感染的意義研究方法、手段：1.對(duì)照研究法2.查閱文獻(xiàn)法研究計(jì)劃：1.月~3月確定需要長期留置導(dǎo)尿的患者為研究對(duì)象，搜集相關(guān)資料。2.203月-4月對(duì)資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)研究，整理分析，做出小結(jié)，形成論文3.年4月-5月論文定稿參考文獻(xiàn)：[1]高沛.塑料尿袋細(xì)菌生長的檢測分析.實(shí)用醫(yī)學(xué)雜志,1992,8(10)：8-9.[2]常會(huì)民,李健珍,陳育紅,等.膀胱沖洗與非沖洗患者尿路感染的臨床研究.中華醫(yī)院感染學(xué)雜志,,10(6)：435-436.[3]周蓉,王征,程金蓮,姚文芳.膀胱沖洗預(yù)防泌尿系感染的護(hù)理進(jìn)展.護(hù)理研究雜志,,20(3)下旬版：760-761.[4]王粵湘.膀胱沖洗的`護(hù)理進(jìn)展.現(xiàn)代護(hù)理雜志，2006,12(25)：2387-2388.指導(dǎo)教師意見：簽名：年月書寫畢業(yè)論文開題報(bào)告的有關(guān)說明1.研究目的和意義：即為什么要研究、研究它有什么價(jià)值。一般可以從現(xiàn)實(shí)需要方面去論述，指出現(xiàn)實(shí)當(dāng)中存在這個(gè)問題，需要去研究、去解決，本選題的研究有什么實(shí)際作用，然后，再寫選題的理論和學(xué)術(shù)價(jià)值。2.目前該選題研究狀況(文獻(xiàn)綜述)：“文獻(xiàn)綜述”是對(duì)學(xué)術(shù)觀點(diǎn)和理論方法的整理，應(yīng)掌握其研究的廣度、深度、已取得的成果；其次，文獻(xiàn)綜述是評(píng)論性的，要帶有作者本人批判的眼光來歸納和評(píng)論文獻(xiàn)，即別的學(xué)者是如何看待和解決你提出的問題的，他們的方法和理論有什么缺陷?從而確定有待進(jìn)一步研究的問題，確定本選題研究的平臺(tái)(起點(diǎn))、研究的特色或突破點(diǎn)。因而，文獻(xiàn)綜述可包括以下內(nèi)容：(1)理論的淵源及演進(jìn)過程；(2)國內(nèi)、外有關(guān)研究的綜述；(3)本人對(duì)以上綜述的評(píng)價(jià)?？傊?，是他人在你這個(gè)研究課題上做過哪些研究，得出什么觀點(diǎn)，總結(jié)出什么方法，請(qǐng)你進(jìn)行介紹。3.研究內(nèi)容(內(nèi)容、結(jié)構(gòu)框架以及要突破的難點(diǎn))：研究內(nèi)容要具體、明確。要學(xué)會(huì)把選題進(jìn)行分解，一點(diǎn)一點(diǎn)去做。研究內(nèi)容的確定一是根據(jù)研究目標(biāo)(即選題最后要達(dá)到的具體目的，要解決哪些具體問題。)來確定；二是從現(xiàn)狀研究、歸因研究、應(yīng)用(方法)研究或?qū)Σ哐芯繋追矫鎭泶_定?，F(xiàn)狀研究是基礎(chǔ)；歸因研究是為了尋找解決問題的突破口；應(yīng)用(方法)研究或?qū)Σ哐芯渴茄芯康闹攸c(diǎn)。4.研究方法、手段：有觀察法、調(diào)查法、實(shí)驗(yàn)法、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法、個(gè)案法、比較研究法、文獻(xiàn)資料法等幾種。確定研究方法時(shí)要敘述清楚“做些什么”和“怎樣做”。如要用調(diào)查法，則要講清調(diào)查的目的、任務(wù)、對(duì)象、范圍、調(diào)查方法、問卷的設(shè)計(jì)或來源等。5.研究計(jì)劃：也就是選題研究在時(shí)間和順序上的安排。一般包括：(1)整個(gè)研究擬分為哪幾個(gè)階段；(2)各階段的起止時(shí)間；(3)各階段要完成的研究目標(biāo)、任務(wù)；(4)各階段的主要研究步驟等。

報(bào)告說明報(bào)告怎么寫范文4

　　寫作說明：述職報(bào)告是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部或單位負(fù)責(zé)人,根據(jù)制度規(guī)定或工作需要,定期或不定期向選舉或任命機(jī)構(gòu)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、主管部門以及本單位的干部職工,陳述本人或單位在一定時(shí)間內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的書面報(bào)告。述職報(bào)告,按時(shí)間可分為年度述職報(bào)告、階段述職報(bào)告和任期述職報(bào)告;按內(nèi)容可分為個(gè)人述職報(bào)告、集體述職報(bào)告。

　　述職報(bào)告一般由首部、正文和落款三個(gè)部分組成。

　　1.首部。主要包括標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)或稱謂等內(nèi)容。

(1)標(biāo)題。述職報(bào)告的標(biāo)題有單標(biāo)題和雙標(biāo)題之分。單標(biāo)題一般為“述職報(bào)告”,也可以在“述職報(bào)告”前面加上任職時(shí)間和所任職務(wù);雙標(biāo)題由正標(biāo)題和副標(biāo)題組成,副標(biāo)題的前面加破折號(hào)。正標(biāo)題是對(duì)述職內(nèi)容的高度概括,副標(biāo)題與單標(biāo)題的構(gòu)成大體相似。

(2)主送機(jī)關(guān)或稱謂。標(biāo)題之下第一行頂格寫主送機(jī)關(guān)或稱謂。向上級(jí)機(jī)關(guān)呈送的述職報(bào)告,應(yīng)寫明收文機(jī)關(guān);向領(lǐng)導(dǎo)和本單位干部職工作述職報(bào)告,則應(yīng)寫明稱謂。

　　2.正文。由導(dǎo)言、主體和結(jié)尾三個(gè)部分組成。

(1)導(dǎo)言。包括兩方面內(nèi)容:一是任職介紹,說明自己的任職時(shí)間、擔(dān)任職務(wù)和主要職責(zé),簡要交代述職的內(nèi)容和范圍;二是任職評(píng)價(jià),扼要介紹任職以來的工作情況。這一部分力求簡潔明了。

(2)主體。這是述職報(bào)告的核心,主要陳述履行職務(wù)的情況,包括三個(gè)方面的內(nèi)容:一是任職期間的任務(wù)完成情況,取得的主要工作成績;二是存在的問題及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);三是今后工作的努力方向、目標(biāo)或打算。

(3)結(jié)尾。一般要求用格式化的習(xí)慣語來結(jié)束全文,采用謙遜式結(jié)尾、總結(jié)歸納式結(jié)尾或表決心式結(jié)尾等形式。

　　3.落款。包括署名、成文或述職時(shí)間兩種。也可以將署名放在標(biāo)題之下。

　　例文1：201x年度王作述職報(bào)告

　　各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:

　　201x年是“十五”計(jì)劃的第一年,也是我受組織的委派,到××縣國稅局擔(dān)任局長的第→年。按照組織原則,我應(yīng)對(duì)××縣國稅工作負(fù)全面責(zé)任。一年來,我依靠市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo),依靠縣局“一班人”的密切配合,依靠全局干部的大力支持,在稅收工作中努力實(shí)踐“三個(gè)代表”,奪取了全縣國稅系統(tǒng)兩個(gè)文明建設(shè)的雙豐收。下面,我從五個(gè)方面向領(lǐng)導(dǎo)和同志們述職,請(qǐng)予評(píng)議。

　　一、堅(jiān)定不移推進(jìn)“三位一體”改革

　　我上任后的第一件大事,就是全縣國稅機(jī)構(gòu)改革。推心置腹地講,面對(duì)改革,我個(gè)人可以作出多種選擇:遲搞、小摘、不傷筋骨地摘,可求得輕松做官;早摘、大搞、積極主動(dòng)地摘,國稅事業(yè)就能搶抓機(jī)遇,求得新的發(fā)展,但這樣做,個(gè)人的命運(yùn)則面臨較大的風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)過慎重抉擇,我義無反顧地選擇了后者。為了從總體上把握改革大方向,我抓了三件事:一是摸清實(shí)情。我?guī)ьI(lǐng)人事股、辦公室有關(guān)同志,深入調(diào)查研究,準(zhǔn)確把握了縣情、局情、人情。二是制定方案。經(jīng)過周密籌劃,我親自參與制定了統(tǒng)攬全局改革的10個(gè)配套方案,上報(bào)市局,得到了認(rèn)可。這些方案在實(shí)踐中逐步完善,對(duì)全系統(tǒng)的“三位一體”改革起到了指導(dǎo)作用。三是組織實(shí)施。在方案實(shí)施過程中,我頂住了方方面面的壓力,抓住精簡分流、競爭上崗等關(guān)鍵環(huán)節(jié),堅(jiān)定不移地抓落實(shí),推進(jìn)了改革的整體進(jìn)程。在改革過程中,自己雖然歷經(jīng)安危、榮辱、成敗的考驗(yàn),但抓住了機(jī)遇,贏得了主動(dòng),為進(jìn)一步深化國稅改革奠定了基礎(chǔ)。

　　二、堅(jiān)持不懈抓好各級(jí)班子建設(shè)

　　從上任的第一天起,我就注重各級(jí)班子建設(shè),在縣局班子自身建設(shè)上,通過落實(shí)《黨組議事規(guī)則以《關(guān)于強(qiáng)化縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作責(zé)任的決定》和《縣局黨組關(guān)于加強(qiáng)一把手監(jiān)督管理的意見》等制度,對(duì)縣局班子的思想、作風(fēng)、紀(jì)律進(jìn)行全方位約束。同時(shí),在改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法上,引導(dǎo)大家不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),進(jìn)一步增強(qiáng)了縣局班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力.在中層干部和分局班子建設(shè)上,以改革為契機(jī),通過競爭上崗,調(diào)整干部80余人次,使年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)得到明顯優(yōu)化,大大提高了中層干部的整體素質(zhì)。在一般干部的調(diào)配上,實(shí)行雙向選擇,共調(diào)整崗位300余人次,促進(jìn)了人員合理流動(dòng),實(shí)現(xiàn)了人力資源的優(yōu)化配置,特別是縣局機(jī)關(guān)及一些重要崗位人員的整體素質(zhì)明顯改善。通過堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)各級(jí)班子建設(shè),為全縣國稅事業(yè)的健康發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。

　　三、精心組織稅收業(yè)務(wù)工作

　　我努力學(xué)習(xí)應(yīng)用馬克思主義的系統(tǒng)論和方法論,提出了以打好“四大戰(zhàn)役”為主線、精心組織實(shí)施稅收工作大合唱的構(gòu)想。一是科技興稅戰(zhàn)役。6月初,召開全縣稅收信息化建設(shè)工作會(huì)議,對(duì)科技興稅戰(zhàn)役的目標(biāo)、任務(wù)和步驟作出了系統(tǒng)部署,并把推廣應(yīng)用CTAIS作為突破口,拉開了稅收信息化建設(shè)的序幕。二是依法治稅戰(zhàn)役。9月初在所屬的東寶分局召開了全縣依法治稅工作會(huì)議,并把該分局作為試點(diǎn),以實(shí)行個(gè)體稅收分類管理為重點(diǎn),探索依法治稅與稅收征管的有機(jī)結(jié)合,經(jīng)過本年試點(diǎn),總結(jié)了一套操作性較強(qiáng)的運(yùn)作模式,并在全縣進(jìn)行了推廣。三是促產(chǎn)增稅戰(zhàn)役。10月中旬,召開了全縣稅收工作會(huì)議,以此為契機(jī),在全縣開展了服務(wù)經(jīng)濟(jì)的“十個(gè)一”工程,以外向型經(jīng)濟(jì)為重點(diǎn)推動(dòng)稅收結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,全縣外向型經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)稅收比上年增長38%,成為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的新亮點(diǎn)。四是文明辦稅戰(zhàn)役。以召開全縣國稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)交流會(huì)為標(biāo)志,提出以優(yōu)化服務(wù)、文明辦稅、勤政廉政、提高工作效率為主要內(nèi)容的工作要求,使全系統(tǒng)干部的精神面貌和工作作風(fēng)有了明顯的改善?！八拇髴?zhàn)役”的相繼實(shí)施,構(gòu)成了稅收業(yè)務(wù)工作的完整體系,同時(shí),使全局工作保持了思路清晰、主次分明、整體聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)推進(jìn)、一以貫之的鮮明特點(diǎn),體現(xiàn)了中長遠(yuǎn)目標(biāo)和階段目標(biāo)的有機(jī)結(jié)合。

　　四、不斷創(chuàng)新備項(xiàng)稅務(wù)管理

　　在年初全縣機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員大會(huì)上,我旗幟鮮明地提出:稅收工作要不斷創(chuàng)新,這是推動(dòng)國稅事業(yè)進(jìn)步的根本動(dòng)力。這個(gè)觀點(diǎn)既是我長期思考和實(shí)踐的深切體會(huì),也是指導(dǎo)我開展工作的一條重要準(zhǔn)則。一年來,重點(diǎn)進(jìn)行了四項(xiàng)創(chuàng)新。一是按照推進(jìn)現(xiàn)代化稅收管理的進(jìn)程,依托CTAIS(中國稅收征管信息系統(tǒng)),對(duì)稅收征管方式進(jìn)行了改革創(chuàng)新。二是按照簡政放權(quán)、轉(zhuǎn)變職能的要求,重組崗責(zé)體系,規(guī)范工作流程,進(jìn)行了機(jī)關(guān)工作運(yùn)行機(jī)制的創(chuàng)新。三是按照理順秩序、規(guī)范管理的要求,新建制度75項(xiàng),修訂制度36項(xiàng),進(jìn)行了工作制度的創(chuàng)新。四是按照提高工作效率、改善辦公環(huán)境的要求,對(duì)縣局機(jī)關(guān)和城區(qū)三個(gè)直屬分局辦公樓按現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行改建,增添設(shè)施、完善功能,進(jìn)行了機(jī)關(guān)工作環(huán)境的創(chuàng)新。這一系列舉措,都體現(xiàn)了求實(shí)效、求發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代特點(diǎn),使我縣國稅工作較好地保持了生機(jī)勃勃、蒸蒸日上的發(fā)展態(tài)勢。

　　五、互融共進(jìn)抓好勤政廉政建設(shè)

　　在加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)工作中,我始終堅(jiān)持了三個(gè)觀點(diǎn):一是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與稅收中心工作的高度統(tǒng)一性,從本質(zhì)上認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)對(duì)稅收中心工作的促進(jìn)作用,從而增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性;二是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與履行職責(zé)的互融共進(jìn)性,把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為履行職責(zé)的基本保證和重要基礎(chǔ),要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在履行職責(zé)的過程中自覺嚴(yán)于律己,維護(hù)黨風(fēng)、行風(fēng)的純潔;三是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與工作實(shí)績的關(guān)聯(lián)性,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本目的是為了規(guī)范“兩權(quán)”運(yùn)行?；谏鲜鋈c(diǎn)認(rèn)識(shí),在整體部署上,我始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作國稅工作的一個(gè)環(huán)節(jié)、一道程序,一同部署,一樣督辦檢查。在具體操作上,我力求做到帶頭守紀(jì)、以身作則,辦事公道、不循私惰,作風(fēng)正派、勤政廉政,較好地發(fā)揮了示范作用,促進(jìn)了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的不斷加強(qiáng)。年底,縣局機(jī)關(guān)被評(píng)為全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位。

　　回顧一年來的'履職經(jīng)歷,我感到既充實(shí),又欣慰。我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗,不僅增進(jìn)了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示,工作能力也得到了一定的提高。概括起來,有三點(diǎn)啟示:一是靠信念成就事業(yè)。我剛到任時(shí),面對(duì)陌生的工作環(huán)境,確實(shí)感到擔(dān)子重、壓力大,但我有一個(gè)堅(jiān)定的信念,就是相信組織上的正確領(lǐng)導(dǎo),相信班子成員間的團(tuán)結(jié)合作,相信絕大多數(shù)干部的正義感和責(zé)任感。憑著這種信念,我克服了工作上一個(gè)又一個(gè)困難,可以說,信念和毅力使我成就了一些事情,而?在事業(yè)推進(jìn)的過程中又進(jìn)一步堅(jiān)定了信念、磨煉了意志。二是靠工作統(tǒng)一思想。我深切感到,工作是統(tǒng)一思想的助推器,是協(xié)調(diào)關(guān)系的潤滑油,是形成合力的凝結(jié)劑?；叵胛揖忠荒陙硭鞒龅囊幌盗兄卮鬀Q策,從機(jī)構(gòu)人事改革中有關(guān)政策的制定解釋,到事務(wù)管理上一些正常的工作分歧,每次大的決策前,方方面面總有一些不同的意見,但我們并沒有把精力消耗在無謂的爭論上,而是在工作實(shí)踐中逐步加深認(rèn)識(shí),增進(jìn)了解,很快就達(dá)成了共識(shí),把各方面的積極性、創(chuàng)造性凝聚到了一起。三是靠個(gè)性謀求共識(shí)。在工作實(shí)踐中,我努力學(xué)習(xí)運(yùn)用馬克思主義哲學(xué)的基本原理,科學(xué)處理共性與個(gè)性的關(guān)泵,在充分尊重個(gè)性的基礎(chǔ)上,讓一些與共性無礙的個(gè)性健康發(fā)展,同時(shí)采取注重正確引導(dǎo)、提倡相互兼容等方式,使個(gè)性與共性協(xié)調(diào)發(fā)展,最終將消極因素逐步轉(zhuǎn)化為積極因素,形成推動(dòng)國稅事業(yè)健康發(fā)展的合力。

　　總結(jié)一年來的工作,我覺得有所得也有所失,不足之處主要表現(xiàn)在三個(gè)方面,這也是本人今后進(jìn)一步努力的方向.一是要提高認(rèn)識(shí)水平。特別是對(duì)工作中可能出現(xiàn)的問題和困難,要注重從總體上把握,增強(qiáng)工作的預(yù)見性,同時(shí)要注意防止頭腦發(fā)熱,處理事情簡單化,時(shí)刻保持強(qiáng)烈的憂患意識(shí)。二是要防止急于求成。

報(bào)告說明報(bào)告怎么寫范文5

“最是人間留不住，紅顏辭鏡花辭樹”，時(shí)光流逝過于匆匆，在感傷中元旦即將到來，卻伴隨著希望。本周既是xx月的最后一周，也是20xx年的最后一周，而在銀行營運(yùn)中心會(huì)計(jì)結(jié)算部也將在本周的最后一天迎來“年末清算”，為來年“開門紅”做好準(zhǔn)備。這周，我繼續(xù)跟師傅學(xué)習(xí)同城結(jié)算和記賬部分的相關(guān)操作，如水電費(fèi)、網(wǎng)上銀行手續(xù)費(fèi)、基金、理財(cái)產(chǎn)品手續(xù)費(fèi)、盈利系列產(chǎn)品。但這些都不算什么，因?yàn)閤x月31日，才是真正忙碌的一天。這天，同城交換不只有1交和2交，在晚些時(shí)候還會(huì)有3交甚至4交退票處理的出現(xiàn)，并且在晚上還要加班。從晚飯時(shí)間開始，師傅就一直沒有停歇，作為交換員，隨時(shí)關(guān)注動(dòng)態(tài)。由于不能出現(xiàn)差錯(cuò)，所以我也無法操作，只能在旁邊看看，就幫大家做做小傳遞員、小歸檔員和通訊員了。忙碌中時(shí)間一下子就到了10點(diǎn)多，聽說行長快要來了慰問加班員工了。在行長隨后也有其他領(lǐng)導(dǎo)帶著獎(jiǎng)金和水果等來探望。在這周特別是最后天的工作中，我最大的收獲是團(tuán)隊(duì)合作精神。在平時(shí)及年末工作中，結(jié)算組的工作各有各職卻環(huán)環(huán)緊扣。工作中的每一步都需要各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、部門與部門、工作人員間的配合，錯(cuò)一、漏一都會(huì)影響整個(gè)工作的進(jìn)程與準(zhǔn)確性。財(cái)務(wù)工作的.紛繁同樣需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱F(tuán)隊(duì)合作，同樣需要為團(tuán)隊(duì)隊(duì)員著想的心與認(rèn)真。會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)周記4：

　　元旦過后，辦公室內(nèi)迎來比較清閑的一周，這一周我實(shí)際操作著前幾周慢慢學(xué)會(huì)的內(nèi)容。

　　最近，辦公室里議論比較多的是實(shí)物黃金和“紙黃金”的金價(jià)的浮動(dòng)，低買高賣。美國的從中作梗，韓朝之間的摩擦不時(shí)的加劇升溫，讓金價(jià)波動(dòng)較大。，每次傳出兩國開戰(zhàn)消息金價(jià)就上升，反之則下降。建行工作人員本身都是有買金的任務(wù)的，所以要及時(shí)關(guān)注金價(jià)。工作人員都開通了網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行，這些既是工作需要，也的確為她們的生活帶來便捷。

　　在本周，在工作之外的最大收獲是生活與工作的融洽結(jié)合。將工大的作中的知識(shí)運(yùn)用便能給生活帶來驚喜，而將生活中的新聞、常識(shí)等運(yùn)用到工作中也能給予工作很幫助。財(cái)務(wù)工作本身就需要掌握經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)，而要了解這些也必須關(guān)注時(shí)事環(huán)境，這樣才能更好的把握工作動(dòng)態(tài)來為自己的工作錦上添花。

報(bào)告說明報(bào)告怎么寫范文6

　　畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告填寫說明文檔參考

　　一、 個(gè)人實(shí)習(xí)計(jì)劃：

　　1、 實(shí)習(xí)方式：選擇你實(shí)習(xí)的形式在其后打?qū)μ?hào)“√”；

　　2、 實(shí)習(xí)時(shí)間：20xx年 12 月 3 日—20xx年 1月7 日；

　　3、 實(shí)習(xí)地點(diǎn)：填寫實(shí)習(xí)的單位全稱，并加蓋公章；

　　4、 實(shí)習(xí)崗位：填寫在所實(shí)習(xí)的單位所在的具體的實(shí)習(xí)崗位或所做的具體項(xiàng)目名稱；

　　5、 指導(dǎo)教師：

　　1）指導(dǎo)教師：填寫畢業(yè)設(shè)計(jì)的老師即可

　　2）實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師：填寫在實(shí)習(xí)單位給予自己專業(yè)性指導(dǎo)的老師

　　6、 實(shí)習(xí)目的：

　　1）詳細(xì)敘述如何實(shí)現(xiàn)從學(xué)校走向社會(huì)的有機(jī)對(duì)接；

　　2）通過實(shí)習(xí)為畢業(yè)設(shè)計(jì)打下良好的`基礎(chǔ)，做好第一手材料的掌握。

　　7、 實(shí)習(xí)計(jì)劃：

　　按照自己所找的實(shí)習(xí)單位的實(shí)際情況，依據(jù)實(shí)習(xí)的時(shí)間進(jìn)行合理的時(shí)間段的安排，如：第一周起止時(shí)間都計(jì)劃做什么，對(duì)具體工作內(nèi)容進(jìn)行概括，為下一步的畢業(yè)設(shè)計(jì)做好鋪墊。

　　8、 實(shí)習(xí)老師意見：

　　1） 實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師意見：請(qǐng)實(shí)習(xí)單位的專 業(yè)指導(dǎo)老師針對(duì)在單位的總體實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)；

　　2） 實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師意見：請(qǐng)畢業(yè)設(shè)計(jì)老師根據(jù)實(shí)習(xí)報(bào)告所填寫內(nèi)容進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并提出一定要求。

　　二、 實(shí)習(xí)任務(wù)：

　　畢業(yè)實(shí)習(xí)是搞好畢業(yè)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)，它是必不可少的一個(gè)重要實(shí)踐環(huán)節(jié)。為使同學(xué)們具體而有目的的實(shí)習(xí)，這里提出具體實(shí)習(xí)任務(wù)：

（一）了解實(shí)習(xí)單位的一般情況如：單位名稱、企業(yè)規(guī)模、發(fā)展情況等。重點(diǎn)了解企業(yè)主要產(chǎn)品及運(yùn)營情況等。

（二）調(diào)研你所要搞的畢業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，實(shí)用性如何，如果有實(shí)用性，寫出他能完成的具體任務(wù)。

（三）實(shí)習(xí)中你重點(diǎn)做了哪些工作，遇到了哪些問題。如何解決的。

（四）在計(jì)算機(jī)方面你做了哪些重點(diǎn)的研究，有何見解。

（五）通過實(shí)習(xí)，你有哪些收獲，體會(huì)。

　　三、 實(shí)習(xí)周記：

　　1、 時(shí)間：選擇實(shí)習(xí)時(shí)間范圍內(nèi)的任意四周的時(shí)間段；

　　2、 實(shí)習(xí)地點(diǎn)：填寫所選時(shí)間段的實(shí)習(xí)崗位；

　　3、 實(shí)習(xí)內(nèi)容：敘述該周內(nèi)所做工作內(nèi)容及重點(diǎn)；

　　4、 主要收獲與體會(huì)：談?wù)勛约和ㄟ^一周的實(shí)習(xí)工作，有哪些感觸，真正學(xué)會(huì)了什么；

　　5、 實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師批閱意見：請(qǐng)實(shí)習(xí)單位老師針對(duì)該周你在單位的表現(xiàn)進(jìn)行階段性評(píng)價(jià)；

　　6、 指導(dǎo)教師批閱意見：由畢業(yè)設(shè)計(jì)老師根據(jù)周記內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　四、 實(shí)習(xí)總結(jié)：

　　根據(jù)自己實(shí)習(xí)的工作內(nèi)容，具體從中學(xué)到了什么，通過實(shí)習(xí)，自己都有哪方面的鍛煉和感悟，在以后的工作崗位中起到了什么作用，寫1000字左右總結(jié)性文字。

　　五、 實(shí)習(xí)鑒定表：

　　1、 前五行基本信息內(nèi)容請(qǐng)同學(xué)們根據(jù)自己的個(gè)人情況進(jìn)行填寫；

　　2、 實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師意見：請(qǐng)單位老師簡單評(píng)價(jià)并給與成績?cè)u(píng)定：優(yōu)、良、中、及格、不及格，時(shí)間填寫：20xx年1月6日；

　　3、 實(shí)習(xí)單位意見：請(qǐng)實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人對(duì)整個(gè)實(shí)習(xí)過程進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并提出寶貴意見；

　　4、 指導(dǎo)教師意見：由學(xué)校畢業(yè)設(shè)計(jì)老師進(jìn)行成績?cè)u(píng)定：優(yōu)、良、中、及格、不及格，時(shí)間填寫：20xx年1月10日；

　　5、 實(shí)習(xí)總評(píng)成績：由畢業(yè)設(shè)計(jì)老師評(píng)定：優(yōu)、良、中、及格、不及格；

　　6、 最后由畢業(yè)設(shè)計(jì)老師統(tǒng)一交到系部主任，由主任簽字后統(tǒng)一上交到實(shí)訓(xùn)處；

　　7、 上交時(shí)間為：與畢業(yè)設(shè)計(jì)開題報(bào)告統(tǒng)一于20xx年1月7日上交。

報(bào)告說明報(bào)告怎么寫范文7

　　足口病情況說明報(bào)告

足口病情況說明報(bào)告

　　本園4月2日晨檢時(shí)，發(fā)現(xiàn)了兩名幼兒出現(xiàn)凝似**足口病，值班老師當(dāng)即通知家長帶回家檢查，沒有在園逗留。下午放學(xué)時(shí)學(xué)校進(jìn)行追蹤，得知二名幼兒在安醫(yī)附屬**醫(yī)院確診為**足口，并且立即上報(bào)于鳳凰山街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，該服務(wù)中心于4月3日來園檢查并指導(dǎo)、并下達(dá)了衛(wèi)生行政執(zhí)法意見書。

　　發(fā)現(xiàn)此病例后，我園高度重視，每天認(rèn)真仔細(xì)做好晨午檢，并做好記錄，每天對(duì)全園內(nèi)專人做全面消毒，所有班級(jí)及午睡房每天晚上紫外線燈消毒一小時(shí)，桌椅、櫥窗每天晨間“84”消毒液消毒一次，戶外玩具，樓梯扶**由清潔工每天早晚用“84”消毒液各消毒一次，廁所，過道、廚房每天放學(xué)用“84”消毒液全面消毒一次，廚房用具，幼兒杯子每晚消毒柜消毒，午睡房被子各班級(jí)每周至少晾曬兩次。

　　經(jīng)過園內(nèi)預(yù)防措施及消毒工作的.積極完善，本園近期未出現(xiàn)新疫情。對(duì)己發(fā)生的**足口幼兒，定期追蹤，全愈后經(jīng)醫(yī)院醫(yī)生證明才充許幼兒上學(xué)。

　　總之，我們將在上級(jí)有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高預(yù)防工作的活動(dòng)實(shí)效，為全體師幼創(chuàng)設(shè)一個(gè)整潔、優(yōu)美的幼兒園工作，生活的環(huán)境，讓幼兒健康地成長。

　　小紅帽幼兒園

報(bào)告說明報(bào)告怎么寫范文8

　　資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告說明

　　資產(chǎn)評(píng)估說明應(yīng)按下順序：

(1)“資產(chǎn)評(píng)估說明封面及目標(biāo)”的基本內(nèi)容。應(yīng)該載明該評(píng)估項(xiàng)目名稱、該評(píng)估報(bào)告書的編號(hào)、評(píng)估機(jī)構(gòu)名稱、評(píng)估報(bào)告提出日期，若需分冊(cè)裝訂的評(píng)估說明，應(yīng)在封面上注明共幾冊(cè)的序號(hào)。

(2)“關(guān)于評(píng)估說明使用范圍的.聲明”的基本內(nèi)容。

　　這部分應(yīng)聲明評(píng)估報(bào)告僅供資產(chǎn)管理部門、企業(yè)主管部門、資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)協(xié)會(huì)在審查資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告書和檢查評(píng)估機(jī)構(gòu)工作之用，除法律、行政法規(guī)規(guī)定外，材料的全部或部分內(nèi)容不得提供給其他任何單位和個(gè)人，不得見諸于公開媒體。

(3)“關(guān)于進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估有關(guān)事項(xiàng)的說明”基本內(nèi)容。

①委托方與資產(chǎn)占有方概況;

②關(guān)于評(píng)估目的的說明;

③關(guān)于評(píng)估范圍的說明;

④關(guān)于評(píng)估基準(zhǔn)日的說明;

⑤可能影響評(píng)估工作的重大事項(xiàng)說明;

⑥資產(chǎn)及負(fù)債清查情況的說明;

⑦列示資產(chǎn)委托方、資產(chǎn)占有方提供的資產(chǎn)評(píng)估資料清單。

(4)“資產(chǎn)評(píng)估清查核實(shí)情況說明”的基本內(nèi)容。

(5)“評(píng)估依據(jù)說明”和基本內(nèi)容。

(6)“各項(xiàng)資產(chǎn)及負(fù)債的評(píng)估技術(shù)說明”基本內(nèi)容。

(7)“整體資產(chǎn)評(píng)估收益現(xiàn)值法評(píng)估驗(yàn)證說明”基本內(nèi)容。

(8)“評(píng)估結(jié)論及其分析”的基本內(nèi)容。

報(bào)告說明報(bào)告怎么寫范文9

　　一、委托方

　　本評(píng)估委托方為金路集團(tuán)獨(dú)立董事李余利、牟文、伍小泉。

　　二、評(píng)估目的

　　本評(píng)估結(jié)論僅供金路集團(tuán)獨(dú)立董事了解金路集團(tuán)12月22日轉(zhuǎn)讓的與金屬所前期合作產(chǎn)生的相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)成果中所享有的權(quán)益的市場價(jià)值這一經(jīng)濟(jì)行為作價(jià)值參考。不得作為其他經(jīng)濟(jì)目的、其他用途使用，不得與其他評(píng)估報(bào)告混用。報(bào)告使用者只能基于本次評(píng)估目的而使用評(píng)估結(jié)論，不得拆零使用，不得使用評(píng)估結(jié)論對(duì)應(yīng)的中間過程或中間內(nèi)容。

　　本評(píng)估報(bào)告只能由評(píng)估報(bào)告載明的評(píng)估報(bào)告使用者使用，并且只能用于評(píng)估報(bào)告載明的評(píng)估目的和用途。由于評(píng)估報(bào)告濫用或誤用而可能導(dǎo)致的后果與簽字注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師及其所在評(píng)估機(jī)構(gòu)無關(guān)。

　　三、資產(chǎn)評(píng)估基準(zhǔn)日

　　209月30日

　　四、評(píng)估對(duì)象和范圍

　　本次評(píng)估的對(duì)象和范圍為金路集團(tuán)年12月22日轉(zhuǎn)讓的與金屬所前期合作產(chǎn)生的相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)成果中所享有的權(quán)益。

　　截止評(píng)估基準(zhǔn)日，金路集團(tuán)與金屬所前期合作取得的'研究成果共6項(xiàng)，明細(xì)如下：

■

■

　　五、評(píng)估方法

　　本次評(píng)估采用重置成本法評(píng)估。重置成本法是指根據(jù)現(xiàn)行條件下重新形成或取得被評(píng)估無形資產(chǎn)的全部代價(jià)(含資金成本或投資收益)作為重置成本，然后估測被評(píng)估無形資產(chǎn)已存在的各種貶損因素，并將其從重置成本中予以扣除，得到被評(píng)估對(duì)象價(jià)值的評(píng)估方法。

　　本次評(píng)估依據(jù)搜集的資料分析，因國內(nèi)尚無類似無形資產(chǎn)充分交易的案例，同類無形資產(chǎn)價(jià)格獲得的難度較大，因而不宜采用市場法;由于委估的無形資產(chǎn)現(xiàn)處于專利申請(qǐng)階段，尚未實(shí)際應(yīng)用，石墨烯相關(guān)制品的價(jià)格及成本目前尚不知曉，未來收益難以預(yù)計(jì)，因而收益法不適用。

　　六、評(píng)估程序?qū)嵤┻^程和情況

　　評(píng)估機(jī)構(gòu)接受金路集團(tuán)獨(dú)立董事的評(píng)估委托后，根據(jù)資產(chǎn)評(píng)估的有關(guān)原則和規(guī)定，對(duì)評(píng)估范圍內(nèi)的資產(chǎn)進(jìn)行了評(píng)估，整個(gè)評(píng)估工作分四個(gè)階段進(jìn)行：

(一)評(píng)估前期準(zhǔn)備工作階段：接受項(xiàng)目委托、確定評(píng)估目的、確定評(píng)估對(duì)象及范圍、選定評(píng)估基準(zhǔn)日和擬定評(píng)估計(jì)劃;

(二)資產(chǎn)清查階段：指導(dǎo)資產(chǎn)占有單位清查資產(chǎn)、準(zhǔn)備評(píng)估資料，核實(shí)資產(chǎn)與驗(yàn)證資料的過程;

(三)評(píng)定估算階段：選擇評(píng)估方法、收集市場信息和估算;

(四)評(píng)估匯總及提交報(bào)告階段：評(píng)估結(jié)果匯總、評(píng)估結(jié)論分析、撰寫報(bào)告、內(nèi)部審核。確認(rèn)無誤后，向委托方提交正式資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告書。

　　七、評(píng)估結(jié)果

　　經(jīng)評(píng)估，納入本次評(píng)估范圍的金路集團(tuán)獨(dú)立董事委托評(píng)估的無形資產(chǎn)的評(píng)估值為：人民幣壹仟陸佰捌拾玖萬柒仟壹佰元整(RMB 16，897，100.00)。

　　金路集團(tuán)獨(dú)立董事委托評(píng)估的無形資產(chǎn)沒有賬面價(jià)值(支出的費(fèi)用已計(jì)入當(dāng)期研發(fā)費(fèi))，而本次評(píng)估按重置成本法對(duì)其評(píng)估作價(jià)是無形資產(chǎn)評(píng)估增值的主要原因。

　　特此說明

　　四川金路集團(tuán)股份有限公司獨(dú)立董事

　　李余利、牟文、伍小泉

報(bào)告說明報(bào)告怎么寫范文10

　　碩士學(xué)位論文開題報(bào)告

(碩士學(xué)位論文題目：宋體，小二號(hào)字，加粗)

　　研 究 生：

　　指導(dǎo)教師：

　　學(xué) 號(hào)：

　　學(xué) 院：

　　專 業(yè)：

　　一、摘要

　　二、立題依據(jù)

　　三、研究方案及工作基礎(chǔ)

　　四、論文工作計(jì)劃及預(yù)期成果

　　五、開題報(bào)告作者承諾及導(dǎo)師意見

　　注：開題報(bào)告結(jié)束后，本表與《華南理工大學(xué)碩士學(xué)位論文開題報(bào)告審核表》一起交至學(xué)院研究生教務(wù)員處。

報(bào)告說明報(bào)告怎么寫范文11

　　1.此報(bào)告應(yīng)在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，由學(xué)生在畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))工作前期內(nèi)完成，經(jīng)指導(dǎo)教師簽署意見及所在系審查后生效。

　　2.開題報(bào)告內(nèi)容必須用黑墨水筆工整書寫或按教務(wù)處統(tǒng)一設(shè)計(jì)的電子文檔標(biāo)準(zhǔn)格式(可從教務(wù)處網(wǎng)址上下載)打印，禁止打印在其它紙上后剪貼。開題報(bào)告完成后應(yīng)及時(shí)交給指導(dǎo)教師簽署意見。

　　3.開題報(bào)告的內(nèi)容要求：

(1)論題、背景和意義。學(xué)生應(yīng)對(duì)論題、選題的出發(fā)點(diǎn)、相關(guān)背景情況、理論和現(xiàn)實(shí)需求、研究成果可能具有的學(xué)術(shù)意義和應(yīng)用價(jià)值做出簡要分析、說明。

(2)研究基礎(chǔ)。學(xué)生應(yīng)對(duì)文獻(xiàn)資料的收集整理準(zhǔn)備情況、參與學(xué)術(shù)研究情況、已發(fā)表論文或已完成相關(guān)研究情況等做出說明。

(3)研究內(nèi)容。學(xué)生應(yīng)對(duì)所研究問題的研究范圍、學(xué)術(shù)淵源、國內(nèi)外已有研究成果和研究動(dòng)態(tài)、研究要點(diǎn)、可能涉及的相關(guān)領(lǐng)域和問題、擬采用的基本理論、研究方法及其對(duì)本論題的適用情況、論文主體框架等做出明確說明，對(duì)于課題直接相關(guān)的已有成果的基本情況，特別是對(duì)已有成果存在的不足和研究空間，做出分析和判斷，對(duì)可能達(dá)到的學(xué)術(shù)目標(biāo)做出預(yù)測。

(4)擬采取的研究方法和技術(shù)路線。

(5)研究計(jì)劃。學(xué)生應(yīng)根據(jù)自己所確定的論題制訂比較詳細(xì)的研究計(jì)劃和工作日程。

　　4.該報(bào)告由學(xué)生所在二級(jí)學(xué)院保存。

　　5.若有關(guān)內(nèi)容所留空間不夠，可另加附頁。

　　格式要求：

　　可以將論題、背景、意義單獨(dú)分開來說明，也可以不分開，通過自然段落來說明。無論采用何種方式，要求文字表述清楚有邏輯性。

報(bào)告說明報(bào)告怎么寫范文12

　　至（開戶行名稱）

　　我公司一些原始單據(jù)丟失，煩請(qǐng)貴行幫忙補(bǔ)打或復(fù)印丟失的`單據(jù)。一切責(zé)任與銀行無關(guān)，均由我公司負(fù)責(zé)。（把丟失單據(jù)的具體賬目寫清，如：日期、金額、哪里轉(zhuǎn)來的等等，可以對(duì)照銀行明細(xì)找出沒有單據(jù)的款項(xiàng)。）

　　公司名稱（公章）

　　日期：XXXX年XX月XX日

報(bào)告說明報(bào)告怎么寫范文13

　　一、 報(bào)告題目

　　二、 小組成員（姓名，學(xué)號(hào)，班級(jí)，專業(yè)，分工說明）

　　三、 概要

　　四、 報(bào)告主體

　　1. 引言

　　說明選題的背景、意義，描述所要研究分析的問題、要達(dá)到的目標(biāo)，和分析、研究的思路及內(nèi)容，概括介紹數(shù)據(jù)大體情況及收集、處理和分析的方法等等。

　　2. 報(bào)告主體內(nèi)容

（1）根據(jù)內(nèi)容適當(dāng)劃分章節(jié)（每章、每節(jié)要有小標(biāo)題）

（2）數(shù)據(jù)來源要詳實(shí)（標(biāo)注數(shù)據(jù)來源，網(wǎng)絡(luò)來源要給出網(wǎng)絡(luò)鏈接）。所選擇的指標(biāo)（變量）要能夠說明所研究的問題。

（3）重點(diǎn)要突出。主體報(bào)告主要是利用經(jīng)過統(tǒng)計(jì)處理的數(shù)據(jù)，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行分析研究，從不同的側(cè)面、不同的層次描述清楚有關(guān)調(diào)查研究對(duì)象或問題的特征（或模型）與相應(yīng)的調(diào)查分析結(jié)論等；對(duì)于所得結(jié)果的可靠性、正確性要從實(shí)際的角度和統(tǒng)計(jì)學(xué)的角度兩方面進(jìn)行論證說明。關(guān)于統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)論證，在這里主要是通過一些主要的統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)結(jié)果來說明（詳細(xì)的'檢驗(yàn)數(shù)據(jù)、方法應(yīng)寫入附錄），對(duì)于沒有通過統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)的數(shù)據(jù)，要分析其原因。最后可根據(jù)分析結(jié)果，提出對(duì)策或建議。

（4）條理清晰、圖文并茂、精煉易讀。主報(bào)告的字?jǐn)?shù)大約限制在 1000 至 1500 字左右。

　　3. 結(jié)言（歸納總結(jié)所得到的主要結(jié)論以及有待于要進(jìn)一步搞清的問題等）

　　五、 統(tǒng)計(jì)分析技術(shù)報(bào)告（附錄）

　　1．原始數(shù)據(jù)：說明數(shù)據(jù)來源、指標(biāo)的含義，將數(shù)據(jù)以表格形式附上。

　　2．統(tǒng)計(jì)分析：說明所采用的統(tǒng)計(jì)方法及其理由（妥當(dāng)性），報(bào)告統(tǒng)計(jì)分析檢驗(yàn)的詳細(xì)結(jié)果和對(duì)結(jié)果的統(tǒng)計(jì)學(xué)意義解釋等。

　　六、 參考文獻(xiàn)：在正文中要對(duì)參考文獻(xiàn)進(jìn)行引用標(biāo)注。

　　七、 對(duì)本課程的意見或建議（附錄）

　　八、 報(bào)告用紙：A4

　　九、 提交日期及內(nèi)容： 年 11 月 10 日，每組提交包含上述內(nèi)容的書面報(bào)告 1 份，各班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)統(tǒng)一收交。

　　十、 選題：自由選題（需經(jīng)任課教師認(rèn)可）。

報(bào)告說明報(bào)告怎么寫范文14

　　資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告技術(shù)說明

　　一、資產(chǎn)核實(shí)人員組織、實(shí)施時(shí)間和過程

　　根據(jù)國家關(guān)于資產(chǎn)評(píng)估的有關(guān)法規(guī)規(guī)定，于9月18日至9月28日我們按如下程序?qū)υu(píng)估范圍內(nèi)的資產(chǎn)和負(fù)債進(jìn)行了清查核實(shí)：

　　1.評(píng)估人員指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)清理自查和準(zhǔn)備相關(guān)評(píng)估資料 1.1 首先由我公司評(píng)估人員輔導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理人員如何填寫資產(chǎn)評(píng)估申報(bào)明細(xì)表及準(zhǔn)備資產(chǎn)評(píng)估資料; 1.2 然后由企業(yè)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理人員對(duì)評(píng)估范圍的資產(chǎn)和負(fù)債按資產(chǎn)評(píng)估申報(bào)明細(xì)表的內(nèi)容進(jìn)行全面清查核實(shí)和準(zhǔn)確填報(bào)，同時(shí)按評(píng)估資料清單要求準(zhǔn)備相關(guān)的產(chǎn)權(quán)證明、歷史成本支出明細(xì)、資產(chǎn)質(zhì)量狀況，其他財(cái)務(wù)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)等相關(guān)評(píng)估資料。

　　2.評(píng)估人員現(xiàn)場清查核實(shí)資產(chǎn)與驗(yàn)證相關(guān)評(píng)估資料 2.1 聽取企業(yè)相關(guān)人員介紹待評(píng)估資產(chǎn)的歷史和現(xiàn)狀; 2.2 對(duì)企業(yè)提供的資產(chǎn)負(fù)債表和填報(bào)的資產(chǎn)評(píng)估申報(bào)明細(xì)表，進(jìn)行賬賬核對(duì); 2.3 按資產(chǎn)評(píng)估申報(bào)明細(xì)表對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場清查核實(shí)，并驗(yàn)證相關(guān)評(píng)估資料。 2.4對(duì)企業(yè)未來持續(xù)經(jīng)營條件下的長期預(yù)期收益趨勢進(jìn)行分析、判斷。

　　二、影響資產(chǎn)核實(shí)的事項(xiàng)及處理方法

　　本次清查過程中，評(píng)估人員未發(fā)現(xiàn)有影響資產(chǎn)清查核實(shí)的重大事項(xiàng)。

　　三、資產(chǎn)清查核實(shí)的方法

(一)對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行監(jiān)盤。

(二)對(duì)銀行存款，核對(duì)賬面值與銀行對(duì)賬單及余額調(diào)節(jié)表的勾稽關(guān)系。

(三)對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)，通過詢證及檢查原始憑證核實(shí)。

(四)對(duì)存貨，評(píng)估人員進(jìn)行了監(jiān)盤，通過倒推計(jì)算基準(zhǔn)日庫存數(shù)量，并對(duì)存貨的現(xiàn)狀進(jìn)行了記錄和統(tǒng)計(jì)。

(五)對(duì)長期股權(quán)投資，評(píng)估人員核查了投資協(xié)議、被投資單位基準(zhǔn)日的財(cái)務(wù)報(bào)表、被投資單位公司章程和營業(yè)執(zhí)照;對(duì)合資及控股子公司采取與華新彩印相同的方法進(jìn)行了現(xiàn)場勘察。

(六)對(duì)投資性房地產(chǎn)，評(píng)估人員核查了房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證明文件、核查了房屋出租租賃合同以及收益情況資料。

(七)對(duì)固定資產(chǎn)，核查房產(chǎn)證、設(shè)備發(fā)票、車輛行駛證等權(quán)屬證明文件;與企業(yè)有關(guān)人員座談，了解固定資產(chǎn)概況;對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場勘察;對(duì)房屋建筑物及構(gòu)筑物，逐一落實(shí)其面積、層高、結(jié)構(gòu)等，同時(shí)查看建筑物裝修、設(shè)施，配套使用狀況，對(duì)房屋的實(shí)際使用狀態(tài)進(jìn)行進(jìn)一步了解;對(duì)設(shè)備，收集核實(shí)設(shè)備技術(shù)檔案，入賬憑證以及權(quán)屬證明，主要設(shè)備性能檢驗(yàn)報(bào)告及檢驗(yàn)證書，歷次改良、修理記錄。

(八)對(duì)無形資產(chǎn)，查驗(yàn)了無形資產(chǎn)購買合同、有關(guān)權(quán)證、評(píng)審文件等，并調(diào)查了其功能、應(yīng)用狀況、賬務(wù)處理等內(nèi)容。

(九)對(duì)在建工程，評(píng)估人員主要了解了在建工程的具體內(nèi)容、開工日期、結(jié)算方式、實(shí)際完工程度和工程量、實(shí)際支付款項(xiàng)等，并到在建工程現(xiàn)場對(duì)工程的實(shí)際狀況進(jìn)行勘查。

(十)對(duì)土地使用權(quán)，收集、核查了土地使用權(quán)證，了了解土地的四至、周圍的環(huán)境、道路交通、場地平整等情況。

(十一)對(duì)其他資產(chǎn)及負(fù)債，通過檢查原始憑證等進(jìn)行清查。

(十二)業(yè)務(wù)調(diào)查，評(píng)估人員主要通過收集分析企業(yè)歷史經(jīng)營情況和未來經(jīng)營規(guī)劃以及與管理層訪談對(duì)企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查，收集了解的主要內(nèi)容如下：1.了解企業(yè)歷史年度權(quán)益資本的構(gòu)成、權(quán)益資本的`變化，分析權(quán)益資本變化的原因;2.了解企業(yè)歷史年度的收入構(gòu)成及其變化，分析銷售收入變化的原因;3.了解企業(yè)歷史年度其它成本的構(gòu)成及其變化;4.了解企業(yè)主要其它業(yè)務(wù)和產(chǎn)品構(gòu)成，分析各業(yè)務(wù)對(duì)企業(yè)銷售收入的貢獻(xiàn)情況5.了解企業(yè)歷史年度利潤情況，分析利潤變化的主要原因;6.收集了解企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)、財(cái)務(wù)指標(biāo)，分析各項(xiàng)指標(biāo)變動(dòng)原因;7.了解企業(yè)未來年度的經(jīng)營計(jì)劃、投資計(jì)劃等; 8.了解企業(yè)的稅收及其它優(yōu)惠政策; 9.收集行業(yè)有關(guān)資料，了解行業(yè)現(xiàn)狀、區(qū)域市場狀況及未來發(fā)展趨勢;10.了解企業(yè)的溢余資產(chǎn)和非經(jīng)營性資產(chǎn)的內(nèi)容及其資產(chǎn)狀況。

報(bào)告說明報(bào)告怎么寫范文15

　　學(xué) 生：

　　一、 選題意義

　　1、 理論意義

　　2、 現(xiàn)實(shí)意義

　　二、 論文綜述

　　1、 理論的淵源及演進(jìn)過程

　　2、 國外有關(guān)研究的綜述

　　3、 國內(nèi)研究的綜述

　　4、 本人對(duì)以上綜述的評(píng)價(jià)

　　三、論文提綱

　　前言、

　　一、

　　1、

　　2、

　　3、

??? ???

　　二、

　　1、

　　2、

　　3、

??? ???

　　三、

　　1、

　　2、

　　3、

　　結(jié)論

　　四、論文寫作進(jìn)度安排

　　畢業(yè)論文開題報(bào)告提綱

　　一、開題報(bào)告封面：論文題目、系別、專業(yè)、年級(jí)、姓名、導(dǎo)師

　　二、目的意義和國內(nèi)外研究概況

　　三、論文的理論依據(jù)、研究方法、研究內(nèi)容

　　四、研究條件和可能存在的問題

　　五、預(yù)期的結(jié)果

　　六、進(jìn)度安排

　　1.課題開題報(bào)告格式與開題報(bào)告的寫法

　　2.論文開題報(bào)告格式

　　3.開題報(bào)告格式

　　4.開題報(bào)告格式精選

　　5.開題報(bào)告格式

　　6.開題報(bào)告的格式(通用)

　　7.開題報(bào)告的格式

　　8.解讀開題報(bào)告格式與開題報(bào)告寫作技巧

　　9.開題報(bào)告的格式與開題報(bào)告的寫作技巧全文

　　10.有關(guān)課題開題報(bào)告格式

報(bào)告說明報(bào)告怎么寫范文16

　　述職報(bào)告說明述職報(bào)告寫作方法

寫作說明：述職報(bào)告是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部或單位負(fù)責(zé)人,根據(jù)制度規(guī)定或工作需要,定期或不定期向選舉或任命機(jī)構(gòu)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、主管部門以及本單位的干部職工,陳述本人或單位在一定時(shí)間內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的書面報(bào)告。述職報(bào)告,按時(shí)間可分為年度述職報(bào)告、階段述職報(bào)告和任期述職報(bào)告;按內(nèi)容可分為個(gè)人述職報(bào)告、集體述職報(bào)告。

　　述職報(bào)告一般由首部、正文和落款三個(gè)部分組成。

　　1.首部。主要包括標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)或稱謂等內(nèi)容。

(1)標(biāo)題。述職報(bào)告的標(biāo)題有單標(biāo)題和雙標(biāo)題之分。單標(biāo)題一般為“述職報(bào)告”,也可以在“述職報(bào)告”前面加上任職時(shí)間和所任職務(wù);雙標(biāo)題由正標(biāo)題和副標(biāo)題組成,副標(biāo)題的前面加破折號(hào)。正標(biāo)題是對(duì)述職內(nèi)容的高度概括,副標(biāo)題與單標(biāo)題的構(gòu)成大體相似。

(2)主送機(jī)關(guān)或稱謂。標(biāo)題之下第一行頂格寫主送機(jī)關(guān)或稱謂。向上級(jí)機(jī)關(guān)呈送的述職報(bào)告,應(yīng)寫明收文機(jī)關(guān);向領(lǐng)導(dǎo)和本單位干部職工作述職報(bào)告,則應(yīng)寫明稱謂。

　　2.正文。由導(dǎo)言、主體和結(jié)尾三個(gè)部分組成。

(1)導(dǎo)言。包括兩方面內(nèi)容:一是任職介紹,說明自己的任職時(shí)間、擔(dān)任職務(wù)和主要職責(zé),簡要交代述職的內(nèi)容和范圍;二是任職評(píng)價(jià),扼要介紹任職以來的工作情況。這一部分力求簡潔明了。

(2)主體。這是述職報(bào)告的核心,主要陳述履行職務(wù)的情況,包括三個(gè)方面的內(nèi)容:一是任職期間的任務(wù)完成情況,取得的主要工作成績;二是存在的問題及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);三是今后工作的努力方向、目標(biāo)或打算。

(3)結(jié)尾。一般要求用格式化的習(xí)慣語來結(jié)束全文,采用謙遜式結(jié)尾、總結(jié)歸納式結(jié)尾或表決心式結(jié)尾等形式。

　　3.落款。包括署名、成文或述職時(shí)間兩種。也可以將署名放在標(biāo)題之下。

例文1：

　　王作述職報(bào)告

　　各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:

　　是“十五”計(jì)劃的第一年,也是我受組織的委派,到××縣國稅局擔(dān)任局長的第→年。按照組織原則,我應(yīng)對(duì)××縣國稅工作負(fù)全面責(zé)任。一年來,我依靠市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo),依靠縣局“一班人”的密切配合,依靠全局干部的大力支持,在稅收工作中努力實(shí)踐“三個(gè)代表”,奪取了全縣國稅系統(tǒng)兩個(gè)文明建設(shè)的雙豐收。下面,我從五個(gè)方面向領(lǐng)導(dǎo)和同志們述職,請(qǐng)予評(píng)議。

　　一、堅(jiān)定不移推進(jìn)“三位一體”改革

　　我上任后的第一件大事,就是全縣國稅機(jī)構(gòu)改革。推心置腹地講,面對(duì)改革,我個(gè)人可以作出多種選擇:遲搞、小摘、不傷筋骨地摘,可求得輕松做官;早摘、大搞、積極主動(dòng)地摘,國稅事業(yè)就能搶抓機(jī)遇,求得新的發(fā)展,但這樣做,個(gè)人的命運(yùn)則面臨較大的風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)過慎重抉擇,我義無反顧地選擇了后者。為了從總體上把握改革大方向,我抓了三件事:一是摸清實(shí)情。我?guī)ьI(lǐng)人事股、辦公室有關(guān)同志,深入調(diào)查研究,準(zhǔn)確把握了縣情、局情、人情。二是制定方案。經(jīng)過周密籌劃,我親自參與制定了統(tǒng)攬全局改革的10個(gè)配套方案,上報(bào)市局,得到了認(rèn)可。這些方案在實(shí)踐中逐步完善,對(duì)全系統(tǒng)的“三位一體”改革起到了指導(dǎo)作用。三是組織實(shí)施。在方案實(shí)施過程中,我頂住了方方面面的壓力,抓住精簡分流、競爭上崗等關(guān)鍵環(huán)節(jié),堅(jiān)定不移地抓落實(shí),推進(jìn)了改革的整體進(jìn)程。在改革過程中,自己雖然歷經(jīng)安危、榮辱、成敗的考驗(yàn),但抓住了機(jī)遇,贏得了主動(dòng),為進(jìn)一步深化國稅改革奠定了基礎(chǔ)。

　　二、堅(jiān)持不懈抓好各級(jí)班子建設(shè)

　　從上任的第一天起,我就注重各級(jí)班子建設(shè),在縣局班子自身建設(shè)上,通過落實(shí)《黨組議事規(guī)則以《關(guān)于強(qiáng)化縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作責(zé)任的決定》和《縣局黨組關(guān)于加強(qiáng)一把手監(jiān)督管理的意見》等制度,對(duì)縣局班子的思想、作風(fēng)、紀(jì)律進(jìn)行全方位約束。同時(shí),在改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法上,引導(dǎo)大家不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),進(jìn)一步增強(qiáng)了縣局班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力.在中層干部和分局班子建設(shè)上,以改革為契機(jī),通過競爭上崗,調(diào)整干部80余人次,使年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)得到明顯優(yōu)化,大大提高了中層干部的整體素質(zhì)。在一般干部的調(diào)配上,實(shí)行雙向選擇,共調(diào)整崗位300余人次,促進(jìn)了人員合理流動(dòng),實(shí)現(xiàn)了人力資源的優(yōu)化配置,特別是縣局機(jī)關(guān)及一些重要崗位人員的整體素質(zhì)明顯改善。通過堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)各級(jí)班子建設(shè),為全縣國稅事業(yè)的健康發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。

　　三、精心組織稅收業(yè)務(wù)工作

　　我努力學(xué)習(xí)應(yīng)用馬克思主義的系統(tǒng)論和方法論,提出了以打好“四大戰(zhàn)役”為主線、精心組織實(shí)施稅收工作大合唱的構(gòu)想。一是科技興稅戰(zhàn)役。6月初,召開全縣稅收信息化建設(shè)工作會(huì)議,對(duì)科技興稅戰(zhàn)役的目標(biāo)、任務(wù)和步驟作出了系統(tǒng)部署,并把推廣應(yīng)用CTAIS作為突破口,拉開了稅收信息化建設(shè)的序幕。二是依法治稅戰(zhàn)役。9月初在所屬的東寶分局召開了全縣依法治稅工作會(huì)議,并把該分局作為試點(diǎn),以實(shí)行個(gè)體稅收分類管理為重點(diǎn),探索依法治稅與稅收征管的有機(jī)結(jié)合,經(jīng)過本年試點(diǎn),總結(jié)了一套操作性較強(qiáng)的運(yùn)作模式,并在全縣進(jìn)行了推廣。三是促產(chǎn)增稅戰(zhàn)役。10月中旬,召開了全縣稅收工作會(huì)議,以此為契機(jī),在全縣開展了服務(wù)經(jīng)濟(jì)的“十個(gè)一”工程,以外向型經(jīng)濟(jì)為重點(diǎn)推動(dòng)稅收結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,全縣外向型經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)稅收比上年增長38%,成為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的新亮點(diǎn)。四是文明辦稅戰(zhàn)役。以召開全縣國稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)交流會(huì)為標(biāo)志,提出以優(yōu)化服務(wù)、文明辦稅、勤政廉政、提高工作效率為主要內(nèi)容的工作要求,使全系統(tǒng)干部的精神面貌和工作作風(fēng)有了明顯的改善?！八拇髴?zhàn)役”的相繼實(shí)施,構(gòu)成了稅收業(yè)務(wù)工作的完整體系,同時(shí),使全局工作保持了思路清晰、主次分明、整體聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)推進(jìn)、一以貫之的鮮明特點(diǎn),體現(xiàn)了中長遠(yuǎn)目標(biāo)和階段目標(biāo)的有機(jī)結(jié)合。

　　四、不斷創(chuàng)新備項(xiàng)稅務(wù)管理

　　在年初全縣機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員大會(huì)上,我旗幟鮮明地提出:稅收工作要不斷創(chuàng)新,這是推動(dòng)國稅事業(yè)進(jìn)步的根本動(dòng)力。這個(gè)觀點(diǎn)既是我長期思考和實(shí)踐的深切體會(huì),也是指導(dǎo)我開展工作的一條重要準(zhǔn)則。一年來,重點(diǎn)進(jìn)行了四項(xiàng)創(chuàng)新。一是按照推進(jìn)現(xiàn)代化稅收管理的進(jìn)程,依托CTAIS(中國稅收征管信息系統(tǒng)),對(duì)稅收征管方式進(jìn)行了改革創(chuàng)新。二是按照簡政放權(quán)、轉(zhuǎn)變職能的要求,重組崗責(zé)體系,規(guī)范工作流程,進(jìn)行了機(jī)關(guān)工作運(yùn)行機(jī)制的創(chuàng)新。三是按照理順秩序、規(guī)范管理的要求,新建制度75項(xiàng),修訂制度36項(xiàng),進(jìn)行了工作制度的創(chuàng)新。四是按照提高工作效率、改善辦公環(huán)境的要求,對(duì)縣局機(jī)關(guān)和城區(qū)三個(gè)直屬分局辦公樓按現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行改建,增添設(shè)施、完善功能,進(jìn)行了機(jī)關(guān)工作環(huán)境的創(chuàng)新。這一系列舉措,都體現(xiàn)了求實(shí)效、求發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)

的時(shí)代特點(diǎn),使我縣國稅工作較好地保持了生機(jī)勃勃、蒸蒸日上的發(fā)展態(tài)勢。

　　五、互融共進(jìn)抓好勤政廉政建設(shè)

　　在加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)工作中,我始終堅(jiān)持了三個(gè)觀點(diǎn):一是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與稅收中心工作的高度統(tǒng)一性,從本質(zhì)上認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)對(duì)稅收中心工作的促進(jìn)作用,從而增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性;二是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與履行職責(zé)的互融共進(jìn)性,把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為履行職責(zé)的基本保證和重要基礎(chǔ),要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在履行職責(zé)的過程中自覺嚴(yán)于律己,維護(hù)黨風(fēng)、行風(fēng)的純潔;三是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與工作實(shí)績的關(guān)聯(lián)性,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本目的是為了規(guī)范“兩權(quán)”運(yùn)行。基于上述三點(diǎn)認(rèn)識(shí),在整體部署上,我始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作國稅工作的一個(gè)環(huán)節(jié)、一道程序,一同部署,一樣督辦檢查。在具體操作上,我力求做到帶頭守紀(jì)、以身作則,辦事公道、不循私惰,作風(fēng)正派、勤政廉政,較好地發(fā)揮了示范作用,促進(jìn)了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的不斷加強(qiáng)。年底,縣局機(jī)關(guān)被評(píng)為全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位。

　　回顧一年來的履職經(jīng)歷,我感到既充實(shí),又欣慰。我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗,不僅增進(jìn)了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示,工作能力也得到了一定的提高。概括起來,有三點(diǎn)啟示:一是靠信念成就事業(yè)。我剛到任時(shí),面對(duì)陌生的工作環(huán)境,確實(shí)感到擔(dān)子重、壓力大,但我有一個(gè)堅(jiān)定的信念,就是相信組織上的正確領(lǐng)導(dǎo),相信班子成員間的團(tuán)結(jié)合作,相信絕大多數(shù)干部的正義感和責(zé)任感。憑著這種信念,我克服了工作上一個(gè)又一個(gè)困難,可以說,信念和毅力使我成就了一些事情,而?在事業(yè)推進(jìn)的過程中又進(jìn)一步堅(jiān)定了信念、磨煉了意志。二是靠工作統(tǒng)一思想。我深切感到,工作是統(tǒng)一思想的助推器,是協(xié)調(diào)關(guān)系的潤滑油,是形成合力的凝結(jié)劑。回想我局一年來所作出的一系列重大決策,從機(jī)構(gòu)人事改革中有關(guān)政策的制定解釋,到事務(wù)管理上一些正常的工作分歧,每次大的決策前,方方面面總有一些不同的意見,但我們并沒有把精力消耗在無謂的爭論上,而是在工作實(shí)踐中逐步加深認(rèn)識(shí),增進(jìn)了解,很快就達(dá)成了共識(shí),把各方面的積極性、創(chuàng)造性凝聚到了一起。三是靠個(gè)性謀求共識(shí)。在工作實(shí)踐中,我努力學(xué)習(xí)運(yùn)用馬克思主義哲學(xué)的基本原理,科學(xué)處理共性與個(gè)性的關(guān)泵,在充分尊重個(gè)性的基礎(chǔ)上,讓一些與共性無礙的個(gè)性健康發(fā)展,同時(shí)采取注重正確引導(dǎo)、提倡相互兼容等方式,使個(gè)性與共性協(xié)調(diào)發(fā)展,最終將消極因素逐步轉(zhuǎn)化為積極因素,形成推動(dòng)國稅事業(yè)健康發(fā)展的合力。

　　總結(jié)一年來的工作,我覺得有所得也有所失,不足之處主要表現(xiàn)在三個(gè)方面,這也是本人今后進(jìn)一步努力的方向.一是要提高認(rèn)識(shí)水平。特別是對(duì)工作中可能出現(xiàn)的問題和困難,要注重從總體上把握,增強(qiáng)工作的預(yù)見性,同時(shí)要注意防止頭腦發(fā)熱,處理事情簡單化,時(shí)刻保持強(qiáng)烈的憂患意識(shí)。二是要防止急于求成。對(duì)工作的部署和要求,要充分尊重現(xiàn)實(shí),體現(xiàn)層次性,區(qū)別對(duì)待,循序漸進(jìn),'避免一刀切、一律化。三是要避免苛求于人。對(duì)工作總體上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求是無可厚非的,但在一些具體問題上不能事事都要求完美,因人、因事、因時(shí)要體現(xiàn)區(qū)別,以避免無意中傷害同志們的積極性,要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護(hù)好,營造-出一種生氣勃勃的良好局面。

　　以上報(bào)告,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)u(píng)議,歡迎對(duì)我的工作多提寶貴意見,并借此機(jī)會(huì),向一貫關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示誠摯的謝意。

××縣國稅局局長××

　　二O O二年一月五日

標(biāo)題直接采用文種法,年代用阿拉伯?dāng)?shù)字。

　　稱謂頂格寫 開頭簡要介紹任職情況和主要職責(zé),概括評(píng)價(jià)一年來的主要工作

　　承上啟下,述職分五個(gè)方面展開,過渡自然,程序周到。

　　坦誠地自我剖析,真實(shí)地表明了述職者的內(nèi)心斗爭。

　　文中數(shù)字用阿拉伯?dāng)?shù)字。

　　很好地把握“各級(jí)”這個(gè)坷,采取了由縣局領(lǐng)導(dǎo)到中層領(lǐng)導(dǎo)到一般干部的順序進(jìn)行闡述,層層推進(jìn)。

　　逐次論述“四大戰(zhàn)役”,層次清楚,條理分明。

　　緊扣“創(chuàng)新”二字,層層展開,闡述創(chuàng)新的具體內(nèi)容和措施。

　　用“互融共進(jìn)”,把勤政與廉政融為一體,著力闡明抓廉政的思想方法和工作方法。

　　談收獲和啟示,使述職報(bào)告層次得到提升,立意更加高遠(yuǎn)。

　　三點(diǎn)啟示有感而發(fā),極富哲理,展示了報(bào)告人的理論素養(yǎng)。

　　沒有單獨(dú)講學(xué)習(xí),但把學(xué)習(xí)貫穿于工作實(shí)踐之中,給人以學(xué)以致用的印象。

　　分析不足之處,具體而又實(shí)在,同時(shí)又有改造的措施,也表明了今后努力的方向

　　采用謙遜式結(jié)尾,同時(shí)表達(dá)了謝意。

　　署名及日期。日期用中文數(shù)字。

例文2：

　　盡職盡責(zé)盡心盡力

－－我的述職報(bào)告

　　各位領(lǐng)導(dǎo):

　　上午好!

　　我是××市國稅局信息中心的××,12月,組織上安排我擔(dān)任信息中心主任。下面,.我將一年來的工作情況作個(gè)匯報(bào)。 過去的一年,為落實(shí)省國稅局提出的,以信息化建設(shè)為突破口,大力推進(jìn)征管改革,建立現(xiàn)代稅收征管運(yùn)行機(jī)制這個(gè)總體目標(biāo),在市局黨組的重視和支持下,我和中心的全體同志一起下分局、進(jìn)企業(yè),摸清基層的情況;到省局信息中心請(qǐng)示匯報(bào),吃透上級(jí)的精神;走訪相關(guān)業(yè)務(wù)公司,掌握技術(shù)保障的要領(lǐng)。在此基礎(chǔ)上,我們拿出了全年工作思路和主攻重點(diǎn),報(bào)經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審定,下發(fā)了《××市國稅局關(guān)于做好計(jì)算機(jī)工作的意見》。從年初開始,我們逐個(gè)階段摘督導(dǎo),逐項(xiàng)工作抓落實(shí),始終突出“四抓”:

　　一抓建設(shè)。這是計(jì)算機(jī)推廣應(yīng)用的基礎(chǔ)。我們擠出有限的資金,爭取省局的支持,調(diào)動(dòng)各方面的積極性,給基層單位陸續(xù)配齊了微機(jī),但隨著微機(jī)在稅收領(lǐng)域的應(yīng)用越來越廣,幾乎所有的涉稅活動(dòng)都納入進(jìn)來,單機(jī)操作已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足大多數(shù)分局工作的需要,全系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行勢在必行。為此,我們立即動(dòng)手進(jìn)行調(diào)查,本著節(jié)約、實(shí)用的原則,提出了一套解決方案,得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定:對(duì)13個(gè)分局的.辦稅廳及辦公室進(jìn)行簡易布線和對(duì)等網(wǎng)的安裝;又投資10多萬元,將7個(gè)分局由撥號(hào)上網(wǎng)改為DDN專線聯(lián)網(wǎng);配發(fā)各種設(shè)備40多臺(tái)套。這樣一來,形成了以市局標(biāo)準(zhǔn)機(jī)房為中心,8臺(tái)高檔服務(wù)器為數(shù)據(jù)處理核心、三級(jí)廣域網(wǎng)和局域網(wǎng)為骨架的稅收管理系統(tǒng)。全局連接成為一個(gè)穩(wěn)定、高效的微機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);分局的各個(gè)崗位運(yùn)用單臺(tái)微機(jī)各司其職,資訊共享;分局與市局、市局與省局的遠(yuǎn)程通信效率成倍提高。

　　二抓應(yīng)用。我們與有關(guān)公司聯(lián)手建成了全省國稅部門第一個(gè)電子報(bào)稅系統(tǒng),緊接著逐步推廣省局統(tǒng)一開發(fā)的'IMB。截止到去年底,已基本涵蓋了整個(gè)稅收業(yè)務(wù)流程,應(yīng)用效果日漸顯露出來

。去年,我把主要精力轉(zhuǎn)移到辦公自動(dòng)化的應(yīng)用、網(wǎng)頁的制作、“金稅工程”及CTAIS的前期準(zhǔn)備上。這是當(dāng)時(shí)乃至今后一定時(shí)期稅收信息化建設(shè)的重中之重。我們提前進(jìn)入準(zhǔn)備,連續(xù)舉辦了3期辦公自動(dòng)化的培訓(xùn),把所有相關(guān)人員都輪訓(xùn)一遍,還會(huì)同辦公室一起制定了《公文處理規(guī)程》。從、、人員到規(guī)程都一一準(zhǔn)備到位。按省局統(tǒng)一要求,201月,全局辦公自動(dòng)化系統(tǒng)順利開通,實(shí)現(xiàn)了FTP文件傳輸、電子郵件的收發(fā)、網(wǎng)上信息的發(fā)布和下載,全市稅收工作的各種資訊,都能在網(wǎng)頁上隨時(shí)查詢。去年9月,市政府領(lǐng)導(dǎo)及部分市人大代表視察我局工作時(shí),對(duì)我們的計(jì)算機(jī)工作給予了高度評(píng)價(jià)。為保證“金稅工程”及口AIS在20開通,從去年開始,我們一方面狠抓國稅干部的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)、操作規(guī)程建設(shè);另一方面提前加快設(shè)備更新、網(wǎng)絡(luò)改造的步伐,實(shí)現(xiàn)了、建設(shè)的相互推進(jìn),率先在全省第一個(gè)開通了“金稅工程”的四級(jí)網(wǎng)絡(luò),受到省局領(lǐng)導(dǎo)的多次肯定。

　　三抓人才培養(yǎng)。我們中心人手少、事情多,工作的技術(shù)含量高,特別是“金稅工程”啟動(dòng)后,這根弦一直繃得很緊很緊。我們采取了“三管齊下”的方法,在人員的素質(zhì)和數(shù)量上做文章:一是派出學(xué)習(xí).去年9月,我們克服事多人少的困難,派出一名副主任到中國人民大學(xué)參加了為期四個(gè)月的信息管理專業(yè)學(xué)習(xí).二是崗位練兵。我們制定了中心及大廳系統(tǒng)管理員的例會(huì)學(xué)習(xí)制度,每月采取實(shí)地開會(huì)和網(wǎng)上討論相結(jié)合的方式,幫助大家提高解決實(shí)際問題的能力,營造邊學(xué)、邊干、邊提高的良好氛圍.三是引進(jìn)人才。在市局黨組的重視關(guān)心下,通過反復(fù)考察,引進(jìn)了兩名計(jì)算機(jī)本科畢業(yè)生。初步形成了計(jì)算機(jī)人才的梯隊(duì)結(jié)構(gòu),為計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在稅收上的普遍應(yīng)用及提檔升級(jí)奠定了基礎(chǔ).經(jīng)過不懈努力,在全省國稅系統(tǒng)立則年度計(jì)算機(jī)競賽中,我局的排名位次進(jìn)一步靠前。

　　四抓規(guī)范管理。總局確定去年為“信息管理質(zhì)量年”。我們抓住這一契機(jī),拿出過硬措施,使全局計(jì)算機(jī)規(guī)范管理邁上了新的臺(tái)階。第一,制定了規(guī)范管理辦法,科學(xué)設(shè)置崗位,明確操作流程,建立質(zhì)量考核方案,對(duì)各單位人員的跟蹤管理和職責(zé)配置、設(shè)備的保管與維護(hù)、運(yùn)行的規(guī)程與要求、信息的有效使用及網(wǎng)絡(luò)安全等,統(tǒng)一作出了嚴(yán)格的規(guī)定。第二,每月對(duì)各個(gè)基層單位進(jìn)行網(wǎng)上考核,逐項(xiàng)評(píng)估,綜合計(jì)分。第三,以考促學(xué),以考促用,以考促改,年終匯總評(píng)估,并采取適當(dāng)形式通報(bào)和獎(jiǎng)勵(lì)。為促進(jìn)信息管理質(zhì)量年活動(dòng)的深入開展,我們中心內(nèi)部著重抓好每月的科務(wù)會(huì)議,檢查每個(gè)人員上月工作情況,布置當(dāng)月工作,籌劃下月工作,做到有部署、有檢查、有落實(shí)、有回音。一年來,我們沒有出現(xiàn)一起重大設(shè)備、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全事故,保證了全局工作的正常運(yùn)行。

　　總之,過去一年的信息工作,我們做了新的探索,也取得了新的成效。這里面包含著市局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持,凝聚著全中心同志們的心血和汗水,也得益于相關(guān)科室和基層單位的理解與配合。我作為主任,盡了心,努了力,僅僅做了一些應(yīng)當(dāng)做、也是力所能及的工作?；叵肫饋?我走上信息中心主任的崗位之日,正值稅收管理信息化高潮到來之時(shí)。這是難得的工作機(jī)遇,也是巨大的工作壓力,即使加班加點(diǎn),即使東奔西走,即使有得有失,我也無怨無悔,有四個(gè)值得欣慰的地方:第一個(gè)欣慰是市局領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力的支持。信息管理是一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,被擺在了優(yōu)先發(fā)展的位置,要錢給錢,要人給人。第二個(gè)欣慰是相關(guān)單位始終不渝的配合。信息管理是一項(xiàng)服務(wù)工作,沒有各個(gè)單位的充分理解和配合,全市網(wǎng)絡(luò)就不可能連接起來。第三個(gè)欣慰是全中心同志們精誠有效的合作。信息管理是一項(xiàng)技術(shù)工作,我不是計(jì)算機(jī)專家,但中心的同志都是專家型人才,我的重要職責(zé)就是愛護(hù)好、使用好、發(fā)揮好他們的專長,努力營造一個(gè)既有分工、又有協(xié)作,既有紀(jì)律、又有情趣的生動(dòng)活潑的工作局面。第四個(gè)欣慰的是自己一直保持著強(qiáng)烈的敬業(yè)精神。對(duì)我來講,信息管理是一項(xiàng)十分陌生的工作,我老老實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí),不懂就問,不會(huì)就學(xué),既勤奮干事,又努力協(xié)調(diào)好上下、左右、內(nèi)外,還有“人”“機(jī)”之間的關(guān)系。

　　面對(duì)當(dāng)前的改革,我要用平常之心對(duì)待不平常之事。從事稅收工作以來,我從基層到機(jī)關(guān),從一般員工到“兵頭將尾”,無論在什么崗位上,我都要求自己先做人,再做事,從來不敢有一絲一毫的懈怠。今后,不管改革的大潮把自己推上什么崗位,我都會(huì)努力做到:崗位變了,工作的要求不能變;職責(zé)變了,敬業(yè)的精神不能變;為大家服務(wù)的內(nèi)容變了,服務(wù)的質(zhì)量不能變。我要從政治思想、業(yè)務(wù)知識(shí)上加倍努力學(xué)習(xí),勤政不已,進(jìn)取不怠,發(fā)揚(yáng)成績,糾正錯(cuò)誤,為蒸蒸日上的全市國稅事業(yè)盡心盡力,添磚加瓦。

　　謝謝大家。

　　述職人：

　　二000年十二月三十日

標(biāo)題采用雙標(biāo)題法。

　　導(dǎo)語部分采用“直敘法”和“鋪墊法”,簡明扼要,直奔主題,略作鋪墊,巧妙連接,讓聽眾感到貼切自然,順理成章。

　　主體部分采用“歸納法”和“排列法”,把零碎的、分散的、復(fù)雜的事實(shí)材料進(jìn)行科學(xué)分類,歸納概括,使其條理和層次清晰,便于記憶。作者將每一部分內(nèi)容的第一句話提煉為論題句或論點(diǎn)句,用以表示出每一部分述職的內(nèi)容范圍或主旨o(jì)

　　本文的材料具備三個(gè)特點(diǎn):新、實(shí)、活。就是情況新、成果新、經(jīng)驗(yàn)新,講出了“新迢迢”,讓人感到耳目一新。就是具體、實(shí)在,使聽眾聽得進(jìn)、看得見、摸得著、感覺得到,而不單純是空洞抽象的說教。就是敘述靈活,鋪墊巧妙,過渡自然。

　　突出計(jì)算機(jī)工作中人才的極端重要性。講述因地制宜加強(qiáng)人才建設(shè)的“土”辦法,實(shí)在、管用

“網(wǎng)上考核”是信息中心的優(yōu)勢,也是信息中心工作的特色。

　　結(jié)尾部分采用“剝筍法”,簡潔真誠,開誠布公地介紹了經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)和打算,使聽眾聽后感覺作者態(tài)度誠懇,平易近人,能產(chǎn)生強(qiáng)烈的共鳴

　　與正文部分“四抓”相呼應(yīng),娓娓道出四個(gè)“值得欣慰的地方”,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的支持,相關(guān)部門的配合和同事的幫助,致以誠摯的謝意,既說出了實(shí)情,又能贏得評(píng)議人員的好感。

　　借此機(jī)會(huì),表明自己在國稅系統(tǒng)“三位一體”改革中“三變?nèi)蛔儭钡膽B(tài)度,進(jìn)一步拓展了述職報(bào)告的功能。

例文3：

　　職務(wù)轉(zhuǎn)正考核述職報(bào)告

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　去年5月,我通過競爭上崗走上辦公室副主任崗位,主要負(fù)責(zé)文秘方面的工作。在當(dāng)時(shí)的競職演講中,我曾經(jīng)說過:不管競職能否成功,作為在辦公室崗位工作的一名公務(wù)員,我都要努力到“五勤”、誠心當(dāng)好“四員”?！拔迩凇本褪茄矍?、耳勤、腦勤、手勤、腿勤,“四員”就是為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和地稅事業(yè)當(dāng)好參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員。一年

來,我主要從四個(gè)方面實(shí)踐著自己的諾言,力爭做到更高、更強(qiáng)、更優(yōu)。下面,我就這一年的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作個(gè)簡要匯報(bào),以接受大家評(píng)議。

　　一、努力學(xué)習(xí),全面提高自身素質(zhì)

　　辦公室工作是一個(gè)特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識(shí)和提高素質(zhì)。為達(dá)到這一要求,我十分注重學(xué)習(xí)提高O一是向書本學(xué)。工作之余,我總要利用一切可利用的時(shí)間向書本學(xué)習(xí),除了認(rèn)真閱讀《中國稅務(wù)報(bào)》、《中國稅務(wù)》、《稅務(wù)研究》等報(bào)刊雜志外,我還經(jīng)常自費(fèi)購買一些工作需要的參考書。如去年省局在我們這里召開精神文明研討會(huì)時(shí),為了高質(zhì)量地完成會(huì)議材料,我自費(fèi)到書店買了一百多元錢的書。通過博采眾長,我撰寫的會(huì)議材料得到與會(huì)專家學(xué)者的一致好評(píng)。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。在辦公室工作,與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)比較多。一年來,我親身感受了市局各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù),使我受益匪淺,收獲甚豐。三是向同事學(xué)。古人說,三人行必有我?guī)?。我覺得,市局機(jī)關(guān)的每位同事都是我的老師,他們中有業(yè)務(wù)專家,有科技尖兵,有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高,工作才能基本勝任。在市局機(jī)關(guān)工作一年多,我個(gè)人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進(jìn)步,工作業(yè)績也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,年底被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員和先進(jìn)工作者。

　　二、加強(qiáng)修養(yǎng),時(shí)刻注意自我約束

　　在辦公室工作,與上下左右及社會(huì)各界聯(lián)系非常廣泛,我始終牢記自己是地稅局的一員,是領(lǐng)導(dǎo)身邊的一兵,言行舉止都注重約束自己.對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從;對(duì)基層對(duì)同事,做到嚴(yán)于律己,寬以待人;對(duì)社會(huì)對(duì)外界,做到坦蕩處事,自重自愛。一句話,努力做到對(duì)上不輕漫,對(duì)下不.張狂,對(duì)外不卑不充,注意用自已的一言一行,維護(hù)市局機(jī)關(guān)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的威信,維護(hù)地稅部門的整體形象。

　　三、勤奮工作,回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)愛

　　我從基層調(diào)入市局工作以來,市局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)的同志們給了我許多政治上的關(guān)心、工作上的幫助和生活上的關(guān)懷。我能有今天,永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)愛。我惟一的回報(bào)方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作,珍惜這良好的工作環(huán)境,同時(shí),也被市局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)全體同志的敬業(yè)精神深深感動(dòng)。一年來,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的所有工作,我從不講任何客觀理由和條件,總是默默無聞地努力完成。多少個(gè)節(jié)假日,多少個(gè)不眠夜,我都是在拼命工作中度過的。據(jù)自已粗略統(tǒng)計(jì),全年撰寫各類文字材料近200篇計(jì)90余萬字,平均每天近3000字,地市級(jí)以上各類媒體采用32篇。雖然常常感到身心疲憊,頭發(fā)也白了許多,但我的心情始終是舒暢的。每當(dāng)我的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可,每當(dāng)看到自己的努力為我市地稅事業(yè)發(fā)展起了一些作用時(shí),那種成就感,那種自豪感是任何語言也無法表達(dá)的。古人說:四十而不惑。年近四十的我對(duì)人生、對(duì)事業(yè)也有了自己的感悟。對(duì)金錢、對(duì)名譽(yù)、對(duì)權(quán)力,我都沒有什么奢求,努力工作是我最大的追求。說句實(shí)在話,工作不僅是我謀生的手段,更是我回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的最好方式,也是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的惟一選擇.

　　四、盡心履職,全心全意當(dāng)好配角

　　作為辦公室領(lǐng)導(dǎo)的副手,我的理解,沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力,只有承擔(dān)責(zé)任、帶頭工作的義務(wù)。在平時(shí)的工作中,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,從不討價(jià)還價(jià),保質(zhì)保量完成;對(duì)自己分內(nèi)的工作也能積極對(duì)待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協(xié)調(diào)上,A做到真誠相待,互幫互學(xué)。一年來,辦公室的工作得到了省局、市局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可,這是我們團(tuán)結(jié)奮斗、共同努力的結(jié)果,從本人所處的角色看,可以說總體上是稱職的。

　　總而言之,總結(jié)一年來的工作,我可以問心無愧地說:自己盡了心,努了力,流了汗。不管這次述職能否通過,我將一如既往地做事,一如既往地為人,也希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們一如既往地待我!

　　述職人:××

　　二O O二年六月二十五日

標(biāo)題采用單標(biāo)題式,問一目了然。

　　這個(gè)“開頭語”很精彩,一開始就用高度凝煉的語言,生動(dòng)形象的比喻,把述職的主題和觀點(diǎn)亮出來,具有鮮明的個(gè)性,讓聽眾明白,接著進(jìn)入這職主體部分。此種形式是開門見山,揭示題旨。

　　主體部分,作者用四個(gè)標(biāo)題、四個(gè)段落、四個(gè)方面對(duì)這職內(nèi)容進(jìn)行精心篩選,巧妙歸結(jié),理性概括。思路上緊扣主題、開宗明義,敘述上內(nèi)容翔實(shí)、深入淺出,條理上序碼排列、分門別類,是述職報(bào)告經(jīng)常使用的一種寫法。

　　把自己的工作與領(lǐng)導(dǎo)和同事關(guān)愛緊密聯(lián)系,具有很強(qiáng)的鼓動(dòng)性,極易調(diào)動(dòng)聽眾感情。

　　談內(nèi)心感受,進(jìn)一步以情動(dòng)人。

　　結(jié)尾部分運(yùn)用“總結(jié)式”和“呼吁式”的寫法,對(duì)本文所講的內(nèi)容進(jìn)行簡潔的歸納和總結(jié),鼓動(dòng)聽眾貼近、支持述職者。這種形式干凈利索,極富人情味和鼓動(dòng)性

寫作要求與技巧：

　　1.標(biāo)準(zhǔn)要清楚。要圍繞崗位職責(zé)和工作目標(biāo)來講述自己的工作,尤其要體現(xiàn)出個(gè)人的作用,不能寫成工作總結(jié)。

　　2.內(nèi)容要客觀。必須實(shí)事求是、客觀實(shí)在、全面準(zhǔn)確。既要講成績,又要講失誤;既要講優(yōu)點(diǎn),又要講不足;既不能夸大成績,也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況,才能有助于上級(jí)機(jī)關(guān)和所屬單位群眾對(duì)自身工作作出全面、準(zhǔn)確、客觀的評(píng)價(jià)。

　　3.重點(diǎn)要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對(duì)有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點(diǎn)著筆,力求詳盡具體,對(duì)日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可。

　　4.個(gè)性要鮮明o不同的崗位,有著不同的職責(zé)要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個(gè)人的個(gè)性差異,其工作方法、工作業(yè)績也不相同。因此,述職報(bào)告要突出個(gè)性特點(diǎn),展示述職者個(gè)人風(fēng)格和魄力,切忌千人一面。

　　5.語言要莊重。行文語言要樸實(shí),評(píng)價(jià)要中肯,措詞要嚴(yán)謹(jǐn),語氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫一些工作的感想和啟示,但不得描寫、抒情,更不能使用夸張的語言。

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報(bào)告說明報(bào)告怎么寫范文17

　　畢業(yè)論文開題報(bào)告的寫法說明

　　題目

　　填寫主標(biāo)題 三號(hào)楷體 原字體字號(hào)不變

　　填寫副標(biāo)題，如無副標(biāo)題此行也應(yīng)保留

　　學(xué)生姓名 所在院(系) 專業(yè)班級(jí) 指導(dǎo)教師

　　四號(hào)楷體

　　學(xué)號(hào) 四號(hào)楷體 四號(hào)楷體 四號(hào)楷體

　　年 月 日

（以上日期只能同于或早于系上規(guī)定的最后時(shí)限，可以提前，但不能推后。 ）

　　題目

（填入最后確定的題目，5 號(hào)宋體）

　　一、選題的目的及研究意義

（注：此類標(biāo)題均為 5 號(hào)黑體） 選題目的 5 號(hào)宋體書寫 ? 下同 注：開題報(bào)告正文部分均為 5 號(hào)宋體 研究意義 5 號(hào)宋體書寫 ? （請(qǐng)分項(xiàng)分別說明“目的”及“意義“，即研究最終要理清什么問題，以及弄清該問題意義何在等。 原表格中的一至六大項(xiàng)目為 5 號(hào)黑體，不能變動(dòng)。自己所寫內(nèi)容均為 5 號(hào)宋體。行距可以根據(jù)實(shí) 際情況決定，但通篇應(yīng)該一致，排版應(yīng)美觀。行距可以根據(jù)具體情況調(diào)整，方法：選中表格中的內(nèi) 容在“格式?段落?固定值?設(shè)置值（即磅值）中調(diào)整，具體見系公用郵箱的收件箱，發(fā)件箱，或 網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)中的樣板。 ）

　　二、綜述與本課題相關(guān)領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、研究方法及應(yīng)用領(lǐng)域等

　　研究現(xiàn)狀 5 號(hào)宋體書寫

　　發(fā)展趨勢 5 號(hào)宋體書寫

　　研究方法 5 號(hào)宋體書寫

　　應(yīng)用領(lǐng)域 5 號(hào)宋體書寫

（本欄為撰寫重點(diǎn)。請(qǐng)分項(xiàng)說明“研究現(xiàn)狀”“發(fā)展趨勢”“研究方法” ，以及“應(yīng)用領(lǐng)域” 。 “研究現(xiàn)狀”是本欄的重點(diǎn)，指與你所選題目相關(guān)研究的現(xiàn)狀，亦稱“文獻(xiàn)綜述” ，即相關(guān)研究的“background” ，具體即介紹并評(píng)價(jià)與你的選題相關(guān)的典型、代表性研究文章或?qū)Ｖ闹饕獌?nèi)容。我們要求在這里至少要評(píng)介四種相關(guān)研究文獻(xiàn)的主要內(nèi)容，包括所研究的問題、采用的方法以 及結(jié)論、觀點(diǎn)等，并應(yīng)有你的簡單評(píng)論。這一項(xiàng)的目的是保證你了解相關(guān)研究現(xiàn)狀，明確自己可做 的工作及其研究價(jià)值，因?yàn)閯e人已經(jīng)研究過的問題你如果沒有更新的發(fā)現(xiàn)或看法，顯然你的選題也就沒有意義；此外，在此也可明確你的研究的理論依據(jù)，從而保證你的研究的科學(xué)性和說服力等。 因此，這一項(xiàng)的最終目的也可以說是要突出你的研究與已有研究有何不同、有何創(chuàng)新之處，以及理 論依據(jù)何在等等。鑒于這一項(xiàng)的重要性，應(yīng)充分闡述。 “發(fā)展趨勢”指的是相關(guān)方面的研究估計(jì)今后會(huì)朝什么方向發(fā)展，例如學(xué)者們今后估計(jì)在這方 面會(huì)比較關(guān)注什么問題、采用什么方法或理論等等；這一部分只需簡要說明即可。 “研究方法”指的是學(xué)者們已有的相關(guān)研究主要采用的是什么方法，或依據(jù)的是什么理論，或 主要從什么角度探討等等，也只需簡要說明即可。 “應(yīng)用領(lǐng)域”應(yīng)當(dāng)較好理解，即相關(guān)研究的結(jié)果對(duì)哪些領(lǐng)域有借鑒、參考、指導(dǎo)或?qū)嶋H應(yīng)用價(jià) 值，簡要說明即可。 ）

　　三、對(duì)本課題將要解決的主要問題及解決問題的思路與方法、擬采用的研究方法或設(shè)計(jì)方案進(jìn)行說明，論文要寫出相應(yīng)的寫作提綱 主要問題

　　研究思路

　　研究方法

　　寫作提綱 中心論點(diǎn)：

　　提綱： 請(qǐng)分項(xiàng)闡述清楚你認(rèn)為值得探討或者發(fā)現(xiàn)還存在的問題是什么，然后說明你的研究思路，即針 對(duì)要探討的問題，你準(zhǔn)備先分析論述什么，再分析論述什么，然后如何得出問題的解決辦法等，包 括所依據(jù)的理論基礎(chǔ)或者探討的視角等?！把芯糠椒ā笨梢院喴f明。 之后，請(qǐng)給出你的“中心論點(diǎn)”，亦即文章“主題”（文章最終要證明的觀點(diǎn)） ，同時(shí)也就是你在“結(jié) 論”中對(duì)全文核心觀點(diǎn)的最終概括， 以便了解你的文章要論述的中心， 或者說你的.論述將圍繞什么中 心展開。 在這之后，請(qǐng)給出你的論文提綱，要求至少要有二級(jí)小標(biāo)題，重點(diǎn)或核心章節(jié)應(yīng)詳細(xì)到三級(jí)小 標(biāo)題，以便審核你的論證是否符合科學(xué)、嚴(yán)密等。 實(shí)證類論文提綱參考框架：

　　1． Introduction 引言

　　2． Theoretical Basis (or: Research Review) 理論背景

　　3． Method 研究方法、調(diào)查對(duì)象、調(diào)查內(nèi)容等（以調(diào)查問卷形式的論文需要有此部分）

　　4． Results （結(jié)果分析或 Discussion 討論）

　　4.1 Argument 1

　　4.1.1 Sub-argument 1

　　4.1.2 Sub-argument 2

　　4.2 Argument 2

　　4.2.1 Sub-argument 1

　　4.2.2 Sub-argument 2

　　4.3 Argument 3

　　4.3.1 Sub-argument 1

　　4.3.2 Sub-argument 2

　　4.3.3 Sub-argument 3

　　Summery 小結(jié)：

　　5. Suggestion and argumentation 對(duì)策建議：針對(duì)以上“根源”等，一一給出相應(yīng)對(duì)策，并論證對(duì)策的科學(xué)性、可行性、有效性等

　　5.1 Argument 1

　　5.1.1 Sub-argument 1

　　5.1.2 Sub-argument 2

　　5.1.3 Sub-argument 3

　　5.2 Argument 2

　　5.2.1 Sub-argument 1

　　5.2.2 Sub-argument 2

　　5.2.3 Sub-argument 3

　　5.3 Argument 3 2

　　6. Summery Conclusion 結(jié)語：概括（restate）文章要點(diǎn)，給出文章中心論點(diǎn)；指出有待進(jìn)一步探討的相關(guān)問題

　　以上 4、5 兩部分應(yīng)為重點(diǎn)章節(jié)（但不僅限于 4、5 兩部分，具體應(yīng)視論證需要而定） ，故應(yīng)詳細(xì)到三級(jí)小標(biāo)題。 其他章節(jié)間的“銜接過渡”視需要參照處理。 個(gè)別部分以及先后順序等則可以視選題特點(diǎn)或需要而有所變化、調(diào)整等。

　　四、檢索與本課題有關(guān)參考文獻(xiàn)資料的簡要說明

[1] [2] [3] …… （在這里逐項(xiàng)列出你在準(zhǔn)備本論文時(shí)讀過的所有相關(guān)資料文獻(xiàn)。無論論文最終是否會(huì)使用，只要你看過，都可列出，越多越好，我們要求不能少于 15 篇/部文獻(xiàn)，其中外文文獻(xiàn)至少要有兩項(xiàng)。 排列順序：外文文獻(xiàn)在前，按字母排序；中文文獻(xiàn)在后，按拼音排序。具體方法：先不要編[1][2] 之類的序號(hào)，選中所有文獻(xiàn)，點(diǎn)擊“表格 排序 確定”即可完成“外文文獻(xiàn)在前，按字母排序， 中文文獻(xiàn)在后，按拼音排序”） 。 此處的參考文獻(xiàn)不等于你最終所寫論文的參考文獻(xiàn)，數(shù)量和內(nèi)容不必一致。論文的參考文獻(xiàn)按引用先后順序編排（漢字楷體、英文羅馬體） ，此處按字母順序編排（漢字宋體 5 號(hào)，英文羅馬體 5 號(hào)） 。

　　五、畢業(yè)論文進(jìn)程安排

（按照系上畢業(yè)論文工作進(jìn)程安排，參考實(shí)例，確定你的日程安排。 ）

　　六、指導(dǎo)教師意見

　　1．對(duì)開題報(bào)告的評(píng)語

　　2．對(duì)開題報(bào)告的意見及建議

（按照指導(dǎo)教師以上意見修改完善，直至“開題報(bào)告”通過，方可開始論文撰寫。 通過后的“開題報(bào)告”注意保存，然后按通知要求打印上交。 ）

　　指導(dǎo)教師（簽名） ：

　　所在院（系）審查意見：

　　負(fù)責(zé)人簽字(蓋公章)

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