下面是范文網(wǎng)小編收集的新入職員工須知3篇(對(duì)新入職員工的要求)，供大家參考。

新入職員工須知1

　　XXXX公司

　　新員工須知

　　尊敬的新員工：

　　歡迎您加盟XXXX公司！本公司是以生產(chǎn)/銷售XX產(chǎn)品為主，公司成立xx年，在 行業(yè)處于龍頭地位，為世界各地提供全面的解決方案。

　　一、公司文化

　　經(jīng)營(yíng)理念：結(jié)合人才、健全制度、創(chuàng)造利潤(rùn)、福利員工、回饋社會(huì)

　　企業(yè)精神：務(wù)實(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)、全力以赴

　　團(tuán)隊(duì)合作公約

　　尊重同事、互相幫助、注重溝通、重諾守信

　　與人為善、解決分歧、顧全大局、嚴(yán)于律己

　　二、公司管理常識(shí)

　　1、面試合格后入職當(dāng)天憑著應(yīng)聘者牌到行政部（辦公樓）報(bào)到，交2張一寸照片，一周內(nèi)內(nèi)到行政部領(lǐng)取廠牌和考勤卡。

　　2、試用期一般為三個(gè)月，轉(zhuǎn)正當(dāng)日請(qǐng)到行政部辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，3、工作時(shí)間：

　　夏令時(shí)5月1日—9月30日早上7：00-11：00下午12：30-16：30

　　冬令時(shí)10月1日—次年4月30日早上7：30-11：00下午12：00-16：30

　　早會(huì)時(shí)間：每周一、三、五上班前十分鐘，即夏令時(shí)6：50開(kāi)始，冬令時(shí)7：20開(kāi)始

　　生產(chǎn)部門或與生產(chǎn)相關(guān)之部門，依生產(chǎn)需要可申請(qǐng)調(diào)整上下班時(shí)間。

　　4、員工上下班、加班均應(yīng)刷卡作為出勤考核依據(jù)，未有刷卡記錄又無(wú)請(qǐng)假或放人員放行單的，按曠工處理，遲到超過(guò)30分鐘，應(yīng)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工一天。

　　5、所有員工上下班時(shí)間進(jìn)出工廠，都必須要穿著廠服，并正確的將廠牌掛在胸前，違反者記警告一次。

　　6、所有員工上班時(shí)間一律不可穿拖鞋、背心、短褲上班。上班時(shí)間不允許大聲喧嘩、聊天、串崗，做與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　7、每天下班前，將工作用具清潔、歸位，清理工作桌面，并將不使用的電器用品插頭撥離插座。

　　8、任何員工不得偽造出勤記錄﹑公文或偽冒主管簽名﹑以及其它類似的欺詐行為,否則予以解雇并加倍追究經(jīng)濟(jì)損失,情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。

　　8、員工當(dāng)月遲到超過(guò)二次者，每二次除扣全勤獎(jiǎng)外另記警告一次；曠工一天記小過(guò)一次并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

　　9、連續(xù)曠工三日者作自動(dòng)離職處理（解除勞動(dòng)合同），月累積曠工達(dá)六天者作開(kāi)除處理（解除勞動(dòng)合同）

　　10、每名新入職員工都必須參加由公司組織的新員工培訓(xùn)和考試。

　　11、公司每月25日扎帳，該月工資于次月25日發(fā)放。

　　12、因人員培訓(xùn)及刀模損耗，新員試用不合格7日內(nèi)離職，不予結(jié)算工資。

　　三、勤假管理

　　1、員工除規(guī)定之例假日外，因故不能上班者，應(yīng)該依規(guī)定事先請(qǐng)假。

　　2、如因?yàn)榫o急事故臨時(shí)不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)，也應(yīng)先以電話向直屬主管口頭請(qǐng)假，且應(yīng)在上班當(dāng)日補(bǔ)辦請(qǐng)假核準(zhǔn)手續(xù)。未辦理請(qǐng)假手續(xù)而又未上班者，均以曠職論處。

　　3、員工因公于上班中外出，應(yīng)填寫《人員放行單》，經(jīng)主管簽核后，于外出時(shí)交門衛(wèi)室存查。

　　4、請(qǐng)假返回后要到行政部銷假。

　　5、員工病、事假均應(yīng)填寫《請(qǐng)假單》。請(qǐng)假1天內(nèi)，由科長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假3天內(nèi)的，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，請(qǐng)假

　　7天以內(nèi)的由廠長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過(guò)7天的均由總經(jīng)理批準(zhǔn)

　　四、安全知識(shí)

　　安全原則：我國(guó)的安全生產(chǎn)方針是“安全第一，預(yù)防為主”，當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)要服從安全。

　　1、作業(yè)過(guò)程中：應(yīng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　2、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素時(shí)，應(yīng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。

　　3、以下特種作業(yè)：電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛、登高架設(shè)作業(yè)、鍋爐作業(yè)、壓力容器作業(yè)、爆破作業(yè)等須經(jīng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)考試合格后，持證上崗。

　　五、機(jī)加工安全防護(hù)常識(shí)

　　1、工作前要穿好緊身工作服，扎好袖口，不準(zhǔn)戴圍巾，長(zhǎng)發(fā)要盤入工作帽內(nèi)。

　　2、旋轉(zhuǎn)作業(yè)時(shí)不能戴手套。

　　3、高速切削應(yīng)戴防護(hù)眼鏡；

　　4、高空作業(yè)應(yīng)該戴安全帽或系安全帶。

　　5、禁止用手去觸摸還未停住的產(chǎn)品或卡盤。

　　6、產(chǎn)品還未裝夾牢固禁止開(kāi)動(dòng)機(jī)器。

　　7、砂輪機(jī)不得正面磨削或大力磨削。

　　8、禁止用手或用扳手開(kāi)機(jī)床裝夾產(chǎn)品。

　　9、廠區(qū)內(nèi)禁止穿拖鞋或背心上機(jī)臺(tái)操作。

　　10、（車）床頭、小刀架、床面、滑道面禁止放工、量具或其它物品。

　　11、人員離開(kāi)不得將扳手或卡盤鑰匙套在主軸上。

　　12、不準(zhǔn)在機(jī)床運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)離開(kāi)工作崗位，因故離開(kāi)時(shí)，必須停車并切斷電源。

　　13、在機(jī)床運(yùn)轉(zhuǎn)部位不得放置或傳遞物品。

　　14、各種沖模行程或位置未調(diào)整好不得開(kāi)機(jī)。

　　15、禁止在未停機(jī)的狀態(tài)下調(diào)整模具。

　　16、機(jī)械在運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)嚴(yán)禁加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作。

　　17、機(jī)械在運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中不能用手清除切屑。

　　六、其它安全常識(shí)

　　1、無(wú)證人員不得隨意亂接或拆卸電器設(shè)備。

　　2、電氣設(shè)備出了故障時(shí)，不得帶故障運(yùn)行，也不得私自修理，而應(yīng)立即請(qǐng)電工檢修。

　　3、電氣設(shè)備著火后，不能直接用水滅火，一般都是用二氧化碳、四氯化碳、“1211”、干粉等滅火劑滅火。變壓器、斷路器等充油設(shè)備發(fā)生火災(zāi)后，則可把水噴成霧狀滅火。

　　4、進(jìn)行有關(guān)危險(xiǎn)化學(xué)品操作時(shí)，應(yīng)佩帶防護(hù)口罩、防護(hù)手套、防護(hù)面罩，工作現(xiàn)場(chǎng)禁止吸煙、喝水和進(jìn)食。

　　5、乘、坐摩托車、電動(dòng)車必須佩戴安全帽。廠內(nèi)各種機(jī)動(dòng)車出入大門時(shí)速度應(yīng)不得超過(guò)20km/h。

　　6、嚴(yán)禁酒后作業(yè)。

　　7、焊接作業(yè)時(shí)必須帶焊工手套、面罩，嚴(yán)禁在易燃、易爆、易引起火災(zāi)的物質(zhì)旁進(jìn)行焊接。

　　8、焊接作業(yè)時(shí)，不得將身體倚靠在被焊工件上，焊工應(yīng)使用防護(hù)面罩或眼鏡。

　　9、產(chǎn)品裝卸時(shí)不得站立在鏟車下面。禁止一切人員在起吊物下站立或行走。

　　我已認(rèn)真閱讀公司的新員工須知，并充分理解，我愿意遵守以上規(guī)范和要求。簽名：XXXX公司行政部

　　日期：

新入職員工須知2

　　新入職員工須知

　　注意事項(xiàng)：

　　1新員工辦理入職手續(xù)時(shí)，帶身份證復(fù)印件兩張, 或

　　相關(guān)證書復(fù)印件一份；若資料不全，應(yīng)限期補(bǔ)辦（試工期內(nèi)），否則暫停薪資發(fā)放。

　　2員工向公司提交的個(gè)人信息資料由公司統(tǒng)一管理，離職后集中銷毀，不予清退。

　　3了解公司的生產(chǎn)情況及有關(guān)規(guī)定, 聽(tīng)從公司安排。4新員工入職前７天為試工期，新員工上班不滿７天

　　提出辭職或公司辭退，公司不予計(jì)算工資。

　　5試工期過(guò)后，想辭工的,必須寫出書面離職報(bào)告,一

　　個(gè)月后方可離職,無(wú)辜離職的,暫停薪資發(fā)放。

　　恒信德益包裝有限公司

　　二〇一四年二月十二日

新入職員工須知3

　　新員工入職須知

　　首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：

　　1、新入職的員工必須完整的填寫好職位申請(qǐng)表，出示所有有效證件原件交驗(yàn)，并將畢業(yè)證、資格證、身份證、健康證的復(fù)印件及彩色照片三張前來(lái)辦理報(bào)到手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

　　2、公司每天上下班的時(shí)間暫定為：

　　白班上午 8：00——12：00下午14：00——18：003、員工每天打卡時(shí)間為上班前和下班之后，嚴(yán)格遵守打卡秩序，不得替人打卡，違者每人處罰XX元。

　　4、員工每天必須佩戴員工證上班，違者每次處罰5元。

　　5、新入職員工必須嚴(yán)格服從上司的工作安排，每天下班之前必須向直接主管請(qǐng)示，同意后方可下班。如有特殊情況，必須向你的部門主管申請(qǐng)并批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。

　　6、新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有X個(gè)月的試用期；上班X月之后未滿一個(gè)月離職或被辭退者，扣除X天工資；上班滿一個(gè)月者，計(jì)滿月薪資。

　　7、凡已入職的員工，在試用期過(guò)后，試用期內(nèi)辭職的必須提前半個(gè)月提交書面辭職申請(qǐng)報(bào)告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前2個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。如有違反本條例者，店長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任，將從當(dāng)月工資中扣除500元整。

　　8、新入職的員工如對(duì)公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢直接上司。再次歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四愕募尤牍镜拿魈鞂?huì)更加輝煌！

　　安徽新美工貿(mào)有限責(zé)任公司

　　2012年2月15日

　　對(duì)以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。

　　新員工簽名確認(rèn)：日期：年月日

新入職員工須知3篇(對(duì)新入職員工的要求)相關(guān)文章：