下面是范文網(wǎng)小編整理的求職時應(yīng)避免的雷區(qū)與注意事項3篇(面試的注意事項和雷區(qū))，供大家賞析。

求職時應(yīng)避免的雷區(qū)與注意事項1

　　(1)要樹立自信心。

　　求職面試要敢于推銷自己。

　　自信是自我推銷的前提，一個人如果沒有自信心，就不可能成功地推銷自己。

　　與人交往中的膽怯心理、緊張情緒，大都因為缺乏自信。

　　實際上，并不是自己不行，而是自卑心理作怪。

　　因此要戰(zhàn)勝自卑感，增強自信心。

　　(2)要加強行為訓(xùn)練。

　　造成緊張的另一個原因是某些畢業(yè)生缺乏這方面的鍛煉。

　　歷屆美國總統(tǒng)在發(fā)表國情咨文記者招待會之前，都 要進行"行為預(yù)演"，把他們的新聞助理、政策顧問找來，讓他們提出各種問題，由總統(tǒng)回答，再由顧問們進行補充、校正，這樣才能在記者招待會上給人留下對答如流、詼諧瀟灑的良好印象。

　　由此看來，行為訓(xùn)練是必不可少的。

　　現(xiàn)在一些學(xué)校舉辦"模擬招聘面試"的行為訓(xùn)練活動，實為一種好方法。

　　(3)要善于發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

　　每個人都有自己的個性、氣質(zhì)、愛好，都有優(yōu)勢與不足。

　　面試中爭取主動，揚長避短，可以收到出奇制勝的效果，這樣不僅可以引起"考官"對你的好感，而且容易實現(xiàn)心理平衡，消除緊張情緒。

求職時應(yīng)避免的雷區(qū)與注意事項2

　　第一：客觀看待緊張情緒

　　很多考生一想到自己面試時可能會緊張，心里便充滿了畏懼，認為這是自己的一大劣勢。其實，從另一個角度看，緊張也正反映了考生對這場面試的重視，對這份工作的向往，這就是一個優(yōu)點了。試想，如果一個考生在公務(wù)員面試如此嚴(yán)肅正式的場合，全程表現(xiàn)得很隨意，考官反而會覺得考生根本就不在乎這個職位。因此，適度的緊張其實很正常，是一種正常反應(yīng)，這是考官能夠理解的，甚至是十分認同的。

　　第二：真正的緊張源于自身能力不足

　　有些考生，還沒有進行學(xué)習(xí)備考，就整天擔(dān)心自己緊張怎么辦。這純粹是一種盲目的擔(dān)憂。連面試的基本情況都不了解，基本思路都沒有，基本素材都沒有，緊張是必然的。因為對于未知的事物，我們必然會心存擔(dān)憂與恐懼;但是讓我們?nèi)プ鲎约荷瞄L的事情，就能坦然面對。因此，考生先放下心里的這些擔(dān)憂，把心思都投入到學(xué)習(xí)備考上來，實實在在提高自己的面試能力，做到胸有成竹，肚中有貨。你若盛開，清風(fēng)自來。因此，提升能力是王道。

　　第三：克服緊張情緒的技巧

　　1、多動口說話?？忌嘣诠矆龊险f話，在陌生人面前說話，打破心理障礙。

　　2、多進行模擬練習(xí)。要模擬實際面試的場景，反復(fù)進行面試答題，讓自己見多識廣。

　　3、做一些減壓活動。在學(xué)習(xí)的過程中，可以抽出時間靜下心來看看書，或者進行一場酣暢淋漓的運動，尋找自我，突破自我。

　　4、淡化目標(biāo)，享受過程。每個考生都希望自己能成功上岸，但是往往越是向往目標(biāo)，越是患得患失，導(dǎo)致心態(tài)失衡。因此，把面試當(dāng)成人生美好的經(jīng)歷，去享受它，發(fā)現(xiàn)它的樂趣。那么，功到自然成。

　　5、善于進行心理調(diào)節(jié)。實際面試的時候，剛開始難免有點緊張，但是不能自亂陣腳，一定要讓自己冷靜下來，可以深呼吸，來調(diào)節(jié)一下自己的狀態(tài)。不能自暴自棄，要相信自己，等進入狀態(tài)后，緊張會自然消失。 

求職時應(yīng)避免的雷區(qū)與注意事項3

　　以下為企業(yè)雇主負責(zé)人J分享的一些在招聘時候遇到的各類問題(實習(xí)生全職都包括)：

　　1、發(fā)簡歷，所有收件人都在抄送郵件里(起碼也應(yīng)該是密送吧)，不管是題目還是正文都沒有任何有關(guān)應(yīng)聘哪個職位的信息，這應(yīng)該是最惡劣的應(yīng)聘了吧;

　　2、只有題目(還不是寫求職，只有自己名字之類的)和附件沒有正文。很多公開招聘的郵箱每天都會收到無數(shù)封垃圾郵件，沒有明確的應(yīng)聘職位等信息非常容易和那些垃圾郵件混在一起被刪除;

　　3、不寫應(yīng)聘什么職位、城市的，同時很多職位在招聘時給分類帶來不便;

　　4、簡歷里的專業(yè)、實習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷跟我們完全不相關(guān)，也沒有任何的說明。如果你說你現(xiàn)在非常想從事這個行業(yè)， 做過哪些相關(guān)的努力，有什么相關(guān)的愛好，真誠的想爭取一次面試機會，我們是不會無視的，不然我們?yōu)槭裁匆〞r間去面試一個學(xué)機電、學(xué)園藝、或者正在從事機械維修工作的人??

　　5、簡歷基本信息只有姓名、學(xué)歷、聯(lián)系電話，下文里實習(xí)和工作經(jīng)歷還只寫做了多久，沒有具體時間，畢業(yè)時間呢?畢業(yè)院校呢?這是基本信息，不寫院校別人就會覺得你是北大畢業(yè)的了?不寫畢業(yè)時間怎么知道你可不可以做全職(學(xué)生身份不能簽勞動合同)，有多久工作經(jīng)驗;

　　6、簡歷里的每段工作經(jīng)歷都只有幾個月，又沒有充分的理由，這個行業(yè)培訓(xùn)一個人不容易，我們不想在做不長的人身上浪費時間;

　　7、忘記附上簡歷的;

　　8、郵件過大的。正文里不能讓我們對你產(chǎn)生興趣，就不要指望會有人去下載你的附件，很多時候還是很大的附件，能把你的郵箱堵一天，這種情況我們通常會讓IT幫忙在后臺看看，直接刪掉超大郵件;

　　9、簡歷一看就是統(tǒng)一模板的，應(yīng)聘運營專員職位，可求職意向?qū)懙氖窍胱鍪袌鲣N售、廣告制作、行政……我們怎么往下看?

　　10、 請真實敘述你的實習(xí)經(jīng)歷：有人附上一個完整的.大型活動方案，強調(diào)這個是自己的主導(dǎo)的。我不知道什么樣的公司會把預(yù)算這么高的活動放心交給一個入行不到半年的新人。不用展示那些PPT，老老實實說你在這個項目里負責(zé)了什么，學(xué)到了什么，這個更實在;(這些PPT有可能讓你涉嫌泄露前公司的信息，另外，真想展示可以轉(zhuǎn)化成PDF，別一來就是幾十兆，沒幾個公司的郵箱有這么強大)

　　11、 面試的照片請慎重選擇，都是新人，不用非得穿正裝照，只要干凈整潔看得清你長什么樣子就好，生活照證件照都可以。特別提醒女同學(xué)，別放那些濃妝性感藝術(shù)照，或者嘟著嘴的嚴(yán)重PS照，我們真收到過秀長腿穿低胸背心的，我們不是招模特;

　　12、 發(fā)了面試通知過去一兩周才回復(fù)說剛看到，這是在積極的找工作?

　　13、 回復(fù)可以來面試，結(jié)果不出現(xiàn);

　　14、面試前一定把公司背景、案例了解一下，百度、微博上搜索就夠了，不應(yīng)該連公司干什么都不知道就來面試的，起碼路上手機查查也行;

　　15、還有來問怎么到面試地點的，如果是偏僻的地方還說得過去，如果幾乎是城市地標(biāo)地了還要問，作為新時代的學(xué)生居然不知道用百度地圖，我們怎么相信你是一個會自己解決問題的同事?

　　16、 面試出現(xiàn)了，但：提前一個小時、半個小時以上到的(說是自己很重視所以來的早，正好附近辦事就早過來了，或者后面有其他安排了，臨時要求提早面試);提早到了還沒耐心等的;遲到的;不想做筆試題的…… 關(guān)于時間問題，提前5-10分鐘就好了，我們要上班、要開會、要培訓(xùn)的，不是坐在這里隨時等著給大家面試的。早來了還沒耐心等以及不想做筆試題的根本就不想評論了;

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