下面是范文網(wǎng)小編收集的面試時不了解的問題如何回答2篇 面試時不了解的問題如何回答文章，歡迎參閱。
面試時不了解的問題如何回答1
請你自我介紹一下
回答要點：用10秒鐘簡單說說個人資料即可。用一分半鐘左右時間介紹你以前從事的工作，和所獲得的經(jīng)驗。再用一分鐘左右時間描述你以前的工作經(jīng)驗對應聘的這份職位來說有那些幫助。
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
談談你的缺點
1、不宜說自己沒缺點。
2、不宜把那些明顯的'優(yōu)點說成缺點。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
應屆畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗，如何勝任?
1、如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。
2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。
3、 如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。 但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼 職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。”
您上次離職原因是什么?
1、最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。
3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。
5、不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
7、 如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。”同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關鍵在于應聘者掌握了規(guī)律后， 對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。
面試時不了解的問題如何回答2
一、專業(yè)問題答不出的處理辦法
如果是專業(yè)問題，比如面試金融崗位，問中國政府該如何應對股市震蕩;應聘財務，問如何幫助公司避稅等，涉及范圍很廣，或者與法律法規(guī)擦邊的問題，求職者可以委婉一點：我所學的專業(yè)知識沒有涉及到這一領域，對這一方面了解的不多，下去之后我會補習一下這方面的知識。
總之，遇到專業(yè)問題答不出的時候，態(tài)度一定要誠懇，要看著面試官的眼睛說話，表情要輕松一點，反正不懂就是不懂，坦然面對，不要不懂裝懂，給面試官留下誠實、坦率的好印象就行。
二、非專業(yè)問題答不上處理辦法
面試官有時候也會“腦洞大開”，除了常見的問題，偶爾也會拋出“全世界有多少個井蓋”、“中國有多少個加油站”等奇葩問題。這種問題回答不上了很正常，但求職者也不能用“正常腦回路”來應對，因為這時考的就不僅是知識儲備，更多是解決和分析問題的能力。
?、倏梢灾苯诱f：“老師，這個問題我之前沒有接觸過，但是類似這樣的一個問題，我的解題思路是……我的整體思考過程是……”這樣子就能把劣勢變成優(yōu)勢，讓面試官看到你能力閃亮的一面。
② 換個角度解答：“我對這個問題不是很熟悉，但我對相應另外一個技術我很了解……”
③直接跟面試官說：“其實我也不懂，您能不能給個解題思路，教教我，可以嗎?”這時候面試官一般都會給一些tips。(千萬不要回答“哦這樣啊”就完了，要沿著面試官的tips繼續(xù)說下去，當然，最好能夠舉一反三。)
總之，遇到不了解的面試問題，求職者一定不要慌，要么老實說自己沒有想過這個問題，要么請教面試官。反正不能不懂裝懂，硬著頭皮說出個一二三。
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