下面是范文網(wǎng)小編整理的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的工作研究論文2篇(關(guān)于農(nóng)村管理的論文)，供大家賞析。

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的工作研究論文1

　　摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，國(guó)家不斷采取各種惠農(nóng)措施，增加農(nóng)民收入、發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、振興農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)得到飛速發(fā)展與壯大。

　　經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，迫切要求管理上的跟進(jìn)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)有著較大區(qū)別，對(duì)應(yīng)的管理人才也存在著素質(zhì)、知識(shí)、技能等方面的差異，但由于歷史原因，我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才相對(duì)缺乏，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才的現(xiàn)狀如何，應(yīng)如何發(fā)展，成為當(dāng)今經(jīng)濟(jì)學(xué)界的一個(gè)重要的勢(shì)在必行的研究課題，本論文對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才有關(guān)情況進(jìn)行探討。

　　關(guān)鍵詞：農(nóng)村;經(jīng)濟(jì)管理人才;村官

　　一、形勢(shì)、政策與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才

　　改革開放以來，《中華人民共和國(guó)農(nóng)村土地承包法》已經(jīng)由第九屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十九次會(huì)議于2002年8月29日通過，自2003年3月1日起施行，為了促進(jìn)我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展，我國(guó)多次強(qiáng)調(diào)“三農(nóng)”問題在社會(huì)主義現(xiàn)代化時(shí)期“重中之重”的地位。

　　2013年中央一號(hào)文件又提出，鼓勵(lì)和支持承包土地向?qū)I(yè)大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)民合作社流轉(zhuǎn)。

　　正是由于黨中央的重視，我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生了翻天覆地的變化，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)得以不斷地發(fā)展、壯大。

　　隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與壯大，對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理干部隊(duì)伍的要求也日益突出。

　　我國(guó)2010年4月29日，中央組織部下發(fā)通知，5年內(nèi)選聘10萬(wàn)大學(xué)生村官增長(zhǎng)為5年內(nèi)選聘20萬(wàn)大學(xué)生村官，2010年全國(guó)選聘3。6萬(wàn)名大學(xué)生村官。

　　大學(xué)生村官是指到農(nóng)村擔(dān)任村黨支部書記、村委會(huì)主任助理或其他村"兩委"職務(wù)的，具有大專以上學(xué)歷的應(yīng)屆或往屆大學(xué)畢業(yè)生。

　　村官的作用非常大，要使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能得到長(zhǎng)足地穩(wěn)步發(fā)展，必須有一大批素質(zhì)較高的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才。

　　農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才是指了解農(nóng)業(yè)技術(shù)，掌握了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)理論與政策、企業(yè)管理等方面知識(shí)，能夠在農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理與市場(chǎng)營(yíng)銷工作，為各級(jí)政府部門、涉農(nóng)事業(yè)單位制訂各項(xiàng)政策提供資料，促使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展的復(fù)合型管理人才。

　　二、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才的數(shù)據(jù)與分析

　　1。調(diào)查數(shù)據(jù)

　　本人自2011年至今，對(duì)農(nóng)村管理干部隊(duì)伍進(jìn)行了多次廣泛的調(diào)查，2013年7月初對(duì)湖北省黃岡市一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和一個(gè)村管理干部調(diào)查，資料統(tǒng)計(jì)見表1和表2。

　　2。數(shù)據(jù)分析

　　從表1和表2中可以看出：農(nóng)村管理干部隊(duì)伍中，本地人占的比重較大，外地人才占的比重較小;年齡結(jié)構(gòu)偏大;文化程度對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說還可以，但對(duì)于村來講，明顯偏低;從性別來看，男性偏多;從工作年限來看，當(dāng)?shù)馗刹勘容^穩(wěn)定，工作時(shí)間較長(zhǎng)，但外來干部流動(dòng)性較大。

　　三、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才存在的`問題

　　1。專業(yè)性不足

　　由于國(guó)家的重視，采取了各項(xiàng)鼓勵(lì)政策支持大學(xué)生到農(nóng)村，村官數(shù)量得到增多，但在這些大學(xué)生當(dāng)中，真正的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才非常之少，2011年4月13日，農(nóng)業(yè)部部長(zhǎng)韓長(zhǎng)賦到中國(guó)農(nóng)大作國(guó)情報(bào)告，在談到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的人才問題時(shí)，韓長(zhǎng)賦說：“我在農(nóng)村基層的科技推廣站發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生去得很少，在大學(xué)生村官中，涉農(nóng)專業(yè)的學(xué)生比例也偏低。當(dāng)然，這是多種原因造成的，農(nóng)業(yè)部準(zhǔn)備和有關(guān)部委一起啟動(dòng)農(nóng)業(yè)技術(shù)員的特崗計(jì)劃，吸引更多涉農(nóng)專業(yè)大學(xué)生到農(nóng)村科技推廣站工作，這樣才會(huì)對(duì)農(nóng)村有實(shí)實(shí)在在的幫助。”

　　2。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才不穩(wěn)定

　　大學(xué)生“村官”聘期為2至3年，到2013年，每年都有一批大學(xué)生“村官”面臨期滿流動(dòng)問題。

　　為了指導(dǎo)各地做好大學(xué)生“村官”期滿流動(dòng)工作，中組部等部門制定下發(fā)了《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長(zhǎng)效機(jī)制的意見》，明確提出了大學(xué)生"村官"聘任期滿后的"五條出路"，即留任村干部、考錄公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)、繼續(xù)學(xué)習(xí)。

　　但是，真正能長(zhǎng)期扎根于農(nóng)村，從事農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的很少。

　　農(nóng)村經(jīng)濟(jì)非常繁雜，內(nèi)容非常豐富，花個(gè)2到3年時(shí)間，剛對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)有所掌握，就換崗了，再換個(gè)大學(xué)生進(jìn)來，這樣，大學(xué)生村官流動(dòng)性太大，不利于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的開展，不利于大學(xué)生的進(jìn)一步發(fā)展，不利于“三農(nóng)”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　3。整體素質(zhì)不高，知識(shí)不全面

　　農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才在農(nóng)村干部隊(duì)伍中所占的比重偏低，而且，這部分經(jīng)濟(jì)管理人才當(dāng)中，有一部分是靠自學(xué)成才的，實(shí)踐能力強(qiáng)，但理論知識(shí)并不扎實(shí)，還有不少干部整體素質(zhì)不高，他們“?！弊植诲e(cuò)，但太過“專”，只懂一方面知識(shí)而忽視了另一方面知識(shí)，但“全”字不夠，不能作為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理復(fù)合型全能型人才，如有的懂農(nóng)業(yè)但不懂工業(yè)，有的懂經(jīng)濟(jì)而不懂管理，有的懂財(cái)務(wù)而不懂市場(chǎng)營(yíng)銷，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)要得到穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，必須有一大批既懂農(nóng)村經(jīng)濟(jì)又懂財(cái)務(wù)、管理的復(fù)合型人才。

　　四、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才隊(duì)伍問題的原因分析

　　1。專業(yè)不對(duì)口原因

　　因?yàn)槟壳敖^大多數(shù)高等院校主要面向城市面向工業(yè)企業(yè)培養(yǎng)大學(xué)生，而真正面向農(nóng)村培養(yǎng)的較少，尤其是開設(shè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的院校更是為數(shù)不多，所以，大學(xué)生畢業(yè)后，因?yàn)閷I(yè)對(duì)口問題，主要工作去向當(dāng)然首選城市。

　　同時(shí)，有部分大學(xué)畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)選擇了農(nóng)村，但由于其工作過程中，所遇到的知識(shí)和問題都與大學(xué)期間所學(xué)的無關(guān)，認(rèn)為大學(xué)四年白白消費(fèi)，于心不忍，于是，就選擇離開農(nóng)村，還是到城市發(fā)展。

　　2。傳統(tǒng)觀念原因

　　少數(shù)學(xué)生，由于傳統(tǒng)觀點(diǎn)影響，總認(rèn)為農(nóng)村不如城市，城市發(fā)展機(jī)會(huì)多，發(fā)展空間大，于是就選擇城市，放棄了就業(yè)農(nóng)村機(jī)會(huì)。

　　還有些家長(zhǎng)將孩子送到農(nóng)村鍛煉，只是當(dāng)做日后高升的資本，當(dāng)做轉(zhuǎn)向城市機(jī)關(guān)的橋梁與過渡，一旦時(shí)期到來，馬上就將其子女調(diào)離農(nóng)村。

　　3。城鄉(xiāng)差別原因

　　我國(guó)長(zhǎng)期以來，城鄉(xiāng)之間存在著較大區(qū)別，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)比不上城市經(jīng)濟(jì)，農(nóng)村收入比不上城市收入，農(nóng)村生活水平比不上城市生活水平，農(nóng)村交通、子女上學(xué)等生活條件比不上城市生活條件，所以部分學(xué)生情愿在城市受苦不愿到農(nóng)村鍛煉，還有部分學(xué)生因意志不堅(jiān)定，受不了農(nóng)村艱苦工作，或者因落后的交通條件等而放棄農(nóng)村或者由農(nóng)村工作轉(zhuǎn)向城鎮(zhèn)工作。

　　4。城鎮(zhèn)化原因

　　由于城鎮(zhèn)化步伐加快，不少農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才，轉(zhuǎn)向城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)管理，致使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才更加缺乏。

　　五、改善農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才現(xiàn)狀的建議

　　1。國(guó)家政策扶持

　　2013年2月22日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布了2012年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)。

　　公報(bào)顯示，年末全國(guó)大陸總?cè)丝跒?35404萬(wàn)人，比上年末增加669萬(wàn)人，其中城鎮(zhèn)人口為71182萬(wàn)人，占總?cè)丝诒戎貫?2。6%，比上年末提高1。3個(gè)百分點(diǎn)。

　　農(nóng)村人口64222萬(wàn)人，占總?cè)丝诒戎貫?7。4%。

　　農(nóng)村經(jīng)濟(jì)在全國(guó)國(guó)民總值中也占據(jù)較高的比重，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系到我國(guó)十二五目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，關(guān)系到國(guó)家的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，應(yīng)得到重視。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年中國(guó)將有600多萬(wàn)名大學(xué)生畢業(yè)，同時(shí)，由于全球經(jīng)濟(jì)不景氣，加上釣魚x以及雅安地震等多方面因素的影響，畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。

　　這樣，一方面大學(xué)生就業(yè)嚴(yán)峻，另一方面，廣大農(nóng)村急需人才，形成鮮明反差，所以國(guó)家應(yīng)該制訂各項(xiàng)政策支持大學(xué)生到農(nóng)村就業(yè)，特別是農(nóng)村緊缺的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才。

　?。?）加大對(duì)學(xué)生村官的扶持。

　　采取各種措施鼓勵(lì)大學(xué)生到廣大農(nóng)村，親身體驗(yàn)農(nóng)村生活，將理論聯(lián)系實(shí)際，在農(nóng)村發(fā)揮更大的作用。

　　（2）加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才的定向培養(yǎng)。

　　在大學(xué)招生之際，就簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議，畢業(yè)后必須回到廣大農(nóng)村，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)一定年限。

　?。?）鼓勵(lì)高等院校培養(yǎng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才。

　　國(guó)家應(yīng)該采取各項(xiàng)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)高等院校大力培養(yǎng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才，由國(guó)家出具政策，對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)學(xué)生，依照師范生，在校期間，學(xué)費(fèi)由政府買單，學(xué)生免費(fèi)學(xué)習(xí)。

　?。?）建立大學(xué)生扎根農(nóng)村的長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制。

　　為了保持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才的穩(wěn)定性與持續(xù)性，建立大學(xué)生扎根農(nóng)村的長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，如退休時(shí)加以獎(jiǎng)勵(lì)，按照在農(nóng)村工作年限制定對(duì)應(yīng)的級(jí)別與待遇……等。

　　2。改善農(nóng)村環(huán)境

　　由于歷史原因與現(xiàn)實(shí)原因，我國(guó)目前還難以完全消除城鄉(xiāng)差別，城鄉(xiāng)差別太大，肯定會(huì)影響到大學(xué)畢業(yè)生的擇業(yè)方向與穩(wěn)定性，所以，為了鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè)，扎根農(nóng)村，應(yīng)不斷改善農(nóng)村條件，如交通、生活、娛樂、子女上學(xué)……等問題，為大學(xué)畢業(yè)生扎根農(nóng)村創(chuàng)造更好的環(huán)境。

　　3。進(jìn)一步完善高等院校農(nóng)村人才培養(yǎng)課程體系

　　根據(jù)農(nóng)村調(diào)查，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才應(yīng)該具備各種知識(shí)，既要懂到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)、農(nóng)村政策，又要懂得市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)，還要懂得計(jì)算機(jī)信息處理、信息檢索等知識(shí)，所以，高等院校應(yīng)該加強(qiáng)完善農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)課程體系設(shè)置，培養(yǎng)動(dòng)手能力強(qiáng)、知識(shí)水平高、綜合素質(zhì)好的應(yīng)用型農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才。

　　4。加強(qiáng)宣傳

　　為了實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收，強(qiáng)農(nóng)富農(nóng)的戰(zhàn)略目標(biāo)，就應(yīng)該多方共同努力，由于目前許多學(xué)生受到家庭及社會(huì)有關(guān)方面影響，對(duì)農(nóng)村發(fā)展趨勢(shì)尚不清楚，甚至存在著誤解，所以，應(yīng)該通過大學(xué)生村官的網(wǎng)站、報(bào)紙報(bào)刊……等各種形式，大力宣傳農(nóng)村政策及各項(xiàng)優(yōu)惠政策，讓大學(xué)了解農(nóng)村，更好地服務(wù)農(nóng)村。

　　5。改進(jìn)高等院校培養(yǎng)模式

　　目前大多數(shù)高等院校將培養(yǎng)方向定為城市工業(yè)、商業(yè)服務(wù)業(yè)等，而將培養(yǎng)目標(biāo)定于農(nóng)村的高等院校相對(duì)較少，所以，要鼓勵(lì)高等院校適當(dāng)轉(zhuǎn)變辦校觀點(diǎn)，根據(jù)市場(chǎng)需求適當(dāng)調(diào)整專業(yè)設(shè)置，同時(shí)，由于農(nóng)村應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理人才的全面性，應(yīng)鼓勵(lì)高等院校與廣大農(nóng)村進(jìn)行村校合作，共同培養(yǎng)應(yīng)用型農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人才。

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的工作研究論文2

　　摘要：我國(guó)現(xiàn)在越來越重視“三農(nóng)”問題，尤其是新農(nóng)村建設(shè)方面，國(guó)家也相繼出臺(tái)了一些關(guān)于扶持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策，我國(guó)給農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供很強(qiáng)大的政策支持。

　　農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作是關(guān)系到黨在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作上的政策落實(shí)，“三農(nóng)”是關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、農(nóng)村穩(wěn)定的大局。

　　尤其是黨的十六中全會(huì)以來，為了更好地完善當(dāng)前形勢(shì)下農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作，政府對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理提出了新的要求。

　　本文是對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作進(jìn)行了簡(jiǎn)單的思考，并對(duì)接下來的工作做好準(zhǔn)備。

　　關(guān)鍵詞：管理職能 相關(guān)制度 管理意識(shí)

　　黨在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中給了農(nóng)村很大的政策支持，政策中最基本的就是要增加農(nóng)民收入，進(jìn)而提高農(nóng)業(yè)的綜合效益。

　　我國(guó)是農(nóng)業(yè)大國(guó)，甚至是在世界農(nóng)業(yè)產(chǎn)量中，都占有很重要的地位，同時(shí)為世界糧食安全也提供了有效的保障。

　　在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)的發(fā)展中，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展至關(guān)重要，換句話說，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)中的重要組成部分，同時(shí)它還是當(dāng)前我國(guó)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的一項(xiàng)重要保障。

　　所以，怎樣做好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作，已是成為促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義繁榮最重要的部分之一。

　　一、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的任務(wù)及要求

　　農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理是圍繞加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)性思路中而來的，并且還要不斷地完善及發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)，同時(shí)，要分析出如何提高農(nóng)民的人均收入，盡最大的努力來提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的綜合效益，深入貫徹政府在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的主體職能，相關(guān)部門必須得堅(jiān)持行政管理力度、行政監(jiān)督及執(zhí)法，并從中找到合理的工作方法，只有這樣才能夠確保我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的經(jīng)濟(jì)化、規(guī)范化和法制化目標(biāo)。

　　因此，在加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作當(dāng)中，必須得明確我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)改革，這關(guān)系到我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定。

　　所以，想要做好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作，必須得充分了解農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的主要任務(wù)。

　　首先得從農(nóng)村管理中著手，主要是財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)管理。

　　過關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的部門必須得積極加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)民主管理的審計(jì)工作，強(qiáng)化各部門的職能，同時(shí)積極廣泛的實(shí)行財(cái)務(wù)改革管理機(jī)制，進(jìn)而確保農(nóng)村資源的合理優(yōu)化，以及安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　其次是要著重從減輕農(nóng)村經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)入手，這也是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中的一項(xiàng)重要任務(wù)之一。

　　在解決這項(xiàng)問題當(dāng)中，相關(guān)部門應(yīng)該建立起一個(gè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作機(jī)構(gòu)，用來做好有關(guān)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督和管理工作，這樣能夠?qū)α鲃?dòng)性資金進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)化，同時(shí)還要加強(qiáng)勞動(dòng)力的統(tǒng)籌管理，并肩負(fù)起農(nóng)民的監(jiān)督檢查和上訪等問題的落實(shí)，還得做好相應(yīng)的負(fù)擔(dān)反彈防治。

　　第三就是利用經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)合作方面著手來構(gòu)建社會(huì)化的服務(wù)體系。

　　要想更好地促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，得掌握好農(nóng)民和農(nóng)村市場(chǎng)的關(guān)系，依據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展需求，來不斷地構(gòu)建出多種形式，并適合農(nóng)民專業(yè)合作的方式，對(duì)社會(huì)化的服務(wù)制度的有效組織形式實(shí)現(xiàn)積極、深入探索，并且還要借鑒其它農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)引入先進(jìn)的專業(yè)合作經(jīng)驗(yàn)。

　　這些都是提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)很有效的方式。

　　二、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的建議

　　1、不斷地對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)查、研究

　　目前，針對(duì)我國(guó)農(nóng)村出現(xiàn)的一些新問題、新情況，想要改善，就必須得轉(zhuǎn)變農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作當(dāng)中的一些落后現(xiàn)象，切合實(shí)際做好發(fā)展實(shí)際情況的研究和調(diào)查。

　　尤其是對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)村穩(wěn)定重大問題的深入探討、系統(tǒng)的進(jìn)行分析和調(diào)查。

　　實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，所以說想要搞好經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)的監(jiān)測(cè)和調(diào)查體系的改革，得及時(shí)準(zhǔn)確的做好農(nóng)民收入的統(tǒng)計(jì)和分析，為以后的農(nóng)村宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)查提供良好的基礎(chǔ)，這樣還會(huì)為貫徹與落實(shí)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作奠定很好的基礎(chǔ)。

　　2、穩(wěn)定土地承包關(guān)系

　　改革開放以來，我國(guó)開始實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的管理體制，進(jìn)一步加大和鞏固家庭承包為基礎(chǔ)，充分結(jié)合雙層管理體制，逐步完善和普及相應(yīng)的土地承包法，并且響應(yīng)國(guó)家政策，切合實(shí)際做好登記和相關(guān)的頒證工作，用法律來保障農(nóng)民對(duì)土地承包占有和使用等方面的權(quán)利。

　　且逐步完善土地承包經(jīng)營(yíng)過程中所產(chǎn)生的糾紛問題，加快土地承包仲裁隊(duì)伍的建設(shè)，不斷地推進(jìn)仲裁工作的制度化及規(guī)范化。

　　3、加強(qiáng)農(nóng)村各部門對(duì)經(jīng)管工作的正確認(rèn)識(shí)

　　隨著我國(guó)發(fā)展，農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)的加快，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中顯得越來越重要，尤其是在加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作方面，早已經(jīng)成為實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展、維護(hù)廣大農(nóng)民利益、調(diào)動(dòng)農(nóng)民的生產(chǎn)積極性、增加農(nóng)民收入和解決農(nóng)村矛盾的關(guān)鍵及保證。

　　而縱觀目前我國(guó)農(nóng)經(jīng)管理工作的整體效果來講，雖然現(xiàn)在已經(jīng)獲得了很好的效果，但由于有些部門對(duì)經(jīng)濟(jì)管理工作的認(rèn)識(shí)仍然不足，以致于嚴(yán)重遏制了農(nóng)經(jīng)管理工作的落實(shí)和貫徹，因此，加強(qiáng)聯(lián)系、相互配合勢(shì)在必行。

　　綜上所述，在農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程不斷加快的現(xiàn)在，我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展得到了大幅度的提高，早已經(jīng)成為促進(jìn)我國(guó)繁榮富強(qiáng)的關(guān)鍵動(dòng)力。

　　因此，落實(shí)國(guó)家政策、加強(qiáng)管理、不斷地思考工作重心、解決好發(fā)現(xiàn)的問題等，對(duì)加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作具有十分重要的意義。

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