下面是范文網(wǎng)小編分享的2022年四德建設情況匯報3篇 四德工程建設情況匯報，供大家參閱。
2022年四德建設情況匯報1
我于20xx年12月，通過招聘到貴州力帆時駿振興集團工程指揮部上班。從學校到工作單位,雖然我的工作崗位和角色發(fā)生了很大變化, ,憑著自己大學所學專業(yè)基礎,很快進入自己應當進入的角色,在基層我努力干好自己的本職工作，在此同時，利用業(yè)余時間加強本職工作外的學習，通過摸索和學習，我還是掌握了一定的工作技能，現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下:
一、主要工作表現(xiàn)及成績
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。并將其牢記于心,時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,維護公司形象。
2、對于一個剛畢業(yè)的學生來說，雖然在學校也有過三個多月在實習的經(jīng)歷，但是在真正的上班過程中，我所了解的還只是鳳毛麟角。所以,從到項目部上班開始,項目部的兩位前輩就帶著我去各個現(xiàn)場。跟隨他們一起檢查質(zhì)量、安全、文明施工等情況的那段時間，是我吸取知識、總結(jié)經(jīng)驗的最佳時機，也是我對于管理學到最多、最全面的
階段。所以我忠心的感謝他們的傳授、教導和關心。
3、了解了管理，知道了一定的施工過程，于是我就開始著手主體工程驗收資料的收集，通過看案例，通過同事的指導，通過努力，對竣工資料零接觸我順利完成了主體工程的資料收集及整個單位工程資料的移交備案，同時加州陽光還是公司參與全國十項新技術(shù)的試點工地，這樣的條件使用我知道了更多的新工藝，新技術(shù)，了解了除資料之外的知識，在今后的工作中,我將不斷的摸索和鉆研,把工作做得更加精細、完美。
4、其他方面:①堅持每天,打掃辦公室衛(wèi)生,為同事創(chuàng)造一個干凈的工作環(huán)境。②管理辦公室內(nèi)部分文件存放，以便需要時能夠及時找到③對部分事宜進行登記備忘，供以后對照，④與分公司同事積極探討造價控制、合同管理、資料管理等內(nèi)容。通過討論既增進了同事間的友情,又提高了自身能力，積極下發(fā)傳達公司的文件與精神，⑤主動與同事交流,熱情幫助他人。
二、努力的方向
1、現(xiàn)階段更需要給自身充電，著重向管理方向努力，積累管理經(jīng)驗，爭取達到工作年限要求時，提高自身的實際操作能力,為公司的品牌建設作出自己應有的貢獻。
2、積極參加證書考核,鉆研專業(yè)技術(shù),提高業(yè)務能力和專業(yè)水準;
3、發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,爭當先進。
通過總結(jié)一年來的工作，我雖然個人認為取得了一點成績,但離領導的要求尚有一定差距。找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。
總之，在今后的工作中，我將不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步、共同成長。
2022年四德建設情況匯報2
一、抓班子，帶隊伍，不斷夯實黨建工作基礎
今年以來，縣殘聯(lián)黨支部在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，全面落實中央、省、市和縣《關于在創(chuàng)行爭優(yōu)中開展基層組織建設年活動的實施意見》，縣殘聯(lián)迅速行動，成立了以支部書記為組長，班子成員為副組長的基層組織建設年活動工作領導小組，明確主要領導為第一責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，制定了《縣殘聯(lián)開展基層組織建設年活動實施方案》，明確了方向，落實了具體措施，為活動開展提供了制度保證。我們堅持“三個狠抓”：
一是狠抓理論學習，提高黨員干部素質(zhì)和工作能力?？h殘聯(lián)黨支部要求全體黨員干部每天讀一篇好文章，每月讀一本好書，每季度在工作日志中定寫一篇心得體會，每半年交一次學習筆記，每年度交一篇調(diào)研文章。同時還通過對先進典型的學習，教育和引導黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，端正服務態(tài)度，推進我縣殘疾人事業(yè)向前發(fā)展。
二是狠抓新形勢下黨員發(fā)展工作。堅持“三會一課”制度，改進方式，注重實效。按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，圍繞“提高素質(zhì)，增強黨性，發(fā)揮作用”的總體要求，明確發(fā)展目標，指定培養(yǎng)聯(lián)系人，支部書記親自抓考察情況，今年以來培養(yǎng)入黨積極分子2名，為擴大黨員隊伍奠定了基礎。
三是狠抓黨建工作全面展開。結(jié)合殘聯(lián)工作實際以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，加強殘疾人“兩個體系建設”：
一是制定完善了全縣殘疾人工作者培訓方案，今年縣殘聯(lián)組織工作人員多次參加省、市殘疾人工作培訓班，提高了服務殘疾人的能力，增強了服務殘疾人的責任意識，促進殘疾人各項工作順利開展;
二是積極爭取縣委、縣政府的支持，加強完善殘聯(lián)內(nèi)設機構(gòu)，建立健全殘疾人組織體系;
三是加大殘疾人康復中心項目爭跑力度，依托鄉(xiāng)、村醫(yī)療衛(wèi)生服務機構(gòu)開展殘疾人康復救助工作。完成0-6歲殘疾兒童搶救性康復篩查工作，并選送11名腦癱兒童和3名智障兒童到上級有關康復醫(yī)院進行康復訓練;
四是推進扶殘助殘工作，使更多的殘疾人享受社會發(fā)展成果。為本轄區(qū)16-59周歲三級殘疾人辦理殘疾證，落實20xx年市政府“雙十工程”三級以上持證殘疾人的養(yǎng)老保險由政府代繳100元的優(yōu)惠政策，截止到目前已為2617人免費參保?？h殘聯(lián)創(chuàng)造性的開展殘疾人就業(yè)培訓工作，依托省殘疾人扶貧基地新科綜合養(yǎng)殖合作社進行殘疾人就業(yè)培訓，共培訓126人其中就業(yè)85人，涉及殘疾人家庭220戶，增強了殘疾人自強不息的精神和干事創(chuàng)業(yè)的能力。
二、結(jié)合縣委中心工作，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面
一、開展牽手共建活動。認真落實《中共xx縣委關于進一步加強村級組織規(guī)范化建設的意見》精神，堅持城鄉(xiāng)黨建一體化，建立健全黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制，夯實組織基礎。堅持“各級聯(lián)動，多方投入，統(tǒng)籌推進，求實求效”的原則，積極開展“聯(lián)、幫、促、創(chuàng)”活動?？h殘聯(lián)黨支部與上石橋鎮(zhèn)李崗村簽訂晉位升級目標責任書，并多次深入幫扶村，先后兩次組織科級以上干部走訪慰問6名貧困黨員，幫助其解決部分困難，增強了他們的致富能力，幫助他們在精神上“脫貧”。
二、著力抓好基層黨組織分類定級工作。按照縣委組織部《關于認真做好基層黨組織分類定級工作的實施意見》對現(xiàn)有基層黨組織分類定級，整改轉(zhuǎn)化。一是加強學習，提高黨員干部的思想覺悟、文化素質(zhì)和業(yè)務能力。二是加強自身建設，增強黨支部內(nèi)在活力。三是完善規(guī)章制度，促進黨建工作規(guī)范化制度化。
三、全面推行黨員設崗定責、公開承諾、服務殘疾人責任制，利用創(chuàng)先爭優(yōu)個人承諾環(huán)節(jié)，公示上墻，接受群眾監(jiān)督。為今年縣殘聯(lián)圓滿完成全年度工作目標任務打下堅實基礎。
四、建立健全黨建工作長效機制。一是規(guī)范相關制度，建立完善長效機制，對各項規(guī)章制度重新進行了修定完善，并進行合理歸類后裝訂成冊制定了《縣殘聯(lián)制度匯編》。二制定了創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制：一是建立科學的管理機制，做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動始終有人抓、有人干、有人管;二是殘疾人事業(yè)健康發(fā)展長效機制，以實現(xiàn)殘疾人“人人享有康復服務”為目標，以社區(qū)康復和康復救助項目為支撐，注重整合醫(yī)療衛(wèi)生資源，開展殘疾人康復訓練工作。注重保障殘疾人的基本生活，明確了重點救助項目。以多種救助項目、救助方式，形成了集中救助與平時救助相結(jié)合;三是公開承諾制。建立健全承諾踐諾臺帳，采取公示上墻，接受群眾的監(jiān)督和評議;
五、提高拒腐防變能力，扎實推進機關反腐倡廉建設。一是積極開展廉政文化進機關活動。推薦閱讀一組廉政文章;觀看一組廉政影視片;進行一次廉政文化的討論等，通過開展一系列廉政文化活動，增強了黨員領導干部的廉潔自律意識。二是堅持廉政風險防控?？h殘聯(lián)根據(jù)縣委印發(fā)的《關于加強廉政風險防控規(guī)范權(quán)力運行機制建設和意見》的精神，成立領導小組，制定了《xx縣殘聯(lián)廉政風險防控實施方案》，把重要部位，重點環(huán)節(jié)的防控措施落到實處。加強機關干部尤其是重點崗位干部的廉政互動教育。積極做好群眾來信來訪，做到有信必辦、件件落實。
三、存在的不足及今后努力的方向
殘聯(lián)現(xiàn)階段黨建工作與縣委、縣政府的要求仍有較大差距，還存在不少問題，如個別黨員認識不到位，業(yè)務水平有待提高;領導班子在新形勢下能力有待加強等。今后的工作中我們將積極學習和借鑒先進黨組的好經(jīng)驗，好做法，努力探索黨建工作新思路、新舉措，全面推進基層組織建設年活動邁上新臺階。
2022年四德建設情況匯報3
**區(qū)國稅局坐落于美麗的孝婦河畔，現(xiàn)有干部職工113人，下設9個科室、1個直屬機構(gòu)(稽查局)、1個事業(yè)單位(信息中心)、9個稅源管理單位。主要負責全區(qū)7042戶納稅人的征收管理工作，其中：一般納稅人3319戶。20xx年共計完成稅收收入109520萬元，區(qū)級收入完成26888萬元。
在區(qū)委、區(qū)政府和市局的正確領導下，我們牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，以組織收入為中心，堅持依法行政，優(yōu)化納稅服務，深化征管改革，激發(fā)隊伍活力，各項工作穩(wěn)中有進。近年來，我局高度重視“四德”工程建設工作，認真開展了以“孝·忠·為·情”、“兩個表率”、“守土有責、守土盡責”、“崗位就是責任”、“崗位學雷鋒”為主題的各類專題教育活動，豐富了“四德”工程建設內(nèi)涵，通過“單位、家庭、社會、典型”四方聯(lián)動，引領全體國稅干部職工在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德方面不斷實現(xiàn)跨越，推進了國稅事業(yè)的和諧發(fā)展。
一、領導發(fā)動，全員參與，有力推動“四德”工程建設
為確保“四德”建設能夠有領導、有組織、有計劃、有步驟的深入實施，我們成立了“四德”工程建設工作領導小組，定期研究制定工作方案和措施，積極探索行之有效的活動載體和工作方法，把“四德”工程建設的工作內(nèi)容、目標要求、落實時限，逐一分解，形成班子引領、機關帶動、全員參與的有效工作機制。開展“機關做基層表率、領導做群眾表率”專題教育活動，突出抓好“四個重點”(廉潔自律、忠于職守、嚴格執(zhí)法、優(yōu)化服務)，堅持“建設六型班子，打造效能科室，構(gòu)建大雁團隊”的工作思路，倡導“喊破嗓子不如做出樣子，做出樣子不如真抓實干”的新風尚。通過開展主題演講、征文等系列活動，將“四德”工程建設逐步導入大家的思想，建立國稅網(wǎng)站宣傳教育專題，使“四德”工程建設內(nèi)化于心。將“四德”工程建設工作中形成的先進理念、心得感悟和工作成果，分類整理，匯集成《以文化領航》系列書籍，制作電視專題片，使“四德”工程建設外化于形。通過建設圖書閱覽室、榮譽室、舉辦書法繪畫攝影展覽等多種方式，創(chuàng)造陶冶心靈和精神的良好環(huán)境。同時，加大對建設的保障力度，把所需經(jīng)費列入年度預算，保證建設工作順利開展。有力的組織保障，廣泛的群眾基礎，良好的工作氛圍和運行機制，極大地推動了“四德”工程建設。
二、家庭載動，形成合力，有效保障“四德”工程建設
充分重視家庭對國稅工作的推動作用，采取多種方式“顧小家，成大家”。每年春節(jié)都向家屬送慰問信，表達組織的感謝之情，送去組織的美好祝福。每年都與國稅干部家屬簽訂廉政責任書，真正鑄起家庭防腐的鋼鐵長城。認真開展為離退休老干部過生日活動，每年組織老干部體檢，定期組織老干部座談，真正體現(xiàn)“尊老敬老”的中華傳統(tǒng)美德。俗話說：“家和萬事興”。大家親如兄弟姐妹，情感上相互關愛，工作上相互幫扶，攜手并肩，團結(jié)一心，真正把國稅建設成同享歡樂、共擔風雨的幸福家園和安全港灣。近年來，我局有干部家屬患重大疾病，全局上下熱心援助，主動捐款共計十萬余元。定期開展談心活動，加強領導與群眾的溝通，積極聽取群眾對國稅工作的意見建議。對群眾反映強烈的熱點問題認真研究，抓好落實，有效促進了干部管理模式的轉(zhuǎn)變。規(guī)范化、親情化、人性化管理理念已成為主流意識，大大密切了黨群、干群關系，和諧、高效的稅收工作秩序正穩(wěn)步建立。
三、社會驅(qū)動，深入實踐，全面促進“四德”工程建設
深入開展“三亮三比三評”(亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，群眾評議、黨員互評、領導點評)、對全區(qū)100余戶生產(chǎn)型出口企業(yè)進行新政策培訓、認真開展“千戶企業(yè)大走訪”等系列活動，與納稅人進行了面對面的交流，贏得了納稅人的廣泛贊譽。組織干部職工有針對性地到不同類型企業(yè)和單位開展體驗活動，學習其文化，感受其精神，認知其價值，不斷充實“四德”工程建設的廣度和深度。通過到外資企業(yè)參觀學習，增強團隊意識，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，深刻領悟到不管外在的環(huán)境如何變幻，只有把創(chuàng)新和速度做為發(fā)展的靈魂，不斷否定自己，不斷提升核心競爭力，才能立于不敗之地。通過到生產(chǎn)環(huán)境艱苦的煤礦體驗，大家充分感受到企業(yè)的安全意識，決心認真樹立崗位安全意識，有效規(guī)避崗位風險，更好地服務社會。紡織廠殘疾職工身殘志堅、無私奉獻的頑強精神，讓大家深深感動。武警戰(zhàn)士忠誠國家、內(nèi)強素質(zhì)、外強體魄、紀律嚴明更讓大家深深觸動。連年召開特聘監(jiān)察員座談會、開展稅源管理單位向納稅人述職述廉活動，促進國稅部門政風行風建設，我局先后榮獲“行風建設先進單位”、“廉政風險防范管理先進單位”等榮譽稱號，20xx年被區(qū)委授予“先鋒基層黨組織”。以“熱心公益，奉獻社會”為宗旨，廣泛開展助殘、助教、助貧、助弱活動，自20xx年以來共計捐助20萬余元。在“慈心一日捐”中，每次捐款都近2萬元。我局還成立學雷鋒志愿服務隊，經(jīng)常開展送溫暖活動，為幫扶村開發(fā)區(qū)黃連峪村幫扶對象送過節(jié)物資和財物。各項活動的全面開展，強化了干部的責任意識，弘揚了新風正氣，促進了國稅整體水平的不斷提升。
四、典型帶動，樹立正氣，深入開展“四德”工程建設
我局高度重視典型先進的示范作用，形成以點帶面、共同進步的良好局面。,以古代孝婦顏文姜和當代縣委書記的榜樣--焦裕祿為典范，形成了獨具特色的“孝”道。重孝道。在我局“揚孝言、品孝行、重孝道”已蔚然成風。分局長董新，十幾年如一日，四千個夜晚白晝，照顧臥病在床的母親，為母親梳頭、擦臉、喂飯、翻身、揉腿，從不假手他人。在家中他是人見人夸的好兒子，在工作中他是認真負責的好領導，他所在的分局總是率先完成各項工作任務，多次受到省、市局表彰。他的行為讓大家對“孝”有了更深刻地理解，他的精神在國稅不斷發(fā)揚光大，成為我局“四德”工程建設中涌現(xiàn)出的先進典型。講忠誠。自古以來，“忠”都是人們倍加推崇的一種美德。國稅干部做為一名公務員，當樹信念，講忠誠，對國家忠誠，對人民忠誠，對事業(yè)忠誠。將“忠”字真正貫穿于國稅工作中，用心工作，乃國稅文化之“本”。
具體實踐中，開展“崗位就是責任”、“崗位學雷鋒”等專題教育活動，建設樓宇文化，摘錄名言警句，提煉人生格言，歸納成修身、治學、處世、為政、和諧等內(nèi)容，制作成展牌，懸掛于辦公樓走廊，供大家時時觀看，天天見面，接受精神洗禮。我局稅收管理員胡郁曄同志，從門外漢到業(yè)務骨干，身患重病卻忘我工作，生活清苦卻嚴格自律，他為國稅文化建設添加了濃墨重彩的一筆。比作為。從我做起，狠抓落實，干事創(chuàng)業(yè)?？闯煽?，比貢獻，力求有所作為。加強崗位業(yè)務技能培訓，定期開展技能競賽比武活動，在單位內(nèi)部營造“學業(yè)務、強技能、爭能手”的濃厚氛圍。依托省局在線教育系統(tǒng)，開展“每日一題、每月一測、每季一考”等學習考試活動，促進干部業(yè)務素質(zhì)的提升。在20xx年全省國稅系統(tǒng)財會知識達標抽考中我局趙煒同志獲得全省第一名的優(yōu)異成績;20xx年兩名同志分別獲得“全省辦稅服務廳崗位能手”和“全省稽查崗位能手”稱號;辦稅服務廳袁震同志，從稅二十多年，不論是在偏遠的農(nóng)村分局征收一線，還是在繁忙的辦稅廳服務一線，始終對納稅人“秉公心、持熱心、有耐心，獻愛心”，對工作“干一行，愛一行，專一行，精一行”，成為納稅人心中名副其實的“服務明星”，被市局授予國稅系統(tǒng)“十佳服務標兵”榮譽稱號。傾真情。國稅事業(yè)聚財為國，就要造福一方，感恩社會;執(zhí)法為民就要服務熱情，感恩人民。
對內(nèi)以情聚人，以人為本，大力培養(yǎng)“家園意識”，一家有難，八方支援，增強全局的凝聚力;對外以情感人，熱心服務，大力塑造“公仆意識”，提升納稅遵從度，使納稅人來之高興，走之滿意。革新思維，重塑觀念，將管理寓于服務，用服務促進管理，樹立起全新的、更具現(xiàn)實意義的納稅服務觀。通過建立協(xié)調(diào)運行機制，理順辦稅服務廳、管理分局、稽查局之間的關系，盡量避免出現(xiàn)納稅人多頭跑的情況。大力宣傳稅收政策，認真落實各項稅收優(yōu)惠，充分保障納稅人的合法權(quán)益。在辦稅服務廳設置全職能辦稅窗口，變專業(yè)窗口為綜合窗口，真正實現(xiàn)了辦稅業(yè)務的“一窗式”。通過開辟自助服務區(qū)，由納稅人自行完成納稅申報、發(fā)票認證等業(yè)務，不僅減少了辦稅廳1/3的工作量，縮短了納稅人等候時間，而且進一步明晰了征納雙方的法律責任，融洽了稅企關系，得到了系統(tǒng)內(nèi)外的一致歡迎。在**區(qū)舉辦的第一屆“百名中層干部大家評”活動中，辦稅服務廳許永剛主任獲得垂管部門第二名，在20xx年全區(qū)“百名中層干部大家評”活動中，稅源管理一科張鵬科長獲垂管部門第一名，兩名同志先后被授予全區(qū)“群眾滿意中層干部”稱號。
實踐使我們深深地認識到：“四德”工程建設，轉(zhuǎn)變了心智模式，凈化了心靈，極大地激發(fā)了廣大國稅干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強了隊伍的生機與活力，全面推進了國稅事業(yè)和諧發(fā)展。近年來，**區(qū)國稅局先后被授予省級文明單位、省級青年文明號、省國稅系統(tǒng)文明建設先進局、省級及市級“巾幗文明崗”、淄博團市委“青年文明號”、全市普法先進單位、社會治安綜合治理先進集體等榮譽稱號。在今后的實踐中，我局將持之以恒，常抓不懈，不斷推進“四德”工程建設深入扎實開展，為經(jīng)濟社會發(fā)展再立新功。
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