下面是范文網(wǎng)小編分享的病區(qū)主任崗位職責(zé)共6篇(病區(qū)主任工作職責(zé))，以供參考。
病區(qū)主任崗位職責(zé)共1
物管處主任崗位職責(zé)
在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本物管處的日常工作，帶領(lǐng)物管處員工對(duì)本區(qū)域?qū)嵤┤娴墓芾矸?wù)，保證托管區(qū)域環(huán)境優(yōu)美、運(yùn)行正常、水電供應(yīng)正常、業(yè)主工作生活溫馨、寧?kù)o，并對(duì)委托方全體員工負(fù)責(zé)。
一、執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策、法規(guī)法令和物業(yè)管理服務(wù)的政策法規(guī)
以及公司的有關(guān)規(guī)章制度。
二、對(duì)托管區(qū)域的衛(wèi)生、綠化、安全防范、秩序維護(hù)、車輛管理、公共設(shè)
施及行政事務(wù)等各項(xiàng)工作實(shí)施全面的管理服務(wù)。完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
三、熟悉托管區(qū)域樓宇結(jié)構(gòu)、公共設(shè)施、設(shè)備和員工的基本情況，制定切
實(shí)可行的管理服務(wù)措施。
四、制定本處月、季、年度工作計(jì)劃，征得公司總經(jīng)理同意并組織實(shí)施，
定期檢查督促。確保工作計(jì)劃的落實(shí)，完成各項(xiàng)服務(wù)工作任務(wù)。
五、負(fù)責(zé)處理委托方業(yè)主對(duì)本處工作和員工的投訴，做到不拖延，不推諉，
處理好與委托方業(yè)主的關(guān)系。
六、負(fù)責(zé)處理本物管處員工的日?？己?、聘用、辭退建議和日常管理工作，
公正、公平地評(píng)價(jià)員工的工作和獎(jiǎng)懲員工，關(guān)心員工的生活，調(diào)動(dòng)員工積極性。
七、重視委托方分管領(lǐng)導(dǎo)的建議，自覺(jué)接受委托方領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督，搞
好與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、派出所等有關(guān)部門的友好協(xié)作關(guān)系，爭(zhēng)取各方面的理解和支持，共同做好管理服務(wù)工作。
八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
病區(qū)主任崗位職責(zé)共2
新生兒病室各級(jí)崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)人（主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師）崗位職責(zé)：
（一）、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。
（二）、制定本科工作規(guī)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查實(shí)施情況，按期總結(jié)匯報(bào)。
（三）、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對(duì)患兒進(jìn)行醫(yī)療、護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。 （四）、定時(shí)查房，每周至少兩次，共同研究解決重危疑難病例診斷、治療上的問(wèn)題并親自參加指導(dǎo)急、危、重、疑難病例搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論、會(huì)診，必要時(shí)組織有關(guān)人員成立搶救小組。
（五）、組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
（六）、督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。
（七）、參加院內(nèi)外會(huì)診、決定科內(nèi)患兒的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院。
（八）、經(jīng)常對(duì)本科人員進(jìn)行醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)教育，廉潔行醫(yī)，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，發(fā)揮救死扶傷實(shí)行革命人道主義。
（九）、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。
（十）、審查對(duì)新入院、重危病員診斷、治療計(jì)劃；決定重大操作及特殊檢查治療；檢查醫(yī)囑、病歷、護(hù)理質(zhì)量。
二、主治醫(yī)師崗位職責(zé)：
（一）、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)新生兒病室的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作。
（二）、每天帶領(lǐng)下級(jí)醫(yī)師進(jìn)行醫(yī)療或教學(xué)查房至少一次，并指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師診療技術(shù)操作。掌握病情變化，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并向科主任匯報(bào)，組織有關(guān)人員討論，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
（三）、新患兒入院48小時(shí)內(nèi)必須進(jìn)行復(fù)查，修改住院醫(yī)師病史、診斷及診療計(jì)劃，審簽出院及轉(zhuǎn)院病例。
（四）、主持病房的臨床疑難病例討論、會(huì)診，檢查及修改下級(jí)醫(yī)師書寫的病史、病程記錄。
（五）、每月召開(kāi)一次醫(yī)療質(zhì)量、病例討論會(huì)，對(duì)當(dāng)月出院病歷作全面審查，糾正不當(dāng)之處，及時(shí)討論醫(yī)療質(zhì)量上存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。及時(shí)做好周轉(zhuǎn)率、使用率、出入院人數(shù)、診斷符合率等各種統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。做好差錯(cuò)事故、疑難病例、搶救病例等各種記錄本的登記及討論工作，逐月上報(bào)醫(yī)務(wù)科。
（六）、貫徹執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。及時(shí)安排好住院醫(yī)師床位分配工作安排，經(jīng)常檢查病房管理工作。
（七）、組織下級(jí)醫(yī)師學(xué)習(xí)和運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目，在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下開(kāi)展科研工作，積累科研資料，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
（八）、工作中以身作則，嚴(yán)格要求各級(jí)人員，廉潔行醫(yī)，文明服務(wù)，發(fā)揚(yáng)救死扶傷，實(shí)行革命人道主義。
三、住院醫(yī)師崗位職責(zé)：
（一）、24小時(shí)內(nèi)完成新患兒病史，及時(shí)完成出院病歷的出院記錄，書寫病歷按正規(guī)格式和要求及時(shí)完整填寫各項(xiàng)記錄，要正確如實(shí)反映病情變化及上級(jí)醫(yī)師查房意見(jiàn)。
（二）、全面負(fù)責(zé)所管患兒，每天至少上、下午各查房一次，危重患兒要加強(qiáng)查房巡視次數(shù)，及時(shí)向主治醫(yī)師和科主任匯報(bào)對(duì)患兒在診斷和治療上的困難以及病情變化，提出需轉(zhuǎn)院意見(jiàn)，有危重患兒要及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)并向家屬交待病情。
（三）、對(duì)患兒進(jìn)行檢查、診斷、治療、病情觀察，開(kāi)寫醫(yī)囑，并隨時(shí)檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，檢查化驗(yàn)報(bào)告及分析檢查結(jié)果，提出進(jìn)一步檢查與治療意見(jiàn)。
（四）、科主任、主治醫(yī)師查房時(shí)應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病史，并認(rèn)真書寫查房記錄。請(qǐng)他科會(huì)診時(shí)應(yīng)陪同會(huì)診醫(yī)師一起診視，并及時(shí)將會(huì)診結(jié)果匯報(bào)上級(jí)醫(yī)師和執(zhí)行診治意見(jiàn)。
（五）、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，防止發(fā)生差錯(cuò)事故。 （六）、參加科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、醫(yī)療質(zhì)量查房及疑難病例討論，做好交接班工作。
（七）、認(rèn)真學(xué)習(xí)新生兒基礎(chǔ)理論知識(shí)及國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極參加科內(nèi)的科研工作，做好資料登記及填寫工作。
（八）、遵守醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔行醫(yī)。 四、新生兒病室護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.在護(hù)理部主任、科護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)新生兒病室護(hù)理行政和業(yè)務(wù)管理工作；是護(hù)理質(zhì)量與安全管理第一責(zé)任人。負(fù)責(zé)制訂本病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃，組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。
2.遵守醫(yī)德規(guī)范，督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、?？谱o(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。
3.負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)士的排班及工作分配，制定各班工作流程、新生兒科疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。
4.掌握本病區(qū)護(hù)士的思想動(dòng)態(tài)，定期進(jìn)行質(zhì)量安全教育，提高防范意識(shí)。 5.做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的維護(hù)、保養(yǎng)與管理。
6.定期隨同科主任查房，組織參加疑難病例及死亡病例討論，組織護(hù)理行政及業(yè)務(wù)查房。
7.督促檢查護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無(wú)菌操作技術(shù)，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒室及保溫箱終末消毒制度，預(yù)防院內(nèi)感染。
8.落實(shí)新生兒交接班制度，新生兒安全管理制度及流程，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒身份識(shí)別制度和流程，防止不良事件發(fā)生。
9.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解醫(yī)生對(duì)護(hù)理工作的要求。
10.建立專業(yè)護(hù)士核心能力培訓(xùn)計(jì)劃，把護(hù)士層級(jí)職責(zé)、核心工作制度、?？谱o(hù)理質(zhì)量?jī)?nèi)涵與臨床教育相結(jié)合，定期組織考評(píng)。
11.積極開(kāi)展護(hù)理新技術(shù)新業(yè)務(wù)及科研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)表論文。 五、新生兒病室護(hù)士崗位職責(zé) 1.在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2.遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作流程，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒護(hù)理常規(guī)。
3.準(zhǔn)確及時(shí)執(zhí)行醫(yī)囑，發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí)及時(shí)匯報(bào)、處理并做好搶救工作。嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，防止護(hù)理不良事件的發(fā)生。
4.遇到疑難、危重、搶救情況時(shí)，在護(hù)士長(zhǎng)組織下，進(jìn)行分析、討論，制定相關(guān)護(hù)理計(jì)劃。
5.執(zhí)行宣教制度，進(jìn)行母乳喂養(yǎng)、新生兒護(hù)理知識(shí)等健康教育，教會(huì)家屬掌握母嬰喂養(yǎng)基礎(chǔ)知識(shí)和操作技巧，并做好出院前宣教工作。 6.每天給新生兒測(cè)體溫4次，每2天稱體重1次，并根據(jù)病情為新生兒沐浴，觀察新生兒情況（面色、呼吸、哭聲、嘔吐、皮膚、大小版、喂奶等）并做記錄。
7.做好實(shí)習(xí)同學(xué)的帶教和指導(dǎo)工作。
8.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度。指導(dǎo)消毒清潔工作及探視人員管理工作，防止交叉感染。
9.辦理入、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。
病區(qū)主任崗位職責(zé)共3
1.負(fù)責(zé)招生辦公室的日常管理工作。2.負(fù)責(zé)招生工作管理制度及文件的擬訂。3.負(fù)責(zé)招生計(jì)劃的制訂、申報(bào)及實(shí)施。4.負(fù)責(zé)招生的宣傳和基地的建設(shè)。5負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外聯(lián)合辦學(xué)的開(kāi)發(fā)、組織和實(shí)施。6.負(fù)責(zé)新生的資格認(rèn)定工作。7.協(xié)助做好新生報(bào)到等工作。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。病區(qū)主任崗位職責(zé)共4
主任崗位職責(zé)
一、對(duì)服務(wù)中心工作負(fù)全責(zé)，帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)管理方針及各項(xiàng)規(guī)章制度、做好物業(yè)管理服務(wù)工作。
二、嚴(yán)格按ISO9001質(zhì)量管理體系要求進(jìn)行小區(qū)物業(yè)管理運(yùn)行，并有責(zé)任提出修訂和完善質(zhì)量管理體系的建議。
三、制定和執(zhí)行服務(wù)中心月度、年度工作計(jì)劃，審批服務(wù)中心日常經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，努力增收節(jié)支。
四、組織召開(kāi)每周、每月服務(wù)中心工作例會(huì)，及時(shí)了解人員狀態(tài)、工作難點(diǎn)、布置、協(xié)調(diào)和總結(jié)工作。
五、堅(jiān)持開(kāi)展服務(wù)中心的各項(xiàng)工作檢查和績(jī)效考核。
六、熟悉小區(qū)情況，與業(yè)主保持密切聯(lián)系，及時(shí)處理住戶的意見(jiàn)。自覺(jué)接受業(yè)主委員會(huì)、下屬和業(yè)主的監(jiān)督。
七、與屬地管理機(jī)構(gòu)、服務(wù)機(jī)構(gòu)建立良好的公共關(guān)系，協(xié)調(diào)配合，搞好工作。
八、及時(shí)報(bào)告服務(wù)中心月度、年度工作，接受公司總經(jīng)理組織的年度和任期考核，接受獎(jiǎng)懲，對(duì)總經(jīng)理和業(yè)主負(fù)責(zé)。
九、認(rèn)真完成公司交辦的其他工作。
病區(qū)主任崗位職責(zé)共5
1.負(fù)責(zé)辦公室的全面工作。2.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)有關(guān)工作部署以及重要會(huì)議精神落實(shí)情況的督促檢查。3.負(fù)責(zé)黨政日常文書處理、文件起草，收集信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。4.負(fù)責(zé)學(xué)校有關(guān)會(huì)務(wù)的組織、接待，上下級(jí)綜合協(xié)調(diào)，上級(jí)文件傳遞、運(yùn)轉(zhuǎn)。5.負(fù)責(zé)機(jī)要保密工作、計(jì)劃生育、綜合檔案管理、車輛的管理。6.負(fù)責(zé)學(xué)校印章的管理，校領(lǐng)導(dǎo)及全校工作曰常安排，救災(zāi)捐贈(zèng)。7.完成學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。病區(qū)主任崗位職責(zé)共6
一、組織食堂工作人員嚴(yán)格執(zhí)行校、后勤集團(tuán)、飲服公司有關(guān)食堂工作的規(guī)章制度(如考勤、崗位責(zé)任制、衛(wèi)生、獎(jiǎng)懲、學(xué)習(xí)會(huì)議等制度)。
二、負(fù)責(zé)本食堂的全面工作，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，依靠和發(fā)動(dòng)職工的工作積極性，督促檢查食堂的伙食質(zhì)量、飲食衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度等工作，并有書面考核記錄。
三、掌握本食堂的糧食用量，節(jié)約用糧，妥善安全保管，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。
四、督促各班組長(zhǎng)進(jìn)行成本核算，并掌握盈虧情況，了解主副食品、調(diào)味品等供應(yīng)情況。
五、做好本食堂職工的思想工作，領(lǐng)導(dǎo)和組織職工進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，每周召開(kāi)一次班組長(zhǎng)會(huì)議，小結(jié)工作。每月召開(kāi)一次食堂職工會(huì)議，總結(jié)本月工作，表?yè)P(yáng)好人好事，指出不足之處。
六、合理安排食堂的勞動(dòng)力，做到按需設(shè)崗、按勞分配、公正合理，建立食堂工作秩序。開(kāi)足窗口，減少排隊(duì)現(xiàn)象。
七、參加學(xué)生伙管會(huì)活動(dòng)。經(jīng)常聽(tīng)取教職工、學(xué)生對(duì)食堂工作的意見(jiàn)建議，并采取措施加以改迸。
八、注意安全生產(chǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，防止食物中毒。
九、組織食堂職工積極開(kāi)展崗位練兵和優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)。
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