下面是范文網小編整理的就業(yè)局全年工作匯報共3篇 畢業(yè)生就業(yè)工作匯報，歡迎參閱。

就業(yè)局全年工作匯報共1

　　金州新區(qū)前四個月就業(yè)工作匯報

　　新區(qū)管委會認真落實全市就業(yè)工作會議精神，把穩(wěn)定崗位和擴大就業(yè)列入為民辦實事的重要內容，立足實際、創(chuàng)新舉措、穩(wěn)步實施、扎實推進，全面完成工作任務，實現(xiàn)了就業(yè)工作科學發(fā)展，促進了社會和諧穩(wěn)定。

一、各項就業(yè)工作任務完成情況

　　截止5月末，實現(xiàn)實名制就業(yè)人，完成全年任務指標的%；其中穩(wěn)定就業(yè)7604人,完成指標的%,扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人182人，完成指標的%；創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1234人,完成指標的%；創(chuàng)業(yè)式就業(yè)1073人,完成指標的%。全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%,低于全市失業(yè)率控制在%的任務要求。新區(qū)就業(yè)工作提前實現(xiàn)了“雙過半”。

　　新區(qū)管委會設立了再就業(yè)專項資金，并不斷加大專項資金的投入力度，用于就業(yè)公共服務、人才勞動力市場建設、公益性崗位開發(fā)等方面。截止4月末，籌集使用就業(yè)資金6934萬元。

二、主要工作

（一）加強考核，落實促進就業(yè)的領導責任

　　金州新區(qū)管委會歷來高度重視就業(yè)工作，把擴大就業(yè)放在經濟社會發(fā)展的突出位置，貫徹落實“勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的方針，創(chuàng)造充分就業(yè)的環(huán)境。年初，把全年就業(yè)工作任務指標分解落實到各街道，將完成就業(yè)工作作

　　為考核實績的主要內容，增強了基層單位做好就業(yè)工作的責任感。區(qū)就業(yè)領導小組辦公室加強了就業(yè)工作宏觀指導，由靜態(tài)管理轉變?yōu)閯討B(tài)跟蹤，堅持就業(yè)工作例會制度，組織街道分管主任，實地走訪，發(fā)現(xiàn)問題，有的放矢地指導就業(yè)工作。各街道主要領導樹立大局意識，真抓實干，經常研究就業(yè)工作，安排任務。街道還把就業(yè)工作納入社區(qū)（村）兩個文明考評體系，作為一項考核內容，并與年終社區(qū)和村干部獎金掛鉤。區(qū)工商聯(lián)、工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)及其他社會組織，根據(jù)自身特點，共同做好不同人群的就業(yè)工作。

（二）積極落實各項就業(yè)扶持政策，促進就業(yè)

一是落實促進就業(yè)的財政政策，加大專項資金投入。新區(qū)財政加大對就業(yè)工作的資金投入力度，2012年安排使用就業(yè)資金2億元，1-4月已撥付使用資金6934萬元。二是落實促進就業(yè)的稅費減免、小額貸款等政策。通過稅費減免鼓勵失業(yè)人員從事個體經營、走自主創(chuàng)業(yè)的道路，1-4月份減免稅費萬元；涉及731人次。全區(qū)發(fā)放小額擔保貸款675萬元，扶持創(chuàng)業(yè)135人，帶動就業(yè)810人。三是落實高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策，通過引導高校畢業(yè)生面向農村、面向基層、面向企業(yè)就業(yè)，不斷拓寬“三支一扶”工作的領域、啟動“一企一名大學生”計劃、鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)等措施,積極做好失業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。為提高大學生的就業(yè)素質和就業(yè)能力，促進本地生源大學生就業(yè)，制定了《金州新區(qū)普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)見習管理辦法》，經嚴格審核，確定阿爾濱集團等35家企業(yè)為高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，接收新區(qū)生源見習生55名。見習基地涵蓋了機械制造、

　　服裝紡織、建筑等多個行業(yè)，為畢業(yè)生提供生產技術、財務、文秘、會計、銷售、制造檢驗等見習崗位。見習期間，政府每月發(fā)給畢業(yè)生生活補貼550元，見習期限3到6個月，最長不超過1年。

（三）完善人力資源服務，全力保證企業(yè)用工需求。

　　前4個月，我區(qū)依托新區(qū)人力資源市場，積極搭建平臺，有效地保證企業(yè)用工需求。一是通過下發(fā)調查表、深入企業(yè)走訪等形式，開展區(qū)內100家重點企業(yè)用工需求調查，了解企業(yè)用工需求。二是通過每天在新區(qū)人力資源市場舉辦的現(xiàn)場招聘會為企業(yè)提供快捷選聘人力資源的平臺，每天參加招聘會的企業(yè)50余家，可提供崗位600余個，參加洽談會人員約2000人。三是做好職業(yè)介紹及信息發(fā)布工作，1-4月份，累計辦理求職備案1098人次，接待企業(yè)查詢102家次，推薦求職1153人次。信息欄發(fā)布用工信息1953家次，使用企業(yè)城功招聘3500人。四是通過新區(qū)人力資源網站開展網上招聘，為企業(yè)及求職者提供用工及求職服務。五是積極開辟人力資源地，建立企業(yè)用工儲備庫。與東三省及我省西部地區(qū)人力資源部門結成就業(yè)聯(lián)盟，開展勞務輸入。目前，183家區(qū)內外、市內外的大中專院校、技工學校成為我區(qū)的人力資源地。前4個月，人力資源地提供人力資源約1萬人。六是組織街道（社區(qū)）開展系列用工招聘會。各街道精心組織準備，活動多樣、主題鮮明、參與群眾多，推動了就業(yè)工作有效開展。如我區(qū)灣里街道根據(jù)社區(qū)居民人員特點，有針性地開展了“外來人員專場招聘會”、“被征地人員專場招聘會”、“大齡困難人員

　　專場招聘會”等，有效地避免了用工招聘“一鍋端”，提高了招聘會的針對性性，深受廣大群眾歡迎，也極大地提高了群眾的參與熱情和就業(yè)成功率。全區(qū)街道社區(qū)先后舉辦各類招聘會14場次，共有570個企業(yè)參加，提供崗位8000個，參加應聘活動人次，達成用工意向5100人。

（四）落實惠民政策抓好公益性崗位實名制管理

　　目前新區(qū)有種類公益性5000多名，為了強化管理，堵塞漏洞，把好事辦好，確保此項惠民、利民政策公開、公平、公正地順利實施，確保就業(yè)資金安全運行，人社局四月初下發(fā)了《關于對全區(qū)公益性崗位進行監(jiān)督檢查的通知》(大金人社發(fā)[2012]11號)，各用人單位對這項工作高度重視，召開了專題會議，按照文件要求對本單位的公益性崗位進行了全面自查，并上報自查報告。我們組織人員采取了工作時間到崗位上檢查方式，與公益性人員逐個見面，詢問他們的情況，讓每人在檢查表格上簽名，留下電話號碼。通過實地崗位檢查，現(xiàn)已查實沒有發(fā)現(xiàn)冒名頂替的現(xiàn)象。在郵政儲蓄銀行為每位公益性崗位人員開設了個人賬戶，保證人手一折，代辦銀行每月按時將公益性崗位工資打進存折，沒有冒領或克扣工資現(xiàn)象。

（五）鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

　　今年以來，新區(qū)提出了創(chuàng)業(yè)發(fā)展，富民強區(qū)的口號，大力推進全民創(chuàng)業(yè)。不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，通過“四個扶持”促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是技能扶持。落實特別職業(yè)培訓計劃，整合教育資源，

　　本著“少什么給什么，缺什么補什么”的原則，積極開展職業(yè)培訓，提升勞動者就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能。已開辦創(chuàng)業(yè)培訓班4期，培訓學員231人。二是項目扶持。征集創(chuàng)業(yè)項目，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)機會。組團參加了大連市第十屆創(chuàng)業(yè)項目洽談會，展示了金州新區(qū)十年來的創(chuàng)業(yè)工作成果。同時，10個有吸引力的新區(qū)創(chuàng)業(yè)項目亮相創(chuàng)業(yè)項目洽談會，企業(yè)在展示形象的同時，洽談成果豐碩。舉辦創(chuàng)業(yè)經驗交流會，扶持失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)，帶動大齡失業(yè)人員就業(yè)。三是資金扶持。2012年金州區(qū)就業(yè)資金預算為2億元。1-4月份，區(qū)財政按資金使用進度撥付到位就業(yè)資金6934萬元，各項就業(yè)扶持政策得到有效落實。四是場地扶持。在全區(qū)建成了33個創(chuàng)業(yè)亭，為創(chuàng)業(yè)大學生免費提供創(chuàng)業(yè)場地，帶動66名困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)。

（六）做好失地農民等農村剩余勞動力轉移就業(yè)工作

　　今年管委會把失地失海人員就業(yè)列入2012年“民生工作雙十工程”，政府投入5000萬元，建立失地失海人員就業(yè)幫扶工程。

一是鼓勵企業(yè)吸納失地失海人員。企業(yè)吸納失地失海人員就業(yè)，可享受年崗位工資補貼每人2000元。

二是鼓勵失地失海人員自主創(chuàng)業(yè)。失地失海人員首次以本人名義創(chuàng)辦企業(yè)，擔任法定代表人，或從事個體經營并持有《營業(yè)執(zhí)照》，正常經營6個月以上的，可享受一次性3000元創(chuàng)業(yè)補貼。對租賃符合條件的經營場地開展創(chuàng)業(yè)活動，給予一次性1600元房租補貼。被認定為創(chuàng)業(yè)帶頭人，享受創(chuàng)業(yè)帶頭人補貼。創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦的企業(yè)，吸納新區(qū)戶口6人（含6人）以上就業(yè)，享受創(chuàng)業(yè)

　　帶頭人補貼5000元。

三是鼓勵失地失海人員參加技能培訓。失地失海人員參加職業(yè)技能培訓，經培訓獲得《金州新區(qū)職業(yè)能力證書》，可依據(jù)國家標準享受全額培訓、鑒定補貼。獲得國家職業(yè)資格證書，給予1000元獎勵。

四是開展勞務輸出轉移就業(yè)。加強與區(qū)內、外企業(yè)的聯(lián)系，不斷提高失地農民的就業(yè)技能，實施走出去戰(zhàn)略，廣泛向區(qū)內外、市內外以及國內外輸出勞動力，轉移就業(yè)。前4個月農轉城人員及農村富余勞動力輸出就業(yè)1500人。

五是建立再就業(yè)基地，就地就近實現(xiàn)就業(yè)。有部分失地失海人員由于缺乏文化和技能，家里有老人孩子需要照顧不能到企業(yè)工作。針對這種情況，我們組織街道建立再就業(yè)基地，讓這部分人在家門口就業(yè)。由社區(qū)聯(lián)系了轄區(qū)內的企業(yè)，把一些手工加工的業(yè)務承攬下來，失地失海人員與企業(yè)簽定來料加工協(xié)議，由企業(yè)把需要加工的材料分散到各個社區(qū)或失地失海人員家中進行加工，這樣就形成了以家庭為單位，以企業(yè)為支撐，以社區(qū)為依托的就業(yè)基地。失地失海人員不出家門就能就業(yè)。

三、存在的問題

一是失地失海人員就業(yè)難度大。新區(qū)在工業(yè)化、城市化進程中，失地失海人員的數(shù)量也在不斷增加，失地失海人員是我區(qū)目前失業(yè)率較高的一個社會群體，就業(yè)壓力很大。二是結構性矛盾。全區(qū)技能人才缺口較大，企業(yè)發(fā)展所需的技能人才招不上來。另一方面企業(yè)對45歲以上人員的需求僅占7%。由于年齡大、文化程度、技能差，不為企業(yè)所需，新產生的“4050”人員求職難。

四、下步工作安排

1、加快社區(qū)平臺升級步伐。對基層勞動就業(yè)社會保障公共服務平臺標準化建設的指導，幫助解決基層平臺建設中遇到的困難和問題，提高服務能力

2、做好失業(yè)預警工作。完善企業(yè)崗位動態(tài)監(jiān)測制度，及時跟蹤經濟形勢發(fā)展變化趨勢和人力資源市場供求情況，分析監(jiān)測全區(qū)就業(yè)狀況和失業(yè)動態(tài)，提出預防和調控失業(yè)的具體措施辦法。

3、做實高校畢業(yè)生就業(yè)工作。對2012年新區(qū)生源高校畢業(yè)生調查摸底，建立數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)管理，掌握高校畢業(yè)生失業(yè)狀況及其就業(yè)需求，對本地生源高校畢業(yè)生實行“一對一”服務，實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)率100%。

4、落實失地失海人員就業(yè)幫扶工程。通過開展失地失海人員技能培訓、鼓勵企業(yè)吸納失地失海人員就業(yè)、宣傳失地失海人員自主創(chuàng)業(yè)先進事跡等措施，促進失地失海人員就業(yè)。

就業(yè)局全年工作匯報共2

　　就業(yè)工作匯報

　　在市委、市政府的領導下，在市勞動部門的幫助指導下，我區(qū)始終堅持把提高就業(yè)率作為檢驗地區(qū)發(fā)展的第一指標和區(qū)政府的首要職能，以增加就業(yè)崗位為目標，以落實就業(yè)政策為主線，以強化就業(yè)服務為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難人員就業(yè)為重點，千方百計落實就業(yè)工作任務，提高居民生活水平，保持地區(qū)穩(wěn)定?，F(xiàn)將有關

　　情況匯報如下。

一、全區(qū)的就業(yè)形勢截止2002年底，全區(qū)本地登記失業(yè)人員人，其中新增失業(yè)人員5422人，下崗失業(yè)人員人。領取失業(yè)保險待遇人員9964人，大齡人員6942人。就業(yè)壓力非常大。造成我區(qū)就業(yè)壓力巨大的主要原因有三點：一是駐區(qū)國有大中型企業(yè)比較密集，下崗失業(yè)職工隊伍龐大；二是大連市老城區(qū)改造力度不斷加大，市內三區(qū)部分低收入人群陸續(xù)遷入我區(qū)，造成下崗失業(yè)人員機械增長較快；三是隨著城市化的快速推進，大量失地、失業(yè)農民轉為城市居民，也使就業(yè)資源緊張程度進一步加劇。

二、崗位開發(fā)與就業(yè)情況我區(qū)始終堅持把發(fā)展經濟作為解決就業(yè)問題的根本途徑，通過大力發(fā)展吸納勞動力能力強、容量大的相關產業(yè)，并積極發(fā)展民營經濟，培育和發(fā)展新的就業(yè)增長點，增加就業(yè)崗位。今年，我們確定了76個重點項目，將創(chuàng)造一大批就業(yè)崗位。區(qū)政府在安排財力投資項目時，也把促進就業(yè)作為一項基本指標，與吸納地區(qū)下崗失業(yè)人員掛鉤。截止目前，本地區(qū)經濟發(fā)展帶動凈增崗位6200多個，從行業(yè)構成來看：商貿業(yè)占46，服務業(yè)占34，制造業(yè)占10，其它行業(yè)占10；從經濟類型來看：國有企業(yè)占3，集體企業(yè)占15，外資企業(yè)占30，民營企業(yè)和個體工商戶占52。截止7月底，我區(qū)就業(yè)總人數(shù)人。其中：下崗失業(yè)人員就業(yè)7542人，領取失業(yè)保險待遇人員就業(yè)2515人，大齡人員就業(yè)1320人。

三、各項再就業(yè)政策落實情況區(qū)政府責成區(qū)勞動部門，對相關政策文件進行了匯編，下發(fā)全區(qū)，將再就業(yè)政策落實情況作為精神文明考核和機關開門評議的重要內容，要求各有關單位每月向區(qū)再就業(yè)工程領導小組匯報落實情況，在區(qū)報設專欄進行通報，并實行專項督查，確保再就業(yè)政策落實到位。截止目前，為500戶企業(yè)、8462人減免稅費金額達萬元，為吸納28名下崗失業(yè)人員的5戶服務性企業(yè)減免稅金萬元。30余名失業(yè)人員已申報小額貸款或有貸款意向，其中8人正在擔保公司和銀行評估過程中。

四、社區(qū)平臺建設情況根據(jù)市政府有關工作要求，我區(qū)13個城區(qū)街道和79個社區(qū)全部建立了勞動保障所（站），社區(qū)平臺硬件建設全部達標，辦公場所面積均在100平方米左右，并配備了電腦、電話等辦公設備。每個街道4萬元的配比資金已全部到位，配備4名以上工作人員，機構設置、編制、經費等均以區(qū)編辦和區(qū)政府文件予以確定。

五、再就業(yè)資金籌集情況目前，我區(qū)已籌集再就業(yè)資金萬元，并進入專戶。此外，本級財政預算列支150萬元（不含小額貸款擔保機構注冊資本700萬元）。1-7月，再就業(yè)資金使用277萬元，其中215萬元用于公益性崗位的開發(fā)，20萬元用于再就業(yè)培訓，42萬元用于社區(qū)平臺建設配比資金。

六、幫助大齡人員就業(yè)情況為幫助大齡人員就業(yè)，我區(qū)建立了大齡下崗失業(yè)人員基本情況檔案和數(shù)據(jù)庫，全面掌握大齡人員下崗失業(yè)原因、家庭狀況、就業(yè)意愿和安置去向等情況，增強就業(yè)幫助的針對性。同時，通過開展創(chuàng)建無待業(yè)社區(qū)活動，在全區(qū)實行分片包干，實行就業(yè)雙向承諾，轄區(qū)內有就業(yè)愿望的“4050”人員只要不挑不揀，可全部推薦上崗。區(qū)政府已采取清理機關事業(yè)單位工勤崗位和加強城建綜合執(zhí)法巡防力量等措施，共開發(fā)公益性崗位529個，用于安置大齡人員。1-7月，區(qū)財政安排大齡人員就業(yè)財政補貼215萬元，其中205萬元用于支付工資、5萬元用于崗前培訓、5萬元用于支付服裝費等其它費用。

七、就業(yè)服務體系建設情況為增強就業(yè)服務功能，2000年，區(qū)財政投資1400萬元新建了5100平方米的勞動力市場，并與市勞動力市場和轄區(qū)內的街道實現(xiàn)聯(lián)網，形成市、區(qū)、街三級就業(yè)信息發(fā)布網絡。勞動力市場實行“一站式”辦公，并為大齡特困人員設立了專門服務窗口。每年舉辦就業(yè)洽談活動10次左右，介紹就業(yè)崗位近8000個，成交量達到4000多人。在再就業(yè)培訓方面，我區(qū)以區(qū)勞動就業(yè)培訓中心和社區(qū)教育學院為核心，下設13個社區(qū)就業(yè)培訓分校、6個農村技術培訓學校，教學、實習場地面積近1萬平方米。先后開設培訓專業(yè)近30個，年培訓8000多人，培訓鑒定合格率達90，就業(yè)率達75以上。為培訓高素質的技術工人，我區(qū)近期又整合社會資源，投資1000多

　　萬元建成面積4000多平方米的職業(yè)技術學校和兩個面積3000平方米的實習基地，年培訓人員可達到5000人以上。

八、貫徹中央再就業(yè)工作會議的有關措施為貫徹中央再就業(yè)工作會議精神，我區(qū)重點打造六個平臺，全方位促進再就業(yè)工作的深入開展。一是打造崗位平臺，突出經濟增長對就業(yè)的拉動作用。二是打造資金平臺，發(fā)揮政府

　　財政對就業(yè)的扶持作用。三是打造培訓平臺，增強職業(yè)技能對就業(yè)的推動作用。四是打造援助平臺，發(fā)揮社會各界對就業(yè)的幫扶作用。五是打造創(chuàng)業(yè)平臺，提高失業(yè)人員對就業(yè)的能動作用。六是打造服務平臺，完善市場機制對就業(yè)的配置作用。今后，我區(qū)將繼續(xù)按照市委、市政府的工作部署，深入研究就業(yè)工作面臨的新形勢、新矛盾，不斷探索就業(yè)工作的新思路、新途徑，堅決完成市政府下達的就業(yè)工作任務，為振興東北老工業(yè)基地、加快推進“大大連”建設，做出新的貢獻！

　　在市委、市政府的領導下，在市勞動部門的幫助指導下，我區(qū)始終堅持把提高就業(yè)率作為檢驗地區(qū)發(fā)展的第一指標和區(qū)政府的首要職能，以增加就業(yè)崗位為目標，以落實就業(yè)政策為主線，以強化就業(yè)服務為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難人員就業(yè)為重點，千方百計落實就業(yè)工作任務，提高居民生活水平，保持地區(qū)穩(wěn)定?，F(xiàn)將有關情況匯報如下。

一、全區(qū)的就業(yè)形勢截止2002年底，全區(qū)本地登記失業(yè)人員人，其中新增失業(yè)人員5422人，下崗失業(yè)人員人。領取失業(yè)保險待遇人員9964人，大齡人員6942人。就業(yè)壓力非常大。造成我區(qū)就業(yè)壓力巨大的主要原因有三點：一是駐區(qū)國有大中型企業(yè)比較密集，下崗失業(yè)職工隊伍龐大；二是大連市老城區(qū)改造力度不斷加大，市內三區(qū)部分低收入人群陸續(xù)遷入我區(qū)，造成下崗失業(yè)人員機械增長較快；三是隨著城市化的快速推進，大量失地、失業(yè)農民轉為城市居民，也使就業(yè)資源緊張程度進一步加劇。

二、崗位開發(fā)與就業(yè)情況我區(qū)始終堅持把發(fā)展經濟作為解決就業(yè)問題的根本途徑，通過大力發(fā)展吸納勞動力能力強、容量大的相關產業(yè)，并積極發(fā)展民營經濟，培育和發(fā)展新的就業(yè)增長點，增加就業(yè)崗位。今年，我們確定了76個重點項目，將創(chuàng)造一大批就業(yè)崗位。區(qū)政府在安排財力投資項目時，也把促進就業(yè)作為一項基本指標，與吸納地區(qū)下崗失業(yè)人員掛鉤。截止目前，本地區(qū)經濟發(fā)展帶動凈增崗位6200多個，從行業(yè)構成來看：商貿業(yè)占46，服務業(yè)占34，制造業(yè)占10，其它行業(yè)占10；從經濟類型來看：國有企業(yè)占3，集體企業(yè)占15，外資企業(yè)占30，民營企業(yè)和個體工商戶占52。截止7月底，我區(qū)就業(yè)總人數(shù)人。其中：下崗失業(yè)人員就業(yè)7542人，領取失業(yè)保險待遇人員就業(yè)2515人，大齡人員就業(yè)1320人。

三、各項再就業(yè)政策落實情況區(qū)政府責成區(qū)勞動部門，對相關政策文件進行了匯編，下發(fā)全區(qū)，將再就業(yè)政策落實情況作為精神文明考核和機關開門評議的重要內容，要求各有關單位每月向區(qū)再就業(yè)工程領導小組匯報落實情況，在區(qū)報設專欄進行通報，并實行專項督查，確保再就業(yè)政策落實到位。截止目前，為500戶企業(yè)、8462人減免稅費金額達萬元，為吸納28名下崗失業(yè)人員的5戶服務性企業(yè)減免稅金萬元。30余名失業(yè)人員已申報小額貸款或有貸款意向，其中8人正在擔保公司和銀行評估過程中。

四、社區(qū)平臺建設情況根據(jù)市政府有關工作要求，我區(qū)13個城區(qū)街道和79個社區(qū)全部建立了勞動保障所（站），社區(qū)平臺硬件建設全部達標，辦公場所面積均在100平方米左右，并配備了電腦、電話等辦公設備。每個街道4萬元的配比資金已全部到位，配備4名以上工作人員，機構設置、編制、經費等均以區(qū)編辦和區(qū)政府文件予以確定。

五、再就業(yè)資金籌集情況目前，我區(qū)已籌集再就業(yè)資金萬元，并進入專戶。此外，本級財政預算列支150萬元（不含小額貸款擔保機構注冊資本700萬元）。1-7月，再就業(yè)資金使用277萬元，其中215萬元用于公益性崗位的開發(fā)，20萬元用于再就業(yè)培訓，42萬元用于社區(qū)平臺建設配比資金。

六、幫助大齡人員就業(yè)情況為幫助大齡人員就業(yè)，我區(qū)建立了大齡下崗失業(yè)人員基本情況檔案和數(shù)據(jù)庫，全面掌握大齡人員下崗失業(yè)原因、家庭狀況、就業(yè)意愿和安置去向等情況，增強就業(yè)幫助的針對性。同時，通過開展創(chuàng)建無待業(yè)社區(qū)活動，在全區(qū)實行分片包干，實行就業(yè)雙向承諾，轄區(qū)內有就業(yè)愿望的“4050”人員只要不挑不揀，可全部推薦上崗。區(qū)政府已采取清理機關事業(yè)單位工勤崗位和加強城建綜合執(zhí)法巡防力量等措施，共開發(fā)公益性崗位529個，用于安置大齡人員。1-7月，區(qū)財政安排大齡人員就業(yè)財政補貼215萬元，其中205萬元用于支付工資、5萬元用于崗前培訓、5萬元用于支付服裝費等其它費用。

七、就業(yè)服務體系建設情況為增強就業(yè)服務功能，2000年，區(qū)財政投資1400萬元新建了5100平方米的勞動力市場，并與市勞動力市場和轄區(qū)內的街道實現(xiàn)聯(lián)網，形成市、區(qū)、街三級就業(yè)信息發(fā)布網絡。勞動力市場實行“一站式”辦公，并為大齡特困人員設立了專門服務窗口。每年舉辦就業(yè)洽談活動10次左右，介紹就業(yè)崗位近8000個，成交量達到4000多人。在再就業(yè)培訓方面，我區(qū)以區(qū)勞動就業(yè)培訓中心和社區(qū)教育學院為核心，下設13個社區(qū)就業(yè)培訓分校、6個農村技術培訓學校，教學、實習場地面積近1萬平方米。先后開設培訓專業(yè)近30個，年培訓8000多人，培訓鑒定合格率達90，就業(yè)率達75以上。為培訓高素質的技術工人，我區(qū)近期又整合社會資源，投資1000多萬元建成面積4000多平方米的職業(yè)技術學校和兩個面積3000平方米的實習基地，年培訓人員可達到5000人以上。

八、貫徹中央再就業(yè)工作會議的有關措施為貫徹中央再就業(yè)工作會議精神，我區(qū)重點打造六個平臺，全方位促進再就業(yè)工作的深入開展。一是打造崗位平臺，突出經濟增長對就業(yè)的拉動作用。二是打造資金平臺，發(fā)揮政府財政對就業(yè)的扶持作用。三是打造培訓平臺，增強職業(yè)技能對就業(yè)的推動作用。四是打造援助平臺，發(fā)揮社會各界對就業(yè)的幫扶作用。五是打造創(chuàng)業(yè)平臺，提高失業(yè)人員對就業(yè)的能動作用。六是打造服務平臺，完善市場機制對就業(yè)的配置作用。今后，我區(qū)將繼續(xù)按照市委、市政府的工作部署，深入研究就業(yè)工作面臨的新形勢、新矛盾，不斷探索就業(yè)工作的新思路、新途徑，堅決完成市政府下達的就業(yè)工作任務，為振興東北老工業(yè)基地、加快推進“大大連”建設，做出新的貢獻！

就業(yè)局全年工作匯報共3

**區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作匯報提綱

**區(qū)人民政府

（2009年6月17日）

　　各位領導:

**區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作在市委、市政府的正確領導下，在省、市就業(yè)部門的大力支持下，緊緊圍繞市、區(qū)中心工作，充分發(fā)揮政府職能作用，以改善民生，促進民富為主線，以擴大就業(yè)再就業(yè)工作為重點，以實施城鄉(xiāng)勞動力培訓工程為手段，以開展“三進三送”活動為載體，努力維護勞動者的合法權益，取得了一定成效?，F(xiàn)將有關情況匯報如下:

一、基本情況

**區(qū)轄十街一鎮(zhèn)，32個社區(qū)和12個行政村，總面積142平方公里，總人口24萬?，F(xiàn)有11個街（鎮(zhèn)）勞動保障事務所，45個社區(qū)（村屯）勞動保障工作站，105名社區(qū)（村屯）勞動協(xié)理員，社區(qū)勞動保障平臺建設已基本做到機構、人員、制度、經費、場地、工作六個到位。全區(qū)現(xiàn)有從業(yè)人員 人，失業(yè)人員3549人。今年以來，就業(yè)再就業(yè)實現(xiàn)1272人，完成年任務的49%，其中就業(yè)困難群體人員就業(yè)257人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為%。

二、主要做法

（一）加強領導，明確責任。幾年來，我區(qū)一直把就業(yè)再就業(yè)工作作為政府聯(lián)系群眾、改善民生的一項重要舉措，作為全區(qū)十項

　　利民工程之一進行重點督辦。區(qū)政府定期召開專題會議，分析全區(qū)就業(yè)再就業(yè)形勢，及時協(xié)調解決工作中遇到的困難和問題，做到了工作有部署，匯報有定性，督導有目標，全區(qū)上下呈現(xiàn)出共同關心和支持就業(yè)再就業(yè)工作的良好氛圍。

（二）多措并舉，落實政策。一是針對我區(qū)流動人口多、基礎數(shù)據(jù)變化大的情況，不定期對就業(yè)困難群體、失業(yè)人員家庭情況進行詳細摸排。今年上半年，入戶調查居民戶、人，為各項工作的開展提供了準確詳實的基礎數(shù)據(jù)。二是依托駐區(qū)企業(yè)，合理匹配資源，為城鎮(zhèn)失業(yè)人員開辟就業(yè)門路，實現(xiàn)了共駐雙嬴。區(qū)政府在實施“6281” 戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和“建設龍江工業(yè)強區(qū)”等一系列重大舉措中，把促進就業(yè)作為一項重點內容來抓，不斷拓寬就業(yè)渠道，為失業(yè)人員提供更多的就業(yè)崗位。今年以來，全區(qū)通過上項目新增就業(yè)崗位341個，形成了經濟建設與就業(yè)工作良性互動、齊頭并進的嶄新格局。三是采取“政府運作”和“市場調節(jié)”相結合的舉措，多渠道收集域外用工信息，實現(xiàn)異地就業(yè)898人。四是優(yōu)化環(huán)境，落實政策，引導和鼓勵下崗失業(yè)人員變被動就業(yè)為主動創(chuàng)業(yè)和自主擇業(yè)。今年已為680名靈活就業(yè)人員申報了社保補貼。

（三）立足載體，強化服務。一是按照“辦公信息化、人員專業(yè)化、功能多元化”的要求，加大資金投入，搞好區(qū)公共職業(yè)介紹和培訓中心機構建設。區(qū)職介和培訓中心成立于2007年3月份，該中心配備了電子顯示屏，設立了求職登記、勞務輸出、職業(yè)介紹、檔案管理等綠色窗口，為求職人員和用工單位搭建了對接平臺。二

　　是今年已舉辦了兩期勞動用工現(xiàn)場招聘會，成功職介325人。三是切實開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動。已有8個社區(qū)實現(xiàn)了創(chuàng)建工作目標，有力地推動了就業(yè)再就業(yè)工作，社區(qū)就業(yè)服務功能得到明顯提升。四是深入開展“三進三送”活動，把援助內容落實到人頭，將工作做到就業(yè)困難群體家庭中。

（四）開展培訓，注重實效。我區(qū)建立了以職業(yè)技能培訓中心為龍頭，民辦技校和農民工培訓基地為補充的就業(yè)培訓體系。在培訓過程中，堅持以市場為導向、以促進就業(yè)為目標，采取“定單式”和“以師帶徒”等多種培訓模式，對有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的城鄉(xiāng)失業(yè)人員提供免費培訓服務。截至目前，已開辦兩期就業(yè)再就業(yè)培訓和技能提升培訓，分別培訓學員271人和 149人，合格率和就業(yè)率分別為95%、92%和89%、81%。

三、存在的問題

　　主要是仍有部分下崗失業(yè)人員中的大齡人員，受用工單位招聘條件的限制，較難實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

四、下步工作計劃

　　緊緊圍繞“6281”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，堅持擴大就業(yè)、改善民生、促進民富的工作思路，進一步落實積極的優(yōu)惠政策，健全就業(yè)服務體系，統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)，城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)及農村富余勞動力轉移就業(yè)等工作。主要從以下幾方面入手。

一是完善機制，推動就業(yè)。我區(qū)將進一步抓好三級勞動保障平臺建設，不斷完善促進就業(yè)再就業(yè)工作機制，形成上下貫穿、責任

　　一體的工作模式。堅持以“三進三送”活動為載體，整合社會資源，擴大就業(yè)成果，推動就業(yè)再就業(yè)工作取得新成效。

二是廣辟渠道，增加就業(yè)。在扶持各類企業(yè)做強做大的同時，多渠道開辟就業(yè)門路，多領域增加就業(yè)崗位。廣泛收集域外用工信息，積極穩(wěn)妥地開展勞務輸出，形成多元化勞務輸出格局。

三是搞好培訓，促進就業(yè)。發(fā)揮培訓基地作用，有針對性的做好失業(yè)人員、農村富余勞動力和失地農民的培訓工作，不斷提高他們的就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力。

四是創(chuàng)造條件，擴大就業(yè)。做好就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳工作，落實好小額（雙扶）貸款等扶持政策。創(chuàng)造有利條件，為失業(yè)人員以及失地農民自主創(chuàng)業(yè)開辟綠色通道。

五是強化管理，保障就業(yè)。加大勞動保障監(jiān)察日常巡察力度，依法維護勞動者合法權益，努力構建和諧穩(wěn)定的勞動力市場用工秩序。

　　各位領導，在接下來的工作中，我區(qū)將緊緊圍繞“6281”發(fā)展規(guī)劃的總體部署，把就業(yè)再就業(yè)工作作為學習實踐科學發(fā)展觀和推進城鄉(xiāng)一體化進程的有效載體，為實現(xiàn)我區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。

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