下面是范文網(wǎng)小編收集的零售業(yè)市場執(zhí)行崗位職責共17篇 零售銷售崗位工作職責，以供借鑒。
零售業(yè)市場執(zhí)行崗位職責共1
1.承擔科普活動的策劃，制定每個活動實施方案書和推進、預算、人員安排、物資和贊助籌備等計劃。2.主辦科普旅游的市場營銷，開發(fā)科普旅游市場，開辟旅行社、社區(qū)、校園、單新資源渠道。3.主辦與有關對口單位聯(lián)合開展各項科教旅游活動。4.積極擴大活動推廣力度、旅游品牌社會影響、市場經(jīng)濟的增長。5.配合活動開展計劃積極爭取商業(yè)、物質(zhì)資助。6.協(xié)助開展。零售業(yè)市場執(zhí)行崗位職責共2
1.負責公司營銷部門下屬市場銷售業(yè)務投人、促銷活動及業(yè)務行為的督察審計和市場調(diào)研工作。2.負責管控公司產(chǎn)品市場流通價格。3.負責督察各種文件及信息的收集和保密工作。零售業(yè)市場執(zhí)行崗位職責共3
1.研究市場宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、技術發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢。2.收集產(chǎn)品與市場信息。3.指導制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料等。4.能夠獨立制定市場規(guī)劃、市場銷售策略，組織產(chǎn)品拓展等工作。零售業(yè)市場執(zhí)行崗位職責共4
1做好收集、整理和發(fā)布市場及營銷方面信息的工作。 2處理制、修訂市場信息管理規(guī)范、標準的工作，并指導、控制全過程。 3負責市場信息的安全及保密工作 4 分類、統(tǒng)計、歸檔各種市場信息，為領導決策提供信息支持。 5負責信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設、維護和深化。 6負責公司各種級別市場信息簡報的編緝出版工作。零售業(yè)市場執(zhí)行崗位職責共5
(一)公司的情報機構1.跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。2.搜集行業(yè)信息，特別是競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、競爭手段等情報的收集、整理和分析。3.進行市場調(diào)研，掌握消費者購買心理和行為，為公司市場活動提供決策依據(jù)。4.參與公司網(wǎng)站建設。(二)公司的參謀機構1.制定公司品牌戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略和產(chǎn)品企劃策略。2.制定公司業(yè)務短、中、長期目標。3.作出銷售預測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。4.新產(chǎn)品上市規(guī)劃。5.參與制定產(chǎn)品價格。6.為重大投標活動和工程咨詢出謀劃策。7.整理分析公司各業(yè)務部門的業(yè)務資料信息。(三)公司業(yè)務的監(jiān)管機構1.業(yè)務系統(tǒng)廉政稽查。2.業(yè)務合作伙伴的店面裝修和市場行為是否符合公司要求。3.了解、掌握業(yè)務員心態(tài)并進行心態(tài)建設。4.負責對新入職業(yè)務人員、專賣店和經(jīng)銷商的業(yè)務人員進行培訓和監(jiān)管。5.負責產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。(四）公司的公關機構1.實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設。2.制定及實施市場廣告、推廣活動和公關活動。3.完善、規(guī)范業(yè)務系統(tǒng)對外的各類文書。4.負責公司榮譽室的建設及各種資料的收集整理(如客戶感謝函、錦旗、新聞報道等)。5.合理進行廣告媒體和代理上的挑選及管理。6.做好公司的售前、售中、售后服務工作。7.代表公司對外發(fā)布需發(fā)布的信息。零售業(yè)市場執(zhí)行崗位職責共6
執(zhí)行校長的崗位職責：
1、建立健全和完善學校規(guī)章制度，組織制定與實施學校發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃；
2、統(tǒng)一安排學校工作，負責學校教學及活動的組織管理、行政決策；
3、審批部門工作計劃，主持召開每周包括每天例會，安排老師接送學生；
4、組織教育教學研究，推動教學改革，提高教育質(zhì)量；
5、領導并抓好教學工作,保證教學計劃的實施，做好禾林格的教學安排；
6、建立教職工的聘任、考核制度，加強團隊建設；
7、分管學校財務，審批財務開支，搞好校園管理和建設；
8、維護學校內(nèi)老師及家長的關系，做好協(xié)調(diào)工作；
9、負責全校的安全工作；
10、及時做好對家長選托管的宣傳工作；
11、對日常保教、教學管理工作進行管理；
12、對重大活動的組織及安排；
13、對教師的考評工作；
14、執(zhí)行校長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得投資人同意后，進行解聘。
零售業(yè)市場執(zhí)行崗位職責共7
1.跟進每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性、及時性。2.將貨品到貨信息發(fā)布到各店鋪并跟進配貝。3.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。4.對無電腦專柜每日進行銷售錄入、下單配貨,并核實其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理，進行正確下單。5.到店檢査相關工作，隨時了解店鋪情況。零售業(yè)市場執(zhí)行崗位職責共8
執(zhí)行校長崗位職責
一、貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行董事會和校務會決議，組織學校正常運營。
二、負責學校的招生/證書、教學和學生管理等工作的統(tǒng)籌安排和開展。
三、負責員工的工作安排和管理，提高員工的業(yè)務能力和職業(yè)素質(zhì)。
四、負責學校員工的聘任、解聘及崗位調(diào)整，并對員工進行訪談。
五、負責員工的業(yè)績考核，實施獎懲措施。
六、針對市場設置課程、制定開班計劃，并適時開展招生工作 。
七、負責學校的招生宣傳工作，起草招生簡章，制定落實招生宣傳方案。
八、負責招生專員咨詢、接待工作的指導與監(jiān)督。
九、負責校園招生工作的策劃與實施。
十、負責校企合作的院校信息收集、方案制訂、拜訪、談判、公關及具體實施。 十
一、開展學員訪談，聽取學員意見，對存在的問題及時處理或改進。 十
二、對公司及學校的運營和管理向董事會提出合理性建議。 十
三、負責學校日常運營、管理和會議工作。 十
四、積極配合其它部門工作。 十
五、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
零售業(yè)市場執(zhí)行崗位職責共9
執(zhí)行校長崗位職責
執(zhí)行校長在校長的領導下主持學校全面工作，分管教育教學和行政工作，主要職責如下：
一.認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令、法規(guī)和上級教育行政部門的決定，完成上級布置的各項任務。
二.全面規(guī)劃，統(tǒng)一安排學校各部門工作，根據(jù)董事長、校長確定的學校發(fā)展目標，制定學校工作計劃、規(guī)章、崗位職責及獎懲實施方案，并認真組織實施。
三.定期召開行政會研究、部署、落實學校工作，建設一個團結和諧、高效務實的領導班子，負責對班子成員的考核。
四.負責全校教職工的崗位安排、工資和人事檔案管理、考核、獎懲、進修和思想政治工作。
五.領導教學工作。堅持以教學為中心，堅持按教育規(guī)律辦事，引導教師改進教學工作，保證教學計劃的貫徹執(zhí)行。重視學生的德、智、體、美、勞全面發(fā)展。
六.領導德育工作。發(fā)動全體教師做好思想工作，起示范作用。經(jīng)常與有關人員研究思想工作的要求內(nèi)容、方法、途徑，切實改進思想政治教育工作。
七.自覺接受董事會監(jiān)督，定期向董事會、校長匯報學校情況。征求對教職工調(diào)動、獎懲、干部任免等學校重大問題決策的意見，發(fā)揚民主，改進工作方法。
八.負責處理與上級、兄弟單位的協(xié)作關系，爭取社會力量共同辦好學校。完成校長交辦的其他工作。
零售業(yè)市場執(zhí)行崗位職責共10
執(zhí)行董事崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規(guī)，貫徹執(zhí)行股東會和監(jiān)事會的決議與決定。
2、根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和市場的需要，及時調(diào)整和決策企業(yè)的發(fā)展方向和目標。
3、召集和組織股東會會議，監(jiān)督檢查股東會，監(jiān)事會決議、決定的執(zhí)行情況。
4、檢查公司章程、制度建立及生產(chǎn)經(jīng)營工作的執(zhí)行情況。
5、簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定，應予簽署的法律文書、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營責任書、資產(chǎn)產(chǎn)權及其變動。財務預算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件。
6、全盤控制公司的財務狀況，定期審閱公司的財務報表和其他重要報表。
7、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、投資方向、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項和人事決策。
8、全面了解并掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，監(jiān)督和檢查年度經(jīng)營計劃完成情況，資金計劃使用情況，投資項目執(zhí)行情況，并就公司的重大事項，向經(jīng)理提出質(zhì)詢。發(fā)現(xiàn)問題及時提出意見或采取措施。
經(jīng)理崗位職責
1、在公司執(zhí)行董事的領導下開展工作，全面負責公司生產(chǎn)經(jīng)營及安全管理工作。
2、嚴格遵守國家法令法規(guī)和《公司法》，對股東會的各項決議的實施過程進行監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
3、負責拓展城市公交市場并組織調(diào)研，為股東會決策提供依據(jù)。
4、貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和黨的方針政策，帶頭執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和考核辦法。落實崗位責任制，組織召開生產(chǎn)經(jīng)營，安全例會等各類會議，及時傳達各級有關文件及會議精神，監(jiān)督檢查本單位各部門經(jīng)濟指標完成情況。解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的問題。
5、堅持“安全第
一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。
落實安全生產(chǎn)責任制，完善安全生產(chǎn)管理體系、健全安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)定，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除安全隱患。
6、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。擬定公司內(nèi)部管理機構設置方案，擬定公司的基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章。
7、負責辦理有執(zhí)行董事授權的其它重要事項。
零售業(yè)市場執(zhí)行崗位職責共11
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責
一、崗位名稱：執(zhí)行總經(jīng)理
二、崗位級別；高層管理人員
三、直接上司：總經(jīng)理
四、管理對象：大堂經(jīng)理、行政總廚
五、崗位總責任：全面負責制定并實施本酒樓工作計劃和經(jīng)營預算，檢查、
督導酒店日常運轉(zhuǎn)管理，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的餐
飲服務，并進行成本控制。
六、具體職責：
（1） 負責與公司一起制訂酒店營銷計劃和經(jīng)營指標，帶領員工積極完成和超額完成
經(jīng)營指標。
（2） 負責制訂和完善餐飲前廳的各項規(guī)章制度及服務程序與標準并督導實施。
（3） 深入酒店檢查和聽取匯報工作情況，控制水電、原材料等各項費用和成本，有
效管理酒店空調(diào)、餐具、飾品等設施，降低損耗，控制成本。
（4） 檢查管理人員的工作情況和餐廳服務規(guī)范及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問
題并及時采取措施，出色的完成各項接待任務。
（5） 定期同行政總廚研究新菜品，推出新菜品并有針對性的進行各項促銷活動。
（6） 定期對餐飲行業(yè)情況進行了解，并根據(jù)市場變化，提出合理化建議，調(diào)整酒店
經(jīng)營策略適應市場變化。
（7） 根據(jù)各節(jié)氣組織員工有效布置店堂，使店堂布置有自己的特色，并開展有效的
促銷活動。
（8） 負責下屬部門負責人的任用及其管理工作的日常督導，定期對下屬進行考核評
估。
（9） 定期與下屬進行溝通，消除員工顧慮。最大限度的激發(fā)員工的工作積極性。
（10）組織員工各項技能和服務培訓工作，提高員工素質(zhì)，為酒店樹立良好的形象和
聲譽。
（11）建立良好的對客關系，主動征求客人對餐飲的意見和建議，積極認真地處理賓
客的投訴，保證最大限度地滿足賓客的餐飲需求，提高餐飲服務質(zhì)量。
（12）負責組織員工整理收集客戶資源，保證客源穩(wěn)定并持續(xù)增長。
（13）作好酒店與其他部門之間的溝通，協(xié)調(diào)和配合工作。
（14）重視安全和餐飲衛(wèi)生工作，認真貫徹實施“食品衛(wèi)生法”定期對酒店進行衛(wèi)生
檢查，開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)及防火教育，確保賓客及酒店的安全。
（15）組織召開酒店周、月例會，不斷發(fā)現(xiàn)問題，完善工作，保證公司各項政策的有
效執(zhí)行。
（16）完成總經(jīng)理交給的其他工作。
七、權力
（1） 下屬錄用、調(diào)配、除名的權力。
（2） 下屬晉升的建議權。
（3） 下屬加班、休息的簽署權。
（4） 處理客戶投訴的權力。
（5） 按公司規(guī)定客戶消費打折的權力。
八、崗位要求
（1） 工作責任心強，忠于企業(yè)，處事公正。
（2） 熟悉餐飲行業(yè)各項工作程序與標準，具有豐富的餐飲服務、成本控制、烹飪技
術、設備設施維修經(jīng)驗。
（3） 熟悉食品衛(wèi)生法及營養(yǎng)學。
（4） 應變能力強，能妥善處理各類突發(fā)事件。
（5） 公關能力強，有一定的社會關系，能協(xié)調(diào)好與社會各相關職能部門關系。
（6） 處事沉著、大膽、果斷、考慮問題周到。
（7） 善于與員工溝通，注意培養(yǎng)員工的工作能力。
（8） 觀察能力強，能及時發(fā)現(xiàn)員工思想動態(tài)，并給予引導、調(diào)整。
（9） 善于學習，關注餐飲行業(yè)動態(tài)，引進新知識，完善酒店管理。
蔣莉
2013年4月18日
零售業(yè)市場執(zhí)行崗位職責共12
策劃執(zhí)行崗位職責
1、將活動策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案，制作標準化的活動執(zhí)行手冊；
2、根據(jù)活動項目制定活動執(zhí)行活動流程、細則并嚴格按照時間節(jié)點和質(zhì)量要求完成工作；
3、負責活動中的組織協(xié)調(diào)、秩序維護、活動品牌的日常管理及上級交辦任務；
4、負責代理公司合作及服務相關工作，包括廣告版位管理、制作修改排期、完成合同流程、協(xié)調(diào)廣告發(fā)布以及完成監(jiān)測報告等；
5，搜集與定期整理數(shù)據(jù)和報告：了解相關競品數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)支并保持更新； 6，定期完成對競爭對手的跟蹤監(jiān)測與分析，與內(nèi)部分享并提出建設性改進意見 7，具備良好的健康心理素質(zhì)、積極處事態(tài)度，在項目執(zhí)行中能很好的調(diào)動團隊積極合作性
8，營銷策劃方案經(jīng)過領導審批后，形成最終可執(zhí)行方案，對方案的可行性進行分析
9，具體執(zhí)行執(zhí)行各類營銷，市場推廣，品牌推廣等策劃方案 10，跟蹤方案的執(zhí)行，解決方案中遇到的問題
11，對活動和方案的執(zhí)行進行總結，向策劃經(jīng)理遞交方案的執(zhí)行情況 12，銷售部所有的營銷推廣的費用的報銷
13，銷售部所有關于單頁，模型，活動物料，禮品的采購 14，協(xié)調(diào)和其他部門的關系，讓其配合銷售部順利完成各種任務。 15，完成所有領導安排的各項任務
零售業(yè)市場執(zhí)行崗位職責共13
1.負責市場明碼標價、價格欺詐、價格壟斷檢査的法律宣傳，編制調(diào)查報告、行政處罰決定等執(zhí)法文書，協(xié)助開展明碼標價監(jiān)制工作。2.負責交費登記證的發(fā)放工作。3.完成領導交辦的其他工作。零售業(yè)市場執(zhí)行崗位職責共14
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責 直接上級：
總經(jīng)理
直接下級：
財務部部長、人事行政部部長、后勤部部長、生產(chǎn)部部長、質(zhì)檢部部長、銷售部部長。 本職工作：
領導執(zhí)行、實施總經(jīng)理的各項決議，完成總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營目標；領導制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領公司健康發(fā)展；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；領導直接所屬部門的工作。 主要職責與工作任務:
1、領導執(zhí)行、實施總經(jīng)理的各項決議:全面領會總經(jīng)理的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施總經(jīng)理的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負責與總經(jīng)理保持良好溝通，定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。
6、主持公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開
總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向總經(jīng)理匯報、負責辦理由總經(jīng)理授權的其它重要事項。
7、領導財務部、人事行政部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
權力：
對公司經(jīng)營方針和重大事項的建議權
對各部門部長的人事任免建議權及其它員工的人事任免權
對公司各項工作的監(jiān)控權
對下級之間工作爭議的裁決權
對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權
公司預算內(nèi)的財務審批權
責任：
對公司年度經(jīng)營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負一定的責任
對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負領導責任
對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負領導責任
對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責
對所簽署的合同、協(xié)議負責
考核指標：
營業(yè)額、利潤、市場占有率、應收賬款、重要任務完成情況、預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
零售業(yè)市場執(zhí)行崗位職責共15
1在市場策劃部的領導下，進行市場開發(fā)工作。 2 積極參與市場調(diào)研和預測，共同制訂市場營銷計劃，確定經(jīng)營目標。 3 有責任跟蹤市場形勢的變化和客戶需求的變動。 4 拓展市場業(yè)務，開發(fā)營銷項目，構建營銷渠道的種類和能力。 5負責市場戰(zhàn)略規(guī)劃的起草的制定工作。 6有責任協(xié)同綜合管理部提高整個營銷隊伍的營銷理念。 7參加廣告宣傳計劃的制定工作。 8參與編輯市場信息報告和市場動態(tài)。 9有責任收集市場發(fā)展信息。零售業(yè)市場執(zhí)行崗位職責共16
1.負責糧油市場價格信息采集、匯總與上報工作；做好票據(jù)的使用與管理。2.負責市場內(nèi)安全、衛(wèi)生檢查及水電費的收繳工作。3.完成領導交辦的其他工作。零售業(yè)市場執(zhí)行崗位職責共17
1.負責制定各種規(guī)章制度。2.負責組織和領導全體員工開展各項經(jīng)營、管理和服務工作。.3.負責站內(nèi)員工的思想政治教育、安全教育、業(yè)務知識的學習。零售業(yè)市場執(zhí)行崗位職責共17篇 零售銷售崗位工作職責相關文章：
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