本文是會員“deu510”整理的高管聘用協(xié)議，供大家參考。
甲方：
法定代表人： 聯(lián)系方式：
乙方：
身份證號碼： 聯(lián)系方式：
甲乙雙方根據(jù)國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵循自愿和平等的原則，經(jīng)過協(xié)商一致達成如下協(xié)議（本協(xié)議為本公司的勞動合同書的補充協(xié)議），雙方應誠實守信。
第一條 聘用期限
1、聘用期限：自20xx年12月20日起至20xx年12月19日止。
2、聘用期限屆滿時，雙方可進行續(xù)約協(xié)商。
第二條 聘用崗位
1、甲方根據(jù)實際需要聘用乙方，乙方應嚴格遵守公司規(guī)章制度，完成該崗位所需的工作職責（具體責任和工作內(nèi)容見附件高級管理人員崗位職責）。
第三條 聘用待遇
1、在聘用期間，乙方的月薪為 元，其中基礎工資為 元，職務工資為 元。
2、總經(jīng)理和副總經(jīng)理的績效考核。甲方將根據(jù)其業(yè)績和公司效益進行考核，并發(fā)放年度績效獎，考核標準及發(fā)放標準由甲方董事會審議決定。
3、在聘用期間，甲方依據(jù)公司相關規(guī)定、勞動合同的簽訂情況及其他實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險。
4、在聘用期間，甲方將根據(jù)公司相關規(guī)定為乙方提供符合高級管理人員標準的休假、福利和生活待遇。
第四條 工作紀律與獎懲
1、乙方應自覺遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，積極配合甲方的管理與教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核與監(jiān)督。
2、甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻大小，依規(guī)對乙方進行相應的獎懲。
第五條 聘用協(xié)議的變更、終止與解除
1、本聘用協(xié)議的變更、終止及解除應依照《中華人民共和國公司法》及甲方章程的規(guī)定。甲方應根據(jù)法律和章程規(guī)定作出有效決策，以作為本協(xié)議變更、終止和解除的依據(jù)。
2、除非雙方協(xié)商續(xù)約，聘用期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本聘用協(xié)議將自動終止。
3、如聘用協(xié)議發(fā)生變更，乙方的待遇將適用基本工資及新的聘用待遇。如聘用協(xié)議終止或解除，乙方將不再享有協(xié)議規(guī)定的聘用待遇。
第六條 競業(yè)限制與保密
1、乙方對甲方的經(jīng)營、管理和業(yè)務信息等商業(yè)秘密在聘用期間及聘用期后均需保密。
2、未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間及勞動合同終止后三年內(nèi)不得自營或為他人從事與甲方相同或競爭的行業(yè)。
第七條 違反協(xié)議的責任
1、因任一方的過錯導致本協(xié)議無法履行或部分履行的，過錯方應承擔法律責任；如屬雙方的過錯，應根據(jù)實際情況，雙方分別承擔各自的法律責任。
2、任何一方違反本協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)損失的后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц断鄳馁r償金。
第八條 其他事項
1、高級管理人員崗位職責為本協(xié)議的有效附件。
2、本合同未盡事宜，雙方應協(xié)商解決。
3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字并蓋章后生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人：
簽署日期：
年月 日 訂立日期：年月 日
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